2016年家长学校学籍管理、教学、考勤、表彰制度9、26[模版]

第一篇：2016年家长学校学籍管理、教学、考勤、表彰制度9、26[模版]

阿克苏市第十一中学学员学籍管理制度

1、新生入学时必须按规定做好体检，并将体检卡交保健老师处存放。

2、新生入校须填写好情况登记表。

3、根据新生填写的情况登记表，各班教师要将本班新生的情况进行汇总，并编制好班级新生花名册，并根据情况及时修整。（新生姓名、性别、家庭住址、父母姓名、工作单位、联系电话等）

4、编制新生点名册，及时做新生出缺席统计，对不来校的新生及时家访。

5、对无故不缴纳管理费的新生，将取消新生学籍。

6、对中途转学、退学的新生需登记备案。班级老师根据证明负责陪同家长一起做 好各种转学、退学手续。（新生物品的发放、结帐等）

7、连续休息超过一个月，重新入校时，须到区妇幼保健所重新体检，并出具相关健康证明，方可入校。

8、对新生获奖证书进行复印留存，并专门造册登记。

阿克苏市第十一中学 二〇一六年九月

阿克苏市第十一中学家长学校教学管理制度

一、教学管理

1、教学人员每学期上二次课，做到上课时间、地点、内容三落实。

2、教员要认真备课，试讲。

3、每次上课前，教师要结合本班实际，精心设计教案。

4、选择教案主题要有代表性，符合绝大多数学生与家长关心的话题。

5、教案要求书写工整，层次清楚，内容充实。

6、教员上课前可请家长、领导机构成员及家长代表前来听试讲课，听取多方意见，吸取经验，以便进一步改进，为上课做好前期准备工作。

7、学校领导每月固定检查教案，并不定期抽查。

8、每次教员正式上课的前两周，要交一份教案草稿，经领导审核后，进一步修改。

9、上课前三天，教员集中上交教案，让领导检查。

二、考核评价

1、领导不定期抽查教案，并在教师会议上及时总结、反馈。

2、每年进行一次考核，评选优秀教员。

3、每学年结束时，领导小组对各位教员进行考核，要求先自评，再互评，最后领导评的方式进行。

4、听取家长代表意见，对教员进行考核。

5、对于表现优异的教员进行表彰，在学年结束时由学校领导颁发“优秀教员”证书。

*******幼儿园 二〇一二年九月

幼儿园优秀家长评比细则

一、优秀家长评比目的：

为表彰先进，激励广大家长认真贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》的精神，全面落实《幼儿园工作规程》所提出的保育教育目标，努力提高家长科学教子的素质，争做合格父母。使幼儿园、家庭、社会有机结合起来，共同实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进幼儿的知识、技能、能力、情感态等全面发展教育。

二、优秀家长评选范围和名额分配：

1、评选范围：全园家长，2、评选名额分配：每班评出两名优秀家长候选人。

三、优秀家长评选条件：

1、遵纪守法，作风正派，道德修养好。

2、关心教育，重视教育，有正确的教育思想和教育观念；

3、积极参加家长学校的学习和活动，有正确的家庭教育观念、科学的育儿方法、言传身教，教育子女效果好；

4、重视对孩子的素质教育，全面关心孩子的成长，积极支持孩子参加各项活动；

5、尽力为孩子营造和谐、健康、温馨的成长环境，对孩子既严格要求，又关心帮助；不溺爱，不粗暴，做孩子的知心朋友；

6、理解、支持学校的工作，积极配合学校对孩子进行思想品德教育，使孩子德、智、体、美、劳全面发展；

7、家庭和睦，尊老爱幼，学习氛围好。

四、优秀家长评选要求：

各班必须按分配名额报优秀家长典型材料，上报材料要求内容详实、重点突出、语言流畅。

*******幼儿园 二〇一二年九月

家长学校考勤制度

1、要求学员按时上、下课，不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。

2、学员因病、因事不能及时上课，要向校长请假。

3、建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代替或自行提前签到。校负责人要如实认真填写学员事、病及迟到、早退原因和时间等。

4、教师认真备课、上课，批改作业，辅导学员，要认真学习，努力钻研业务，提高思维文化水平。

5、学员上课时间不闲聊，不吸烟、不吃零食，做到举止端庄、语言文明、听讲认真。

6、积极准时参加幼儿园组织的各项会议和活动，听从领导，服从分配，保质、保量完成幼儿园交给的各项学习任务。

*******幼儿园 二〇一二年九月

第二篇：2012年家长学校学籍管理、教学、考勤、表彰制度9、26（本站推荐）

幼儿园学籍管理制度

1、新生入学时必须按规定做好体检，并将体检卡交保健老师处存放。

2、新生入园须填写好幼儿情况登记表。

3、根据新生填写的幼儿情况登记表，各班教师要将本班幼儿的情况进行汇总，并编制好班级幼儿花名册，并根据情况及时修整。（幼儿姓名、性别、家庭住址、父母姓名、工作单位、联系电话等）

4、编制幼儿点名册，及时做好幼儿出缺席统计，对不来园的幼儿及时家访。

5、对无故不缴纳管理费的幼儿，将取消幼儿学籍。

6、对中途转学、退学的幼儿需登记备案。班级老师根据证明负责陪同家长一起做 好各种转学、退学手续。（幼儿物品的发放、结帐等）

7、连续休息超过一个月，重新入园时，须到区妇幼保健所重新体检，并出具相关健康证明，方可入园。

8、对幼儿获奖证书进行复印留存，并专门造册登记。

*******幼儿园

二〇一二年九月

家长学校教学管理制度

一、教学管理

1、教学人员每学期上二次课，做到上课时间、地点、内容三落实。

2、教员要认真备课，试讲。

3、每次上课前，教师要结合本班实际，精心设计教案。

4、选择教案主题要有代表性，符合绝大多数学生与家长关心的话题。

5、教案要求书写工整，层次清楚，内容充实。

6、教员上课前可请家长、领导机构成员及家长代表前来听试讲课，听取多方意见，吸取经验，以便进一步改进，为上课做好前期准备工作。

7、学校领导每月固定检查教案，并不定期抽查。

8、每次教员正式上课的前两周，要交一份教案草稿，经领导审核后，进一步修改。

9、上课前三天，教员集中上交教案，让领导检查。

二、考核评价

1、领导不定期抽查教案，并在教师会议上及时总结、反馈。

2、每年进行一次考核，评选优秀教员。

3、每学年结束时，领导小组对各位教员进行考核，要求先自评，再互评，最后领导评的方式进行。

4、听取家长代表意见，对教员进行考核。

5、对于表现优异的教员进行表彰，在学年结束时由学校领导颁发“优秀教员”证书。

*******幼儿园

二〇一二年九月

幼儿园优秀家长评比细则

一、优秀家长评比目的：

为表彰先进，激励广大家长认真贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》的精神，全面落实《幼儿园工作规程》所提出的保育教育目标，努力提高家长科学教子的素质，争做合格父母。使幼儿园、家庭、社会有机结合起来，共同实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进幼儿的知识、技能、能力、情感态等全面发展教育。

二、优秀家长评选范围和名额分配：

1、评选范围：全园家长，2、评选名额分配：每班评出两名优秀家长候选人。

三、优秀家长评选条件：

1、遵纪守法，作风正派，道德修养好。

2、关心教育，重视教育，有正确的教育思想和教育观念；

3、积极参加家长学校的学习和活动，有正确的家庭教育观念、科学的育儿方法、言传身教，教育子女效果好；

4、重视对孩子的素质教育，全面关心孩子的成长，积极支持孩子参加各项活动；

5、尽力为孩子营造和谐、健康、温馨的成长环境，对孩子既严格要求，又关心帮助；不溺爱，不粗暴，做孩子的知心朋友；

6、理解、支持学校的工作，积极配合学校对孩子进行思想品德教育，使孩子德、智、体、美、劳全面发展；

7、家庭和睦，尊老爱幼，学习氛围好。

四、优秀家长评选要求：

各班必须按分配名额报优秀家长典型材料，上报材料要求内容详实、重点突出、语言流畅。

*******幼儿园

二〇一二年九月

家长学校考勤制度

1、要求学员按时上、下课，不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。

2、学员因病、因事不能及时上课，要向校长请假。

3、建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代替或自行提前签到。校负责人要如实认真填写学员事、病及迟到、早退原因和时间等。

4、教师认真备课、上课，批改作业，辅导学员，要认真学习，努力钻研业务，提高思维文化水平。

5、学员上课时间不闲聊，不吸烟、不吃零食，做到举止端庄、语言文明、听讲认真。

6、积极准时参加幼儿园组织的各项会议和活动，听从领导，服从分配，保质、保量完成幼儿园交给的各项学习任务。

*******幼儿园

二〇一二年九月

第三篇：家长学校学籍管理制度制度

家长学校学籍管理制度制度

一、家长学员必须按时到学校注册登记，服务学校统一管理。

二、家长学员必须按时到学校上课，不得随意迟到、早退或缺课。若遇特殊情况，需履行请假手续。

三、学校与家长，要定期取得联系，每学校不得少于2次。

四、家长学员保证修完规定的课程，达到规定的学时。

五、学校就加强对教学人员的领导、管理、使教学达到规范的要求，努力提高教学效果。

第四篇：家长学校评比表彰制度

家庭教育是现代国民教育的组成部分，是学校教育和社会教育的基础。为提高广大家长自身素质，不断掌握先进的家教理念，学会用科学的家教知识教育孩子，使青少年学生得以健康成长，成为社会主义事业的有用人才，特制定以下的评比表彰制度：

1、支持并积极参加我校举办的家长学校学习，并能做到按时到校、认真听讲、踊跃发言、完成作业。

2、有较正确的家庭教育思想和观念，掌握一定的家庭教育科学知识和方法，在学习中，能发表有建树，有启发的心得体会，并撰写1—2篇家教论文。

3、平时能与子女经常开展交流，沟通思想，互帮互学，共同提高，有较良好的家庭教育氛围，订有l一2份家教报刊，成为当地有影响的学习型家庭。

4、言行注意文明礼貌，家庭和邻里关系和睦，处处以身作则，堪为子女的楷模。

5，尊重子女所在学校的老师，并能在教育子女过程中与学校密切配合。对子女不溺爱、不护短，子女在学校各方面有明显进步。

第五篇：考勤管理 制度

员工考勤管理制度

严格的考勤是促使企业有高标准的时间管理，按照规定的作息时间作业，同时进行人性化管理，并对公休、法定假日做出相应的规定。考勤制度一、二、三、四、本店员工必须严格按照部门作业时间工作，作息时间内不在岗算脱岗，脱岗10分钟处罚10元；30分钟以上按旷工处理。考勤方式主要分：点名考勤、签到签退、打卡钟打卡考勤、指纹机考勤 迟到、早退：按时上下班算迟到早退；迟到早退5—10分钟处罚10元，10分钟以上30分钟以内处罚20元，30分钟以上按旷工处理。旷工：不按规定请假或请假未批准不到岗或擅自离开工作岗位按旷工

处理，旷工一天按三倍工资处罚。

请假制度

一、病假：员工请病假一天以内需当面向部门管理人员提出申请，一天以上需出示区以上病历证明请示部门经理以上批准。

二、事假：员工无特殊事情不给于事假批准，请事假一天以内请示部门经理批准，一天以上总经理批准。

三、公休：员工公休按照每月3天休息带薪计算，公休要求部门管理人员合理安排轮休，当月安排休完，如遇特殊情况忙时无法安排休息，部门考勤应给与次月补休或算加班工资给予发放

四、法定假日：企业应按照国家法定假日给予休息或补薪

五、婚假：本店员工在店工作满一年、男员工28周岁、女员工25周岁，公司给予带薪15天婚假。

六、丧假：本店员工在店工作满一年，直系亲属去世公司给予三天带薪丧假。

七、年假：本店员工在店工作满一年，给予三天带薪年假，每次年增加2天，工作满3年给予15天带薪年假。

所有员工请假需提出书面申请，各级部门批准方可休假，归店上班需提前一天销假公司知晓归店时间好做相应的工作安排。

大连葆源休闲山庄

2012年4月11日