第一篇:荣小星级标兵评比标准
荣小文明礼仪星级标兵评比标准
一、评选宗旨
为了展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌和德智体美劳全面发展的综合素质,树立优秀的学生典型,展现我校学生的良好形象,展示我校文明礼仪工作成果,在全校学生中进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气,让全校同学学有榜样,赶有目标,营造催人奋进的校园文化氛围,学校决定开展“荣小文明礼仪星级标兵”评选活动,具体操作如下:
二、评选对象:我校全体学生
三、评选标准
1、使用礼貌用语,待人有礼貌,见到老师能主动问好;
2、和同学友好相处,知道谦让,乐于助人;
3、自觉遵守《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》,每天坚持佩戴红领巾、学生证、不吸烟、不打架。
4、着装整洁,不戴首饰、。
5、爱护公物,无损坏课桌椅、门窗、不在墙上乱写乱画、不乱丢果皮纸屑、牛奶盒身等。
6、能在环境卫生保持、规范课间活动中长期起到模范带头作用(如:主动捡拾校园内果皮纸屑,主动维持班级秩序等)。
7、有较多的为集体或同学服务的先进事迹。
8、主动帮助他人,有帮扶对象。
9、能够保质保量完成各项作业,作业书写整洁、美观大方。
10、有自觉的读书课外书籍的习惯,并能做好读书笔记。
11、积极配合班级营造浓厚的学习氛围。
四、对有下列行为的学生不予参评:
1、随手乱扔果品纸屑,乱倒垃圾、随地吐痰者。
2、不按时打扫卫生者。
3、破坏花草树木者。
4、在校园内,尤其是楼道及室内追逐打闹,使用不文明用语现象者。
5、穿奇装异服,佩戴首饰、染发、烫发、男生留长发者。
6、进电游厅、桌球室、网吧者。
7、顶撞教师、侮辱同学者。
8、抽烟、喝酒、寻衅滋事者。
9、迟到、早退、旷课者。10攀爬校门、围墙者。
11、有校级以上处分者。
五、评选办法及表彰:
1、班主任严格按照评选标准选出本班的每月的“文明星级标兵”,并填写“文明礼仪星级标兵”申报表上交。“文明礼仪星级标兵”于当月最后一个周五上报,过期视为弃权。
2、学校组织人员对各班所报名单及材料进行严格评选,最终确定学校的文明礼仪星级标兵名单。
3、对学校“文明礼仪星级标兵”将在橱窗展示学生照片及事迹,并在适当的时候予以表彰。
五、几点要求
1、各班级要鼓励学生以全面发展为目标,注重评价过程本身对学生进行的教育,使整个评价过程变成督促学生确立目标,有所进步,不断发展的过程。
2、各班级要积极参与校园之星的评比活动,使活动的过程成为全校学生共同进步的过程
3、各班级要高度重视此项活动的开展,组织老师要注意发现人才,收集、整理材料。
4、各班依据本方案自主制定本班评选办法。
5、每月得“班风流动红旗”的班级级评选出“文明礼仪星级标兵”提交教科室,名额为每班一面 “流动红旗”推选一名。提交材料必须为电子版,内容为100字左右的事迹介绍。教科室届时不另行通知。说明:如有特殊情况未能在所安排当月展示“校园星级标兵”的,往后顺延。
第二篇:学校十佳“学雷锋小标兵”评比标准
双龙实验小学关于开展学雷锋月、“学雷锋小标兵”评比活动的通知
各年级组、班主任:
为大力弘扬雷锋精神,响应胡锦涛总书记的号召,争当四好少年。我校将在3月份开展学雷锋月活动,对在学雷锋月活动中表现优秀的同学将进行表彰,具体要求如下:
1、活动目标:从日常行为规范、道德修养、精神意志等方面号召同学们学习雷锋艰苦朴素、无私奉献、乐于助人、勤奋好学的崇高精神,争当一名热爱祖国、理想远大的少年,争当一名勤奋学习、追求上进的少年,争当一名品德优良、团结友爱的好少年,争当一名体魄强健、活泼开朗的好少年。
2、活动时间:3月份。
3、活动内容:
(1)、各班级至少召开一次“学雷锋、做四好少年”主题班队会。
(2)、每位同学会唱《学习雷锋好榜样》歌曲。
(3)、各班级要出一期“学雷锋、做四好少年”主题黑板报。
(4)、出一期“学雷锋、做四好少年”主题手抄报。
4、总结评比时间:3月28日~3月30日。每班评出10名“学雷锋小标兵”于3月31日上报政教处。
附: “学雷锋小标兵”评比标准
1、遵守校规校纪,自觉服从学校管理,自觉遵守学校的各项规章制度。
2、团结同学,组织纪律性强,不迟到,不早退,不旷课,不进网吧。
3、自觉做好课前准备,认真听讲,课上积极踊跃回答老师提出的问题。
4、乐于助人,积极主动帮助有困难的同学。每学期至少做一件好事。
5、在校每天大扫除及各种劳动要积极肯干,在家能做力所能及的活。
6、积极参加各项文体活动,在活动中成绩突出。
7、保护环境卫生,不买零食进校园,不在校园吃零食,不乱丢垃圾。
8、课间活动不喧哗,不追逐,不打架,不搞危险活动。
9、文明礼貌,尊敬师长。
10、拾金不昧,捡到东西要交公。
11、会唱《学习雷锋好榜样》歌曲。
12、至少会讲一个雷锋的故事。
双龙实验政教处、大队部
2011年2月28日
第三篇:星级员工评比标准2010.7
美图家居装饰2010年星级员工评比标准
评委成员:组
长:赵明春
副组长:杜义梅
成员:荣军、李鹏、王馨妍、卢凤琴、姜晓华
参评人员:家装部非主管级员工
评比方式:五星(100分)、四星(80分)、三星(60分)、二星(40分)、一星(20分)
评比内容:工作业绩(本职工作完成情况)、工作态度(积极性)、工作纪律、卫生情况、考勤情况
评比时间:周评比、月评比、季度评比、评比
奖惩方式:对四星级以上员工给予礼品、现金、荣誉证书等奖励;对于二星级以下员工将给予辞退处理
一、设计部 设计师评比标准:
1、工作业绩
(1)完成目标任务80%以上(3星)
(2)完成目标任务的79%—60%(2星)
(3)完成目标任务的59%下(1星)
(4)0业绩(0星)
2、工作态度(0.5星)(1)及时有效完成本职工作□
(如:定方案、做预算、出各种图纸、收取各其款项收取、定期工地
现场查看等)
(2)主动寻找客户资源,挖掘潜在客户,使之成为有效客户□(3)与质检员、工长相互配合保证施工顺利进行,按时竣工并按规定时间收缴工程款□
(4)积极参与完成公司组织的各项活动及公司安排的其他非本职工作□
(5)文明待客、与客户建立并保持良好的联系,及时有效反馈并解决客户反映的问题□
(包括签订合同尚未开工、已开工、只设计不施工、未签合同、潜在客户等)
3、工作纪律(0.5星)
(1)严格遵守公司工作纪律,做到严于律己,以身作则,起带头作用□
(2)言谈举止文明,着装得体,自觉维护公司形象□(3)不散布消极言论□
(4)对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况(0.5星)
(1)迟到 □
(2)早退 □
(3)旷工 □
(4)擅自离岗 □
5、卫生情况(0.5星)
(1)保持工位设备完好、卫生整洁 □
(2)认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关
注店内卫生情况有问题及时清扫□
(3)能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □(4)及时为所分配的花浇水和护理,自觉保护公共财物 □ 配饰设计师评比标准:
1、工作业绩
(1)完成目标任务80%以上(3星)
(2)完成目标任务的79%—60%(2星)
(3)完成目标任务的59%下(1星)
(4)0业绩(0星)
2、工作态度(0.5星)(1)及时有效完成本职工作□(2)积极参与公司组织的各项活动□
(2)主动寻找客户资源,挖掘潜在客户,使之成为有效客户□(4)积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律(0.5星)
(1)严格遵守公司工作纪律,做到严于律己,以身作则,起带头作用□
(2)言谈举止文明,着装得体,自觉维护公司形象□(3)不散布消极言论□
(4)对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况(0.5星)
(1)迟到 □
(2)早退 □
(3)旷工 □
(4)
擅自离岗 □
5、卫生情况(0.5星)
(1)保持工位设备完好、卫生整洁 □
(2)认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
(3)能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □(4)及时为所分配的花浇水和护理,自觉保护公共财物 □ 绘图员评比标准:
1、工作情况(3星)
(1)及时完成公司及其他设计师交给的绘图工作□
(2)确保绘图质量、速度及精准度达到公司标准和方案要求□(3)积极完成公司交给其他工作□
2、工作态度(0.5星)(1)及时有效完成本职工作□(2)积极参与公司组织的各项活动□(3)积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律(0.5星)
(1)严格遵守公司工作纪律,做到严于律己,以身作则,起带头作用□
(2)言谈举止文明,着装得体,自觉维护公司形象□(3)不散布消极言论□
(4)对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况(0.5星)
(1)迟到 □
(2)早退 □
(3)旷工 □
(4)擅自离岗 □
5、卫生情况(0.5星)
(1)保持工位设备完好、卫生整洁 □
(2)认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
(3)能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □(4)及时为所分配的花浇水和护理,自觉保护公共财物 □
二、市场部 业务员评比标准:
1、工作业绩(3星)(1)完成目标任务的100%□(2)完成目标任务80%-90%□(3)完成目标任务的60%-79%□(4)完成目标任务的40%-59%□(5)完成目标任务的39%以下□
2、工作态度(0.5星)(1)及时有效完成本职工作□(2)积极参与公司组织的各项活动□(3)主动寻找客户资源,确立有效客户□(4)积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律(0.5星)
(1)严格遵守公司工作纪律,做到严于律己,以身作则,起带头作用□
(2)言谈举止文明,着装得体,自觉维护公司形象□(3)不散布消极言论□
(4)对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况(0.5星)
(1)迟到 □
(2)早退 □
(3)旷工 □
(4)擅自离岗 □
5、卫生情况(0.5星)
(1)保持工位设备完好、卫生整洁 □
(2)认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
(3)能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □(4)及时为所分配的花浇水和护理,自觉保护公共财物 □
三、工程部 质检员评比标准:
1、工作情况(3星)
(1)做好工地的质检工作,确保施工质量和工地形象达标□(2)做好工地的管理工作,无事故、无罚单出现□
(3)及时有效与客户沟通,反馈并解决客户所反映问题,如未能解决及时上报,无客户投诉现象
(4)与工长、设计师相互配合保证施工顺利进行,按时竣工并按规定时间收缴工程款
(5)做好相关工地的保修工作
2、工作态度(0.5星)(1)及时有效完成本职工作□(2)积极参与公司组织的各项活动□(3)积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律(0.5星)
(1)严格遵守公司工作纪律,做到严于律己,以身作则,起带头作用□
(2)言谈举止文明,着装得体,自觉维护公司形象□(3)不散布消极言论□
(4)对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况(0.5星)
(1)迟到 □
(2)早退 □
(3)旷工 □
(4)擅自离岗 □
5、卫生情况(0.5星)
(1)保持工位设备完好、卫生整洁 □
(2)认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
(3)能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □(4)及时为所分配的花浇水和护理,自觉保护公共财物 □
四、客服部
客服人员评比标准:
1、工作情况(3星)
(1)做好电话咨询、店面咨询客户相关问题的解答、相关信息的记录,将有效客户及时转给设计部,以防止客户资源流失□(2)做好客户档案的管理、保密工作,并记录详细信息备案存档(3)及时针对施工中、施工完成及保修客户回访并反馈、解答相关问题□
(4)及时统计客户资源,并跟踪进展情况,减少客户资源流失(5)积极完成公司交给的其他工作并积极配合其他部门完成相应工作□
2、工作态度(0.5星)(1)及时有效完成本职工作□(2)积极参与公司组织的各项活动□(3)积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律(0.5星)
(1)严格遵守公司工作纪律,做到严于律己,以身作则,起带头作用□
(2)言谈举止文明,着装得体,自觉维护公司形象□(3)不散布消极言论□
(4)对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况(0.5星)
(1)迟到 □
(2)早退 □
(3)旷工 □
(4)擅自离岗 □
5、卫生情况(0.5星)
(1)保持工位设备完好、卫生整洁 □
(2)认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
(3)能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □(4)及时为所分配的花浇水和护理,自觉保护公共财物 □ 前台人员评比标准:
1、工作情况(3星)
(1)做好前台接待工作,礼貌待客,及时为客户倒水等提供相应服务□
(2)坐、站姿标准,客户到访起立迎接,并面带微笑,保持良好形象及工作状态□
(3)积极配合其它部门完成相应工作□(4)积极完成公司交给的其他工作□
2、工作态度(0.5星)(1)及时有效完成本职工作□(2)积极参与公司组织的各项活动□(3)积极配合、完成公司安排的其他工作□
3、工作纪律(0.5星)
(1)严格遵守公司工作纪律,做到严于律己,以身作则,起带头作用□
(2)言谈举止文明,着装得体,自觉维护公司形象□
(3)不散布消极言论□
(4)对违反公司制度、有损公司形象的行为能够主动制止□
4、考勤情况(0.5星)
(1)迟到 □
(2)早退 □
(3)旷工 □
(4)擅自离岗 □
5、卫生情况(0.5星)
(1)保持工位设备完好、卫生整洁 □
(2)认真履行值日生职责打扫卫生及时、到位、达标并做到随时关注店内卫生情况有问题及时清扫□
(3)能够积极参加定期扫除或公司安排的其他时间扫除工作 □(4)及时为所分配的花浇水和护理,自觉保护公共财物 □
美图家居装饰 2010年7月20日
第四篇:星级宿舍评比标准(学生宿舍)
上津中学“星级宿舍”评定办法(试行)
为加强我校学生宿舍的建设与管理,营造良好宿舍氛围,结合我校学生住宿具体情况,制定本办法。
一、制度建设
(1)有寝室值日名单,财产管理员名单,铺位标签,床位分布图。
(2)有寝室安全卫生管理制度,学生家庭通讯录、值日安排表、点名册。
二、评定办法
(一)、思想品德要求:(以下每项不遵守扣2—5分)
(1)、寝室内无吸烟、酗酒、打架、赌博等
(2)、用语文明,懂礼仪,尊重管理人员和教师。
(3)、寝室成员不准晚归、夜不归宿、留宿外人。
(4)、寝室学生能积极完成交给的各项任务,爱护宿舍楼及寝室内的公共设施。
(5)、下自习后20分钟关灯,无吵、喧哗、吃食物、玩手机、听音乐等现象,早起无人睡懒觉。
(6)就寝时间不准在床上做剧烈的体育动作、不玩牌、不下棋、玩球、不看与学习无关的书籍;
(7)不向窗外、地面、门口、楼下倒污水,扔垃圾。
(8)节约水电;室内无人或看的见时关掉电灯,洗手间用罢后主动关水。
(二)、内务整理及环境卫生要求(以下任意一处不符合要求扣2分)
(1)室内设计独特新颖,布置精致美观,格调高雅,整体视觉效果良好,文化布置无脱落现象。
(2)“八净”即床单、枕巾、水壶、钵筷、被子、床、毛巾、牙刷缸等每天清理擦洗干净。
(3)“七无”无乱扔垃圾、无随地吐痰、无乱洒水、无存放和吃过期发霉的零售、无违规使用电器、无乱搭乱放衣物、无违反星级宿舍管理的行为。
(4)“四个一”床上被子放成一条线,毛巾搭成一条线,水壶脸盆牙缸摆成一条线,床下物品摆成一条线。
(5)“三齐”被子叠放整齐,床单拉平整齐、枕头摆放整齐。
(6)室内空气清新,无异味;
(7)宿舍卫生工具摆放地点固定,整齐。
(三)、安全要求(以下任意一处不符合要求扣2分)
(1)禁止带火种、危险器物、管制刀具进宿舍。
(2)不乱接乱拉电线,不违禁使用电器。
(3)室内无点蜡烛,点酒精灯、烧纸现象。
(4)门窗、壁柜、床头包布无损坏。
三、“星级宿舍”核算及奖励
以宿舍为单位参加评比 “星级宿舍”。根据学生会和值周组的检查评分情况每周每项不扣分获得一个星,张贴在宿舍门上,六项分别获得一星晋升为一颗红星,荣获 “十星级宿舍”称号的,期中和期末各评奖一次,可获得班级加5分奖励,获得9、8、7、6颗星的分别奖班级4、3、2、1分。评选以后前面获得的星归零。
第五篇:星级护士评比五标准
星级护士评比“五标准”
1、“技术精”标准:
(1)“三基”培训中基础理论考试成绩好;基本技能演练排名先;综合性知识竞赛取名次。
(2)日常工作中临床专业操作正规化,严格执行各种诊疗规范、操作规程。
(3)医疗文件书写及时工整、内容充实、描述准确、用语规范、认真细致,符合专业要求。
(4)执行以及安排或落实各项专业性工作中无差错、无遗漏、无瑕疵,无不良记录。
2、“服务优”标准:
(1)严格执行医院规定的各项优质服务相关工作制度,对各项具体要求能落实到位。
(2)真正以患者为中心,以患者满意为目标。规范自身的具体言行,文明礼貌服务,让患者感到亲
切、温暖。
(3)在日常工作中,加强与患者的交流和沟通,征求意见,改进服务。
(4)遇到患者及其家属有过激言行时,能够体谅患者身心的病痛,稳妥、合理应对和处理。
3、“作风硬”标准:
(1)要加强政治理论学习,不断提高自身政治素质。热爱本职工作,做到服从领导,听从指挥。
(2)严格遵守院规院纪,爱岗敬业,不迟到、早退、旷工、串岗,不在工作期间干私事、开玩笑等
影响工作。
(3)无违法乱纪。敢于同各种违章违纪和不良现象作斗争,同时做到不私收费、漏收费、收人情费。
4、“品德好”标准:
(1)人品端正。以院为家,与人为善,助人为乐,团结友爱,不恶意拨弄是非,不诿过推责。
(2)医德优良。全心全意为患者服务,对患者真诚热情,尽职尽责,对患者屡屡拒吃请、不收礼。
(3)树立了医院主人公意识,随时随地维护医院的信誉和名誉。科室内拾漏补缺,同行间相互尊重,补台不拆台。
5、“创新性”标准:
(1)在各自工作岗位上有创新。提出各种操作或服务合理化建议被科室、医院采纳或推广,取得良
好社会和经济效益。
(2)学习外院及上级医院先进技术和方法,引进本院或科室内并推广,对提高和改进护理工作受到
明显效果。