第一篇:科研管理科科长岗位职责
1.负责起草制订科研年度计划与专项报告。
2.负责申报国家、省、市有关科研项目。
3.负责监督各项科研项目的实施。
4.负责科研经费的管理与使用。
5.负责组织科研论文、专著的评审、科技成果的验收与鉴定。
第二篇:征收管理科科长岗位职责
征收管理科科长岗位职责
1、主持本部门全面工作并负领导责任。
2、组织所属人员认真履行本部门各项工作职责。
3、负责抓好本部门人员的管理和教育工作。
4、按照权限负责有关事项的审核和审批工作。
5、根据分工负责履行本部门有关岗位的工作职责。
6、负责本部门工作的计划和总结。
7、定期向局领导和上级机关报告工作情况。
8、负责本系统ISO9000质量管理体系的规划、组织协调和实施。
9、完成领导交办的其他工作。
第三篇:综合管理科科长岗位职责
综合管理科科长岗位职责
负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核,做好管理和上下协调工作。在厂领导的安排下,负责牵头制定和审核全厂各项管理制度,做好制度的落实和监督检查工作。
负责各类会议的组织安排,对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时,要做好会议记录的保密工作。
负责全厂党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实,做好日常工作开展的监督和考核。
对全厂人事管理要做好监督检查,根据全厂的生产经营情况,做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。
负责对全厂各类费用和一切对外结算审核的把关,及时了解全厂生产经营状况,和各项工作的进展,做好调查研究工作,为厂长决策提供依据,起到参谋和助手的作用。
负责管理好公章,做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报,以及上下信息的传递和反馈工作。
做好后勤服务的管理考核工作和车辆的派遣使用管理。同时对全厂现场管理要做好监督检查和考核工作。
负责对全厂治安保卫工作,确保生产正常运行。
对全厂的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。负责保证全厂信息畅通及生活福利工作。
负责组织全科人员的业务培训,不断提高全科人员的整体素质。综合管理科科长安全职责
负责传递上级有关安全方面的文件,组织做好安全教育培训工作。
做好劳动力调配安置工作。保持特殊工种岗位职工的相对稳定性,更换其工种岗位,必须到上级部门备案。
对各单位进行综合考核评比时,要把安全工作列为重点考核内容。加强劳动纪律管理,合理进行劳动组合定员配置。
起草有关文件、领导讲话稿时,应将安全生产工作作为一项重要内容。
督促协调各车间、科室认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。
第四篇:教材管理科科长岗位职责
1.负责制定全校各专业教材建设的规划工作。
2.负责教材的征订、采购、管理和发放工作。
3.负责优质教材的推荐工作。
4.完成领导交办的其他工作。
第五篇:后勤管理科科长岗位职责
1.负责后勤管理规章制度的建立。
2.负责房产的调配,办公家具的购置计划的拟订、管理。
3.负责全校职工公积金的核算、申领和管理。
4.负责对后勤服务中心工作的协调指导、监督、检查。
5.负责催办后勤服务有关问题的落实。
6.负责有关后勤档案资料的归档和管理。
7.完成领导交办的其他工作。