举办培训必须具备条件

第一篇：举办培训必须具备条件

举办培训活动的必要条件

公司原则上鼓励各部门积极提出各类专业技能培训，但必须至少要做好以下要求，方可向公司申请组织集中培训：

一、关于培训申请：我公司培训至少分为三类：其一为公司层面组织的培训，由人力资源部具体组织；其二为各部门内部培训，按照公司培训制度要求，由各部门经理自行组织，接受公司监督指导；其三为各部门提出的需要在公司层面安排的培训，由主办部门提出书面申请，经人力资源部审核、总经理审批后，方可在人力资源部的主导下安排培训。

二、关于培训主题：每期培训只能有一个主题，而且培训主题要紧紧围绕实际工作需要，培训目的要明确，要有相应的培训效果预测。

三、关于培训教材：各部门提出培训需求，经公司批准同意后，主讲人员要充分准备培训内容，编写培训教材或相应的培训资料。以PPT形式体现为佳，培训内容要准确表达培训目的，培训素材要争取全面权威。制度类培训必须要有成文的且公司批准的管理制度为依据。

四、相关说明：

1.培训工作要准备充分，注重过程，讲求效果，防止形式主义 2.授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出； 3.培训教材要在培训开始前一周内提交人力资源部审核，通过审核后方可执行培训；培训教材以PPT形式呈现，PPT页面为10-30页为佳；

4.在提出培训申请的同时，必须注明考核方式。通过现场问答，或通过问卷考试，需在培训前做好准备；

5.参加培训的员工要严格遵守培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好学习笔记。

五、附则：

1.本规定作为《培训管理制度》的有效补充，自下发之日起生效，未尽事宜，按《培训管理制度》执行。

2.以上规定仅适用于专项主题培训，对于以问题解决为导向的培训应简化办理流程，或召开会议解决。

举例：关于大柳塔办公室提出召开验收培训事宜的审核建议

在提出培训需求前，首先需要建立清晰的工程项目验收、设备进场验收相关的制度标准，或作业规范，而且制度已经过公司审批通过。在制度下发后要组织相关人员学习培训，在制度执行中可申请组织巩固性培训。如果没有制度、没有作业标准，没有规范的要求，应首先着手建立制度和相应的规则，而非培训。

第二篇：顶尖销售员必须具有的八大观念

顶尖销售员必须具有的八大观念

时间：2010-05-05 | 来源：睿商在线 | 责任编辑：飞儿 | 阅读：

作为一个顶尖的销售员，一定要具有一些独到的观念，用正确的观念指导自己的行动和提高业绩，那么，顶尖销售员需要具有哪些观念?

作为一个顶尖的销售员，一定要具有一些独到的观念，用正确的观念指导自己的行动和提高业绩，那么，顶尖销售员需要具有哪些观念?

观念一：绝对地相信你的产品

千万不要抱怨公司的产品价格太高，太缺乏创意与卖点，而为自己业绩不佳去找一些看是合理的借口。我们在进入销售这一行的时候，接受的第一课就是要对自己和所售的产品充满自信，这种自信不是简单的说教，而要渗透到你的行动当中，绝对地自信和不容置疑!不要忘记你是一个销售人，没有无缺陷的产品，存在就是合理，缺乏创意与卖点那更多的是市场部要考虑的问题!销售工作的本质可以粗略理解为要把已经生产出的“产品”变现为“商品”。因此我时常告诫我们的销售团队：当你每天离开公司的那一刻起，你什么都不要想，不要惧怕产品已有的障碍，只要记住一点，我今天一定要把手中的产品销售出去!观念二：客户不都是上帝

很多时候我们被教育，客户是我们的上帝，是我们的衣食父母，我们甚至“愚忠”地坚持：第一条：客户永远是对的，第二条：当客户错的时候，请参照第一条的“伺奉”原则。这些实际上都没有错，但是我们不要忘记客户是有类别之分，有价值有无与大小之分，不要把你宝贵的时间和精力浪费到无价值的客户身上，要记住：客户不都是上帝，不要害怕客户的正常流逝与淘汰，也许我们太势利!观念三：压力是成长的熔炉

一次总监诧异地问我：你头上怎么多了许多白发?答曰：均是领导的功劳!如果你在销售过程中没有感受到来自业绩和精神上的双重压力，那只可能有两种情况，一就是你已经是“死猪不怕开水烫”了，好坏都一个德性!或者是业绩目标制定缺乏高标准，不要奢望公司给你的目标是你轻易就能够够到的，因为老板永远都是不满足的!

销售中压力时刻相伴，只有坦然自若，兵来将挡，水来土掩!压力使人成熟，借俗语做一比喻：高压锅懑饭——早熟!压力是成长的熔炉!

观念四：思路时刻清晰

思路(想)是行动的灵魂，清晰的思路决定你的工作开展将会有条不紊!一次负责处理一次客诉，客户先是发表了长达半小时的谴责演说，表情愤怒不已!半小时

内我一句话也没有说，只是不断的点点头和报以微笑表达着同情和理解，在客户好不容易结束其话闸，我带着微笑开起了我的总结呈辞：XX老师，我刚才仔细的听了你所说的问题(表达我在仔细倾听，暗示对客户说话的尊重与对问题的重视)，我简单的总结了一下，一共有三点，一是XXXX，二是XXXX，三是XXXX，下面我就这三点逐一做一答复!一场原本很棘手的客诉，并没有因为客户慷慨激动的陈辞而搅乱自己的思路，而最终顺利的解决了!

销售中经常要遇到很多问题，而且大部分时间我们都是自己独立思考，因此时刻保持清晰的思路将决定你行动的成败!

观念五：我们的价值是因问题的存在而存在一个企业需要的是一个能给企业创造实际价值的销售人员，你过去的资历不代表你今天就能创造多少价值。每一个企业都有一个生态系统，你在入职的时候一定要明确你未来的工作的性质。如果你进入的公司是一个系统很健全的企业，那你未来可能更多的是按照既有的程序去做一个“执行工具”，但如果你进入的公司是一个系统尚未健全的企业，那你未来可能更多的是去做“系统设计的人”。

第三篇：一名个人站长要成功必须具有的素质

成功是一种习惯，失败也是一种习惯。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为“百万元的习惯”。

习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程。

习惯二：成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理。

习惯三：成功者具有极佳的倾听能力。倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括：

一、倾听时不打断对方的谈话；

二、把对方的话听完；

三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思；

四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。

习惯四：成功者设定“当日计划”。成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。他管理事情而非管理时间。

习惯五：写日记。写日记的法则：

一、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则；

二、持续；

三、用来设计你的生命价值和中心思想；

四、记录每件事情的差异化；

五、记录特殊时刻及事件；

六、解决问题；

七、学习问更好的问题；

八、在日记上写下自己的宣言；

九、把每日写下的东西在月底复习；

十、深刻自己的记忆和经验。习惯六：做喜欢的事。

习惯七：勤于练习基本动作。

习惯八：运用自我暗示的力量。自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。

习惯九：运用冥想的技巧。当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效果。

习惯十：保持体力或创造更多精力。

习惯十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。为使命而非为金钱工作。

习惯十二：成功者有系统。成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导别人。

习惯十三：成功者找方法，失败者找理由。成功者愿意做失败者不愿意做的事情。如果你能不断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。

现在拥有网站的企业或者个人越来越多，对服务器的需求有增无减，如何选择理想的IDC服务商，自然成了他们首要考虑的问题。笔者就此问题，咨询了中国电信－北方数据中心负责人，他向我们介绍了一些必要的技巧，并概括为选IDC服务商的十大原则，以应付一些奸商：

1）尽量直接找机房或者一级代理，而非找普通的代理

因为IDC如经过几级代理后，不仅价格偏高，而且更重要的是服务跟不上，处理问题不及时。

2）测试的机器应与打算购买的机器一致

有的IDC奸商，将测试的机器是至强机器，带宽放在100M的线上，用户测试时感觉的确快，但一转手到用户时，可能是普通的机器＋普通的带宽，速度明显跟不上。要想体验真实的测试速度，必须确认测试的机器与打算购买的机器一致，也就是说，如果测试可以了，那就直接要这一台机，不用换线，不用换机器，不用下架。

3）签定托管/租用合同

很多人对于合同之事，不太重视，但一般机房或者一级代理，都提供此服务。有合同在手，一是日后可以有证明资料，一是使托管/租用正规化。

4）根据实际情况合理选用带宽

如果你对网络带宽知识或者你服务器的流量不太了解，那先用共享，如共享不够，那再进行加带宽。有的IDC奸商，为追求大的利益，向消费者推荐大的带宽，其实，这是一个陷阱，目的只是为了让消息者掏更多资金。带宽的问题，可以大致向IDC同行了解10M，50M，100M的价格，但不要盲目追求，一定要根据自己服务器的实际流量计算。

5）必要时提供机房照片或者直接到机房参观

如有疑问，可以提出观看机房照片或者直接到机房参观的要求，一般的代理商满足不了此要求。

6）托管或者租用机器，一定要有测试

IDC行内有一条不成文的规定，托管机器可以提供试用3天，租用的一般提供不超过1小时的测试。

7）一定要固定电话＋手机＋24小时QQ

服务器一般比较稳定，但如果有事，就要能及时处理，固定电话＋手机＋24小时QQ，这样的搭配，是最有保障的。

8）机房要有24小时服务

这一点很重要，如果提供不了24小时服务，就意味着你的服务器晚上没有人处理。另外为了验证是否是24小时服务，你可以在托管/租用前，找一个晚上，特意打一下那个24小时电话。

9）价格不是最重要的，服务和网络稳定才是重要

有些客户，一味地追求价格，其实是个误区。如果不能提供必要的服务，如防护功能，重装系统，重起服务等24小时服务，且不能有稳定的网络环境，那是得不偿失。

10）流量大的要安装流量监视软件，以便以实时知道带宽占用量

特别对于独享的用户，一般要装有监控软件，推荐使用DU Meter，以便能实时看到服务器的流量，防止IDC奸商作弊。

据悉，根据这十项原则，一般可以识别“奸商”，找到合适的IDC服务商。每个人都想增加自己的blog的读者订阅数，这个文章提供了35个如果提高RSS订阅量的方法。这个是作者RSS订阅系列的第二篇文章，第一篇文章是讲了RSS订阅的重要性。下面我们来看看如何提高RSS的订阅数：

1.产生吸引人的内容。我很讨厌把这个放第一条因为每个人都这么建议，但是这肯定是有原因的。我们没有理由来订阅你的博客除非你提供值得一读的内容。你必须给你的读者一个理由来再次光临你的blog，如果实在没有理由吸引他们再看一次，为什么他们要订阅？

2.每天发布文章。让我们想想，为什么人们会订阅一个博客，这是为了让他们不会错过想看的每一篇文章。因此，你必须写足够好的内容并且以较高的频率发布，这样会使得订阅者不得不仔细的阅读你的RSS以免错过精彩部分。我认为每天一次是比较好的，你的读者也就不会错过你的任何一篇文章了。

3.不要匆忙的写标题。发文章前仔细想一想标题，读者不会去订阅一个标题无法准确反映内容的blog。

4.使用大大的橙色的RSS图标。有RSS订阅习惯的人肯定会去找这个橙色的图标，这已经是公认的了。我也看到过使用不同颜色RSS图标的站点，但它们始终没有橙色的看起来那么容易发现。总之，不管使用什么颜色，目的要让读者方便的发现它。

5.把RSS图标放在页面的上方。如果你想让你的读者通过点击RSS订阅图标来订阅你的blog，那么就把这些图标放在页面的上方，大家也更乐意去订阅容易找到RSS图标的站点。这里是一个很好的例子。

6.让RSS feed显示你的全部内容。RSS订阅者大多不太喜欢去订阅一个RSS feed只显示部分内容的站点，我也不会这么做。我订阅了超过300个blog，当然我不太可能阅读所有的文章，因此我更喜欢扫描来发现自己感兴趣的文章,我很希望能扫描到全文而不是片段。Performacing列举了41个让blog失败的原因，Vandely Website Design也写了很有意义的全文发布与片段发布RSS feed效果全对比，dcr.Blogs也写了你需要使用全文发布RSS feed的6个原因。如果你不相信这条理由的话，可以看上面的提到的文章。

7.允许你的读者可以通过email订阅。对于很多写blog的人来说，很难想像那些不用RSS阅读的人们，但是请相信这些人其实占据了多数。由此，你需要为这些人提供一个订阅你blog的方法，最好的方法是通过电子邮件向他们发放你的文章因为大多数人都在用电子邮件。现在能提供这样服务的提供商很多，我在使用的是Feedburner。Feedblitz是另外一个较受欢迎的提供电子邮件发布的服务提供商。John Chow写了通过电子邮件增加你的RSS订阅量就很好的说明了这点，Enterprenuer's Journey就是使用这一点很成功的例子。

8.减少订阅的步骤。使用Feedburner可以很好的实现这点，因此我强烈推荐Feedburner的订阅服务。我会在另外一篇文章里说通过Feedburner的好处。通过对

MarketingExperiments.com的研究发现，如果减少订阅步骤到只有一步，将会大大的增加其订阅量。Shoemoney的如何通过Feedburner增加你的RSS订阅量就很好的说明了这点。

9.写一篇介绍RSS与如何订阅的文章。通常写blog的人总是会试着熟悉每一项技术，但是不要忘了很多人还不知道RSS是什么，如何去使用。你应当写一篇什么是RSS如何订阅的文章，并把文章放在容易发现的位置。Darren Rowse写了什么是RSS的文章就很好，DoshDosh也写了如何让你的读者学会订阅，同样的Rich Gilcrest也写了RSS feeds的相关文章。

10.写一篇文章介绍如何使用RSS阅读器。很多人不知道如何使用RSS阅读器也不知道如何体验其中带来的乐趣。如果写一篇针对不同RSS阅读器的使用文章就很棒，Scobleizer 最

近会见了Bloglines的总经理Eric Engleman，你可以把这个Bloglines介绍RSS订阅的视频嵌入到你的blog。

11.在每个文章的结尾加上RSS订阅的提示。当一个读者读了你的好文章后，他会很乐意去订阅你的站点，因此在每个文章的结尾加上大大的橙色RSS图标会使得这一切变的容易。Daily Blog Tips把这个列为建立Blog的40条建议的其中一条。

12.使用MyBlogLog插件。要求读者订阅是个提高增加订阅量的好方法，但是有时读者需要受到多次你的“鼓励”才行，可能他们还没有想到要订阅或者他们还没有开始使用RSS阅读器，这时你可以通过提示他们你的站点可以通过RSS订阅。MyBlogLog的插件使得你可以跟踪访问你的站点的读者并给他们发消息提醒他们可以订阅你的站点。当一个新的MyBlogLog访客出现在你的blog的边栏时，就可以通过给他们发消息来油耗的提醒他们订阅站点，当然，你也可以同时给他们发一个RSS地址。

13.使用Bumpzee插件。这个插件和MyBlogLog的插件差不多，通过这个也可以跟踪访客，给他们发消息。

14.使用BlogCatalog插件。这是另外一个和上面两个插件功能差不多的东西。

15.确保浏览器能自动发现你的RSS feed。你可能注意到了浏览器会有一个小的RSS图标，这个图标是在当浏览器自动侦测到这个页面有RSS feed时加上的。访问下你的站点确保浏览器上有这么一个RSS的小图标。有些订阅者就是用的这个方式订阅（译者Heiyoo说，俺也是）。我想你不希望因为RSS没有被浏览器自动侦测到而丢失读者吧？

第四篇：公安民警培训必须求实效

市级公安民警培训学校承担着大量的晋衔、晋职、一线民警岗位培训和警种培训、轮训任务，在公安培训体系中具有重要作用。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：要大规模的培训干部，加强干部队伍建设，提高执政能力。作为市级公安民警培训学校要认真学习、深刻领会胡总书记重要指示精神，进一步提高对培训工作重要性的认识，增强紧迫感和责任感，充分利用师

资、场地、装备等现有资源，贴近一线，贴近实战，不摆花架子，在求实效上下功夫，教民警所需，解民警所急，学真本事，练真功夫，树硬作风，确保培训一次有一次收获，培训一期有一期进步，让民警来有所学、学有所获、获有所悟、悟有所动，取得实实在在的培训效果。

一、紧扣当前公安中心工作，让培训成为公安工作的大讲堂

公安机关是带有武装性质的治安行政力量和刑事司法力量，具有很强的政策性。在一定时期、一定时段内，根据治安形势乃至国际、国内形势需要，各级公安机关会采取相应的政策性措施来推动工作，完成党和人民赋予的神圣使命，培训工作要始终围绕不同时期的公安工作政策、措施，也就是公安中心工作，把培训办成公安机关重要决策、部署的大讲堂，让学员（参训民警）学习、消化、吸收，使广大民警自觉贯彻落实公安决策部署，围绕中心，服务大局。一是解读公安决策部署。把公安决策部署的时代背景、具体要求、重要意义、注意问题等向学员讲深讲透。克服糊涂认识，增强民警贯彻执行的决心和信心。如近年来公安机关开展的大讨论、大练兵、大接访等，通过讲解，效果很好。二是精讲公安中心工作。对命案攻坚、“三基”工程建设等不同时期的公安中心工作要通过培训把其要求、措施、标准、绩效考评等，向学员进行深入讲解、灌输式教育，在大脑中形成烙印，使其尽职尽责作好本职工作，自觉为中心工作服务。三是强化警情意识。把全国、全省、全市的警情进行分析研判，提出有针对性的应对措施，结合本地区本岗位的实际情况，做好防范工作，促进社会政治稳定和治安大局平稳。

二、针对执法服务中出现的新情况、新问题，让培训成为研讨解决现实问题的“种子站”

实践证明，在执法服务过程中，对法律的理解、条文的引用、裁量的标准以及工作的热点、难点、焦点问题等，存在不同的认识，不同的看法，不同的做法，效果也不一样。对此，要充分利用培训这个平台，组织学员对有关案件、事件、做法等进行辩论，各抒己见，答疑解惑，有利于形成共识，找到准确的理解，正确的解决办法。一是案例评析。通过工作中遇到的疑难案例评析，达到相互切磋、借鉴的目的，让学员从中受到启发。二是事件述评。对工作中遇到的因邻里纠纷、家庭矛盾、公共管理、征地拆迁、上访闹事等不同事件处置过程的评述，互通情况，相互交流，从中找到一般的处理原则、方法、措施。三是模拟现场处置。模拟刑事案例现场和群体性事件现场等，让学员有身临其境之感，请学员谈看法，然后由专家点评。四是法庭旁听。组织学员参加法庭旁听，增强诉讼意识，证据意识，时限意识。把案件办成铁案，经得起历史的检验。

三、用流血牺牲的教训教育学员，让培训成为技能战术的练兵场

和平时期，警察的伤亡是最高的。可以说时时在流血，天天有牺牲。虽然从中我们感受到了人民警察对党和人民的忠诚，对职业的热爱，对事业的执着，但同时我们也发现大量的流血牺牲是由于缺乏技能战术导致的，相当一部分的流血牺牲是可以避免的。一是要学好用好两本书。每期培训都要有选择、有针对的学习公安部政治部编写的《实战基础训练教程》和《致命的错误》两本书。引起重视，刻苦训练，规范动作，减少伤亡。二是模拟实战演练。设置徒手攻防、车辆查控、盘查、建筑物搜索等模拟场景，反复演练，现场讲解，严格考核，使之运用自如。三是强化训练。平时多流汗，战时少流血。要充分利用培训时间，强化对体能、技能、战术的训练。宁掉一斤肉，不偏一动作，让动作成型不走样，尽量增强实战感，防止临阵而乱、动作走形，造成不必要的伤亡。

四、落实严格规范的警务化管理，让培训成为纪律作风的锤炼地

一流的企业必然有一流的团队。公安机关要担负起三大政治责任和历史使命，更需要一支纪律严明、作风优良的队伍。培训要利用学员单位不同、警种不同而又相对集中的特点，实行严格规范的警务化管理，培养服从命令，听从指挥，机智勇敢，团结向上的优良作风。一是训前教育，讲规矩。学员入校后，及时把学员管理规定，考试考核办法，请销假制度等向全体学员讲清楚，增强纪律观念。二是实行队班管理，严机制。落实警务化管理规定队、班管理的要求，队长由学校选派，副队长、班长、副班长由学员推荐产生，让学员参与管理，严格请示、报告、工作布置、检查、验收、评比等程序制度，形成良性机制，强化遵章守纪意识。三是通报讲评，树正气。坚持做到每日通报讲评，对学习积极、遵守纪律、好人好事的学员及时表扬加

分，对不遵守纪律，违反学员管理规定的学员及时批评扣分。树正气，压邪气，让学员养成积极向上的学习生活态度。四是成绩排名公布，重鞭策。把每期学员的理论成绩和操行成绩分数实行单位和个人双排名，不仅向全体学员公布，而且在公安网上公布，分数高低、表现好差一目了然。使成绩好、表现好的学员和单位得到认可，让成绩和表现差的学员和单位受到鞭策，让学

员养成刻苦学习、严守纪律光荣的良好风气。

第五篇：写大学活动策划书必须具有的六个部分介绍

首先大标题,接着是副标;主办方,承办方

一、活动目的二、活动对象

三、活动时间

四、活动地点

五、活动准备工作(要详细)

六、时间安排表(看情况决定要不要)

七、宣传方式

八、活动流程(越详细越好)

十、资金预算

假如勤工俭学献爱心活动策划书

一、活动宗旨:

为了响应省劳动厅和省教育厅的号召，切实培养大学生的实践能力，我系在沐林公司的赞助下开展勤工俭学献爱心活动。通过本次活动我们要让同学们真正走入社会深入社会。

二、活动策划组：

总策划：梁主任

副策划：陈 建 刘益军 孙 勇

审核人：李智辉

负责人：数字自动化系学生会

三、活动方式：

1.首先在学生中宣传本次活动的宗旨，学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。

参加者在本系同学中选拔。

参加者首先到办公室报名。

参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底。

家教对象为初中生全部课程。

2.根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到望城大街小巷宣传。

3.沐林公司以献爱心为宗旨，让美食遍布社会，爱心温暖人间。

4.本次活动经费开支由沐林公司独家赞助。

四、活动时间计划：

1.本次活动计划开展一至两个月（从9月20日起至11月20日截止）

2.9月20日至10月1日在学生中宣传并组织家教人员选拔。

3.10月2日至10月17日向社会进行宣传。

4.11月17日截止家教。

5.11月17日至11月20日对本次活动进行总结。

五、活动人员安排：

1.沐林公司赞助由主席团和社会实践部负责。

2.活动策划由主席团和学习部负责。

3.活动审核由团总之负责。

4.活动通知由办公室负责。

5.活动传单由网络部和宣传部负责。

6.活动人员选拔由主席团，团总之及各部部长负责。

7.传单发放由各部门派一代表负责。

8.家教情况由生活部和体育部负责。

9.家教情况由生活部和体育部负责。

六、活动总结：

活动总结以文艺节目的方式开展。我们将邀请院领导，系主任，沐林公司负责人员及相关家长参加。