司法所三调联运办公室主要职责、工作职能、所长职责、工作纪律、依治办职责、联席会议制度

第一篇：司法所三调联运办公室主要职责、工作职能、所长职责、工作纪律、依治办职责、联席会议制度

司法所工作职能

一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷;

二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;

三、指导管理基层法律服务工作;

四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;

五、组织开展法制宣传教育工作;

六、组织开展基层依法治理工作;

七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;

八、参与社会治安综合治理工作;

九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。

司法所所长职责

1、主持本所的全面工作，搞好规范化建设；

2、负责本所目标管理的实施；

3、组织、指导开展人民调解委员会工作；

4、负责案件的受理审批和本辖区疑难纠纷的调处，接待、处理有关群众来信来访工作；

5、组织开展纠纷排查，负责审核统计报表；

6、负责刑释解教人员安置帮教，开展社区矫正工作；

7、负责辖区的法制宣传教育工作，搞好普法考核与验收；

8、完成上级交给的其他任务。

司法所工作纪律

1、不得违背以事实为根据，以法律为准绳的原则；

2、不得限制当事人的诉讼权利；

3、不得对当事人施行或变相施行处罚；

4、不得利用职权打击报复；

5、不得泄露当事人的隐私；

6、不得吃请受礼，索、拿、卡、要，循私舞弊。

依法办职责

1、根据本地实际情况，研究提出普法依法治理方案、措施和目标，供党委政府决策。

2、按照上级主管部门和当地党委、政府作出的决策方案，及时安排部署全镇的普法依法治理工作并严格督促落实。

3、检查、指导、协调、推动各部门单位落实综合治理各项措施。

4、总结推广经验，表彰先进，组织开展普法依法治理调研活动，积极探索普法依法治理工作的新方法、新路子。

5、及时办理上级主管部门和当地党委、政府交办的有关事项。

联席会议制度

1、每月根据三调联动工作实施情况，总结经验，通报、交流社会矛盾纠纷排查、处理情况。

2、领导小组成员单位每季度定期召开一次工作联席会议，研究部署三调联动工作。

3、每年对三调联动工作进行督查，研究解决工作中的重要问题。

4、按照三调联动工作考评细则，制定奖惩措施，落实奖惩方案。

三调联动办公室主要职责

1、对矛盾纠纷调处进行分流指派；

2、对矛盾纠纷调处进行协调调度；

3、对矛盾纠纷调处情况进行检查督办；

4、对矛盾纠纷调处情况及时通报；

5、对矛盾纠纷调处不力的单位和个人，依法应当受到责任追究的人和事建议给予责任追究。

第二篇：治超办工作职责

治超办公室工作职责

一、宣传、贯彻执行国家和省有关高速公路路政治超执法管理法律、法规和规章制度。

二、依法对全省高速公路各级路政管理机构及其执法人员履行治超职责、行使治超职权和遵守治超纪律的情况进行监督。

三、指导和协调高速公路各级路政管理机构的治超工作，督促下级路政管理机构履行治超职责的情况。

四、制定路政管理治超工作的有关制度。

五、组织、指导全省高速公路路政管理机构治超执法人员的教育和培训。

六、负责全省高速公路治超法律法规、政策的咨询服务，受理高速公路路政治超投诉。落实高速公路治超有关举报投诉案件的查处和督办工作，协助综合办等部门对违规违纪人员进行处理。

七、负责重大型超限运输和重要物资车辆行驶高速公路的组织协调和监护工作。

八、按照总队工作部署和要求，负责拟定全省高速公路治超工作计划、工作总结及有关文件，并抓好贯彻落实。

九、负责全省高速公路治超文件、报表、资料的汇总上报、发布、传送和下发。

十、完成高速路政总队领导交办的其他工作。

第三篇：治超办工作职责

治超领导小组办公室工作职责

一、负责全县治超领导小组的日常工作和省、市治超政策的传达与落实。

二、督导和协调治超领导小组各成员单位的治超工作。

三、及时了解掌握全县治超工作的开展情况，不断推进和深化治超工作，向县市治超领导小组领导及市治超办提供治超信息，汇报治超工作。

四、建立治超信息台帐制度，认真、准确、及时地收集数据，并及时向市治超办和县领导上报。

五、按照省市治超政策文件精神和治超工作安排部署，详细制定本辖区内治理非法超限超载实施办法，组织开展治超工作专项行动，整体推进治超工作。

六、建立治超领导组成员例会制度，并定期组织召开治超工作例会，对全县治超工作进行安排、检查、落实。

七、建立明察暗访制度，对治超工作进行明察暗访，并将结果进行通报。

八、完成市治超办及上级领导交办的其他工作。

第四篇：二甲办工作职责、制度

二甲办工作职责

1、负责全院二级医院创建日常工作的组织协调和工作调度；

2、制定全院二级医院创建实施方案、各阶段工作安排和工作要求；起草二级医院创建重要文稿发文；负责二级医院创建工作分工、汇总、分析、通报等材料的起草工作；

3、负责二级医院创建工作所需资料的收集、整理、归档；

4、定期向二级医院创建领导小组汇报创建工作（半月）；

5、负责联络、指导各职能科和临床科室完成二级医院创建任务，并定期督查二级医院创建进展情况；

6、负责二级医院创建领导小组交办的其他任务；

7、热情接待全院各科室及部门咨询，提供响应政策、信息 服务。

二甲办工作制度

为确保创建二级医院工作顺利开展，创建工作高效、有序的进行，特制订本制度。

1.在创建办主任的直接领导下，全面负责创建二级医院的各项工作。

2．做好创建工作计划和安排、处理创建工作中出现的问题。3．应认真履行创建工作职责，及时协调、处理创建工作中出现的问题。

4.应认真学习领会创建标准，提高创建工作的协调沟通能力。5．创建办工作人员精诚协作，团结合作，分工不分家，共同攻坚克难。

6．应服从领导安排，集中精力驻办工作。

7．严格遵守工作纪律，履行请假制度。坚守工作岗位，不迟到、不早退，上班期间不玩游戏，不上网聊天，外出主动说明去向，保持通信联络畅通。

8．记录工作日志，对工作中的难点、疑点问题及时汇报。坚持每周例会制度。每周五上10：30召开办公室工作例会，创建办全体人员汇报本周工作完成情况以及下周的工作安排。

9．做好创建资料的管理工作。对创建工作中的各种文件材料实行专人保管，并登记造册，一律不得外借，对电子文件、影像资料不得私自拷贝外传。

二甲办

二甲办副主任职责

1、在创建办主任的指导下开展工作，认真完成创建办各项工作。

2、负责全院三甲医院创建日常工作的组织协调和工作调度。严格执行与创建工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项保障工作。

3、根据工作计划与方案保质保量完成各项任务。

4、负责协调各部门负责将创建办工作组织实施，及时总结、反馈和整改。

5、负责做好各部门创建工作的反馈、信息收集报送工作。

6、做好领导交办的其他工作。

7、热情接待全院各科室及部门的咨询，提供响应政策、信息服务。按时完成领导交办的其它工作。

第五篇：医保办工作职责和制度

 部门：医疗保险办公室

医保科在院长、分管院长领导下，负责医院的医保管理工作，主要职责： 1.严格执行国家的法律、法规和医院的各项规章制度，认真贯彻执行基本医疗保险的各项政策及规定。

2.理解掌握并积极宣传医保政策及规定，严格执行财务制度，规范服务行为，保障医保基金的安全使用，维护参保人员及医院的利益。

3.负责对医保住院病人特殊用药、特殊检查、特殊治疗及外购药品进行审核，负责医保转诊转院病人的审核登记工作。对医保的外伤住院病人的相关信息向县医保处汇报。

4.为城乡医疗救助和重点优抚对象办理民政的“一站式”补助。5.准确统计医保、民政、大病保险报销等信息报表并及时上报。

6.严格执行医保的各项制度及规定，加强与临床的沟通指导，强化对各项运行指标的动态监管，以保证医保政策的准确执行，减轻参保人员的负担，保证医院的持续健康发展。

 部门：医疗保险办公室 岗位名称：主任

1.按照人社局社保处相关规定，对门诊特定病种进行申请和审核，材料合格率为100％。

2.每半年向临床医生宣传医保政策，及时给相关人员进行医保培训。

3.对城镇职工住院患者进行入院审核登记，不定期到各病区抽查人、证相符、病人在床、住院标识，保证无冒名顶替及挂床住院情况。4.不定期检查普通门诊、门特及离休干部的门诊处方使用情况。

制人均费用及药占比。

6.每月不定期抽查出院病人医嘱、检查单与记帐单是否相符。

5.按时上报医保住院病人情况，按月、季、年统计数据，进行动态分析，有效控

医疗保险制度

制度编号：YLGL-034 制定部门：医务科 制定日期：2012.06 修订日期：2018.03 修订次数：2次 生效日期：2018.04

根据县人社局社保处等上级主管部门文件精神，结合我院实际，特制定本制度。

一、坚持“以患者为中心”，热心为参保患者服务，优化就医医保服务流程，提供优质、便捷、高效的医保服务环境。

二、认真学习、宣传、贯彻执行各项医保政策及规定，认真遵守《医疗定点机构服务协议书》的各项规定，保证医院在医疗保险管理工作中，准确执行医保中心的各项政策规定。

三、互学互遵、团结协作，正确处理同事、同行、合作科室之间关系，加强与各人社局社保处的沟通交流，热情接待来人来访，保证医保工作在我院顺利运行。

四、按要求严格执行操作程序，杜绝医保工作中差错、失误的发生，圆满完成各项日常工作：

（一）及时、准确为患者进行再入院的网络申报备案。

（二）按医保服务协议要求审核录入住院费用。

（三）按相关文件标准审核意外伤害、整形、生育相关疾病，严把医保支付疾病范围关。

（四）按照人社局社保处特殊病种门诊标准，做好参保人的特殊病种门诊申报和初审工作。

（五）热情为选择我院做定点治疗医院的异地安置人员办理定点手续。

（六）按医保服务协议要求对医保患者的转诊、转治、转科进行审批。

（七）积极主动、稳健灵活的协调处理各种医保工作中的其它问题。

五、监督和检查各临床科室医保管理制度的执行情况，定期对临床科室医保患者进行考核，并进行医保工作检查和评分。

六、负责组织和准备迎检工作，对检查情况及时反馈和总结，对发现的问题督导科室积极纠正。

七、热情做好医保患者的接待、咨询工作，认真解释宣传医保政策，不断提高服务质量。按照医院相关制度稳妥处理各项投诉。

八、爱岗敬业，廉洁奉公、不以权谋私，不弄虚作假。加强自身业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

基本医疗保险管理规定

制度编号：YLGL-035 制定部门：医务科 制定日期：2012.06 修订日期：2018.03 修订次数：2次 生效日期：2018.04

为了推进城镇职工医疗保险制度改革，保障职工基本医疗需求，根据上级主管部门文件精神，结合我院实际，制定本规定。

一、认真核对患者身份。

参保人员就诊时，接诊医师应核对医疗保险卡及身份证信息，发现两者信息不符时，不得以虚假信息开药、诊疗，遏制冒名顶替等违规行为；对车祸、打架斗殴、酗酒、工伤、自杀、自残、整容、镶牙、流产等类病人不能享受医保政策待遇，对不能确认外伤性质、原因的，不得使用医疗保险卡直接办理住院登记，门急、诊医生如实记录病史，严禁弄虚作假。

二、认真履行告知义务。

办理住院手续的医保患者，主管医师须告知其在规定时间（72小时）内持患者医疗保障卡、身份证及住院证到保健科信息登记，并持医疗保障卡、身份证到住院处登记医保类别。

三、严格执行《山东省基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录》。

不能超医疗保险限定支付范围用药、诊疗，对提供自费的药品、诊疗项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意，并在《自费药物或诊疗项目知情同意书》上签字确认，否则，由此造成病人的损失，由相关责任人负责。

四、严格按照《处方管理办法》有关规定执行。

每张处方中西药和中成药可分别开具处方，门诊每次配药量，一般疾病不超过七日量，慢性疾病不超过半月量。严格掌握用药适应症，住院患者出院时需巩固治疗带药，参照上述执行。

五、病历书写要求。

须规范、客观、真实、准确、及时、完整记录参保病人的门诊及住院病历，各种意外伤病人，在门、急诊病历和住院病程录中必须如实的记录意外伤害发生的时间、地点和原因。

六、严格掌握医疗保险患者的入、出院标准。

严禁分解门诊处方开药、人为分解住院人次；禁止挂床住院或把门诊治疗、检查的患者作住院处理，住院病历内容必须规范完整，如发现住院医嘱中只有药物医嘱或只有检查、检验医嘱的情况引起医保的拒付款，全额由科室和相关责任医生负责。

七、严格按照规定收费、计费，杜绝乱收费、多收费等现象。

做到及时计费，按规定收费，杜绝重复收费和补记材料费，禁止出院一次汇总计费、累计计费，各种费用记帐名称必须与病历医嘱相符合。由于乱收费、多收费、重复收费产生的费用，医保不予承担，全额由科室和相关人员承担。

八、医保政策宣传。

医保办将根据上级要求通过内网、宣传条幅或电子屏幕等渠道，把医疗保险的相关政策进行全院公示和宣传，全院医务人员应充分了解医保新知识、政策，以更好地为参保人员提供服务。