优秀党员评比办法

第一篇：优秀党员评比办法

**优秀党员、党务工作者评选办法

一、评选标准

（一）优秀共产党员的标准

1、具有坚定的共产主义信念,党性观念强,模范执行党的路线、方针、政策和决议,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。学习科学文化及业务知识,不断提高自身综合素质积极参与保持共产党员先进性教育活动。

3、牢记党的宗旨,牢固树立大局意识,全心全 意为人民服务,爱岗敬业,工作尽职尽责,遵守企业各项规章制度,成绩突出,群众满意度高。

4、坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

5、岗位业绩好。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把发展作为第一要务，熟悉业务工作，与时俱进，开拓创新；认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担急难险重的工作任务；完成工作任务的标准高、质量高、效率高、效果好，在本职岗位上做出优异成绩，积极带领员工为推动企业发展努力工作。

6、服务群众好。坚持立党为公、执政为民，牢固树立群众观念，具有强烈的宗旨意识和服务意识；自觉维护群众利益，对损害群众利益的言行敢于制止；关心群众，尊重群众，向群众学习，积极为群众解难题、办实事；对群众态度热情、服务周到，主动接受群众监督；积极参加为群众服务的各项活动。

7、履行义务好。坚持和维护党的民主集中制，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作；对党忠诚，坚持真理，讲党性、顾大局、重团结，模范履行党员义务；遵纪守法，维护稳定，坚决同不良风气、违纪违法行为作斗争。

8、坚持按时缴纳党费,积极参加党的组织生活;

（二）优秀党务工作者的标准

1、从事或兼职党务工作两年（含两年）以上党员，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱和熟悉党务工作，取得突出成绩的；

2、讲党性、作表率，坚持原则，廉洁奉公，能够圆满完成各项工作任务；

3、密切联系实际，全心全意为人民服务，严于律己，率先垂范，善于做群众工作，受到了党员和员工的信任和拥护。

（三）有下列情形之一的，不得评先评优：

1、长期不参加组织生活，不按时交纳党费的；

2、受到党纪政纪处分或有违法违纪行为的；

3、员工对党员的民主测评满意率平均不达75%以上的。

二、评选办法

1、**党支部要坚持标准，严格把关，注重工作实绩和群众认可，要严格按照评选标准真正把表现优秀、成绩突出，能干事、会干事的优秀分子评选出来；

2、推选出的优秀共产党员和优秀党务工作者要认真填写推荐表，报集团党委审核；

3、所评选出的优秀共产党员和优秀党务工作者不能超过所分配的指标数；

4、拟推选的优秀共产党员必须在本支部党员中产生；

三、奖励办法

对评选的优秀党员、优秀党务工作者进行表彰奖励，发荣誉证书。

第二篇：优秀党员评比方案

创先争优活动考核评比方案

“创先争优”活动，即“创建优秀支部、先进处室和优秀组织工作者”活动，是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发全体机关干部职工工作热情的一项重要措施。根据部务会关于在部机关开展“创先争优”活动的决定，部机关将在2007年评比表彰一批优秀党支部、先进处室和优秀组织工作者。现制定有关工作方案：

一、考核评比的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“迎接、学习、贯彻十七大”为主线，以“六个组工”理念为标准，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，以“创先争优”活动为载体，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”组工干部为重点，总结经验，树立典型，激励先进，鼓励优秀，扎实有效开展“创先争优”活动，为全面完成2007年各项组织工作任务提供强有力的思想保证和组织保证。

二、评比推荐的名额和范围

拟在2007年共评选表彰优秀支部2个，先进处室4个，优秀组织工作者7名（7个支部可推荐评优建议人选14名）。部机关1-7支部、各处室、在编机关工作人员中符合条件的，均可参加评选。方案中提到的处室包括中心。

三、评比条件

优秀支部应具备的基本条件：

1、支部党员形象好。顾全大局、团结协作，待人诚恳，讲党性、讲原则、讲学习、讲正气，不以权谋私，在支部党员中形成了积极向上、和谐互助、爱岗敬业、廉洁自律的良好作风。

2、支部活动效果好。支部积极开展多种形式的活动，注重活动实效。全年开展活动至少4次以上，有主题、有记录，组织开好民主生活会，支部内部开展广泛的交心谈心活动，交换意见、沟通感情，形成团结、和谐、文明、进取的良好氛围，支部的凝聚力、战斗力进一步增强。

3、支部工作完成好。认真贯彻执行市委、部务会的指示，能够结合支部党员思想实际和工作实际创造性地开展工作，确保令行禁止。党员自觉按时缴纳党费，积极参加部机关党委开展的各项活动（见附件一）。

4、支部学习风气好。支部能够有计划、有步骤地经常开展系列特色教育活动，支部党员加强学习、提高本领、学以致用的自觉性、主动性、积极性高，成果多。

1先进处室应具备的基本条件：

1、思想作风优良。能够以大局和工作为重，牢固树立大局意识、改革意识、责任意识和服务意识，实事求是，勇挑重担，积极探索组织工作服务经济建设和社会发展的新办法、新途径，不断开创工作新局面。

2、工作业绩突出。注重工作效能，坚持工作创新，能够根据上级组织部门和部务会工作要求，结合处室工作实际，争创一流业绩，打造处室工作新形象，特色亮点突出，得到上级组织部门领导和联系单位同志的好评，在全省乃至全国有良好影响。结合处室工作开展情况，重点看《市委组织部2007年主要组织工作任务责任分解表》完成情况。

3、协作精神强。顾全大局，团结协作，大事讲原则，小事讲风格，难事讲理解，事事讲配合，一切以事业和工作为重。

4、自身建设过硬。业务过硬，制度健全、责任明确、措施有效，工作落实到位、指导面上工作得力，办事效率高。

优秀组织工作者应具备的基本条件：

1、党性坚强。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观要求。理想信念坚定，忠于党和人民事业。政治立场坚定，思想言行自觉与党中央保持高度一致。

2、品德高尚。模范遵守组织人事干部的职业道德，牢固树立社会主义荣辱观和道德观，严于律己，公道正派、清正廉洁，品格情操高尚。

3、工作出色。热爱组织工作，业务能力和创新意识强，学习勤奋，工作敬业，所负责的工作成绩显著。

4、作风优良。坚持立党为公、执政为民，坚持严谨细致、精益求精，坚持公道正派、清正廉洁，群众观念和服务意识强。

评选中有下列情况之一者，不能评为优秀党支部和先进处室：

1、未开展民主评议党员活动或不按规定按时缴纳党费的；

2、党员中有违法违纪行为，受到党纪、政纪、法律处分的；

3、未完成目标工作任务的；

4、因工作失误且造成较大损失，受到上级部门批评的；

四、考核评选方法

1、原则。考核评选工作采取上下相结合、自评与他评相结合、分层分类考核和综合评比相结合的方法，按照客观公正、注重实绩、群众公认、综合评价的原则进行。

2、考核。各支部、各处室以及个人对开展“创先争优”活动和加强自身建设方面情况要认真回顾和总结，由考核评比领导小组办公室根据各支部、各处室以及个人的总结材料、工作实绩、测评结果、征求意见情况进行考评、遴选，最后报部务会审定。

3、评比。（1）优秀支部评比方法是，先由各支部书记向全体党员大会报告支部开展“创先争优”活动情况，然后由全体到会党员参与投票，部务会根据投票结果和工作开展情况审定优秀支部名单。（2）先进处室的评比方法是，先由各处室负责人向全体干部职工参加的大会报告处室工作开展情况，然后全体干部职工参与投票，部务会根据投票结果和工作开展情况审定先进处室名单。（3）优秀组织工作者的评比方法是，先以支部为单位进行初评，个人在支部会上进行自我总结，汇报个人工作开展情况，然后由支部成员投票推荐2位优秀组织工作者建议人选，召开全体干部职工大会再次进行推荐，部务会根据投票结果和工作开展情况审定优秀组织工作者名单。

4、表彰。经部务会审定后，在总结表彰会上对优秀支部、先进处室和优秀组织工作者进行表彰，并选择代表进行典型发言。特别优秀的个人建议报请上级组织部门作为全省、全市优秀组织工作者予以表彰。

五、组织领导

1、成立考核评比领导小组

领导小组组长：

领导小组副组长：

2、成立考核评比领导小组办公室

办公室主任：

办公室副主任：

办公室成员：部机关党委委员

六、工作要求

1．参加评优的支部、处室、个人，必须形成文字自评材料（2000字左右），对全年的工作认真、客观、实事求是地进行总结，并填写评优审批表一式三份（见附件二、三、四）。材料具体报送时间另行通知。

2、考核评比过程与“创先争优”活动开展情况的督查相结合。考核评比领导小组办公室将定期或不定期对各支部、各处室及个人开展“创先争优”活动和加强自身建设情况进行督查。

3、考核评比过程与开展广泛的谈心活动、广泛听取意见相结合。考核评比领导小组组长负责的谈心对象为处室正职和支部书记；副组长负责的谈心对象为处室副职和支部委员；其他同志视情况而定。

第三篇：优秀党员评选办法

广东南粤集团建设有限公司党支部

优秀党员评选办法

一、评选目的

通过评选优秀共产党员，充分肯定党员同志所做出的贡献与成绩，营造“人人争当先进，个个争做贡献”的良好工作氛围，使广大党员成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

二、评选标准

1、思想标准。能认真学习党的基本理论和基本知识，深入实践“三个代表”重要思想；积极宣传党的路线、方针和政策，自觉维护企业党委的政治核心作用。

2、组织标准。履行党员义务，服从组织安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费；对企业的改革要正确理解、积极宣传、化解矛盾，反映不同意见时要按照党的组织原则逐级反映，要自觉维护企业稳定的生产经营秩序。

3、理想信念标准。有坚定的共产主义理想和信念，始终保持昂扬的斗志，不因环境的改变而变化，不因年龄增长而颓废，不因局势复杂而动摇，不因身体状况而退缩。

4、业务标准。具有强烈的本领恐慌感，勤奋学习，刻苦钻研岗位业务技能，努力成为本岗位的行家里手，成为部门或班组的业务骨干。/ 2

5、工作标准。爱岗敬业，工作认真负责，具有强烈主人翁责任感，不断突破自己、超越自身，争创一流成绩。

6、纪律标准。严格遵守党的纪律和国家各项法律、法规，保守企业秘密。听从指挥，不违章违纪，不盲目蛮干；不打牌赌博，不信谣传谣，时刻自警自励。

7、生活标准。保持党的艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，不互相攀比，不贪恋虚荣，不贪图享受，能抵挡住形形色色的诱惑，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀。

8、道德标准。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，爱国、爱企、爱家；移风易俗，崇尚科学，破除迷信，远离邪教；积极维护国家和人民的利益，关键时刻能挺身而出。

9、作风标准。有良好的工作姿态，在工作中先行于群众。

三、评选资格

在公司入职半年以上的中共正式党员参与评选，优秀党员人数为1名（不超过参与评选人数的10%）。按照公平、公正、公开的原则进行评选，突出典型性、时代性、示范性和代表性。

四、评选办法

公司党支部采取民主推荐和考核相结合的方法推荐2名候选优秀党员，经党支部全体党员民主选举后确定。

广东南粤集团建设有限公司

党 支 部 二〇一一年二月十日 / 2

第四篇：劳动竞赛评比办法

一车间劳动竞赛评比办法

一、竞赛活动目标

围绕厂各项工作重点，积极组织和调动职工工作激情，为企业发展贡献力量，力争实现各项经营指标继续增长，节能降耗有更多成效，安全经营有更好局面，全面树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，特制订本办法。

二、劳动竞赛活动小组

为保证劳动竞赛活动的顺利开展，车间成立劳动竞赛活动小组。

组

长：王建龙、寇建奎

副组长：李东升、李雷

成员：丁静、石燕江、李刚新、张海玲、王翔

三、竞赛形式及范围：

在车间各工段、各班组之间开展劳动竞赛，每季度评出四个优胜班组报厂工会，年终由厂工会对优胜班组进行表彰。

四、考核评比办法

1、质量考核；（40%）

出现一次二类品扣相应班组一分；出现一次三类品扣相应班组二分；出现不合格品，相应班组当月质量不得分。

2、生产作业计划和现场管理考核； 产量考核（15%）产量按各班组考核工序月实际生产数进行考核，产量=各班组考核工序产量占考核工序总产量的百分比

各班组考核工序为：

叶片预处理班组：真空回潮工序和叶片加料工序。叶丝班组：切烘工序和混丝掺兑工序。

梗丝班组：洗梗工序、切梗工序和梗丝加香工序。

当日生产作业计划没有完成，当班工序扣一分；因停电、停汽、停气、停水等外部原因造成的生产任务没有完成的除外。

现场管理中出现违反相关规定和要求的人或事，扣当事人所在班组一分。

记录不完整，不准确，少记或不记录设备运行情况和维修事项的扣当事人所在班组一分。工序、工段、中控和维修记录四者不相符的，扣所有相关责任人所在班组各一分。

厂相关部门对工艺和现场的考核，奖惩直接到责任人所在班组，所扣分值同时并入考核。

3、设备管理考核； 设备考核（10%）

为追求设备“零停机率”，车间按照设备“四级巡检”的工作要求，严格考核设备运行时的故障停机率。

设备维修人员要及时对设备进行维修和维护，对操作人员反应的设备问题，相关维修人员要在二个工作日内回复当事人设备维修状况或不能维修的原因。违反一次扣维修班组一分。设备维修人员对设备同点故障检修时间间隔在一星期之内的，视为设备故障检修不到位，扣在维修班组一分。

因设备检修不到位造成的设备停机，扣维修班组一分。在生产过程中，利用更换生产牌号和等料等柜时间，对发现的设备问题进行临时性维修的，如不影响生产的连续性，不做为停机率考核，反之，则纳入停机率进行考核。同时，设备操作人员和维修人员都要对本次设备维修情况进行记录，如发现不记录、少记录等不真实现象，扣相关操作人员所在班组和维修班各一分。

厂相关部门对设备的考核，奖惩直接到责任人所在班组，所扣分值同时并入考核。

4、物耗管理考核； 物耗考核（5%）

在生产过程中，各个工段要培养员工的节约意识，及时把生产过程中散落在地面、设备等处的烟叶、烟丝分拣合格后按规定回掺到相关牌号中，如不按要求操作，检查发现一次，扣相应班组一分。

对生产过程中产生的尾料，按工艺要求进行回掺使用，不得随意堆放在设备或其他地方。出现一次扣相应班组一分。

5、环境、能源管理考核； 环境、能源考核（10%）

在生产过程中，要按照规定使用水、电、汽、气，注意观察各个工序的能源设备使用情况，发现问题及时向工段和车间反应，杜绝：跑、冒、滴、漏现象的发生。车间检查发现一次扣相应班组一分。

6、安全管理考核； 安全考核（10%）

班组长要按规定对所辖生产区域进行常规安全巡查，按要求汇报工段长填写安全巡查记录，同时做好班组员工的安全教育培训工作，每月要有一次培训记录。车间检查发现没有按规定要求执行，扣相应班组一分。

7、制丝工艺质量控制与监督考核； 工艺考核（10%）

工艺员负责生产过程中各工序工作参数的检查和落实情况，各工序操作工要严格按工艺要求组织生产，不得擅自变更工艺指标和参数。违反一次扣相应班组二分。

如确实在操作过程中存在无法控制的问题和现象，要及时向当班工艺员和车间反应，由车间做出相关决定。

车间每季度对各班组考核结果进行汇总，按扣分多少进行排序，得分前四名的班组作为车间的劳动竞赛优胜班组，上报厂工会，由厂工会表彰奖励。

第五篇：五四评比办法

关于做好2010“五四”表彰工作的通知

一、评选内容及指标

1、五四红旗团总支：6个。按2010年工作目标考核结果排序。

2、五四红旗团支部：按各院（部）支部数的10%申报。18+（双龙）

3、优秀团干部：教师6人；学生按团干部数的10%申报。55+6+双龙

4、优秀团员：各团支部1-2人。30人以下支部1人，30人以上支部2人。

5、学子之星：每类别推荐候选人1-2名，总数不超过15名。

二、评选要求

1、各院（部）团总支要大力宣传“五四”表彰工作，在宣传栏公布评选标准，成立“五四”评优审核小组，成员由团总支书记、辅导员、班主任、学生骨干（6-8人）组成，在院（部）党总支和校团委的领导下开展工作。

2、请各院（部）团总支应本着公平、公开、公正的原则，自下而上的形式开展工作，上报名单需经过审核小组审议，报党总支批准。名单正式上报前必须在学院进行公示，时间不少于3天。

3、所有参评材料均需附有600-800字的事迹介绍材料，要求客观公正、语言精练。推荐汇总名单和各类先进集体申报表格于4月18日前报大学生活动中心302室校团委办公室（电子版和文字版各一份）。

4、各院（部）团总支可开展本单位的“红旗团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”评比活动，评选比例和办法与学校评选保持一致。

金陵科技学院“五四”表彰评比流程及评比标准

为迎接每年的“五四”青年节，总结“团员民主评议”成果，褒扬先进，进一步激励广大基层团支部和团员青年投身和谐社会、和谐校园建设的热情，经研究，决定以自然为时间段，开展金陵科技学院“五四红旗团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”评比活动。

一、参加对象

（一）“五四红旗团支部”：全校各基层先进团支部。

（二）“优秀团干”：各学院团总支的团干部以及各基层团支部的团干部。

（三）“优秀团员”：在“团员民主评议活动”中达到“优秀”等次的团员青年。

二、评比程序

（一）各学院团总支成立“五四”评优审核小组（以下简称“审核小组”）。审核小组在本单位党组织和校团委的领导和指导下开展工作。

组长：吴轶军副组长：董宇、孙琛 组员：孙亮、沈艳秋、杨嘉、高园

（二）“红旗团支部”的申报

全校各基层团支部按照《金陵科技学院基层团支部建设量化考核办法》进行总结，并书面报本单位审核小组。审核小组按本单位团支部数的10%报给校团委。

院级参照校级考核办法1:1配套。

（三）“优秀团干”、“优秀团员”的申报

1、申报“优秀团干”的，对照自身条件开展自评，并向本单位审核小组报书面申请材料。

2、团支部向本单位审核小组申报“优秀团员”候选人，必须经由本团支部的团员大会选举产生，同时候选人应当是在“团员民主评议活动”中达到“优秀”等次的团员青年。

3、各单位审核小组综合审议后，按本单位团干部数的10%、团员数的2%上报（30以下团支部报1人，30以上团支部报2人）给校团委审核批准，校团委审核盖章，申报材料由本单位审核小组存档，汇总名单留校团委。

积极鼓励各学院团总支开展本单位的“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”评比活动。

院级参照校级考核办法1:1配套。

（四）评比表彰

召开全委会，征求委员意见发文表彰。

三、申报事宜

申报截止每年4月中旬。请各学院及时把申报汇总表报校团委，逾期视为自动放弃。

请各学院团总支高度重视，按要求认真做好各项申报工作。

四、评比标准

（一）红旗团支部

1、团员青年积极拥护当的路线、方针、政策，自觉遵守大学生行为准则，在政治思想上积极要求进步。

2、支部班子健全，凝聚力强，富有感召力。

3、严格按照“推优”程序，推荐优秀团员作为党的发展对象。

4、团支部工作效率手册记载详实，台帐规范清晰，按时交团总支审核。

5、经常性地开展团员意识教育，做好支部宣传工作，宣传效果好。

6、青年志愿者活动正常，成效明显。

7、围绕提高团员青年素质，经常开展校园科技、文化活动，形式多样。

8、协同班委会，加强班级管理，做好学生综合素质测评工作。

9、支部成员凡是有受到记过以上处分的，不能评选。

10、必须是二级学院的先进团支部

（二）优秀团员

1、认真参加政治学习和思想教育活动，积极要求进步。

2、热爱专业，学习认真刻苦，学习成绩优良。

3、积极组织参加各项活动，模范履行团员义务。

4、积极投身社会实践和参加青年志愿者服务，成绩突出。

5、团员民主评议反映好，深受团员青年的信任和拥护。

6、积极参加校园文化活动、科技创新等各类活动的团员。

7、团干部、学生干部不参与优秀团员的评选。

（三）优秀团干部

1、必须具备优秀团员的条件。

2、热爱共青团工作，具有较高的政治素质和较强的创新意识，工作积极负责，作风扎实。

3、积极组织开展团的活动，成绩突出。组织管理和社会活动能力强。

4、严格要求自己，以身作则，在各方面起先锋模范带头作用。

5、密切联系团员青年，切实关心团员青年的利益，及时反映团员青年的合理要求，发挥桥梁纽带作用。

金陵科技学院 “学子之星”评选办法

为进一步在全校师生中发挥典型的示范和导向作用，集中展示我校学生思想政治教育的丰硕成果，为青年学生的全面发展树立典范，鼓励和引导学生积极向上、奋发成才、争做新一代青年学生，现决定开展“学子之星”评选表彰活动，评选办法如下:

一、评选类别

本次评选分为：科技之星、学业之星、创业之星、诚信之星、自强之星、志愿之星、团队之星、技能之星、实践之星、文体之星等10个类别，按照实际情况，每个类别在全校范围内各选树1-2位典型。

二、评选条件

拥护党和国家的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，在各类别的领域里取得突出成绩，具有时代性、典型性。10个类别的具体条件如下：

（1）科技之星：在大学生科技创新活动中取得优异成绩者；学术科研成果具有一定的理论价值和推广价值；

（2）学业之星：学习成绩优异，学年成绩为班级前三名，并帮助带动周围同学共同

进步事迹突出者；

（3）创业之星：积极参加各类创业计划竞赛，项目突出，有坚定的创业意志、卓越的创新能力，或自主创业事迹突出者；

（4）诚信之星：自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，诚实守信，在同学中享有好评，带动良好的校园风气；

（5）自强之星：在经济上追求自立，或身残志坚，或在困难、压力和挫折面前表现

出顽强的毅力和拼搏精神，事迹突出且品学兼优者；

（6）志愿之星：积极参加志愿服务活动，积极组织、参加爱心公益活动，事迹突出，积极为有困难的人群提供热心帮助者；

（7）团队之星：学校各类学生组织的主要学生骨干，创建了卓越的团队形象，营造

了优秀的团队文化，在学校享有很高威信，为同学服务做出突出事迹者；

（8）技能之星：在某些行业或领域刻苦钻研，勤于训练，有突出技能，获得相关机

构的认定，或在相关的技能大赛中获得突出成绩者；

（9）实践之星：关注国情民生，关注社会热点，以主人翁姿态积极参加社会实践并

撰写优秀调查报告，有典型事迹，在实践过程中 起到先锋模范作用者；

（10）文体之星：积极参加各类文体活动，在校级以上重大文艺、体育赛事中取得突

出成绩者。

三、评选办法与步骤

1、各团总支根据评选要求,开展评选活动，在此基础上每类别推荐候选人1-2名，总数不超过15名；（请辅导员参照评比办法申报适合条件的学生）

2、各团总支推荐候选人作为正式候选人，以候选人事迹为基本评选标准，学校将组

织评选，确定“学子之星”最终人选。

五、评选要求

1、在推荐候选人的工作中，各团总支要严格按照评选条件坚持择优原则。所推荐的候选人应是学院学生中最具有代表性的优秀学生。

2、申报材料（电子版和文字版各一份）于4月12日前上报院团委。

3、申报材料应包含以下内容：（1）“学子之星”候选人登记表；

（2）被推荐人1000字的事迹材料及500字事迹简介；（3）提供事迹材料中涉及到的获奖证书复印件和证明材料。

共青团金陵科技学院委员会

2011年3月16日

负责的态度对支部成员进行民主评议。

3、团总支评议结果汇总上报团委后，表格交由团员自我保管。

注：

1、请团员结合自身实际情况认真如实进行自评；

2、支部评议时各团支部书记组织支委成员以客观、