第一篇：办公室工作职责(气象局)
1.组织协调机关工作和会议安排，负责政务信息、目标管理、文秘、机要、保密、宣传、档案、信访、对外联络、宣传接待、办公自动化等工作。
2.草拟综合性文件、报告、总结、计划、规章制度并负责监督、检查、催办。
3.负责本行政区域气象部门计划财务、基本建设、国有资产、统计等管理工作。
4.负责本行政区域气象部门审计工作。
5.完成局领导交办的其他工作。
第二篇：人事教育科工作职责(气象局)
1.负责市局党组管理干部的考核、任免及后备干部队伍建设。
2.负责本行政区域气象部门劳动工资、社会保障、录用调配、奖惩、专业技术人员管理等各项人事管理工作。
3.负责拟订人才培养的规划、计划，并组织实施。
4.负责职工在职教育的组织管理工作。
5.负责精神文明建设和思想政治工作。
6.负责离退休职工的管理工作。
7.负责共青团的指导工作。
8.完成局领导交办的其他工作。
第三篇：办公室工作职责
办公室工作职责
办公室是在校长领导下处理学校日常行政事务、协调各部门工作的办事机构,负责学校信息、宣传、会务、文书档案、人事师资、劳动纪律等方面的管理工作。其工作职责如下：
一、围绕学校发展规划和中心工作，协助校长搞好调查研究，及时收集、整理、上呈、传达有关情况和资料，为科学决策、规范办学提供参考依据。
二、在校长领导下参与政务管理，平衡、协调、检查、督促学校各处室工作，组织完成需要各部门共同办理的综合性工作。
三、负责校务委员会会议、全校教职工会议和其它重要专题会议的组织、记录及服务工作，督促检查会议决策和重要事项的贯彻落实情况。
四、拟定学校各项规章制度，以学校名义发布有关行政事项的通知、文告等。
负责草拟学校工作计划、工作总结和其它全局性文件，审核、修改各职能处室起草的文稿。做好对外宣传和校刊编辑出版工作。五、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时做好公文的分类、整理和归档。
按文件要求和领导批示意见组织传阅和转发,并督促有关承办单位办理，及时检查办理情况。六、在校委会领导下负责核定各类人事安排、教师考核和职称聘任工作，办理人事调配手续。
七、掌握使用学校印章，开具学校介绍信、证明材料等。
管理教职工考勤，每周、每月、每学期做好汇总工作。八、通报学校重大活动信息，编写校历，做好学年、学期及每月工
作安排，安排校领导值班和节假日有关事宜。
九、负责接待上级机关、兄弟院校、有关单位领导的视察、参观、访问工作。
十、负责完成校长交办的其它临时性工作。
第四篇：办公室工作职责
办公室工作职责
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。
3、负责文印、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。
4、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
5、负责公司日常接待、外联工作。
6、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
7、负责机关车辆的管理。
8、完成因工作需要购置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。
9、完成符合标准的花卉苗木的采购工作。
10、按时完成公司领导交办的其他工作。
财务部工作职责
一）参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
（二）参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
（五）负责资金管理、调度。编制月、季、财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
（六）负责生产统计、复核工作。
（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
（八）负责各部门所有明细分类账的记账、结账、核对，每月25日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
（九）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
（十）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
（十一）负责验收管理，审核收付原始凭证。
（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。
（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
施工部工作职责
1、按工作要求组织人员进行生产和养护作业。
2、保障人员和机械的安全。
3、精确掌握各种花卉苗木的生长特性，移植特性、种植特性、养护特性及后期管理知识。
4、做好人员的安全工作，防止在工作和日常生活中出现不安全因素。
5、做好生产器材的安全使用工作。
6、做好工地第三者的安全工作。
7、做好工地器材、物的防盗安全工作。
8、做好生产场地的环保工作。
经理工作职责 主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任： 权力：
对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任： 对公司经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任
第五篇：办公室工作职责
办公室部门职责
行政：
1.负责公司级会议管理（会议通知、召集、准备、做会议记录并整理发出）
2.办公用品、礼品及其他物品采购
3.办公用品、礼品及其他物品库存管理（整理、领用记录、盘点）
4.办公车辆使用管理
5.公司制度、部门职责及公司各项通知、文件的起草、编号、整理、存档及发
文
6.负责拟订、制订行政职责范围内的各项管理制度、规定及相关考核办法
7.领导及员工出差订票、订酒店，公司接待
8.公司公共环境卫生管理（5S宣导，卫生区域划分，卫生检查）
9.公司公章管理
10.公司对外办理各类申报、申办手续及相关协调事务处理
11.完成领导交办的其它临时性工作
人力资源：
12.根据国家“劳动法”“劳动合同法”等相关法规，结合公司实际情况，负责
制订全公司的劳动人事管理制度、相关规定及考核办法
13.根据公司的整体状况和发展要求，拟定相应的人力资源规划、计划，制定人员招聘
计划及负责实施
14.在各部门的配合下，做好全公司各单位的定岗定编定员工作
15.负责员工考勤管理，做好考勤系统数据收集、审查及整理汇总
16.负责员工薪酬管理
17.员工招聘、入职手续办理，培训、录用和辞退、违纪处理等工作，组织员工
转正考核、签合同
18.员工劳动关系管理，建好全公司员工档案，负责全公司员工的保险（养老保
险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），做好全公司员工的内部调动及跟踪考核工作
19.配合上级部门进行员工绩效考核工作
20.做好人事相关证明的核实与出具工作
21.负责策划组织企业文化建设工作
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