朱坝中学“周恩来精神教育宣传月”活动计划

第一篇：朱坝中学“周恩来精神教育宣传月”活动计划

朱坝中学“周恩来精神教育宣传月”活动计划

一、指导思想

以“学恩来精神，做时代新人，让恩来精神浸润灵魂”为旨，培育“四有”社会主义建设者和接班人；以“寻恩来足迹，从身边做起，让恩来品格成为我们的习惯”为纲，与时俱进，深化改革，全面提高学校德育管理水平，促进教育质量和办学效益的进一步提高，推动我校工作再上新台阶。

二、基本构想 1.“知周”

活动主题：周总理的话语记心间。

活动主旨：铭记恩来期盼，为总理家乡添光彩。活动方式：集恩来名言、读恩来文章、看恩来影片。2.“爱周”

活动主题：周总理的故事讲不完。

活动主旨：探寻恩来足迹，为总理家乡发展作贡献。活动方式：讲恩来故事、悟恩来人格。3.“学周”

活动主题：周总理的精神永不忘。

活动主旨：弘扬总理精神，做总理家乡小标兵。

活动方式：学恩来精神，做优秀学生等系列活动，使学生了解伟人，走近伟人。

三、实施方案 1.筹划准备阶段

⑴各班组建学习工作领导小组，安排具体人员抓好学习有关工作。⑵确定活动内容，拟定本班学习活动具体内容上报学校。⑶收集有关资料作好学习准备工作。2.宣传动员阶段

⑴各班利用班会等时间进行宣传工作，使学生充分认识到此项工作的意义，并能积极参与。

⑵要充分发挥班委会组织的作用，使学习工作取得显著成效。3.学习阶段 以班级为单位，组织开展下列活动。开展活动的情况要有详细记录（时间、地点、事件、人员、效果等）。

1.观看两场以上与周恩来同志有关的电影。

2.开展一次主题班会。

3.收集有关周恩来同志的图片、文字（含脚本等）资料，出一期宣传专刊。

4.举行一次学习周恩来精神的主题演讲比赛。

5.举行一次学习周恩来同志征文比赛。

7.创办纪念周恩来同志手抄报

8..学生每人读一本有关周恩来同志的书（各班要将书名、阅读人、阅览时间用表格形式材料上交学校）

9.全班会唱一首歌颂周恩来或邓颖超的歌曲。4.评比阶段

1.召开一次学习交流汇报会（有汇报材料）

2.对各班开展学习活动的情况进行总结、评比。查阅各班学习资料，并综合各班学生平时在校表现情况，评出最优秀班级，予以表扬。

在此次学习活动结束后，及时总结，并在以后继续开展“周恩来精神”的学习工作。

朱坝中学

二〇一二年三月

第二篇：朱坝中学开展“清明节祭扫”活动总结

朱坝中学开展“清明节祭扫”活动总结

清明节是我国人民悼念逝者、寄托哀思、缅怀先人的传统节日。每年清明，人们都要用不同形式缅怀那些为了维护国家尊严和争取民族独立，为了国家繁荣和人民幸福而献出宝贵生命的无数英烈、先烈们。为积极响应教育局关于在清明节期间开展爱国主义和革命传统教育活动的通知，引导学生树立正确的英雄观和历史观，弘扬伟大的民族精神，朱坝中学于清明节期间，开展了内容丰富、形式多样的一系列教育活动，并取得了良好效果。现将活动情况总结汇报如下：

一、提倡文明祭扫，打造平安校园。

在清明节即将来临之际，学校积极采取有力措施，着力做好清明期间的宣传、教育、引导工作。3月31日至4月1日我校发起了以“文明祭祀，平安清明”为主题的宣传活动，号召学生摈弃落后、危险、铺张的传统祭祀陋习，以科学、环保、节俭的现代祭祀方式缅怀亲人，寄托哀思。活动期间，向学生发放文明祭祀的宣传单、，并向他们推广敬献鲜花、网上扫墓和家庭追思等新型祭奠方式，教育培养他们树立厚养薄葬的新观念，使他们形成保护生态环境、保持清洁卫生、保障健康安全的思维意识，自觉遵守文明祭祀的有关要求。宣传“尊老爱幼、孝亲敬老”的传统美德，引导学生通过鲜花、音像、网络等文明环保的新型祭扫方式表达对先人的缅怀和敬仰，从而树立社会新风，改革丧葬陋俗，减少祭扫活动对自然环境的污染，消除火灾隐患。

二、网上祭英烈，共铸中华魂。

学校团委组织开展了以“网上祭英烈，共铸中华魂”为主题的活动，旨在弘扬民族魂魄，增强民族意识，引导广大团员树立服务人民、报效祖国的崇高信念。活动期间，团员、青年利用各种条件积极登录各大网站（文明网、青年网、民族魂、人民网、新华网等），以在线送花、留言、贴挽联等方式缅怀为民族为国家献出生命的英雄烈士。对于这次网上祭奠活动，许多团员、学生们感觉非常新鲜，认为从中学到了更多的历史文化知识，了解了更多的英雄人物事迹，受到了更多的爱国精神鼓舞。团员、青年、都非常支持这种方式的活动，认为网上祭奠既不影响大家表达内心的崇敬缅怀之情、景仰学习之意，又可以避免森林火灾的发生，保持生态环境不受破坏，并且与当今节约型社会的发展趋势相吻合。

三、清明时节忆先烈。

2012年4月1日上午我校优秀学生代表和优秀团员代表一行50人乘坐公交车前往西顺河镇，与西顺河九年制学校学生一起在二十六烈士陵园举行主题为“继承民族优良传统，弘扬英雄奉献精神”的清明节扫墓活动。

在本次扫墓活动开始之前，学生们已经通过各种媒体和书籍查阅了有二十六烈士的英雄事迹，并举行了专题会了解老一辈无产阶级革命家为新中国的诞生和建设而献身的光荣事迹，同学们还为本次扫墓活动亲手制作了小白花。

在两位主持人的带领下，活动正式开始。在由西顺河学校少先队员代表介绍了二十六烈士的光荣事迹后，全体人员为二十六烈士默哀三分钟，随后学生代表为二十六烈士敬献了花圈。在瞻仰了烈士的雕塑后，对学生进行了爱国主义教育并引导团员宣誓为祖国的强盛和民族发展而奋斗终生。

通过学习英烈的先进事迹，重温中华民族传统的文化内涵。接受为他人，为社会奉献精神的洗礼。同学们将在以后的学习工作中积极进取，发扬先辈们的精神，发挥自己所长，表现当代少先队员积极向上的精神风貌，在学习生活中展现当代青少年的风采。

四、开展纪念革命烈士手抄报展览活动。

为了充分挖掘民族传统继而的文化内涵和精神价值，继承革命传统，缅怀革命先烈，在全校学生中开展“纪念革命烈士”手抄报展览活动，活动以班级为单位自己查阅资料，制作手抄报，了解革命烈士事迹，重温那段弹片纷飞、炮火连绵的血战史，表达自己对革命烈士无限的敬意和热爱之情。让学生知晓今天幸福生活，是那些革命烈士永鲜血换来的，不能忘记他们，要“为中国之崛起而读书”。

总之，这次活动是成功的，它丰富了学生的校园生活，体现出以教育活动为载体的原则，把爱国主义教育思想根植于学生心灵深处。我们相信，今后的德育活动将一切从学生实际出发，以解决学生中的实际问题为归宿，我们将继续以校园德育教育基地这个主渠道，开阔学生的视野，培养他们的爱国情感，激发他们的成才之志，教会他们认识生活、体验生活、热爱生活、创造生活，引导他们积极追求真善美，自觉抵制假恶丑。

朱坝中学 2012.04

第三篇：中学“营养改善计划宣传月”活动总结

武关中学“营养改善计划宣传月”活动总结

依据丹凤县教体局关于《丹凤县农村义务教育学生营养改善计划宣传月》（丹教体发[XX]60号）的通知精神，我校结合具体情况，制订了“营养改善计划宣传月”活动方案，通过广泛宣传、扎实落实，让广大教师、学生、家长和社会进一步深入了解了党和国家的惠民政策，赢得了社会好评。现就我校“营养改善计划宣传月”活动总结如下。

一、成立了以校长为组长的营养改善计划宣传工作领导小组

我校成立了以周书朝校长为组长、王小强副校长为副组长的领导小组，成员有主管学校卫生工作的余胜宏、学生灶监管人员王鹏飞、学校会计王银飞以及各班主任和健康课教师。领导小组按照指导、安排、落实、督促、检查、再完善的工作思路，按预定方案，有计划、有步骤的层层落实、逐步推进，因而形成了“事事有人管、人人争宣传”的良好工作氛围。

二、大力营造宣传氛围，做好社会宣传活动

党的好政策，我们不但要不折不扣的落实好，还要为广大学生、家长和社会宣传好，以争取他们的支持，推进我们的工作，使好政策取得好的社会效果。

1.以校园为阵地，在校园内大力宣传

营养改善计划的实施对象是学生，我们以学生、教师为对象、以校园为阵地，通过各种渠道、不同方式，大力宣传。

（1）.活动开始之初,我校召开了全体师生大会,校长周书朝在大会上作了《落实营养计划，强健学生体魄》的讲话，副校长王小强就营养改善计划宣传工作做了具体安排和明确要求。

（2）.宣传月活动期间，我校每班共召开3次主题班会和1次主题实践活动，并利用国旗下讲话，对学生进行2次感恩教育，三次主题班会分别以“我们的营养改善计划”、“营养与健康”、“强健体质快乐学习”为主题，让学生充分讨论、大胆发言。一次主题实践活动，主题是“我们在党的关爱下成长”。这些活动，都使学生对营养改善计划相关政策有了更进一步的了解和更深层次的认识，知道了营养改善计划的操作流程和资金使用情况，使他们在心灵上受到了极大的触动，懂得了珍惜，懂得了感恩，懂得了回报。

（3）.充分利用校内宣传工具和宣传手段。利用校园广播，在放学时反复播放相关政策、我校落实情况说明和学生投稿达50余次，在校内悬挂宣传横幅1条，制作展板2面，教师办板报2面，学生办板报6面。

（4）.对食堂管理人员、炊事员进行了3次专题培训。通过培训，明显提高了相关人员的服务意识，食品卫生安全意识以及食堂的管理水平，为学生提供更卫生、更安全、更营养、更便捷的午餐。

（5）开展了以营养改善计划为主题的征文活动。由领导小组安排、各班主任组织、语文教师指导修改的学生主题的征文活动，共收到征文60多篇，经过筛选，最后确定10篇参加县中小学后勤管理服务中心举办的征文比赛。这些文章，不同程度的反映了学生勤俭节约、心怀感恩、营养膳食、健康生活、卫生习惯等方面的内容。另一方面，也反映了“宣传月”活动取得了良好的效果。

2.面向社会，广泛宣传,扩大了社会影响。

（1）“宣传月”活动开始之初，学校就印发300余份《致家长一封信》，详细介绍了营养改善计划的相关政策和我校的落实情况，让家长了解了国家政策，了解了营养改善计划在我校的实施情况，了解了营养改善计划专项资金在我校的使用情况，促进了家校互信，增进了家长对学校工作的支持。

（2）.制作1条横幅，书写10余条标语。我们在老312国道沿线醒目位置书写了10余条标语，制作了1条横幅，跨学校门前的312国道悬挂。这些标语和横幅，过往的学生、家长及路人都能看到，从而营造了宣传活动的氛围，扩大了营养改善计划的社会影响。

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（3）.召开了1次家长会，发放了100余份问卷调查。4月14日，我们召开了家长座谈会，向家长们详细宣讲了国家政策和我校落实情况，解除家长的顾虑，并进一步探讨了如何改进营养改善计划，提高服务质量，解除家长的后顾之忧。4月15日，我们又派教师向社会发放了100余份问卷调查，回收率达98％。问卷内容广泛，调查对象回答认真，满意率达90％以上。

营养改善计划是国家的一项惠民政策，我们不但要宣传好，更要扎扎实实地落实好，使每一位学生和家庭能真正感受到党送来的关怀、国家给予的福利。

第四篇：下坝中学开展“公民道德宣传月”系列活动的实施方案

下坝中学开展“公民道德宣传月”系列活动的

实施方案

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中和四中全会，省十一届五次全会、市九届四次全会及区九届六次全会精神，深入推进社会主义核心价值体系建设，进一步推动公民道德建设工作，使学习宣传公民道德常态化，按照区、教育局有关工作要求，结合我校实际，现将我校开展全省第十四个“公民道德宣传月”活动安排如下：

一、活动主题

“明礼知耻、崇德向善，做文明有礼中学生”

二、加强组织领导，成立领导小组。组长：戴朝荣 副组长：孙华

成员：徐小富、胡华、高思曼、龚伶及各班班主任

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“学雷锋‘做一个有道德的人”为主题，大力弘扬社会主义荣辱观，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，开展多种形式的道德实践活动，进一步提高我校学生的文明素质和社会文明程度。

以“明礼知耻、崇德向善，做文明有礼中学生”为主题，通过开展系列的公民道德教育实践活动，着力提高学生的思想道德水平，努力践行和牢固树立社会主义荣辱观。

三、营造浓厚社会舆论氛围。

认真做好“公民道德宣传月”的宣传报道，利用国旗下讲话、广播、演讲、板报等进行宣传，努力营造公民道德建设宣传教育的浓厚社会舆论氛围。将开展活动情况，及时报送信息至区教育局团总支。

四、活动内容：

1、组织开展公民道德宣传活动。利用标语、宣传栏、国旗下讲话等形式广泛宣传公民道德建设的内容。开展咨询活动，面对面地宣传公民道德知识，传播社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

2、广泛开展文明关爱活动。集中开展志愿服务活动，组织青年志愿者、学生志愿者深入群众开展“送温暖、献爱心”系列服务活动。认真组织关爱留守儿童、助学帮困等活动，通过实施关爱工程，促进和谐社会的建设。

3、结合学生行为习惯教育，进行爱国主义和弘扬民族精神教育。在学生中开展社会主义核心价值观、五礼五耻、四德、文明礼仪等教育，培养学生崇高的品德和良好的习惯。

4、各班出一期以“学雷锋，做一个有道德的人”为主题的板报。

5、开展以“学雷锋，做一个有道德的人”主题演讲。

6、开展一次“明礼知耻、崇德向善，做文明有礼中学生”的主题班会。

下坝中学 2015年3月3日

第五篇：朱坝中学中层管理人员竞聘方案

洪泽县朱坝中学

中层管理人员公开竞聘实施方案

为深化人事制度改革,优化中层管理人员结构队伍,根据县教育局部署，依据洪教发(2009)60号关于印发《全县中小学中层干部选拔任用工作暂行办法》的通知及洪泽县中小学中层管理人员聘任制实施意见精神，结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想

大力推进中层管理人员年轻化、专业化，引进竞争机制,激发队伍活力,提嵩中层管理队伍的整体素质,坚持公开、平等、竞争、择优的方式，真正把符合条件的同志选拔到学校中层管理岗位上来，提升中层管理人员整体素质。

二、基本原则

（一）坚持“公开、公平、公正”原则。

（二）坚持“竞聘、择优”上岗原则。

（三）坚持民主集中制的原则。

（四）坚持因需设岗，定编定岗的原则。

三、机构职数

（一）职能机构。设办公室、学工处、教研处（挂教师发展中心牌子）、总务处、安全处。原来由学校自行设立的机构根据职能并入相应机构。

（二）选聘职数。共7人，其中，办公室主任1人；学工处主任1人；教研处（教师发展中心）主任1人，副主任1人，总务处主任1人，副主任1人（兼任宿舍、食堂负责人）；安全处主任1人。工会、团委负责人按有关章程从上述人员中产生。

四、任职条件

（一）基本条件

1.具有履行职责所需的政治理论水平，有较强的事业心、责任感，具有胜任岗位所要求的业务能力和组织协调能力；能认真履行岗位职责，开拓创新，勤奋敬业，清正廉洁，团结同志，在群众中有威信。

2.首次聘任的中层管理人员应具有大专以上学历，年龄45周岁以下，— 1 —

工作3年以上，身体健康。表现突出或因工作特殊需要的，可适当放宽任职年龄。

3．竞聘中层正职，一般应当在副职岗位工作2年以上。特别优秀的年轻同志或因工作特殊需要，可以破格提拔。

4.近三年考核均为合格或以上等次

5.符合干部任职回避规定。

6.在同等条件下，女同志、党外人士和年轻同志优先考虑。

（二）岗位条件

1.办公室主任

（1）有扎实的文字功底，能独立完成校长室布置的计划、总结、汇报、工作报告、汇报材料等重要文字材料。

（2）有较强的组织协调能力。

（3）有较强的接待、联络、沟通和对外宣传能力。

（4）能够独立开展调研活动，为校长室提供管理和决策方面的参考。

（5）教学业务素质好，教学实绩良好。

2．教研处(教师发展中心)主任

（1）有较强的组织管理和分析教学工作的能力，能胜任教学管理工作。

（2）有较强的教学研究能力，能组织、带领教师开展教学研究、课题研究，引领教师专业发展。

（3）有较强的组织、协调、沟通能力。

（4）教学业务素质好，能够承担校内外公开教学任务。

（5）教学实绩良好。

3．教研处(教师发展中心)副主任

（1）教学业务素质好，能承担校内外公开教学任务。

（2）有较强的组织管理和分析教学工作的能力。

（3）有较强的教学研究能力，能组织、带领教师开展教学研究、课题研究。

（4）教学实绩良好。

4．学工处主任

（1）有一定的政治理论基础，中共党员。

（2）善于做学生思想教育工作，有班主任工作经历。

（3）教学业务素质好，教学实绩良好。

（4）有较强的组织协调能力，能组织开展学生德育实践活动，创造性地开展德育工作。

（5）有一定的文字表达能力。

5．总务处主任

（1）熟知后勤管理和基建维修工作。

（2）能独立完成校舍、内部装备等固定资产信息化管理工作。

（3）为人厚道，办事公道，清正廉洁，工作任劳任怨。

6.总务处副主任（兼宿舍、食堂负责人）

（1）工作吃苦耐劳，责任心强，公正廉洁。

（2）熟知宿舍、食堂部管理流程并能规范操作，能够独立处理夜间和食堂公共卫生突发事件。

7.安全处主任

（1）有较强的组织、协调和沟通能力，能组织开展学生安全、法制教育和实践活动。

（2）具有处置突发公共安全事件的能力，具有协调处理学生安全事故的能力。

五、组织实施

（一）成立竞聘工作领导小组

组长：程梅（教育局党委副书记）

副组长：刘伟（教育局人事科科长）

杨步实（教育局教育科科长）

侯正洪（教育局监察室主任）

周士堂（教育局安监办主任）

李加忠（朱坝中学校长）

成员：赵军（朱坝中学党支部书记）

魏勤（朱坝中学副校长）

杨兆亚（朱坝中学副校长）

谢殿友（朱坝中学副校长）

袁开洪（朱坝中学工会主席）

（二）实施步骤

1.制定并公布实施方案。

2.召开动员大会。宣传、部署竞聘工作。

3.报名与资格审查。报名采取自我推荐、民主推荐和党支部推荐相结合的方式进行。符合任职条件的在岗教师均可报名。报名人员自愿填报竞争职位，可只报一个志愿，也可兼报其他志愿，并写明是否服从组织安排。民主推荐和党支部推荐必须明确具体的任职岗位。领导小组依照实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。

4.演讲答辩。演讲答辩主要测试竞聘者履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。竞聘者准备5分钟的演讲内容，主要包括：基本情况，对所竞聘的岗位性质的认识、畅述自己的施政设想等。

5.民主测评。组织全体教师和学校校级班子对竞聘者进行民主测评。依据演讲答辩时的评委打分、民主测评时的教师打分和校级班子的打分，按3︰4︰3比例合出总分，从高到低择优确定考察对象。

6.组织考察。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

7.讨论决定。竞聘工作领导小组根据竞聘者的演讲答辩、民主测评和考察情况，集体讨论研究决定拟任人选。

8.审核公示。学校将选拔工作开展情况及竞聘工作领导小组形成的决议书面报教育局党委，经审核通过后，对拟任人选实行任前公示。公示结果不影响任职的,由学校行文任命，任命文件、干部任用呈报表、干部基本信息表报教育局人事股备案。

（三）时间安排

1.召开动员大会，公布实施方案。2012年8月14日上午8:00。

2.报名。8月14日上午8:30～9:30。

3.资格审查。8月14日上午9:30～10:30。

4.公布初步人选。8月14日上午10:40。

5.演讲答辩。8月16日下午2:30。

6.民主测评。8月16日下午4:30。

7.组织考察。8月16日上午8:00。

8.讨论决定。8月16日上午11:00。

9.审核公示。8月16日下午2:30。

六、聘任管理

（一）实行聘期制度。中层管理人员聘期一届三年，任期届满自动解聘，重新启动竞聘程序选聘。任职期间每学年底必须在全校教职工大会上述职并接受评议，评议不合格或两次基本合格者，终止聘任。对聘期内出现的空缺职位，一般应通过竞聘的方式产生人选，其聘期至本届聘任期结束。

（二）实行竞岗制度。中层管理岗位出现空缺，或中层管理机构调整、重组、任期届满时，通过竞争上岗的方式选拔产生聘任人选。

（三）实行任职年龄限制制度。凡男性年满55周岁、女性年满52周岁，无论是否任期届满，不再聘任学校中层管理人员。担任寄宿部管理工作的中层管理人员可不受年龄限制。

（四）实行考核制度。任期届满的中层管理人员，任期内学年述职评议均为合格及以上等次的，具有竞争下一任期的资格；有两次以上为优秀等次的，同等情况下应优先聘用。

（五）实行免职制度。中层管理人员有下列情形之一的，予以解除聘用：

1.学年考核评议或考核不合格的；

2.年龄达到最高限制年龄的；

3.任期届满，在竞聘中落聘的；

4.由于身体原因，半年以上不能履行职责的；

5.犯有严重错误，造成较大影响的。

2012年8月