第一篇：2012年(到基层各单位)
2012年责任目标考核方案（到基层现场考核）
一、成立考核领导小组
1、由局主要领导任考核组组长，其他班子成员为副组长，机关各处室、各直属单位责任人为组员，领导小组下设办公室，办公室设在局办。
2、领导小组的职责是组织考核工作，评定考核结果。领导小组办公室的主要职责负责考核工作的协调，相关材料的起草、汇总。
二、考核前召开机关考核动员会议
（一）明确考核的目的和意义：
1、开展考核是检查被考核单位一年工作实际完成情况；
2、是区分各单位工作质量与水平、兑现奖惩的重要依据；
3、是加强机关对基层管理的有效方式；
4、是体现公平、公正，发挥考核工作应有的激励、约束作用的保障。
（二）通报考核程序：
1、各单位汇报；
2、考核组现场考核；
3、待各单位汇报检查完毕后，召开考核组成员通报考核情况会议并评分。
4、考核组向各处领导班子通报考核基本情况，各单位可申请复查。
5、考核组领导成员回宁后根据考核实际统一评定各单位考核结果。
6、考核领导小组办公室根据考核的最终结果印发考核简报。
（三）明确考核要求：
1、要求考核组成员必须做到严肃、客观、公正，严禁乱扣分和不扣分；
2、要求考核组成员对照考核细则开展检查和考核，扣分要有依据，扣在明处，并经得起被考核单位的申诉；不扣分的工作或项目也要经得起考核组领导、考核单位相互之间的询问和复核。
三、组织方式
（一）考核时间：2013年元月10-15日之间。
（二）考核地点：各全能航道处
（三）组织方式（结合节前对各单位一线慰问）： 考虑时间较紧，考核组分成上游组和下游组，两组组长在领导小组组长（副组长）中产生。
上游组：负责xx、xx、xx三个处考核工作 下游组：负责xxx、xx、xx、xxx四个处考核工作
（四）考核方式
1、各单位汇报；
2、考核组现场检查（含生产一线情况检查）；
3、待各单位汇报检查完毕后，召开考核组成员通报考核情况会议并评分。
4、考核组向各处领导班子通报考核基本情况，各单位可申请复查。
（五）参会人员：
1、各单位参会人员：处领导班子全体、中层干部、非全能处负责人；
2、局考核领导小组成员（也可以分成两个考核小组，从九江与上海分头同时进行考核。考虑机关部门较多，对检查内容较少或平时能掌握各单位工作开展情况的部门不参与现场考核，采取委托他人检查的方式进行）
（六）相关要求
1、会议汇报主要包含两个方面的内容：一是对照考核细则的自查和总结（自查报告），自报得分；二是2012年主要工作及举措。汇报时间控制在半小时以内。
2、根据自查报告制作PPT；
3、各单位汇报材料参会人员每人一份；
4、各单位被检查的台帐由各职能部门与各单位进行沟通联系。
四、现场考核的优缺点
1、考核时间相对较长；
2、开支较大；
3、检查全面、客观，特别是对台帐以外的现场工作能较好地把握。
二Ｏ一三年元月三日
第二篇：到基层
到基层、到贫困村、到群众最需要的地方去，我们一定牢记使命，不负重托，当好村支书的参谋，充分发挥好协调作用，积极帮助挂点村加强基础设施建设，引导挂点村发展富民增收产业，为群众办实事好事，当好扶贫攻坚的排头兵。近日，德保县召开驻村党组织第一书记和新农村建设指导员工作总结表彰暨选派“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队部署动员会，会上该县举行了简短的新老队员交接仪式，230名“美丽广西”乡村扶贫建设工作队员接过驻村帮扶接力棒。为了传好“接力棒”，让驻村帮扶工作实现无缝交接，该县制定出台了《“美丽广西”乡村扶贫建设工作队及队员管理办法》，从党政机关、企事业单位等县级部门选派一批政治素质好、政策水平高、工作能力强、热爱农村工作的优秀干部担任“美丽广西”乡村建设扶贫工作队队员，分赴全县180个村开展新一轮扶贫攻坚工作。
第三篇：煤矿基层各单位环境保护工作职责
煤矿基层各单位环境保护工作职责
一、环委会工作职责
（一）环委会的性质：某矿环境保护委员会（简称环委会）是全矿环境保护工作的领导机构。
（二）环委会的主要任务：组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定我矿环境保护工作方针和目标；研究、审定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等；制定并组织实施促进企业可持续发展的环境保护战略；组织协调、检查、推动全矿环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
（三）环委会的工作制度：
1、环委会由主任或常务副主任召集定期召开会议，研究、解决环保问题、布置检查环保工作。临时性重大问题需要解决时，可随时召开环委会全委会议。
2、环委会会议上各成员科室必须汇报环保工作完成情况。各成员科室都应认真贯彻执行全委会做出的所有决定，并报告执行情况。
3、各成员科室应当在每年1月5日前报送上一的环保工作执行情况和本的环保工作计划，由环保处汇总提交全委会。
4、环委会的日常工作由其办事机构矿环保科负责。
二、环委会成员科室环保工作职责
(一)规划科
1、在研究、制定矿中长期发展规划时，要以可持续发展观为指导，以发展循环经济和开展清洁生产为手段，做到环境保护与生产经营同步规划、同步发展、同步实施。
2、在申报和审批新、改、扩、迁建设项目和技术改造项目时，要严格按照矿“建设项目环境保护管理办法”有关规定办理，没有按规定程序履行合法有效手续的项目不得上报、不得立项、不得安排资金，确保做到增产增效不增污。
3、会同环保处编制和下达环保工程计划，保证计划内环保工程资金落实。
4、环境保护各项资金的安排不得低于国家规定要求。
（二）企管科
1、根据国家环境保护的方针、政策，将矿的环境保护目标纳入经营者任期目标及企业管理全过程，统一安排、统一实施、统一考核，坚决执行环保一票否决权。
2、对环保工程和环保设备、产品的招标要严格把关，按照环保技术市场的规定执行。招标会必须要有环保工程技术人员参加评审。
3、会同环保处制定创建环境友好企业实施意见和细则及考核办法，将环保工作渗透到企业管理的全过程。
4、将环委会成员科室落实环保工作职责、执行环委会决定情况纳入机关科室完成管理任务的考核之中，会同环保处共同考核。
（三）技术科
1、在制定矿科技发展规划时，将环境保护列为重要内容之一。
2、在制定矿井开采、生产等技术方案时要将清洁生产理念融入其中，积极推广经济上和技术上可行的削减矿井水和煤矸石产生量、减轻地表塌陷的方案，从源头上控制污染和生态破坏。
3、在审查工程设计时，按照国家（地方）环境标准对环保篇章进行严格审查，把好环保设计关。
4、安排科研计划时，要优先安排循环经济、清洁生产和环境保护方面的科研项目。
（四）党政办公室
1、负责矿环保工作对外对上的接待工作。保证接待工作符合规范。
2、负责矿领导环保方面讲话材料的起草和审稿，及时下发（上报）环保文件和材料，妥善处理环保方面的来信来访。好范文版权所有
3、将环保档案列入矿档案统一管理范畴，按照档案管理的有关要求规范管理。
4、负责环委会及环保工作会议的通知下发及会议筹备工作。
（五）组织科
１、制定将环保工作纳入领导干部政绩考核的考核办法，并认真落实。
2、考察、提拔干部时要将考察对象的环境保护意识和能力作为综合素质考察内容。
3、配备有专业素质和管理水平的干部到各级环保管理岗位，并满足工作需要。
4、将环境保护列入干部培训内容之中，提高干部的综合决策能力。
（六）安监科
1、将矿区环境安全纳入安全监管范畴，确保矿区环境安全。
2、制定突发事故可能引起的环境污染的应急预案，避免重特大事故可能引起的环境污染。
（七）技术科
1、合理确定开采方法，减少煤矸石和矿井水的产生量、外排量，减少地面塌陷。确保原煤的灰分，含矸、含硫达到规定要求。
2、负责组织和指导全局锅炉、工业窑炉的改造和更新。采用高效环保达标型锅炉和工业窑炉。更新锅炉和窑炉要履行环保审批手续，新锅炉要经环保验收合格方能交付使用，确保达标排放和排污总量不超计划。
（八）宣传科
1、负责全矿环境保护宣传工作的组织和领导，把环保内容列入宣传工作范畴，统一规划、统一实施，提高广大职工的环境意识和环境法制观念。
2、将环境保护作为企业精神文明建设的重要内容之一，列入双文明创建标准之中并进行考核。
3、将环保法律、法规列入矿普法教育规划和计划之中，并组织实施。
4、在矿所有宣传媒体中都必须有宣传环保的内容，且等同上级考核要求，并定期出环保宣传专刊。
（九）财务科好范文版权所有
1、认真研究国家有关排污
收费政策、法规，积极争取对企业有利的政策支持。对地方政府补助矿的环保资金要确保专款专用。对环保工作进行经济效益分析。
2、严格执行排污缴费登记制度，对基层单位不登记就付费的现象要及时制止并按照财务制度进行处罚。保证环保工作所需的各项资金，按时办理资金支取手续。
3、为使环保管理制度顺利执行，对矿下达的环保处罚决定要确保罚款及时扣缴到位。
4、对建设项目是否符合环保政策和法律法规要求实行财务监督。
（十）工资科
1、研究制定有利于环境保护和可持续发展的激励政策。
2、负责环境保护工作奖罚制度及标准的制定，按时审批及办理各项环保奖励资金
（十一）职校
1、制定矿人才培训规划和培训计划时，要将环保内容纳入其中，确保环保培训达到上级要求。
2、每年至少开办1～2期环保管理人员培训班。确保环保内外部培训费用落实。
（十二）征迁科
1、采取积极有效措施，减少地表塌陷。对已塌陷的地表要综合整治、综合利用，达到国家规定要求。
2、根据国家有关规定编制全矿塌陷复垦规划和计划，并组织实施。
3、建立健全塌陷地综合整治的档案和台帐。
（十三）多经科
1、对矿非煤产业的新、改、扩、迁建设项目要严格执行环保法律法规和矿“建设项目环境保护管理办法”，确保建设项目“环评”和“三同时”执行率达到100。
2、非煤产业新上项目要符合国家的产业政策和环保要求，对不符合产业政策的项目坚决不准上。
3、积极开展清洁生产、发展循环经济，加大“三废”综合利用力度，特别是煤矸石的综合利用，积极发展环保产业。
（十四）环境保护科
1、在矿环委会的领导下，对全公司基层单位和机关各部室宣传、贯彻国家和地方环境保护方针、政策、法律、法规、标准及矿下达的环境保护工作任务进行组织、协调、监督、考核、指导和服务。
2、根据国家和地方环保法律法规结合矿实际情况，制定矿环境管理各项规章制度并监督、检查各单位（部门）执行情况。
3、推行环保目标责任制，对基层各单位执行环保目标责任书情况进行检查和考评。
4、监督、指导各建设项目执行“环评”和“三同时”制度，负责环境影响报告书（表）的预审，并参加项目方案论证及竣工验收工作。
5、组织进行污染源调查和企业环境质量评价，掌握全矿污染源状况，建立健全污染源档案。负责排污许可证申请和排污申报的审核把关，管理全矿的排污总量。
6、监督检查矿环保设施的运行情况及污染物的排放情况，配合有关部门进行环境污染事故的调查处理，协助各单位解决环境污染纠纷
7、严格执行排污缴费登记制度，负责全矿排污费的审核登记工作。
8、负责矿环保技术市场的监督管理工作，确保投资效益。配合有关部门组织环境保护科学研究和技术攻关，积极推广防治污染的新技术、新工艺
9、组织环境友好企业的创建。负责清洁生产审核工作和清洁生产持续改进工作的验收和考核工作。
10、对各单位、各部门完成环保工作情况进行监督、考核。完成领导交办的其他环保工作。负责环委会的日常工作。
第四篇：某矿基层各单位环境保护工作职责
某矿基层各单位环境保护工作职责
某矿基层各单位环境保护工作职责
一、环委会工作职责
（一）环委会的性质：某矿环境保护委员会（简称环委会）是全矿环境保护工作的领导机构。
（二）环委会的主要任务：组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定我矿环境保护工作方针和目标；研究、审
定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等；制定并组织实施促进企业可持续发展的环境保护战略；组织协调、检查、推动全矿环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
（三）环委会的工作制度：
1、环委会由主任或常务副主任召集定期召开会议，研究、解决环保问题、布置检查环保工作。临时性重大问题需要解决时，可随时召开环委会全委会议。
2、环委会会议上各成员科室必须汇报环保工作完成情况。各成员科室都应认真贯彻执行全委会做出的所有决定，并报告执行情况。
3、各成员科室应当在每年1月5日前报送上一的环保工作执行情况和本的环保工作计划，由环保处汇总提交全委会。
4、环委会的日常工作由其办事机构矿环保科负责。
二、环委会成员科室环保工作职责
(一)规划科
1、在研究、制定矿中长期发展规划时，要以可持续发展观为指导，以发展循环经济和开展清洁生产为手段，做到环境保护与生产经营同步规划、同步发展、同步实施。
2、在申报和审批新、改、扩、迁建设项目和技术改造项目时，要严格按照矿“建设项目环境保护管理办法”有关规定办理，没有按规定程序履行合法有效手续的项目不得上报、不得立项、不得安排资金，确保做到增产增效不增污。
3、会同环保处编制和下达环保工程计划，保证计划内环保工程资金落实。
4、环境保护各项资金的安排不得低于国家规定要求。
（二）企管科
1、根据国家环境保护的方针、政策，将矿的环境保护目标纳入经营者任期目标及企业管理全过程，统一安排、统一实施、统一考核，坚决执行环保一票否决权。
2、对环保工程和环保设备、产品的招标要严格把关，按照环保技术市场的规定执行。招标会必须要有环保工程技术人员参加评审。
3、会同环保处制定创建环境友好企业实施意见和细则及考核办法，将环保工作渗透到企业管理的全过程。好范文版权所有
4、将环委会成员科室落实环保工作职责、执行环委会决定情况纳入机关科室完成管理任务的考核之中，会同环保处共同考核。
（三）技术科
1、在制定矿科技发展规划时，将环境保护列为重要内容之一。
2、在制定矿井开采、生产等技术方案时要将清洁生产理念融入其中，积极推广经济上和技术上可行的削减矿井水和煤矸石产生量、减轻地表塌陷的方案，从源头上控制污染和生态破坏。
3、在审查工程设计时，按照国家（地方）环境标准对环保篇章进行严格审查，把好环保设计关。
4、安排科研计划时，要优先安排循环经济、清洁生产和环境保护方面的科研项目。
（四）党政办公室好范文版权所有
1、负责矿环保工作对外对上的接待工作。保证接待工作符合规范。
2、负责矿领导环保方面讲话材料的起草和审稿，及时下发（上报）环保文件和材料，妥善处理环保方面的来信来访。
3、将环保档案列入矿档案统一管理范畴，按照档案管理的有关要求规范管理。
4、负责环委会及环保工作会议的通知下发及会议筹备工作。
（五）组织科
１、制定将环保工作纳入领导干部政绩考核的考核办法，并认真落实。
2、考察、提拔干部时要将考察对象的环境保护意识和能力作为综合素质考察内容。
3、配备有专业素质和管理水平的干部到各级环保管理岗位，并满足工作需要。
4、将环境保护列入干部培训内容之中，提高干部的综合决策能力。
（六）安监科
1、将矿区环境安全纳入安全监管范畴，确保矿区环境安全。
2、制定突发事故可能引起的环境污染的应急预案，避免重特大事故可能引起的环境污染。
（七）技术科
1、合理确定开采方法，减少煤矸石和矿井水的产生量、外排量，减少地面塌陷。确保原煤的灰分，含矸、含硫达到规定要求。
2、负责组织和指导全局锅炉、工业窑炉的改造和更新。采用高效环保达标型锅炉和工业窑炉。更新锅炉和窑炉要履行环保审批手续，新锅炉要经环保验收合格方能交付使用，确保达标排放和排污总量不超计划。
（八）宣传科
1、负责全矿环境保护宣传工作的组织和领导，把环保内容列入宣传工作范畴，统一规划、统一
第五篇：各单位领导班子
各县（市）委，地区各部、委、办、局、人民团体党组（党委），地直各企事业单位党委（党组），中央、自治区、兵团驻地各单位党委（党组）：
经中共哈密地区委员会2011年11月25日委员会议研究，决定：
李梅彩同志任地区工会党组副书记、主任，免去地区残联党组书记、副理事长职务；
马玉清同志任地区政协工委办公室主任，免去地委宣传部副部长职务；
夏衣丁·夏克尔同志任地区政协工委委员工作处副处长（试用期一年）；
师惠珍同志任地委宣传部副部长，免去地区文明办主任职务；
尹燕华同志任地直机关工委书记（试用期一年）；
于建民同志任地区团委书记（试用期一年）；
王国利同志任地区中级人民法院党组成员、纪检组长，免去哈密检察分院党组成员、反贪局局长职务；
赵养文同志任地区中级人民法院党组成员、政治部主任（试用期一年）；
王莉同志任哈密检察分院检委会专职委员（试用期一年）；
武建国同志任地区综治办副主任，免去地区公安局党委委员职务；
赵淑红同志任地区公安局党委委员；
刘金成同志任地区民宗委党组成员；
吾扎提·哈依沙同志任地区民宗委党组成员；
王炜同志任地区卫生局党组书记（试用期一年）；
汤梅同志任地区卫生局党组副书记，免去地区卫生局党组书记职务；
田亚东同志任地区水利局党组副书记；
骆东鹏同志任地区审计局党组副书记；
达春书同志任地区食品药品监督管理局党组书记（试用期一年），免去地区信访局党组成员、副局长职务；
阿斯甫·艾力同志任地区食品药品监督管理局党组成员；
赵国强同志任哈密职业技术学校党委书记；
刘晓刚同志任哈密职业技术学校党委副书记；
依沙克·司马义同志任哈密职业技术学校党委委员（列姜西亭之前），免去地区科技局党组副书记，挂职地区信访局党组成员、副局长职务；
沙达提·大毛拉同志任地区一中党委委员；
张冬梅同志任地区二中党委委员；
商建然同志任地区第二人民医院党委书记；
钟彦明同志任地区哲学社会科学学会秘书长（试用期一年）；
阿依古丽·吾尤甫同志任地区农经局党支部书记（试用期一年）；
曹致标同志任地区林业有害生物防治检疫局党支部书记（试用期一年）；
田玉新同志任地直机关工委调研员，免去地直机关工委书记职务；
张勇同志任地区工会调研员，免去地区工会党组副书记、主任职务；
董明德同志享受正县级待遇，免去哈密职业技术学校党委书记职务；
张京同志任地委办公室调研员，免去地委机要局局长职务；
祁跃同志任地委宣传部调研员，免去地区外宣办主任职务；
李岩同志任地区人大工委机关副调研员；
赵根东同志任地区政协工委机关副调研员；
罗林同志任地委政法委副调研员；
依力汗·依不拉音同志任地委政策研究室副调研员； 依巴代提·巴斯提同志任地委编办副调研员；
王敏同志挂职任地区信访局党组成员、副局长（时间一年）；
海东兵同志挂职任地区信访局党组成员、副局长（时间一年）；
阿不都热依木·艾则孜同志挂职任地区信访局党组成员、副局长（时间一年）；
艾力卡木江·阿布列孜同志挂职任地区民宗委党组成员；
李复君同志任中国电信股份有限公司哈密分公司党委书记；
何文平同志任中国联合网络通信有限公司哈密分公司党委书记；
刘一兵同志任中国移动通信哈密地区分公司党委委员、纪委书记；
免去王存禄同志地区水利局党组副书记职务；
免去宋卫东同志地区哲学社会科学学会秘书长职务
免去白峰同志地区第二人民医院党委书记职务；
免去秦建江同志地区计生委党组成员职务；
免去艾合买提·巴斯提同志地区一中党委委员职务；
免去马俪同志挂职地区信访局党组成员、副局长职务；
免去韩万成同志挂职地区信访局党组成员、副局长职务；
免去于瑞国同志中国电信股份有限公司哈密分公司党委书记职务；
免去马新志同志中国联合网络通信有限公司哈密分公司党委书记职务。经地区行署党组会议研究，决定：
陈少钦同志任地区商务局（招商局、融合办）局长；
迟雁同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；
王皓同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；
李强同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；
阿尔肯•巴吾东同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；
胡建国同志任地区商务局（招商局、融合办）调研员；
免去金迪同志地区油区（融合）办主任职务；
张红光同志任地区经济和信息化委员会主任；
吴娉同志任地区经济和信息化委员会副主任；
魏鸿雁同志任地区经济和信息化委员会副主任；
海东兵同志任地区经济和信息化委员会副主任；
依不拉音•克其克同志任地区经济和信息化委员会副主任（试用期一年）；
陈志强同志任地区经济和信息化委员会调研员；
许晓春同志任地区人力资源和社会保障局局长；
阿不都热合曼•艾力同志任地区人力资源和社会保障局副局长；
郭振刚同志任地区人力资源和社会保障局副局长（享受正县待遇）；
朱虹同志任地区人力资源和社会保障局副局长、地区社会保险管理局局长；
杨昆锋同志任地区人力资源和社会保障局副局长（正县，援疆）；
钟锐钧同志任地区人力资源和社会保障局副局长、地区人力资源中心主任；
王爱武同志任地区公务员局局长；
范冠林同志任地区行署副秘书长；
阿尔斯郎•依明同志任地区科技局副局长；
肖强同志任地区住房和城乡建设局局长；
刘杰同志任地区住房和城乡建设局总工程师（享受正县待遇）；
张达同志任地区住房和城乡建设局副局长（正县，援疆）； 王红刚同志任地区住房和城乡建设局副局长；
张海勤同志任地区住房和城乡建设局调研员；
方永祥同志任地区行署办公室副主任、地区扶贫办主任兼移民管理局局长（正县）；
穆日喜同志任地区扶贫办副主任兼移民管理局副局长（享受正县待遇）；
陈润珠同志任地区扶贫办副主任兼移民管理局副局长；
祖农•沙依提同志任地区文化体育广播影视局局长；
吴广亮同志任地区文化体育广播影视局副局长、新闻出版局（版权局）局长；
朱华同志任地区文化体育广播影视局副局长（正县，援疆）；
伊斯坎旦•阿訇扎德同志任地区文化体育广播影视局副局长；
汪志军同志任地区文化体育广播影视局副局长；
伊玲同志任地区文化体育广播影视局副局长；
杨冲海同志任地区文化体育广播影视局调研员，免去地区新闻出版局（版权局）副局长职务；
李林同志任地区文化体育广播影视局副调研员；
阿克然木•玉努斯同志任地区交通运输局局长；
白建国同志任地区交通运输局副局长；
朱建军同志任地区交通运输局副局长；
纪家俊同志任地区交通运输局副局长；
阿不列孜•阿不都拉同志兼任地区民族语言文字工作委员会主任；
早然木•塔里甫同志任地区民族语言文字工作委员会副主任；
王志高同志兼任地区乡镇企业局（农业产业化发展局、农产品加工局）局长（副县）；
顾晓华同志任地区乡镇企业局（农业产业化发展局、农产品加工局）副局长；
康学勤同志任地区畜牧兽医局副局长；
何玉芳同志任地区计生委副主任；
（原地区经贸委、地区人事局、地区劳动和社会保障局、地区建设局、地区文化体育局、地区广播电视局、地区交通局领导班子成员行政职务随新机构组建，自行免除。）
点击咨询 