第一篇：创维大厦禁烟自查报告
创维大厦禁烟、控烟自查报告
自接到卫生局的禁烟通知以来，我处制定了一系列的禁烟工作计划和制度，通过多种形式的宣传吸烟有害健康的知识，使大厦内员工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行创维大厦禁烟制度，禁烟意识增强。现将创维大厦具体禁烟工作报告如下：
一、为了控制烟草危害，保障创维大厦办公人员身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本大厦实际情况，要求创维大厦内所有工作人员要自觉遵守创维大厦禁烟制度，不得在禁烟场所吸烟。
二、创维大厦内禁止吸烟的公共场所包括：
（一）各公司内办公室、会议室、活动室；
（二）大厦各大堂、餐厅、电梯及电梯间、走廊、步行楼梯、安全通道、卫生间等楼内公共区域。
（三）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
三、凡禁止吸烟的公共场所，均设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
四、各公司明确控烟负责人负责本公司公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：
（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；
（二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；
（三）及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；
五、大厦内所有工作人员有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；所有工作人员有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
六、禁止吸烟场所的管理部门及管理负责人，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
附件为创维大厦内禁烟标识
深圳市创维物业发展有限公司
创维物业管理处
二〇一四年十月八日
第二篇：创维大厦禁烟制度（小编推荐）
创维大厦禁烟制度
第一条 为了控制烟草危害，保障创维大厦办公人员身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本大厦实际情况，特制定本制度。
第二条 创维大厦内所有工作人员要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条 本单位禁止吸烟的公共场所包括：
（一）各公司内办公室、会议室、活动室；
（二）大厦各大堂、餐厅、电梯及电梯间、走廊、步行楼梯、安全通道、卫生间等楼内公共区域。
（三）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
第四条 凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条 各公司控烟负责人负责本公司公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：
（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；
（二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；
（三）及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；
第六条 大厦内所有工作人员有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；所有工作人员有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条 禁止吸烟场所的管理部门及管理负责人，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条 本规定自公布之日起施行。
第三篇：关于创维大厦全面禁烟的通知
关于创维大厦全面禁烟的通知
创维物业2014第19号
尊敬的创维大厦业户：
为保障全体工作人员身体健康，创建文明、和谐的办公环境，按照“深圳经济特区控制吸烟条例”工作的要求，现就创维大厦全面禁烟事项通知如下：
一、禁烟范围
1.禁烟场所：大厦内各业户办公室、大堂、餐厅、电梯及电梯间、走廊、步行楼梯、安全通道、卫生间等楼内公共区域。2.禁烟对象：创维大厦内所有工作人员和来访人员。
二、禁烟工作措施
1、建立禁烟制度，在创维大厦内设立禁烟标识。
2、各业户办公室会议室、餐厅和公共场所不得放置烟灰缸等烟具。
3、在创维大厦B座大堂北侧设立吸烟区。
4、楼内监控系统对禁烟情况进行监督拍摄，对违反规定且劝阻无效的人员，将通告其所在公司负责人。
三、工作要求
（一）创维大厦内各公司的主要负责人为本公司禁烟第一责任人，负责承担本单位禁烟监督管理的任务。管理处工作人员承担办公区外禁烟监督任务。
（二）开展监督检查。管理处将不定期对各公司，公共区域及其它场所禁烟情况组织监督检查，并及时通报检查结果。
（三）请各业户将此通知广泛告知所属人员和行政相对人，使其主动配合禁烟活动的实施。
深圳市创维物业发展有限公司
创维大厦物业管理处 二〇一四年九月二十六日
第四篇：禁烟自查报告
自查报告
医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我部门制定了一系列禁烟工作计划、制度及实施方案，做到部门内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。
现将我部门具体禁烟自查工作报告如下：
一、成立控烟领导小组，落实禁烟职责
为促进禁烟工作的落实，我部门领导召开禁烟大会，号召全部门职工戒烟、禁烟。同时，成立控烟领导小组，由纪检书记武艳任组长，王保春任副组长，并把控烟工作纳入工作计划。领导小组按照上级禁烟规定，严抓我部门禁烟工作，有效控制部门内吸烟的现象。
二、加大宣传力度，提高职工禁烟意识
为了积极开展禁烟宣传，提高全部门职工的禁烟意识，增强“被吸群”人群的健康意识，自我保护能力，进一步提高控烟力度。我部门利用例会，结合“世界无烟日”组织开展禁烟宣传教育，并在入口处、楼梯等醒目位置设置禁烟标识，使部门内职工及患者掌握戒烟、禁烟及吸烟有害健康的知识，室内完全禁烟。
三、加强督导检查，促进各项控烟制度落实
为了确保禁烟工作落到实处，全部门实现无烟环境，对职工吸烟予以警告，并且每周不定期组织抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈，并要及时整改。
四、履行责任义务，形成戒烟、劝阻吸烟的良好氛围 为了严格执行禁烟措施，以及帮助职工戒烟，我部门明确规定中层以上干部要积极投入到全面戒烟活动的宣传工作中，不带头吸烟，主动戒烟，积极宣传吸烟危害健康的知识，规劝吸烟者戒烟。逐步提高吸烟者的戒烟率，降低人群吸烟率，形成戒烟、拒烟、劝阻吸烟的良好氛围，积极倡导健康的生活方式。
五、严格监督检查，禁止销售烟草制品
我部门内部无商店、小卖铺，无出售烟草制品的情况。自我部门开展禁烟活动以来，禁烟效果十分明显，不仅符合健康教育、禁烟活动的要求，而且提高了我部门职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，增强了全部门职工拒绝香烟的自制力。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力创建一个清洁、美丽、纯净的健康环境。
第五篇：医院禁烟自查报告
**医院禁烟自查报告
自我市医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过控烟知识培训、宣传展板等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强，现将我院具体禁烟自查工作报告如下：
一、成立领导小组，落实禁烟职责
为了认真贯彻落实省市卫生厅（局）关于在全省卫生系统实施全面禁烟的实施意见，扎实有效地做好我院的禁烟工作，我院通过召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组，**院长任组长，各副院长任副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由**同志兼任，成员为各科室主任及护士长。领导小组按照上级禁烟规定，严抓我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际，制定禁烟制度
为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，制定了《**医院控烟制度》、《**医院控烟考核办法及奖惩制度》、《**医院控烟考评奖惩记录》。制度中明确指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，1
对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励、对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。
三、大力宣传，增强卫生健康知识
充分利用宣传栏、海报、折页、健康处方、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
四、严格监督检查，奖惩分明
为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资，起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为
前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。另外医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励2000元。对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。
督查过程中我们也发现了一些不足之处，如部分科室禁烟标志不够完善、控烟培训和工休座谈会上宣教记录不全；一位保安人员未佩带医院控烟巡查员的袖章；个别科室还存在病员家属吸烟的情况，窗台及走廊、阳台地面等有少量烟头，未及时清扫；督查过程中共发现病人或家属吸游烟者多位。我们将继续在今后的工作中努力改进以上不足。
自我院开展“创建无烟医院”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。
**医院
二〇一一年十二月二十七日
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