会员民主评议职工之家测评表

第一篇：会员民主评议职工之家测评表

会员民主评议职工之家测评表 测评的主要内容

优 秀

先 进

合 格

不 合 格

（一）健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务帐号，独立使用工会经费；加强专兼工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率85%以上。

（二）促进科学发展。以创建“工人先锋 号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功“十二五”、和谐奔小康”，“同舟共济保增长、建功立业促发展”，“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业。

（三）履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度，开展“共同约定行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

（四）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。

（五）服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一责任人”的职责。

（六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开、接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。

对本单位建家工作的综合评价

注：请根据测评内容，在优秀、先进、合格、不合格下面空格内任选一项划“√”。会员民主评议工会主席测评表 测评结果 测评对象

优秀

称职

基本称职

不称职

工会主席

工会 副主席

注：对被测评人员，请在优秀、称职、基本称职、不称职下面空格内选一项划“√”。

第二篇：会员评议职工之家工作制度

市总机关工会会员评议职工之家工作制度

(2014年5月5日市总工会第四届委员会第二次会员大会通过)

第一章

总则

第一条

为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条

会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席履行职责情况。

第三条

工会会员大会是会员评家的基本形式。会员评家作为工会会员大会的重要内容。

第四条

会员评家工作在党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员的民主权利。

第二章

会员评家组织

第五条

会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。第六条

会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，根据本单位会员人数确定由3-5人组成。工作小组成员非常任制。

第七条

评议工会主席由不担任工会领导职务的党组织其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。

第八条

会员评家工作小组的主要职责：

1、制定会员评家工作方案；

2、主持会员评家工作过程；

3、负责将会员评家结果向会员大会和本单位党组织、上级工会报告；

4、处理评议过程的其他事项。

第三章

会员评家内容

第九条

会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。

1、健全组织体系；

2、促进科学发展；

3、履行维权职责；

4、实施素质工程；

5、服务职工群众；

6、加强自身建设；

第十条

会员评议工会主席，主要内容。

1、政治思想品德及廉洁自律情况；

2、完成工作情况；

3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；

4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。第十一条

会员评议职工之家和工会主席采取书面的民主测评形式进行，职工之家综合评价可分为优秀、先进、合格、不合格四个等次，工会主席综合评价可分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

第四章

会员评家程序和结果

第十二条

会员评议职工之家的主要程序

1、评议之前一周，应将评家内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；

2、工会主席在会员大会上报告工会工作及建设职工之家工作情况；

3、会员对本单位工会工作、建设职工之家情况进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；

4、向会员大会报告评议结果。

第十三条

会员评议工会主席的主要程序

1、评议之前一周，应将评议内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；

2、工会主席在会员大会上对个人履行职责情况进行述职；

3、会员对工会主席进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；

4、向会员大会报告评议结果。

机关工会主席可与民主评议领导班子工作结合进行，评议结果向会员大会报告。

第十四条

会员评议职工之家和评议工会主席议程可合二为一，列入会员大会议程。两项评议结果作为会员大会的决议内容，并以书面形式报同级党组织和上级工会。

第十五条

会员评议职工之家和评议工会主席后，机关工会要根据会员大会的评议情况进行分析，结合会员群众和上级工会、同级党政的意见，研究提出整改意见和措施，解决问题，改进工作，并向会员反馈。

第十六条

会员评家结果作为考核、评价工会工作和工会主席履职情况及评选先进的重要依据。

第十七条

机关工会要增强责任意识，加强对会员评家工作的宣传和引导，激发会员参与评家的积极性，正确把握会员评家的内容、方法和程序，力求实效，保证会员评家工作的顺利、健康发展。

第五章

附则

第十八条

本制度由机关工会负责解释。第二十条

本制度自通过之日起施行。

第三篇：学校中层干部民主评议测评表

学校中层干部民主评议测评表

单位： 年 月 日 1 项目 姓名 师德修养 2 创新精神 3 业务能力 4 民主作风 5 廉洁自律 6 工作实绩 综合评价 不优称称好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 秀 职 职 注：1．请你根据被评议干部的实际情况，在评议等次“好、中、差”中选择一项划“√”。2．对被评议干部的综合评价情况，在“优秀、称职、不称职”中选择一项划“√”。

第四篇：学校领导干部学民主评议测评表

学校领导干部学民主评议测评表

测评学校：。胡范八一希望学校

2013年12 月

请在相对应的空格处打“√”即可。

民主评议学校领导干部汇总表

备注 本表内容来自《民主评议干部测评表》的汇总结果，务求统计准确、情况属实、评价语言中

肯；、

第五篇：党员民主评议测评表

附件：

1党员民主评议测评表

1、理想信念：是否有坚定的共产主义信念，思想认识是否跟得上形势的发展，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放能否做到全心全意为人民服务，认真贯彻科学发展观；是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。

2、道德品质：是否自觉遵守社会公德、文明公约和职业道德规范；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

3、组织纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。

4、工作实绩：结合创先争优公开承诺践行情况，是否积极投身本职工作，事业心强，勇于开拓，认真完成好各项工作，工作成绩是否突出。

附件：

2中国共产党党员民主评议表

（）

单位填表时间

说明

1．“党员个人小结”：要全面真实地反映党员在工作、学习、生活等方面的情况。2．“党员自我认格”：分为优秀、合格、基本不合格和不合格。3．“党支部意见”系指支委会在党内民主评议和党内外群众测评的基础上，进行分析与综合所形成的、并向支部大会报告过的定格意见。4．“上级党组织审批意见”系指基层党的总支部、党委对被评定为优秀党员、基本不合格或

不合格党员的审批意见。

5．被支部大会讨论通过的优秀党员、基本不合格和不合格党员，要报上级党组织审批。凡被评为合格党员的，此表由所在支部保存，优秀、不合格党员民评表一式三份，党员所在支部、上级党（工）委、本人档案各一份。