《公司经营管理理念案例集》

第一篇：《公司经营管理理念案例集》

《公司经营管理理念案例集》编写工作安排

一、案例采写范围： 公司及各分子公司

二、案例采写要求：

挖掘采写2007年以来，在产品制造、市场服务、科研开发、投资发展、精益管理等理念的引领下，公司经营管理涌现出了许多好的经验和做法。

三、案例编写体例：

案例要包括“背景、实施举措、成效、价值或意义”等要素；案例采用故事化的写法，要体现公司相关经营管理理念。

示例：事业部“敏捷式生产”

1、实施“敏捷式生产”的背景（简单介绍）。

2、何谓敏捷式生产，举措是什么？（体现做法创新、先进）

3、敏捷式生产的成效（以故事形式来反映——典型事例）

4、实施敏捷式生产的价值和意义（揭示、点评）

四、汇编进度

6月初—6月15日 启动汇编工作、确定案例题材 6月15日—7月15日 完成文章初稿 7月15日—8月15日 初稿修改完善 8月15—9月15日 定稿并完成编排

五、汇编分工

潜江：事业部、江汉机械厂、井下动力钻具、天祥化工——赵伯荡、卢晓枫、孙海涛、焦刚、张跃军、杨珍

武汉：总部、国贸公司、销售公司、技术中心、天然气、武汉钻头制造厂、压缩机分公司——黄平福、吴州、刘新兰、张新兰

上海分公司、承德江钻——黄平福、吴州、刘新兰、张新兰

第二篇：公司经营管理理念

宁夏华瑞鑫海商贸公司企业经营管理理念

1、企业价值理念：

 华瑞鑫海是全体人员的利益共同体、事业共同体和命运共同体！

 《华瑞鑫海铭》：人不在多，团结则行；业不在大，进步则灵；华瑞鑫海，以人为本。公司氛围好，管理体系顺。雄鹰学雁群，协作好顺畅。人人务精进，求超越。无虚荣之困扰，无暗事之纠纷。工作认真做，服务更快乐。人人赞：乐在华瑞鑫海！

 华瑞鑫海是我们施展才华的舞台，是全体员工成就事业、追求幸福、实现理想的共生家园。

2、经营理念：

 诚信为本，服务至上，精进卓越，亲和共生。

 经营乐于稳健，管理注重顺畅，服务追求卓越，发展追求永续。 以人为本，敬业感恩，与时俱进，同心共生！ 赚取阳光下的正当利润，促进社会良性发展！

3、领导理念：

 俯观头不昏，远眺眼不花，履险脚不软，处变心不乱。

 明确战略，展示愿景；理顺关系，保护热情；培育文化，激发活力。

4、管理理念：

 激励积极努力、规范业务流程、制约违规行为，促进协作共生。（总体） 重情、明理、循法规！（情理法）

 遵规守纪，执行流程；积极协作，主动承担；规范运作，令行禁止！（员工工作规则）

 勿以弊小而为之，勿以益少而不为。（态度）

 尊重人格，就事论事，以理服人，依制奖惩。（风格）

9、人才理念：

 重视知识，更要重视能力；重视能力，更要重视精神；重视精神，更要重视品德。

 学力重于学历，能力重于资历，作为重于职位。

10、感恩理念：

 感谢顾客的信任，感谢同事的配合，感谢对手的督促。

11、忠诚理念：

 修合无人见，存心有天知。

 在智慧基础上的负责，而不是没有思想的盲从和媚上。

12、敬业理念：

 感恩、认真、积极、负责、协作、进步。

13、责任理念：

 爱一行干一行，是福分；干一行爱一行，是责任。 企业兴亡，我有责任。

 把困难留给自己，把方便留给同事。

14、权力理念：

 权力是企业的重要资源，拥有权力就是占有资源，当然要用权力为企业的发展作出积极的贡献。

 管理人员的权力应该用在帮助和促进下属的工作能力、保护和激励下属的工作热情上，而不要用在束缚下属的工作能力和打击下属的工作热情上；要体现在制度上，而不是个人身上；要体现在有效的管理上，而不是体现在维护虚荣上。

15、科技知识理念：

23、情谊理念：

 用理智净化感情，用友爱运作感情，用法规规范感情，用道德引领感情。

24、财物理念：

 公私分明，奉公守法，遵规守纪。 恪尽职守，规范细致，认真服务。

 重视成本，珍惜资源，精打细算，有效节约。

25、理想与事业理念：

 志存高远、目标明确、正直诚信、积极进取、主动承担、认真勤勉、坚忍不拔、坚持不懈。

 人生之大病，不在无用，而在无明；事业之成功，不在学历，而在学力。 投入才能深入，付出才能杰出，平凡才能不凡，磨练才能熟练。

26、为人处事理念：

 在现代市场经济环境下，人的一生应该这样度过：当你回首往事时，你不会因为无力抓住良机而懊悔，也不会因为心态消极未能展示自己的才华而叹息；你应该自豪地说，我的一生都在积极而有目的地努力，在为社会贡献才智的同时赢得了自身的身心愉快和事业成功。 正直友善做好人，积极认真成大事。

 自尊自律，当仁不让；顾全大局，忍辱负重；奉献服务，成就大业。 改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；改变不了过去，改变现在。

 对过去不要夸耀而要检讨，对现实不要不满而要把握，对未来不要恐惧而要计划。

 不要因为别人有这样的缺点而放纵自己，不要拿别人的缺点作为应对批评的挡箭牌。

 健康引领乐趣，坚韧实践理想，仁慈包容缺失，希望消除恐惧，豁达摆脱忧郁，自信促进成功。

第三篇：公司的经营管理理念

公司经营管理理念

公司在管理上采用公平、公正、透明、民主化的管理模式和优质服务是我们的生命的服务精神。员工在“态度决定一切”的指导思想上认真执行“两个态度；工作态度、服务态度”。努力学习、兢兢业业，发挥能量，与公司同进步、共发展。

一、、企业理念

公司秉承价值发现、创新启优、投涓报泉的理念，以人为本、和谐诚信、合作分享、创新共赢。为个人、企业提供全方位的优质超值服务，达到客户满意、公司满意、社会满意。

二、管理理念

1、严谨、科学、高效、合理的管理制度，让公司的运作更为规范化，成为

行业的领军者，稳步、快速、高效的前进与发展。

2、公平、公正、严格、透明的管理态度，让员工安心、快乐的工作，并为

员工提供一个发挥特长、提高自我的表演舞台。

3、团结、互助、友爱、支持的管理氛围，为员工创造出良好的工作与生活

环境，使员工有归属感，公司生机勃勃、充满活力。

三、服务理念

礼貌、热情、微笑、真诚的服务态度，保证客户在本公司受到亲切专业的服务，让客人感觉到“宾至如归”的温暖。

1、礼貌：任何时候都要使用礼貌用语，并用形体语言表示对他人的尊重、用礼貌体现出公司员工的高素质及公司的档次。

2、热情：工作中应时常主动为客户设想并热情、殷切地为客户服务；

3、耐心：对客户要有问必答，对客户的要求和问题要认真、耐心、不厌其

烦，并尽快尽量解决。

4、友善：把客户与同事当作你的好朋友，以和蔼的微笑迎接客户，以友好的态度与同事相处。

5、周到：每位员工要有强烈的超前、细微的服务意识，对客户提出的服务

要无微不至，对客户没有要求的服务，要设身处地的为客户着想，把服务工作做到超前、细微；

6、乐观：快乐是开心之源，每位员工必须开朗、活泼，以饱满的精神状态

去服务客户，使客户有轻松、满意感。对于挫折要积极面对，想为法去处理和解决问题，不能灰心丧气、一蹶不振。

四、工作理念

没有做不好的事，只有不好好做的事，态度决定一切。任何员工在工作中应端正态度、努力工作，不断提高自己的业务水平，让公司正常运作并取得最佳经济效益和社会效益。

1、服从管理：员工应切实服从上级领导的工作安排及调配，遵循先服从后

上诉的管理原则；

2、团结协作：发扬“团结就是力量”的精神，我们是公司的一员，是一家

人，各部门之间，各岗位之间要相互配合、真诚合作，不得相互阻挠，从中作梗。

3、严于职守：必须依时上、下班，不迟到、早退、旷工及擅离岗位，严格

遵守各项规章制度；

4、正直诚实：员工应实事求是，本着对事不对人的工作态度，不欺骗隐瞒

及阳奉阴违，做到有事必报、有错必改。

5、勤勉负责：员工要有吃苦耐劳、高效勤快的做事精神，对从事的工作认

真负责，出了问题敢于承担责任，不能互相推脱；对本岗位和对公司承诺的工作及事项，要严格履行，负责到底。

6、保守秘密；员工必须保守公司商业秘密，不信摇、不传摇，时时处处维护公司利益和形象。

第四篇：公司经营管理基本理念

公司经营管理基本理念

核心价值观：责任（诚信）、创新（关爱）、感恩、奉献、分享、共羸

愿景：成为全球最大的电气产品配套解决方案提供者 使命：用专业、高效、严谨、细致的服务，为客户提供最适合的产品配套解决方案，提升客户的市场竞争力。企业精神：艰苦奋斗、敢于担当、勇于创新、严谨高效、热情规范

经营理念：创新、高效、专业、细致

团队：爱岗敬业、严谨高效、热情细致、团结互助 社会责任：责任（关爱）、合规、环保、节能

分享计划：薪资/津贴/绩效奖金/效益奖金（提成）、年终奖金（特别奖金）、社保/福利/培训、管理层持股分红、员工持股分红、互助基金

1、企业价值理念：

公司是全体人的利益共同体、事业共同体和命运共同体！

2、经营理念

诚信为本，服务至上，精进卓越，亲和共生。

3、领导理念：

明确战略，展示愿景；理顺关系，保护热情；培育文化，激发活力。

4、管理理念：

科学、规范、公正的管理就是对员工的真诚关爱。（认识）

激励积极努力、规范业务流程、制约违规行为，促进协作共生。（总体）

遵规守纪，执行流程；积极协作，主动承担；规范运作，令行禁止！（员工工作规则）

尊重人格，就事论事，以理服人，依制管理。（风格）

6、服务理念：

顾客的满意就是我们的价值。感谢顾客的信任，尊重顾客的权益，关心顾客的需求，体谅顾客的担忧，实现顾客的满意，促进顾客的成功。真诚友善、热情周到、轻松愉悦、体谅包容。用心服务，诚信关爱，专业卓越。海内外一流名品荟萃，东西方卓越魅力焕发！专业化，规范化，精细化，亲情化。

7、团队协作理念： 亲和一致，内协外争。

像雄鹰一样矫健翱翔，像大雁一样互助远航！

8、以人为本理念：

尊重人格，客观公正，严格督导，规范提升。

9、人才理念：

重视知识，更要重视能力；重视能力，更要重视精神；重视精神，更要重视品德。

10、感恩理念：

感谢顾客的信任，感谢同事的配合，感谢对手的督促。、忠诚理念： 1 在智慧基础上的负责，而不是没有思想的盲从和媚上。

12、敬业理念

感恩、认真、积极、协作。

13、责任理念：

把困难留给自己，把方便留给同事。

14、权力理念：

权力要用在保护和激励下属的工作热情、帮助和促进下属的工作能力上，而不要用在束缚下属的工作能力和打击下属的工作热情上；要体现在制度上，而不是个人身上；要体现在有效的管理上，而不是体现在维护虚荣上。

15、科技知识理念：

知识以应用为本，科技以实用为根。

16、市场竞争理念：

固本培元，保护自我，提升优势，赢得成功。

17、变革创新理念：

目光长远，立足现实，科学内省，标本兼治。

18、学习进步理念：

超越自己的过去，超越顾客的期望，超越竞争对手的步伐。

19、质量理念：

工作的质量就是我们生活的质量。20、危机理念：

警惕陷阱，避开陷阱，而不是掉到陷阱里面后再诅咒陷阱。

21、安全理念：

规范是地，安全是天，立地才能顶天！

22、奋斗理念：

坚强不屈地承受压力，坚持不懈地化解困难，理智冷静地面对成就。

23、情谊理念：

用理智净化感情，用友爱运作感情，用法规规范感情，用道德引领感情。

24、财物理念：

公私分明，奉公守法，遵规守纪。

25、理想与事业理念：

志存高远、目标明确、正直诚信、积极进取、主动承担、认真勤勉、坚忍不拔、坚持不懈。人生之大病，不在无用，而在无明；事业之成功，不在学历，而在学力。

26、为人处事理念：

自尊自律，当仁不让；顾全大局，忍辱负重；奉献服务，成就大业。改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；改变不了过去，改变现在。

对过去不要夸耀而要检讨，对现实不要不满而要把握，对未来不要恐惧而要计划。

健康引领乐趣，坚韧实践理想，关爱包容缺失，希望消除恐惧，豁达摆脱忧郁，自信促进成功。

第五篇：公司的经营管理理念

公司经营管理制度

任何公司和企业都需要严格、合理化的管理与优质的服务，企业才能长期的发展下去，员工的利益才能得到长期的保障。本公司在管理上就采用公平、公正、透明、民主化的管理模式以及服务质量是我们的生命的服务精神。员工在工作中必须端正态度、努力学习，在“态度决定一切”的指导思想上贯彻执行“两个态度一一工作态度和服务态度”，为公司今后的发展发挥能量，并与公司共同进步。

一、管理理念

1、严谨、科学、高效、合理的管理制度，让公司成为行业的领导者，让公司的运作更为规范化，让公司在今后的道路上更为稳定、快速的前进与发展：

2、公平、公正、严格、透明的管理态度，让员工安心、快乐的工作，并为员工提供一个发挥特长、提高自我的表演舞台；

3、团结、互助、友爱、支持的管理氛围，为员工创造出良好的工作与生活环境，使员工有归属感，同时为公司营造出生机勃勃、充满活力的现象，让客人开心、舒心、放心。

二、服务精神

礼貌、热情、微笑、真诚的服务态度，让客人感觉到“宾至如归”的温暖，无论何时都要保证客人在本公司受到亲切专业的服务，体现“物有所值”。

1、礼貌：任何时候都要使用礼貌用语，并用形体语言表示对他人的尊重、对客人和同事的礼貌体现出公司员工的高素质及公司的档次：

2、热情：工作中应时常主动为客人设想并热情、殷情地为客人服务；

3、耐心：对客人要有问必答，对客人的要求和闯题要认真、耐心、不厌其烦，并尽快尽量去解决；

4、友善：把你的客人与同事当作你的好朋友，以和蔼的微笑迎接客人，以友好的态度与同事相处：

5、周到：每位员工要有强烈的超前服务意识以及细微的服务意识，对客人提出的服务要无微不至，对客人没有要求的服务，要设身处地的为客人着想，把服务工作做到超前、细微。

6、乐观：快乐是开心之源，每一位员工必须开朗、活泼，以饱满的精神状态去服务客人，使客人有轻松、快乐感。另外每位员工对于挫折也要积极去面对，想办法去处理和解决问题，不能灰心丧气、一蹶不振。

三、工作态度

没有做不好的事，只有不好好做的事，态度决定一切。任何员工在工作中应端正态度、努力工作，才能够提高自己的业务水平，同时也能让公司正常运作及取得最佳经济效益与社会效益。

l、服从：员工应切实服从上级领导的工作安排及调配，并遵循先服从后上诉的管理原则；

2、严于职守：必须依时上、下班，不迟到、早退、旷工及擅离岗位，遵守各项劳动条例；

3、正直诚实：员工应实事求是，不欺骗隐瞒及阳奉阴违，做到有事必报、有错必改，本着刑事不对人的工作态度；

4、勤勉负责：员工要有吃苦耐劳、高效勤快的做事精神，对从事的工作认真负责，出了问题敢于承担责任，不要互相推脱：

5、团结协作：各部门之间、各岗位之间要相互配合、真诚合作，不要相互阻挠，要发扬“团结就是力量”的精神，任何部门或个人不得从中作梗，需知我们是公司的一员，是一家人，要本着分工不分家的思想作风。