中国石油天然气管道局百万工时安全统计管理办法

第一篇：中国石油天然气管道局百万工时安全统计管理办法

附件

中国石油天然气管道局 百万工时安全统计管理办法

第一章 总则

第一条

为规范百万工时安全统计，增强安全统计方法的科学性，提高安全管理水平，按照《中国石油天然气集团公司百万工时安全统计管理办法》要求，特制定本办法。

第二条

本办法适用于管道局及所属各单位、直属机构的百万工时安全统计管理和报表填报工作。

第三条

本办法所称百万工时安全统计，是指所属各单位、直属机构在生产经营活动中，对规定的时段内发生的事故、事件用每百万工时进行统计分析的方法。

第四条

百万工时安全统计工作坚持实事求是、尊重科学的原则，统计数据应当完整、准确、真实、可靠。

第二章 机构和职责

第五条

管道局质量安全环保部是管道局百万工时安全统计工作的归口部门，主要负责：

1.贯彻执行集团公司和工程建设分公司有关安全统计的要求。

第八条

百万工时安全统计内容包括：员工总数、工时数、死亡事故起数、死亡人数、损失工作日人数、工作受限人数、医疗处理人数、急救包扎事件人数、损失工作日、无伤亡事故起数、未遂事件起数。

第九条

百万工时安全统计指标包括：

总可记录事件率（TRIR）=

总可记录事件人数

总工时 总损失工时 总工时 损工伤亡人数 总工时 死亡事故起数 总工时 死亡人数 总工时

×106

损失工时率（TLWR）= ×106

损工伤亡率（LTIF）= ×106

死亡事故率（FIR）= ×108 死亡率（FAR）= ×108

其中，损工伤亡人数=死亡人数+损失工作日人数

总可记录事件人数=损工伤亡人数+工作受限人数+医疗处置人数

第四章 统计数据报送程序

第十条

管道局质量安全环保部负责按集团公司要求，在每月10日前将上月统计数据报集团公司安全环保部，同时抄送归口的人员均在工时统计范围内，包括在职职工、员工、返聘人员、市场化用工、劳务派遣用工、季节性用工、临时雇工等。

第十六条

为避免发生工时的重复统计，从原单位临时借调出的人员所发生的工时，由调入单位进行统计，原单位不进行统计。

第十七条

管道局机关本部人员发生的工时由局质量安全环保部负责统计。

第五章 统计工作要求

第十八条

统计工时应当反映每人每天实际工时数，野外作业人员，按每人每天12工时计算；机关、后勤等工作人员，按每人每天8工时计算；加班或特殊情况按实际填报。所在国、地区或者业主另有规定的，按其规定执行，在上报表中予以说明。

第十九条

工时统计时间段按自然月计算。

第二十条

各单位、直属机构要安排专人负责百万工时安全统计管理工作，并严格按照“报表填写说明”要求，坚持实事求是、尊重科学的原则，确保统计数据科学、全面、准确、上报及时。

第二十一条

百万工时安全统计管理工作将作为HSE管理过程性指标考核内容之一。

第六章

附 则

第二篇：中国石油天然气集团公司百万工时安全统计管理办法

中国石油天然气集团公司 百万工时安全统计管理办法

第一章

总

则

第一条 为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）百万工时安全统计工作，增强安全统计方法的科学性，提高安全管理水平，制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司及所属企事业单位（以下统称所属企业）的百万工时安全统计管理工作。

第三条 本办法所称百万工时安全统计，是指所属企业在生产经营活动中，对规定的时段内发生的事故、事件用每百万工时进行统计分析的方法。

第四条 百万工时安全统计工作坚持实事求是、尊重科学的原则，统计数据应当完整、准确、真实、可靠。

第二章

机构和职责

第五条 集团公司安全环保部是百万工时安全统计工作的归口部门，主要职责：

（一）贯彻执行国家有关安全统计的法律法规和标准规范。

（二）制修订有关百万工时安全统计工作的规章制度。

（三）组织开展百万工时安全统计工作，对统计工作进行监 1 督、检查和考核，提供对外披露的统计信息。

第六条 专业分公司安全部门是本专业百万工时安全统计工作的归口部门，主要职责：

（一）贯彻执行国家和集团公司有关安全统计的要求。

（二）组织实施本专业的百万工时安全统计工作。

（三）汇总分析和报告本专业的统计数据。

第七条 所属企业安全部门是百万工时安全统计工作的归口部门，主要职责：

（一）贯彻执行集团公司和专业分公司有关安全统计的要求。

（二）组织实施本企业的百万工时安全统计工作，汇总分析和上报本企业的百万工时安全统计数据。

（三）对下属单位百万工时安全统计工作进行监督、检查和考核。

第八条 集团公司安全环保部委托安全环保技术研究院承担百万工时安全统计的技术支持工作。

第三章

统计内容

第九条

所属企业百万工时安全统计内容包括：员工总数、工时数、死亡事故起数、死亡人数、损失工作日人数、工作受限人数、医疗处理人数、急救包扎事件人数、损失工作日、无伤亡事故起数、未遂事件起数。

第十条

集团公司百万工时安全统计指标包括： 总可记录事件率（TRIR）= 损失工时率（TLWR）= 损工伤亡率（LTIF）= 死亡事故率（FIR）= 死亡率（FAR）=

总可记录事件人数

总工时 总损失工时 总工时 损工伤亡人数 总工时 死亡事故起数 总工时 死亡人数 总工时

×106 ×106 ×106 ×108 ×108

其中，损工伤亡人数=死亡人数+损失工作日人数

总可记录事件人数=损工伤亡人数+工作受限人数+医疗处置人数

第四章

统计数据报送程序

第十一条 所属企业安全部门填写“企业百万工时安全统计表”（见附表1），于每月10日前将上月统计数据报集团公司安全环保部，同时抄送归口专业分公司。统计时间段按自然月计算。

第十二条 所属企业下属单位和基层单位应当分别填写“二级单位百万工时安全统计表”和“基层单位百万工时安全统计表”（参照表见附表2和附表3），按周或月上报所属企业安全部门。

第十三条 承包商负责统计上报本单位及其分包商百万工时安全统计数据，国内单位上报统计数据中应当对集团公司所属内部及外部承包商数据做出说明，涉外公司上报统计数据中应当对 本单位及承包商数据做出明确说明。

第五章

统计工作要求

第十四条 所属企业及下属单位、基层单位应当指定统计人员，承担百万工时安全统计工作。统计人员应当经过培训。

第十五条 专业分公司及企业应当定期对百万工时安全统计数据进行分析，根据数据变化趋势，发现事故、事件规律，建立预警机制。

第十六条 统计工时应当反映每人每天实际工时数，海上作业、钻井作业、勘探作业等野外作业人员，按每人每天12工时计算；机关、后勤等工作人员，按每人每天8工时计算；加班或特殊情况按实际填报。所在国、地区或者业主另有规定的，按其规定执行，在上报表中予以说明。

第六章

奖励和处罚

第十七条 集团公司对所属企业百万工时安全统计工作进行考核，考核结果作为评选安全生产先进单位的条件之一。

第十八条 所属企业对百万工时安全统计中严格履行职责、工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励。

第十九条 百万工时统计部门应当保证统计数据的真实性和准确性，伪造、篡改统计数据的按有关规定处理。

第七章

附则

第二十条 专业分公司和所属企业可以结合实际需要，制定 相关实施细则。

第二十一条 本办法由集团公司安全环保部负责解释。第二十二条 本办法自印发之日起施行，原《中国石油天然气集团公司百万工时安全指标统计方法（试行）》（质安字〔2001〕26号）同时废止。

第三篇：中国石油天然气管道局职工福利管理办法

中国石油天然气管道局职工福利费

管

理

办

法

第一章 总

则

第一条

为规范管道局职工福利费管理，发挥职工福利费保障职工福利待遇、促进企业和谐稳定的积极作用，根据财政部《企业财务通则》、《企业会计准则》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）、集团公司《关于加强职工福利费管理的通知》（厅发〔2010〕49号）等规章制度以及中国石油《会计手册》的有关规定，结合管道局实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于管道局机关、直属机构、分公司、全资子公司（以下简称“各单位”）。

管道局及所属单位控股子公司参照执行。

第三条

各单位要结合内控制度和本单位实际情况，明确各项福利费支出的管理部门和职责分工，规范职工福利费支出的审批流程。

（一）财务部门负责福利费管理办法的制定与修订、负责组织福利费预算的编制及分析、资金审核与拨付、福利费有关的账务处理及报表编制；

（二）人事部门负责职工家属医药费、探亲假路费、供暖费补贴、独生子女费、托儿费、独生子女父母退休后一次性奖励等

利费支出情况，每季度终了编制福利费预算执行情况分析报告，向本单位预算管理委员会汇报本福利费管理情况，并于次月15日之前将分析报告报财务资产部备案。

第三章 职工福利费支出范围

第六条

职工福利费支出范围包括：

（一）职工家属医药费，具体执行《关于修订管道局职工家属医药费报销管理办法的通知》（管道财资〔2010〕35号）、《关于明确员工家属参加城镇居民基本医疗保险参保补贴及门诊补贴列支渠道等相关问题的通知》（管道财资〔2011〕2号）。

（二）职工困难补助，具体执行《关于修订印发〈管道局特困职工帮扶资金管理实施办法〉的通知》（油管道工会〔2012〕49号）。

（三）职工疗养费，具体执行《关于规范管道局员工健康疗养实施办法的通知》（油管道工会〔2010〕18号）。各单位可在员工疗养间隔期内合理分摊发放疗养费。

（四）自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出，具体执行《管道局食堂经费财务管理办法》。

（五）自办食堂、集体宿舍等内部集体福利部门的设备、设施的折旧、维修保养费用以及工作人员的人工费用。

（六）98年以后离退休人员统筹外费用，包括医疗费、节日慰问费、疗养费及其他统筹外费用（不包括有偿解除劳动合同退

一次性奖励。独生子女费指为取得《独生子女父母光荣证》的职工发放的奖励，托儿费指为职工子女入托发放的补贴。托儿费具体执行《管道局职工托儿费调整报销标准》（油管道财资〔2011〕173号）。

（十二）非职业健康体检费。具体执行《管道局员工健康体检管理办法》（油管道卫生〔2012〕96号）。

（十三）妇女卫生保健费。具体执行《管道局妇女卫生保健费发放标准》（油管道财资〔2011〕173号）。

（十四）特殊人员慰问费，包括病号慰问费、军烈属慰问费、职工遗属遗孀慰问费等。不得发放普惠式节日慰问费，不得用福利费发放生日卡等。

第四章 职工福利费控制比例和支出标准

第七条

全年福利费支出须控制在本单位当年合同化用工与市场化用工工资总额的14%以内。

第八条

对于局已经制定费用标准的福利费项目，各单位支出标准上限不得超过统一规定的标准，如健康疗养费、防暑降温费、职工家属医药费、托儿费、独生子女费等。

第九条

对于局未统一制定费用标准的福利费项目，在不超过福利费总额控制的前提下，按照本单位实际情况和成本负担水平，统筹规划，合理制定费用标准，实行规范管理。

第十条

各单位内部自行制定费用标准的项目，费用支出需

第十六条

管道局财务、人事、审计部门定期对福利费预算及实际支出情况进行检查，对于违反本办法规定，超比例、超范围、超标准发放职工福利费的，追究单位领导责任。

第七章 附

则

第十七条

本办法由财务资产部负责解释。

第十八条

本办法自印发之日起执行。《中国石油天然气管道局职工福利费管理办法》（油管道财资〔2011〕172号）停止执行。

第四篇：中国石油天然气集团公司百万工时统计方法(试行)

中国石油天然气集团公司百万工时统计方法（试行）

质安字〔2001〕26号

第一条

为增强企业安全生产统计指标的科学性和可比性，逐步与国际接轨，参照国内外现行的百万工时统计方法，制定本方法。

第二条

百万工时统计系指每百万工时发生的事故（事件）、造成的人员伤亡、损失工时的频率。主要包括百万工时总可记录事件率、百万工时损失工时率、百万工时损失工时伤害事故率、百万工时死亡事故率、百万工时事故死亡率等。

计算方法如下：

百万工时总可记录事件率＝

百万工时损失工时率＝

百万工时损失工时伤害事故率＝

百万工时死亡事故率＝

百万工时事故死亡率＝

时、总可记录事件和损失工时。

总可记录事件包括员工可记录事件、交通事故、火灾事故和非计划误工事件。

第四条

员工可记录事件包括损失工时伤害事故、限制性工作日事件和医疗处理事件。损失工时伤害事故系指造成人员伤亡，导致脱岗一个工作日以上（含一个工作日）的事故。包括死亡事故、损失工时的重伤和轻伤事故。

限制性工作日事件系指造成人员伤害，虽暂不能从事原岗位工作，但经过治疗后（一个工作日以内）可从事其它岗位工作的事件。

医疗处理事件系指造成员工生病或受到伤害，经过医疗处理（一个工作日以内），还能从事原岗位工作的事件。

非计划误工事件系指因质量、环保等原因造成的停工事件。

第五条

总工时系指员工工作时间的总和。工作时间分实际工作时间和暴露工作时间。暴露工时系指从事野外施工作业，包括居住在野外临时生活区的时间，每人每天按24小时统计。

总工时 损失工时 总工时

损失工时伤害事故起数

总工时 死亡事故起数 总工时 事故死亡人数 总工时 总可记录事件起数

×10

6×106

×10

×106

×106

第三条

百万工时统计范围包括企业在册员工、临时员工和项目承包商。统计的项目主要有工

百万工时统计方法（试行）

第六条

损失工作时间的统计。

死亡事故中，死亡一人按损失48000小时（6000工作日）统计；

受伤人员损失工作时间可按GB 6441—86标准进行统计，也可按实际损失工作时间统计，误工一个工作日按损失8小时计算。

第七条

统计上报

企业发生可记录事件后，每起事件均应填写石油企业基层班组事件登记表（百万工时统4表），上报基层单位。基层单位应按周、月对工时和事故情况进行统计，以百万工时统3表形式上报二级单位安全主管部门。二级单位安全主管部门按百万工时统2表汇总，报企业安全主管部门。企业安全主管部门应于次月10日前将百万工时统1表报集团公司质量安全与环保部。统计时间段为本月1日0时至月末24时。

基层单位承担施工作业项目，要按项目对工时和事故情况进行统计分析。项目结束后，要将百万工时统计结果作为安全业绩的重要内容进行总结。

百万工时统计记录要作为基础档案资料予以保存。

第八条 本方法由集团公司质量安全与环保部负责解释。

（发文日期:2001年4月29日）

第五篇：中国石油天然气集团公司百万工时统计方法(试行)

中国石油天然气集团公司百万工时统计方法（试行）

质安字〔2001〕26号

第一条为增强企业安全生产统计指标的科学性和可比性，逐步与国际接轨，参照国内外现行的百万工时统计方法，制定本方法。

第二条百万工时统计系指每百万工时发生的事故（事件）、造成的人员伤亡、损失工时的频率。主要包括百万工时总可记录事件率、百万工时损失工时率、百万工时损失工时伤害事故率、百万工时死亡事故率、百万工时事故死亡率等。

计算方法如下：

百万工时损失工时率＝损失工时

总工时

损失工时伤害

事故起数 6百万工时损失工时伤害事故率＝×10 总工时

事故死亡人数

百万工时事故死亡率＝总工时

第三条百万工时统计范围包括企业在册员工、临时员工和项目承包商。统计的项目主要有工时、总可记录事件和损失工时。

总可记录事件包括员工可记录事件、交通事故、火灾事故和非计划误工事件。

第四条员工可记录事件包括损失工时伤害事故、限制性工作日事件和医疗处理事件。损失工时伤害事故系指造成人员伤亡，导致脱岗一个工作日以上（含一个工作日）的事故。包括死亡事故、损失工时的重伤和轻伤事故。

限制性工作日事件系指造成人员伤害，虽暂不能从事原岗位工作，但经过治疗后（一个工作日以内）可从事其它岗位工作的事件。

医疗处理事件系指造成员工生病或受到伤害，经过医疗处理（一个工作日以内），还能从事原岗位工作的事件。

非计划误工事件系指因质量、环保等原因造成的停工事件。

第五条总工时系指员工工作时间的总和。工作时间分实际工作时间和暴露工作时间。暴露工时系指从事野外施工作业，包括居住在野外临时生活区的时间，每人每天按24小时统计。×106 死亡事故起数 总工时 ×106 ×106 总可记录事件起数 总工时 ×10 6

第六条损失工作时间的统计。

死亡事故中，死亡一人按损失48000小时（6000工作日）统计；

受伤人员损失工作时间可按GB 6441—86标准进行统计，也可按实际损失工作时间统计，误工一个工作日按损失8小时计算。

第七条统计上报

企业发生可记录事件后，每起事件均应填写石油企业基层班组事件登记表（百万工时统4表），上报基层单位。基层单位应按周、月对工时和事故情况进行统计，以百万工时统3表形式上报二级单位安全主管部门。二级单位安全主管部门按百万工时统2表汇总，报企业安全主管部门。企业安全主管部门应于次月10日前将百万工时统1表报集团公司质量安全与环保部。统计时间段为本月1日0时至月末24时。

基层单位承担施工作业项目，要按项目对工时和事故情况进行统计分析。项目结束后，要将百万工时统计结果作为安全业绩的重要内容进行总结。

百万工时统计记录要作为基础档案资料予以保存。

第八条本方法由集团公司质量安全与环保部负责解释。

（发文日期:2001年4月29日）