《市场经济概论》作业3(答案)

第一篇：《市场经济概论》作业3(答案)

《市场经济概论》作业三（答案）

一、单项选择题

1、在下列四种产品中应该计入当年国民生产总值的是(A)。

A、当年生产的拖拉机

B、去年生产而在今年销售出去的拖拉机

C、某人去年购买而在今年转售给他人的拖拉机

D、生产商今年计划明年生产的拖拉机

2.在下列四种情况中应该计入当年国民生产总值的是(B)。

A、用来生产面包的面粉

B、居民用来自己食用的面粉

C、粮店为居民加工面条的面粉

D、田里收上来的小麦

3.在下列四种情况中作为最终产品的是(d)。

A、公司用于联系业务的小汽车

B、工厂用于运送物品的小汽车

C、旅游公司用于载客的小汽车

D、汽车制造厂生产出来的小汽车

4.国民生产总值中的最终产品是指(C)。

A、有形的产品

B、无形的产品

C、既包括有形的产品，也包括无形的产品

D、供给生产阶段投入所需产品

5.支出法又称（C)。

A、要素支付法

B、部门法

C、最终产品法

D、要素收入法

6.按支出法，应计入私人国内总投资的项目是(C)。

A、个人乘坐购买小汽车

B、个人出行购买游艇

C、个人居住购买住房

D、个人购买的冰箱

7.国民收入核算中，最重要的是核算(B)。

A、国民收入

B、国民生产总值

C、国民生产净值

D、个人可支配收入

8.国民生产净值与国民收入的差别是(A)。

A、间接税

B、直接税

C、公司未分配利润

D、折旧

9.国民生产总值与国民生产净值之间的差别是（C)。

A、直接税

B、间接税

C、折旧

D、公司未分配利润

10.个人收入与个人可支配收入的差别是(A)。

A、个人所得税

B、间接税

C、公司未分配利润

D、折旧

11.三部门经济中，总需求的表达式为(A)。

A、总需求=消费+投资+政府支出

B、总需求=消费+储蓄+税收

C、总需求=消费+投资

D、总需求=消费+政府支出+出口

12.三部门经济中，收入的恒等关系可表为(B)。

A、I+S≡G+T

B、I+G≡S+T

C、I+G+X≡S+T+M

D、I≡S

13.政府支出是指(A)。

A、政府购买各种产品与劳务的支出

B、政府购买各种产品的支出

C、政府购买各种劳务的支出

D、政府的税收

14.边际消费倾向与边际储蓄倾向之和(B)。

A、大于1

B、等于1

C、小于1

D、等于2

15.平均消费倾向与平均储蓄倾向之和（B)。

A、大于1

B、等于1

C、小于1

D、等于2

16.引致消费取决于(C)。

A、自发消费

B、边际储蓄倾向

C、收入和边际消费倾向

D、收入

17.根据消费函数，引起消费增加的因素是(B)。

A、价格水平下降

B、收入增加

C、储蓄增加

D、利率下降

18.根据储蓄函数，引起储蓄增加的因素是(A)。

A、收入增加

B、利息率提高

C、人们预期未来的价格水平要上升

D、政府支出增加

19.根据简单的国民收入决定模型，引起国民收入减少的原因是(A)。

A、消费减少

B、储蓄减少

C、消费增加

D、政府支出增加

20.在以下四种情况中，乘数最大的是(C)。

A、边际消费倾向为0.6 B、边际消费倾向为0.4 C、边际消费倾向为0.75 D、边际储蓄倾向为0.2

21.自发总需求增加100万元，使国民收入增加了1000万元，那么此时的边际消费倾向为（b)。

A、100%

B、10%

C、90%

D、50%

22.IS—LM模型研究的是(B)。

A、在利息率与投资不变的情况下，总需求对均衡的国民收入的决定

B、在利息率与投资变动的情况下，总需求对均衡的国民收入的决定

C、把总需求与总供给结合起来，研究总需求与总供给对国民收入和价格水平的影响

D、在总供给不变的情况下总需求对均衡的国民收入的决定

23.IS曲线向左下方移动的条件是(b)。

A、自发总需求增加

B、自发总需求减少

C、价格水平下降

D、价格水平上升

24.利息率提高时，货币的投机需求将(C)。

A、增加

B、不变

C、减少

D、不能肯定

25.假定货币供给量不变，货币的交易需求和预防需求的增加将导致货币的投机需求(C)。

A、增加

B、不变

C、减少

D、不能肯定

26.在LM曲线不变的情况下，自发总需求增加会引起(A)。

A、国民收入增加，利率上升

B、国民收入增加，利率不变

C、国民收入增加，利率下降

D、国民收入减少，利率下降

27.在IS曲线不变的情况下，货币量减少会引起(C)。

A、国民收入增加，利率下降

B、国民收入增加，利率上升

C、国民收入减少，利率升

D、国民收入减少，利率下降

28.总需求曲线向右上方移动的原因是(B)。

A、政府支出的减少

B、货币供给量的增加

C、私人投资减少

D、货币供给量减少

29.当价格不变，总供给可以增加时的总供给曲线是(A)。

A、凯恩斯主义总供给曲线

B、短期总供给曲线

C、长期总供给曲线

D、短期总供给曲线向右平行移动

30.凯恩斯主义总供给曲线是一条(A)。

A、与横轴平行的线

B、向右上方倾斜的线

C、与横轴垂直的线

D、向右下方倾斜的线

31.长期总供给曲线表示(A)。

A、经济中已经实现了充分就业

B、经济中的资源还没有得到充分利用

C、在价格不变时，总供给可以无限增加

D、经济中存在着严重的失业

32.短期总供给曲线向右下方移动表示(c)。

A、价格水平上升，总供给增加

B、价格水平下降，总供给增加

C、价格水平不变，总供给减少

D、价格水平下降，总供给减少

33.在凯恩斯主义总供给曲线时，总供给增加引起(B)。

A、国民收入增加，价格水平上升

B、国民收入增加，价格水平不变

C、国民收入增加，价格水平下降

D、国民收入减少，价格水平下降

34.总需求的变动引起国民收入与价格同方向变动的总供给曲线是(B)。

A、凯恩斯主义总供给曲线

B、短期总供给曲线

C、长期总供给曲线

D、不能明确肯定

35.在短期总供给曲线时，总需求减少引起(c)。

A、价格水平下降，国民收入增加

B、价格水平下降，国民收入不变

C、价格水平下降，国民收入减少

D、价格水平上升，国民收入增加

36.在总需求不变时，短期总供给的增加会引起(a)。

A、国民收入增加，价格水平下降

B、国民收入增加，价格水平上升

C、国民收入减少，价格水平上升

D、国民收入增加，价格水平下降

37.在资源尚未得到充分利用的情况下，制止通货膨胀的最有效办法是(B)。

A、刺激总需求

B、刺激总供给

C、抑制总需求

D、抑制总供给

38.均衡的国民收入是指（D)。

A、一国每年所生产出的最终产品的货币价值；

B、总需求大于总供给时的收入

C、总需求小于总供给时的收入

D、总需求等于总供给时的国民收入

39.乘数发生作用的条件是（B)。

A、社会上的各种资源已得到了充分利用

B、社会上的各种资源没有得到充分利用

C、边际消费倾向小于0

D、边际消费倾向大于1

40.LM曲线是描述(B)。

A、物品市场达到均衡时，国民收入与利息率之间的关系

B、货币市场达到均衡时，国民收入与利息率之间的关系

C、货币市场达到均衡时，国民收入与价格之间的关系

D、物品市场达到均衡时，国民收入与价格之间的关系

41.短期总供给曲线表明(C)。

A、总需求与价格水平同方向变动

B、总需求与价格水平反方向变动

C、总供给与价格水平同方向变动

D、总供给与价格水平反方向变动

42.在总需求—总供给模型中，当总供给曲线为凯恩斯主义总供给曲线时，总需求增加会引起(B)。

A、国民收入增加，价格水平上升

B、国民收入增加，价格水平不变

C、国民收入减少，价格水平上升

D、国民收入不变，价格水平下降

43.总需求曲线是表明(D)。

A、物品市场达到均衡时，总需求与价格水平之间的关系

B、货币市场达到均衡时，总需求与价格水平之间的关系

C、物品市场与货币市场同时达到均衡时，收入与利率之间的关系

D、物品市场与货币市场同时达到均衡时，总需求（收入）与价格水平之间的关系

44.失业率是(A)。

A、失业人数占劳动力总数的百分比

B、失业人数占人口总数的百分比

C、失业人数占就业人数的百分比

D、没有工作的人数占整个国家人数的百分比

45.充分就业的含义是(B)。

A、人人都有工作，没有失业者

B、消灭了周期性失业时的就业状态

C、消灭了周期自然失业时的就业状态

D、消灭了摩擦性失业时的就业状态

46.各国的自然失业率是(B)。

A、始终不变的 B、由政府根据实际情况确定

C、零

D、实际的失业人数和有劳动能力的总人数的比率

47.引起摩擦性失业的原因(C)。

A、工资能升不能降的刚性

B、总需求不足

C、经济中劳动力的正常流动

D、技术进步

48.周期性失业是指(B)。

A、由于某些行业生产的季节性变动所引起的失业

B、由于总需求不足而引起的短期失业

C、由于劳动力市场结构的特点，劳动力的流动不能适应劳动力需求变动所引起的失业

D、工资刚性所引起的失业

49.属于紧缩性财政政策工具的是(a)。

A、减少政府支出和增加税收

B、减少政府支出和减少税收

C、增加政府支出和减少税收

D、增加政府支出和增加税收

50.属于内在稳定器的财政政策工具是(A)。

A、社会福利支出

B、政府公共工程支出

C、政府购买

D、货币供给

二、判断正误题（你认为是正确的判断，在后面的括号里填上√，错误的填上×）并简要说明理由。

1.国民收入核算中最重要的是计算国民收入。（错）

2.国民生产总值等于各种最终产品和中间产品的价值总和。（错）

3.国民生产总值中的最终产品是指有形的物质产品。（错）

4.今年建成并出售的房屋的价值和去年建成而在今年出售的房屋的价值都应计入今年的国民生产总值。（错）

5.用作钢铁厂炼钢用的煤和居民烧火用的煤都应计入国民生产总值中。（错）

6.同样的煤，在生产中作为燃料就是中间产品，而在日常生活中作为燃料就是最终产品。（对）

7.某人出售一幅旧油画所增值的部分，应该计入当年的国民生产总值。（对）

8.如果农民种植的粮食用于自己消费，则这种粮食的价值就无法计入国民生产总值内。（对）

9.居民购买住房属于个人消费支出。（错）

10.从理论上讲，按支出法、收入法和部门法所计算出的国民生产总值是一致的。（对）

11.国民生产总值减去折旧就是国民生产净值。（对）

12.个人收入等于消费与储蓄之和。（对）

13.国民收入等于工资、利润、利息和地租之和。（对）

14.个人收入就是个人可支配收入。（错）

15.均衡的国民收入一定等于充分就业的国民收入。（错）

16.消费和储蓄都与收入成同方向变动，所以，收入增加，消费和储蓄都可以增加。（对）

17.边际消费倾向与边际储蓄倾向之和等于一。（对）

18.自发消费随收入的变动而变动，它取决于收入和边际消费倾向。（错）

19.在资源没有得到充分利用时，增加储蓄会使国民收入减少，减少储蓄会使国民收入增加。（对）

20.乘数的大小取决于边际消费倾向。（对）

21.边际消费倾向越高，乘数就越大。（对）

22.在任何情况下，乘数原理都是适用的。（错）

23.IS—LM模型与简单的国民收入决定模型都是总需求分析。（对）

24.IS曲线上的任何一点都表示物品市场的均衡。（对）

25.在物品市场上，利率与国民收入成反方向变动是因为利率与投资成反方向变动。（对）

26.LM曲线上的任何一点都表示物品市场的均衡。（错）

27.增加国民收入的方法是增加财政支出或增加货币量。（错）

28.总供给曲线的不同情况主要取决于资源利用的情况。（对）

29.凯恩斯主义总供给曲线是一条与横轴平行的线。（对）

30.在短期总供给曲线时，总需求的变动会引起国民收入与价格水平同方向变动。（对）

31.在长期总供给曲线时，总需求的变动会引起国民收入与价格水平同方向变动。（错）

32.当考虑到总供给时，总需求变动对价格水平和国民收入的影响就不一样。（对）

33.在总需求不变时，短期总供给的增加会使国民收入增加，价格水平下降。（对）

34.在资源尚未得到充分利用的情况下，采用刺激总供给的政策来对付通货膨胀，比采用抑制总需求的政策要更为有利。（对）

35.无论什么人，只要没有找到工作就属于失业。（错）

36.衡量一个国家经济中失业情况的最基本指标是失业率。（对）

37.充分就业与任何失业的存在都是矛盾的，因此，只要经济中有一个失业者存在，就不能说实现了充分就业。（错）

38.需求管理包括财政政策和货币政策。（对）

39.扩张性的财政政策包括增加政府支出和增税。（错）

40.内在稳定器能够消除经济萧条和通货膨胀。（错）

第二篇：党校市场经济法律概论作业

《市场经济法律制度概论》

1、市场经济是法治经济，这是因为：第一，市场经济是自主性的经济。第二，市场经济是契约经济。第三，市场经济是竞争经济。第四，市场经济是市场调节与国家宏观调控有机结合的经济。第五，市场经济是开放经济。?

2、社会主义市场经济法律体系的基本结构包括：市场主体法、市场交易法、市场规制法、宏观调控法等组成部分。?

3、诚实信用原则是指市场主体在从事市场活动时，应讲究诚实、恪守信用，以善意的方式行使权利、履行义务，不规避法律和合同。诚实信用原则是社会道德和商业道德的法律化。在现代市场经济条件下，诚实信用已成为一切市场主体所应遵循的基本原则。它要求市场主体以诚实商人的道德标准律己，在不损害其他竞争者，不损害社会公共利益的前提下，经营谋利。通过市场主体的诚实守信，形成人类社会的信赖基础，以平衡当事人之间的利益关系，进而平衡当事人的利益与社会利益。?

4、《民法通则》第36条规定：“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。”法人应当具备下列条件：（1）依法成立；（2）有必要的财产或经费；（3）有自己的名称、组织机构和场所；（4）法律规定的其他条件。?

5、法人有下列原因之一时，就会发生终止的法律后果：（1）撤销；（2）解散；（3）宣告破产；（4）其他原因。?

6、公司是依照公司法规定的条件和程序设立，以营利为目的的企业法人。公司法是调整公司的组织、行为及其他与组织相关的对内对外关系的法律规范的总称。?

7、有限责任公司设立的条件有：（1）股东符合法定人数，有限责任公司由50个以下股东出资设立，但是，一人有限责任公司和国有独资公司除外；（2）股东出资达到法定资本最低限额；（3）股东共同制定公司章程；（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（5）有公司住所。?

8、股份有限公司设立的条件有：（1）发起人符合法定人数；（2）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；（3）股份发行、筹办事项符合法律规定；（4）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（6）有公司住所。?

9、合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照合伙企业法设立的普通合伙企业和有限合伙企业。合伙企业具有以下特征：（1）合伙企业是人合企业。（2）合伙企业是基于合伙协议而设立的。（3）普通合伙人对合伙企业债务负无限连带责任。（4）合伙企业是非法人营利性组织。?

10、合伙企业设立应具备的条件：（1）有两个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力。并且，法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙人。（2）有书面合伙协议。?

三、判断分析题?

1、错。法治是市场经济的产物，只有在市场经济条件下才产生了法治。?

2、对。市场经济主要的法律特征之一就是经济关系的契约化。?

3、错。法人的独立财产是指法人享有所有权或经营管理权的财产。?

4、对。有限责任公司的股东人数为2至50人。?

5、错。股份有限责任公司的全部资本必须分为等额的股份。?

6、错。国有独资公司是有限责任公司的一种形式。?

7、错。对公司合并、分立作出决议属于股东会的职权。?

8、错。有限合伙企业中的有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。?

四、案例题?

1、A房地产开发公司对出资额以外的公司债务不承担责任。依照公司法的规定，股份有限公司是企业法人，股东承担有限责任，即“股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任”。A房地产开发公司作为公司的股东仅以其出资额为限对公司的债务承担责任。?

2、（1）甲、乙、丙是普通合伙人，依照《合伙企业法》的规定应对合伙企业的债务承担无限连带责任。该合伙企业的债权人可以要求各合伙人或者某一合伙人偿还全部债务。?

（2）根据合伙协议约定，三人按照3：2：1的比例承担亏损和债务。因此，甲在清偿全部债务后，可向乙追偿2万元，向丙追偿1万元。第三编阶段作业?

参考答案

二、简答题?

1、担保是指依照法律规定或按照当事人的约定，为促使债务人履行债务，保证债权人债权的实现而设定的保证措施。?

担保的原则包括：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则。?

2、具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作为保证人，所谓具有代为清偿债务能力，包括3个方面的涵义：（1）保证人应具备足以代为清偿保证债务的财产；（2）保证人须对其用作清偿保证债务的财产拥有处分权；（3）保证人用作担保的财产须与主债务标的物的性质相一致。?

但不是所有具有上述条件的都可以作为保证人。《担保法》明文规定了几种不能作保证人的情形。?

3、知识产权是指知识产权是世界各国所普遍采用的确认和保护知识产权。?

人智力成果的一项法律制度。它具有下列3个法律特征：（1）专有性。（2）时间性。（3）地域性。?

4、商标注册应当具备：第一，具有可视性；第二，具有显著性；第三，具有识别性。?

5、合同法的基本原则：平等自愿；公平；诚信；合法；信守合同。?

6、要约的成立须具备以下条件：（1）要约人具有缔约能力。（2）要约具有明确的订立合同的意图。（3）要约应当向特定的相对人发出。

（4）要约的内容必须具体确定。?

7、格式合同的特征：第一、合同条款由一方当事人预先拟定；第二、重复使用；第三、合同内容具有不变性；第四、合同以书面明示为原则。?

8、合同当事人在缔约时，须具有缔约能力；合同当事人的意思表示真实；合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家和社会公共利益。?

9、有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法的目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。?

10、先履行抗辩权的构成条件是：（1）必须是双务合同。先履行抗辩权是双务合同中的抗辩权。（2）合同债务的履行存在着先后顺序。履行先后根据当事人约定、法律规定或者交易习惯确定。（3）先履行债务一方不履行债务或者履行债务不符合约定。?

11、票据具有以下法律特征：（1）票据是设权证券。（2）票据是无因证券。（3）票据是要式证券。(4）票据是文义证券。(5）票据是金钱债权证券。(6）票据是流通证券。?

12、汇票绝对记载事项如下：表明“汇票”的字样；无条件支付的委托；确定的金额；付款人名称；收款人名称；出票日期；出票人签章。?

13、证券法的基本原则：公开、公平、公正原则；证券主体法律地位平等原则；诚实信用原则。?

14、财产保险合同具有四个显著特征：财产保险合同的标的为财产或者财产利益；财产保险合同是一种补偿性合同；财产保险合同是以赔偿实际损失为原则的保险合同；保险代位权的适用。?

15、代位求偿权必须具备以下条件：被保险人因保险事故对第三人有损失赔偿请求权；代位求偿权的产生必须在保险人给付保险赔偿金之后；保险人行使代位求偿权时所追偿金额不得超过赔偿金额，超过部分应当退还被保险人；代位求偿权是在被保险人取得保险赔付后自动转移给保险人的；被保险人应尽力协助保险人向第三人追偿，不得损害保险人的代位求偿权；

代位求偿权只在财产保险中适用，人身保险不适用代位求偿权。?

16、设立保险公司应当具备下列条件：(1)有符合保险法和公司法规定的章程。(2)有符合保险法规定的注册资本最低限额。(3)有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员。(4)有健全的组织机构和管理制度。(5)有符合要求的营业场所和与业务有关的其他设施。?

三、判断分析题?

1、对。担保活动涉及担保主体的实际利益，当事人必须自主自愿。?

2、错。定金合同为实践性合同，从定金交付之日起生效。?

3、错。授予外观设计专利只需要新颖性即可。?

4、错。注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。?

5、错。主要指生活消费。?

6、错。它是不以营利为目的的提供竞价交易场所的法人。?

7、错。在票据到期前，持票人可以通过背书或交付自由转让其权利。?

8、错。承诺的内容应与要约的内容一致。?

9、错。依据保险法的规定，保险人对人身保险的保险费，不得用诉讼方式要求投保人支付。

10、错。《合同法》只调整民事主体间发生的债权债务合同关系，而有关身份关系的合同不受其调整。?

11、错。要约人发出要约后，可以撤回。但撤回通知须先于或同时到达承诺人才有效；可以撤销，但撤销通知应当在承诺人发出承诺之前到达。?

四、案例题?

1、（1）有效。因双方立有抵押字据，根据担保法规定以音响设备作抵押无须登记。担保法第四十三条规定：当事人以其他财产抵押的，可以自愿办理抵押物登记，抵押合同自签订之日起生效。当事人未办理抵押物登记的，不得对抗第三人。当事人办理抵押物登记的，登记部门为抵押人所在地的公证部门。第四十一条规定当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自登记之日起生效。根据第四十二条的规定，下列财物应办理抵押物登记：无地上定着物的土地使用权；城市房地产或者乡（镇）、村企业的厂房等建筑物；林木；航空器、船舶、车辆；企业的设备和其它动产。?

（2）有效。因双方立有质押字据，并且质物已经转移占有。担保法第六十四条的规定：出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。质押合同自质物移交于质权人占有时生效。?

（3）承揽合同关系。合同法第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。?

（4）蒋优先行使其留置权。根据担保法原理，留置权优先。留置权是法定担保物权，而抵押权和质权是约定担保物权，根据物权法原理，法定担保物权的效力优先于约定担保物权。

（5）不可以。合同法规定当事人只能选择其一。合同法第一百一十六条规定：当事人既约定了违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。?

（6）不应支持。合同的履行地应为县良种站。合同法第六十二条规定：履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其它标的，在履行义务一方所在地履行。?

（7）不能成立。根据民法原理，金钱债务不可能履行不能。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况；并且本案中也不存在阻碍冯履行金钱债务的不可抗力。?

2、（1）不存在,未订立专利实施许可书面合同,也未向专利局备案。?（2）有效,订立了专利实施许可的书面合同并向专利局备案；?

（3）判令甲公司返还乙公司使用费,乙公司停止生产该专利产品,已经生产的,销售后提取一定比例费用付给甲公司。《专利法》第10条

第4款规定:“转让专利申请权或者专利权的,当事人必须订立书面合同,经专利局登记和公告后生效。”?

甲、乙两公司专利转让口头协议无效,甲公司应返还依口头协议取得的使用费。根据《专利法》第60条的规定,责令停止侵权行为,并赔偿损失,但本案专利权人有过错,他口头允许乙公司使用其专利,在认定其口头协议无效前,乙公司已生产的专利产品,向甲公司提取一定费用即可。?

3、（1）买卖合同法律关系；不当得利之债；有所有权。（买卖合同的概念与特征。不当得利之债。）?（2）赠与行为；无拘束力。（赠与合同是实践性合同,以交付赠与物为合同成立。未交付赠与物,合同不成立。）?（3）奖券买卖关系；拒付奖金无理。购买奖券的两元钱的来源是否合法不能影响买卖奖券合同的效力,货币特点在于谁持有谁有所有权,王甲作为该两元钱货币的所有人以之购买奖券应届有效行为。王甲虽为限制行为能力人,但对此案中购买奖券的行为标的价值能够理解,行为后果能够预见,因而属于有效行为。?（4）判令民政局支付给王甲2万元奖金；驳回张乙的请求；王甲返还不当得利之案另案处理。法院应判令民政局支付2万元奖金给王甲,对有独立请求权的第三人张乙的请求予以驳回。至于王甲和文化大楼之间的不当得利法律关系,如果文化大楼提出返还不当得利请求,可另案处理,在本案不宜直接一并判决。?

4、（1）悬赏广告是要约。?（2）查某的寻找行为不是承诺。当其找到司机伍德的住址后，告诉了柯父，并报告公安机关的行为属于承诺。?

（3）柯父和查某已存在合法的合同关系。?（4）柯父应当支付悬赏费2万元。因为柯父和查某之间的合同已经成立，柯父必须依法履行义务。

第四编阶段作业?

参考答案

二、简答题?

1、税收是指是国家为了实现其职能，按照法律规定的原则、范围和标准，强制地、无偿地取得财政收入的一种手段。其特征：强制性、无偿性、固定性。?

2、（1）纳税主体；（2）征税对象；（3）税种、税目；（4）税率；（5）纳税环节；（6）纳税期限；（7）减税、免税；（8）违章处理。?

3、纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。纳税人以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，是抗税。?

4、中国人民银行是我国的中央银行；中国人民银行受国务院领导，接受全国人大常委会的监督；中国人民银行具有相对独立性。?

5、商业银行贷款原则包括：（1）实行严格审查，审贷分离，分级审批的贷款制度。（2）实行担保制度。（3）实行订立书面借款合同的制度。（4）贷款应遵守资产负债比例管理的规定。（5）保护商业银行贷款应得的合法利益。?

三、判断分析题?

1、错误，在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满1年的个人，从中国境内取得的所得，均应依法缴纳个人所得税。?

2、错误。增值税专用发票只能由国务院税务主管部门指定的企业印刷。?

3、错误。税收具有无偿性。?

4、错误。中国人民银行不办理普通银行贷款业务，贷款对象必须是银行和其他金融机构。

5、错误。商业银行贷款，借款人应当提供担保人。经商业银行审查、评估，确认借款人资信良好，确能偿还贷款的，可以不提供担保。?

四、案例题?

1、根据个人所得税法的规定，王某应这样缴纳个人所得税：?（1）他的该月工资所得3000元应缴纳个人所得税：（3000-2000）×5%_50元?（2）他的稿酬2000元应缴纳个人所得税：（2000-800）×20%×（1-30%）_168元?（3）他的彩票奖金1万元应缴纳个人所得税：10000×20%_2000元?

这样一来，王某应缴纳个人所得税共计：50+168+2000_2218元。

第五编阶段作业?

参考答案

二、简答题?

1、垄断具有以下几个特点：垄断是一种排斥或者控制竞争的行动。垄断者形成垄断势力凭借的是经济优势或行政权力。垄断是一种具有违法性和危害性的行为。?

2、生产或销售的产品存在缺陷。必须有用户、消费者遭受人身伤亡或财产损失的事实。产品缺陷与损害事实之间有因果关系。?

3、与经营者协商和解；请求消费者协会调解；向有关行政部门申诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。?

三、判断分析题?

1、错。主要指生活消费。?

2、错。不是所有产品，建设工程、军工产品等除外。?

3、错。请求权自产品最初交付用户满１０年丧失，但尚未超过明示的安全使用期的除外。

4、错。不正当竞争是指违反法律、法规从事商业生产和经营的行为。?

5、错。各级消费者协会和其他消费者组织，是依法成立的对商品和服务进行社会监督，维护消费者合法权益，指导消费的社会团体。?

6、错。产品存在缺陷。依照《产品质量法》第27条，主要是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险；产品有保障人体健康、人身、财产安全的国家标准、行业标准的，是指不符合该标准。?

7、错。国家对产品质量以抽查为主要方式的监督检查制度。?

8、错。我国《反垄断法》规定，行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，妨碍商品在地区之间的自由流通。?

四、案例分析?

1、①《产品质量法》规定，因产品存在缺陷造成损害，要求赔偿的诉讼时效为二年。?②《产品质量法》规定，因产品缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。《消费者权益保护法》也规定，消费者或者其他受害人因商品缺陷而造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。?③人民商场应向李女士赔偿医院费、因误工减少的收入，以及残废者生活补助费等费用。?④人民商场赔偿后，有权向某省B电器厂追偿。?

2、王某可以向甲、乙、丙、丁四公司中的任何一个请求赔偿。因为按照消费者权益保护法的规定，甲公司为展销会的举办者，乙公司为柜台的出租者，丙公司为生产者，丁公司为销售者，它们都有义务赔偿消费者的损失。?

3、（1）张某与梁某买卖彩电的行为属于代理人与第三人恶意串通的民事行为，应认定为无效。?（2）黄某可以请求张某与梁某承担连带损害赔偿责任。?（3）梁某与王某买卖彩电的行为符合善意取得的要件，应为有效。?（4）首先，王某可向梁某要求赔偿损失，请求依据在于违约损害赔偿请求或侵权损害赔偿请求，王某可在两个请求权中任选其中一行使；另外，王某也可以向彩电销售者和彩电生产者要求赔偿损失，请求依据在于产品责任损害赔偿请求权。?（5）戴某可向彩电生产者和销售得者要求赔偿损失，请求依据在于产品责任损害赔偿请求权

第三篇：兵役概论作业答案

第一章兵役基础理论

1、什么是兵役？兵役有哪些基本特征？什么是兵役学？兵役学有哪些基本特征？

兵役：《军语》释为公民依照国家兵役制度履行的军事义务。

兵役的基本特征

1、阶级性；

4、目的性;

2536兵役学：关于研究兵役社会现象及其发展规律的学科。它是以兵役这一社会

历史现象及其实践活动为基本研究对象并在更高层次上反映兵役和兵役工作的理性认识。

兵役学的基本特征

1、系统性

2、政治性

3、社会性

4、法理性

5、实践性

2、兵役学的研究对象有哪些？学习和研究兵役学有何重要意义？兵役学的研究对象：

1、研究兵役的产生与发展；

2、研究兵役理论和兵役体制建设；

3、研究兵役工作实践活动。

学习和研究兵役学的意义：

1、学习和研究兵役学是普及兵役知识，增强兵役意识的需要。

2、学习和研究兵役学是适应新形势，改进兵役工作的需要。

3、学习和研究兵役学是提高征兵工作水平，确保兵员质量的需要。

3、兵役学与战争动员学、国防后备力量建设学有何区别和联系？

战争动员学与兵役学的关系

联系在于：都是独立的新兴学科，内容相互包容、互补，都具有学科自

身独特的学科特点和研究任务，研究主要对象都是兵员问题。

区别在于：战争动员学是以战争动员实践及其规律为研究对象的学科，侧重研究的是“从平时状态转入战时逐行任务状态”的问题，平战转换是战争动员学灵魂。兵役学是研究兵役活动现象的本质、规律并指导兵役实践活动的学科，侧重从公民履行兵役义务的角度，研究探索包括平时、战时在内的军队兵员补充和更新的相关问题。和平时期兵役工作是战争动员的基础，两者有着密不可分的联系。兵役学的研究紧紧围绕解决武装力量的兵员补充这一核心问题而展开，战争动员学的研究紧紧围绕解决国家国防潜力转换为战争实力而展开。所以，二者研究兵员问题侧重点不同，随着学科的建设发展，各自已形成较完备的体系内容。

兵役学与国防后备力量建设学的关系

联系在于：二者相互包容、互补。国防后备力量建设学中关于预备役兵

员来源、管理、建设等方面的问题与兵役学相包容，需要兵役学提供理论支持，兵役学中关于预备役登记管理等方面问题又是自身研究的主要任务，其成效直接影响国防后备力量建设质量。

区别在于：二者互相独立。国防后备力量建设学是关于国防后备力量建设、储备及动员的一般规律的科学，主要任务是阐述国防后备力量在国防建设中的地位和作用，侧重研究国家常备力量以外的一切可以转换为战争实力的人力、物力、财力和科技力量，其研究对象是后备力量的基础理论、相关建设、转化机制、战时应用、发展原则等方面的问题。兵役学侧重研究包括现役和预备役在内的兵役体制、兵役建设、兵役工作等问题，其任务是系统揭示兵役的本质、特点和一般规律，为兵役工作实践提供指导。

4、简述我国古、近代各时期的兵役形态及其特点。

第二章兵役制度

1、什么是兵役制度？兵役制度在国家国防建设中有何重要的地位和作用？ 兵役制度的概念: 是国家规定的关于公民服兵役的制度。具体地说，是由国家用法律形式确定的关于公民参加武装组织，或在武装组织之外承担军事义务、接受军事训练的制度。

地位：

1、兵役制度是国家重要的军事制度，是兵役法的核心内容；

2、兵役制度是国家意志的体现，是国家通过特定的法律程序制定的，并以国家强制力保证其实行的军事制度；

3、具有最高权威性，必须由国家最高权力机关或国家元首以法律、法令的形式颁布实施。作用：一是通过平时征集兵员，保障军队现役兵员的补充和更替，以满足平时军队建设的需要；

二是通过对退役军官、士兵的接收安置以及民兵、预备役人员的训练和储备，为战时兵员动员打好基础；

三是通过战时兵员动员，为国家武装力量按战时编制扩编满员、组建新部队和伤亡补充输送所需兵员。

2、兵役制度有哪些基本的类型？

兵役基本制度的主要类型：强制兵制度；自由兵制度；混合兵役制度

3、兵役制度的基本内容有哪些？

基本内容主要有：

1235 6 74、我国现行兵役制度的基本内容有哪些？简述新中国成立后，我国

兵役制度的演变调整情况？

我国现行兵役基本制度的主要内容

1、义务兵役制；1955年7月30日颁布的,我国第一部兵役法开始实行义务兵役制。

2、志愿兵役制；1978年3月7日,第五届全国人大常委会第一次会议讨论批准了《关于兵役制度问题的决定》。决定实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。

3、民兵制度；伴随中国革命和军队建设，为中国革命和建设建立了不朽的功勋。

4、预备役制度。中国最早于１９５５年开始建立预备役部队。按照国防部发布的《关于组织预备役师的命令》，先后组建了一批预备役部队，１９５８年３月预备役师取消。现行的预备役制度是我国第二部兵役法颁布之后，开始建立起来的。

新中国成立后，我国兵役制度的演变调整情况

一、从《兵役法》层面，新中国成立61年来，我国兵役法进行过两次历史性的调整，即1955年7月30日经第一届全国人民代表大会第二次会议通过的第一部兵役法。1984年5月31日，经第六届全国人民代表大会第二次会议通过，颁布重新修订的第二部《中华人民共和国兵役法》。第一部兵役法，把历次革命战争时期和解放初，一直实行的志愿兵役制改为义务兵役制，在全国开始实施依兵役法征兵；第二部兵役法，将第一部兵役法实行的单一义务兵役制，改为“实行义务兵为主体的义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合”的兵役制度。

二、从兵役制度层面，新中国60年间，兵役制度经历了4次较大调整：第一次调整(1949—1955年)：从革命战争年代的志愿兵役制到和平建设时期的义务兵役制度。

第二次调整(1956—1984年)：从完全的义务兵役制到义务兵为主体、义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制。

第三次调整(1985—1998年)：从义务兵为主、志愿兵为辅的兵役制到义务兵与志愿兵地位均等的兵役制度。

第四次调整(1999年至今)：从以农村青年和城镇待业青年为兵员主体的兵役制度到以各级各类院校应届毕业生为兵员主体的兵役制度。

5、简述外国兵役制度的发展趋势？

一是推行募兵制，保障军队职业化。

二是调整服役期限，实行长短搭配。

三是注重新兵智力，提高兵员质量。

四是常备军规模缩小，后备军建设加强。

五是加强爱国教育，增强公民兵役意识。

六是运用信息技术，提高征募工作效率。

第四篇：管理学概论作业答案

《管理学概论》作业

1，1)管理内涵：

管理是在一定情境下，通过科学运用人力资源和其他资源，以有效地实现目标的活动或过程.2)管理的基本职能：计划，组织，领导，控制。

计划工作：确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程。

组织工作：为了有效地达成计划所确定的目标进行分工协作，合理配置各种资源的过程。领导工作：管理者利用职权和威信施展影响，指导和激励各类人员努力去达成目标的过程。控制工作：在动态的环境中为保证既定目标的实现而进行的检查和纠偏活动或过程。

2，1）管理具有二重性。这是指管理具有与生产力相联系的自然属性和生产关系相联系的社会属性。作为自然属性，合理配置资源、优化经营效果的管理活动体现了社会化大生产的和技术进步的比例、协调、配合、效率的要求，体现了生产力发展的客观规律；作为社会属性，计划、组织、人事、领导、控制等管理行为也要反映生产资料所有制和社会制度的规定性，体现所有者和执政党的意志。

2)管理既是科学也是艺术。科学是系统化的知识。科学方法应能通过对事物与事情的观察而对事物本质作出判定，并通过联系不断的观察来对这些本质的确切性进行检验。而管理知识来自本世纪以来，在逐渐系统化，并形成了一套行之有效的管理方法

管理也是一种艺术，这是强调管理的实践性方面。同其他所有技艺一样，管理工作也要利用系统化知识，根据实际情况加以运用，采取适宜措施，以获得预期效果。最富有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。

3，完成具体任务的人。操作者指在组织中直接从事具体业务的人，其主要职责是做好组织所分派的具体的操作性事务。

4，任务环境：资源供应者，服务对象，竞争对手，政府管理部门和社会特殊利益代表组织等。

一般环境：政治，经济，社会，科学技术等。

5，1）组织文化：指组织的共同观念系统，是一种存在于组织成员之中的共同理解。

2）组织文化的特点：a客观性，b个异性，c民族性，d稳定性。

3）组织文化对管理的影响主要是它建立了在这个组织中管理者可以做什么和不可以做什么的规范。

对计划工作的影响：确立什么样的目标，计划可以包含的风险程度，决策的重点是长期还是短期的。

对组织工作的影响：可授权给下级管理者的程度，设计工作时对员工自由度的考虑，规范化程度的大小。

对领导工作的影响：运用什么激励技术，采用什么样的领导方式，是否要消除一切不一致。对控制工作的影响：采用何种控制方式，业绩评估时注意什么标准，超过预算时应有怎样的反应。

4）组织文化可能在某特定时间或是某些特定状态是适合的。但随时间与显示条件的改变（国家的竞争，政府管制的改变，快速的经济变迁，创新的科技），这时组织文化是需要适时的做些调整。以下因素回对管理组织文化产生影响：a引人注目的危机,b领导者的转换,c组织

处于何种阶段,d组织的年龄,e组织的规模,f现有文化的强度,g次级文化的多寡.不过改变组织文化是很困难的。

这就需要管理从两方面着手，一是文化分析：

（1）现有文化的审视：组织的价值如何形成？这些价值的顺序？组织的界限？

（2）寻找有价值，被期待的文化，对寻找于所期待的文化进行比较。

（3）别出不在调整范围内而且需要改变的文化价值于维度针对需要调整的因子找出特定的缺点，考虑用特别的方法直接来纠正。

二是对组织提出具体建议：

（1）使潜在的危机更能调整员工成员感知

（2）管理阶层应提出新的组织，愿景

（3）创造新的故事，仪式，象征，以取代现有的文化

（4）改变遴选员工，社会化的过程，评估及奖赏系统。

6，影响决策的主要因素是信息的可获得性和组织文化。

信息是决策的依据，信息的数量和质量直接影响决策的正确性。组织文化会影响决策者所能采取的决策准侧和决策方式。

7，遵循的基本原则：

1）目标明确原则

2)重点原则：抓住活动过程中的关键和重点进行局部的和控制，这就是重点原则。

3)及时性原则：控制是通过纠偏来保证目标的实现的，因此控制信息要求准确而及时。

4)灵活性原则：为了提高控制系统的有效性，就要使控制系统具有一定的灵活性。控制的灵活性原则要求制定多种应付变化的方案且留有一定的后备力量，并采用多种灵活的控制方式和方法达到控制的目的。

5)经济性原则：一是要求有选择地实行控制；二是要求努力降低控制的各种耗费而提高控制效果，改进控制方法和手段，以最少的成本查出偏离计划的现有或潜在的原因。遵守的基本要求：

1）控制工作要具有全局观点

2）控制工作应面向组织的未来发展

3）控制工作应确立客观标准

4）控制系统应切合主管人员的个别情况

5）控制工作应有纠正措目标制定的过程

8，1）内外部环境分析：

a外部环境分析b内部经营条件分析c愿景和追求分析

2）拟定总体目标方案

3）评估各总体目标可行方案并选择决策方案

a限制因素分析b综合效益分析c潜在问题分析

4)总体目标的具体化

5)目标体系的优化

a横向协调b纵向协调c进行综合平衡

9，１）因事择人，适应发展原则

２）因材器使。客观公正原则

３）合理匹配，动态平衡原则

10，1）问题导向性2）可操作性3）具体化4）多元化5）体系化6）具有激励性

11，制定目标的原则：

1）以满足社会或市场需求为前提，并要考虑到组织的社会责任

2）以提高投入产出率为出发点，注意资源的有效利用。

3）所制定的目标值应具有先进性和合理性。

目标运用过程中的问题：

1）目标能否事先设定

2）怎样的目标表述是符合要求的3）目标应该由谁来制定

12，计划职能是对管理进行预先筹划和安排的一项活动。具体而言，计划职能就是明确管理的总体目标和各分支目标，并围绕这些目标对未来活动的具体行动任务、行动路线、行动方式、行动规则等方案进行规划、选择、筹谋的活动.它是管理活动的起点，是确定管理目标的首要步骤，也是实现管理目标，使管理由此岸到彼岸的桥梁。

13，1.人员招聘录用以提高企业效率、提高企业竞争力、促进企业发展为根本目标，为企业人力资源管理确立第一基础。

2.人员招聘必须坚持计划性原则，必须制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作。

3.人员招聘必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则，充分配合企业各机构、部门的工作需要，为企业提供可靠、及时的人力保障。

4.招聘员工的程序要坚持科学化原则，制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行，保证为企业挑选出高质量的合格人选 内部招聘的优势：

1、招聘成本和效率。从内部培养和选拔人才，直接成本比较低，效率也相对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。

2、选拔的效度与信度。企业和员工之间的信息是对称的，用人风险比较小，成功率较高。企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。

3、员工激励。内部选拔能够给员工提供更多的成长空间，使员工的成长与组织的成长同步，容易激励和鼓舞员工士气，形成积极进取、追求成功的氛围，达成美好的远景。

4、价值观念。长期的磨合，员工与企业在同一个目标基础上形成趋同的价值观，相互比较信任，员工已融入到企业文化之中，认同组织的价值观念和行为规范，对组织的忠诚度较高。

5、学习成本。内部员工对企业的现有人员、业务模式和管理方式非常熟悉，易于沟通和协调，因而可以更快地进入角色，学习成本更低，有利于发挥组织效能。

14，1）直线权利

2）参谋权利

3）职能权利

15，管理者与领导者的区别：

1）管理者是被正式授权来管理一个组织或部门的，领导者则可能是在群体活动中自发

形成的2）

2）管理者利用职权来解决问题，作出决策和实施行动，领导者的影响力与其在组织

中的职位无关；

3）管理者的对象是组织中的下属，领导者的对象是群体中的追随者；

4）管理者通过计划，组织，控制来提高效率，完成任务和达成目标。领导者通过指导，协调和激励使追随者自觉地朝着领导者所指引的方向前景。

5）管理者更多是在群众后面鞭策，而领导者更多的是在群众前面带领；

6）管理者更多的是关注正确地做事，领导者更多的关注与做正确的事

领导者实施领导的基础：

1）职位的权利，即伴随一个工作岗位的正常权利。

2）威信，即下属服从的意愿

16，授权的原因：

1）可使高层管理者从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题

2）可提高下属的工作积极性，增强其责任心，并增进效率。

3）可增长下属的才干，有利于管理人员的培养。

4）可充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能之不足。

17，沟通的形式：

A正式的沟通

B自下而上的沟通

C横向沟通

D斜向沟通

1）非正式沟通

主要障碍：

1）等级观念的影响

2）小集团的影响

3）利益的影响

4）信息的超负荷

18，公平理论：

人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且收到相对报酬多少的影响。

需要层次理论：

人的需求由高到底可归纳以下5个层级

1）生理需要：是一个人对生存所需的衣，食，住等基本生活条件的追求

2）安全需要：是指对人身安全，就业保障，工作和生活环节安全，经济保障等的追求。

3）社交需要：指人希望获得有一和爱情，得到关心于爱护。

4）尊重需要：指希望自己有稳固的地位，得到别人的高度评价或为他人所尊重。

5）自我实现需要：是促使其潜在能力得以实现的愿望。

双因素理论：

1）满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。

1)激励因素是以人对工作本身的要求为核心的2)只有激励因素的满足，才能激发人的积极性。

19，常用的激励手段：

1）工作激励：

指通过设计合理的工作内容，分配恰当的工作来激发员工内在的工作热情。

特点：a工作内容要考虑到员工的特长和爱好b工作目标应具有一定的挑战性

2）成果激励：

指在正确评估员工工作成果的基础上给予其合理的奖惩，以保持员工行为的良性循环 特点：a报酬必须能在一定程度上满足员工的需求

b报酬的多少应于员工的工作业绩挂钩

3）培养教育：

指通过思想，文化教育和技能培训提高员工的素质，从而增强员工的进取精神和工作能力。特点：a通过思想教育，树立崇高的理想和职业道德。

b通过专业技能培训，提高员工的工作能力。

20，1）科学管理理论：

代表人物:泰勒

主要特点：a提出工作操作的每一动作的科学方法,以代替过去单凭经验从事的方法 b科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长成才

c于工人密切合作，以确保所有工作都按照所制定的科学原则行事。

d管理者和工作的工作和职责几乎是均分的。管理者应该承担起那些自身比工人更胜任的工作。

2）一般管理理论：

代表人物：法约尔

基本原则：1．劳动分工；2．权力与责任；3．纪律；4统一指挥；5．统一领导；6．个人利益服从整体利益；7．人员报酬；8．集中；9．等级制度；10秩序；11．公平；12．人员稳定；13．首创精神；14.团队精神

3）权变管理理论：

代表人物：韦伯

1，劳动分工2，正规选择3，规章制度4，非人格化5，职业导向

21，1）品德：a有强烈的管理意愿和责任感。b良好的精神素质。

2）知识：a政治法律方面的知识。b经济学和管理学知识。c人文社科方面的知识。D科学技术方面的知识。

3）实际能力a技术技能。b人际技能。c概念技能。

22，当一个组织的人数确定后,管理层次与有效管理幅度呈反比。有效管理幅度大，管理层次少；有效管理幅度小，管理层次多。

23，在一个组织中，由于组织成员的素质不同，可以把组织中的各成员，划分成各个能级，为了保证组织的高效率和搞可靠性，不仅要合理划分组织中成员的能级，还要使不同能级的人员有一个合理的组合。

24，1）职位的权利，即伴随一个工作岗位的正常权利。

2）威信，即下属服从的意愿

25，响应时间：不可控制的，用于响应其他人提出的各种请求，要求和问题。自由时间：可自行控制的时间。

时间管理应注意的问题：

1）掌握生物钟2）牢记帕金森定律3）把不太重要的事集中在一起出来

4）尽可能减少干扰5）提高会议效率。

26，1）直线—职能制。2）事业部制。3）模拟分权制。4）项目组。5)矩阵制。

第五篇：社会学概论作业答案

社会学概论作业答案.txt这是一个禁忌相继崩溃的时代，没人拦得着你，只有你自己拦着自己，你的禁忌越多成就就越少。自卑有多种档次，最高档次的自卑表现为吹嘘自己干什么都是天才。社会学概论作业1 一.填空

1.孔德 19世纪

2.“优势需要” “需要” 3.社会关系 直接交往 情感性 4.相互作用 相互影响 5.突发性 非组织性 6.自致角色 7.库利

8.家庭 邻里 儿童游戏 9.人际关系亲密

10.正式结构 非正式结构 11.泰罗

二.选择题 1-5 BDDAD 6-10 ACABA

三.名词解释 1．《群学肄言》：严复翻译英国早期社会学家斯宾塞的《社会学原理》的一个绪论部分。1903年于上海文明编译书局出版，书名定为《群学肄言》，即“如何学习社会学”的意思。1897年先为上海国闻报社翻译了两章，名为《砭愚篇》和《倡学篇》，1901—1902年陆续译完，共十六章，于1903年出版。译文古雅而精深，文章并可琅琅成诵，一时风行海内。

2.初级社会群体：也叫首属社会群体，是由面对面的交往而形成的，具有亲密的成员关系的社会群体。它反映了人们最简单，最初步的社会关系

3.个性：是指一个人在他的生理素质的基础上，在一定的社会历史条件下通过社会实践活动形成的观念、态度与习惯等心理特征。它是个人稳定的心理特征的总和。

4．科层制：是韦伯提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

四.简答题

简述西方社会学产生的历史背景和科学条件

答：社会学产生于十九世纪三十年代，法国社会学、哲学家孔德，在《实证哲学教程》第四卷中第一次提出了社会学这个新名词以及建立这门新学科的大体设想。社会学作为一门独立 的社会科学是从孔德开始的。

①历史背景（时代条件）：十九世纪上半叶，是资本主义的上升时期，也是其弊端开始暴露的时期。生产力的发展、带来整个社会的急剧变化，资本主义发展中产物的许多新的社会矛盾、阶级矛盾和社会问题。人们急切寻求一门综合性的社会科学来对这一变化进行科学解释． ②科学条件：当时自然科学取得了重大成果，特别是物理学的发展给立志研究社会运行规律的社会思想家以深刻启示，能否用自然科学的方法来研究社会的运行规律。所以说社会学从产生开始受到自然科学方法论的影响。

③思想渊源：法国空想社会主义对于资本主义社会批判和分析，以及对圣西门试图用物 理学研究社会的想法都对社会学的建立有直接影响。

社会学概论作业2

一.填空 1.滕尼斯

2.工商业或其他非农产业 3.血缘关系 地缘关系 4.过度城市化

5.大城市 中等城市 小城市 6.财富 声望 权利 7.社会需要 规范体系 8.社会行为规范 9.社会结构

10.人口再生产 物质资料在生产 11.国民收入

12.人民的物质和文化 13.“五行相胜”

二.选择题 1-5 BDCDC

三.名词解释

1.城市化:城市化是城市数目不断增加,城市规模不断扩大,人口不断向城市聚集的过程.2.社会分层：按照一定的标准将人们区分为高低不同等级序列，叫做社会分层。

3．社会保障：也叫社会安全，是国家和社会依照法律对因为不能参加正常劳动或遭受意外而不能维持基本生活的社会成员提供最低限度的经济援助、以保障其基本生活的制度。

四.简述社会趋同论

答：社会趋同论是一些学者用来解释不同国家在现代化程中遵循同一规律的理论。最早由荷兰经济学家丁伯根于1961年提出。社会趋同论的基本观点是：社会现代化的过程中，尽管不同的社会起点、社会制度、具体条件不尽相同，但都会经历同样的过程，经济上的工业化、政治民主化、城市化、世俗化。经过社会现代化的过程，不同国家在多方面变得越来越相似。