电脑室主管岗位职责[共五篇]

第一篇：电脑室主管岗位职责

♦业务培训

1.组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率。

2.结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程。

3.更多地掌握电脑新技术，参加有关电脑应用的学术活动，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域迅速扩展的需要，更好地为酒店服务。

♦硬件维护

1.负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各种设备出现的故障，修理更换损坏的零件。

2.负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查、清洁各种设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各种设备正常运行，以保证酒店营业的需要。

3.对酒店电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施。

♦软件维拼

1.处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运算数据的正确性和系统正常运行的可靠性。

2.按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件，修改、扩充、完善电脑系统的功能，以适应酒店业务发展的需要。

3.扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。

4.管理电脑室内部事务，包括工作安排、调配、检查、落实等。负责协调各方面的关系，带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

5.完成总经理临时交办的其他工作。

第二篇：001 电脑室主管岗位职责

001 电脑室主管岗位职责

1.业务培训：

(1)组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率。

(2)结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程。

(3)努力掌握更多的电脑新技术，积极参加有关电脑的学术活动，不断提高自身的业务能力，以适应电脑应用领域的迅速扩展，更好地为宾馆酒店服务。

2.硬件维护：

(1)负责宾馆酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各种设备出现的故障，修理更换损坏的零件。

(2)负责宾馆酒店电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查、清洁各设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各设备正常运行，以保证宾馆酒店营业的需要。

(3)对宾馆酒店各电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施。

3.软件维护：

(1)处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运算数据的正确性和系统正常运行的可靠性。

(2)按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件，修改、扩充、完善电脑系统的功能，以适应宾馆酒店业务发展的需要。

(3)扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。

4.管理电脑室内部事务，包括工作安排、调配、检查、落实等。负责协调各方面的关系，带领电脑室全体人员努力工作，形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

5.完成总经理临时交办的其他工作。

第三篇：后勤部电脑室岗位职责

后勤部岗位职责及电脑室管理工作

后勤部主要工作内容：

一、负责公司电脑设备正常运行、维修、更新、等业务工作的组织、领导和管理。

二、定期编制设备维修和更新预算报告，审批申购物资报告。

三、遇有重要会议、重要活动时，及时安排和协调有关人员做好会议和活动的保障工作。

四、负责制定劳务输出人员安全措施、确保人身安全，提高就业率。

五、加强部门员工教育管理，建立建全考勤制度，关心职工生活，注意工作环境卫生，创造良好的工作条件，保证公司整体形象。

电脑室主要工作内容：

一、电脑室工作人员应遵守公司的保密规定，禁止非电脑室人员进入电脑室。输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处罚。

二、电脑室工作人员必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

三、公司信息载体（如移动盘、优盘）不能私自带出。

四、电脑室工作人员应爱护各种设备，降低消耗费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

五、电脑室应每月统计核算办公用品、电脑耗材等费用上报办公室，同时抄报财务室。

六、严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

七、电脑室设备应由专业人员操作使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

2011年12月1日

第四篇：电脑室操作员岗位职责

1.掌握电脑的使用原理，具有熟练的操作技能。

2.负责酒店各种内部文件的打印，协助做好文件和指示的传送工作。

3.保管好各种电脑设备和用品，不可擅自交给他人使用，保持设备的运转正常，减少误差，节约用料。

4.打印文件需经总经理室批准，善于鉴别文件类型。

5.遵守文件保密制度，不得泄露文件内容。

6.不断提高业务水平,及时完成打印工作，加强检查校对,将错误率降到最低限度。

第五篇：主管岗位职责

主管岗位职责范文

一、协助做好绿化养护人员的招聘。

绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;

负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

四、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

十、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像

十一、完成上级和领导交办的其它工作

KTV保洁部主管岗位职责

保洁部主管岗位职责：

所属部门：ktv楼面部

直接上级：ktv行政经理

直接下级：保洁员

下面来看看这一岗位职责的详细内容：

①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务

②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态

③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工

④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量

⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平

⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象

⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率

⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作

培训中心主管岗位职责

1.热爱培训工作,对工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。

2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。

3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。

4.采取不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。

5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的安排落实。

6.根据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。

7.协调公司的各项培训活动，帮助各经营部门实施培训计划。

___对外单位来酒店参加培训的人做好与有关部门的沟通、安排工作，安排教学工作，并负责对培训内容进行指导。

9.负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。

10.协调质管部门制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保酒店优质服务。

11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。