第一篇：农村经济发展股(农业区划委员会办公室、以工代赈办)工作职责
1.编制农业和农村经济发展的中长期规划和年度计划。
2.监测、分析农业和农村经济运行状况，提出农村经济的发展战略。
3.衔接平衡农业、林业、水利、气象、水产、畜牧、乡镇企业等发展规划和政策。
4.编制和实施生态环境建设规划。
5.审批和上报农、林、水、小水电、小城镇建设及乡镇企业项目的立项和可研,安排有关建设资金。
6.编制区域经济发展规划；拟定和协调国土整治、开发、利用和保护的政策；组织编制环境保护、资源开发与利用规划，审批和上报环境保护、资源开发利用项目的立项及可研;与国土资源局联合下达土地利用年度计划；承办有关气候变化对策协调工作。
第二篇：经济发展办公室工作职责
经济发展办公室工作职能职责
1、负责编报和执行本辖区内经济和社会发展计划，贯彻实施国家产业政策；
2、负责辖区内重大的经济建设、产业发展和公共设施投资的协调工作，协调解决经济发展中的突出问题；
3、围绕县级绩效目标管理做好目标分解、统计月报、基础台账工作；及时汇报绩效工作目标完成情况；做好绩效目标完成情况分析、总结工作，为全面完成绩效工作提出合理化建议；
4、做好企业服务协调工作； 跟踪各企业生产进度及固定资产投入情况； 跟踪各企业技改项目，帮扶企业争取上级政府的相关扶持政策；
5、开展统计法律法规的宣传，依照国家法律、法规和政策规定，组织指导、综合协调本街道范围内的统计工作，准确、及时地完成上级统计部门布置的各项统计调查任务；
6、负责办事处所属企业产值、商业销售额、税收值的统计上报工作。办理新办企业的工商、税务证照及年审工作；督促企业做好统计、会计工作，按时上报有关统计数据；
7、积极创办街道经济实体，指导居委会创办经济实体，协助各居委会完成经济任务指标，加快街道经济发展；
8、检查监督所属经济组织经营状况，保护各种经济组织的合法权益；指导企业生产经营管理等工作；负责科技人才、企业经营管理人才和技能人才开发引进工作；
9、积极开展创业富民工作；
10、完成街道党工委和办事处交办的其它工作。
根据2012年年终考核评分细则，年终考核的单位有：县“两帮两促”办2分；县发改局4分；县统计局5分；县创业办1分；县商务局9分；县工业和信息化局（两帮两促）2分。分值共有21分。
第三篇：经济发展办公室工作职责
经济发展办公室工作职能职责
1、负责编报和执行本辖区内经济和社会发展计划，贯彻实施国家产业政策；
2、负责辖区内重大的经济建设、产业发展和公共设施投资的协调工作，协调解决经济发展中的突出问题；
3、围绕县级绩效目标管理做好目标分解、统计月报、基础台账工作；及时汇报绩效工作目标完成情况；做好绩效目标完成情况分析、总结工作，为全面完成绩效工作提出合理化建议；
4、做好企业服务协调工作； 跟踪各企业生产进度及固定资产投入情况； 跟踪各企业技改项目，帮扶企业争取上级政府的相关扶持政策；
5、开展统计法律法规的宣传，依照国家法律、法规和政策规定，组织指导、综合协调本街道范围内的统计工作，准确、及时地完成上级统计部门布置的各项统计调查任务；
6、负责办事处所属企业产值、商业销售额、税收值的统计上报工作。办理新办企业的工商、税务证照及年审工作；督促企业做好统计、会计工作，按时上报有关统计数据；
7、积极创办街道经济实体，指导居委会创办经济实体，协助各居委会完成经济任务指标，加快街道经济发展；
8、检查监督所属经济组织经营状况，保护各种经济组织的合法权益；指导企业生产经营管理等工作；负责科技人才、企业
经营管理人才和技能人才开发引进工作；
9、积极开展创业富民工作；
10、完成街道党工委和办事处交办的其它工作。
根据2012年年终考核评分细则，年终考核的单位有：县“两帮两促”办2分；县发改局4分；县统计局5分；县创业办1分；县商务局9分；县工业和信息化局（两帮两促）2分。分值共有21分。
第四篇：荆州市机构编制委员会办公室工作职责
荆州市机构编制委员会办公室工作职责
（一）贯彻执行党和国家、省委和省政府关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规；研究拟订我市的机构编制管理办法和实施细则；统一管理全市各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作。
（二）研究拟订全市各级行政管理体制和机构改革的总体方案；审核市级机关各部门和县、市、区的机构改革方案；指导、协调全市各级行政管理体制和机构改革及机构编制管理工作。
（三）审核市级党政群机关各部门的职能配置、调整和划分；协调市委各部门之间、市政府各部门之间、市委与市政府各部门之间以及市直各部门与县、市、区之间的职能配置及职责分工。
（四）审核市委、市政府各部门、市级人大、政协、法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关的机构设置、内设机构、人员编制和科以上领导职数；审核县、市、区党政群机关机构设置、人员编制和领导职数。
（五）拟订市级机关各部门和市以下各级党政群机关的人员编制总额分配方案。
（六）拟订全市事业单位机构改革方案并组织实施；研究、制订事业单位机构编制发展规划；审核市委、市政府直属事业单位的机构设置和人员编制；审核市级机关各部门所属事业单位的机构设置、人员编制、经费管理形式等事项；指导并协调县、市、区事业单位机构改革和机构编制管理工作。
（七）负责贯彻实施中华人民共和国国务院令第252号《事业单位登记管理暂行条例》和湖北省人民政府颁发的《湖北省事业单位登记管理办法》(第106号令)，指导和管理各类事业单位法人资格的认定、登记管理、年检年审工作，指导和协调县市区事业单位法人登记管理工作。
（八）调查研究全市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理情况，监督检查各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况，报告市委编委并上报市委、市政府。
（九）负责管理和协调赋予部分行政或行业管理职能的市级行业管理协会的机构编制。
（十）负责全市机构编制、行政管理体制、机构改革的理论研究、信息传递工作；负责全市编制干部的培训工作。
(十一)完成上级交办的其他事项。
第五篇：未成年人保护委员会办公室工作职责
1.研究提出委员会工作意见，做好委员会会议的筹备工作，负责各成员单位的协调、联系，督促各成员单位落实委员会的各项决策。
2.认真做好未成年人来信来访接待工作，对侵犯未成年人合法权益的案件依照法律责成或建议有关部门查处。
3.注重调査研究，掌握动态,做好信息工作。
4.完成委员会和主任、副主任交办的其他工作。
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