系部副主任岗位职责

第一篇：系部副主任岗位职责

1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况；

2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查；

3.配合学生处做好招生宣传及录取工作；组织实施新生入学教育工作；

4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计；

5.组织本系教师出劵，审核期中、期末考试试卷，负责本系学生成绩，组织各类考务工作；

6.负责本系实训基地建设、组织校内外实习、实训课；

7.负责统计、审核本系教师工作量，及时报教务处；负责本系教学课堂考勤的统计、汇总工作；

8.协助抓好本系师德建设与队伍建设；

9.负责抓好本系师生的教风、学风建设；

10.完成学院党政领导交办的其他工作。

第二篇：系(部)副主任岗位责任

系（部）副主任岗位责任

一，协助系主任和党支部书记主持全系的行政管理和学生工作，并

对学生工作负有主要责任。

二，落实学院学生管理的各项规章制度。监督指导辅导员工作。负

责系内学生的思想教育，日常管理，组织学生的各项活动及综合素质考评工作，指导学生会工作。

三，协助党支部书记做好教工与学生入党积极分子的培养教育，考

核及发展工作。

四，负责系内学生的评先推优，奖学金评定，特困生补助等工作以

及毕业生的推荐和分配工作。

五，协主系主任抓好全系各类人员的业务考核，考勤，奖惩工作，督促检查岗位责任制执行情况。

六，抓好系办公室的思想建设和组织建设，不断提高全体办公室人

员的政治觉悟和业务水平，树立全心全意为教学，科研第一线服务的思想。

七，监督，保障系办公室和打字室的日常工作。监督，保障系内所

有教学，办公和打印设备的管理与更新工作，八，协助系主任做好学校划拨的包干经费的计划，使用和管理，坚

持开源节流，勤俭办事的原则。

九，负责系内综合治理工作和教职工的生活福利工作。十，完成学院和系领导布置的其他工作。

第三篇：政务部副主任岗位职责

政务部共 2 页

政务部副主任岗位职责

1、在院长、副院长、部主任的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。

2、具体执行领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。

3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。

4、安排各种院级行政会议，做好会议记录。

5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。

6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。

8、协助主任领导人力资源办公室，根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作。

9、负责院长、副院长临时交办的其它工作。

人力资源办公室岗位职责

1、根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制订全院各部门的人员配置计划。组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作。

2、计划和实施新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。

3、制定、执行与人事活动相关的制度和政策。

4、向医院党政联席会议提交与人事相关的建议，执行医院决策。

5、组织申报各类各层次的优秀人才。

6、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。

7、组织全院职工的考核与奖惩工作；职工的退休、退职、辞退、除名等工作。

8、负责伤残优抚、遗属抚恤工作。

9、管理全院干部、工人及各类人员的档案。

10、组织专业技术人员初、中、高级职称晋升工作及聘任方案的上报。

11、按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围，及时收集干部人事档案材料。

12、做好本部门工作总结及下半工作计划的书写。

13、完成上级领导交办的临时性工作。

综合目标管理办公室主任岗职责

1、负责承办医院综合目标管理委员会的日常事务工作。

2、负责组织协调医院考核目标的编制、分解、监控和考核评价工作。

3、负责组织各部综合目标管理考核工作，对考核结果进行汇总、审核；向各临床医技科室进行考核反馈；向医院综合目标管理委员会汇报并提出相关考核奖惩意见。

4、负责督促各部科履行职责，协调完成地区目标管理考核工作的各项任务。1

政务部共 2 页

5、负责各考核部、科的考评、排序和汇总整理工作，并提出评价报告。

6、在院办主任领导下，负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和应上报、下发的各种文件、材料及院办室日常事务工作。

车队队长岗位职责

1、在政务部部主任的领导下，执行医院有关规定，负责汽车队具体工作。

2、了解司机思想状况，组织司机定期学习，保证汽车安全。

3、自觉坚守岗位，服从领导，听从指挥，保证好院领导工作用车。

4、负责全院车辆的加油、维修、年检、保险等一切有关车辆事务的审签工作。

5、经常督促司机保养、检修车辆，保持车辆整洁，保证车辆安全行驶。

6、建立车辆档案，保证一车一档。

7、执行政务部主任临时交办的其他工作

计生办副主任岗位职责

1、全院育龄妇女信息登记。

2、怀孕妇女的生殖健康服务证办理。办理怀孕妇女的产前检查费用发放及生育费用发放。

3、独生子女光荣证的办理。

4、每年一度的独生子女费发放工作。

5、已育妇女的避孕措施登记、监测，发放避孕工具及药品。

6、督促已育妇女一年一次的妇科B超，将结果报辖区计生办，防止计划外生育。

7、放环后妇女营养费发放。

8、若有病人在我院发生计划外生育，及时与辖区计生办联系，配合做好处理工作。

基建办主任岗位职责

1、管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。

2、分析、评估建设成本，控制投资总额，按已批准的预算，控制建设项目。

3、收集整理基本建设的有关数据资料，设立基建档案。

4、参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的论证、会审、验收等工作的实施，组织招标和项目审计工作的实施。

5、通过招标，选择定购相关的设备和物品。

6、协助医院完成各项服务的研究工作。

7、评估基建办各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。

第四篇：1系部岗位职责

系主任岗位职责

在学院党政领导下，按照学院总体规划和发展战略，带领本系师生员工认真完成学院各项工作；全面负责本系行政管理、教学管理、教师队伍建设、学科建设、专业开发、科学研究和对外服务等工作。配合学院有关部门做好相关工作，完成学院领导交办的其他各项工作。

1.贯彻党的教育方针、政策，执行学院党委和院行政指令，并根据上级要求讨论和决定本系工作中的重大问题。

2.在院长领导下，主持全系教学、科研、专业建设和对外服务，完成学院下达的教学、科研等项任务。

3.主持制订本系发展规划、专业方向、教学改革和各专业的教学、科研、课程建设、师资培养、实验室建设、学术交流等工作，报学院批准后实施。

4.确定系组织机构(教研室、实验室、办公室)的建制，并确定人员限数。5.组织对本系教师和行政教辅人员进行业务培训和考核，并对其使用、晋级、奖惩等提出建议。

6.负责召开系务会议，协调和督促各分管副系主任、教学秘书、行政秘书开展工作。坚持听课，并通过各种渠道了解教学、科研任务完成情况，及时采取措施，以确保教学、科研等任务的完成。

7.主持或委托副系主任主持全系性学术交流活动、教学经验交流会、组织审查重点科研项目，鉴定重大研究成果，审核重点课程教材。

8.审核学生的招生、分配、升级、留级、退学和奖惩等事项,关心全系学生德智体全面发展,组织教师开展“教书育人”活动，做好学生工作。

9.主持科研和社会服务的院内外横向合作和交流。

10.协助党总支做好师生的政治思想工作，承担适量的教学、科研任务。

法政历史系

2006年7月

系党总支书记岗位职责

负责本系思想政治教育工作、党支部工作、学生管理工作和班主任、学生群团组织的指导工作；做好本系招生就业指导工作；配合系主任做好本系对外服务、专业开发和教职工的管理工作；完成领导交办的其他工作。

1．组织开展好本系各项政治思想教育工作，及时协调解决本系师生中出现的思想问题和工作问题；

2．按院党委教职工政治思想教育安排意见，组织好本系教职工政治学习；组织本系开展政治思想教育调研、总结和经验交流。

3．制定并落实教师和党员的发展工作，做好学生教育管理计划；

4．负责本系辅导员的聘任、管理和培训工作；

5．负责本系学生教育管理（包括日常评比、检查、活动开展、违纪教育处理、个别思想教育等）的日常工作；

6．负责本系教师的综合考核工作，指导辅导员做好学生操行的评定工作；

7．配合院学生处、保卫处等有关部门做好学生管理的其他有关工作。

8．搞好系团总支、学生会的工作指导。

9．搞好本系学生干部、共青团干部的培养考察和指导、督促工作；

10．负责对外交流和形象宣传，协助系主任做好对外服务和专业开发工作。

11．完成校领导交办的其他工作。

法政历史系

2002年7月

系副主任岗位职责

1．在系主任的领导下，协助做好分管的教学管理和实训室建设和评估检查工作。

2．负责教学计划的修订和教学运行的执行管理工作，积极推进教育教学改革。组织制(修)订各课程的教学计划、大纲及实施办法，并组织实施。

3．布置教学任务，指导教研室主任安排教学任务。审定开课教师名单，督促检查各教研室抓好各个教学环节,督促检查教师工作规划执行情况,确保教学任务完成。

4．组织检查各课程教材的选用情况；组织督促、检查自编教材的编写进度和质量。

5．组织制定并落实好教学实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计(论文)准备工作。

6．主持确定全系教学人员培训计划，负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。

7．做好教学、实验、实习、毕业设计及实验室建设所需经费的预算、管理、使用和审核工作。

8．协助系主任作好学科建设、科研、师资和人才引进以及青年教师的培养工作。

9．抓好全系教学质量的提高，组织和指导教研室进行教学研究，制订并落实青年教师培养计划。

10．负责学生的学籍管理、教师调课的批准。

11．负责系资料室建设、多媒体教学工作。

12.负责处理和完成系主任和上级交给的有关教学方面和其他工作。

法政历史系

2002年7月

系教学秘书岗位职责

1.协助主管教学的系主任制(修)定教学计划、大纲、实施办法等有关具体工作。

2.协助教学系主任进行教学检查、教学评估、课程建设工作。

3.协助系主任组织教职工科研、管理方面的研究工作。

4.参与组织专业实践、社会调查、毕业设计(论文)等任务的实施和成绩评定。

5.负责起草学期(年)教学工作计划和总结。

6.负责申报有关学生学籍方面的问题。负责学生成绩、学籍管理，并及时报告学籍管理中出现的问题。

7.计算教师工作量，评选教学优秀奖的资料准备工作。

8.归口管理各种教学文件、报表，并提出处理意见交有关人员办理，督促按期完成。

9.订购教材，管理试卷，安排考试，统计，填写有关教学方面的报表。

10.收集、整理有关教学、教务方面的资料，建立、健全教师业务档案、课程建设档案和其他教学档案。做好资料室和多面体教室的管理。

11．接受系主任交办的有关教学工作方面的其他工作。

法政历史系

2002年7月

教研室主任岗位职责

1．组织本专业教学计划修订和执行，制定和修改教学大纲。

2．研究、制定并落实学科发展计划，组织科研和学术梯队的建设，积极创造条件开展科研工作。搞好学术交流活动，形成良好的学术氛围。

3．负责组织课程基本建设，制订各课程建设规划、标准和实施办法及其他教学文件。进行课程建设和实训室建设。

4．执行学校有关教学的规章制度，安排各学期的教学任务，组织教学研究活动。

5．制定教研室师资队伍建设规划，积极引进高水平人才。组织教师的继续教育和青年教师培养工作，协助系主任进行本室的定编。

6．研究教材建设规划，落实教材的订购计划，安排教材编写、译著计划并组织实施。

7．组织好考试命题、成绩评定和教学质量分析。

8．参与组织专业实践、社会调查、毕业设计(论文)等任务的实施和成绩评定。

9．负责本室人员的考核及考勤工作，做好教学和科研工作量的统计工作，为津贴和奖金的发放提供依据。

10．配合党支部作好教师思想工作，关心群众生活。

11．定期总结工作，搞好文档建设与管理。

12．完成学院及系主任交办的其他任务。

法政历史系

2002年7月

学工秘书、团总支书记岗位职责

1． 在系党总支书记和系行政领导下，具体分管学生工作。

2．负责学期与学生管理工作计划的制订、落实及总结工作。

3．加强对外联系，做好学生招生就业工作。

4．负责学生早操、纪律、卫生、自习的检查评比及学生德、智、体综合测评的组织、领导工作。

5．负责班级管理及辅导员工作的指导、检查、评比工作。

6．负责三好学生、优秀学生干部、入党积极分子的初评、初选与推荐和优等生、贫困生奖学金的初审工作。

7．负责学生军训、升旗、文体活动、社会实践活动的组织、实施及检查、评比工作。

8．参加学校学生工作会议并及时向系主任及有关人员转过会议精神。

9．每月负责召开一次学生工作专题会议，及时总结、检查、评比、安排学生管理工作。

10、对班级管理、辅导员工作中出现的问题及学生中出现的违纪事件提出处理意见。

11、负责与学生处、团委等部门的联络沟通工作。

12、完成系行政交办的其他工作任务。

法政历史系

2002年7月

辅导员岗位职责

1.在党总支和团总支的领导下,认真做好学生管理工作。

2.深入了解学生思想动态,加强对学生的思想政治教育,积极引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观。

3.敬业爱岗，主动积极做好本职工作，要经常深入学生中去了解和检查学生的学习、组织纪律、生活作风等问题。发现问题及时处理。

4.加强对学生的一日常规管理,特别是加强宿舍、教室、卫生区的管理力度，争做文明班级。

5.在保证正常教学的前提下,积极组织学生开展各项有益的活动。组织学生按时参加校、系组织的各项活动。

6.按时参加系里的有关会议，做好上传下达工作。7.认真负责地完成值班任务，做好值班记录。

8.每学期初第二周向系团总支递交本学期工作计划，期末向系团总支递交本学期工作总结。

9.按时做好每周每月的学生管理情况汇报、通报工作。10.完成系领导交给的其它任务。

法政历史系

2002年7月

第五篇：基础科学部教学副主任岗位职责

基础科学部教学副主任应在部主管领导的直接领导和学校教务处的指导下，负责本部的各项教学管理工作，具体工作职责包括：

一、制定本科教学管理文件

1.组织制定与修订本部课程计划。

2.组织制定与修订本部课程标准。

3.组织制定本部教学管理文件。

二、进行本科教学运行管理

1.组织制定本部各学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材;

2.落实本部各门课程的教学工作，负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;

3.布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;

4.组织制定教学实践规划，主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件，检查实践教学措施和效果;

5.督促检查教务人员做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作;

三、组织本科教学建设

1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等。

2.协助部主任做好本部教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作。

四、开展本科教学研究和教学质量监控

1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。

2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。

3.组织开展本部的教师教学工作考核。

五、开展本科教学改革

在国家、市及学校有关方针、政策指导下，积极开展教学改革，认真扎实地进行教学改革实验和研究。

六、负责组织本部的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作。

七、负责处理和完成部主任及部书记交办的其他工作。

基础科学部

2010.10.1