宠物美容室星级评比标准

第一篇：宠物美容室星级评比标准

宠物美容室星级评比标准（讨论稿）

一、基本设施

1、环境无污染，为独立封闭系统，有通风设施（2分）

2、电源：有单独的电源排线系统（2分）

3、所有电源电线暗设（2分）

4、墙面耐湿，地面和墙壁光滑无孔隙，墙角不为垂直角，便于消毒和擦拭（2分）

5、面积为30平以上（2分）

6、美容室门宽、开启方式满足宠物通行，便于消毒清洁（2分）

7、设有独立的洗浴室，吹干室和修毛室（一桌一隔断2分，无隔断1分）。

二、基本设备

8、美容桌（液压升降桌3分，普通美容桌2分），数量：大桌3张小桌2张（3分），其余1分。

9、洗浴池（不锈钢专业美容浴池3分），普通专业浴池（2分），自制浴池（1分）。

数量：大缸1个小缸2个（3分），其余1分。

10、不锈钢烘箱（价格5000以上3分，5000一下2分）。

11、美容洗牙机（2分）

12、紫外线消毒灯（3分）

13、设备消毒柜（3分）

14、专业吹水机（2分）

15、专业美容剃刀（德国磨泽3分，台湾乐比2分，普通剃刀1分）

16、专业美容剪刀（宠物用2分，人用1分）

17、进口香波（2分）

18、国产香波（1分）

19、美容室设备的维修以及保养记录（2分）

三、环境管理

20、美容室内物品必须保持清洁，整齐，物面无尘，地面无尘，无毛发，无污渍（2分）

21、每日早晚对美容室地面采用湿氏打扫，对各种设备仪器进行消毒和清洁（2分）

22、通风和下水须设毛发过滤网，有专人负责每日清洁，定期更换滤网（2分）

23、美容过程中产生的毛发污物严格统一收纳（2分）

24、消毒药物须专人负责，具有完整的进出库记录（2分）

四、人员管理

25、具备A级美容师2名以上，B级1名，C级1名，助理2名以上（5分）。

具备A级美容师1名，助理2名以上（4分）。

具备B级美容师1名，助理2名以上（3分）。

具备C级美容师1名，助理2名以上（2分）。

具备C级美容师1名，助理1名（1分）。

26、工作人员须统一着装，佩戴工号牌（2分）

27、具备员工公示牌，标示工作人员的资质和健康证（2分）

备注：总分为100分

五星标准：总分为60分以上

四星标准：总分为50分以上

三星标准：总分为40分以上

二星标准：总分为30分以上

第二篇：星级宿舍评比标准(学生宿舍)

上津中学“星级宿舍”评定办法（试行）

为加强我校学生宿舍的建设与管理，营造良好宿舍氛围，结合我校学生住宿具体情况，制定本办法。

一、制度建设

（1）有寝室值日名单，财产管理员名单，铺位标签，床位分布图。

（2）有寝室安全卫生管理制度，学生家庭通讯录、值日安排表、点名册。

二、评定办法

（一）、思想品德要求：（以下每项不遵守扣2—5分）

（1）、寝室内无吸烟、酗酒、打架、赌博等

（2）、用语文明，懂礼仪，尊重管理人员和教师。

（3）、寝室成员不准晚归、夜不归宿、留宿外人。

（4）、寝室学生能积极完成交给的各项任务，爱护宿舍楼及寝室内的公共设施。

（5）、下自习后20分钟关灯，无吵、喧哗、吃食物、玩手机、听音乐等现象，早起无人睡懒觉。

（6）就寝时间不准在床上做剧烈的体育动作、不玩牌、不下棋、玩球、不看与学习无关的书籍；

（7）不向窗外、地面、门口、楼下倒污水，扔垃圾。

（8）节约水电；室内无人或看的见时关掉电灯，洗手间用罢后主动关水。

（二）、内务整理及环境卫生要求（以下任意一处不符合要求扣2分）

（1）室内设计独特新颖，布置精致美观，格调高雅，整体视觉效果良好，文化布置无脱落现象。

（2）“八净”即床单、枕巾、水壶、钵筷、被子、床、毛巾、牙刷缸等每天清理擦洗干净。

（3）“七无”无乱扔垃圾、无随地吐痰、无乱洒水、无存放和吃过期发霉的零售、无违规使用电器、无乱搭乱放衣物、无违反星级宿舍管理的行为。

（4）“四个一”床上被子放成一条线，毛巾搭成一条线，水壶脸盆牙缸摆成一条线，床下物品摆成一条线。

（5）“三齐”被子叠放整齐，床单拉平整齐、枕头摆放整齐。

（6）室内空气清新，无异味；

（7）宿舍卫生工具摆放地点固定，整齐。

（三）、安全要求（以下任意一处不符合要求扣2分）

（1）禁止带火种、危险器物、管制刀具进宿舍。

（2）不乱接乱拉电线，不违禁使用电器。

（3）室内无点蜡烛，点酒精灯、烧纸现象。

（4）门窗、壁柜、床头包布无损坏。

三、“星级宿舍”核算及奖励

以宿舍为单位参加评比 “星级宿舍”。根据学生会和值周组的检查评分情况每周每项不扣分获得一个星，张贴在宿舍门上，六项分别获得一星晋升为一颗红星，荣获 “十星级宿舍”称号的，期中和期末各评奖一次，可获得班级加5分奖励，获得9、8、7、6颗星的分别奖班级4、3、2、1分。评选以后前面获得的星归零。

第三篇：星级护士评比五标准

星级护士评比“五标准”

1、“技术精”标准：

（1）“三基”培训中基础理论考试成绩好；基本技能演练排名先；综合性知识竞赛取名次。

（2）日常工作中临床专业操作正规化，严格执行各种诊疗规范、操作规程。

（3）医疗文件书写及时工整、内容充实、描述准确、用语规范、认真细致，符合专业要求。

（4）执行以及安排或落实各项专业性工作中无差错、无遗漏、无瑕疵，无不良记录。

2、“服务优”标准：

（1）严格执行医院规定的各项优质服务相关工作制度，对各项具体要求能落实到位。

（2）真正以患者为中心，以患者满意为目标。规范自身的具体言行，文明礼貌服务，让患者感到亲

切、温暖。

（3）在日常工作中，加强与患者的交流和沟通，征求意见，改进服务。

（4）遇到患者及其家属有过激言行时，能够体谅患者身心的病痛，稳妥、合理应对和处理。

3、“作风硬”标准：

（1）要加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。热爱本职工作，做到服从领导，听从指挥。

（2）严格遵守院规院纪，爱岗敬业，不迟到、早退、旷工、串岗，不在工作期间干私事、开玩笑等

影响工作。

（3）无违法乱纪。敢于同各种违章违纪和不良现象作斗争，同时做到不私收费、漏收费、收人情费。

4、“品德好”标准：

（1）人品端正。以院为家，与人为善，助人为乐，团结友爱，不恶意拨弄是非，不诿过推责。

（2）医德优良。全心全意为患者服务，对患者真诚热情，尽职尽责，对患者屡屡拒吃请、不收礼。

（3）树立了医院主人公意识，随时随地维护医院的信誉和名誉。科室内拾漏补缺，同行间相互尊重，补台不拆台。

5、“创新性”标准：

（1）在各自工作岗位上有创新。提出各种操作或服务合理化建议被科室、医院采纳或推广，取得良

好社会和经济效益。

（2）学习外院及上级医院先进技术和方法，引进本院或科室内并推广，对提高和改进护理工作受到

明显效果。

第四篇：星级员工评比标准2010.7

美图家居装饰2010年星级员工评比标准

评委成员：组

长：赵明春

副组长：杜义梅

成员：荣军、李鹏、王馨妍、卢凤琴、姜晓华

参评人员：家装部非主管级员工

评比方式：五星（100分）、四星（80分）、三星（60分）、二星（40分）、一星（20分）

评比内容：工作业绩（本职工作完成情况）、工作态度（积极性）、工作纪律、卫生情况、考勤情况

评比时间：周评比、月评比、季度评比、评比

奖惩方式：对四星级以上员工给予礼品、现金、荣誉证书等奖励；对于二星级以下员工将给予辞退处理

一、设计部 设计师评比标准：

1、工作业绩

（1）完成目标任务80%以上（3星）

（2）完成目标任务的79%—60%（2星）

（3）完成目标任务的59%下（1星）

（4）0业绩（0星）

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□

（如：定方案、做预算、出各种图纸、收取各其款项收取、定期工地

现场查看等）

（2）主动寻找客户资源，挖掘潜在客户，使之成为有效客户□（3）与质检员、工长相互配合保证施工顺利进行，按时竣工并按规定时间收缴工程款□

（4）积极参与完成公司组织的各项活动及公司安排的其他非本职工作□

（5）文明待客、与客户建立并保持良好的联系，及时有效反馈并解决客户反映的问题□

（包括签订合同尚未开工、已开工、只设计不施工、未签合同、潜在客户等）

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关

注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □ 配饰设计师评比标准：

1、工作业绩

（1）完成目标任务80%以上（3星）

（2）完成目标任务的79%—60%（2星）

（3）完成目标任务的59%下（1星）

（4）0业绩（0星）

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□

（2）主动寻找客户资源，挖掘潜在客户，使之成为有效客户□（4）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）

擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □ 绘图员评比标准：

1、工作情况（3星）

（1）及时完成公司及其他设计师交给的绘图工作□

（2）确保绘图质量、速度及精准度达到公司标准和方案要求□（3）积极完成公司交给其他工作□

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □

二、市场部 业务员评比标准：

1、工作业绩（3星）（1）完成目标任务的100%□（2）完成目标任务80%-90%□（3）完成目标任务的60%-79%□（4）完成目标任务的40%-59%□（5）完成目标任务的39%以下□

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）主动寻找客户资源，确立有效客户□（4）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □

三、工程部 质检员评比标准：

1、工作情况（3星）

（1）做好工地的质检工作，确保施工质量和工地形象达标□（2）做好工地的管理工作，无事故、无罚单出现□

（3）及时有效与客户沟通，反馈并解决客户所反映问题，如未能解决及时上报，无客户投诉现象

（4）与工长、设计师相互配合保证施工顺利进行，按时竣工并按规定时间收缴工程款

（5）做好相关工地的保修工作

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □

四、客服部

客服人员评比标准：

1、工作情况（3星）

（1）做好电话咨询、店面咨询客户相关问题的解答、相关信息的记录，将有效客户及时转给设计部，以防止客户资源流失□（2）做好客户档案的管理、保密工作，并记录详细信息备案存档（3）及时针对施工中、施工完成及保修客户回访并反馈、解答相关问题□

（4）及时统计客户资源，并跟踪进展情况，减少客户资源流失（5）积极完成公司交给的其他工作并积极配合其他部门完成相应工作□

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □ 前台人员评比标准：

1、工作情况（3星）

（1）做好前台接待工作，礼貌待客，及时为客户倒水等提供相应服务□

（2）坐、站姿标准，客户到访起立迎接，并面带微笑，保持良好形象及工作状态□

（3）积极配合其它部门完成相应工作□（4）积极完成公司交给的其他工作□

2、工作态度（0.5星）（1）及时有效完成本职工作□（2）积极参与公司组织的各项活动□（3）积极配合、完成公司安排的其他工作□

3、工作纪律（0.5星）

（1）严格遵守公司工作纪律，做到严于律己，以身作则，起带头作用□

（2）言谈举止文明，着装得体，自觉维护公司形象□

（3）不散布消极言论□

（4）对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□

4、考勤情况（0.5星）

（1）迟到 □

（2）早退 □

（3）旷工 □

（4）擅自离岗 □

5、卫生情况（0.5星）

（1）保持工位设备完好、卫生整洁 □

（2）认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□

（3）能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □（4）及时为所分配的花浇水和护理，自觉保护公共财物 □

美图家居装饰 2010年7月20日

第五篇：幼儿园星级班级评比标准17.2

xx市xx幼儿园

星级班级评比标准

为促进幼儿园工作快速发展，进一步加强班集体建设，规范班级管理，为广大师幼创设一个干净整洁文明和谐的校园环境，特制定班级评比标准。

一、班集体组织建设

1.班级组织：班级老师与班级成员之间经常交流沟通，相互协助，老师与保育员之间配合默契；教师之间不发生矛盾。

2．师幼关系：老师与本班幼儿之间建立良好的师生关系，教师得到家长的爱戴和尊重，不与家长发生矛盾，无家长投诉或上访。

二、班级文化建设

1．环境布置：精心装点教室，营造温馨的氛围。环境创设具有互动性、动态性、教育性、美观性、安全性、适宜性等。

2．班级特色活动：安排有序，活动有成效。

3．积极参加园内各类大活动：按时上交各种计划、总结等。

三、班级教育活动

1.日常教学：能按照幼儿园规范组织各类活动，准备工作充分，幼儿主动积极。

2．家园之窗：班级家长园地布局合理，宣传阵地好，定时更换宣传资料。

3．师幼着装：教师、幼儿讲究个人卫生，穿戴整洁，无奇装异服。教师上班期间，不佩戴戒指、不佩戴夸张的首饰、不留长指甲、不涂指甲油。

4．教师值班：积极参加幼儿园常规管理，值班工作负责、准时，记载详细。

四、班级常规管理

（一）安全

1.班级内无安全责任事故。2.每天下班前检查班级安全，无忘关闭门窗、电器、水管等现象。3.禁止使用幼儿园配备以外的电器。

（二）卫生

1.室内外环境做到整洁、美观，地面清洁。2．桌、椅、橱柜整洁，无乱涂乱画现象。

（三）出勤：教师无早退、迟到现象，（四）班级常规：学习习惯、生活自理、文明行为习惯好。

（五）师德规范

1．遵章守纪：自觉遵守幼儿园的各项规章制度，服从分配。2.严禁体罚：不体罚或变相体罚幼儿，不对幼儿嘲笑挖苦。

五、奖励办法：

每年评比一次，按照以上评比标准进行评比，年底评比结果在幼儿园进行表彰。