关于申报2015年“北京市家政服务行业专项培训资质”的通知（共5篇）

第一篇：关于申报2015年“北京市家政服务行业专项培训资质”的通知

关于申报2015年“北京市家政服务行业专项培训资质”的

通 知

各会员单位：

为做好北京市家政服务行业专项培训的前期准备工作，促进培训单位师资队伍、教学管理制度、培训场地及设备的建设，确保专项培训取得良好效果，经报市商委同意，北京家协开始启动专项培训资质审定工作，现将有关事项通知如下，望拟申报单位抓紧落实。

一、北京市家政服务行业专项培训资质分类

（一）居家老人照护岗位技能培训；

（二）母婴护理岗位技能培训；

（三）家政服务岗前培训。

二、申请单位应具备的条件

拟承担2015年下半年专项培训的单位，均需进行申报或重新申报并提交相关材料，由北京家协进行审定。

（一）资质要求。有独立法人资格，能提供法定的营业执照，专业培训机构还需提供办学许可证。

（二）组织领导。申请单位需成立专项工作小组，制定本单位家政专业培训实施方案，指定项目负责人负责家政专业培训的组织管理和联络沟通工作。

（三）基础条件和设施。所有申请单位需具备可容纳50

人理论培训教室一间，技能培训专用实操教室一间（按培训类别分别配置），有专用的烹饪场地，烹饪灶具不少于5套。拥有5名（含）以上具有相关专业资质的教师。根据申办培训类别课程内容，配备相应的器材和设备。

1.“居家老人照护岗位技能培训”需要配备：人体模型2个，床位3张，轮椅（至少3辆），坐便器3个，家庭用氧气袋（至少3个），血压计（电子、手动各3台），保洁用品等相关用具齐全。

2.“母婴护理岗位技能培训”需要配备：乳房模型5套，吸奶器（电子、手动各3个），婴儿模型（至少15个），婴儿服装15套，喂养器具10套，洗浴用品10套，温度计等。

3.家政服务岗前培训需要配备：模拟家居样板间、老人及婴幼儿护理基本设备、保洁用品等。

（四）师资条件。授课教师需具有教师资格证书或培训师资格证书，拥有与授课内容相一致的专业背景或经验，参加相关师资培训并取得培训合格证书（人保部门颁发的职业资格证书、家政服务工程师资证书等）。

（五）制度建设。申请单位需要建立学员管理制度、财务管理制度、师资管理制度、档案管理制度和安全管理制度等。要求学员管理制度公布上墙，财务管理制度体现财政资金单独建账、专款专用。

（六）后勤保障。保证学员培训期间水、电、燃气等正

常使用，消防安全设施齐备，突发紧急事件应急预案完善。

（七）档案管理。申请单位需要有档案管理制度和专管人员，能够提供学员花名册、照片、身份证复印件、体检证明、考勤记录、考试试卷和就业合同等。

三、培训资质审定程序

（一）拟申请专项培训资质的单位，向北京家协提交申报材料。

（二）北京家协组建专家组对申请单位进行审查认定。

（三）经审定具备专项培训资质的单位，在北京家协网站上进行为期5天的公示。

（四）北京家协向社会公布确定的培训单位，并授予“北京市家政服务行业专项培训”培训资质证书。

四、申报材料内容

（一）承办申请。

（二）《北京家政服务协会培训资质申报表》。

（三）营业执照、办学许可证等复印件。

（四）保证培训质量、安排就业和按规定使用培训补贴资金的承诺书。

(五)2015年8月至12月培训计划。

五、申报时间

申报单位请于2015年7月25日前将申报纸质材料报送至北京家政服务协会（北京市西城区莲花池东路丙1号三层

311甲室）。

六、工作要求

（一）真实性。申报过程中的任何信息材料必须真实可靠，否则，将取消申报资格。

（二）确定性。取得专项培训资质的单位，决不允许擅自变更专家组审查认定的培训内容和规模（如培训类别、培训地点、班级容量等），否则，视为自动放弃培训补贴。

（三）规模性。每期开班可达到50人（含）以上的培训单位，可申请培训资质。开班规模少于50人或不具备独立开班条件的单位，可委托或合作具备培训资质的单位组织培训。

（四）统一性。承办单位要严格执行北京家协制定的实施方案，实行“五统一”的培训模式，既统一教学大纲、统一师资培训、统一培训考核、统一学员管理、统一证书发放，否则，视为自动放弃培训补贴。

附件：北京家政服务协会专项培训资质申报表

联系人：张旭红 陶 靓 联系电话：63432818

北京家政服务协会 二◯一五年七月十三日

曾校：

您好，原定2015年度下半年北京市家政服务行业专项培训定于8月正式开始，由于本次均需重新申报并提交相关材料，加之北京家政服务协会还未审核完所有企业的申报相关材料，审核完毕后需现场验收，待现场验收完毕，2015年度下半年北京市家政服务行业专项培训正式开始，请您耐心等待通知，由于上次项目验收期间出现众多问题，请您在安排培训的同时准备相关材料，具体内容如下：

（一）培训学员资料

1.培训花名册（按规范填写）

2.学员登记表（登记表后附上学员身份证、健康证或健康证明复印件）培训花名册学员排序与学员登记表排序一定一致。

3.每天培训签到表（如有缺课学员附缺课批准证明）

（二）教学材料

1.所有教材书名及出版社名称（附上教材照片，做成WORD文档）

2.教学计划、课程表

3.授课教师身份证、各种资质证书复印件

4.每名教师的教案或讲义

（三）教学效果反馈材料

1.每期学员反馈表（每名学员都有）

2.每期要有小结及改进方案（二期（含）以上，要有总结）

（四）就业效果

1.学员和家政公司签订的劳动协议（附签协议学员名册）

２.学员和用户签订的用工协议（附签协议学员名册）

（五）财务材料

1.补助标准：根据验收合格人数对培训单位进行补贴，“居家老人照料岗位技能培训”标准为1152元/人，“母婴护理岗位技能培训”标准为1237元/人，“家政服务岗前培训”1102元/人。具体补助项目包括：教材讲义费、教师授课费、实训耗材费（膳食、喂养、清洁、洗涤）、实训易耗品费（易碎、易耗、一次性用品）、实训能耗费（水、电、气）、学生用品费（记事本、笔）。

2.提供在项目建设期内的相应有效凭证（合同、记账凭证、发票、支票根（或银行转账凭证）），请将合同及对应票据进行归类附在一起进行复印（发票密码需刮开）。

备注：附件为

第二篇：2014年“北京市科技服务业专项”申报通知

2014年“北京市科技服务业专项”申报通知

各有关单位：

为贯彻落实市委市政府《关于深化科技体制改革加快首都创新体系建设的意见》（京发〔2012〕6号）、《北京技术创新行动计划（2014-2017年）》（京政发〔2014〕11号）、北京市科学技术委员会（以下简称“市科委”）《关于进一步促进科技服务业发展的指导意见》（京科发〔2012〕44号）、《北京市科技专项管理办法》（京科发〔2011〕464号）等精神，充分发挥市场对资源配置的决定性作用和更好的发挥政府作用，大力培育科技服务业，带动经济转型发展，推动北京科技创新中心建设，市科委设立北京市科技服务业专项（以下简称“本专项”），现将专项项目征集有关工作通知如下：

一、专项支持范围及申报条件

（一）大型科技服务企业规模化发展

1.支持方向

（1）支持已实现较好经济收益的高技术企业结合原有技术优势和市场需求，由单纯提供产品向提供综合解决方案和服务转型。

（2）支持已取得较好市场收益的大型工程技术企业提升技术能力，开展工程咨询、建筑设计、工艺总成、计量溯源及节能监测、仿真测试系统等领域的专业化服务项目。

（3）支持具有较强技术实力和行业影响力的大型工程服务企业开展系统成套技术研发，基于技术集成和模式创新研发整体工程解决方案，在城市基础设施建设、城市精细化管理等领域进行广泛应用。

（4）支持工程技术服务企业提升辐射带动能力，开展国际化工程服务项目。支持具有一定示范推广作用，有助于京津冀协同发展的科技咨询、工程服务、研发服务等科技服务项目。（注：申报项目应在2013年1月1日之后启动实施。）

2.申报条件

（1）申报单位应在北京市注册2年以上，注册资金1000万元以上，具有独立法人资格的科技服务机构；

（2）具有较强的研究开发能力或科技服务能力；

（3）机构管理规范，业务及财务制度健全，具有不少于30人的专职服务团队，在市科委无不良信用记录；

（4）2012、2013年市场化服务收入均超过1亿元。

3.支持方式及额度

以后补贴方式支持。市科委组织专家评选，择优支持，每个项目支持额度不超过100万元。

（二）骨干服务企业专业化发展

1.支持方向

支持商务服务、旅游、物流运输、教育培训、健康养老等领域的服务企业引入科技手段提升专业化能力，通过商业模式创新、服务流程创新与技术创新结合，向电子商务、科技旅游、现代物流、数字学习、远程医疗等业态转型发展。

（注：申报项目应在2013年1月1日之后启动实施。）

2.申报条件

（1）申报单位应是在北京市注册3年以上，注册资金200万元以上，具有独立法人资格和相关行业资质的服务企业；

（2）机构管理规范，业务及财务制度健全，具有不少于10人的专职服务团队，在市科委无不良信用记录；

（3）2012、2013年市场化服务收入均超过1000万元；

（4）已投入研发经费实施并完成服务技术升级、服务流程改进，实现服务成本下降、服务效率提升。

3.支持方式及额度

以后补贴方式支持。市科委组织专家评选，择优支持，每个项目支持额度不超过60万元。

（三）新型服务企业精品化发展

1.支持方向

（1）支持企业基于新一代信息技术、云计算、物联网、移动互联网、大数据挖掘等重点技术，深入挖掘市场需求，开发数字社区（家庭）服务、移动生活服务、互联网金融、数字娱乐、虚拟社会互动服务、空间位置综合信息服务等居民消费服务项目，带动已有成熟技术成果综合应用，重构新型服务业态。

（2）支持公共服务模式创新。支持基于技术创新的第三方医疗与健康服务、开放式公共知识服务、创新就业服务、社会保险服务和残疾人服务等新模式。

（3）鼓励科技服务模式创新，支持通过合同研发组织、研发众包、知识管理、科技综合服务、服务外包等方式开展科技服务的新型企业（机构）。

（注：申报项目应在2013年1月1日之后启动实施。）

2.申报条件

（1）申报单位应在北京市注册1年以上，注册资金50万元以上，具有独立法人资格的服务机构；

（2）机构业务及财务制度健全，具有不少于5人的专职服务团队，在市科委无不良信用记录；

（3）2013年市场化服务收入均超过100万元；

（4）2013年新业态服务收入超过50万元，同比增长超过50%。

3.支持方式及额度

以后补贴方式支持。市科委组织专家评选，择优支持，每个项目支持额度不超过40万元。

二、申报材料

1.科技服务业专项后补贴申请报告（附件1）；

2.必备证明材料

（1）企业营业执照副本或事业法人登记证书副本、组织机构代码证书副本（复印件，独立法人机构提供）；

（2）2012年、2013财务审计报告或财务报表（复印件，独立法人机构提供）；

（3）申报单位2013年1月1日之后签订的服务合同或协议至少1份（复印件）；

（4）证明项目技术情况的相关文件（复印件，技术报告/查新报告/鉴定证书/检测报告/用户使用报告等）；

3.其它证明材料（复印件）

项目知识产权归属情况的有效证明文件，包括科技成果鉴定证书、专利证书、软件著作权登记证书及其他技术权益证明、曾发表科技论文等（复印件）；

申报企业资质及荣誉，包括各类行业资质证书、ISO质量体系认证证书、银行信用等级评估证明、产品（技术）获奖证书、企业获奖证书等；

房屋产权证明或租赁证明等，证明申报机构对外提供服务的软硬件条件；申报机构对外服务章程、内部管理制度等，证明机构内部管理情况。

以上申报材料均需加盖申报单位公章。

三、申报时间、地点及联系人

申请专项支持的机构请于本通知发布之日起至2014年6月10日（星期二）前递交申报材料，逾期不予受理。

申报联系人：王美懿

联系电话：***

电子邮箱：bjkewei369@163.com

第三篇：2012年家政服务行业数据研究报告

2012年家政服务行业数据研究报告

（本文由95081家政研究中心首发，转载请注明http:///）家政服务市场有多大，是业界一直关注的问题。对此，中国家庭服务业协会北京信息研究中心和易盟集团行业研究院对全国家政服务市场总值、人数供需情况、市场行情等情况进行了调研。本次调研覆盖全国北京、上海、重庆、济南、南通、太原、吉林市、三亚、周口、运城、绵阳等十多个城市，收回调研样本5万余份，以下是相关调研数据结果。

一、全国家庭服务市场相关数据指标

调研结果表明，2012年全国家庭服务行业市场总值为8366.73亿元。以下是详细数据：

注明：其他：陪护（老人陪护、病人陪护）、搬家服务、维修服务（水电、管道、家电、门窗）、汽车服务（故障救援、维修支援、汽车美容、汽车租赁、代驾、陪练）、宠物服务（宠物托管、宠物美容、宠物医疗）、家庭教育（托儿所服务、早教、家教）、美容美发、洗染服务、洗浴、保健。根据调研，一线城市家庭户使用家庭服务次数为11.52次/年；二线城市家庭户使用家庭服务次数为8.72次/年；三线城市家庭户使用家庭服务次数为5.59次/年。

二、全国一二三线城市家政市场行情数据

以下是全国一二三线城市家政市场行情数据相关图表：

从全国一二三线城市保姆、育儿嫂、月嫂市场行情数据可以看出，全国保姆、育儿嫂、月嫂等行业工种中，育儿嫂和月嫂收入水平较高，这除了与育儿嫂和月嫂对知识技能方面要求较高的因

素有关外，还有服务时间及服务的时间饱和度有关系。家庭服务中，保姆，特别是月嫂、育儿嫂、陪护等都是知识技能要求较高的职业。只有加强行业知识技能培训，提升了服务人员的整体素质，服务人员的收入才能有不断提高。调研结果表明，保洁人员、小时工的收入普遍较低，这是由于保姆中的不住家保姆、保洁、小时工都属于间歇性的工作，由于信息不对称、工作饱和度不高等因素，使得保姆、保洁、小时工的收入偏低。根据95081家庭服务中心的“保姆保洁将走向钟点工”的观点，保姆、保洁、小时工的市场可挖掘的潜力巨大。近期，有个“服务物联”的词映入到人们的脑海。服务物联是指将搜索、定位、物联网等现代化技术手段，运用到服务性工作中，提高信息对接效率和服务的劳动生产力，促进行业发展。将服务物联运用的家庭服务服务中，是提高保洁、小时工服务人员收入的有效手段。“服务物联”是间歇性家庭服务发展的必然方向。

三、2007年-2012年北京家政服务人员收入情况及小时工报价

第四篇：关于成立资质申报工作小组的通知

******有限公司

关于成立资质申报工作领导小组的通知

各部门、所属各项目部、工区（分部）：

为促进公司进一步做大做强，切实做好第二工程有限公司施工总承包申报资质工作，结合公司实际，经研究决定，成立第二工程有限公司资质申报工作领导小组。

一、公司资质建设领导小组机构 组 长：** 副组长：****** 成 员：******、所属项目领导班子

二、资质申报工作领导小组工作职能

负责贯彻落实有关施工总承包资质申办政策；统筹协调申报工作中有关问题，统一部署；指导公司申报资质组织工作。

三、资质申报工作领导小组下设办公室

办公室设在综合党群部，由***兼任办公室主任，***任副主任，公司机关各部门相关人员为办公室成员，具体负责公司资质申报日常工作开展。

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2015年12月2日

云南云岭高速公路建设集团第二工程有限公司综合办公室 2015年12月2日印

第五篇：家政培训工作总结

家政培训工作总结 家政个人工作总结 家政公司工作总结 家政总结家政培训总结 医院保洁员工作总结 家电店长工作总结怎样做个优秀的家政服务员

我来北京有好长段时间了，这段时间我都住在北京一家家政公司里。（一方面住在家政公司是免费的，另一方面还方便找工作。所以住在家政公司）家政公司有来自全国各地前来务工的家政服务员。

暂时住在公司的这些家政服务员有的是老服务员，有的是新服务员。通过和不少老家政服务员沟通，我总结了下怎样做个优秀的家政服务员。要处理好和雇主的关系。

因为家政工作的特殊性，几乎所有的家政服务员为女性。因此，在雇主家，首先要处理好和女主人的关系。一般的家庭都是女主人作主。因此，处理好和女主人的关系了，你也就成功了一半。家里有什么事记得要请示女主人。让她觉得你重视她。同时记得要和男主人保持距离，尽量避免单独和男主人共处一室，引起女主人的猜疑。

如果雇主家有小孩，一定要学会处理好和小孩的关系。对小孩要有爱心，有耐心。只要讨小孩喜欢了，你在雇主家的地位又稳定一些了。认真做事，诚心做人。

相信每一个家政服务员在雇主家都是用心服务的。不管你技巧怎么样，都要用心去做。把雇主家当自己家，用心做好雇主交待的每一件事。不要有任何怨言，雇主是我们的衣食父母，只有把他们服务得好了，我们才会拿到更加满意的薪水。

有的家政服务员总是这山望着那山高，在雇主家做事三心二意。只要你还没有离开雇主家，就不要抱怨雇主的工资。付出总是有回报的，要学会用发展的眼光来看问题。做错事的时候。

人无完人。每个人都有犯错的时候。犯错后，每个人的表现大不相同。有的人会主动向雇主承认错误。这是很好的。有的人却故意隐瞒错误，还有的人甚至故意推卸责任。这是很不明智的做法。摆正心态

有些家政服务员不能摆正自己的心态,要么自卑,要么自负。自卑的家政服务员大多来自闭塞的农村，没见过大世面，认为做家政就是低人一等。在雇主家里事事看雇主脸色，饭也不敢多吃一口。还有的家政服务员则相当自负。这类家政服务员大多从事过多种职业，有的甚至做过不大不小的老板，以前都是自己使唤别人，对别人指手划脚。面对角色的转换，她们大都不能很好地过度和适应，因此产生严重的反抗心理。

这两种心态都严重影响家政工作。家政工作也是一种工作，去年人大会上国家已经把家政纳入职业范围内了。而且现在的家政和以前的有了很大的区别，一般请得起家政服务员的家政首先在经济条件上就要优于一般的家庭。他们大多受过良好的教育，懂得尊重家政服务员，不会把家政服务员往低了看。

因此，家政服务员大可不必看低了自己，要树立自信。以乐观，平等的心态和雇主和平相处。服从主人安排

有些家政服务员自以为经验丰富，在雇主家喜欢按照自己的想法做事。每个家庭都有自己的风格和特色。家政服务员在进入一个新的家庭时，要做的就是充分了解雇主的个人喜好和风格，听从雇主的安排，不可执意按照自己的想法把雇主家弄得面目全非。如果自己确实有好的主意，可以先向雇主建议，在经过雇主同意后才可以按自己的方法处理。

做到这几点，离成为一个优秀的家政服务员就不远了。