第一篇：师资管理科科长岗位职责
1.负责制订教师进修培训规划和年度计划。
2.负责了解各类教师的业务状况，指导教师的业务工作，建立教师业务档案。
3.负责新教师上岗前的培训工作。
4.负责高校教师资格等证件的办理工作。
5.负责师资培训费的管理、使用及有关报表工作。
6.完成领导交办的其他工作。
第二篇：师资管理科科长个人总结
2013处科级干部工作总结报告 人事处师资管理科科长个人总结
2013年，在学院党委的正确领导下，在部门领导的关心帮助下，在科室同志们的积极支持和全力配合下，我认真贯彻落实学院党委的各项决策，努力实践科学发展观，积极履行工作职责，较为圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、思想政治方面
工作过程中，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧密联系实际，树立科学教育发展观，积极主动适应社会发展和学校改革事业的需要，努力提高自身的政治理论修养。在思想上与党中央保持高度一致，认真学习党的各项方针政策，深入学习、推进党的群众路线教育实践活动，通过查摆问题、开展批评和自。
师资格证证书办理工作；完成30名教师双师证证书办理工作。完成2013年学院职称申报工作，其中教授4人，副高级9人，中级17人。
（四）组织并完成了2013学院13名新进教师的资格初审、试讲、笔试、面试等工作；完成13名新进教师院内岗前培训工作。
（五）协助教务处完成学院2013年“两说”教学竞赛活动；协助学生处完成学院首届辅导员技能大赛活动；协助教务处完成学院2013年教案专项检查工作；完成实训基地绩效评价材料中师资队伍建设报告及支撑材料工作；组织并完成戴士弘教授来院师资培训相关事宜。
（六）协助完成第四轮岗位竞聘工作；协助制定学院绩效工资改革实施办法。完成教育厅2013-2014学年初高等教育事业统计报表工作。
（七）完成省公路局5位评审专家推荐工作；完成2位全国职业教育先进个人推选工作。完成省委高教工委第十届陕西青年科技奖候选人推荐工作。参与“四城联创”“群众路线教育”工作。
（八）看望生病住院的离退休职工；慰问精简人员；完成每年两次退休职工游览活动；组织并完成离退休春季门球赛，参加学院29届运动会，参加西安市第15届运动会报名、参赛，参加省直机关象棋比赛，并获得团体一等奖。参加省教育厅离退休工作人员乒乓球比赛，获得团体一等奖，个人二等奖。
（九）每天组织离退休职工有氧健身操活动，每周四组织老年合唱团活动。协助完成校园及家属院卫生环境整治工作。
四、廉洁自律方面
日常生活中，我能够做到尊敬领导、团结同事、爱护学生，并且愿意尽自己最大努力去帮助别人。在廉洁自律方面，能够严格要求自己，坚决抵制社会上的各种不良风气，一年来没有违纪和违规的现象发生。
五、下一步工作思路
工作中虽然取得了一些进步，但同时也看到了自己身上还存在许多不足之处，一是自己平常忙于师资管理的事务性工作，学习的主动性和工作的创新性还有待加强；二是教学水平还有待进一步提高。下一步，我将从以下方面加强师资管理科工作，进一步提高自身素质和师资管理工作水平。
(一)科学规范地做好日常管理工作。师资管理科是为学校教学工作起辅助作用的综合部门，承担着学院教师的引进、教师资格认定、“双师”“专业带头人”“骨干教师”资格认定、教师培训计划制定、专业技术职务评审、优秀人才选拔等工作，工作完成的好坏直接关系到每位教师的切身利益。我将在今后的工作中结合学院实际情况，确保师资管理科各项工作井然有序。
(二)搞好综合协调，确保学院政令畅通。
第三篇：工程管理科科长岗位职责
工程管理科科长岗位职责
1、在工程副总的领导下，全面负责工程管理科行政、技术、安全、环保、质量的管理工作，协调与公司各部室间的工作，负责科室人员的选拔、培养与考核。
2、贯彻国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定、办法，执行相关技术标准规范，遵守公司和基建实业部的规章制度。
3、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格
监督工程项目施工质量,参加组织工程项目及材料设备进场检查验收。
4、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题。
5、组织安全、质量检查，严抓项目现场管理，争创文明工地，准确掌握施工动态，及时解决检查出的安全质量问题。
6、组织制定项目总体进度计划，审核月、周工程进度计划，检查施工进度，为项目部领导决策提供依据，并进行考核。
7、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。
8、参加公司每周工程例会，汇报和布置安全、质量、进度工
作。
9、负责组织完成基建工程项目的各项施工的开工准备及项
目的竣工验收工作。
10、完成领导交付的临时性工作任务。
第四篇：征收管理科科长岗位职责
征收管理科科长岗位职责
1、主持本部门全面工作并负领导责任。
2、组织所属人员认真履行本部门各项工作职责。
3、负责抓好本部门人员的管理和教育工作。
4、按照权限负责有关事项的审核和审批工作。
5、根据分工负责履行本部门有关岗位的工作职责。
6、负责本部门工作的计划和总结。
7、定期向局领导和上级机关报告工作情况。
8、负责本系统ISO9000质量管理体系的规划、组织协调和实施。
9、完成领导交办的其他工作。
第五篇：综合管理科科长岗位职责
综合管理科科长岗位职责
负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作。在厂领导的安排下，负责牵头制定和审核全厂各项管理制度，做好制度的落实和监督检查工作。
负责各类会议的组织安排，对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时，要做好会议记录的保密工作。
负责全厂党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实，做好日常工作开展的监督和考核。
对全厂人事管理要做好监督检查，根据全厂的生产经营情况，做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。
负责对全厂各类费用和一切对外结算审核的把关，及时了解全厂生产经营状况，和各项工作的进展，做好调查研究工作，为厂长决策提供依据，起到参谋和助手的作用。
负责管理好公章，做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报，以及上下信息的传递和反馈工作。
做好后勤服务的管理考核工作和车辆的派遣使用管理。同时对全厂现场管理要做好监督检查和考核工作。
负责对全厂治安保卫工作，确保生产正常运行。
对全厂的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。负责保证全厂信息畅通及生活福利工作。
负责组织全科人员的业务培训，不断提高全科人员的整体素质。综合管理科科长安全职责
负责传递上级有关安全方面的文件，组织做好安全教育培训工作。
做好劳动力调配安置工作。保持特殊工种岗位职工的相对稳定性，更换其工种岗位，必须到上级部门备案。
对各单位进行综合考核评比时,要把安全工作列为重点考核内容。加强劳动纪律管理，合理进行劳动组合定员配置。
起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作作为一项重要内容。
督促协调各车间、科室认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。
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