七月份职工培训计划及教案

第一篇：七月份职工培训计划及教案

七月份职工培训计划及教案

一、培训时间

2013年7月1日至7月31日

二、培训地点

各车队学习室

三、培训负责人

各车队主管教育副队长

四、培训教案

七月份培训重点

1、针对季节性特点，加强防汛预案的培训。

2、结合暑运期间的特点，加强对乘务员非正常情况下应急 处理的培训。

第一节 应急预案（2课时）

1、旅客列车发生弹簧压死时应急处置预案

客车严重超员或行包、邮件严重超载、偏载时，列车长应立即组织车辆专业人员确认车辆弹簧状态，发现弹簧压死时不准开车，并立即向所在地铁路局客调报告。同时密切配合车站组织疏散旅客或行包、邮件。经车辆专业人员检查确认弹簧恢复后，方可开车。

2、旅客列车运行中突然停电时应急处置预案

旅客列车运行中发生车厢照明突然停电时，客运乘务员要立即通知车辆乘务员到场处理。检查各车厢的应急电源开关是否处于闭合位，保证应急电源装置正常工作，保证应急照明灯、轴报装置供电。

3、旅客列车运行中发生制动机故障时应急处置预案

列车乘务人员听到机车三短声鸣笛要求停车就地制动时，要在运转车长的组织下，迅速拧紧车厢手制动机（拧紧手制动机数量、位置要听从运转车长指挥），以保证就地制动。列车制动后，各车厢列车乘务人员要坚守岗位，看好车门，不准旅客上下车，以确保安全。

4、旅客列车因线路中断停止运行时应急处置预案

发生灾害事故断道旅客列车受阻时，列车长及时召开“三乘”会议，组织列车全体乘务人员启动预案，明确分工，采取应急措施，妥善处理，千方百计保证旅客生命财产和列车的绝对安全。

5、汛期防洪应急预案及处理办法？ 列车长、列车值班员：

一、在列车运行区间发生水害造成列车晚点或因线路中断，不能继续运行时，列车长必须与运转车长及时取得联系，了解事情经过，掌握中断运行方向区段位置、区间千米，及时向管辖区段路局客调报告，听从所在区段的路局调度指挥，同时向段调度室报告，必要时直接向主管段长、段长报告，调度室立即向段相关领导、路局客调、路局客运处报告。

线路中断，旅客可以要求在原地等候通车、返回发站、中途站退票或按照承运人的安排绕道旅行。列车应在旅客车票背面注明原因、日期、返回XX站并加盖列车长名章，作为旅客免费返回发站、中途站办理退票、换车或延长有效期的凭证。旅客持票等候通车后继续旅行时，可凭原票在通车10日内恢复旅行。卧铺票应办理退票。铁路组织原列车绕道运输时，旅客原票不补不退，但途中下车即行失效；旅客自行绕道按变径办理；线路中断后，旅客买票绕道乘车时，按实际径路计算票价。在列车中断运行时，要保证旅客饮食供应，如遇水害严重，需滞留较长时间，列车长应及时了解餐车餐料的储备情况及售货组有关食品的剩余数量，做到心中有数，合理安排；如餐料及食品不足，列车长要与当地车站或所在地方政府联系，组织人员采购，对重点旅客要重点照顾，严禁借机抬高物价。

二、在列车中断运行时，列车广播员按列车长要求，详细编制广播宣传用语，正确妥善向旅客广播宣传，组织列车乘务员坚守岗位，掌握旅客动态，车厢旅客发现异常问题时，及时向列车长报告。

三、在列车中断运行时，列车乘务员要坚守岗位。检查车门锁闭状态，禁止旅客乘降，掌握旅客动态，车厢旅客发现异常问题时，及时向列车长报告。旅客使用厕所给予方便。保证车内治安秩序良好，及时发现和处理突发问题，确保安全。

四、线路中断时，列车行李员要妥善安排行李、包裹，列车折返时由折返局根据具体情况指定卸在折返站或临近较大车站（列车不折返待命继续运行的不卸）。线路中断，列车绕道运输时，列车行李员要在行李、包裹票讫栏内注明“线路中断，绕道运行”，加盖行李员名章，到站根据实际运输里程加上受阻日数计算运到期限。

广播员：在列车中断运行时，列车广播员按列车长要求，详细编制广播宣传用语，正确妥善向旅客广播宣传，组织列车乘务员坚守岗位，掌握旅客动态，车厢旅客发现异常问题时，及时向列车长报告。

列车员：在列车中断运行时，列车乘务员要坚守岗位。检查车门锁闭状态，禁止旅客乘降，掌握旅客动态，车厢旅客发现异常问题时，及时向列车长报告。旅客使用厕所给予方便。保证车内治安秩序良好，及时发现和处理突发问题，确保安全。

行李员：线路中断时，列车行李员要妥善安排行李、包裹，列车折返时由折返局根据具体情况指定卸在折返站或临近较大车站（列车不折返待命继续运行的不卸）。线路中断，列车绕道运输时，列车行李员要在行李、包裹票讫栏内注明“线路中断，绕道运行”，加盖行李员名章，到站根据实际运输里程加上受阻日数计算运到期限。

第二节 实名制、防火知识、应知应会内容培训（2课时）

1、在12306.cn网站购票后，遇何种情形，应当在购票后、开车前换取纸质车票后进站乘车？

答：（1）使用二代居民身份证购票但乘车站或下车站不具备二代居民身份证检票条件的。

（2）使用二代居民身份证购票但进站检票时无法出示二代居民身份证原件或二代居民身份证无法在自动检票机上识读的。

（3）使用二代居民身份证以外的其他有效身份证件购票。（4）使用同行成年人有效身份证件信息购买儿童票的。（5）购买学生票、残疾军人票的。

（6）按所购车票的乘车日期、车次在中途站进站乘车的。旅客换取纸质车票后，不能再在12306.cn网站办理改签、退票手续，应凭纸质车票办理检票、验票、改签、退票等手续。

2、购买实名制车票后丢失了怎么办？

答：如果旅客购买实名制票后丢失车票时，可不晚于票面发站停止检票时间前20分钟到车站售票窗口办理挂失补办手续。办理时，须提供购票时所使用的有效身份证件原件、原车票乘车日期和购票地车站名称等，经车站确认无误后，须按原车票车次、席位、票价重新购买一张新车票。旅客持新车票乘车时，应向列车工作人员声明；到站前经列车长确认该席位使用正常的，将开具客运记录交给旅客。旅客应在到站后24小时内，凭客运记录、新车票和购票时所使用的有效身份证件原件，至退票窗口办理新车票退票手续，按规定核收补票的手续费。超过规定时间提出的、原车票已经退票的或者已经挂失补办的，不办理挂失补办手续。办理时，原车票已经改签的按改签后的车票办理挂失补办手续。

3、哪些情形，不能办理“挂失补”手续？

答：（1）超过规定时间提出的；（2）原车票已经退票的；（2）已经挂失补办的。

4、纸质车票票面主要内容有哪些？

答：（1）发站和到站站名；（2）座别、卧别；（3）径路；（4）票价；（5）车次；（6）乘车日期；（7）有效期。

5、普通旅客列车车票分哪几种？如何发售使用？

答：车票中包括客票和附加票两部分。客票部分为软座、硬座。附加票部分为加快票、卧铺票、空调票。

附加票是客票的补充部分，可以与客票合并发售，但除儿童外不能单独使用。

6、发售加快票时有哪些规定？

答：旅客购买加快票必须有软座或硬座客票。发售加快票的到站，必须是所乘快车或特别快车的停车站。发售需要中转换车的加快票的中转站还必须是有同等级快车始发的车站。

7、发售学生票有哪些规定？

答：在普通大专院校（含国家教育主管部门批准有学历教育资格的民办大学），军事院校，中、小学和中等专业学校、技工学校就读，没有工资收入的学生、研究生，家庭居住地和学校不在同一城市时，凭附有加盖院校公章的减价优待证的学生证（小学生凭书面证明），每年可购买家庭至院校（实习地点）之间四次单程的学生票。新生凭录取通知书、毕业生凭学校书面证明可买一次学生票。学生票限于使用普通旅客列车硬座和动车组列车二等座，使用普通旅客列车硬卧时应当补收票价差额。

华侨学生和港澳台学生按照上述规定同样办理。发售学生票时应以近径路程，换乘次数少的列车发售。

8、学生票能不能分段发售? 答：学生购买联程票或乘车区间涉及动车组列车的，可分段购票。学生票分段发售时，由发售第一段车票的车站在学生优惠卡中划销次数，中转站凭上一段车票售票，不再划销乘车次数。

9、《客规》中哪些情况不能发售学生票? 答：（1）学校所在地有学生父或母其中一方时；（2）学生因休学、复学、转学、退学时；（3）学生往返于学校与实习地点时。（4）学生证未按时办理学校注册的。

（5）学生证优惠乘车区间更改但未加盖学校公章的。（6）没有“学生火车票优惠卡”、“学生火车票优惠卡”不能识别或者与学生证记载不一致的。

10、学生票的发售次数、时间是如何规定的？

答：学生每年仅限于购买四次单程减价票，当年未使用的次数，不能留作下年使用。学生票限定在寒假（12月１日－３月３１日）暑假（６月１日－９月３０日）期间发售，其它时间不再发售学生票。

11、学生证记载乘车区间能否变更？如何办理？

答：学生父、母都不在学校所在地，并分两处居住时，由学生选择其中之一处，并登记在学生减价优待证上。如学生父母迁居时，根据学生申请，经学校确认，可将学生减价优待证上的乘车区间更改并加盖公章或更换新证。学生回家后，院校迁移或调整，也可凭学校证明和学生减价优待证，发售从家庭所在地到院校新所在地的学生票。

12、常见旅客列车客车车厢内的火灾危险有哪些？ 答； 客车车厢内的火灾危险主要有：

1、旅客携带”三品”；

2、旅客吸烟；

3、锅炉、茶炉，违章操作、隔火隔热设备不良、缺水、超温、烧干锅，炉内存有可燃物和炉灰不用水浸灭等；

4、电气设备违章操作、端子松动、配件损坏、水冲地板、线路短路、超负荷、超时用电等；

5、车厢内电器周围、检查孔、泵箱、暖管下有可燃杂物。

13、《技规》规定在什么情况下可以使用紧急制动阀？怎么使用？ 答：有下列情况之一的可以使用紧急制动阀。

1、车辆燃轴或重要部件损坏；

2、货物装载发生突出、脱落、歪塌等；

3、列车发生火灾，有人从列车上坠落或线路内有人死伤。

4、能判明司机不顾停车信号，列车继续运行；

5、列车无任何信号指 示，进入不应进入的地段或车站；

6、其他危及行车和人身安全必须紧急停车时。

答：使用紧急制动阀时，不必先行破封，立即将阀手把向全开位置拉动，直到全开为止，不得停顿和关闭。遇弹簧把手时，在列车安全停车以前，不得松手。在长大坡道上，必须先看风表，如指针已由定压下降100Kpa 时，不得再使用紧急制动阀。

列车运行在隧道、桥梁、道岔、曲线、长大坡道不准使用紧急制动阀。

14、旅客票价、行李、包裹运价的起码里程是多少？ 答：计算旅客票价，行李、包裹运价的起码里程为：客票20千米；空调票20千米；加快票100千米；卧铺票400千米（特殊区段另有规定者除外）；行李20千米；包裹100千米。

15、局标规定列车车厢内照明的要求如何规定？

答；列车昼间通过长大隧道或停在高架候车室下时开终夜灯；夜间22:00时，硬卧车关闭顶灯、开启地灯，硬（软）座车关闭半夜灯（始发、终到站及客流量大的停站除外）；22:00时以后始发的列车，开车后40分钟硬卧车关闭顶灯、开启地灯，硬（软）座车关闭半夜灯。

16、旅客列车发现精神异常旅客乘车如何处理

发现无人护送的精神异常旅客，列车长指派专人看护，乘警应予以协助；列车长编制客运记录交其到站或换乘站处理，不得转交中途站；无人护送的无票精神异常人员应交三等及以上车站处理；发现有人护送的精神异常旅客，列车长、乘警应向护送人介绍安全注意事项，并予以协助。

17、什么是路风问题？

路风问题系指铁路单位和从业人员凭借职务或工作便利条件营私谋利，或违背职业道德，服务质量低劣，给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害，在路内外造成不良影响和后果的行为。

18、路风问题具体包括哪七类内容？

答:主要包括以车谋私、以票谋私、乱收费乱加价、勒卡索要、粗暴待客、违规经营、违规贩运等七类。

第三节 七月份安全风险点研判 及防控措施（2课时）

风险研判：7月份，进入暑运天气炎热，车窗开启，列车超员，旅客心浮气躁突发精神异常，易发生旅客跳车安全风险；库内看车人员违规携带烟火上车、乘务员在列车运行途中未按《旅客列车禁烟管理办法》中的规定吸烟，易造成防火安全隐患；进入雨季，暴风雨恶劣天气增多，易发生水灾断道的风险；天气炎热，易发生食物超期变质，造成旅客食物中毒安全风险。

1.旅客跳车安全风险

控制措施：加强对厕所、洗面间安全防护栏的检查，防止因防护栏不起作用旅客跳车；加强对安全锤管理、安全渡板隐蔽存放的检查，防止旅客利用这些设备砸碎玻璃跳车；加强对非空调车车窗限位卡的检查，防止限位卡缺失或作用不良车窗抬起高，造成旅客跳车；加强空调车车窗锁闭的检查，防止因车窗漏锁造成旅客跳车。

2.防火安全风险 控制措施：加强对新下发的《旅客列车禁烟管理办法》执行情况的检查；加强对看车人员入库前是否上交烟火的检查；加强对车厢内有旅客吸烟不及时制止的检查；加强地面防火的检查。

3.防洪安全风险

控制措施：加强对乘务员防洪预案掌握情况的检查，是否清楚运行区间水害地段位置和突发水害应急处置程序；加强对各次列车防洪应急食品配备的检查，是否按规定配备，是否贴有专用标签。

4.食品安全风险

控制措施：加强对餐车、售货车出售的餐饮食品的检查，是否有过期、变质及“三无”食品，是否出售豆制品、凉拌菜、回头菜及贝类海鲜品；加强对餐售上货点上货品种的检查，是否有私自上货现象。

第四节典型案例（2课时）

事故概况： 2005年6月25日18：21，沈阳客运段担当的沈阳北—深圳T188/5次列车厨师长杨某（男）在深圳折返站上公寓洗澡后，独自一人返回车体途中，当行至深圳北下行1道正线时被通过的广州东—深圳T877次快速列车撞上，当场死亡。

【原因分析】

直接原因是厨师长杨某违反规定单独一人返回车体，且在，没有认真执行“一站、二看、三通过”的制度，盲目抢越线路，是造成事故的直接原因。间接原因是餐车主任对本班组人员安全管理要求不严，教育不到位，班组人员之间没有起到安全互控的作用，导致个别人员随意单独行动。

复习题：笔记记录内容

1、哪些情形，不能办理“挂失补”手续？

2、旅客列车发现精神异常旅客乘车如何处理？

3、发售学生票有哪些规定？

4、什么是路风问题？

5、七月份安全风险点研判及防控措施（此题必须掌握，笔记只记录风险点内容）

职教科 2013年7月1日

注：今后的月度复习题就以这种形式下发了，把职工培训计划及教案存到班组平板电脑内，班组留存并学习。

第二篇：煤矿职工七月份安全教育培训工作总结

郑州登电阳城煤业有限公司

七月份教育培训工作总结

二○一八年七月二十五日

郑州登电阳城煤业有限公司

七月份职工教育培训工作总结

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实上级有关教育培训的指示精神，坚持“三并重”原则，树立“培训不到位是重大安全隐患的意识”。根据《煤矿安全培训规定》和郑州市煤炭管理局《关于在全市煤矿开展从业人员岗位实操技能安全培训活动的通知》（郑煤【2018】108号）的相关要求，积极响应上级煤炭管理部门的培训部署，认真开展培训工作。截止到7月25日，共展开了如下教育培训工作。

一、开展岗位实操技能培训

根据《郑州市煤炭管理局《关于在全市煤矿开展从业人员岗位实操技能安全培训活动的通知》（郑煤【2018】108号）的文件精神，规范从业人员岗位操作行为，提高岗位实际操作技能、岗位风险辨识、灾害预防和事故应急处理能力，有效防范各类事故的发生。

培训时间：7月20日、21日 授课教师：杜俊龙、李志宏 培训地点：职工电教室

培训内容：应急救援预案、安全避险六大系统 培训形式:培训教师制作培训课件，利用电教室多媒体教学设备进行授课。

通过培训，使职工掌握了应急救援的必要知识和安全避

郑州登电阳城煤业有限公司

险六大系统的内容。提高了职工的应急救援水平和矿井的抗灾变能力。

二、组织岗位工种培训 培训时间：7月1日——4日 授课教师：李志宏 参加人员：掘修队职工 培训地点：培训科教室

培训内容：矿山地质、巷道维修、避灾自救与互救等。通过培训，使职工掌握了巷道维修的操作技能和避灾自救与互救的方法与技巧，提高掘修队职工的安全操作技能水平。

三、多渠道、全方位进行培训 1、7月10日，成功举办了郑州市应急救援知识巡回宣讲报告会。

2、通过安全例会，对职工的违章情况进行通报，教育职工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的，3、利用黑板报“每日一题”，营造安全知识学习氛围。

4、利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。

5、煤矿安全监测监控作业人员参加煤业公司组织的岗位技能考试。

6、利用职工安全例会和培训时间提问职工每日一题的掌握情况，提高职工学习安全知识的积极性。

郑州登电阳城煤业有限公司

四、外出取证培训 一线监督员培训7人 兼职救护队员培训9人

五、存在问题

1、各科室培训针对性不强，没有按照有关标准搜集培训材料。

2、职工培训档案记录不完善。

六、补救措施

1、安全培训科要加大督查力度，确保各项培训工作顺利开展。

2、健全完善职工个人档案，如实填写取证和历次参加培训考核情况。

二0一八年七月二十五日

第三篇：职工培训计划及总结

2010年园林站职工培训计划

2010年园林站党支部加快培育新型职工队伍步伐，教育职工牢固树立稳定新疆，屯垦戌边议事，开展弘扬“兵团精神”、“塔里木精神”、“水工处精神”教育，提高职工群众的思想政治素质，增强职工快速发展和屯垦戌边的历史使命感；开展 “学习型职工”活动，利用好“科技之冬”培训载体，依靠科学技术进步，加快职工队伍知识化进程；加强对职工的国防教育和革命传统教育等提高职工的综合素质，促进职工增收、企业增效，推进园林站“三个文明”建设协调发展，特制定园林站职工培训计划：

一、支部成立职工培训领导小组，书记安家民、站长王升平任组长，秦红波、朱丽琼任副组长，其他业务干部任成员，领导小组制定学习培训计划。落实人员备课、组织开展培训活动。

二、培训内容

1、学习党的十七届三中、四中全会精神、兵团党委六届三次全委（扩大）会议精神、师市党委九届八次全委（扩大）会议精神、处党委一届六次全委扩大会议精神，深入学习科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想。通过宣传学习，使会议精神做到家喻户晓、人人皆知。

2、学习工会小康和谐家庭方面的知识。

3、学习《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《职工维权手册》等。

4、学习理顺“三个关系”、发挥“三个作用”，认清“三种地” 的划分。理解“五险”、“三费”、“一金”。

5、使职工掌握“应知应会”小常识，学习农、林栽培技术及管理技术。

三、学习方法及要求：

1、采取冬季集中培训，阶段性现场会，日常学习与重点学习相结合的方式。

2、发挥好宣传阵地作用，通过广播、板报、横幅等形式，组织职工群众学习多方面的知识。

园林工作站 2010年3月

职工培训工作总结

一年来，园林站深入贯彻党的十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，加快了连队职工队伍提高进程，进一步落实了“职工素质拓展工程”，充分发挥了职工在全面建设屯垦戍边新型团场中的主力军作用，在职工培训工作中取得了一些成绩。

一、为认真贯彻党的十七大精神，组织职工集中学习十七大精神两次。

二、为认真贯彻落实处“两会”精神，组织职工认真学习、领会《劳动力管理办法》、《诚信职工评比实施细则》、《2010年精神文明创建实施办法》、《处争先创优立功创模实施办法》，提高了职工的思想认识，为培育和造就“新三型”职工队伍而努力。共组织职工学习五次。

三、加强了思想道德教育，不断的提高职工基本道德素质和文明程度。组织学习了社会荣辱观、《公民道德实施纲要》和基本文明礼貌用语、礼仪、礼节等。共组织职工学习两次。

四、加强了民族团结教育力度，维护了社会的稳定。组织职工学习了“爱党、爱祖国、爱社会主义”的专题教育宣传活动，并开展了民族知识问答和做试卷活动。

五、加强诚信教育，引导职工树立了牢固的诚信意识，主动遵循诚信规范，为构建和谐连队提供了良好的氛围。利用广播宣传十二次，出板报三期。

六、组织职工学习了平安建设、平安连队创建的有关知识，并根据“五.五”普法规划，向职工宣传了《劳动合同法》的主要内容。共集中学习三次。

七、开展兵团六届三次全委（扩大）会议、师市党委九届八次全委（扩大）会议、处党委一届六次全委（扩大）会议精神的学习和宣传活动。利用广播宣传达二十小时。

八、加强了当前形势和政策的教育工作。包括国家、自治区、兵团的形势，中央、自治区以及兵团、师市党委的各项重大政策和工作部署。利用广播宣传达三十小时。

九、加强了兵团屯垦戍边精神、兵团精神、塔里木精神的教育工作。组织学习两次。

园林站支部 2010年9月

第四篇：七月份总结及八月计划

母杜柴登矿“一通三防”七月份工作总结及

八月份生产计划排定情况汇报材料

一、2014年七月份工作总结

1、计划完成情况简介：七月份，我公司按照上级要求，认真贯彻落实安全指示精神，对井下“一通三防”工作进行监督管理及隐患排查，主通风机运行正常，主通风机运行频率40hz,负压0.87kpa 矿井总进风量10810m3/min，总回风量为11300m3/min。

（1）井下掘进工作面通风情况：本月我矿共有五个掘进工作面，其中1个机掘面和四个炮掘面。机掘面有主切眼工作面；炮掘面有3-1煤西翼辅助运输大巷、3-1西翼回风大巷、主井清撒斜巷、强排硐室（2）巷道贯通方面：本月贯通：127队与101队的贯通，贯通后经调整后通风系统正常。

（3）安全监测监控方面：各工作面探头随工作面及时跟进，并随时更换失效探头及标校传感器。

（4）防尘洒水方面：井下共加设并完善水幕共5处.，完成各工作面隔爆水棚前移工作。

（5）通风设施方面：本月计划完成主回撤东自动风门两道，已完成。

2、本月生产条件及影响因数分析：

本月计划完成任务基本达标，3-1主运煤门处需要进大型设备，造成风门未按时施工。

3、质量管理

本月在主回撤东安装自动风门，风门安装后，墙体厚度、风门强度、电路系统、二、2014年八月份计划排定情况：

1、生产计划排定情况

（1）主切眼及风井贯通前通风系统调整及贯通后通风系统调整工作。（2）东、西翼安装4台风机。

（3）为掘锚队、连采队安装风机铺设风筒。（4）主运煤门南侧施工两道控制板闭。（5）主回撤通道东侧自动风门的施工工作。（6）变电所联巷按设风门4道。

（7）继续日常巡检、测风、测温及风门巡检工作。（8）加强井下电气焊审批及现场监督检查工作。

2、预计下月生产条件及影响因素分析

下月主要任务仍然是密闭的施工，预计存在问题主要是榆林中矿公司密闭施工队人员不足，施工进度慢，造成的密闭滞后问题，同时可能存在密闭施工时因道路问题影响下料等问题。

3、保障措施

针对存在问题要求外委榆林公司施工队尽快配备相关人员，将队伍补齐同时通风队要对外围队施工工程进行跟踪落实，避免影响生产。同时加强设施管理工作，对损坏设施责任人进行处罚，尽量避免砌好的设施不被破坏，以确保井下通风系统正常工作。

4、质量管理

在下月的验收工作中，加强密闭及风门等通风设施标准化管理，确保设施施工位置、厚度、及抹面等符合标准化规定。对于检测监控方面的探头、闭锁装置及分站等要确保传输数据准确及时，探头还要随工作面前移及时跟进。加强对风井清撒斜巷、风井清撒斜巷回风巷及主井清撒斜巷处风门及临时风障管理。

负责人：

伊化矿业通风队

二0一四年五月二十三日

第五篇：职工培训计划

中铁二局四公司玉树灾后重建项目部

2010年团委工作总结

2010年，玉树项目部团委在公司团委的正确领导下，在项目部党委、领导班子的大力支持下，紧紧围绕施工生产中心，以十七大会议、十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高青年综合素质为重点，充分发挥团组织团结、教育、引导青年的职能，深入开展各项活动，有效地提高了青年团员的综合素质，增强了团组织的影响力和凝聚力，取得了一定的成绩，现将一年来的工作简要总结如下：

一、加强团员青年的思想政治教育，坚定青年理想信念 团委一直把做好青年思想政治工作，防止人才流失，维护企业稳定做为首要任务来抓，结合项目部实际，做了大量细致的工作，同时也积极了一定的经验。

1.注重科学理论学习，提高团员综合素质。根据。公司团委、项目部党委要求，结合项目部具体实际，团委发挥组织优势，积极引导广大团员青年进一步深入学习先进科学理论，对党的十七大会议、十七届五中全会精神及科学发展观相关资料进行了收集整理，通过集体学习与自学相结合，将科学发展观落实到位，付诸于实践，融入到各自的岗位工作中去，取得了较好成效。

2.加强形势教育，促进团员青年观念转变。施工企业流动性强，工作生活条件艰苦，尤其是新分大学生，正处在世界观和价值观的转型期，难免有浮燥情绪，针对此现状，在项目部党委的大力支持下，团委积极行动，利用各种机会，多次与青年团员进行座谈，对于稳定队伍起到了积极作用。

二、积极发挥组织优势，服务广大青年成才

团委始终坚持以施工生产为中心，坚持以人为本理念，积极创造条件，为广大青年成长提供帮助。

（一）是抓导师带徒工作。团委一直把导师带徒作为青年成才的重要手段。在项目部党委、行政的大力支持下，在各级团支部的共同努力下，项目部党政对活动开展相当重视，根据专业对口原则，均挑选了技术精湛、责任心强的同志担任导师，通过一对一的传帮带，从工作上指导，从生活上关心，使新员工不但能在技术上成长，还能从精神上得到鼓励，对于员工成长有非常积极的意义，也增强了企业的向心力和凝聚力。

（二）是营造良好学习氛围。团委积极发挥桥梁纽带作用，做好宣传动员工作，倡导做新世纪的学习型人才，提倡自主学习，号召团员青年积极参加职业技能培训、学历培训和再就业培训，提升自身的文化知识、学历层次，通过学习，提高他们的科学文化水平，提高理念指导实践的能力，很好的调动广大团员青年学习积极性。

（三）是开展教育培训。团委结合实际，各支部发挥组织优势，努力创造条件，为青年成才发展创造环境、搭建舞台。协助相关部室作好技能培训、安全教育工作，通过集中授课与座谈相结合的方式，为广大团员青年蓄能充电，对原有的知识面进行了巩固，对新方法新工艺也有了一定的程度的了解，通过培训，对新员工尽快进入角色起到了积极作用，为企业的发展壮大提供智力支持、奠定人才基础。

三、围绕施工生产中心，发挥青年攻坚主体作用

1.青年突击队有声有色。项目部团委始终把青年突击队工作作为重点，以科学发展观为统领，发挥“特别能吃苦，特别能战斗”的铁道兵精神，结合青年人敢于攻坚、善于攻坚的特点，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，在项目部各个工地上，到处都有青年突击队的身影，在劳动竞赛中，青年突击队发挥着积极的作用，成为一道亮丽的风景线。

2.安全生产活动常抓不懈。我项目部团委积极开展安全生产行动，在项目党政的大力支持下，项目团团委主动切入生产主战场，坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极开展了青工安全宣传和创建青年安全生产示范岗等活动，并以“安全生产月”为契机，加大了青年安全培训的力度，很好的保障了团员青年的生产安全。

3.创新创效活动稳步推进。团委始终以施工生产为中心，发挥广大团员青年智力优势，坚持创新创效活动。项目部根据实际，一是积极开展科技攻关，提出问题，钻研问题，解决问题，有重点、有计划地组织青年开展QC、技术攻关活动。二是以开源节流为原则，以环保、节约为原则，利用宣传栏、宣传小标语等形式鼓励大家节约用水用电，从小事入手，从细处着眼，养成良好工作生活习惯。

四、坚持以人为本理念，建设和谐型青年组织

（一）是在团委的产生和管理上，充分发挥民主。团委坚持以人为本理念，坚持定期举行团委会议，了解青年感受，听取青年心声，并且根据实际需要，不定期的开展各种形式的青年座谈会，征求、讨论青年们对于自己比较关心的事件的看法，充分发挥党工委副手的作用。

（二）是积极在青年中宣传“一法三卡”制度。使“一法三卡”制度深入人心，渗透到施工的每一个环节，落实到生产中的每一个角落，保障青年施工安全，避免安全事故的发生，真正成为广大团员青年的“护身符”，使广大青年同志牢固树立“质量为本，安全第一”的思想观念，使施工生产始终走在高效、安全、文明的大道上。

（三）是注重人文关怀，营造温馨企业环境。项目部团委一贯坚持以人为本理念，关心广大团员青年，做青年人的贴心人，在今年双节来临之际，陪同项目部党委领导慰问项目青年团员，向一线员工带去了祝福，温暖了人心。

五、加强团组织建设，增强凝聚力和战斗力

1.加强团干部队伍建设。在团干部选择上，依托项目部党组织，严格按照程序，真正将那些工作能力强、认真负责的人吸收到团管理队伍中来，对于发挥基层团支部作用，服务广大青年，起到了非常积极的带头作用，团委的各项工作得以顺利开展。

2.加强团员队伍建设，按照集团公司团委要求，结合公司实际，根据坚持标准、保证质量、积极培养的原则，坚持做好推优入党工作，真正把那些思想觉悟高、业务水平精湛，吃苦耐劳、责任心强的人推荐到党组织中去，于下半年向党组织推荐了17人作为入党积极分子。

六、在总结一年多工作的同时，我们也发现工作中存在的不足和问题，针对存在的问题与不足，我们将在下一年的工作中重点解决，加以改进。

1.进一步强化青年科学理念学习。团委将继续把学习党的十七大会议、十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观作为重点，对公司、项目部各项管理规定进行深入学习，建设学习型组织，提高广大团员综合素质。

2.进一步加强企业形势任务教育。要把青年思想工作作为重点，团组织要积极行动起来，继续加大形势教育宣传力

度。利用宣传栏等各种有效载体，通过团课、讲座等多种方式，围绕实现企业发展目标，讲清楚企业形势，进一步统一青年思想，激发青年斗志，引导青年立足本职，扎实工作，以自己的实际行动为企业实现各项发展目标做贡献。

3.进一步加强基层团组织建设。进一步促进项目团组织建设的规范化、标准化、制度化建设，进一步加强基层团组织建设，对团委进行有效管理。

4.广泛开展青年思想调研活动。通过座谈、调查问卷等形式了解团员青年的基本情况，团员的思想状况和需要，真实了解并分析共青团和青年工作的不足，探索新形势下继续做好共青团和青年工作的有效途径，更好地服务企业，服务青年。

总之，在过去的一年中，我项目部团委注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了许多经验，我们将会在今后的工作中再接再厉，在公司团委、项目部党委的正确领导下，努力开创团工作新局面。