执法监督处工作职责（写写帮推荐）

第一篇：执法监督处工作职责（写写帮推荐）

1.负责局行政执法监督和听证工作，承担行政复议、应诉和赔偿等工作。

2.负责组织指导本系统法制建设和普法宣传工作。

3.负责司内综合、协调及督办工作。

第二篇：政法委执法监督工作职责

政法委执法监督科工作职责

1．监督、检查政法部门贯彻执行宪法、法律，党关于政法工作的方针政策以及县委关于政法工作重大决策部署的情况；

2．监督、检查政法部门贯彻宽严相济刑事政策的情况，指导政法部门建立健全贯彻宽严相济刑事政策的工作制度，推动政法部门之间以及政法部门与相关部门、单位之间建立贯彻宽严相济刑事政策的协作配合机制，确保宽严相济刑事政策正确实施；

3．评查纠正政法部门执法中存在的普遍性、倾向性问题，推动政法部门建立健全执法监督工作制度；

4．建立健全政法部门之间的相互配合、相互制约和办案协商工作机制，政法部门和有关部门之间的案件沟通工作机制。

5．督促政法部门依法及时办理有重大影响、群众反映强烈的案件；

6．协调政法部门之间存在重大分歧、上级交办或本级政法部门提请协调的对社会稳定有重大影响的案件；

7．支持政法部门依法行使职权、帮助政法部门排除执法办案中的困难和阻力；

8．在协助组织部门考察、管理政法部门领导干部时，把是否严格执法作为称职与否的重要依据；

9．协助纪检监察机关查处政法部门领导干部和干警在执法中的违法违纪问题；

10．办理县委、县委政法委交办的其他执法监督工作 50X70

第三篇：绩效考核工作座谈会发言材料(执法监督处)

绩效考核工作座谈会发言材料 执法监督处

（2013年3月29日）

近年来，执法监督处秉承“精诚服务”的工作理念，坚持“监督执法与服务执法相结合”、“规范执法与促进执法相结合”的工作原则，认真履职，尽心尽责，全面完成了各项任务，在绩效考核中取得了一些成绩，这主要靠的是局党组的坚强领导，靠的是各位领导的关心和指导，靠的是兄弟处室和各单位的支持和帮助。下面，把我们的一些主要做法给大家作一汇报，请予指正。

一是思想上重视。我们认为，绩效考核是局党组的一项重大决策，是提升工作效率、激励工作创新的一个重要抓手，是机关管理制度的创新，也是当前评判工作成效的科学指标体系。这一点。

在拟定我处执行力指标时就将每项任务划定了具体的时间节点，做到目标、期限、分值三个明确。在工作安排上，我们突出一个“早”字，不等不靠，各项任务尽量往前赶，能当月完成的任务不拖到下个月，能上半年完成的任务不拖到下半年。比如去年的安全文化示范企业评审，我们提前召开了推进会，评选出了省级示范企业，待9月份国家局下文要求推荐国家级示范企业时，我们按照国家局要求直接从省级示范企业中择优做了推荐。今年，我们仍然坚持提前安排各项工作。在执法计划编制方面，以往要等到国家局开完执法计划工作会议，才开始编制我局的计划，等计划制定出来，一般都到了3月底，甚至到了4月份，导致实际执法和工作计划“两张皮”。在局领导的指导下，我们对这个问题认真进行了研究，多次向领导请示汇报，反复与业务处室沟通协调，最终确定了先编制下发我局的执法计划，待国家局有新精神后视情况再做修订的工作思路。经过努力，最终，执法计划元月份就编制完成并下达给了各单位。同时，我们根据我省实际情况，本着实事求是的原则，充分尊重分局同志的意见，将对地方政府煤矿安全监管工作的监督检查次数，由全年分局四次、省局两次，修改为分局两次、省局一次，并经局党组会研究确定后报告国家局，已得到国家局的初步认可。在执法案卷评查方面，我们这个月已经下发了《关于加强和改进执法案卷评查工作的通知》，明确提出今后的执法考核要做到日常考核与年终考核相结合，年终不再抽查各分局的执法案卷，将根据日常案卷评查中发现的问题，直接确定各分局该项目的考核分数，发挥日常监督检查的作用。

四是制度保障。去年，我们以深入开展“教育规范整治”活动为契机，修订完善了各项规章制度，通过严格执行规章制度，促使各项工作进一步规范化，保证整个处室风清气正、政令畅通。在业务工作上，我们与监察室一起，对示范单位的执法流程图和执法制度反复进行了分析、研讨、修订、完善，并汇编成册，这样，对我局的执法规范化建设会有一定的促进。五是在工作方式方法上我们做了一些积极的探索。传统的执法监督侧重于事后监督，针对性和时效性不强。去年，我处结合实际，积极尝试提前参与执法活动，开展现场执法监督，变事后监督为事前介入、事中监督。先后全程参与了郑州、豫东、豫北、豫西分局的监察执法活动，重点监督执法流程和执法制度的执行情况。

第四篇：市委政法委执法监督室工作职责

1.负责对政法各部门贯彻执行国家宪法、法律、法规和党的方针政策情况进行监督检査。

2.研究制定严格执法、公正司法的具体措施。

3.协助领导、配合政法各部门督促推动有关大案要案的查处工作，研究协调有争议的重大疑难案件。

4.督查督办社会反映强烈的“热点”案件和超法定时限久拖不决的控告申诉案件。

5.督促执行冤、假、错案责任追究制度。

6.办理市委和省、自治区党委政法委员会交办的有关执法监督的其他工作。

第五篇：2011年行政执法监督处工作总结

行政执法监督处2011年工作总结暨201

2年工作打算

2011年，在办党组的正确领导和办各处的大力配合下，我处严格按照年初确定的“创新社会管理方式，规范行政决策行为，公开行政权力运行，夯实基层法治基础，注重社会矛盾化解，优化和谐稳定环境”的工作思路，以率先建设法治政府为目标，积极开展“阳光行政落实拓展年”主题活动，进一步落实依法行政各项制度，严格执行办党组的各项决定，在克服人员少、工作任务重的困难情况下，努力提高工作质量和工作效率，较好的完成了年初确定的各项工作目标任务。现将2011年的主要工作总结如下。

一、2011年主要工作

（一）精心制发2011依法行政工作要点。在今年3月份印发了•XX市二〇一一年推进依法行政工作要点‣，对全年工作进行部署。同时要求各县区、部门报送本工作要点，并以法制处长论坛的形式对依法行政工作要点报送情况进行通报交流，对一些思路清，方法好，措施实，有创新的工作要点择优在政府法制网发布，（二）强化依法行政考核。为便于各县区、各单位对照执行，在年初就制定并发布依法行政考核办法，将依法行政工作要点中的一些重点工作纳入依法行政考核和和软环境考核。同时，注重平时工作材料的收集、整理，为

快我市法治政府建设的具体意见，并于7月提交市政府讨论。

（七）深化行政权力网上公开透明运行工作。严格按照•江苏省行政权力网上公开透明运行管理暂行办法‣规定的工作机制，进一步深化行政权力网上公开透明运行。一是大力推进政府法制监督系统的升级。在今年2月初就严格按照•江苏省行政权力网上公开透明运行法制监督系统建设规范‣（苏政公开办„2010‟15号）文件要求，结合我市政府法制监督工作实际情况，起草了•XX市政府法制监督系统建设规范‣，并紧密配合市信息中心对•XX市政府法制监督系统建设规范‣进行了修改完善。4月初，积极协助市纪委、市信息中心完成了政府法制监督系统软件开发招标工作，7月初完成政府法制监督系统的使用培训。截止目前，政府法制监督系统的开发建设工作基本完成，除权力库正在进行新旧系统数据的对接外，其他功能模块已投入使用。二是认真做好行政权力库的管理维护。今年以来，共收到权力事项新增申请68项，其中审核通过42 项，退回修改26项； 收到权力事项变更申请447项，其中审核通过255项，退回修改92项；收到权力事项废止申请 9项，审核通过9项；收到权力事项暂停申请 1113 项，审核通过1113 项；收到权力事项启用申请23项，审核通过23项。三是认真做好行政权力网上公开透明运行系统的指导服务工作，今年以来，先后三次对各县区和部分高级机关上门服务，共解答县区和

广新等5部门在市环保局开展行政处罚卷宗评查活动，并邀请市人大、市中院行政庭有关专家组成评查组，严格对照省法制办•关于开展行政执法案卷评查活动的通知‣要求，最终确定了15本行政处罚卷宗报送省政府法制办参加评查。

（十二）深入开展“依法行政乡镇行”活动。为进一步夯实依法行政基础，提高依法行政成效。一是认真贯彻落实国务院、省加强法治政府建设意见，结合我市实际，草拟了我市•关于进一步加强乡镇政府（街道办事处）法治建设的意见‣，并广泛征求县区、乡镇及街道办事处意见。二是深入开展依法行政达标乡镇和乡镇政府依法行政“六个规范化”建设，评选出了17个依法行政达标乡镇，并呈市依法行政领导小组予以表彰。三是在灌云县伊山镇组织召开了全市乡镇政府(街道办事处)依法行政工作座谈会。就近年来乡镇政府(街道办事处)依法行政工作推进情况进行了通报，就一步推进乡镇政府(街道办事处)依法行政工作进行了研究部署进。通过强化依法行政基础，乡镇政府（街道办事处）依法行政工作取得了较为明显的成效，形成了较为健全的工作推进体系、比较详尽的依法行政工作行为规范标准、比较浓厚的依法行政工作争先创优氛围和比较系统的依法行政工作考核奖惩体系。四是开展 “三解三促”专题调研活动，通过视察乡镇政法综治工作中心、查看依法行政台帐、召开座谈会等形式，较为全面了解基层乡镇政府在依法行政方面取

资料，完善台帐。

二、2012年工作打算

（一）着力提升领导干部和广大行政执法人员依法行政的意识与能力。按照•国务院关于加强法治政府建设的意见‣要求，严格执行领导干部学法制度，实现领导干部定期学法常态化、制度化，增强领导干部运用法治思维和法律手段解决突出矛盾和问题的能力，养成依法办事的习惯。推行依法行政情况考察和法律知识测试制度，拟任政府及部门领导职务的干部，任职前要进行法律知识测试和依法行政情况考察，测试考察结果作为任职的依据。落实行政执法人员上岗前法律知识考试制度和日常培训、轮训常态化工作机制，行政执法人员法律知识培训时间每年不少于15天，培训情况和学习成绩作为行政执法人员任职晋职的依据之一。

（二）全面推进政务公开和办事公开。一是在公开形式上，要通过设立政务公开栏、计算机触摸屏、投诉举报电话、网站公布、电子公文、张贴告示、印发宣传资料、在媒体开辟专栏等各种各样的方式和途径，足以让群众知晓。二是在公开内容上，要全面公开行政执法依据、执法程序和执法结果，公开行政许可项目、依据、条件、程序、期限、申请材料目录和行政许可结果，公开各项行政征收依据、标准、范围和对象等等。所有面向社会服务的政府部门以及医院、学校、公交、公用等公共事业领域，都要实现办事项目有关信息的充分告知。三是要严格按照•政府信息公开条例‣规定的内容、程序和方式，及时、准确地向社会公开政府信息，特别是公共资源配臵、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。四是要整合各种资源，形成网络平台和网上通道，集中在网上发布信息，畅通网上申请、摩会。

（七）深入推进行政权力网上公开透明运行。进一步加强与行政权力网上公开透明运行领导小组的工作配合。进一步完善法制监督平台功能，拓展法制监督业务，强化法制监督平台使用，使行政权力清理和行政权力事项的维护管理常态化。

（八）围绕全市软环境建设，进一步强化行政执法监督。着力提升行政执法监督的计划性、操作性、严肃性，延伸行政执法监督触角，创新执法监督手段，建立完善群众举报投诉制度和保障新闻舆论监督制度，构建言路畅通、办理快捷、反馈及时的社会监督运转机制。高度重视网络监督，积极回应民意诉求，全面提升应对网络舆情的能力。强化执法监督责任追究，坚持把超越法定权限违反法定程序的决策行为、行政决策失误造成严重后果的行为、行政不作为、失职渎职、滥用职权和严重损害群众利益的行为作为问责重点，严肃查处问责案件。对因违法行政导致一个地区、一个部门发生重大责任事故、事件的，要依法依纪严肃追究有关领导直至行政首长的责任。

（九）加强和改进依法行政考核工作。进一步增加考核分值，考核结果作为对政府及部门领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，重奖重罚。

（十）进一步加强依法行政理论研究。通过加强依法行政理论研究，为依法行政工作创新提供理论支撑。