教学管理制度（共5篇）

第一篇：教学管理制度

教学管理制度

2016—2017学年工作已经开始，为进一步规范我校教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定以下教学管理制度：

1、全面贯彻党的教育方针，严格执行教育法律、法规和有关政策，积极实施素质教育，促进学生全面和谐发展。

2、严格按照有关规定，开设国家课程和地方课程，坚持以教学为中心，加强教学常规管理，教师要认真学习大纲、钻研教材，按教育教学规章进行教学。

3、课堂教学坚持以学生为主体，以教师为主导，先学后教，当堂训练，培养能力，发展智力。

4、坚持集体备课和说课制度，做到提前一周备课。教案教务处每两周检查一次，学校每期展评一次。

5、坚持教研制度，每周三由各年级组织教研活动和业务研究，学习教育理论，研究教学大纲，钻研教材教法，探讨教学改革，教务处不定时抽查。

6、教师要加强师德修养，坚持业务进修，提高业务素质，为人师表，言传身教，教书育人。

7、严肃教风，端正学风，坚持正面引导，提倡以人为本的情感管理，严禁体罚和变相体罚学生。

8、教学工作实行教学质量目标量化考核制，奖优罚劣，优质优酬。

学校教学管理制度目录

1、备课制度

2、上课制度

3、作业批改制度

4、辅导制度

5、听课制度

6、业务学习制度

7、教科研制度

8、考试制度

9、监考制度

1、备课制度

备课是落实活化“三维五环”课改模式，全面构建高效课堂的教学原则，实现由“教会”、“学会”到会学的转化，向45分钟要质量要质量，真正的实现高效课堂。

备课的程序、内容：依据《课程标准》个人初步备课，集体备课，然后个人具体进行个性化补充完成。备课的内容与要求。认真钻研《课程标准》，了解学科特点，把握教材内容、目标、要求、重难点。做到“十备”：备课标、备教材、备目标，备重点难、备教法、备学法、备学情、备学案、备课件、备作业。

一、备教材

（一）依据“课标”的要求，认真钻研教材。

1、通读所任学科的各册教材，建立并逐步完善本学科的知识结构。

2、弄清教材的逻辑体系、知识体系和基本要求。

3、把握本学期教材各章节、各单元的重难点，熟悉每一个知识点在其中的地位，确定知识点深度、广度、授课起点、落点，提出“三基”与能力以及德育的具体要求和落实的措施方法。

（二）依据《课程标准》的基本内容，选学有关的教学参考书，加深对知识的理解，提高驾驭教材的能力，青年教师应该虚心向中青年骨干教师学习，在初备课的基础上多听他们的课和教学建议。

（三）根据教材内容重难点和教学目标要求，遵循课堂教学规律，确立课堂教学结构，安排好教学步骤及教学时间。

二、备学生

（一）弄清学生的知识基础、能力状况，影响学生接受能力的各种智力与非智力因素，预测学生学习新知识出现的种种问题，使教学内容的深度、广度既符合《课程标准》要求，又符合学生的认知结构。

（二）根据学生的个性特征，分析学生的心理特点，判断学生对知识的兴趣程度。研究学生学习过程中的认知规律，引导学生掌握和运用科学的学习方法。活生生思维方法、思维过程、认知策略及反审、认智能力的训练指导，培养学生良好的治学态度和克服困难的顽强意志品质。

三、备教法

（一）根据教材需要，结合学生知识能力状况和心理特点，选择科学的教法，以启发式教学为主，贯彻活化“三维五环”课改模式，全面构建高效课堂的教学原则，精心设计教学过程，调动学生的积极性、主动性，师生共同参与教学活动。

（二）精心选择和设计习题。注重习题针对性和典型性，紧扣课程标准及教材；根据不同的课型适当加宽、加深知识广度与深度；既要有巩固基础知识的练习题，又要有培养能力的提高题。其基本内容和要求如下：

1、学校任命各年级各学科备课组长。主备教师在集体备课前准备好教学案。

2、集体备课时首先说课，其他教师补充完善，在讨论的基础上，达到“五个统一”，即统一课时划分，统一每课时的学习目标，统一

学案，统一预设学生自主学习后可能出现的疑难问题及解决办法；统一课堂作业等。

3、落实教师帮扶制度。强化教师结对帮扶措施，营造团结协作、共同进步的良好教改氛围。

4落实“四清（堂堂清、日日清、周周清、月月清）措施”（目的要求、重点难点、内容、作业、检测）以及时获取学情反馈，便于教师及时做出相关改进。

四、“教学案一体化

创立我校新的集体备课模式即教学案一体化集体备课制度。“教学案一体化”集体备课以章节、单元为单位，全组老师同时钻研，分工主备，能充分发挥协作精神、凝聚集体智慧。形成系列的教学案可有效减轻教师的书写负担，能保证集体备课的落实，更重要的是将学生的学与教师的教在同一课时方案中得到体现，能让教师课堂教学更有效，学生课后复习有依据。“教学案一体化”集体备课是将教案和学案合二为一的集体备课，备课时要考虑教师的教，还要考虑学生的学，其备课流程为：

1、自研教材，分工主备：备课组的每位老师事先对相关章节、单元的全部内容认真钻研，然后根据备课组长的分工对主备内容重点思考，查阅资料，写出初稿；

2、集体研讨，取长补短：个人对主备内容作重点发言，大家补充、讨论、修正，在名师、骨干教师的指导下，形成最佳课时方案；

3、整理详案，形成系列：在形成最佳课时方案的基础上，各人就

自己主备的内容写出详细教学案（但要留有一定空白），分发给大家，使每人持有一套单元教学案；

4、修修补补，形成个案：执教者根据自身的教学特点、风格以及本班学生的情况，在空白处对统一教学案修改和补充，成为自己的课时教学案，然后施教；

5、教后反思，二次备课：施教后写下教学后记，备课组安排时间进行反思，对教学中出现的问题作进一步的讨论，寻找解决办法，为提高下一次集体备课质量以及各人的教学水平打下基础。

6、学会成立了专门的领导小组对“教学案一体化”集体备课进行检查和督促。

五、基本要求

（一）实施周前备课，以便在授课有足够的时间反复研究、揣摩，对不妥之处及时修正。青年教师必须认真备课，虚心向中青年教师请教。

（二）教务处每两周普查教案，并认真填写《教师备课记录》、《听课记录》。教研组长（备课组长）应经常性地普查抽查，结果记入教师业务档案。

（三）寒暑假期间，要求教师写好开学后2周课程的教案，并制定出新学期的教学计划。上课前主动送交备课组长审阅；然后统一送交教导处审阅。

（四）每个科组每周集体备课一次，以统一教学进度和要求，交流教学方法和经验。

（五）在学期中，校长、教务主任、教研组长有权查阅教师的备课教案。教务处每学期进行两次教案展评，并评选优秀教案。对不能按照要求书写教案或教案不全的，将依据量化考核扣分。

2、上课制度

为进一步规范教师上课行为，努力提高课堂教学效果，经研究决定特制定以下制度：

1、教师上课要严格遵守课程表及作息时间，不经教导处同意，不得私自调课、停课，必须做到提前2分钟侯课，准时上下课。

2、每节课都要依据大纲、教材和学生实际，做到目标明确，要求适当，突出重点，分散难点，讲授知识准确无误，教法灵活，注重学法指导。

3、积极尝试“三维五环”的教学模式。自学问题具体明确，引导自学方法多样，学生自学时，教师及时巡视指导，提高学生自学能力，注重当堂落实教学效果，提高课时效益。

4、课堂教学引导自学不少于15分钟，精讲点拔控制在15分钟以内，当堂训练不少于15分钟。教师教学要使用普通话，语言表达准确、清楚，富有趣味性和感染力，板书工整、规范，富有条理性。

5、教书育人，把传授知识、培养能力与思想教育和谐地统一起来。

6、充分利用电化教学手段，加强直观教学，理科要加强实验教学，培养学生观察、操作、分析和综合能力。

7、教师上课要精神饱满，态度严谨，衣着整洁，行为文明，课堂上不抽烟，不坐着讲课，不穿背心、短裤、拖鞋、短裙进入课堂，上课必须关闭通讯工具，上课期间不随便出入教室。

8、不得体罚和变相体罚学生，不得挖苦学生，伤害学生的自尊心。

3、作业批改制度

为进一步减轻学生作业负担，提高教学效果，特制定以下作业批改制度：

1、作业数量适当，难易适度，对不同程度的学生要县别对待，书面作业每天不超过1.5小时。

2、作业内容符合大纲、教材要求，围绕教学目标，符合学生实际。

3.作文每两周一次，数学、英语作业每周5次，理化作业每周3次，其他副科作业每周2次。

4、语、数、英批改次数不少于总课时的4/5，其它学科不少于3/5，作文每两周一次且全批全改。

5、作业批改要及时，注明批改日期，做到精批细改，提倡面改，杜绝错改，作文评语要恰当，其它学科批改字迹要工整规范，要批注等级（优、良、中、差）。

6、作业能面批面改的尽量当面批改

7、学生作业能当堂完成的尽量当堂完成，尽量不要占用学生休息时间。

8、批改作业要有记录，对作业中普遍存在的问题、错误要做好详细记录，作为辅导、评语、查缺补漏和改进教学的依据，并要求学生及时纠正，理科作业学生要建立错题集。

4、辅导制度

1、早、晚自习辅导要严格遵守课程表和作息时间，不经教导处同意不得私自调整。

2、早、晚自习辅导，教师要做到面向全面全体，心中有数，目标明确，按时到岗，中途不得擅自离岗，辅导应热情、耐心，要根据学生的类型，进行分类辅导和个别辅导。要抓两头，使优生拨尖，差生学有所得，有明显转化。

3、课外辅导教师要安排辅导时间，辅导内容有具体要求，语、数、英每周不少于3次，其它学科每周不少于1次，并写出辅导记录。

4、禁止利用自习时间、辅导时间讲授新课。

5、教导处安排专人组织检查教师的辅导情况并做好记录，将检查结果纳入考核。

5、听课制度

1.坚持听课制度，校长每期不少于30节；中层以上领导不少于30节；三年教龄以内的青年教师和教研组长不少于25节；一班教师不少于20节；听评课要有一定的主题，不能满无目的，流于形式，听评课要与教研活动有机结合，以评促改，以评促教；听评课要有意识，要有专题，每个学期要着重解决几个问题；有听课记录。

2.坚持推门听课、集体听课、个人相互听课相结合的方式，并认真做好听课记录。

3.坚持集体评课制度，相互学习，取长补短，互相提高。4.每期组织1次学生评课、评教活动，并将评教结果纳入量化考核。

5.教务处对听课记录每月检查一次，并将检查结果记入教学常规考核。

6.听课记录填写项目要全、规范，字迹要工整，要认真填写听后评价表。

7.不准弄虚作假照抄听课记录，一经发现全校通报批评。

6、业务学习制度

1.教师学习采取集中学习和分散学习相结合方式，实行分年级管理。

2.每周三下午课外活动为业务学习时间，年级每期组织业务学习和个人自学不少于20次。

3.严格遵守学习时间，不准无故缺席。

4.学习时要认真听讲，并做好笔记，严禁交头接耳，谈论与学习无关的事。

5.教师要利用业余时间，加强业务学习，不断提高自身素质，每期业务笔记记录不少于20次，学校定期检查，纳入考核。

6.本期个人自学内容为《有效教学基本功一》，期底学校要组织考试，考试成绩纳入教师个人考核成绩。

7、教科研制度

根据素质教育和县、校关于科研兴校、科研立校的要求，为保证学校教育科研工作的有效开展，特制定本制度。

一、学校教务处的工作职责：

1、制定本校教育科研工作规划及课题管理办法，推动本校群众性科研工作的开展。

2、组织本校教育科研课题的立项、实施、阶段审议、结题验收及评奖：具体管理本校课题的研究全过程。

3、吸收、运用、推广优秀教育科研成果并尽快将其转化为教育效益。

4、指导本校课题承担者有效地开展课题研究工作，并为研究工作的良好运作创造必要的条件。

5、组织本校教育理论的学习、培训工作，提高教师的教育科学研究水平。

6、组织并管理本校科技教育活动。

7、管理本校图书室。

8、与教务处协调，指导和管理基础教育课程改革的实施。组织教师学习课改理论，提高教师参与课改的积极性，深化课程改革。

9、接受上级部门下达的研究任务，协助市、县级课题在本校的实施和管理。

二、学校教育科研的组织

1、制定本校一年一度的科研工作规划。学校教务处应根据市、县教育科研远期、中期规划，结合本校教育工作实际，遵循“全面贯彻教育方针，全面提高教育质量”的原则，制定切实可行的科研工作

规划，使本校科研工作目标明确，针对性强，克服随意性、盲目性。

2、搞好本校教育科研课题管理。学校教务处参照市、县教育科研课题管理办法制定出本校的教育科研管理办法。使本校科研课题工作落实，任务明确，保证课题顺利实施。

3、学校教务处应大力营造学校的科研气氛，在全校教职工中树立“科研兴教，科研兴校”的意识。同时，通过教育科研活动提高教师的业务素质。

三、学校科研课题的管理

（一）、成立科研课题组

1、课题组设组长1人，课题组成员2—9人，其中“主研人员不 得超过5人。课题组组长必须是主研人员之一。

2、主研人员必备条件：①研究指导思想与研究方案或重要创新点的提出者、研制者；②重要科学现象，规律或改革方案的发现、阐明或制定者；③关键性学术疑难问题或实验、技术难点的主要解决者。

3、主研者与参与者的身份，可在课题结题时根据各研究者的实际贡献最后确定。

4、课题组组长职责是：①承担并主持课题的主要研究任务；②协调课题组成员力量，保证课题研究计划顺利开展；③加强上下联系；④计划决定研究工作日程，有效使用课题研究的经费。

5、课题组组长(副组长)应是主研者之一。

6、课题组可根据研究工作需要聘请研究工作顾问或指导者。

（二）、课题申报立项：

1、校级课题申报立项：由课题组向学校教务处提交书面申请，课题方案和研究工作计划。学校教务处对课题进行初审后提交学校科

研领导小组审批，批准后即为校级课题。在学校开题会上颁发课题聘请书。

2、县级及以上课题立项：

①由学校教务处向县教育科研部门报送项目申请书，并提交课题方案等相关资料。

②审查通过并开出立项通知书的项目为县级或以上课题，末通过的仍作为校级课题。

（三）、课题开题：

l、课题开题工作是—项严肃慎重的工作。开题工作由学校教务处与课题组共同完成。课题承担人要认真修改和完善课题方案，并准备好如下材料方可开题：

①课题开题通知；

②课题背景材料(或调查报告)； ③课题方案； ④课题研究工作计划； ⑤前期研究小结。

2、开题过程： ①宣读立项通知； ②课题背景介绍； ③介绍课题方案； ④宣布课题研究工作计划； ⑤前期研究小结； ⑥课题咨询与论证； ⑦开题会总结。

3、课题开题应视其研究领域邀请有关人员参加开题会，会议涉及的问题要有记录，会议所有的材料均应存档，开题情况用简报形式上报上级主管部门。资料一式两份，由教务处和课题负责人保管。

四、科研课题的整理

一、教改科研（课题）资料。（以下资料由课题组收集整理归档备查）

1.课题申报立项资料：（1）课题研究方案；（2）课题立项申报表（申请书）；（3）课题立项的审批文件。

2.课题研究的过程材料：（1）实施计划（工作阶段计划）；（2）研究工作的阶段小结；（3）阶段性成果（调查报告、教案、专题论文、经验文章等）；（4）研究工作的原始资料（研究工作记录、文献资料摘录、学生作品、研究活动的音像记录等）

3.结题资料：（1）课题研究报告；（2）课题研究工作报告；（3）课题研究的测查报告；（4）课题结题评审申请书；（5）课题结题评审意见。

4.课题成果评奖资料：（1）课题成果评奖推荐书；（2）课题成果获奖证书。

二、重大研究成果资料

在全国、市及县级获奖的课题研究成果

五、教育科研课题组理论学习与交流

1、现代科学理论是教育科研的先导，重视教育科研工作的理论学习和理论经验交流是教育科研工作的起点和质量的重要保证。

2、理论学习与交流工作应当依靠理论水平较高、同时有一定理论学习能力，并能主持理论交流工作的干部和教师共同进行。

3、学校开展教育科研工作，不得忽视教育教学理论和教育科研理论的学习，每学期至少开设1次以上的理论专题讲座，每学年至少组织开展1次以上的理论研讨和课题研究的交流活动。

4、县校级骨干教师应走在理论学习与交流的前列，每学年应有一定的理论学习与交流成果（体会），应将其理论水平纳入骨干示范作用考核评比中。

5、理论学习与交流应做到“四有四用”，“四有”是指有计划、有主题、有主讲人、有形式；“四用”是指用于教研、用于教学、用于发展、用于创新。

6、理论学习与交流应做到准备充分、资料充足。学校要高度重视教师的继续教育和理论素养的提高，要及时提供教师理论学习的资料，力争做到教师人人皆有，随时可阅读。

教师的优秀论文、发表文章等来自于身边的、可学习借鉴的素材，应做到有目录、有复印件、有个人档案，应广泛宣传学习。

六、教育科研课题研究阶段性总结评比

1、教育科研工作应坚持有始有终、注重过程管理的原则，各项教育科研工作均应有计划地实施；在学期或研究工作阶段结束时，组织总结评比活动。

2、教育科研阶段总结评比的宗旨是肯定前期（或前阶段）的工作成绩，分析取得成绩的主要原因，总结并继续发扬有益的经验；同时对照计划中的工作目标和要求，寻找存在不足或失败原因，便于及时改进。

3、教育科研阶段总结评比的方式可以多种多样，召开会议、测查、个别分析等均可，但应该做到有资料、有事实证据、有标准，有

奖惩意见。

4、学校结合本校实际，建立和不断完善评价教育科研阶段总结评比标准，不断规范教育科研阶段总结评比工作。

5、学校教育科研阶段总结评比工作原则上由课题组组长负责具体组织实施。

6、学校教务处对教育科研阶段总结评比中涌现的先进经验及时宣传、报道并推广，促使学校教育科研工作深入开展，取得更大成果。与此同时，学校教务处帮助责任人员提炼成果、提升理论水准，逐步形成自己的特色。

七、科研课题的结题评审

1、课题研究完成后，由课题组提出申请结题，并按要求提交结题验收所需的全部相关资料。资料包括：课题研究方案、课题立项通知书、阶段性研究计划、阶段性研究总结、学年度研究过程记录手册、研究工作报告、研究成果报告、效果检测报告、相关的问卷调查及调查报告、论文及叙事文章复印件、相关的获奖成果材料等。

2、结题验收由上级相关部门安排，组织人员进行，学校及相关部门应给予大力支持、协调，并作出妥善安排。

3、结题验收合格的课题，将依据学校有关规定给予补助或奖励。合格课题有权参加各级组织的评审，参加竞赛等。

8、考试制度

考试是教学管理中的重要环节之一，考风建设也是学校的基本建设之一。健全考试管理制度，是保证考试工作客观、公正、准确地检验教学质量，促进教风建设、学风建设的基本条件，对于严格教学管理秩序，创造良好的育人环境，培养高质量的人才具有重要的现实意义。

考试工作的组织和领导 一、领导机构：

1、成立考试领导小组。领导小组由：校长、副校长组成，校长任组长。

2、校长负责全面考务工作。对考试工作实施领导职责，研究安排考试有关工作，协调处理考试过程中的有关事宜。

二、工作机构：

1、考务组。由副校长、教务处主任、教导员组成。副校长任组长、教务主任任副主任。

考务组的主要职责是：

（1）根据上级和学校的安排和要求，制度考试工作安排。

（2）组织召开专题会议，宣布分工，安排考试的有关准备工作。

（3）考前前一天主持召开考务会，培训监考人员和工作人员，讲解和强调考试过程中应注意的有关事宜。

（4）考前对有关的准备情况进行认真，确保每个环节的工作到位就绪。

（5）负责考试全过程的组织、检查和指导，提供咨询，协调处理有关事宜。

（6）严格组织好试卷的分发、收交、检查、装定、管理等关键环节的工作。

2、安全保卫组。由政教主任、政教员、门卫、值周人员组成，政教主任任组长。

安全保卫组的主要职责是：

（1）负责校门口的值班检查，禁止闲杂人员进入考点。

（2）负责教学楼内外巡查，维护安全和纪律。

（3）负责搞好室内外环境卫生。

（4）与其他部门配合做好突发事件的处理。

3、后勤服务组。由总务处主任、后勤人员组成。总务主任任组长。

后勤服务组的主要职责是：考前认真检查各个考场的桌椅、灯光等情况，若有破损，及时维护和配备，确保考试不受影响。

9、监考制度

学校在职教师是监考教师的基本组成队伍。每位教师都有义务参与监考工作。监考教师要认真执行《监考人员职责》。

1．考试前，班主任及任课教师要做好学生的考前纪律教育工作，班主任考前做好试场及座位安排。

2．监考工作由学校统一合理安排，监考老师必须将监考工作作为正常的教学任务完成。

3．监考老师的职责是：维护考场秩序，严肃考试纪律，组织考生入场、入座，分发试卷，草稿纸，填写考场纪录，考后收齐试卷交教导处或有关组室清点。

4．考试前20分钟监考老师到校，考前10分钟进考场，督促学生做好考前准备。外语听力播放老师考前10分钟到广播室做好播放准备工作。

5．监考老师监考时思想要集中，不能带书籍、报刊、练习册等与考试无关的材料进考场。

6．监考老师若有特殊情况，（公假、病假、事假等）须事先向教导处请假，不得无故缺席。

7．监考老师不能私下调换监考场次，若需调动须经教导处同意并备案。

8、监考人员不念题，对试题内容不作解释，但对印刷文字不清之处应予说明。

9监考人员要严格执行《考场规则》，严肃处理违纪行为。考试

完毕，将试卷按要求装订，并封闭好考场。

10、监考人员在考场内不准吸烟，不准阅读报纸，不准谈笑，不准抄题、做题，不准玩手机，不准将试卷传出考场，不准擅离职守。

11、监考人员有权制止非本考场监考人员及其他无关人员进入考场。

12、监考人员不得自行决定延长或缩短考试时间。

第二篇：教学常规管理制度

为了进一步加强教学管理，提高我校教育教学质量，根据五教发（2005）7号文件《五通桥区教育局关于进一步加强常规管理，全面提高教育教学质量的意见》的精神，结合我校教学实际情况，特制订二码头小学教学常规管理制度：

一、认真备课

备好课是上好课的前提，教师要重视备课工作，认真钻研大纲（课程标准）、教材，结合学生实际，编制教学目标，设计教学过程，确定教学方法，选择教学辅助手段，做到目标明确，重点突出，教材处理恰当，教案设计层次清楚，重视学法，教师做到超周备课，各学科备课组坚持每两周一次的集体备课制度，讲究备课实效。

备课的基本要求：

1、认真钻研大纲（课程标准）和教材。大纲（课程标准）是教学的基本依据，教师应认真学习领会大纲（课程标准），深入钻研教材，把握教材重、难点，明确教学目的、教学原则以及各年级各学科的教学要求和任务，整体把握教学内容之间的联系和衔接。

2、深入了解学生。了解所教学生的“双基”掌握情况、缺漏所在、心理特点，以便因材施教，提高教学的实效性。

3、认真编写教案。教案是教师统筹规划教学活动的设计方案，其内容应包教学内容(或课题)、教学目的要求、教学重难点、教具学具准备、课时分配、授课时间、教学过程、板书设计、作业设计、教学后记等。

4、认真写好教学后记。教学后记重点写教学过程的得与失，教后的体会与认识，以及对教学效果的自我评价和原因分析，把改进措施以及对某些问题的看法与体会写于教案后，以积累经验、提高教学水平。35岁以下的教师每周不少于1 篇教学后记。

5、坚持每两周一次的集体备课。做到“三定”：定时间，定内容，定主讲人； “五备”：备大纲（课程标准）、备教材、备教法、备学法、备训练，重点研究本学科教与学的改革与创新。

二、认真上课

课堂教学是提高教学质量的中心环节，是实施素质教育的主阵地。教师要牢固树立“以学生发展为本”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高课堂教学效率。面向全体，因材施教，积极实行启发式、讨论式教学，开展研究性学习和合作学习，引导学生质疑、调查、探究，努力构建自主、合作、探究的课堂教学模式，培养学生创新精神和实践能力。

上课的基本要求：

1、上课有教案，认真作好课前准备，遵守学校教学常规，准时进入课堂。

2、衣着整洁大方、教态亲切，不穿背心、拖鞋，不坐着上课。

3、语言文明、规范、使用普通话教学。

4、不得提前下课，不准拖堂。

5、关心爱护学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，不剥夺学生的上课时间，依法保障学生受教育的权利。

6、体育活动、实验、综合实践等课，要严密组织、加强指导、保障学生安全。

7、不带移动通信工具进课堂，上课时不使用移动通信工具。

8、上课时间，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。

9、严格按课表上课，不私自调课、占课，因病因事调课需经教导主任同意并做好登记。

10、认真组织学生做好眼保健操，不得挤占该时间。

11、科学（自然）教师做好演示和分组实验。

三、认真辅导

辅导是教学的补充和重要环节，是因材施教，提高教学质量的途径之一，教师要重视学生学习过程和学习方法的辅导工作。

要求做到 :

1、认真拟定优生、后进生辅导计划，并做好辅导记载和成绩跟踪。

2、平时对学生提出的疑问要及时耐心地给予指导和帮助。

3、根据不同对象确定不同辅导内容，采取不同的辅导措施，对后进生要热情关怀、重点辅导，对优等生要加强培养，发展其特长。

4、结合学生实际情况，实施分类辅导，使后进生的成绩有明显进步，使优等生的爱好特长得到发展。

四、精心布置和认真批改作业

教师要根据教材内容，精心设计课堂和课外作业，既有统一要求，又能体现因材施教，既不加重学生负担，又能保证练习质量。教师要认真批改作业，重视作业的讲评，切实为改进教学和提高质量服务。

布置和批改作业的基本要求：

1、作业的形式要多样，可分口头、书面、思考、实验、操作、制作、测量、观察、调查等，中高年级学生适当布置一些课外阅读作业，力求能开拓学生知识面，启发学生思维、培养学生能力。

2、作业的内容要精选，份量适当，难易适度，并具有层次性、思考性、应用性、开放性。严格按照上级规定，控制作业总量，既不加重学生负担，又能保证练习质量。课堂作业必须当堂完成。

3、作业的规格要统一，严格要求学生认真、按时、独立完成作业，做到书写工整、格式规范、步骤清楚、书面整洁。

4、批改作业要及时、认真、细致、不漏批错批。当天的作业当天批改，作文必须在下次习作前批改结束，作文批改要有总批和眉批，批语要有针对性、指导性，字迹

第三篇：教学常规管理制度

教学常规管理制度

学校工作坚持和贯彻以教学为主的原则，从根本上反映了学校教育发展的规律。教师是学校教学工作的组织者，承担者和完成者，是文化科学知识的传播者和启迪者。教师在整个教学过程中自始至终发挥着人类灵魂工程师的作用。教师要在自己的教学岗位上充分发挥自己的才能，为教育事业贡献力量。

根据上级有关文件精神，为确保我校教学工作的顺利进行不断提高教学质量，培养“合格+特长”的学生，特提出如下规章制度。

一、学校整体要求

1、减轻学生课业负担是搞好学校整体改革的突破口，加强教师队伍建设和积极投身新课改是搞好学校整体改革的关键，夯产基础是搞好学校整体改革的重点。

2、学校工作的中心是教学，而教学的中心就是质量。学校管理的核心就是质量管理，没有质量的教育是失败的教育。

3、目标明确，有章可循，制度到位，措施落实。

二、教师整体要求

大力弘扬爱事业、爱岗位、爱学生的“三爱”师德，有强烈的事业心、责任感、敬业爱岗、无私奉献，甘为人梯。刻苦钻研，拼搏进取，争取一流教学质量。

改革意识要强，学习理论要钻，对事业和学生要爱，基本功要硬，后进生辅导在前。

第四篇：实践教学管理制度

实践教学管理制度

实习、实训管理是教学中的一项重要工作，管好用好实习、实训室，充分发挥实习、实训室的作用是提高实习、实训教学效果的必要保证。实习、实训指导教师应热爱本职工作、熟悉本专业的实训原理、器材和实训技术、步骤及安全措施；承担本实训室的器材、设备的管理和其他具体工作。

一、实习、实训工作常规

1．实习、实训指导教师应明确岗位职责，认真学习专业知识，积极参加业务活动，不断提高业务水平。2．建立实习、实训室器材的领用登记、出借记录、各类实训记录、仪器损坏记录、报废及赔偿等制度。每学期必须对实训室的实物清点一次，并做到帐帐相符，物物相符，逐步建立实训室资料档案。

3．实习、实训室的专用设备不准随意外借，不可移作他用。特殊情况必须经领导审批，方可动用。

4．实习、实训指导教师要掌握各种仪器的使用方法，要熟悉各类器材的构造、原理、性能、保养等注意事项，保证设备的正常使用。

5．实习、实训指导教师应根据各学科的教学进度，有计划地为实训准备好各种仪器，努力提高实训准备效率。6．实习、实训指导教师要辅导学生进行实训，要重视实训教学研究，并能制作一些教具、学具，开展课外活动。7．实训室、实习室、储藏室必须做到清洁、整洁，仪器存放合理，有规律，室内不得存放有害设备的物品，危险品与剧毒品应专柜储藏。8．实习、实训室内消防设备、电源设备必须经常检查，要有安全防范措施。

9．实习、实训指导教师每次使用前后，应检查各室的水、电、空调、电脑及实训设备等，确保安全。并按学校5S管理要求由实管理员进行签收。

二、学生实习、实训行为规范

1．严格遵守课堂纪律。认真听取指导教师对实训的讲解，明确实训目的，理解实训原理，掌握实训步骤，清楚实训设备的特性；开始操作前要征询教师同意，听从指导教师指挥安排。

2．注意实训安全。爱护实训器材，使用教学仪器设备时要严格遵守操作规程，仪器设备发生故障、损坏、丢失及时报告指导教师，按学校物质财产管理办法处理。3．按指定位置做指定实训。非本次实训所用的仪器、设备，未经教师允许不得动用，实训时要精心操作，细心观察实训现象，认真记录各种原始实训数据，原始记录要真实完整。

4、学生在实训前必须认真学习实训的有关规定，实习过程中要按教学计划的规定独立完成和分析所做实验，实习结束后按时完成实训报告，并按时送交指导教师批阅。5．完成实训后所得数据必须经指导教师签字，认真清理实训器材，将仪器恢复原状，方可离开实训室。6．学生在实训期间要听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，严格遵守各工种的安全操作规程，做到安全实训。7．实训期间必须按规定着装，操作前必须穿好工作服、戴好防护用品，头发较长的同学必须戴好工作帽，不准穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、凉鞋、拖鞋、戴围巾上岗操作。如有违反规定的禁止参加实训。

8．实训期间不得串岗、大声喧哗、打闹；操作设备时不得聊天，不做与实训无关的事。未经许可不得任意动用非指定实验、实训设备仪器等。

9．爱护国家财产，维护保养好实验实训设备是每位同学的责任。经常保持工作场地整洁卫生，用过的实验实训设备要摆放整齐，丢失及非正常损坏的物品要按有关规定主动赔偿。

10．每位学生实训结束后，要将所使用的设备及场地擦、扫干净。

11．实践考核不准替考，如发现作弊行为，按学校的有关规定严肃处理。

12．学生实训必须遵守实训场所上下课实训考勤制度，遵守实训纪律，不得迟到，早退或无故不参加实训。

三、实习、实训考勤制度

1．学生实习必须遵守实训上下课考勤制度，遵守实习纪律，不得迟到，早退或无故不参加实习。

2．学生实习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须经实习指导教师批准。

3．学生请病假，必须持医务室证明。4．学生请假批准手续按学校相关规定执行。5．实习指导教师负责学生的考勤，做好考勤记录，作为考核实习成绩依据之一。

四、实习、实训安全制度

1．实训室是进行教学和科研重要基地，安全工作是进行实训重要保证，各实训室要设安全员，负责本实训室安全工作，并经常对学生进行安全教育，要牢固树立“安全第一” 的观念。

2．实训室要有防火、防盗、防破坏等安全措施及器材，各种器材要保持良好状态，任何人不准挪用。

3.易燃、易爆、剧腐蚀、剧毒药品要按有关规定领取和存放，严格按照领取、使用、保管办法执行。

4.仪器设备摆放要整齐布局合理，室内不准存放私人物品和与实训无关的杂物，要经常保持室内及仪器设备整洁，创造文明的实训教学环境。

5．学生必须按规定着装，作好劳动保护工作，工作服必须紧袖。头发较长的同学必须戴好工作帽，不准穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、凉鞋、拖鞋、戴围巾上岗操作。经检查不符合要求的不准上机操作。

6．实训操作时，如有多人操作一台设备的情况，只允许一人操作，其他人不得随便搬动设备上的任何手柄和开关。7．未经同意，不准动用、扳动、启动非自用设备及其电闸、开关和消防器材。

8．不准在实训室内追逐、打闹、喧哗。

9．学生实训期间必须严格遵守安全操作规程，听从指导教师的指导，若发生事故，必须立即向主管领导报告，查明原因，及时处理。

10．对违反上述规定的同学，指导教师要及时批评教育。不听从指导或多次违反的，要令其检查或暂停实训，情节严重的，实训成绩不予通过，并报上级给予行政处分。

五、实验实训材料领用制度

1．为加强实训材料、做到合理配用、保证供应、减少浪费，以确保实训教学的正常进行。

2．依据各专业实训教学计划由指导教师提出申请，学 校批准后由总务科进行材料采购，在实训前采购完毕，由实训室管理人员统一管理，建立使用记录。3．所有实训用材料进行统一管理、配用。

4．原材料、辅助材料的领用依据实训教学计划按实训阶段进行领取，并填写领用单，经负责人的签批后方能领用。5．对于无计划的用料，应由专业教师申请，审核批准后采购入账，再进行领用。

6．所有领料都要填写领料单。领料单应填明物料名称、规格、型号、领料数量、图号或物料用途，由实训室管理人员负责发放。

六、实习、实训指导教师工作职责

1.认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

2.认真做好实习、实训教学的各项准备工作（如实习实训教案、授课计划、实习实训材料等），熟悉学生所在专业和所实习实训工种的内容和要求，准备好学生实习实训所用设备等。对实训设备和器材要仔细检查，认真管理，如有损坏，应查明原因，妥善处理。

3.自觉遵守学校制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。

4.提前制定学期实习实训教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的实训工作管理制度，按时完成实习实训教学任务，保证实习实训教学质量。

5.实习实训前必须对学生进行实习实训安全教育，认真学习有关工种设备的安全操作规程。

6.认真做好学生技能训练的指导和各技术环节的示范，使学生尽快掌握实际操作技能。

7.积极巡回，耐心指导，及时解答学生提出的问题。指导教师无论何种原因，不得中途离开实习实训室。8.及时规范的填写有关实习实训登记表，特别是实验实训设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员报修。

9.每次实习实训结束前，应督促学生及时清点好各自实习工具并做好实习实训场地的卫生清扫，做好实习实训结束后的“五关”（关设备、关水、关电、关窗、关门）。并按学校5S管理要求由实管理员进行签收。

10.教育学生遵守安全规程，爱护实习实训器材，坚持清洁制度，保持实训室整洁，培养学生养成文明安全生产的习惯。

11.认真听取其他实训指导教师、学生们的意见，对教学中存在的问题及时向领导汇报，并研究解决问题的方案，采取措施及时解决，不断提高教学质量。

12.积极参加教研活动和学校的各项活动，努力学习基础理论和专业知识，拓宽知识面，不断提高自身素质，提高技术和教学水平。

13.以身作则，为人师表，搞好教学指导人员、辅助人员的考勤、考核工作。

14.负责学生的实习实训成绩的考核，并做到公正、准确、及时。

15.实习、实训期间不得带任何外来人员进入实习、实训基地，更不得将实习实训室的备品带出或转借他人，如有特殊情况，应及时请示领导批准。

16.如遇异常、紧急情况，应迅速向报告有关情况，妥 善及时处理现场，使损失降低到最小。

17.根据学校发展情况，应经常性地对专业设置、实习实训基地建设等方面提出合理化的建议，并能够认真的完成学校和领导交办的其他各项工作。

七、实习、实训室管理人员工作职责

1.负责实习实训室内的管理工作和实习实训设备、器材、仪表等保管。

2.验收和检查实习实训设备的购置。并及时建帐入库。对一些重要的仪器设备应会同实习、实训的教师进行认真地检查验收。

3.所有设备应按固定资产和消费材料分类建帐，分类保管，并经常进行清仓和查对。

4.重要的精密度较高的设备和仪器要按规定的要求妥善保管。并采取必要的防火、防盗和防潮措施；定期检查有无损坏或丢失现象及时向实习实训中心报告。如有损坏丢失现象应分析和找出原因，追究责任。

5.发放物品时严格按照有关规章制度执行。并主动做好废品和半废品的回收工作。

6.协同专业实习实训指导教师认真检查设备和工量器具的使用情况，对需维修的要及时上报安排维修。7.按照实习实训教学计划，做好实验实习实训前的准备工作，并能协助实习、实训教师指导学生。

8.加强政治和业务学习，不断提高管理水平，做到逐步熟悉和熟练使用仪表、设备和工量器具。

9.协助实习实训教师维持好实习实训场所内的教学秩序。出现实习、实训教学事故应及时处理。

八、实习、实训教学事故认定与处理办法

为了维护正常实习、实训教学秩序，提高实习、实训教学质量，在出现教学与教学管理事故时能得到严肃、妥善的处理，特制定本实训教学事故认定与处理办法。

1.实训教学事故的认定（有下列情形之一者，视为实训教学事故）：

（1）在实训教学管理中散布违背党的四项基本原则及有关法规的言论，或散布封建迷信以及淫秽内容，其言行在学生中造成了不良影响。

（2）实训指导教师无故上课迟到或提前下课，醉酒后上课，造成不良影响。

（3）实训指导教师不按教学计划要求组织教学或随意更改实验实训教学内容。

（4）实训指导教师擅自取消教学大纲规定的实训内容，造成学生实训达不到相应要求。

（5）因实训指导教师擅离职守、管理不严，或指导失误造成学生在实训操作中受到严重伤害或造成设备、器材受到严重损失。

（6）由于实训指导教师违反设备操作规范，致使教学设备损坏，造成重大经济损失及影响正常实训教学。

（7）教师对学生实训不认真考核，不批阅学生实训报告，随意给定实训成绩。

（8）由于实训室管理人员不负责任或管理不善，造成实验实训仪器设备严重损坏，影响正常实训教学的正常进行。

（9）由于实训室管理人员迟到，不能及时开门和领发材料，影响正常实训教学。

（10）无客观原因，未及时完成实训教学任务。2.实训教学事故处理办法

（1）事故发生后，首先由实训指导教师和管理员填写《实训教学事故调查报告》。上报教务科和学校分管领导。

（2）调查核实后，在规定时间内将调查结果及处理意见上报学校。

（3）教务科处理意见经学校审查同意后，由教务科反馈到相关单位，相关单位在规定时间内执行处理意见，并将处理结果进行备案。

（4）对于上课迟到、提前下课等情节较轻者，在教师评教考核中，每次扣除相应课时。

（5）情节较重者、特别严重者由学校根据有关规定进行处理。

（6）由于实训指导教师违反实验设备操作规范，致使教学设备损坏，造成重大经济损失及影响正常实训教学的，所造成的损失由该实训指导教师负责赔偿。

第五篇：日常教学安全管理制度

日常教学安全管理制度

一、室内课堂教学

1、按时上下课，做到不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。如不按时到岗、提前下课以及上课时教师无故离开教室而造成学生伤害事故的教师负全部责任。在课堂教学中，任课教师要落实点名制度，对缺席的同学要查明原因，并及时向班主任老师通报，安全工作实行任课教师包课堂的责任制和责任追究制。

2、严格执行教学计划，坚持按课表上课，未经学校同意，不准私自调整课表。个人之间临时调课时，要明确落实课时及安排，并报予学校登记，否则出现教学事故时按课表归咎责任人。

3、循循善诱，不讽刺挖苦学生，不体罚和变相体罚学生，尊重学生人格。发现学生不良思想倾向和不良心理情绪要及时教育并告知班主任与家长。

二、室外课堂教学

（一）体育课：

1、上课铃一响，体育教师必须站在上课场地上等待学生的到来，切实增强责任心，对学生进行必要的安全教育。

2、合理安排运动量和运动强度，关注体质较弱学生和特异体质学生。

3、严禁学生上体育课衣服上别胸针、校牌等证章，不佩带金属或玻璃装饰品及穿皮鞋。

4、对于因身体原因不能上体育课的学生，必须向体育老师请假，经体育老师同意后，在教学场地休息，旁观；如遇有特殊病因不能到场地的，班主任必须做好管理工作，坚决杜绝教室有学生，却无人管理的情况。

5、如果体育课上，发生学生呕吐、晕倒、受伤等突发情况 应立即采取以下处置措施：

（1）迅速通知班主任和学校领导。

（2）如果学生病（伤）情况较为严重，要立即送往就近医院进行诊治或抢救。

（3）班主任要及时将学生病（伤）情况通知到学生家长。

（4）体育教师事后及时写出现场情况书面报告，并上交学校。学校及时组织人员进行情况了解和性质认定。

6、教学过程中必须自始至终做好学生的组织工作，保证学生在准备、学习、练习等环节均队列整齐安全有序，不得出现学生散乱教师离场等严重违纪行为及安全问题。

7、对上课不及时到岗以及提前下课而造成学生伤害事故的，任课教师负全部责任。

（二）其他室外课及外出活动：

1、学校组织学生参加体育活动课和体育锻炼必须坚持“学生为本、安全第一”的原则，要充分考虑天气、场地、设备、器材等方面的安全因素，尽量避免意外伤害事故的发生。教师必须全程参与，精心组织，全程监控。

2、实践活动课要有计划、有组织、有专门指导教师，确保安全。

3、室外课一定要求学生做好充分的准备活动；对服装、鞋类不符合上课要求的学生要求其予以更换。

三、责任追究：成立课堂教学安全管理责任追究领导小组，对教师安全责任进行认定，确因教师工作失职造成学生伤害发生的，如体罚、变相体罚、不按时到岗、提前下课、上放羊课、中途离岗等根据情节轻重，追究上课教师的责任，并作如下处理：

（1）上课教师必须马上到学生家里进行慰问，作出必要的解释，并向学校作书面检讨。

（2）取消当年评优、评先进资格，学校考核从总分中扣减。

（3）情节特别严重者报教育局同意，考核直接记入不称职档。