2010年教学质量奖表彰文件

第一篇：2010年教学质量奖表彰文件

关于表彰2010年度 优秀教学成果先进个人的决定

2010年，广大教师认真贯彻落实二届四次教代会精神，巩固示范院校建设成果，深化教学改革，不断更新教育观念，积极进行教学改革创新，深入煤矿企业调研和实践，结合企业的岗位需求，调整课程的教学内容，进一步充实和完善了行业主体专业的教学内涵。教育教学改革的成效显著，并在多种教学竞赛中取得佳绩。为树立典型，表彰先进，进一步调动全院教职工的主动性和创造性，不断提高教育教学质量。经学院研究决定，对在教学工作中取得突出成绩的先进个人和教学改革成果予以表彰。

一、教学质量综合奖（各奖励1000元）鲁 佳 刘东晓 催新跃 王永祥 王德永 吴延昌 牛伟山 唐宝坤 窦俊霞 夏 炎 邱 燕 崔伟玲 贾晓峰 李燚林

二、第十四届全国多媒体教育大赛奖 二等奖3项（各奖励800元）：

《大学语文》，邱燕等，《工程制图与AutoCAD》，蒋 欣等，《遮罩动画》，门 飞等

三等奖2项（各奖励600元）： 《液压控制元件》，杨丽娜等，《采掘机械使用与维护》，陈崇等

三、河南省教育厅信息技术教育成果 一等奖1项（奖励800元）：

《平职学院网络课程教学系统》，韩娜等 二等奖3项（各奖励600元）：

《平职学院招生信息网的开发及应用》，沈志勇等，《平职学院博雅人文素质讲坛》，杜暖男，《采掘机械使用与维护》精品课程，查丁杰，三等奖5项（各奖励400元）：

《多层交换路由技术》精品课程，张会喜等，《大学语文》网络课程，许 峰等，《嵌入式应用与开发》精品课程，张麦玲等，《C语言程序设计》精品课程，张佰慧，《环境监测》多媒体教学课件，孙龙仁等。

希望广大教师要以先进为榜样，积极进行教学改革和教学创新，进一步提升教育教学质量，为推动学院持续健康快速发展做出新的更大的贡献。

二○一一年一月十七日

主题词：教学表彰 决定

平顶山工业职业技术学院办公室

2010年1月12日印发

第二篇：表彰文件

山东大宝养殖加工有限责任公司 赛星食

品

分

公

司

文

件

大宝发字【2016】第1号

★ 关于表彰2015安全生产先进单位和先进

个人的通知

各部门、各车间：

2015年，公司安全生产工作在新泰市委市政府、新汶街道党工委街道办事处的领导下，坚持安全发展理念，全面贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”方针，以开展安全生产宣传教育等工作为抓手，强化安全监管，狠抓隐患治理，公司安全生产保持了相对平稳的态势。

为激励先进，进一步推动安全生产工作，按照安全生产责任制考核情况，经公司研究决定，对液氨机房等四个安全生产工作先进集体和安兆强等十名安全生产工作先进个人予以表彰。

希望受表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更加积极的态度为公司的安全发展作出新贡献。全体员工要以先进为榜样，进一步强化安全生产意识，严明责任，强化管理，开拓进取，扎实工作，为公司又好又快的发展和社会稳定作出更大的贡献。

附件： 2015安全生产工作先进集体和先进个人名单

2016年1月5日

附件：

2015安全生产工作先进集体和先进个人

名单

一、安全生产工作先进集体（4个）

1、液氨制冷机房

2、生产中区

3、生产前区挂鸭台

4、后区冷库

二、安全生产工作先进个人（10名）

1、安兆强

2、安广凤

3、翟西峰

4、姚树生

5、张振录

6、李成

7、褚明富

8、王茂柏

9、张峰

10、杨新立

第三篇：“永好教师教育教学质量奖”评选表彰办法(试行)

四川工程职业技术学院

“永好教师教育教学质量奖”评选表彰办法（试行）

根据国家教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）精神，为推进我院师资队伍建设，结合新希望集团在我院设立奖学金的情况和我院实际，经与新希望集团友好协商，决定自2010年起在我院设立“永好教师教育教学质量奖”。为促进工作有序有效地开展，规范评选、表彰和考核管理等工作程序，特制定本办法。

一、评选目的

表彰在教学第一线涌现出的一批爱岗敬业、关爱学生、理念先进、教学经验丰富、教学水平高、教书育人效果好的教师，旨在促进我院教师教学水平和人才培养质量的提高。

二、奖励范围、名额及奖励标准

1．奖励范围：在我院相应岗位上工作三年以上的编内外专职教师、实验实训指导教师、辅导员。

2．奖励名额及比例：每年评选表彰12人。其中原则上专职教师10人、实验实训指导教师1人、专职辅导员（班主任）1人。

3.奖励方式和标准：学院每年教师节前进行上一学“永好教师教育教学质量奖”的评选工作。坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对获得“永好教师教育教学质量奖”的教师进行奖励。奖金标准为每人4000元，经费从新希望集团捐赠的捐资助学基金中开支。

4.“永好教师教育教学质量奖”原则上每年奖励总额5万

元，若奖金有结余，可追加到下一学，并在符合条件者中适当增加获奖人数。

三、评选条件

1.专职教师：忠诚党的教育事业、工作责任心强、师德高尚、热爱学生、教风朴实、教书育人并重、积极开展教育教学改革和课程建设、教育教学效果优良，完成学年额定教学工作量，无教学事故。评审中，参考申请人近三年教学质量考核等级、平均工作量大小、教育教学研究成果和与教育教学相关的获奖情况、培训及技术服务等业绩进行综合评选。

2.实验实训指导教师：忠诚党的教育事业、师德高尚、热爱学生、教书育人事迹突出、教育教学效果优良，完成学年额定教学工作量，无教学事故。评审中，参考申请人近三年平均工作量大小、实验实训室及设备管理、参与指导学生技能大赛、其他获奖等业绩进行综合评选。

3.专职辅导员（班主任）的申请条件是：忠诚党的教育事业、师德高尚、热爱学生、教书育人及管理育人业迹突出，具有从事三年以上辅导员（班主任）工作经历、近三年学期考核在“良”等以上并达到本学年学院优秀辅导员（班主任）条件的专职辅导员（班主任）。

四、评选表彰程序

1.教师填写《四川工程职业技术学院永好教育教学质量奖申报表》，向所在部门提出申请；

2.各部门根据评选条件，在部门审核评比的基础上，向学院推荐候选人。各系部按照本系部各类教师总数的5%推荐“永好教师教育教学质量奖”候选人名单（含编内外专任教师、实

验实训指导教师、辅导员）；

3.学院成立“永好教师教育教学质量奖评审委员会”。委员会组成人员如下：

主任委员：学院院长

副主任委员：分管教学副院长、分管学生工作的副院长 委员：人事处处长、教务处处长、学生处处长、科研处处长、设备管理处处长、各系部主任和党总支书记、教学工厂厂长、教师代表1～2人、督导教师代表1人、新希望集团代表1人、在校学生1人（院学生会主席或副主席）。

每届“永好教师教育教学质量奖评审委员会”成员具体名单由学院研究确定。

4.由人事处牵头，综合职能部门对候选人申报资格及相关申报信息分别进行预审，并签署意见，汇总相关信息。

5.评审委员会在充分评议基础上，进行投票表决，产生“永好教师教育教学质量奖”人选初选名单，经学院党政联席会审定后予以公示。公示期3天。投票表决规则为：每次评审必须有全体委员的三分之二以上人员到会方能开会，表决同意票必须超过到会委员的二分之一以上（含二分之一）。在满足上述两个条件的情况下，按得票多少依次确定初选人选。

6.学院发文，并在每年教师节庆祝大会上，与新希望集团共同予以表彰。

五、其他

1.对获得“永好教师教育教学质量奖”的教师的评选、管理工作由人事处具体负责。

2.“永好教师教育教学质量奖”获奖者三年内不重复获此

项奖励。

3.此奖项与本学院优秀教师、优秀教育工作者和优秀辅导员等奖项不重复授予。

4.在职称职务晋升、出国学习及其他评选中，获得“永好教师教育教学质量奖”的教师在同等条件下优先。

5.获得“永好教师教育教学质量奖”的教师的获奖材料归入本人的人事档案。

六、本办法由人事处负责解释，自印发之日起执行。

四川工程职业技术学院 二〇一〇年六月三十日

第四篇：教学质量奖申报总结

港口物流专业项目化实践教学体系构建与应用

成果总结

一．专业改革情况介绍 1.专业介绍

（1）专业设臵有鲜明的地方特色

物流管理（港口方向）专业是我院2006年申报，2007年经广西区教育厅批准开始招生的专业，是我院在北部湾经济区和东盟自由贸易区双重背景下，根据地方高职院校为地方经济与产业服务的基本原则开设的新兴专业。目前，在广西区内我院是唯一开设物流管理（港口方向）专业的高校。（2）专业办学规模大，学生在校人数多

物流管理（港口方向）专业虽然在我院起步较晚，但是发展速度极为迅猛，在改革、调整和发展中我院的物流管理（港口方向）专业不断壮大。从2007年至今短短5年时间，我们一共招收了728名学生，每年学生数量保持在三个班规模，目前，该专业在校生有418人，是我院规模最大的专业之一。2.专业改革情况介绍

2008年，物流管理专业确立为北海学院重点建设专业，2009年，《现代港口物流管理》确立为北海职业学院精品课程，建设时间为3年，该课程教学团队拥有专兼教师11人，其中，副高职称2名，中级职称4名，具有研究生学历的3名，“双师型”教师4名，此外，我们十分重视校企合作，长期聘请3位港口物流行业具有丰富实践经验的专家作为兼职教师，教师队伍实践能力强。教学团队年龄结构合理，以富有教学经验的中青年教师为主，中青年教师比例为87%，2012年7月，该精品课程在北海职业学院顺利结题。

目前，该专业有广西教育厅教改课题二项；广西“十二五”规划课题一项；院级精品课程一项；院级课题二项；自编教材三本。二．专业项目化实践教学取得的成果（1）构建了多层次实践教学体系

即“2天校外岗位见习”+“校内实训室操作”+“2周港口物流企业顶岗实习”+ “订单班培养”。开学之初，组织新生到港口物流企业进行岗位认识见习，使学生明确企业对技能的基本要求，校内专业学习期间，我们开足专业技能实训课，在校内实训室里学生学习各种物流软件、硬件的操作，第三个学期，学生走进港口物流企业，进行不同岗位的2周顶岗实习，然后，第五学期，港口物流企业来我院挑选学生，组建“订单班”，企业制订教学计划，校企合作共同培养。这种技能培养特色模式产生了较大效果，近三年，该专业学生就业率和就业质量显著提高。

（2）依照港口工作流程对专业核心课程进行了项目改造

参照北海港股份有限公司、北海海格国际物流有限公司、北海四方国际物流有限公司等不同岗位技能，校企联手对港口物流专业核心课程进行了项目改造，围绕货物入港、货物出港两个工作流程设了如下项目：港口物流业务员市场开拓、卡口检查员操作、调度员操作、集装箱货运站理箱员操作、堆场理货员操作、外轮理货员操作、外轮理货长操作、港口机械操作员操作、港口机械维修员操作、港口机械操作指挥手操作、报关员操作及报检员操作等。（3）以项目和任务为载体实施实践教学

首先选定一个工作流程，把学生分成数个项目小组，每个小组承接一个工作项目任务，比如货物入港流程教学时，学生可划分为卡口检验项目组、调度项目组、理货项目组、港口机械卸货操作项目组、港口机械维修项目组、报关项目组、报检项目组等，学生轮番以项目小组为单位接受学习任务，教师给予学生充足的时间，使其查找、调查、搜集、整理项目知识，讨论并确定项目工作步骤和工作程序。项目有如下特点：其一，项目有层次性。要有拓展项目，拓展项目要体现港口物流行业最前沿的知识与技能，训练学生技能操作与知识探索的前瞻性；其二，项目训练呈现循环反复性。学生只有在不断反复操作中熟悉技能，总结技能，进而反思技能；其三，项目具有串联性。教师设计至少两个互相串联的项目，港口物流串联项目如入港与出港，进行项目教学时，教师留有余地，给学生探索反向操作的空间，课堂操作只需要训练入港流程，出港流程作为学生自选项目进行自我提高训练。

（4）设计了丰富而完善的实践教学环节

根据港口物流实践教学技能要求高、动手操作强的特点，创新实践教学方式，完善、丰富实践教学环节，一是实行了校内实训室课余时间无限制开放，学生随时可以进实训室进行训练；二是实行辅导老师轮流值班辅导，辅导教师在实训室随时帮助学生解决疑难问题；三是实行项目化训练，课程实践教学以小项目带动整体项目的方式进行教学。各种方式有机结合，取得了良好的教学效果。（5）建立了差别化岗位培养模式

每一个学生的能力是不同的，按照港口物流梯级岗位对不同知识水平层次的学生进行差别培养。按照港口物流岗位分工，以及各个工种对技能的不同要求，把港口物流岗位分为四个等级的岗位；一级岗位（报关员、报检员）、二级岗位（外轮理货员、指挥手）、三级岗位（堆场理货员、仓管员）、四级岗位（叉车工、防损员），再根据学生的知识能力差异进行对应岗位培养。（6）加强了实践教学的基础设施建设

目前，拥有校内实训室3个，校外实训基地5个，并且实现了校内与校外实践教学的无缝对接。

（7）编写了操作性非常强的课程实训教材

由专业教师和港口物流企业共同编写的项目化课程实践教材《物流管理工作过程项目实训》、《物流管理证岗合一知识概要》、《现代港口物流管理实务》使用效果良好。

（8）取得了众多科研和竞赛成果

学生多次获得广西物流技能大赛奖项。物流管理学生2010年、2011年连续两年获得广西物流大赛二等奖，辅导教师获得优秀辅导教师奖；与课程配套的科研课题数量众多，并且取得了一系列成果。目前，与课程配套的院级科研课题2项，区级科研课题3项，并且取得了一系列成果。2011年至2012年，课程建设团队成员公开发表了课程建设高质量的论文共计12篇，其中，发表在核心期刊如《职业教育》和广西优秀期刊《广西教育》上的论文就有5篇。2012年，课程教学团队研究成果获得广西教育配套政策优秀奖；（9）建立了健全的实践教学评价机制

一是采取阶段性单项项目过关考核的方式对每一个学生的操作水平进行评估，督促学生利用课内与课外时间进行技能训练；二是采取期末项目抽签的方式对单个学生进行考核，考评学生对整体项目的掌握；三是采取分组项目整合的方式考核学生的整体协调能力。三．成果的创新体现

（1）专业实践培养模式“校外岗位见习”+“校内实训室操作”+“港口物流企业顶岗实习”+“订单班培养”是一个循序渐进的过程，从学生入学的岗位认识，港口物流基础知识学习以及技能实训，到企业订单培养，其实是一个由浅入深的过程，这样的培养模式本身就是对传统的教学模式的突破。

（2）根据港口物流实践教学的特点，建立无限制实训模式和教师随时辅导模式，同时采取多层项目结合的实践教学方式。一是实行了校内实训室课余时间无限制开放，学生随时可以进行训练；二是实行辅导老师轮流值班辅导；三是实行项目化训练，课程实践教学以小项目带动整体项目的方式进行教学。

（3）实践教学中按照港口物流梯级岗位对不同知识水平层次的学生进行差别培养。按照港口物流岗位分工，以及各个工种对技能的不同要求，把港口物流岗位分为四个等级的岗位；一级岗位（报关员、报检员）、二级岗位（外轮理货员、指挥手）、三级岗位（堆场理货员、仓管员）、四级岗位（叉车工、防损员），再根据学生的知识能力差异进行对应岗位培养，这种差别岗位的培养方式是一种创新。

四．成果应用情况介绍

（1）项目化实践教学模式在我院推广后，效果良好，一是教师的实践教学水平飞速提高，因为教师要进行项目教学，必须不断到港口物流企业进行挂职技能锻炼，从而提高了他们的实践操作能力；二是学生的学习积极性有了极大提高，课程教学重视理论联系实际，理论与实际操作相结合，强调学以致用，学生的学习主观能动性得到了提高；三是满足了企业的技术改造和用人需求，专业教师利用理论知识帮助企业改造了工作流程和工艺，“订单班”为港口物流企业输送了合格人才。

（2）项目实践教学极大促进了专业建设，我院港口物流管理专业在广西区内已经形成了鲜明的地方特色，在区内高职院校中有一定的知名度，课程建设成果已经应用到其它一些高职院校，并且取得了良好的效果。例如，2009年，我们承担了南宁职业技术学院港口物流课程的校外实训，2010年我们又承担了广西农业职业技术学院港口物流校外实训，广西职业技术学院目前也已经联系我们进行2012年下半年的港口物流校外实训工作。

（3）学生和教师能力得到了极大提高

2010年和2011年，物流管理学生参加广西区物流技能大赛二次获得二等奖，辅导教师获得优秀辅导奖，2012年，教学团队获得广西教育配套政策研究优秀奖，近两届毕业生的综合素质得到了用人单位的充分肯定。

第五篇：8次表彰文件

中共楚雄州委

楚雄州人民政府 关于表彰楚雄州精神文明创建先进单位和

先进个人的决定

近三年来，我州各级党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设活力楚雄、构建和谐彝州的目标，把精神文明建设摆到更加突出的位置，采取一系列重大举措，扎实推进思想道德建设和群众性精神文明创建活动，全州精神文明建设工作取得明显成绩，涌现出一大批先进单位和个人。

为表彰先进，树立榜样，激励广大干部群众继续解放思想，奋发进取，争当实践科学发展观排头兵，州委、州政府决定：

命名禄丰县城等4个县城为第四批州级文明县城； 命名楚雄州气象局等13个行业为第五批州级文明行业； 命名楚雄州人大常委会机关等198个单位为第八批州级文明单位；

命名楚雄市紫溪镇等11个乡镇为第五批州级文明乡镇； 命名楚雄市鹿城镇北浦社区等10个社区为第三批州级文明社区；

命名楚雄市东瓜镇桃园村委会等60个村（组）为第八批州级文明村； 表彰李春和等40名同志为精神文明建设先进个人。希望受表彰的单位和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会建设中更好地发挥示范带头作用。各地各部门和广大干部群众要以先进典型为榜样，认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步提高我州精神文明建设水平，为建设活力楚雄，构建和谐彝州，争当实践科学发展观的排头兵作出新的贡献！

附：楚雄州精神文明创建先进单位和先进个人名单

中共楚雄州委 楚雄州人民政府 2008年12月12日

楚雄州精神文明创建先进单位和先进个人名单

一、第四批州级文明县城（4个）禄丰县城 永仁县城 武定县城 大姚县城

二、第五批州级文明行业（13个）楚雄州气象局 楚雄州地方税务局 楚雄州电信公司 楚雄州人民检察院 楚雄公路管理总段 楚雄新华书店有限公司 云南省烟草公司楚雄州烟草公司 楚雄州工商行政管理局 楚雄交通规费征收稽查处 楚雄州审计局 楚雄州质量技术监督局 楚雄州邮政局 中国移动楚雄分公司

三、第八批州级文明单位（198个）楚雄市人大会常委会机关 楚雄市气象局

楚雄市司法局

楚雄市农业局 楚雄市工商行政管理局巡查监督管理分局

楚雄市地方税务局一分局

楚雄市地方税务局三分局

楚雄市初等农业机械化技术学校

楚雄市中医医院

楚雄市鹿城幼儿园

楚雄市西城幼儿园

楚雄北浦中学

楚雄金鹿中学

楚雄市东华镇文化站

中国移动楚雄市分公司

楚雄市鹿城彩印有限责任公司

楚雄市质量技术监督局

中共南华县委办公室

政协南华县委员会机关

南华县妇女联合会

南华县人民法院

南华县人民检察院

南华县交通局

南华县审计局

南华县气象局 南华公路管理段

南华第一中学

南华交通规费征收稽查所

南华县交通运政管理所

南华县地方税务局三分局

南华县工商行政管理局四分局

云南广电网络南华支公司

澜沧江啤酒企业（集团）楚雄有限公司

中国移动南华分公司

元谋县人大常委会机关 元谋县委组织部 元谋县人民检察院 元谋县人民法院 元谋县审计局 元谋县卫生局 元谋县气象局 元谋县质量技术监督局 中国电信元谋县分公司 中国移动元谋县分公司 元谋县平田乡党委、政府机关 元谋县元马镇中学 元谋县计划生育服务站 云南元谋旅游经营有限公司 元谋交通规费征收稽查所 元谋县交通运政管理所 元谋县公安局交警大队

牟定县第一高级中学 牟定县人口和计划生育委员会 牟定县妇女联合会 牟定县审计局 牟定县纪委监察局 中共牟定县委组织部 牟定县民族艺术团 牟定县食品药品监督管理局 中国移动牟定分公司 牟定县民政局

云南烟草公司楚雄州公司牟定县分公司 牟定润丰源食品有限公司

中国建设银行股份有限公司牟定支行 牟定县地方税务局二分局

双柏县国税局 双柏公路管理段 双柏县人民医院 双柏县审计局 双柏县人民法院 双柏县纪委、监察局 双柏县城建局 双柏县妥甸小学 双柏县财政局 双柏县公安局交警大队 双柏县电信公司 双柏县新华书店 双柏鱼庄河电业公司

武定县人民检察院 武定县公安局 武定公路管理段

中国农业发展银行武定县支行

云南烟草公司楚雄州公司武定县烟草公司 武定交通规费征收稽查所 武定县气象局

中国农业银行武定县支行 武定县邮政局 武定县人民法院 武定县审计局 武定质量技术监督局 武定县司法局

楚雄新华书店有限公司武定分公司 武定县供销合作社联合社 中国移动武定分公司

永仁县人民政府办公室 永仁县财政局

永仁县地方税务局一分局 永仁县质量技术监督局 永仁县公路管理段

云南省烟草公司楚雄州公司永仁县分公司 中国移动永仁分公司 永仁县农业局 永仁县城区幼儿园 永仁县审计局

永仁县工商行政管理局永定分局 云南永仁医药有限公司 永仁县永定镇良田招银希望小学 姚安县人民政府办公室 中共姚安县委组织部 姚安县人民法院 姚安县工商行政管理局 姚安县审计局 姚安县气象局 姚安县邮政局

云南省烟草公司楚雄州公司姚安县分公司 中国移动姚安分公司

楚雄新华书店有限公司新华书店 姚安县地方税务局一分局 姚安县国家税务局栋川分局 姚安县栋川中学 姚安县运政管理所 中国电信姚安分公司 姚安县人口和计划生育委员会

大姚县人大常委会机关 政协大姚县委员会机关 大姚县纪委、监察局 中共大姚县委组织部 中共大姚县委宣传部 大姚县人民法院 大姚县人民检察院 大姚县审计局 大姚县残疾人联合会 大姚县质量技术监督局 大姚县财政局 中国移动大姚分公司 中国农业发展银行大姚县支行 中国农业银行大姚县支行 大姚交通规费征收稽查所 大姚公路管理段 大姚县气象局

云南嘉宏纺织集团有限公司

禄丰公路管理段

禄丰县人民检察院

禄丰县邮政局

禄丰县人民法院

禄丰县审计局

楚雄州电力工业公司一平浪供电所

禄丰县地方税务局一分局

楚雄新华书店有限公司禄丰分公司 云南世恒建设工程有限公司

禄丰县金山小学

禄丰县公安局

中国农业发展银行禄丰县支行

云南省禄丰县气象局

禄丰交通规费征收稽查所

禄丰县第二幼儿园

禄丰县房地产管理所 中国移动禄丰分公司

禄丰县广播电视事业局

禄丰县质量技术监督局 禄丰县第一幼儿园 一平浪镇党委、政府机关

楚雄州人大常委会机关 楚雄州人民政府办公室 中共楚雄州委宣传部 中共楚雄州委政策研究室 中共楚雄州委党校 楚雄州经济委员会 楚雄州教育局 楚雄州财政局 楚雄州人事局 楚雄州国土资源局 楚雄州交通局 楚雄州水利局 楚雄州文化局 楚雄州卫生局 楚雄州统计局 楚雄州旅游局 楚雄州人民防空办公室 楚雄州人民政府法制局 楚雄州博物馆 楚雄州民族艺术剧院

中国银行业监督管理委员会楚雄监管分局 中国工商银行楚雄分行 中国建设银行楚雄州分行 中国农业发展银行楚雄州分行 昆明理工大学楚雄应用技术学院 云南省楚雄州高级技工学校 楚雄州第二人民医院 楚雄州疾病预防控制中心 楚雄州中心血站 楚雄州卫生局卫生监督所 云南省有色地质楚雄勘查院 楚雄滇中电力实业有限公司 云南金鹿国际旅行社有限公司 云南省公路投资有限公司楚雄管理所 云南省交警总队高速公路交巡警支队昆楚大队 云南省昆瑞路政管理支队楚雄路政大队

四、第五批州级文明乡镇（11个）

楚雄市紫溪镇

楚雄市大地基乡

元谋县元马镇 牟定县共和镇 双柏县鄂嘉镇 武定县狮山镇 永仁县宜就镇 姚安县太平镇 大姚县石羊镇 禄丰县广通镇 禄丰县仁兴镇

五、第三批州级文明社区（10个）楚雄市鹿城镇北浦社区 南华县龙川镇南秀社区 元谋县元马镇张二村社区 牟定县共和镇兴和社区 双柏县妥甸镇西城社区 武定县狮山镇南街社区 永仁县永定镇苴却社区 姚安县栋川镇西街社区 大姚县金碧镇金龙社区 禄丰县金山镇官场社区

六、第八批州级文明村（60个）楚雄市鹿城镇河前村民委员会 楚雄市东瓜镇桃园村民委员会

楚雄市苍岭镇李家村民委员会李家坝村民小组 楚雄市苍岭镇李家村民委员会马石铺村民小组 楚雄市子午镇杞木村民委员会

楚雄市紫溪镇箐上村民委员会紫溪彝村二组 楚雄市吕合镇钱粮村民委员会 楚雄市八角镇八角村民委员会

南华县沙桥镇大冲村委会麻地冲村民小组 南华县五街镇芹菜塘村委会

南华县一街乡一街村委会上多依么村民小组 南华县红土坡镇山尾村委会黄家村村民小组 南华县五顶山乡力苴村委会大村村民小组 南华县兔街镇小村村委会

元谋县元马镇清河村委会大水井村

元谋县元马镇东城社区官能居民小组 元谋县黄瓜园镇龙山村委会河西村 元谋县黄瓜园镇苴林村委会苴林大村 元谋县老城乡丙月村委会丙岭哨村 元谋县羊街镇羊街村委会甸头村

牟定县共和镇牟尼村委会习大河村 牟定县共和镇散花村委会散花洞村 牟定县江坡镇民乐村委会山甸尾村 牟定县新桥镇兴隆村委会老本模村 牟定县凤屯镇飒马场村委会 牟定县蟠猫乡碑厅村委会下碑厅村

双柏县妥甸镇西城社区下王家村民小组 双柏县鄂嘉镇鄂嘉村委会对门山村民小组 双柏县大庄镇麻栗树村委会鸡冠山村民小组 双柏县法脿镇烂泥村委会新房子村民小组

武定县狮山镇吆鹰村委会大石房村民小组 武定县猫街镇百子村委会阳家村民小组 武定县插甸乡古普村委会大古普村民小组 武定县白路乡白路村委会三岔河村民小组 武定县高桥镇石腊它村委会干海子村民小组 武定县发窝乡乍基村委会乍基新村村民小组

永仁县永定镇太平地村委会

永仁县莲池乡查利么村委会玉米冲村民小组 永仁县中和镇中和村委会中和村民小组 永仁县维的乡夜可腊村委会大奋田村民小组

姚安县栋川镇西街社区小寺冲村民小组 姚安县栋川镇蜻蛉村委会苏家湾村民小组 姚安县光禄镇光禄村委会南关村民小组 姚安县左门乡苤拉村委会花椒园村民小组 姚安县前场镇新街村委会张家村民小组 姚安县官屯乡山坡村委会金三村民小组

大姚县金碧镇黄海屯村委会 大姚县赵家店乡江头村委会 大姚县桂花乡桂花村委会上坪村民小组 大姚县铁锁乡永河村委会过路基村民小组 大姚县石羊镇柳树村委会 大姚县新街乡新街村委会

禄丰县高峰乡海联村委会大石板村民小组 禄丰县金山镇南冲村委会民族队村民小组 禄丰县川街乡阿纳村委会大村子村民小组 禄丰县一平浪镇大窝村委会

禄丰县罗川镇彩云村委会瓦窑村民小组 禄丰县土官镇寨脚村委会乌龙潭村民小组 禄丰县勤丰镇马街村委会

禄丰县中村乡山前村委会大眼哨村民小组

七、精神文明建设先进个人（40个）李春和 楚雄州关工委副主任 胡贵明 中共楚雄州纪委副书记

熊建忠 楚雄州文明办创建科科长

陈海歌 楚雄州公安局网监支队综合科副科长 张殿洪 楚雄州教育党委委员、党委办主任 保永刚 楚雄州财政局办公室主任 杨海剑 楚雄州民族艺术剧院演员 常发翠 楚雄州卫生局党委副书记、纪委书记 王君一 楚雄矿冶股份有限公司党委宣传部主任 季文聪 楚雄州烟草公司人事劳资部部长 罗文慧 中共楚雄市委副书记 王建安 自开友 段兴胜 余 江 李光喜 彭金富 蔡首兵 李文林 杨 春 倪宏先 吴成达 杨建萍 郑红梅 王启荣 李 怡 妥光耀 赵春荣 李祝坤 楚雄市审计局局长 楚雄市地方税务局局长 中共南华县委宣传部科员 南华县人大常委会办公室副主任 南华县沙桥镇田心村委会书记、主任 元谋县元马镇党委书记 元谋县县文明办科员

元谋县黄瓜园镇牛街村委会书记、主任 中共牟定县委宣传部常务副部长 牟定县戌街乡戌街老年协会主任 牟定县共和镇老年协会主任 双柏县县委常委、常务副县长 双柏县文明办副主任

双柏县妥甸镇西城社区下王家村民小组长 中共武定县委书记

武定县高桥镇石腊它村党支部书记、村委会主任 定县狮山镇西河村委会永吉村民小组组长 永仁县建设局局长

武 刘有军 永仁县地方税务局局长

李厚成 永仁县宜就镇他克村委会石桌子村民小组长 陈冬梅 姚安县交通局党委书记 林家勇 姚安县前场信用合作联社主任 朱梅霜 白惠能 杨连书 杨于建 李艳玲 石文武 李仕明 姚安县栋川镇蜻蛉村委会村主任 中共大姚县委常委、宣传部长 大姚县赵家店乡他利颇村委会大石头小组农民 大姚县金碧镇黄海屯村委会副主任 农业银行禄丰县支行纪委书记、副行长、工会主席 禄丰县一平浪镇党委书记

禄丰县土官镇指挥营村委会指挥营村民