东昌湖教案设计

第一篇：东昌湖教案设计

东昌湖风景名胜区以建于北宋时期的聊城古城为中心，以水面辽阔、风景秀丽、环绕于古城。东昌湖区四周的东昌湖为依托，集中体现了聊城“水、古、文”的特色，营造出聊城“城中有湖，湖中有城，城湖河一体”的独特风貌，是山东西部和冀、鲁、豫接壤地 区最为著名的风景游览区.。

风景区内，错落散布着中国现存古代最高大的木结构建筑之一的明代光岳楼，中国佛教文化的瑰 光岳楼宝宋代铁塔，集商业与文化之大成的精美清代建筑山陕会馆，中国清代四大私人藏书楼之一的海源阁等名胜古迹，以及傅斯年纪念馆、民族英雄范筑先纪念馆、孔繁森同志纪念馆等文化景点；东昌湖区，近年又兴建了中国钓鱼协会聊城垂钓基地、东昌湖游乐园、江北水上竹寨、沙滩浴场、游船码头、湖心岛、荷香岛、浮春亭等一大批游览景点和设施，沿湖30余华里的绿化带也初具雏形，湖西公园、西关二十一孔游览石桥、北关游览石桥等一批重点建设项目也正在积极实施。

东昌湖始建于宋熙宁三年（公元1070年），在原护城河的基础上经历代开挖而成，现有水域4.2平方公里，为中国江北地区罕见的大型城内湖泊。

东昌湖引黄河水为源，常年水深3－5米，湖水清澈，无任何工业污染；景色宜人，令游客流连忘返。东昌湖中心是已有千年历史的1平方公里的正方形聊城古城。古城风貌保存完好，以古城正中的光岳楼为中心，向四面辐射，形成东西南北四条古城区干道，其它大街小巷，也都是经纬分明，垂直交叉，形成棋盘方格网状骨架。

古城区民居，至今保留着白墙、灰瓦、城屋顶的传统建筑风格。古老的京杭运河两岸，街巷布列，各种店铺民居，随坡就势，依河而建。条石铺砌的大小码头，株株苍劲的古槐，以及宋代隆兴寺铁塔，国家重点文物、清代建筑山陕会馆，仍会使人们体味到昔日运河漕运鼎盛时期古聊城的繁荣和辉煌。通过有效地开发和利用这些得天独厚的旅游资源，形成了东昌湖风景名胜区的重要内容——湖滨风景区、古城文化区和运河风情区。

第二篇：昌湖小学关工委制度

昌湖小学关工委工作制度

一、校长要把关心下一代工作纳入学校重要议事日程，并提供必要的活动经费和人员保障。

二、由分管德育的副校长分管学校关工委工作，关工委领导组成员分工负责，领导组成员缺额应该及时增补。

三、每学期召开两次关工委领导小组成员会议，制定关工委工作计划和进行关工委工作总结。

四、每年召开两次全体离退休教师会议，发动和组织离退休的老教师，参与到结对帮教和捐资助学活动中来，帮助“三困”（学习困难、品行困难和生活苦难）学生“脱困”。

五、积极配合学校工会，抓好青年教职工的职业道德教育，组织老教师对青年教师进行传、帮、带，每学期开展两次听课评课活动。

六、积极配合学校德育办和大队部，做好学生的德育工作，对学生进行以爱国主义为核心，以“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”为内容的社会主义价值观的教育。

七、对借读儿童、留守儿童、残疾儿童、“两劳人员”子女和“三困儿童”登记造册，开展一对一帮扶活动。

八、学校关工委不但要邀请社会上关心下一代的“五老”人员进入学校开展德育活动，也要主动组织参与社区关工委活动和外出学习、考察、交流活动。

九、利用家长学校和家庭教育咨询室，加强家长教育，不断提高家庭教育的水平和质量；通过心理健康教育课、个别心理咨询和大课间活动，促进学生身心健康发展。

十、对于热心关工委工作且成绩突出的人员，及时给予一定的精神和物质激励；做好关工委工作档案的规范管理，做到工作有计划，会议有记录，活动有宣传。

昌湖小学关心下一代委员会

昌湖小学关工委学习制度

1.全体重视关工工作的同志要进一步加强学习，提高思想认识，更新观念，以适应变化了的形势。

2.学校关工委的全体同志，平时要加强自学。

3.学校关工委全年集中学习不少于十次。学习内容为报刊上重要文章，领导讲话、上级组织召开的会议精神等。

4.学校关工委每年组织退休教师学习二次以上。

5.学校关工委要组织关工委成员定期进行学习交流，讲课内容力求通俗易懂，并不断改进讲课形式，注重实效。

昌湖小学关心下一代委员会

昌湖小学关工委会议制度

一、每半年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，具体工作安排。

二、每季度召开一次由班主任主持的各有关部门参加的全体会议，听取工作进展情况，布置下一步工作。

三、按时参加县、教育局关工委组织的各种会议，及时准确地传达和部署上级关工委工作指示精神。

四、每年召开一次关工委工作研讨会议，总结经验，查漏补缺，为进一步做好关工委工作提供理论保证。

昌湖小学关心下一代委员会

昌湖小学关工委会例会制度

为了确保关工委工作的正常化，学校关工委决定定期召开工作例会。现就相关问题规定如下: 1.每月召开一次例会，具体时间根据情况另行通知。

2.参加例会的人员一般为学校关工委委员，必要时可以请上级领导出席，或请相关同志列席。

3.例会由学校关工委主任主持，特殊情况下可由另外同志主持。4.例会内容为:组织相关学习讨论；讨论布置工作；进行经验交流；组织学习考察；听取专题报告。

5.严格请假手续，严肃例会纪律。凡不能参加会议的同志，必须事先履行请假手续，并经关工委主任批准。

昌湖小学关心下一代委员会

昌湖小学关工委活动制度

1、关工委工作必须按日程定期活动，活动时有计划、有步骤、有检查。

2、关工委人员一学期最少召开两次专题会议，制定活动内容和方式。

3、关工委工作要与学校德育工作相辅相成，配合协作，对学生一一教育，目的在取得一致。

4、关工委召开会议时，领导人员不得无故不到会。

5、各个班级和学生，必须受关工委的领导，完成关公委制定的一切活动。

6、关工委派专人指导学生的各项活动，并检查评比各班学生的动态及活动内容。

7、关工委要如实的评价各班的活动情况，优秀的要给予表彰，成绩与评选文明班级挂钩。

8、关工委每学年召开一次总结报告会。

昌湖小学关心下一代委员会

昌湖小学关工委文书档案管理制度

1、档案管理实行专人管理，专人负责制度。

2、文书档案范围包括：各种文件、行文、信函、制度、基础数据等。

3、档案的收集、整理、分类、编目、立卷和归档要及时、准确，严谨、保密，严禁有重要档案丢失和漏存现象发生。

4、要按科学要求存放、保管档案，做好防盗、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠、防虫工作杜绝一切隐患。

5、查阅档案的目的是为了利用，摘抄完毕立即归还。阅档时，要保证案卷完整无缺，不准拆卷，不准涂改，不准取走卷内材料。

6、做好每年的档案立卷和归档工作。

7、外单位人员查借档案，须出示单位介绍信或办理一定手续。

昌湖小学关心下一代委员会

昌湖小学关工委请示汇报制度

1、坚持党委和政府的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于党委和政府大局的话不说，不利于党委和政府大局的事不办。

2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党委分管负责人的意见，并将制度和计划的执行情况随时向党委分管负责人汇报。

3、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向党委请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后及时总结并向党委作口头或者书面汇报。

4、对于涉及到基层关工组织规范化建设、关心下一代工作先进单位和个人的表彰奖励等方面的内容，要认真搞好调查研究，广泛征求各方意见，形成较为规范的意见后向党委报告。

5、关心下一代工作是党和政府的重要工作，是精神文明建设的重要内容，关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手，当好党委与基层关工组织之间的桥梁和纽带。

昌湖小学关心下一代委员会

第三篇：昌湖2016--2017年工作计划

濮阳工业园区昌湖中心小学

2016—2017学年学校工作计划

一、安全工作

安全工作始终是学校工作的头等大事，我们牢固树立安全重于泰山，稳定压倒一切的思想，增强政治意识，责任意识，大力开展平安、和谐校园建设。我校把安全工作列为头等大事，校长带头，张方建主任具体负责，学校与各班主任签订责任书，各班主任与全体学生家长签订责任书，经常通过校信通、家长会、给家长一封信等形式，将学校安全工作要求，及时与家长沟通。建立和健全工作责任制和责任追究制，明确职责范围，保证安全工作的落实、实施。定期进行安全工作检查，加大校舍安全检查力度，发现问题及时整改。做好校园安全保卫工作，进一步严格执行外来人员进出校门登记制度，进一步规范门卫安全检查工作。确保全年无安全事故。花大力气全面提高安全工作管理水平和能力，把公共安全、交通安全、活动安全、防震减灾教育放在突出位置。把安全教育纳入学校的教育教学内容中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。加强安全法制教育。特别对教学设施、消防、零食卫生等做好安全专项检查，排除各种安全隐患，健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，完善安全管理制度，措施有力、责任到人。加强对学生的安全知识教育，落实定期检查制度，防止食物中毒事故发生和群体性传染病防控工作。把法制教育纳入学校工作计划，开展各种教育活动，进一步巩固和深化“平安校园”创建成果。落实安全责任制，做到处处有人管，事事有人管，时时有人管，做到防患于未然。2016年下半年，为做好学校校舍不足造成的幼儿园外迁工作，学校计划购置监控、防爆、消防等设备，加强技防手段，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。使安全工作进一步得到保障。

二、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，加强教师队伍建设和学生德育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

(一)、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。积极组织班主任参加培训，积累班级管理经验；坚持召开班会，进一步提高班主任业务素质。

(二)、扎实开展德育常规工作。

1、年初制定德育工作计划，主题活动安排和少先队工作计划，学校有计划地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，2、坚持红领巾监督岗常规检查评比工作。学校一直把 “红领巾监督岗”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值日教师和各班检查班长、切实履行好职责，对课间纪律、校园卫生、安全巡查、放学秩序和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

3、每周开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会、青少年道德讲堂等形式做好宣传教育工作，转变班风，促进学风。

(三)、强化落实德育考评工作。

1、以卫生先进班集体、优秀文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化班级管理，促进班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。

2、加强教师师德的考评，学校通过家长、教师、学生、校委会等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。严格劳动纪律，正常坐班工作制，遵守办公室劳动纪律（不大声喧哗、谈天说地、上网聊天、上课接听手机）。严禁体罚和变相体罚学生；严禁参加赌博；严禁道德沦丧，侵害学生的教养关系；严禁教学考试弄虚作假，指示学生作弊。

(四)、加强校园文化建设充分利用宣传栏、黑板报、电子屏等形式对学生进行持续的文化熏陶。充分利用每周一的国旗下演讲等活动, 教育学生从小就尊老爱幼，陶冶师生的品德修养。

(五)、组织学生活动，丰富校园生活

1、组织清明节祭奠革命先烈、庆祝六一”、“国庆节”、“元旦”文艺表演，教师节、母亲节等参观或征文比赛活动，“我喜爱的老师”演讲等活动，丰富学生的课余生活。

2、感恩教育活动:如：利用“三八妇女节”、“母亲节”“感恩节”,让孩子体会母爱，感受母爱，更让孩子们懂得爱、学会爱。让孩子们懂得感恩、学会感恩。

3、我校根据学校实际坚持在全校开展“争星创优,做美德少年”活动和“我最喜爱的班主任”、“我最喜爱的老师”评选活动。该活动涵盖日常生活、学习、劳动方方面面，让孩子们养成良好的习惯。

4、阳光体育： 依照上级部门精神，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度，要求学生熟练掌握手语操、武术操、广播操、队形队列等体育项目，同时还要开展丰富多彩的课外活动和体育兴趣小组，调动学生锻炼的热情，增强学生体质。

三、教学管理工作

(一)、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

1、重视小学生的养成教育，特别是从一年级开始的学生良好习惯的培养，和一年级班主任和任课老师进行多方沟通，制定工作方案，确保新一年级孩子习惯的培养有步可循。

2、从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课，每学期评出三名优秀教案，学校给予表彰； 要求教师对学生作业全收全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。学期末组织考试，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。

3、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行精细化管理，从备课、课堂教学、作业的批改、教学成绩、教育效果、课下辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，提高教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下坚实的基础。

(二)、教研教改持续开展，促进教学水平的提升。

1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。本要积极组织教师进行各项培训，外出学习听课，听报告，观摩教学，提高教师的业务技能，促进我校教育的进一步发展。

2、围绕课堂深化教研，依托园区“一师一优课”教研平台优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。依据教师的讲课和评课提升教师的职业技能，对于个别教师实行重点听课解决存在问题;对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。同时要求学期内人人要上一节课改汇报课，授课教师精心准备，认真钻研，课后认真反思、总结，使每位教师的授课能力得以提升。

3、鼓励老师大胆进行教研课题的申报和研究，组织教师学习有针对性的课题研究的学习和探讨，外出学习，内部研讨相结合，特别是针对我校的微课研究，学校做到定期指导微课制作技能指导，定期进行课题随访等工作。

四、学校特色

1、经典诵读特色

我校在2016组织全校同学继续开展经典诵读活动，各班在原来的基础上拓展诵读的空间 让学生在诵读中学习经典知识和做人的道理，陶冶性情，在节目的创新编排中增长人生的阅历。继续开展 “诵经典，展才艺”活动，展示孩子们的学习和创作的成果，利用这个平台邀请学生家长到校亲自见证孩子的成长。

2、艺术特色

从2013年起，我校就确立了“以艺育德、以艺启智”的艺术特色发展总目标，2016我校继续开办音乐艺术兴趣班，邀请濮阳艺术联盟的音乐教师到我校培训葫芦丝、口风琴，今年我校根据实际情况和家长的呼声，又从二年级增加了新的乐器学习项目---排笛和电子琴。我们充分利用这一有利时机和资源，成功引导孩子们发展自己的特长，挖掘孩子们的潜力，让他们有自己的空间，让他们在学习中培养兴趣，在玩耍中体验兴趣的快乐。

3.学校文化内涵的持续发展

近年来，我校校园建设、师资队伍、学校文化符号的文化底蕴得到长足的发展，教师誓言，学生誓言，校徽、校旗、校歌，先进教师事迹展示，优秀学生表彰，构成立体式的学校文化符号，进入园区之后，我校根据学校发展的实际，对原来的校徽、校旗进行内涵的重新整合，是其内涵得到新的发展。每学期都涌现出新的优秀教师和美德少年，我们把他们的事迹加以宣传、放大，在校园内释放正能量。

五、强化幼儿教育

大力发展学前教育，加大投入，购置设备、玩具，培训原有幼儿教师，改变小学化现象，确保幼儿身心健康，提高办园水平。在园区领导的大力支持下，实现本年内把幼儿园外迁建设成围墙是铁栅栏的独立小院，确保学生安全。

昌湖中心小学2016、9、18

第四篇：2018年东昌小学部门预算

2018年东昌小学部门预算

第一部分 部门概况

一、主要职能

贯彻执行国家、省、市财政、税收、财务、会计管理等方面的法律、法规和政策；贯彻执行国家、省、市、区的教育方针、政策，实施小学义务教育。

二、机构编制及交通工具情况

东昌小学事业编制数 89人，实有在编人数 69人；离休 0 人，退休 10 人。从基本支出工资福利列支的雇员（含老工勤）0 人。学校实有学生人数 1588 人。已实行公务用车改革，实有车辆 1 辆，包括定编车辆 1 辆和非定编车辆 0 辆。

三、2018年主要工作目标

东昌小学2018年主要工作目标包括：

1、认真贯彻落实《中华人民共和国预算法》；

2、严格执行部门预算；

3、加强财务工作管理，严肃财经纪律；

4、人员经费按时足额发放，严格公用经费开支；

5、精心组织实施项目经费，力求完成率高、效益好。重点项目：（1）后勤管理经费122.28万元；（2）食堂运转管理经费64.08万元；(3)配合教育局物料中心做好校园美丽工程项目；（4）教室学生柜购置经费19.9万元；心理咨询室购置经费10万元；教学平台购置经费10万元。

第二部分 部门预算收支总体情况

2018年东昌小学部门预算收入 3,898.19 万元，比2017年增加879 万元，增长29.11 %，其中：财政预算拨款 3,859.91 万元；上年结转 38.29 万元。

2018年东昌小学部门预算支出 3,898.19 万元，比2017年增加879 万元，增长29.11 %。其中：人员支出 2,043.12 万元、公用支出 238.2 万元、对个人和家庭的补助支出 83.4 万元、项目支出 1,533.48 万元。

第三部分 部门预算支出具体情况

东昌小学预算支出 3,898.19 万元，包括人员支出 2,043.12 万元、公用支出 238.2 万元、对个人和家庭的补助支出 83.4 万元、项目支出 1,533.48 万元。

（一）人员支出 2,043.12 万元，主要是在职人员工资福利支出。

（二）公用支出 238.2 万元，主要包括公用综合定额经费、水电费、物业管理费、车辆运行维护费和工会经费等公用经费。

（三）对个人和家庭补助支出 83.4 万元，主要是离退休人员经费。

（四）项目支出 1,533.48 万元，具体包括：

一般教育管理支出 907.63 万元，主要用于政府绩效专项经费、体育场馆开放设备设施及管理经费、其它部门划转的专项经费；

教育管理支出 262.01 万元，主要用于后勤管理经费、计划生育考评经费、奖教奖学、食堂运转管理经费等；

教学活动支出 73.80 万元，主要用于职教费、教研经费、社会实践活动经费，学生特色教育经费，社团活动经费等各类教育教学活动支出；

设备购置及服务支出 74.00 万元，主要用于办公、教学设备设施购置（电脑、课桌椅、教学平台、实验室耗材等）、校园绿化美化、校园文化建设及其它各类设备购置及购买服务支出；

修缮支出 36.28 万元，主要用于学校校园环境改造，校舍修缮安全隐患排除等工程方面的支出；

信息化系统维护 15.68 万元，主要用于学校信息化系统运行维护方面的支出； 学生经费支出 91.97 万元，主要用于学生方面的支出，包括：教材费、学生体检费、班级活动费；

预算准备金 33.82 万元，主要用于学校预算执行突发事项方面的支出，包括：机动经费、零星修缮及设备设施购置等；

上年结转 38.29 万元，主要用于其它设备购置、购买服务方面的支出及教育附加费支出。

第四部分 政府采购预算情况

按照政府采购管理方式改革有关要求，跨项目编制分预算，按当年实际可支付规模编制实际预算并下达指标，项目总预算金额（含以后支付规模）以虚拟指标形式下达。据此，2018年东昌小学采购项目纳入2018年部门预算实际指标194.52万元，虚拟指标332.16万元。

第五部分 “三公”经费财政拨款预算情况

一、“三公”经费财政拨款预算情况说明

2018年“三公”经费财政拨款预算 3.15 万元，与2017年“三公”经费财政拨款预算持平。

1.因公出国（境）费用。2018年预算数0万元。为进一步规范因公出国（境）经费管理，我区因公出国（境）经费完全按零基预算的原则由区外事办和财政局统筹管理，调配使用，因此各单位2018年因公出国（境）经费预算数为零，在实际执行中根据计划据实调配。

⒉公务接待费。2018年预算数 0 万元，与2017年持平。主要用于按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

⒊公务用车购置和运行维护费。2018年预算数 3.15 万元，其中：公务用车购置费2018年预算数 0 万元；公务用车运行维护费2018年预算数 3.15 万元，与2017年预算数相同。

第六部分 部门预算绩效管理情况

一、实施部门预算绩效管理的项目情况及工作要求

2018年东昌小学将社会实践活动经费纳入部门预算绩效管理和编制预算绩效目标，涉及一般公共预算当年拨款25万元。该项目在执行完毕或项目完成后，需于2019年3月底前开展预算绩效自评或绩效评价，形成绩效报告报送财政部门备案。财政部门结合实际情况，选取部分项目或单位实施重点绩效评价。

第七部分 其他需要说明情况

一、机关运行经费安排情况说明

东昌小学为非参公管理事业单位,无机关运行经费。

第八部分 名词解释

一、“三公经费”

“三公”经费：指因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

二、机关运行经费

行政单位和参公管理事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费，具体包括办公费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、维修（护）费、培训费、招待费、工会经费、福利费等。

三、支出功能分类：

教育支出：反映政府教育事务支出。

附表：

第五篇：东昌化工有限公司综合治理工作总结

东昌化工有限公司创建“平安企业”工作总结

2008年是如东县建设平安企业的重要一年，是东昌化工有限公司的“管理年”，又是公司创建以来发展契机最好的一年，因此做好今年的社会治安综合治理工作至关重要。为此公司领导班子在抓好今年各项工作的同时，突出抓好社会治安综合治理工作，以确保一方平安。以下就我公司今年的社会治安综合治理、创建平安企业的工作做如下总结：

一、公司领导高度重视，成立机构，建章立制，构建群防群治网络 公司的各项生产管理工作点多面广，人员分散，在客观上给公司的社会治安综合治理工作带来一定的难度，但公司党政领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，努力搞好两个文明的创建活动。领导重视，责任明确，年初成立了社会治安综合治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，把社会治安综合治理工作纳入公司目标管理工作之中，列入了公司重要议事日程，层层建立责任制，明确责任，重大事情“一把手”亲自抓，明确了分管领导，指定了专人负责，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行一级抓一级，一级督办一级，做到责任明确，任务到人，建立完善综治工作体系。把治安防控体系建设纳入到工作规划。

为了真正让大家重视这项工作，真正把这项工作做扎实，我们构建了综合治理网络，公司一把手为综合治理负总责，两位副总经理分别负责生产和销售的综合治理工作，各科室、车间负责人划分责任区、责任人进行包干。建立了《门卫管理制度》、《车辆管理制度》、《值班人员夜巡制》等，逐级签订目标管理责任书，定期召开综合治理工作会议，分析本单位综合治理形势，研究解决综合治理工作中的突出问题，并对下步工作进行部署。真正把综合治理工作放到与生产经营管理同等重要的位置，确保综合治理工作扎实有效的开展起来。

二、加强治安防范，确保辖区安全

针对我公司生产经营的特点，我们加强了值班人员配备力量，实行管理人员24小时值班制，每天安排两名值班干部。加大了对值班责任人的处罚力度，坚持值班人员到位必须打卡、离开必须打卡，值班巡逻白天不少于两次、夜间不少于三次，出现不在位现象罚款100元的制度，从制度上强化了值班人员的责任心。二道门坚持夜间巡查不少于两次，通过值班干部和保卫人员的同时启动来确保厂区稳定无治安事故。综合治理领导小组成员不定期进行突击检查，检查落实值班人员到位和巡逻情况，并按照值班责任制进行严格考核。鉴于公司人员的流动性比较大，外来人员比较多，公司的化工产品的原料不易不了解的人接触，以免发生事故，今年年初，公司投入1.64万元，在原来有一门的基础上，设立了二道岗，做到出入办公区域和生产区域相互分开，增强了安全管理系数。对门卫的人员素质严要求严格培训，定期进行自查自纠，发现管理漏洞，确保门卫管理无纰漏、无隐患。同时公司还成立了义务护厂队，让大家共同参与到护厂的行列中来。在硬件上我们还特别注重加大投入。在原来监控的基础上，今年将监控视频由原来的6个监控摄像头增加到9个监控点，录像记录可以追查到一个月之前，对于危险品的管理，我们一直很重视，今年，我们将原来的氯气仓库搬迁扩大，彻底加大了和居民的居住间距，在危险品的进出管理上，实行双人双锁双台帐，台帐记录每笔、每日记录在案，做到绝对的进出物资相符

三、开展形式多样的法制宣传活动，教育干部职工懂法、守法。做好思想政治工作，防止不稳定因素的出现

经常性的开展法制宣传活动，不定期组织大家学习《治安管理处罚条例》、观看有关法制方面的专题片等，提高大家的治安防范意识和法制意识，坚持新工的法制、安全、培训教育，利用公司的黑板报、橱窗、教室等文化阵地，开展形式多样的综合工作的宣传活动，使大家在平时的工作中能够潜移默化的自觉遵守法律法规，坚持综合治理的黑板报专刊每月一个版面。橱窗宣传注重各种法律法规的张贴，力争做到切入实际。车间班组的综合治理工作做到逢会议 深入群众，关心职工，了解职工的困难，并及时加以解决，把不稳定因素消除在萌芽状态。人民调解组织定期开展矛盾纠纷排查，使问题早发现、早解决，把问题和矛盾化解在初期，避免世态扩大。虽然我单位没有“法轮功”问题，但我们也不放松对此的教育，教育大家不但不参与，并且不要浏览有关“法轮功”的网页以及其他反动网站。今年公司在对待职工的福利待遇、对员工的生活保障上下大力气进行了投资，今年10月份，在全球金融危机的阴霾下我们还是完成了公司既定的全员调资的工作，全体员工调资后平均上升了500元。11月份，公司为员工再送温暖，每位员工（包括退休职工）发放了一件防寒服。提高了全体员工的工作积极性，在当前经济形势下稳定了员工的情绪。达到了平安创建的效果。

四、加强安全管理，严格管理制度，做到执行制度不走样，处理违规不手软

我们今年进一步加大安全环保的投入。在对待安全环保问题上坚持安全环保工作在首位，安全制度执行不走样，坚持有错误就纠正，有问题就处理，在对待安全环保上的处罚上采取从重从快的处罚方式，安全环保工作层层落实，消防设施配备齐全，在此基础上，今年我公司还投资26万元购买了一台厂区使用的消防泡沫车，公司还组建了一支36人的义务消防队。

我们坚持在对危险化学品的管理上实行专人管理，专人负责，登记造册，做到进出有制度，领用有手续，帐目清楚，做到绝不在危险化学品的管理上出现问题。

今年以来在公司上下全体的努力下，没有发生一起违法违纪事件，无一例安全责任事故。综合治理工作是保证我厂生产经营正常进行的一项重要工作，也是维护我厂安定团结的一项重要工作，更是保证改革顺利进行的一项重要工作。虽然我们做了一些工作，但由于我们起步晚，建章立制晚，还有许多不完善和不足之处，但我们在今后的工作中将进一步提高对综合治理工作的认识，提高安全防范意识，从细微处抓起，严格管理，严格考核，确保公司平安，为地方的繁荣稳定做出自己应做的贡献。