马路公司能耗对表自查

第一篇：马路公司能耗对表自查

宁南马路水泥有限责任公司 能耗限额对标自查报告

企业基本情况简述：

宁南马路水泥有限责任公司前身宁南县水泥厂，1971年建厂，机器设备多系修复拼凑，土法上马的。78年进行规模较大的技改和投入，改土法为机立窑生产线。2006年改为国有股退出，全体职工出资持股的有限责任公司。40年来，在全厂职工辛勤工作和努力下，通过不断投入、改造、淘汰、更新，有了完善的生产线和科学的工艺流程，各项经济技术指标在全州机立窑企业中处于中上水平，生产能力10万吨。2010年由于季节市场原因，生产水泥61800吨，实现工业总产值1613万元，销售产值1619万元，增加值598.6万元，税利248万元。今年1-6月生产水泥33400吨。

能耗对标自查情况：

近年来，随着国家对高能耗企业能耗管理的加强和煤电涨价，公司越来越重视节能工作，成立了由企业董事长为组长，生产部为主体的节能工作领导小组，建立健全了一系列节能管理机构和节能管理制度，为企业节能工作提供了保障。

1、生产上对高耗能低效能低产出的设备进行淘汰，更换科技含量较高、技术更先进的新型设备；

2、加强对煤电控制与管理，特别是非生产用煤电管理，降低了能源消耗。2010年水泥单位综合煤耗121.55，其中：生产耗煤116.51、生活耗煤5.04，水泥单位综合电耗96.14，其中：生产耗电94.32、生活耗电1.82。就生产水泥单位煤耗116.51，电耗94.32，都在国家能耗（煤耗118，电耗120）限额内。今年1-6月水泥单位综合煤耗116.27、电耗95.17，其中；生产耗电92.75、生活耗电2.42，也在国家能耗限额内，而且好于去年。

对标自查情况说明： 1、2010年会统上报耗煤17481吨为会计上的进煤耗用数，且露天垒堆放，实际监测，自然损耗(含水份)为6%，热质3200大卡,实际耗煤16432吨，其中：生产用煤15751吨，生活用煤681吨，（用于职工烧水洗澡煮饭冬节取暖），生产耗煤折标煤为7200吨，水泥单位综合耗煤116.51。

2、今年1-6月会统上报耗煤6293吨为会计的进煤耗用数，无库存，购进就用，损耗(含水份)为4%，热质4500大卡，实际耗煤6041吨，折标煤3884吨，水泥单位综合耗煤116.27，而且有1000余吨的熟料和半成品耗用的煤没有计算在其中，实际综合耗煤还要低于116.27。

3、统计上报的能耗报表，煤耗是统一按4000大卡计算折标煤的，6月份估报，跟实际耗能不一至。

.2011年8月9日

第二篇：四对表四检视对照部队个人自查

四对表四检视对照部队个人自查

篇一：四查四纠个人自查报告

“四查四纠一转变”自查报告

在这次“四查四纠一转变“纪律作风整顿工作中通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，使自己看到了存在的缺点，结合自己的工作对自己存在的问题认真的剖析，坚持把“四查四纠一转变”教育整顿工作的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学习。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的集体学习时间，认真撰写学习笔记和心得体会。交流各自的学习心得,提出各自的不足以便进行改正。三是“四查四纠一转变”教育整顿工作的学习与工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。使自己看到了存在的缺点及产生的原因。

一、从在问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对“三个代表”重要思想的学习没有提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不够深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、工作方法有时不够恰当，不够策略，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够。

3、政治理论方面的内容看得少，结果使得知识面不够广。掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事教学工作的，只要教好学生知识就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

三、整改措施、努力方向

通过对“四查四纠一转变”内容的学习理解，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对“四查四

纠一转变”活动中所反映的问题，今后要努力做好以下三个方面的工作，以确保按照实施方案，做好下阶段的教育整顿工作：

一是深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。努力提高政治素质和业务素质，改进工作方法。理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。加强自身建设，提高素质。在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；在业务，在专业知识方面加强学习，努力提高自己能力，做到理论联系实际，全面发展。

二是进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，做好工作计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进教育教学工作的顺利开展和自身能力的不断提高。

三是加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次“四查四纠一转变”活动要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。开拓创新，提高服务水平。篇二：个人对照“四比四查四强化”自查汇报

个人对照“四比四查四强化”自查汇报

近日，我县广泛开展“四比四查四强化”主题实践活动，掀起了新一轮的“比学赶超”热潮，推动明溪经济社会更好更快发展。活动主要内容有：

一、比观念，查思想根源，强化赶超意识；

二、比能力，查工作态度，强化赶超动力；

三、比实绩，查发展差距，强化赶超措施；

四、比作风，查执行能力，强化赶超保证。我自接到《关于印发开展“四比四查四强化”主题实践活动方案的通知》以来，进行了深入的自检自查，严格落实条例规定的相关内容，调整工作方式，改进不足，现将检查自身总结汇报如下：

（一）比观念，查思想根源，强化赶超意识

本人经过对理论系统性地学习我，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观这一理论体系的精髓，并用这一理论体系武装自己，丰富自己，充实自己。坚持理论联系实际，把所学理论运用到实际工作中去，在实践中充实、丰富和发展自己。把学习理论同解决实际问题相结合，与自己的世界观、人生观、价值观的改造相结合，努力在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，以科学发展观指导自己的思想和行动。全身心投入到实际工作中去，牢固树立为共产主义事业而奋斗终身的理想。

（二）比能力，查工作态度，强化赶超动力

作为一名工程技术人员，我坚持科学的态度和求实的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，做好服务工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，工作不推不拖，更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做的更加细致。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，坚定每天以饱满的热情工作，对自己负责，对工作负责，出色地完成了上级交待的各项工作任务、尽职尽责尽心，做好上下的枢纽工作，在职工群众中树立了良好的形象。

（三）比实绩，查发展差距，强化赶超措施

在我局，爱岗敬业的职工很多，我时时保持谦虚谨慎，有意识地与先进人员找差距，并认真总结。只有查清与先进人员的差距，才能把压力转为动力，从而明确努力的方向。我要将他人的优势转变为自己的优势，将他人的不足，作为自己人生不可缺少的经验。坚持做到学以致用、学用结合、躬身实践。摆正心态，振奋精神，学有榜样，赶有目标，加快力争上游、赶超先进步伐，以实际行动体现以人为本、执政为民，以发展业绩造福群众、取信于民。

（四）比作风，查执行能力，强化赶超保证

本人以务实的工作作风，牢固树立“监督就是服务，管理就是服务”的理念，自觉地服务、保障和促进发展。为基层、群众、机关、学校、企业等提供优质、便捷、高效的服务。紧紧围绕上级安排的各项工作任务，加大贯彻执行的力度，确保各项重大决策部署都落到了实处。坚持解放思想、与时俱进，不断强化的意识，创新破难求实效、突破常规抓发展。增强了自我的责任意识，把个人的荣辱、成败、得失系于我县、我局发展的大局，履职尽责、勇于担责、绝不推责，凝心聚力，形成加快质量安全监督执法事业科学发展的合力。

总得说来，虽然我在观念、工作、实绩、作风上有着一定的成绩，但还有很多的不足。通过这次的“四比四查四强化”活动，我加强了观念思想，端正了工作态度，看到了发展差距，增强了服务的执行力。今后我将更加努力，以良好的精神状态投入工作，为我县的建设事业贡献一份力量。

篇三：部队作风纪律对照检查剖析材料

部队作风纪律对照检查剖析材料

自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：

一、存在不足

一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；

二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。

三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；、四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。

二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位

所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。

四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必 须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。

五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的本新闻共2页,当前在第1页 2

《四对表四检视对照部队个人自查》

第三篇：公司“小金库”自查

关于开展“小金库”自查自纠

工作的总结报告

为认真贯彻落实通知精神，公司严格按照集团“小金库”治理工作动员会议要求，结合我公司实际情况，认真进行 “小金库”专项治理工作，现将本阶段自查自纠情况汇告如下：

一、加强组织领导，积极动员部署

自集团下发关于《集团有限公司“小金库专项治理实施方案”》的通知后，我公司即刻按照其相关要求，结合本公司实际工作机制，认真做好宣传、动员和部署，成立了以公司总经理挂帅、经营层和各部门负责人为成员的公司治理“小金库”工作领导小组，设立了领导小组办公室（财务处），加强分工协作，落实工作责任；与此同时，通过办公会、宣传栏等形式加强宣传引导，提高干部职工对专项治理工作重要性的思想认识，鼓励群众监督举报。

二、认真开展自查自纠工作

按照专项治理方案要求，我公司对2006年9月26日以来的经济业务所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的清查，重点围绕“治理内容”中的四种15项“小金库”表现形式开展清查。通过清查，我公司没有发现上述形式的违规违纪问题。在清查的基础上，认真填报了《企业“小金库”自查自纠情况报告表》。

三、提高认识，加强管理

通过此次“小金库”的清理、检查和治理工作，使我公司领导和

广大干部职工充分认识到“小金库”的危害性，进一步加强了对容易产生“小金库”的关键环节和部位的管控，比如：对单位各类银行账户的结存、库存现金的及时盘存、各类收费票据、印章的登记管理、现金借款凭条及时报销以及账薄是否纳入监管等情况，进行定期和不定期地检查。同时，严格按照国家和地产集团各项财会法律、法规、制度、规定进行财务管理，加强财务监督。通过这些活动，对促进我公司深化反腐倡廉、廉洁从业工作以及项目建设各项任务的实现将发挥积极的推动作用。

第四篇：发电公司优化运行降能耗增效益

今年以来，受云南省水电挤占火电发电空间影响，云南大唐国际红河发电公司出现了负荷系数同比降低、机组停备时间增加、发电量同比降低的不利局面。为有效应对，该公司多方位开展“优化运行、确保安全、降本增效”专项活动，使能耗指标得到了有效控制，稳中下降。1-7月，该公司供电煤耗同比降低0.08克/千瓦时；

发电厂用电率同比降低0.45%；

发电综合水耗同比降低0.1千克/千瓦时。

积极开展优化运行工作。针对进入汛期后单机低负荷运行期间能耗指标大幅升高的问题，该公司制定并实施了《循环流化床机组单机150-160兆瓦负荷优化运行技术措施》，效果显著，综合厂用电率降低1.28%。目前，该公司每台机组流化风机已由设计的“四运一备”改为“三运两备”，待两台炉流化风母管连通改造完成后，将实现“五运五备”，比设计减少三台流化风机运行，厂用电率可降低0.3%。针对低负荷阶段循环水存在排水运行的问题，实施取水系统间断供水的技术措施，降低发电厂用电率0.27%，降低发电综合水耗0.42千克/千瓦时；

锅炉实施低氧量低床压运行，锅炉风机耗电率同比降低0.9%；

机组启动时全过程使用汽动给水泵，每次减少电动给水泵耗电3.8万千瓦时；

机组停运时使用邻机循环水冷却凝汽器，可提前停运循环水泵26小时，节电约3万千瓦时；

停机时实施深度滑停，烧空煤仓后利用余热进行发电，可多发电4万千瓦时。

强化配煤掺烧工作。该公司充分利用弥勒煤与小龙潭煤的采购差价，加大弥勒煤的采购量，减少小龙潭煤的采购量，科学合理地组织配煤掺烧，在保证负荷及环保指标达标的基础上，加大低热值低成本弥勒煤掺配比例。截至7月底，劣质煤的掺烧比例为51%，达到历史新高，比去年同期提高4.7%，降低发电单位燃料成本21.83元/兆瓦时，降低入炉标煤单价64.43元/吨，节约煤料成本数千万元。

抓好“两个细则”管理。该公司深入研究“两个细则”的实施规则，对机组agc功能进行优化，通过协调控制逻辑以及燃烧调整优化，机组agc运行良好。与此同时，实时监视“两个细则”考核情况，每天根据考核结果向中调合理申请免考。截至上半年，该公司实现“两个细则”净收入数百万元。

第五篇：公司业务自查1

**支行公司业务自查报告

根据市行的要求，对**支行公司业务进行了自查，现将自查结果汇报如下：

1、同一客户是否拥有一个以上客户编号：系统内设有三个同名（**县政府集中支付中心）账户，其一为正常业务往来常用账户，剩余两个均为零余额账户，核查为正常账户。

2、其他转账交易信息：邢台市牛牛商贸有限公司、**县亚力机械配件有限公司销户时使用特种转账借方凭证、财务系统往来户因每月需上划收入使用特种转账贷方凭证，经核查正常。

3、月末存下月初取款：**县凯旋门洗车行为正常支付业务往来，**县城区热力有限责任公司为支付热力费用、中国联合网络通信有限公司**县分公司为上划话费，经核查正常。

4、月末突击大额存款（100万元以上）：**县政府集中支付中心为财政性拨款，**县电力局为收取电费费用，**县邮政局为为代发工资，邢台帝源房地产开发有限公司、**县建筑安装有限责任公司均为支付工程款，经核查均有授权人授权审批，并由核实人签字确认，正常。

5、避开审批、授权化整为零交易查询（取现交易）：**县全友蔬菜专业合作社、**县金阳广告有限公司、**县干果农副产品经销部，均有授权人审批授权，经核查无异常。

6、单位存款利率与标准利率不符

7、销户未收回开销户核准书：经核查我网点无核准书。

8、同一代理人代开多个账户：翟静霞为同一单位会计，其中**县收费管理局（已销户）。现翟静霞只属非税收入汇缴户财务联系人经核查无异常。

9、月末、季末向个人账户转账：**县建筑安装有限责任公司向个人账户转账为支付工程款，**县邮政局向个人账户转账为代发工资，经核查有授权审批，核实签字，正常。

10、多个不同客户单位地址相同：经核查相同单位设为同一地址，其他公司、单位在系统内输入为大概单位地址。

11、多个不同客户联系电话相同：经核实。客户刘杏实际为邢台帝源房地产开发有限公司财务联系人，**县建筑安装有限责任公司在开户时刘杏被授权代理办理开户业务，且档案内留有该客户身份证件复印件。（该复印件已抽出更换他人）

12、客户开户会计科目选择错误：经核查中国邮政储蓄银行有限责任公司**县支行、**县财政局非税收入汇缴户、**县财政局，三个账户的会计科目

13、开销户核准备案登记查询：经核查**县收费管理局、**县肉类行业协会、**县酒类协会、邢台颐和房地产开发有限公司均先报备人行审批再进行销户，在人行系统均报备。**县亚力机械配件有限公司、邢台市牛牛商贸有限责任公司，客户联系方式改变，系统自动生成睡眠户再进行销户，中国邮电工会**县邮政局委员会，开户时由工作人员向人行系统报备生成账户。

14、尾箱中存在特种转账凭证：经核实，重空（特种转账贷方凭证）由主管尾箱保存。经办人员使用时需再系统内进行请领使用。

15、对公账户向本单位法人、财务负责人、代理人转账：**县凯达广告有限公司、邢台市清田农产品有限责任公司、**县金阳广告有限公司均为私营户，向财务联系人代理人转账，均属正常。**县建筑安装有限责任公司通过向文雪花个人户转账均填写用途（支付经费），并当场与单位法人代表进行电话核实。经核查正常。

**县支行

2012年7月16日