星级社团标准及评比细则试行版

第一篇：星级社团标准及评比细则试行版

星级社团标准及评比细则（试行）

宗 旨

随着校园文化的发展，我校学生社团的规模不断壮大，成员大批增加，活动的规模和质量不断攀升，为了更好得贯彻我校社团管理的宗旨，使学生社团的发展更有效更科学；为了激励各社团，使社团更好的提高社员能力、素养，繁荣校园文化，丰富校园生活。学生社团联合会创立了“星级社团”评定制度，以尝试一种较为完整、科学、有效的社团评优程序和机制，希望能够通过实践使社团更健康更科学的发展。

星级社团评比基本条件：

1、参加评选的社团必须是经过正式注册，并经校团委和校社团联合会批准的学生社团。

2、社团应坚持正确的政治方向，组织结构健康，活动健康丰富，诚恳服务于同学。

附参评社团名单：

星级社团评比细则

一、考核内容

“星级学生社团”具体评分细则分为四大部分：

(1)学生社联合会考核成绩（70%）

(2)社团上交资料（20%）

(3)社员评分成绩（10%）

(4)附加分（20分，不在满分100分之内，额外计算）

二、具体评分细则

（一）学生社团联合会考核成绩（70%）

此部分分为三部分。它包括：（1）学生社团建制（2）学生社团活动资料（3）考勤

1.学生社团建制（40分）

此部分包括社团基本建制、内部建设、内部会议记录、财务情况、干部培养、社团档案、年度发展计划、社团活动参与度、社员证、社团换届十个方面。

A、社团基本建制（4分）

1)各部门齐全，人员到位，没有空缺（4分）

2)骨干社团干部空缺50%以下（采用座谈形式落实）（2分）

3)仅有社长、副社长等少数人员，空缺50%以上（采用座谈形式落实）（1分）

4)仅有社长、副社长，其他无建制（0分）

B、内部建设（3分）

1)各项规章制度（如社团章程、活动原则等）具体完善，社员管理办法具体完善，能按照社团章程、制度较好的执行，主要负责人配合默契。（3分）

2)有规章制度，但不够具体明确，社员管理工作较为明确。截止考核时间前，社员减少总人数30%以内（不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据）。（2分）

3)规章制度含糊不清或缺少规章制度，社员管理工作较为混乱，负责人疏于管理造成会员减少30%—60%（不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据）。（1分）

4）无章程及规章制度，社员管理工作混乱造成学期内无社团公开活动、社员大会等现象，或社员减少60%以上（不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据）。（0分）

C、内部会议记录（3分）

1)文本记录（1分）

2)图片记录（1分）

3)视频记录（1分）

D、财务情况（9分）（本项具体由财务部负责）

1)社团财务无管理资料、开销明细。（-1分）

2)社团财务有管理资料、开销明细，但管理混乱，无收据、发票等证明材料，或明细与实际失实（以实地商家调研为依据）。（0分）

3)社团财务透明，款项使用合理，记录明确，资料完整，与实际相符。（9分）

E、干部培养及干部素质（3分）

1）社团干部受到校级以上处分。（0分）

2）能提供干部培养计划，并能完整实施。（1分）

3）能提供干部培养计划，并实施。干部获得过校级荣誉。（2分）

4）能提供干部培养计划，并实施。干部获得过市级以上荣誉。（3分）

F、社团档案(从建立起至今）（3分）

1)有完整的社团档案（3分）

2)社团档案具有建社年限1/2以上档案（2分）

3)社团档案具有建社年限一学期以上档案（1分）

4）无档案（0分）

G、年度发展计划（3分）

1)有明确的发展方向和详细的计划书（3分）

2)内容简单、无明确发展方向，或方向偏离实际难以达到（2分）

3)无计划书和发展方向（0分）

H、社员活动参与度（3分）

根据社员参与人数除以纳新总人数所得比例为依据

1）前十名社团（3分）

2）10-20名社团（不含10）（2分）

3）20-30名社团（不含20）（1分）

4）30名后社团（不含30）（0分）

I、社员证（6分）

根据社员证领取数除以纳新总人数所得比例为依据

1）前十名社团（6分）

2）10-20名社团（不含10）（4分）

3）20-30名社团（不含20）（2分）

4）30名后社团（不含30）（0分）

G、社团换届（3.0分）

1)社团换届流程正规，资料齐全且新任社长通过考核。（3分）

2)社团换届流程正规，资料残缺或新任社长未通过考核。（2分）

3)社团换届未遵循正规流程。（0分）

2.学生社团活动资料（20.0分）

此部分包括各项活动申请、活动次数、活动质量、活动记录、活动方案及总结方面。由社联内部所有资料整理。酌情给分。

A、各项申请表及策划书（8分）

1)纳新申请表（2分）

2)活动申请表及日常活动，漏交一次扣1分，无活动此项不得分。(3分)

3)活动策划书，漏交一次扣1分，无活动此项不得分。（3分）

B、活动次数（以活动图片或活动申请表为依据）（2分）

1）日常及大型活动总数10次（含10次）以上。（2分）

2）日常及大型活动总数5-10次（含5次）。（1分）

3）日常及大型活动总数5次（不含5次）以下。（0分）

C、活动质量(以活动相关资料为依据）（3分）

1)具有申请表、策划书、图片、视频、新闻（3分）

2)具有申请表、策划书、图片（2分）

3)具有申请表（1分）

4)无任何资料（0分）

D、活动记录(2分)

1)活动记录包含新闻、图片或视频，及社联评测报告。(2分)

2)活动记录包含新闻、图片或视频，或社联评测报告。（1分）

3)无活动记录。（0分）

E、活动方案及总结（5分）

1)能按时交，且内容包括文字、图片、视频。（5分）

2)能按时交，内容包括文字、图片或视频（3分）

3)未按时交，内容包括文字、图片、视频（2分）

4)未按时交，内容包括文字、图片、视频中一项（1分）

5）无活动方案及总结。（0分）

3.考勤（5分）（本项由办公室负责）

此部分包括社团例行会议与临时会议。

负责人例会与临时会议无故缺一次扣1分，累计三次或三次以上无分数。

4.其他（5分）

此部分包括受到表彰的优秀社团以及在社团文化节受到表彰，共两项，5分。

A、被评为优秀社团的（5分）

1)被评为省级优秀社团（5分）

2)被评为市级优秀社团（4分）

3)被评为校级优秀社团（2分）

B、在社团文化节受到表彰的社团（本期此项不参与评分）

（二）社团上交资料（20分）

此部分要求各社团依据自己社团内部所有资料进行整编，对本社团活动照片文字视频等进行收集，并且作出整理。所有资料交至社联以后，按社团类型集中进行评分。

评分标准如下：

1)具有从建社至今的每项活动资料（新闻、图片、视频）；从建社至今社团组织机构成员信息（姓名、职务、照片）。（20分）

2)①具有从建社至今的每项活动资料（新闻、图片、视频中两项）；从建社至今社团组织机构成员信息（姓名、职务、照片中两项）。②具有社团精品系列活动资料（新闻、图片、视频）。③建社五年（含五年）以上社团具有三年内每项大小活动资料（新闻、图片、视频）；四届以上社团组织机构成员信息（姓名、职务、照片）。完成所列三项中任何一项即可得分。（15分）

3)①具有从建社至今的每项活动资料（新闻、图片、视频中一项）；从建社至今社团组织机构成员信息（姓名、职务、照片中一项）。②具有社团精品系列活动资料（新闻、图片、视频中两项）。③建社五年（含五年）以上社团具有两年内每项大小活动资料（新闻、图片、视频）；三届以上社团组织机构成员信息（姓名、职务、照片）。完成所列三项中任何一项即可得分。（10分）

4）①具有从建社至今的每项活动资料（新闻、图片、视频中一项）或从建社至今社团组织机构成员信息（姓名、职务、照片中一项）②具有社团精品系列活动资料（新闻、图片、视频中一项）。③具有一年内每项大小活动资料（新闻、图片、视频）；两届以上社团组织机构成员信息（姓名、职务、照片）。完成所列三项中任何一项即可得分。（5分）

5）无社团资料。（0分）

每项分值为基础分，根据社团成立年限为依据确定实际得分。实际得分计算方法：

1）建社五年以上（含五年）社团，基础分X100%。

2）建社三、四年社团，基础分X75%

3）建社一、二年社团，基础分X75%后-2分

备注：“新闻”需为完整新闻稿；“图片”需为每活动5张以上；“视频”需为完整度80%以上活动视频。

（三）社员评分成绩（10分）

本项由社联组织，以调查问卷或电话咨询的形式对社团成员对社团的印象进行的测评，主要对社团在同学中的评价、知名度、评分等进行测评。调研人数为每社团10名社员，不足10名社员的社团以社团实际人数为准。分值为每社团10分制，最终实际得分为平均分。

（四）附加、扣分项（不在满分100分之内）

1、活动被省级报道或奖励的，并且能够拿出证明（如新闻报道的频道及时间或报刊，以实物为依据）（15分）

1)被报道1次（5分）

2)被报道2次（10分）

3)被报道3次或3次以上（15分）

2、活动被市级报道或奖励的，并且能够拿出证明（如新闻报道的频道及时间或报刊，以实物为依据）（9分）

1)被报道1次（3分）

2)被报道2次（6分）

3)被报道3次或3次以上（9分）

3、活动被学校报道或奖励的，并且能够拿出证明（如报刊，以实物为依据）（3分）

1)被报道1次（1分）

2)被报道2次（2分）

3)被报道3次或3次以上（3分）注：（一次活动如同时被两个或两个以上的机构报道则按最高分计算并不累计加分）扣分项：有会员投诉且经社联权益部确认后，视情况以《学生手册》、《商丘学院社团管理办法》为依据，每次扣1—3分。附：有以下情形之一的取消评优资格，视为0分：

1.违反国家法律或学校规章制度者；

2.不服从校团委、社团联合会管理；

3.严重违反《学生手册》相关规定者；

4.严重违反《商丘学院社团管理办法》者；

5.受到过校级以上处分的社团；

6、所有评选材料中，弄虚作假者。

（五）星级社团标准

星级社团是在所有时间评判社团实力的重要、科学的依据，将在评选当年任何活动场合中作为展示社团的方式。其评选标准如下：

一星级社团：总评成绩在60~65分之间，包含65分；

二星级社团：总评成绩在65~75分之间，不包含75分;

三星级社团：总评成绩在75~80分之间，不包含80分；

四星级社团：总评成绩在80~90分之间；不包含90分；

五星级社团：总评成绩在90分以上，包含90分。

（六）奖惩措施

一、奖励措施

1、总分名次奖

①总分排名第一名奖励1000元活动经费，由社联管理，用于下学期活动开展，社团负责人提前申请使用。②总分排名第二名奖励800元活动经费，由社联管理，用于下学期活动开展，社团负责人提前申请使用。

③总分排名第三名奖励500元活动经费，由社联管理，用于下学期活动开展，社团负责人提前申请使用。

2、星级社团奖

①五星级社团奖：凡评为“五星级社团”的社团加下季度评选基础分20分，奖励现金300元。

②四星级社团奖：凡评为“四星级社团”的社团加下季度评选基础分10分，奖励现金200元。

③三星级社团奖：凡评为“三星级社团”的社团加下季度评选基础分5分，奖励现金100元。

3、单项奖

①“学生社团联合会考核成绩”单项得60分（含60分）以上，奖励现金500元。

②“社团上交材料”单项得20分，奖励现金500元；得15分（含15分）以上，奖励现金300元。

③“社员评分成绩”单项满分，在本季度评选总分基础上加5分。

4、杰出社长奖

①“五星级社团”社长授予年度“杰出社长”证书及奖品，社团加下季度评选基础分5分。

②“四星级社团”社长授予年度“杰出社长”证书及奖品，社团加下季度评选基础分3分。

③“三星级社团”社长授予年度“杰出社长”证书及奖品，社团加下季度评选基础分2分。

5、特别奖

包括“附加、扣分”项，总分满100分（含100分）以上，奖励2000元活动经费，由社联管理，用于下学期活动开展，社团负责人提前申请使用。

二、惩罚措施

1、自行放弃，不参与评选的社团，总分记为0分，取缔社团，保留社团名，封存现有档案。

2、评选总分为20分（含20分）以下的社团，保留社团名、组织结构成员，停止社团活动，封存现有档案，限期整顿，限期一学期。整顿期结束后仍为20分以下，按“1”处理。

3、评选总分为40分（含40分）以下的社团，限期整顿，限期一学期，整顿期结束后仍无法评得“星级”，按“2”处理。

4、评选总分为70分（含70分）以下社团，社团经费交于社联管理。

（七）注意事项

1、在《星级社团标准及评比细则》试行期间，任何社团对本方案提出建设性意见，经校团委及社团联合会共同商议后，可在细则中进行添加或删选。

2、《星级社团标准及评比细则》试行版中，未包含赞助商相关条例，赞助商相关事宜，以学校制度为准。

3、《星级社团标准及评比细则》试行期间，各社团成员均有监督与举报义务。

4、具体评分结束后，需社长签字确认分数，如有异议，可提出疑点，由同类型社团社长与社联工作人员共同审核，并重新评分。每社团原则上只允许提出一次异议。

5、《星级社团标准及评比细则》试行期间，如出现社团社长或社员与社联工作人员发生冲突，视为放弃社团参加星级社团评选。

6、其他突发情况处理，参照《商丘学院社团管理办法》执行。

（八）本试行方案最终解释权归校团委所有。

共青团商丘学院委员会商丘学院学生社团联合会2012年12月12日

第二篇：星级社团评比

1、社团结社宗旨；

2、机构设置；

3、组织原则；

4、会员资格、权利、义务；

5、社团纪律（包括活动记录、考勤情况）；

6、财务管理办法

我们社团作为一星社团，我们社团的结社宗旨是磨练身心，养成坚固不拔的精神、将武学精髓发挥至极致，养成随机应变之敏捷身手、以诚实刚健为本，培养出战胜自我的精神、尊师重道，举止有礼，不可有耀武扬威之心、尊重各宗教信仰，不忘谦让的美德；响应政府“全民健身”的号召以及培养同学之间团结友爱的高尚情操以及合作的精神。我们社团的机构设置是：负责人分为社长、副社长、助理；本社团设有组织部、宣传部、技术指导。成为我们社团的会员的资格是凡是上海电机学院的学员，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团会员。会员的基本权利：有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利并承担相应义务；有权了解本社团的章程、组织机构和财政制度，对社团的管理和活动提出建议和质询；有权按照社团的章程自由加入或退出本社团，社团会员一律平等；对社团执行机构工作不满意可以提出意义并向社团上级反映，有合理的意见和建议可以反映并提出；社团负责人有违背本条例的有关规定和校纪校规、损害社团会员利益的，社团会员有权向主管部门反映情况。会员的义务是遵守本社团章程，执行本社团决议，在训练场地遵守道场规定；会员必须积极参加社团组织的各项活动，对社团的建设和发展提出建议，对社团发展过程中出现的问题提出批评；会员应当每学期按时注册；会员应按时出席本社团活动，不得无故缺席，如有特殊情况，须在活动前向负责人请假。本社团的社团纪律：不得在道场内私自进行实战、不得在训练时穿梭在队伍中、迟到者在旁做30个俯卧撑，然后跪坐知道被叫入到队伍中。本社团的财务管理制度：社团的财务应由社团人之外的专人专门管理，使用经费时应经使用人、负责人及财务管理人共同签字后，方可支出；社团的经费管理应做到收支记账，账目清楚，并保留原始凭证；社团的经费必须用于章程规定的活动。任何人不得侵占、私分或挪用社团财产，亦不得在社团成员中分配。社团接受捐赠、资助，必须向校团总支报告接受、使用捐赠以及资助者的有关情况，并向全体社员成员公开；社团必须遵守学校的财政管理制度，并接受校团总支的监督。社团换届或者更换负责人之前，愿意接受校团委的财务检查。

第三篇：星级社团评比方案

为加强学生社团联合会自身建设，全面了解各院级社团发展情况，树立社团发展典型。根据《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》学生社团联合会将于6月中旬开展2011—2012学年南京中医药大学翰林学院“星级社团”审评工作。

一、审评对象

二、审评时间及地点

活动准备：5月29日—5月30日，社团管理中心办公室（S213）；

5月29日活动安排，社团管理中心开会筹备，布置各部门任务

5月30日，各社团碰头会，颁发团委文件，宣布评比流程

现场评比： 6月15日（N 102）

三、审评组织

组员：评审老师，社团代表。

四、审评内容

1、社团管理：社团内部管理，社团活动资料的完整度，以及本学年社团活动开展情况。

2、社团日常工作：财务工作，宣传工作，外联工作，以及配合社团管理中心各部门开展工作情况。

3、社团获得的荣誉情况。

五、审评标准

审评结果分为优秀、优良、合格三个层次（取前十名授予五星级称号）。其中社团管理中心打分占60%（管理、秘书、财务、宣传四个部门各占15%，根据社团平时活动及日常活动进行打分）现场老师及学生评委打分占40%。

优秀（80分及以上）：社团遵守社团管理中心各项规章制度，在院团委的指导下，能够圆满完成团委、社团管理中心布置的各项任务；社团发展方向明确，发展思路清晰；社团活动资料完整；全年有2/3以上的活动在学生中有较大反响；配合社团管理中心各部门开展工作；敢于改革和创新社团内部管理和社团活动；社团会员及团体多次获得国家级、省级、院级荣誉。

优良（70及以上）：社团遵守《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》，在院团委的指导下，能够较圆满完成团委、社团管理中心布置的各项任务；社团发展方向较明确，发展思路较清晰；社团活动资料较完整；全年有1/2以上的活动在学生中有较大反响；较配合社团管理中心各部门开展工作。

合格（60分以上）：社团遵守《南京中医药大学翰林学院学生社团活动管理条例》；但发展方向不明确；发展思路不清晰；社团活动资料不完整

六、审评程序

一、考评（具体流程参见《翰林学院星级社团评比量化表》及附录二）

1、前期测评（由社团管理中心各部部长公布前期打分结果）

2、现场考核

现场考核分为：社团代表评分、评审老师评分。

首先由各社团展示成果（ppt、图片、视频均可）时间为4分钟，然后在场评委老师及学生评委可以提出各种问题，由主讲人负责回答，由各评委根据成果展示及 现场作答打分。所有社团展示结束，请院级社团代表与社团进行交流，同时计分组以及审核组进行分数统计，计分组由社团管理中心财务部组成，审核组由各社团代表（10名）组成二、审评结果统计及公示

审评结束后，现场公布所有社团考核结果，选定前十名为2011-2012五星级社团，并公布评审结果。

三、表彰批评

对审评优秀的社团给予相应的鼓励并向全院通报表扬； 对审评优良的社团有针对性的进行指导； 对审评合格的社团对其负责人进行整改；

七、审评要求

星级社团评比是社团管理中心全面了解各社团发展情况，鼓励社团改革创新的一次考察，是一项严肃认真、具体细致的工作。为确保能真正树立社团发展典型，保护各社团利益，要求此项审评务必做到公正、公平、公开。社团管理中心各部门、各社团必须给予高度重视，认真准备，积极参与，严格按照程序办事。

南京中医药大学翰林学院社团管理中心

5月24日

附录一：

表一：宣传部

表二：秘书部

表三：财务部

表四：管理部门

﹡本方案最终解释权归社团管理中心所有。

附录二：

现场审核流程

1、时间：6月15日晚19：00

2、场地：

3、出席人员：各社团代表及评审小组成员

4、现场考评办法：十个评审每人100分，按百分比结算

（一）现场流程

1.每个社团派1—2名代表上台答辩，要求着装正式，形象气质良好。

2.答辩顺序由各社团抽签决定。

3.社团答辩分为PPT展示及解说（4分钟）、回答评委1—2个提问两个环节（2分钟），每个社团限时6分钟。4.社团管理中心代表总结发言、5.公布成绩 6.老师总结发言

（二）答辩准备 PPT制作内容：

（1）社团的基本情况（社团宗旨、社团规模、社团会员分布等）；（2）1-2社团活动（精品活动和常规活动）；（3）社团影响（校内影响与校外影响）；（4）1-2名社团优秀会员事迹；（5）学校、学院重视与支持。（6）所获荣誉

（三）评价点及标准： 1.社团活动和特色 2.社团在校内、校外的影响

3.社团与会员的交流和联系，会员的收获 4.社团内部管理 5.社团发展前景 6.PPT制作及其陈述 7.答辩者精神风貌

8．现场出勤率

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第四篇：星级社团评比方案范文

广西农业职业技术学院“星级社团”、“优秀社团”的评选方案

为加强社团科学化、规范化管理，引导社团顺利发展并发现选拔优秀人才，同时，为促进校园科技文化活动蓬勃开展和精神文明建设，由院团委负责组织 “星级社团 ”、“优秀社团”的评定，院社联总会承担具体负责工作。

一、评选细则：

评选细则与方法：科学、公平、公正、公开、全面。

通过采取参评标准、自报材料、调查三种方式结合评定。

二、评选内容

1、“星级社团“的评比

参评标准：

（1）社团的成立有申报、检验、批准的正规程序者

（2）有具体宗旨、章程、活动内容、形式的社团有完备的组织机构，并能够发挥积极有效作用者

（3）与院社联总会保持密切联系

（4）开展活动、遵循规定程序者

（5）财务收支管理公开化、科学化、规范化者

2、“优秀社团”的评比包括最佳组织奖、最佳创意奖、最佳实践奖、最佳进步奖、最佳贡献奖（评出5个社团）

参评标准：

以星级社团部分参评标准为参考，其中在某些方面做出突出成绩的社团。

三、评选方式：

1、自报材料：

（1）本社团指导老师对社团活动提出的可行性方案

（2）工作计划书、活动策划书

（3）社团发表文章或发行刊物

（4）社团活动的记录包括参加校内外大小型活动，如有获表彰者应出示其证明

2、抽样调查

在学院内进行民意调查

3、平时表现：

结合每次社团负责人会议出勤记录、社团绿地、宣传栏评比结果及在社团活动期间的表现

四、考核项目：（总分100分）

1、组织性：（45分）：

（1）社团负责人会议的出席情况（15分）；

（2）学期计划、总结上报情况（10分）；

（3）具体活动的计划、总结、新闻稿、财务预算的上交情况（10分）；

（4）具体活动的申报材料备案情况（10分）。

2、社团内部工作（25分）：

（1）社团内部结构是否合理（5分）；

（2）社团简介、内部规章制度是否齐全（10分）；

（3）社团内部的财务运作情况（10分）。

3、社团活动（25分）：

（1）大型活动（10分）（2）常规活动开展情况（15分）

4、社团负责人值班、内务情况（5分）：

以上四点共100分占总分70%

5、社团的外部影响

（1）社团之间的民意调查（40分）（2）同学之间的民意调查（60）分

民意调查共100分占总分30%

6、附减分对社团的投诉情况

五、评比方法：

星级社团以一星级为最低，五星级为最高，考评分在95分以上（不含95分）者为五星级社团，95——90（不含90分）分为四级星社团，90——85分（不含85分）为三星级社团，85——75分（不含75分）为二星级，75——65为一星级；60——65（不含65分）为整改社团，60分以下将解散社团。

六、奖励：

（1）考评分在95分以上（不包括95分）为五星级社团，学院奖励600元。

（2）考评分在90——95分为四星级社团，学院奖励400元。

（3）考评分在85——90分（不包含90分）为三星级社团，学院奖励300元。

（4）优秀社团各奖励100元

会议制度

1、社团负责人必须要参加院社团联合总会召开的社团负责人会议。无故缺席2次

或迟到3次，将取消该社团本的评优评先资格。请假人须在开会前一天将请假条交到社联总会纪检部，否则该请假条视为无效。

2、社团负责人会议开始后，如果还有社团的负责人违反会议纪律的，我们会在社

团“星级社团”评比中相应减分，严重者取消该评比资格。

处罚制度

1、凡是有以下情况之一者，由院社联总会宣布其停止活动，进行整顿：

（1）社团内部组织机构瘫痪，管理混乱者；

（2）社团活动盲目进行，不见成效者；

（3）一个学期内不进行任何活动或活动次数极少者；

（4）未经审批，擅自开展全院性大型活动或涉外活动者；

（5）不服从院社联总会管理，不注册，不参加社团负责人会议，活动不申报者；

（6）社团主要负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为者。

被宣布停止活动的社团，由院社联总会帮助其整顿，整顿合格者，社团继续开展活动，但必须有书面材料上报。

2、具有以下情况之一者，取消社籍，宣布其解散；

（1）在校内外进行非法宣传、结社、集会、出版非法刊物、组织非法活动者；

（2）社团活动严重影响院内正常的教学秩序和生活秩序者；

（3）招收不到会员，无法开展活动者；

（4）社团进行整顿不合格者。

3、如社团负责人出现以下情况者，院社联总会有权罢免；

（1）无法团结社团内部人员组织好社团内部活动者；

（2）长期不参加社团负责人会议，活动不申报者；

（3）不服从院社联总会管理，阻碍院社联总会人员工作者；

（4）出现违法违纪行为者。

4、凡社团负责人出现一下情况者，给予纪律处分；

（1）假借社团名义从事不正当活动者；

（2）滥用职权损害学校、社团名誉者；

（3）虚报经费，建立虚假账目者；

（4）挪用社团公款或其他财务者；

（5）私刻社团公章者。

5、院社联总会有权对社团的违纪行为进行处理，处理结果在全院社团负责人会议上公布，并就处理结果在社团大会给予解释。若被处理社团解释不满意可在一周内向学院团委老师提出申诉，由院团委老师裁决。

广西农业职业技术学院

社团联合总会

二○一一年四月

备注：

一、本条例的修改和解释权属于广西农业职业技术学院社团联合总会。

二、本条例自发布之日起执行，试行期为一个学年。

第五篇：大学生社团星级社团评比申请书

申 请 书

尊敬的校团委、社团联合会：

贵州师范大学春晖行动发展社正式向校团委、社团联合会提出申请，参选2013——2014学贵州师范大学星级社团评比活动。贵州师范大学春晖行动发展社是以“反哺故土、回报母校、建设家乡、奉献社会、报效祖国”为宗旨的公益性学生社团，倡导“弘扬中华文明，反哺故土亲人”的春晖理念，通过我校学子的“亲情、乡情、友情”激活各类“社会细胞”，遵循春晖行动“整合资源、志愿参与、形式多样”三大原则，达到“集中师大人才资源、整合社会资源、反哺故土亲人、助推贵州发展、培养责任青年、锻造公益精英、探索公益模式、树立社会形象”的使命。

过去的一年，是春晖行动发展社沿着前人的春晖路线不断发展、不断奋斗、不断创新的一年，在全体师大春晖人的共同努力下取得了巨大的进步。社团不但在校内开展了大型募捐、携手康师傅爱心义卖会、“四心五彩”春晖教育计划等活动，同是也积极参与学校组织的活动以及其他社团举办的活动。校外，我们积极响应团省委号召，整合资源前往威宁县农场镇、大方县三元乡、榕江县朗洞镇等地开展寒暑期“春晖行·中国梦——我与家乡共发展”活动。活动包括义务支教、爱心捐赠、书画展、春节杯篮球运动会、走访调研、春节文艺汇演、春晖助学计划等。目前，社团经过大胆的改革创新，推出了新的战略思想。首先，在管理上采取理事会制度，我们的理事会由主席团担任核心，由新的选举产生的理事长主持理事会工作，其余理事由各部门部长和会员代表组成。这样不仅可以群策群力，引导社团正确前进，而且明确的分工更是大大提高了社团日常事务的办事效率。另外，社团目前积极对品牌活动进行改革和创新，争取做好师大最具特色的公益社团。参加评选星级社团对社团将来的发展具有积极的指导作用和深远意义。首先在一定程度上能大大提高会员的积极性，让会员饱含热情地参与各种活动，对社团也是一种很好的激励。其次评优也会促进社团不断进步和发展，积极推陈出新，高标准严格要求自己，秉承“反哺故土、回报家乡、回报母校、建设家乡、奉献社会、报效祖国”的宗旨，为社会多做贡献。

总结过去，把握现在，开拓未来，积极响应并参加校团委和社团联合会的评选星级社团活动，将与社团开创新局面，实现新跨越，铸造新辉煌的发展相辅相成。我们相信：经过评选星级社团后的春晖行动发展社将会以全新的面貌迎接各种挑战，在今后的发展道路上走的更远。最后，春晖行动发展社全体干部和会员对于团委和社团联合会曾经给予过支持与帮助表示衷心的感谢。感谢社团指导李龙老师一直默默地为社团付出！而鉴于本社团一直以来的表现和努力，特向校团委和社团联合会提出“星级社团”的申请，望给予批准！

此致 敬礼!

贵州师范大学春晖行动发展社

2014年5月18日