采油五厂电气设备春检工作拉开帷幕3.20

第一篇：采油五厂电气设备春检工作拉开帷幕3.20

采油五厂电气设备春检工作拉开帷幕

发布日期：【2013-3-20】 访问：【6】次

为有效预防季节性供电事故的发生，确保全厂油区电网的安全、可靠、经济运行，根据公司电气春检总体要求，采油五厂电气设备春检工作于3月12日拉开帷幕。

为确保此次电气设备春检工作顺利完成，该厂超前组织，编制下发了2013年度电气设备春检工作的通知，对全厂电气春检工作进行了详细的安排及分工，对全厂电气设备进行了隐患排查，编制了高低压同步检修运行大表，并于3月11日下午在前线指挥部组织开展了电气设备春季检修安全培训会，对春检工作的全面启动做了具体要求，水电厂专业技术人员结合油田供电生产实际，从低压电气设施、线路检修标准、电力变压器、触电救护、停送电操作规程等8个方面进行了培训，为电力春检工作如期、安全、高效的完成提供了保障。

此次电气设备春检，该厂采取常态、停电、带电检修三种方式，高压部分将项目施工、隐患处理、线路优化与常规检查相结合，低压部分重点对配电室、变配电变压器、发电机组、电容补偿装置、开关装置、低压配电装置、继电保护及自动装置、发电机组防雷接地系统等电力设施进行校验、调整、检测、消缺，以达到检修速度快、影响小、质量高、无事故的检修目标。

本次春检工作计划检修周期30天，检修涉及变电所6个，10KV线路22条879公里。截至目前，已完成山城变3#、4#线检修任务。

第二篇：采油五厂工会工作细则课件资料

采油五厂工会工作细则

第一章 总 则

第一条

为贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》，加强基层工会建设，规范工会工作行为，充分发挥工会组织作用，根据有关法律、法规精神，结合本厂实际制定本细则。

第二条

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是团结广大职工贯彻落实党委工作方针的一支重要组织力量。

第三条

工会接受上级工会和同级党委的双重领导。它不能等同于党委和行政领导下的其它部门。它根据工会组织的特点和广大职工的意愿，积极主动，独立自主地开展工作。

第四条

工会的基本职能是维护职工的合法权益和民主权利。它服务党委中心工作的主要手段是维护。基层工会应当成为职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。基层工会在维护企业整体利益的同时，更好地代表和维护职工的具体利益。

第五条

工会要按照群众化、民主化的原则开展工会工作，努力把工会建成“职工之家”，上级工会要把工作重点放在基层，努力使基层工会工作活跃起来。

第二章 工会组织

第六条

职工人数达到25人以上的基层队都应依法建立工会组织，成立工会委员会。并且按行政班组或系统划分成立若干工会小组。

职工人数不足25人的基层队，应成立直属矿（大队）工会委员会领导的工会小组。

第七条

工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生。厂工会委员会每三年或五年换届改选一次，矿（大队）级工会委员会和基层队工会委员会每三年换届改选一次。

第八条

工会委员会一般应在每年底组织召开一次工会小组长以上工会干部大会或工会会员代表大会，听取和审议工会委员会工作报告，表彰奖励在工会工作中做出突出贡献的同志。

第九条

职工人数在500人以上的矿大队级单位的工会原则上应设专职工会主席，特殊情况或职工人数不足100人的矿（大队）级单位工会也应设兼职工会主席，由党组织主要负责人兼任。基层队工会委员会设兼职工会主席，以党支部书记兼任为宜。

第十条

工会主席任期未满，不得随意调离工作岗位，确因工作需要调离时，应事先征得本级工会委员会和上级工会的同意。

第十一条

工会组织职工开展活动，占用生产或工作时间的，应事先征得行政方面的同意。

第十二条

工会委员会会议由工会主席负责召集，研究、讨论和决定工会工作的一些重大问题。一般应在每月初召开一次。

第十三条

厂属各级工会应设立女职工委员会，维护女职工的合法权益和特殊利益。

女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作。厂女工委员会主任由厂女副主席担任，矿（大队）级女工委员会主任由专兼职女工会干事担任，特殊情况，不能由女工会干部担任的，可民主选举本单位女职工担任女职工委员会主任，其任职享受同级工会干事待遇。

第十四条

厂工会经费审查委员会同厂工会委员会同期产生，任期同厂工会委员会，经费审查委员会主任，由同级工会副主席担任，矿（大队级）级工会也应建立经费使用汇报制度，定期向会员或会员代表大会报告经费使用情况。

第三章 工作职责

第十五条

厂工会工作职责

（一）贯彻执行上级工会的指示和决定精神，根据党委的要求，主持好工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表和其它形式，参加企业的民主管理和民主监督。加强职工代表队伍建设，提高职工代表的参政议政能力。

（三）认真搞好劳动争议调解工作，并同行政保持经常联系，协调解决涉及职工切身利益的问题。根据职工的意见和要求，更好地代表职工，帮助和指导职工签订劳动合同和其它协议，能够表达和维护职工的具体利益。依照《劳动法》，敢于同各种侵权现象作斗争。

（四）积极配合党的宣传部门和行政的技术教育部门抓好职工的思想教育和技术业务教育，突出抓好职工主人翁使命感教育，引导职工开展读书自学活动，不断提高职工思想政治素质和文化技术素质。

（五）围绕企业中心工作，组织和动员职工开展劳动竞赛，合理化建议和技术改进活动并负责做好双文明先进个人和劳动模范的评选、推荐、表彰、培养和管理工作。

（六）经常组织职工开展各种健康有益的文化、体育活动，丰富和活跃职工业余文化生活，培养和选拔骨干参加上级组织的文化、体育活动。帮助和指导有关部门和基层工会管好文化、体育活动阵地。

（七）认真抓好职工劳动保护工作，会同安全管理部门开展经常性的安全教育和检查活动加强劳动保护检查员队伍建设，积极参与各类伤亡事故的调查处理，并做好事故善后的处理工作。

（八）搞好困难职工的生活补助和职工遗属的管理工作，并指导和协助基层工会开展好职工互助互济活动，做好职工劳动保险和疗养工作。

（九）维护女职工的特殊利益，检查和督促有关部门解决好妇女工“四期”保护和待遇问题，敢于为女职工说话办事。

（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工人的财产。

（十一）搞好工会的组织建设，努力提高工会干部素质，发展和壮大工会积极分子队伍，做好会员调转手续工作。

第十六条

矿（大队）级工会工作职责

（一）定期组织开好职工代表大会（职工大会），听取行政领导工作报告，审议各项改革措施。认真督促和审核职工代表提案并负责上报厂工会。

（二）深入一线岗位和职工群众当中听取意见和要求，维护职工的具体利益，及时协调和处理一些争议问题。

（三）围绕本单位的生产实际，组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，按上级组织要求负责劳动模范的推荐，评选、上报等工作。

（四）做好女工工作，组织女职工开展“巾帼建功”等富有妇女工特色的活动。维护女工特殊利益，为女职工解决实际问题。

（五）按时收缴会费，按规定合理花销，做好新会员的入会接收和管理。

（六）经常开展小型多样,寓教于乐的文化体育活动丰富和活跃本单位职工的业余文化生活,管理好职工文化娱乐场所.(七)关心困难职工、职工遗属和离退休职工的生活、经常进行家访，帮助解决遇到的实际困难管好、用好职工互助金。

（八）搞好“职工之家”和“职工小家”建设，指导和带领基层小队工会和工会小组开展活动。

（九）经常深入本单位一线进行检查，发现职工劳动条件、安全卫生设施、劳动保护用品配备、工作时间延长，不符合上级规定时，要督促企业予以改正。

第十七条

基层小队工会工作职责

（一）定期开好职工大会，听取全队工作总结和工作安排发动职工献计献策，搞好小队生产经营。

（二）瞄准生产关键过长薄弱环节、发动和组织职工开展小型劳动竞赛活动，确保生产任务的完成。

（三）及时参与奖金分配及各种福利待遇问题的研究和制定，及时调解职工与职工之间，职工与队干部之间发生的矛盾和纠纷，把问题消灭在萌芽状态。调解遇到困难时，及时向上级工会反映和汇报。

（四）经常开展小型多样，健康向上的文娱、体育活动陶冶职工的情操，活跃职工的文化生活。

（五）按时收缴会费、上交矿（大队）工会，负责新会员的接收和教育工作。

（六）关心职工生活，经常进行家访，为困难职工办实事，解决具体问题。

第十八条

工会小组工作职责

（一）及时会达上级工会的批示和决定精神，按要求积极主动派员参加上级工会组织的活动。

（二）按要求和规定收缴会费，及时上交队工会，对新会员进行工会基本知识教育。

（三）发动职工开展“五小”活动和岗位练兵活动，提高职工素质，促进生产任务的完成。开展经常性的事故隐患检查，及时处理和上报，确保班组安全生产。

（四）热心为职工办实事，及时向上级组织反映职工的要求和呼声。

（五）善于调解本组职工间发生的矛盾，对班组每个成员的爱好、兴趣和工作表现，心中有数，开展好谈心家访活动。

第四章 工会与职工代表大会

第十九条

职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会是职工代表大会的工作机构，主要承担以下工作：

（一）宣传党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，宣传和解释职工代表大会的性质、作用和任务。

（二）组织职工选举职工代表，负责对职工代表的培训，提高职工代表素质。

（三）提出职工代表大会议程和日程的建议，负责职工代表大会的筹备和会务工作。

（四）主持职工代表团（组）长，专门小组会议。

（五）组织职工代表传达会议精神,发动职工落实代表大会决议。

（六）接受和处理职工代表的建议和意见，检查和督促承办单位搞好代表提案的落实，维护职工代表的合法权益。

（七）在大会闭会期间，组织职工代表或厂长民主联系人开展多种形式的民主管理和民主监督活动。

第二十条

工会的主要负责人，负责主持大会预备会议，并经职工代表大会选举参加主席团，同时担任领导工作。

第五章 工会与党委

第二十一条

工会接受党委的领导，贯彻执行党组织的有关决定，定期向党委汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

工会对以下问题要向党委请示报告：

（一）工会的重要工作计划。

（二）召开会员代表大会的方案。

（三）涉及全面性的重要活动。

（四）工会干部的调整和配备。

第二十二条

职工群众的呼声、工会工作的情况，在向同级党委汇报的同时，应向上级工会汇报。

第二十三条

在开展工会工作和维护职工合法权益过程中，遇到困难时，应及时向党委汇报，请求党委支持。

第二十四条

对上级工会的工作部署，应结合本单位的实际提出贯彻意见，向党委汇报，在党委的领导下认真贯彻执行。

第二十五条

在完成本职工作的同时，积极主动地完成厂党委交办的其它任务。

第六章 工会与行政

第二十六条

全心全意依靠职工办好企业是工会和行政的共同责任，工会要支持和维护行政对生产经营的指挥。要围绕企业中心任务发动职工献计献策，努力提高企业经济效益，全面完成生产任务。

第二十七条

行政在研究有关工资、福利、劳动保护、安全生产、生活保险、房屋出售等涉及职工具体利益的问题时，工会要代表职工参加并提出意见和建议，在维护企业整体利益的同时，维护职工的具体利益。

第二十八条

行政在研究对职工解除劳动合同、辞退、开除、留厂察看等处分时，工会要及时召开职工代表团（组）长或职工代表大会，让职工代表讨论和审议，提出处理意见，反馈给行政。

第二十九条

工会要积极主动地参与企业各项改革，根据企业的利益和职工的合理要求，提出建议，协助行政制订改革方案，确保方案的科学化、民主化。

第三十条

工会要代表职工同行政，签订有关协议和劳动合同。当行政与职工发生矛盾和纠纷时，工会要主动承担劳动争议调解工作。

第三十一条

开展工会活动要及时同行政沟通，取得行政的财力、物力、人力支持，当遇到行政不赞成开展活动或参加上级工会组织的活动时，要向行政主要负责人，讲清道理、分析利弊，尽最大努力争得行政支持，并向上级工会汇报，请求上级工会给予协调。

第七章 工会干部 第三十二条

工会要重视和加强工会干部队伍建设，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务、热爱工会工作，受到职工群众信赖的干部队伍。

工会干部要努力做到：

（一）认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论、学习上级工会文件、决议精神，学习市场经济和法律知识、学习工会运动知识。讲政治、讲学习、讲团结。

（二）密切联系群众，善于同职工群众广交朋友、关心群众冷暖，设身处地为职工服务、排忧解难，根据广大职工的意愿和要求开展活动。

（三）敢于和善于依法维护职工的合法权益，不怕打击报复，坚持原则，秉公办事，热心为职工群众说话办事。

（四）作风民主，坚持原则，如实反映职工的意见和呼声，自觉接受职工群众的批评和监督。

（五）用职工群众赞成不赞成，满意不满意，高兴不高兴来规范自己的言行，多办实事，讲究实效，树立良好形象。

第八章 附 则

第三十三条

本细则适用于采油五厂各级工会组织。第三十四条

本细则由厂工会委员会负责解释。第三十五条

本细则自发布之日起开始实施。

第三篇：采油五厂党员干部新年提素

采油五厂党员干部新年提素“劲头十足”

2014/1/26 2:49

新年新气象，采油五厂党员干部新年首先把工夫下在素质提升上，通过自我学习、组织学习，不断加强理论修养和政策水平，使工作能力在学习中得到提升，在提升中实现新的进步，为2014年这个厂建设有质量、有效益、可持续的现代化采油厂而打牢了基础。

在提素过程中，这个厂党员干部都准备了“三个本子”，即政治学习笔记本，业务学习笔记本，心得体会笔记本，通过党委中心组学习、专题讲座、主题讨论等形式，认真学习集团公司、油田公司重要会议部署，做到心到、眼到、手到。

在转变作风中，这个厂党员干部率先垂范，坚持重心下移，立足解决问题、化解矛盾，形成了上下同心、责任共担、共谋发展、和谐共进的良好干群关系。此外，这个厂继续推广“一线工作法”，即“业务在一线指导、服务在一线体现、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”，及时掌握员工思想动态，解决生产生活实际问题，保障干部队伍高昂的士气。

为了确保“党员干部素质提升”活动得到纵深开展，这个厂以提高党员干部政治思想、业务能力、管理能力、服务意识、廉洁从业等为重点，努力打造思想政治素质好、岗位业务能力强、执行落实效率高、服务群众作风好、廉洁勤政形象好的党员干部队伍。临近春节，党员干部纷纷深入基层，在全厂范围内摸底排查吸毒、赌博、酗酒滋事等人员，建立重点人员信息档案，下发禁毒禁赌宣传材料，张贴悬挂反内盗教育横幅标语，全面提升春节期间的内部治安管理水平。

第四篇：2009春检工作小结

线路工区春检工作小结

按照*****文件精神，线路工区自4月21日来，结合自身工作认真开展春检工作，现将春检工作小结如下：

一、认真宣传、组织，明确工作重点

线路工区在公司春检领导小组的统一指挥、部署下，认真进行春检工作的宣传，把以下几个方面的工作作为春检的重点工作，一是注重抓员工安全教育的实效性，各班组应结合专业工作特点，选择有针对性的事故案例学习，使员工学习有认识、有收获。二是现场作业安全控制重点抓作业实施过程中各环节的责任落实，做到按职责明晰责任界面，现场作业认真执行危险性分析制度，执行“两票”、作业指导书、安全措施交底会等控制措施。三是结合属地护线巡线记录认真开展线路的巡视，发现缺陷及时消缺。

二、巡线和消缺相结合，提供实效

4月底线路巡视和消缺全面开展，通过线路巡视工作，一方面及时发现了部分线路存在的树障和缺陷，对树障和缺陷立即进行了消除，另一方面结合工作对之前发现的树障和缺陷进行彻底的消除。通过两方面的工作及时的消除了线路的隐患，提高了工作实效。为下步的迎峰度夏作好了准备。

三、严抓施工现场管理，加强反违章力度

线路工区在施工中严格按照安规的相关要求，严抓施工现场管理，加强反违章力度。现场工作认真召开班前、班后会，认真进行安全交底和办理工作票。同时在工作中加强反违章力度，对工作中的习惯性违章进行严厉的纠正和打击，取得了较好的效果。

四、存在的不足

春检中，线路工区本着“认真、扎实、闭环”的要求，突出重点，采取“边检查、边整改”的方式对所辖设备的缺陷进行了消除，但仍然存在一些不足，一是人员的安全素质不高，有待进一步的培训提高；二是部分缺陷消缺不彻底；三是施工现场安全管理规范力度不够，有待进一步的加强、提高；四是工作票填写质量不高，经常出现重开现象，有待进一步的提高。

线路工区

第五篇：春检部署工作

2015的春检预示工作即将展开，国网涿州市供电公司预计对35KV孙庄变电站、南马变电站、兰营变电站、高官庄变电站等四座35KV变电站进行春检预试及保护周校工作，并对水厂、码头、徐里营等变电站进行开关大修工作。

为了确保春节预试工作顺利进行，该公司运维检修部运行班组对预试工作早安排、早部署，自2月初，“春检”前，运维检修班就对设备进行了周密的巡视排查，对巡视中发现的隐患做了进一步核实并详细记录。同时增加了夜巡，有利查找事故点，缩小隐患范围，确保在预试中不留死角。为切实抓好反人身事故和反设备事故，杜绝违章作业，该公司组织广大员工对新安规进行了再学习，严格考核，合格率达到100%。

在此基础上，国网涿州市供电公司要求全体人员必须警钟长鸣，始终做好日常安全工作，不能有丝毫的麻痹大意，确保人身、设备，工作安全，保质保量圆满完成今年的“春检”工作。（卢娜）

新华网电力频道3月6日电 为了安全优质高效地完成今年的春检工作，平定公司精心安排、周密部署，多项措施积极备战春检，确保全年安全生产良好开局。

一是明确职责严格现场安全管控。成立以公司经理为组长的春检工作领导组，明确各级人员安全责任、细化把关到位标准，确保春检任务安全、顺利、有序完成。二是统筹考虑合理编制春检停电计划。对隐患排查、遗留缺陷和安全性评价发现的问题结合同业对标、大修技改要求和高掉闸线路的综合治理统筹安排春检工作计划，并保证检修计划的刚性执行。三是加强春检安全过程管理。树立以“零违章”实现“零事故”的安全生产理念。按照“全面、全员、全过程、全方位”目标要求，工作人员必须做到“五清楚”，明确工作任务、危险点和控制措施，熟悉检修技术方案，确保现场安全。四是规范春检现场作业行为，强化检修质量管理。精心编制《春检工作手册》，对春检总体方案、要求及各类设备线路的春检重点检查项目逐项列出。严格执行“一书三卡”。(“一书”即标准化作业指导书。“三卡”即危险因素控制卡、作业程序卡、质量验收卡)五是认真落实春检材料及时到位，保证备品备件充足。同时加强安全培训，将春检工作和防误管理、“反违章”工作相结合，逐级签订“三不伤害”保证书。确保春检工作安全顺利完成。

中电新闻网讯 通讯员 马世雄 报道 春检即将到来，为扎实做好春检各项工作，国网华亭县供电公司早准备、早部署、早落实，提前进行工作组织安排。

该公司为进一步提高电网安全运行水平，及时消除影响电网和设备迎峰度夏隐患和缺陷，全力做好春检准备工作，结合电网实际情况，对所有6-10千伏线路进行了巡视检查，摸清线路和设备状况，提前制定整改计划，利用冬季培训的有利时机，组织员工认真学习《安规》、检修、预试规程及标准，不断提高员工的安全意识和安全素质，相继完成了安全生产“四种人”的复审考核，对工作票签发人、工作票许可人、工作负责人和停送电联系人进行安全资质审查，签定了安全生产责任书；并结合实际组织制定春检“三项措施”报公司审批，对每项作业要进行危险点分析并采取预控措施；借助公司年终工作会议，动员各级人员积极投入到春检的各项安全准备工作中，保质保量完成春检工作任务；加强车辆驾驶人员进行培训和考试，对车辆进行检查和维护保养，确保春检期间的交通安全，为即将进行的春检打下了良好的基础。

3月6日，平顶山石龙区供电公司召开3月份安全生产工作专题会议，回顾了2月份安全生产工作，安排部署了3月安全生产以及春检工作，早准备、早部署、早落实，切实将工作做实、做细。

会上，各部门精心筹备，细化工作：一是全面开展春检前设备缺陷排查工作，充分准备春检所需备品备件，并对不合格安全工器具进行及时更换。二是加大对线路通道内树障的清理力度，针对树木生长旺盛的实际情况，对跨越林区的线路加强护线宣传，随时对影响线路运行的树枝进行修剪。三是充分运用状态检修方式，做好检修配合工作，避免重复停电，提高用户供电可靠率。四是积极组织员工认真学习新《安规》、检修、预试规程及标准，提高员工的安全意识和安全素质。

下一步，该公司将以春季安全大检查为契机，切实加强专业建设，梳理薄弱环节，消除风险隐患，力保安全措施到位，工作落实到位，人员意识到位，设备管理到位，确保各个生产作业点的可控、能控、在控。(李文祥)3月6日，济南供电公司变电检修室召开春检动员大会，全面部署春检各项工作，贯彻落实省公司“实、严、稳、细、精”的工作要求，结合变电检修室实际工作特点，制定变电检修室2015年春检工作组织、技术、安全三大措施，对春检工作进行全面部署。

一是强化停电计划的刚性管理。针对今年春检停电工作点多面广、电网风险大的特点，认真做好各项工作的前期勘查工作和关键环节管控。合理安排检修工作，在每周的“计划协调会”及“重点工作讨论会”上，就下周相关工作提前准备好图纸资料、标准化作业指导书、安全风险辨识卡、备品备件、工器具、现场安全管控展板等，并结合现场实际认真开展危险点分析，提高设备检修质量，避免临时停电、重复停电和延时送电。

二是强化作业现场全过程安全管控。严格执行风险辨识卡和“两票三制”，确保现场安全管控措施的完善；坚持沿用“现场安全展板”等有效形式，严控检修现场的安全、进度与质量；全面落实生产现场领导干部和管理人员的监督管理职责，结合省公司视频终端监控系统在春检工作中大型生产现场的应用，确保工作现场监督管理工作的有序开展。

三是强化现场标准化作业管理。进一步规范检修人员的作业行为和检修工器具、设备备件等物品的现场定置管理，确保检修现场的文明生产；持续深化检修工作的过程管理和工艺标准控制，春检阶段全面分析设备运行状况，时刻关注设备隐患发展，全面提高检修精益化管理水平。

四是强化责任落实和现场把关。工作负责人在工作现场把好“四关”，在开工、间断、转移、收工等各方面全面履行管理职责，对工作班成员全面负责，工作开展落实到位，加大现场反违章查处力度，巩固“无违章车间”活动成果，杜绝各类违章发生，以实现春检工作的圆满完成。（张永青 秦雯）

近日，孝义供电公司召开专题会议，依据公司《2013年安全生产工作目标 》，提出春检工作的具体要求：深化“大安全”理念，扎实推进安全生产精益化和管理标准化，全面提高电网可靠供电能力，全力筑牢“大安全”基础，确保安全“零事故”。

该公司根据“二十四节气”计划检修工作内容，结合电网设备现状，具体部署春检工作：一是突出安全教育培训，组织全员进行《安规》考试；二是突出巡视检查责任落实，对所属设备及线路进行“地毯式”隐患排查，确保不留“死角”，及时掌握线路设备运行状况；三是突出职责落实，坚决杜绝责任缺失，领导和管理人员到岗到位率保证达到100%，对安全监管不力的责任人，视同事故发生，严肃查处；四是合理制定春检工作计划，及时掌控用户生产计划及设备安全用电状况，统筹安排停电检修时间；五是深化安全风险管控，强化安全工作协同，严格执行“两票三制”；六是指导客户完成春检工作，以彻底排除影响电网和重要客户安全的设备隐患为目的，确保排查、整改率达到100%。韩仁年要求各单位认真组织贯彻落实本次会议精神，并对做好当前安全生产工作提出了三点要求：一是加强春检计划组织，深化安全风险管控，严格执行领导干部和管理人员到岗到位要求，加强作业现场安全风险管控和责任落实，加大现场违章查纠力度，杜绝各类违章、事故的发生。二是加强电网运行管理，强化防外力破坏工作，做好输配电线路“两清理”和鸟巢清理工作，加大春季植树、市政施工等防外破治理，落实人防和技防措施，有效防范外力破坏引发的电网和设备事件。三是加强安全教育培训，强化安全警示教育，开展典型事故案例分析。做好春季隐患排查整改，抓好规范农网改造、配电网安全管理。

3月26日，伊春供电公司召开2014年春检动员电视电话会议。会议围绕今年春检工作重点，明确内容，落实责任，认真部署各环节工作。党委书记张永强、副总经理李晓波、纪委书记工会主席战丽萍出席会议。会议由副总师张恩伊主持，公司机关各部门负责人、市区内生产单位党政负责人、生产副职、专工、安全员参加了会议。同时，设立18个分会场，各基层单位、农电企业党政班子成员及所有生产一线职工在分会场同步收视了会议实况。

会上，纪委书记、工会主席战丽萍宣读了《伊春供电公司2014年春检“四无”竞赛方案》，安全监察质量部、运维检修部负责人对2014年春检工作作具体安排部署，输电运检工区、变电运维工区分别就做好春检工作表态发言。

副总经理李晓波作了题为《超前谋划 周密部署 严格管控 高标准完成春检工作》的春检动员报告。他强调，春检是工作的重头戏，各单位要精心准备，周密部署，科学合理安排，认真做好春检的各项准备工作。要做好职工思想动员，做好春检材料的准备和安全工器具的效验，做好继电保护配置方案和保护定值校核，扎实有效地开展好“五查”工作，做好春检期间电网特殊运行方式下事故预案的编制和学习。针对春检预试工作的总体部署，他要求抓好七个方面工作：一要落实责任，强化管控，确保春检作业安全；二要加强倒闸操作管理，杜绝误操作事故的发生；三要严格执行标准化作业，确保检修工作质量；四要做好专业配合，保证工作顺利进行；五要做好交通、防火、电力设施保护工作；六要积极联合农网及重要客户与电网同步开展设备检修，提高主动服务意识；七要党政工青齐抓共管，营造良好春检氛围。

党委书记张永强对春检工作提出五点要求：一要提高思想认识。春检作业点多，参与人员多，作业环境复杂，时间跨度大，安全管理是春检工作的重中之重，要规范参检人员行为，规范现场作业流程，规范防范预控措施，针对具体作业环境、工作项目，将每项安全防控措施真正落到实处。二要加强协作沟通。各部门、单位要密切配合，相互支持，相互理解，加强沟通，进一步对现场的交叉作业进行流程优化，有效利用设备停电时间，使各专业人力、物力达到最佳利用效果，确保春检安全、质量和效益。三要加强专业化管理。认真分析电网、设备状况，安排春检预试和消缺工作，着重解决影响电网安全稳定运行的重点问题。四要严肃工作纪律。严格落实“八项规定”要求，加强春检工作中党员干部作风建设，深入开展“四无”、“我为春检做贡献”、“党员身边无违章、无事故”等活动，在公司上下形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。五要及时总结经验。各相关部门和单位在春检过程中对有关资料、数据要及时进行整理汇总，对暴露出的问题进行认真分析，消除隐患，为更好地完成全年工作任务打下坚实的基础。（肖莎莎）（编辑：李勇利）在圆满完成全国“两会”保电任务后，近日，宽城分公司组织召开专题会议，提前谋划，严密部署春检前各项准备工作。

为确保全面高效完成春检预试工作，分公司提出六点要求：一是加强春检计划组织管理。要合理制定春检工作计划，强化各专业协同和检修计划的刚性管理，统筹安排停电检修时间；二是强化春检开工前安全教育。要创新安全教育培训载体，借助“安全专业讲堂”送知识进基层活动，向员工传送安全知识，增强安全意识；三是加强隐患排查治理。结合春季安全大检查活动，对所有输变电设备开展“地毯式”巡检，隐患排查不留“死角”；四是加大领导到岗到位督查力度。领导和管理人员到岗到位率必须达100%，确保作业力量与管控能力相适应；五是强化安全工作协同。要加强基建、集体企业安全管理，加强施工队伍资质审查，对集体企业建立与主业相同的安全管理、安全标准、安全评价和安全考核体系；六是开展走访大客户活动。借助客户走访，指导客户完成春检工作，以彻底排除影响电网和重要客户安全的设备隐患为目的，确保排查、整改率达100%。（