如何加强区县级电信公司基层党支部工作

第一篇：如何加强区县级电信公司基层党支部工作

浅议如何加强区县级电信公司

基层党支部工作

报送单位：中国电信南京六合区分公司

执笔人： 朱晓明

内容提要：党支部是区县级电信公司党总支最基层的党组织，是党总支密切联系职工的桥梁和纽带，在党的先进性建设中具有基础性的地位和作用。党支部作用的发挥，对于构建和谐企业，加快推进电信改革与发展事业具有重要意义。当前，电信市场竞争越来越激烈，基层党支部如何发挥战斗堡垒作用，凝聚人心，为企业发展保驾护航，是值得认真探讨的课题。

目 录

一、在基层党支部管理中发现的一些问题…………………… 3

二、党支部在企业中作用不明显的主要原因 …………………4

三、对改进党支部工作的一些想法……………………………

中国电信六合区分公司作为区县级电信公司，党组织关系隶属于区区党委。伴随中国电信的不断改革和发展，如何发挥基层党支部的作用，带好公司的员工队伍，尤其是党员队伍，一直是历届党总支认真思考的问题。结合我们的工作实践，下面就区县级电信公司的基层党支部工作谈些看法。

一、在基层党支部管理中发现的一些问题

近几年，六合分公司在抓党建工作时发现，基层党支部工作下的力气不小，但起色不大，在企业发展中的地位和作用表现不突出，表现在：

一是党支部对党员干部教育管理有所弱化。支部主要任务是对党员进行教育、管理和监督，目的是提高党员素质，约束党员行为，增强整支队伍的战斗力。但很多时候，支部对党员的教育管理比较松散，党支部很少根据实际自己单列活动计划，三会一课基本按照党总支要求简单读读文件，或者补补记录，例行公事，应付差事，民主生活会常常开成茶话会，大家一团和气。八小时之外，支部对党员的管理几乎是一片盲区，缺乏有力监督手段。

二是党支部工作在企业中有被边缘化的趋势。近年来，电信公司的业务发展和服务压力很大，考核管理也越来越严，各部门都把主要精力放在通信生产和营销服务中。而党支部工作是软性的，既没有量化的考核标准，也没有严格的奖惩措施，因此各部门对党支部工作的支持都是在不影响部门正常工作的前提下，党员参加组织生活也是以此为前提。长此以往，在党员干部心中形 成行政工作是主业，党支部工作是副业印象。党员教育管理多数情况下是由公司党总支直接推动，党支部只起到传导作用，没有层层加强。

三是党支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用发挥不明显。我公司4个党支部都是跨部门、跨专业成立的，部门与专业分工不同，工作重心不同，造成党支部很难步调一致开展专项工作。因此，多数情况下，党支部都是被动应付党总支安排的工作，主动作为不多，与企业中心工作联系的不够紧密。在现场营销、防汛抗灾等重大事件中，冲在一线依然是前端和后端部门，党支部作用发挥不明显，形成事实上的党总支工作和行政工作两条线，互不交叉，削弱了党支部在企业发展中的战斗堡垒作用。

四是党支部凝聚力不强。由于上述种种原因，造成党支部在企业中处于一个比较尴尬的位臵，支部书记也被党员群众认为是一个虚职，地位不高。党支部开展活动，支部书记积极性不高，部门领导不重视，党员群众参与热情不大。职工有困难首先找部门领导或公司领导，很少找支部书记谈心交流思想，党支部缺少凝聚力和群众基础。

二、党支部在企业中作用不明显的主要原因

一是支委都是兼职人员，对支部工作重视不够。火车跑的快，还靠车头带。支委是党支部的核心领导层，支部工作好坏主要取决于支部委员重视程度。电信公司党支部委员大多数是班组长兼职，他们虽然协调工作比较方便，但毕竟部门生产任务比较重，平时工作比较紧张，投入党支部工作精力有限，而且党支部没有活动经费，支部推进工作有难度，支委对开展党支部工作有畏难情绪。所以大部分支委对党支部工作都抱着不求有功，但求无过的思想，最多把面上的工作做做，资料台帐补齐，尽责而不尽力。

二是党支部和党员缺乏有力奖惩管理机制。制度化管理是企业管理的发展方向，推进工作没有一套完整的奖惩机制，工作成效就会大打折扣。区县级电信公司党支部工作既没有与经济挂钩，也没有与个人业绩考核挂钩，支部工作干好干坏区别不大。支部工作干好了，“七一”表彰一下，干的不好，领导批评几句，个人损失不大。有的支委甚至不愿意做支部工作，怕影响部门日常工作，支委对工作缺少激情和动力。党支部对党员的管理同样缺乏量化的考核标准，何为优秀党员，何为不合格党员，全凭大家的感觉，党员是否参加组织活动，在日常工作中是否发挥先锋模范作用，完全取决于党员的自觉性和觉悟，党支部对党员考核约束办法不多。

三是党总支对支部工作指导监督不够。过去党总支布臵任务都是发发文件，会上布臵一下，会后检查一下记录，对中间过程缺乏必要的指导监督。各支部接到任务后，基本都是走一个过场，到时间交一份总结。年终党总支对各支部工作也是象征性进行简单检查，既不考核，也不评比，大家都形成党务工作是务虚工作，没有实质内容，支部没有压力，党员没有热情，支部工作当然成效不大。

三、对改进党支部工作的一些想法

针对党支部工作中暴露出的问题，结合我公司实际谈一点个人认识和想法。

一是支部结构要科学合理。要开展好支部工作，合理科学的支部结构组成是基础。当前区县级电信公司是管理部室少，前端和后端生产部门各有工作侧重，我们应根据这个实际合理组成支部结构。机关管理部室可以合并在一个支部，但前端和后端等重要部门应单独组成支部，支部书记由部门正职兼任（正职不是党员由副职兼任），这样有利于支部、部门对党员双重管理，有利于支部见缝插针统一开展活动，有利于党支部工作与部门工作保持协调一致。

二是要加强支部班子建设。组建一个能做事、想做事的工作班子是抓好支部工作的基础。支部委员的配臵应打破都是由班组长兼职的惯例，实行优化组合。支部书记一定要由中层干部担任，便于协调安排工作，支委中配一名熟悉党务的老支委，便于把关支部各项工作，还要配一名年轻党员（以大学生为主），既培养锻炼新人，也发挥年轻人有活力、敢创新的优势。支委要定期组织培训，强化他们的业务知识和责任意识，让他们尽快熟悉党支部工作程序，感受到组织上的期待和要求。

三是要把党支部工作融入企业中心工作。党支部活动如果脱离企业中心工作，发挥两个作用就变成了一句空话，失去存在的依据。因此，公司党总支每年应结合企业中心工作，在支部中开 展不同类型的竞赛创优活动，活动既要明确目标任务，还要给支部一定发挥的空间。

四是党总支要加强对支部工作的监督。党总支布臵工作，不能有重结果不重过程，重内容不重形式的思想，要强化过程监督，重视党员的参与程度，防止支部工作走秀。如推荐入党人选，各支部推荐后，公司党总支应对推荐人选进行组织考察，防止支部个别人说了算。支部开展一些活动，党总支应尽量安排总支委员参加部分支部活动，给支部增加压力。召开支部书记会议，要给出会议主题，每人都要发言，对在支部书记会议上反映的一些重大问题，公司党总支应安排人员进行核实，好的采写新闻报道，发现不良苗头及时做思想疏导工作。

五是要建立一套支部激励奖惩机制。支部工作要做细做实，光靠督促教育力度还不够，最有效的方法是建立一套合理的量化考核标准，便于支部之间横向比较，便于支部围绕要求完成规定动作，同时要把考核结果纳入年终业绩考核中，或者给予一定的经济奖惩，增加支委工作动力和压力。党总支还应优先推荐能力强，行政和党务工作干的出色的支部委员进入公司中层，鼓励和激励支委做好党务工作，要把党支部作为培养锻炼干部的一个前沿阵地。

第二篇：国有公司基层党支部工作绩效考核实施办法

国有公司基层党支部工作绩效考核实施

办法

为深入贯彻落实党的十九大、全国国有企业党建工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，切实抓好基层党支部建设工作，着力发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用，提升基层党建工作整体水平，结合上级有关要求与公司实际，特制定本办法。

一、总体要求

按照《中国共产党章程》《XX公司党建工作责任制实施细则》《XX公司基层党支部标准化实施细则》要求，认真对照一切工作到支部的总体要求，对公司基层党支部工作内容进行指标分解，明晰责任，量化管理，通过绩效考核，夯实基层党支部基础工作，促进支部工作规范化、制度化、精细化，进一步提高党支部履职尽责的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为公司深化改革、创新发展提供坚强的组织保证。

二、考核范围

公司所属各基层党支部。

三、考核内容

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织的决议，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，推动完成本部门的重点、难点工作任务。

1.认真学习贯彻党的路线方针政策，确保上级各项决议、决定和工作部署在所属支部的部门落实。

2.围绕中心工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织全体党员立足岗位做贡献，把党组织的政治优势转化为推动公司工作的创新优势、发展优势，促进各项工作任务全面完成。

3.坚持民主集中制原则，健全党内民主，积极参与本部门重大问题的决策，支持行政领导行使职权。

（二）组织党员认真学习党章党规，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策，学习集团公司党组及上级党组织的决策部署。

1.坚持集中理论学习制度。各支部每月至少开展1次支部或党小组活动，将学习教育延伸到每一名党员。党支部每季度至少要召开1次全体党员会议，每次围绕1个专题组织学习讨论，每名党员都要结合自身谈心得体会。每月底上报支部工作月报。各支部要如实对每名党员参加集中学习学时进行登记，作为评议党员的一项内容。

2.坚持领导干部带头制定落实自学计划。党支部书记要根据自身实际带头制定个人自学计划，每年完成规定的学习任务，做理论指导实际工作的表率。每名党员每年应立足岗位至少撰写1篇学习体会，在党支部或党小组集中学习时进行交流。要求每人使用专用学习笔记本，用于记录学习计划，学习笔记。

3.坚持党课学习。党支部书记每年至少讲1次党课，鼓励支部委员、先进模范、优秀党员、普通党员结合工作实际，讲微型党课。党课内容要贴近党员、贴近实际，强化互动交流、解疑释惑，不照本宣科。

（三）坚持从严治党，健全党内组织生活制度，严格党内政治生活，开展好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员活动日、民主评议党员等活动。

1.严肃党内政治生活，坚持开好民主生活会和组织生活会。要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，广泛征求意见，抓早抓小、防微杜渐。党员领导干部之间、党员领导干部与党员之间、党员之间要经常深入谈心谈话，坦诚相见、交流思想，发现问题及时提醒。要运用好批评与自我批评武器，严肃认真开展批评和自我批评，严于自我解剖，热忱帮助同志。

2.党支部要制定“三会一课”计划，并报公司党委备案。“三会一课”的基本内容要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，做到有主题、有讨论、有收获，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。要建立“三会一课”全程纪实制度，如实记录“三会一课”开展情况。

3.坚持民主评议党员机制。每年按照公司民主评议党员制度，组织党员开展１次民主评议，客观公正评价党员表现，帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高，严格稳慎处置不合格党员。

（四）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，加强党内监督，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

（五）密切联系群众，经常了解职工群众对党组织、党员和党建工作的批评和意见，维护职工群众的正当权利和利益，做好职工群众的思想工作。

（六）加强党员干部廉洁从业管理和监督，坚持不懈开展廉洁从业教育，学习贯彻中央八项规定精神和集团公司党组有关规定，自觉抵制“四风”等不良现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（七）按照规定做好支部换届和届内调整工作，党费收缴、使用和管理工作；支持工会、共青团等群众组织开展工作。

四、考核标准

根据党支部的主要职责和工作任务，确定六项考核内容，即基础工作（建立与完善支部工作、基础信息、支部经费三个台账）、严肃党内政治生活、“两学一做”学习教育常态化制度化、宣传思想工作、党风廉政建设、群众工作，每项考核内容设置若干个考核指标，具体见附件《XX公司党支部绩效考核内容及评分标准》。

党支部在考核期内有下列条件之一的不得评优

1、本支部党员、职工违反党纪和国家法律法规，被立案查处或受到组织处理；

2、本支部党员、职工在重大责任事故中负直接责任或主要责任的；

3、本支部党员、职工因泄密造成重大损失或影响恶劣的；

4、本支部党员、职工被集团或公司通报批评的。

五、考核分值与等级

（一）考核分值设置

考核总分100分，各考核指标得分不超过该项指标分值，扣分最多扣至0分。

（二）考核等级

考核分为A、B和C三个等级

A：考核总分≥85分；

B：60≤考核总分＜85分

C：考核总分＜60分

六、考核步骤

1.支部自评。党支部每年

月中旬对本工作进行总结，召开党支部委员会或党员大会，根据考核评分标准实事求是、客观公正地进行自评打分，填写《XX公司党支部绩效考核内容及评分标准》自查表，在每个相应指标备注栏详细填写得分的支撑性数据和事由，并在12月底前将自查表以及总结（1200字以内）一并报公司党委。

2.组织考核。在公司党委领导下，成立党支部绩效考核小组，成员由党委委员、党支部书记及党群工作部工作人员组成，考核小组通过听取党支部工作汇报、查阅支部记录、抽查个人学习笔记，召开座谈会，进行访谈等形式，对支部进行全面考核，并复核考评打分，初步确定考评结果，向公司党委提出考核建议。

3.党委审定。召开党委会，根据考评情况及考核小组的意见，研究审定各支部考核等级，并在绩效考核结果为A级的党支部中，由党委集体研究确定授予一个支部“优秀党支部”荣誉称号。

4、奖惩处理

（1）公司党委对获得“优秀党支部”称号的支部发放荣誉证书，并酌情给予物质奖励。

（2）对考核结果C级的党支部，公司党委要对其指出不足，限期整改。连续两年考核结果为C级的，党支部负责人要进行调整。

七、组织领导

（一）明确责任，抓好落实。党支部绩效考核是加强基层党的建设的重要载体和有效形式，各党支部要高度重视，把党支部绩效考核纳入党建工作的总体规划，结合实际，创造性的组织落实。

（二）坚持标准，严格要求。各党支部要认真组织学习本实施办法，把握标准，坚持标准，严格考核，对考核中弄虚作假的支部要进行通报批评教育。

（三）探索经验，推动考核健康发展。各党支部要积极反映开展绩效考核中遇到的困难和问题，坚持在互动中确保绩效考核活动的健康发展。

第三篇：公司基层党支部建设工作调研提纲

附件

1公司基层党支部建设工作调研提纲

1、基层党支部开展工作情况

新形势下基层党支部工作的基本定位和工作重点是什么？如何围绕企业生产经营开展工作？

如何创新基层党支部活动方式和载体，体现企业特色最鲜活的活动方式有哪些？

创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作情况。

2、基层党支部组织建设情况

基层党支部设置的主要形式有哪些？联建党支部的比例有多少？优化基层党支部设置的主要措施有哪些，以适应企业组织结构、经营机制和管理方式的变化，保证党的工作全覆盖？

基层党支部中专职党务工作人员的配备与所占比例如何？

基层党支部能否按时换届？实现按期换届的比例有多少？基层党支部换届实行差额选举、试行公推直选的比例是多少？

基层党支部组织生活如何安排和保证？能否坚持“三会一课”制度？

基层党支部工作规范和制度建设如何？党支部的活动场所、活动经费、活动时间如何保障？

3、基层党支部书记队伍建设情况

党支部书记的主要职责是什么？党支部书记选任标准是什么？党支部书记与经营管理职务“一肩挑”或分设的原则是什么？

是否建立了党支部书记考核机制？对“一肩挑”或分设体制下的支部书记考核的关键要素是什么？

党支部书记培训计划如何安排？采取哪些培训方式？每年累计有多少学时？

分设的党支部书记薪酬待遇如何？采取的激励措施主要有哪些？

4、基层党支部党员队伍建设情况

如何做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作？过去五年中，新发展党员中30岁以下的比例是多少？过去五年中，每年培养入党积极分子的数量是多少？其中30岁以下的比例是多少？

如何保障党员的民主权利，激发党员发挥先锋模范作用的主要措施有哪些？

民主评议党员工作的执行情况。

过去五年中，每年处置不合格党员的数量是多少？ 基层党支部是否有帮扶困难党员的工作机制？

党员教育和培养工作情况。

参照上述内容，从实际出发，归纳总结本公司基层党支部建设中好的做法和经验，认真查找分析存在的突出问题，并提出加强和改进企业基层党支部建设的意见和建议。

第四篇：电信公司创五好党支部工作总结

电信公司创五好党支部工作总结

电信公司创五好党支部工作总结 电信公司创五好党支部工作总结

电信公司党支部在公司党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践三个代表，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照五好企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好班子

建立一个好班子是企业发展的关键。我们党支部自年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策

和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。

二、好队伍

有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员

名，分布在、、、一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高品质的追求为核心的企业文化，以达到企业的明天，就是我的明天的公司精神。

支部按照公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习十六大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了名正式党员外，有名预备党员，名考察对象，名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。

同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好作用

充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

积极营造具有通信特色的企业文化，以、运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的文艺晚会和职工运动会，组织参加了省通信公司党委

组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第名。每年组织党员有意义活动二次以上，年组织党员去、、革命根据地；今年组织党员去参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。

在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。

切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

四、好机制

有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由

支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。

五、好信用

信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运行、生产，按协议提供保障用户使用，没有发生客户因通话质量、资费等因素造成的索赔退网现象。公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，重视营造良好的生产经营环境，积极预防非典，开展青年志愿者活动，帮困捐款，为职工购买人身意外

保险，做到经济和社会效益两手抓，促进共同富裕。

鉴于中心原通信公司的一个核心层，党支部工作对公司党委尚存在一定的依赖性，党建工作还需进一步完善，创建五好企业支部工作刚刚起步，在进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一般职工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，进一步塑造平顶山通信公司的社会影响力等方面尚需做大量工作。我们将继续贯彻执行党十六大精神，努力实践三个代表，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。支部委员会

第五篇：独家原创-电信公司先进党支部申报材料

独家原创:电信公司先进党支部申报材料

尊敬的朋友：此篇文章由本站文秘老师独家原创写作，版权归文秘会员所有，普通vip会员无权查看，文秘服务咨询电话：0825-6698000。20**年，我中国电信金秀分公司党支部按照上级党组织保持共产党员先进性教育的工作部署，紧密结单位实际，面对冰冻灾害的考验和电信业改革重组的紧要关头，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在抗击冰冻灾害中体现“团结协作，不畏艰难、勇挑重担，顽强拼搏、敢于胜利”的精神，夺得了抗冰冻灾害的胜利；在电信业改革重组中凝聚员工力量，迎接中国电信全业务经营带来的机遇，全力完成20**年预算目标。我们的主要做法如下：

一、凝全员之力抗击冰冻灾害

20**年初，金秀分公司遭遇了五十年一遇的冰冻灾害。这场突如其来的冰冻灾害，几乎袭击了金秀大瑶山的每个角落，金秀分公司通信线路及设备受到极大破坏，直接经济损失达340多万。全县共有4个农村智能电话基站断站、32个小灵通基站断站，30个接入网点、模块局供电中断，导致通信受阻，9500多用户（含宽带用户）的通信服务受到影响。面对这场严重的冰冻灾害，我分公司党支部发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，号召全体共产党员挺身而出，以身作则，积极投入到抗冰冻灾害、保通信畅通的战斗中去。在全体共产党员的带动下，广大员工积极响应，不畏艰难，不惧严寒，顽强拼搏。经过二十多天的英勇奋战，修复了通信线路，保证全县人民的正常通信，把公司因冰灾通信中断造成的损失降到了最低点，夺得了抗冰冻灾害的胜利，用实际行动践行了“哪里有险情，哪里就有共产党员，哪里就有领导干部”的铮铮誓言。

二、聚全员之慧抓机遇谋发展

年初的冰冻灾害，给金秀分公司造成不小的损失，也给完成全年预算目标带来一定困难。面对现实，我分公司党支部没有因这样那样的困难而低头，而是发扬团结一心抗灾保通信的精神，发挥全体员工的智慧，起到政治保证作用，支持行政领导工作，做到灾后重建与业务发展并举，为完成全年预算目标而奋斗。一是全力做好存量保有工作。通过发展乡情网、小灵通三包、城市固话翻倍聊及政企客户话务包销工作，稳住存量市场。二是大力发展宽带业务。通过与政府部门合作，利用宽带演示电脑，积极开展农村宽带知识培训，引导农民朋友了解电脑、使用电脑，进而拉动宽带市场的发展；充分利用在灾后重建的地区实施“光进铜退”项目的机遇，加快农村宽带市场的培育和发展；在发展宽带业务过程中，全体员工积极响应，从营销维护部提取出来的目标用户中寻找自己认识的客户，通过“目标认领”，提高了宽带营销的成功率。三是大力发展转型业务。通过开通企业总机、经营20xx年绿色号薄广告业务、2m电路及专线宽带和商务领航等业务，增加经营收入，完成了全年预算目标。

三、抓班子和骨干，发挥核心领导作用

开展保持共产党员先进性教育活动以来，我分公司党支部，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与实际工作结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。着力抓好骨干队伍建设，政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。通过这些工作，我分公司党支部起到了核心领导作用。

四、重视队伍建设，发挥整体优势

加强队伍建设，提高队伍整体素质，是党建工作的一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，我分公司党支部更加注意队伍建设，坚持抓好党员、干部职工的素质和业务技能教育，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使分公司的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。

五、搞好支部建设，发挥先锋模范作用

开展保持共产党员先进性以来，我分公司党支部组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本职工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平。

六、搞好主题实践活动，成效显著

在保持共产党员先进性教育活动中，我分公司党支部结合自身实际，积极开展以送服务、送温暖为主要内容的心连心主题实践

尊敬的朋友：此篇文章由本站文秘老师独家原创写作，版权归文秘会员所有，普通vip会员无权查看，文秘服务咨询电话：0825-6698000。20**年，我中国电信金秀分公司党支部按照上级党组织保持共产党员先进性教育的工作部署，紧密结单位实际，面对冰冻灾害的考验和电信业改革重组的紧要关头，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在抗击冰冻灾害中体现“团结协作，不畏艰难、勇挑重担，顽强拼搏、敢于胜利”的精神，夺得了抗冰冻灾害的胜利；在电信业改革重组中凝聚员工力量，迎接中国电信全业务经营带来的机遇，全力完成20**年预算目标。我们的主要做法如下：

一、凝全员之力抗击冰冻灾害

20**年初，金秀分公司遭遇了五十年一遇的冰冻灾害。这场突如其来的冰冻灾害，几乎袭击了金秀大瑶山的每个角落，金秀分公司通信线路及设备受到极大破坏，直接经济损失达340多万。全县共有4个农村智能电话基站断站、32个小灵通基站断站，30个接入网点、模块局供电中断，导致通信受阻，9500多用户（含宽带用户）的通信服务受到影响。面对这场严重的冰冻灾害，我分公司党支部发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，号召全体共产党员挺身而出，以身作则，积极投入到抗冰冻灾害、保通信畅通的战斗中去。在全体共产党员的带动下，广大员工积极响应，不畏艰难，不惧严寒，顽强拼搏。经过二十多天的英勇奋战，修复了通信线路，保证全县人民的正常通信，把公司因冰灾通信中断造成的损失降到了最低点，夺得了抗冰冻灾害的胜利，用实际行动践行了“哪里有险情，哪里就有共产党员，哪里就有领导干部”的铮铮誓言。

二、聚全员之慧抓机遇谋发展

年初的冰冻灾害，给金秀分公司造成不小的损失，也给完成全年预算目标带来一定困难。面对现实，我分公司党支部没有因这样那样的困难而低头，而是发扬团结一心抗灾保通信的精神，发挥全体员工的智慧，起到政治保证作用，支持行政领导工作，做到灾后重建与业务发展并举，为完成全年预算目标而奋斗。一是全力做好存量保有工作。通过发展乡情网、小灵通三包、城市固话翻倍聊及政企客户话务包销工作，稳住存量市场。二是大力发展宽带业务。通过与政府部门合作，利用宽带演示电脑，积极开展农村宽带知识培训，引导农民朋友了解电脑、使用电脑，进而拉动宽带市场的发展；充分利用在灾后重建的地区实施“光进铜退”项目的机遇，加快农村宽带市场的培育和发展；在发展宽带业务过程中，全体员工积极响应，从营销维护部提取出来的目标用户中寻找自己认识的客户，通过“目标认领”，提高了宽带营销的成功率。三是大力发展转型业务。通过开通企业总机、经营20xx年绿色号薄广告业务、2m电路及专线宽带和商务领航等业务，增加经营收入，完成了全年预算目标。

三、抓班子和骨干，发挥核心领导作用

开展保持共产党员先进性教育活动以来，我分公司党支部，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与实际工作结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。着力抓好骨干队伍建设，政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。通过这些工作，我分公司党支部起到了核心领导作用。

四、重视队伍建设，发挥整体优势

加强队伍建设，提高队伍整体素质，是党建工作的一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，我分公司党支部更加注意队伍建设，坚持抓好党员、干部职工的素质和业务技能教育，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使分公司的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。

五、搞好支部建设，发挥先锋模范作用

开展保持共产党员先进性以来，我分公司党支部组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本职工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平。

六、搞好主题实践活动，成效显著

在保持共产党员先进性教育活动中，我分公司党支部结合自身实际，积极开展以送服务、送温暖为主要内容的心连心主题实践

活动，把倾听群众意见、维护消费者切身利益作为活动的重要内容，真心实意为民办实事、解难事，组织党员为群众送去关怀和温暖，让群众切实感受到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性