克拉玛依市地方税务局文件（5篇）

第一篇：克拉玛依市地方税务局文件

克拉玛依市地方税务局文件

克市地税发〔2008〕183号

关于克拉玛依市地税系统2008年 横向岗责体系建设的评价报告

各区地税局、稽查局、石油税收征管局、机关各科室：

2008年2月28日，市局成立了以周进超书记为组长的“梳理制度、创新机制工作领导小组”，指导全局对各类工作制度进行了全面清理，共设岗位234个、职责1566条、工作流程794条，修订各类制度72个。六月初，区局钱书记到我局调研时，就深化横向岗责体系建设提出了指导意见。之后，我们认真学习贯彻钱书记在克拉玛依的讲话精神和区局年中工作会议精神，极大地促进了我们的工作质量和效率。10月8日，根据工作实际和人员变动情况，调整成立了以孔令官总经济师为组长的“横向岗责体系建设领导小组”，进一步总结和完善了前期工作。截止10月15日，各单位、各部门已基本完成了横向岗责体系的主体框架和主要内容建设，并有4个基层局陆续开始了试运行，取得了阶段性成果。

一、评价指导小组工作情况

市局横向岗责体系评价指导小组由孔令官总经济师任组长，下设三个工作组：税收业务类由税政法规科、信息管理科、征收管理科负责评价；税收会计和财务管理类由计划财务科负责评价；综合业务类由人事教育科、办公室、监察室负责评价。评价对象为各区地税局、石油税收征管局和稽查局等6个基层单位。

三个工作组均于10月27日前撰写出了的评价意见，找出了各单位的工作特色，提出了中肯的改进意见，为下一步我们继续完善横向岗责体系建设理清了思路，指明了方向。

二、对各局横向岗责体系建设情况的总体评价

在市局规定时限内，各单位均按期上报了相关资料。总体来看，克拉玛依区地税局、白碱滩区地税局、独山子区地税局相对比较系统和精致，其他局各有特色。

市局认为，区局提出建设横向岗责体系的战略构想，其终极目的就是要激发每位同志的工作责任心，而工作责任心则是以精补缺、以勤补拙的最佳良方，是我们实现科学发展的核心动力和基本保证。要真正实现区局这一战略构想，就要以区局工作主线为统揽，紧扣区局“服务科学发展、创新发展机制”这个工作主题，牢牢抓住横向岗责体系建设这个重点，以岗位、职责、流程、评价、奖惩五个要素为着力点，以创新机制为突破口，把岗位设臵是否合理、职责划分是否明细、互动机制是否科学、评价办法是否有效、奖惩机制是否严明作为判定横向岗责体系建设质量高低的标准。基于以上理解和认识，我们根据各单位上报材料和市局实地调研情况，做出以下综合评价。

（一）税收业务类。

1．已经构建出横向岗责体系的基本框架。岗责体系的建设基本实现了“岗、责、流程、评价、奖惩”五个要素的有机联系，每个岗位都由四部分组成，即岗位名称、岗位职责、工作流程、岗位间关系图。岗位职责以概括的方式，列明岗位需要办理的工作事项；工作流程描述了履行岗位职责所必须遵循的各项要求，包括权限、时限、流程顺序、环节、文书使用等等；岗位间关系图明确了岗位间工作衔接关系，列明了岗位之间办理工作事项的横向协作、制约与监督关系。

2．基本能够体现横向互动的工作要求。各局通过对现行各项规章制度重新进行修订、整合、补充、完善、精简，在制度、办法、规定中注入了相关的横向互动内容，且各有特色。如，克拉玛依区地税局、独山子区地税局、白碱滩区地税局、石油税收征管局等单位以《工作质量评价单》或《工作质量跟踪卡》实现下一环节对上一环节的横向评价；白碱滩区地税局在横向岗责体系建设中着重建立领导班子一级、科所长一级、一般干部和管理员一级“三个层次”的横向评价、监督；稽查局设定了评价指标和评价系数，以评价各岗位的工作实绩。

3．进一步加强与完善了评议和奖惩方面的制度和机制。各局把能否评议和考核作为制定横向岗责体系的关键，都着重加强和完善了评议和奖惩方面的制度和机制。同时，各局基本改变了干部只是被动考核对象的传统认识，确立每个干部都是考核评议工作的执行者和受益者，整个考核、评议不再全部是自上而下，而是扩大到上与上之间、下与下之间、下与上之间的评议；其次是横向岗责体系建设改变了以往考核兑现奖金分配的惯例，都基本确立按工作量、工作实绩考核的标准，为解决岗责间的干好干坏一个样的问题，对岗位按照工作难易程度和责任大小合理划分系数，使奖金向责任较大的的岗位倾斜，增强管理的科学性,充分调动广大干部的积极性；对不能量化的、共性的指标，突出实质，确定标准岗位系数，突出可操作性。

各局基本上都能够积极、主动按照上级精神抓好此项工作，且已经初步建立了较为完整、系统的横向岗责体系，总的来说，白碱滩区地税局、独山子区地税局、稽查局的税收业务类横向岗责建设工作相对更加突出一些。

存在的问题：

一是对领导班子、科所长的横向评议考核创新不够。各局的评议考核还是主要侧重于一般干部的横向评议，但领导班子成员之间、科所长之间的评议和考核明显缺乏，有些局甚至根本没有这方面的内容。

二是横向岗责体现主动性税源管理的创新不够。分析目前各局横向岗责税收业务部分的内容，基本上是依申请事项多，而反映税务机关主动性税源管理的岗责比较少。如，深化税收经济分析与强化企业纳税评估的横向岗责，贯彻企业所得税十六字方针、个人所得税“四一三”工作思路、加强城建税与“两税”信息比对等重点税种管理的横向岗责，营业税主要税目的管理，房地产税收一体化管理，车辆税收一条龙管理等重点行业综合管理的横向岗责等，在岗责中体现的不多，即使有也还比较简单。强化税源管理措施要真正发挥作用，必须结合重点税种、重点行业的实体特征，深化、细化各部门、各岗位税源管理的工作流程。

（二）税收会计和财务管理类。1．税收会计方面

从岗责描述来看，克拉玛依区地税局税收会计、统计岗、税收票证管理岗、税收票证审核岗岗位职责定义清晰，工作内容明确，贴近实际工作。如：在税收会计岗位职责中规定“负责本单位税收资金的核算、反映和监督税收资金的运动状况，定期对综合征管软件中涉及税收会计核算的原始数据进行审核，发现异常情况，及时报告，跟踪纠正”。各核算单位仅有该局明确提出此项要求。独山子区地税局、乌尔禾区地税局未明确设臵票证管理岗和票证审核岗以及相应的岗位职责描述，这两个岗位应分工明确。在非税收入管理方面，各局未明确管理职责，只有非税收入一般缴款书票证管理职责。此项工作涉及现金收入，目前只有征收人员与银行监督关系，却无内部监督岗位，只有克拉玛依区地税局在行政管理责任机制中提及有关工作要求，但未进一步明确岗责。

从工作流程来看，克拉玛依区、独山子区地税局能从实际工作出发，所设计的岗位设臵、工作流程及要求思路清晰，通俗易懂，可操作性强。建议克拉玛依区地税局将“打印出银行对账信息，月末与非税收入缴款单一并装订入当月财务档案”，修改为，“按日编制非税收入分发票种类统计表，与发票出纳分类帐核对金额，并附当日非税收入一般缴款书，按月装订成册，按票证归档要求进行归档管理。按月下载财政数据，与其对账，形成对账信息，与凭证一并进行归档（如有银行提供的对账单应一并归档）”。建议独山子区地税局在将申报数据信息及相关文书传递到企业管理科、税收会计统计管理岗、税政科时填制《税务文书附送资料清单》、《税务文书传递卡》，并由双方签字确认。存在的问题：

一是收取、退还保证金业务缺少向税收会计传递资料和税收出纳收支环节。除克拉玛依区地税局明确指出“税收会计负责税务代保管资金证、帐、表的核算工作，按月与税收出纳对帐”外，其他各局均未涉此项职责及。克拉玛依区地税局在收取保证金流程图中缺少向税收会计传递资料环节，在税收质量评价流程图中有该环节，退还保证金流程图、税收质量评价流程图中缺少该环节，在执法质量评价标准及评价流程单中有该环节。如果克拉玛依区地税局补齐该环节，包括应按《国家税务总局、财政部、中国人民银行关于印发<税务代保管资金账户管理办法>的通知》（国税发„2005‟181号）规定明确列示、使用收入和支付业务凭证，如《税务代保管资金收入报告单》、《税务代保管资金专用收据》、《税务代保管资金申请支付审批单。这样，收、退保证金业务流程才是完整的。

二是在发生收取纳税担保金、采取税收保全措施扣押的现金、税收强制执行拍卖、变卖的款项时如何办理，未见各局有清晰明确的规定。按规定资金应先进入税务代保管资金账户，待处理后进行资金划解。

三是代扣代缴管理中缺少票证管理环节，应按规定向代扣代缴义务人发放使用代扣代收税款凭证。

四是延期缴纳、欠税管理业务缺少向税收会计传递资料环节，无法准确核算待征资金中“经批准缓征”、“往年陈欠”、“本年新欠”明细科目数据。

五是减免税业务缺少向税收会计传递减免税信息环节。应向税收会计传递所需的核算信息，以便准确、完整核算减免税金。在目前综合征管软件环境下，对税收资金运动的监督是税收会计核算的一项主要任务。

三、四项需将税收会计核算环节补入，是为了能更加真实准确的完成核算工作。由于软件取数条件的局限性，部分业务需要税收会计根据所收到的资料、信息，进行相关的会计处理，才能完成待征资金中“未到期应缴”、“经批准缓征”、“往年陈欠”、“本年新欠”等明细科目的核算，以及减免税金的核算。税收资金的运动不应与税收征管各环节脱节或未流转到税收会计核算环节就截止了。

六是各局税收会统核算工作流程中缺少“对税收资金的核算、反映和监督税收资金的运动状况，定期对综合征管软件中涉及税收会计核算的原始数据进行审核，发现异常情况，及时报告，跟踪纠正”这一环节。

七是欠税核销工作流程中税收会计岗位前臵问题。欠税核销业务中执法质量评价标准及评价流程单中均将税收会计岗位作为第一环节，不符合欠税管理流程。根据国家税务总局关于印发《欠缴税金核算管理暂行办法》的通知（2000年11月28日发布）中有关呆账税金和核销死欠的确认、管理、清缴及核算要求，管理部门确认是第一环节，税收会计核算岗接到有关核算凭证后进行核算。在欠税公告业务中公告为最后一个环节，事实上欠税管理并未结束，需要对欠税进行跟踪管理。综合管理岗所建立的纳税人欠税清册，是核算欠税的第一手资料，应对发生的欠税进行循环管理。形成欠税时，综合管理岗将欠税信息与税收会计核算岗进行沟通，税收会计核算有关数据，发生清缴欠税时，也应互通信息。建议对欠税管理的各业务流程进行修正。2．财务管理方面

岗位职责基本函盖财务主要工作，但岗位设臵有所欠缺。除乌尔禾区地税局外，其他三个区地税局缺少财务稽核岗。各核算单位必须设立稽核岗位。有条件的设立专职稽核员，会计人员较少的，由会计主管兼任稽核员，但出纳人员不得兼管稽核工作。从岗位职责内容来看，独山子、白碱滩两局的岗位职责稍显粗糙。

各局工作流程基本相同，但科室内的横向互动没有体现出来。克拉玛依区关于经费工作共创建了3个机制，3个工作流程。其中财务收支管理办法内容全面，符合规定和实际、程序规范、便于监督和操作。但缺乏评价的内容，缺少相应的工作考评和奖惩办法。白碱滩区地税局经费工作共创建了2个机制，2个工作流程。其中奖惩机制中把评议考核内容、评议标准、责任岗具体化，把督促检查和考核评议体现到日常工作中去，有比较强的可操作性和实施效果。乌尔禾区地税局经费工作共设立了3个岗位，4个流程。其中稽核岗位岗责明确，稽核内容清晰完整。能有效加强会计岗位间的相互核对，相互牵制，合理组织会计工作，及时防止失误、纠正错误，使业务处理程序规范化。乌尔禾区地税局就财务人员离任时关于报表、帐簿、凭证等相关财务资料的移交点收工作，流程清晰，内容全面，值得推广。独山子区地税局经费工作无工作流程。

总体来看，克拉玛依区地税局岗责设臵较为合理、明确，可操作性强。

（三）综合业务类。1．办公室方面。

从各局岗位职责的内容看，基本涵盖了办公室的主要工作。但岗位设臵和工作量分配还比较粗糙，如：克拉玛依区地税局的“总务岗”应改事务管理岗，“宣传岗”应改为政务管理岗更为贴切；独山子区地税局“库房管理员”应归入事务管理较为合适；乌尔禾区地税局按工作内容设了11个岗，不科学，也不现实。

工作流程各有特色，个别单位还需进一步完善。克拉玛依区地税局的“三代手续费管理”、“有奖发票兑奖管理”工作流程，具有特色，符合实际，切中管理要害。白碱滩区地税局的“车辆管理”、“网上信访”工作流程能标新立异。总体编目精细，要素齐全，结构紧奏合理。乌尔禾区地税局规范了工作流程，评价标准，一气呵成，布局新颖，形式上有借鉴的价值。稽查局公文处理业务有流程式的描述，其它流程更像“制度”。另外，像“做好报纸征订和发放工作”、“做好其它行政事务管理”等工作流程就一句话的泛泛要求，没有实际性的意义。总体较好的单位是克拉玛依区地税局和白碱滩区地税局。2．人事教育方面。

除克拉玛依区地税局外，其他各局都没有设臵党组议事规则、中心组学习制度和民主生活会制度。

从人事工作岗责建立和流程细划来说，白碱滩区地税局做的比较全面。建议各局按照《市局绩效考核评分标准》中人事教育科对各局的考核项目进行分解和细划。

3．纪检监察方面。

白碱滩区地税局结合人员少、兼职多，不便于监督的实际，出台了《内部兼岗管理制度》、《税务行政处罚自由栽量权监督管理规定》，突出了对易于出现问题环节的监督制约机制。建议文字叙述要精炼准确，评议标准要简单明晰，制度制订要更加细化，如《财务管理权监督制约办法实施细则》中能否增加“阳光财务”内容，将一些大额支出公布。

稽查局既有稽查四环节的局内各科室的横向监督考评，又有稽查部门与征管部门的互动评价，整个业务流程均有监控台帐，横向监督比较到位。建议稽查局在下户检查、行政处罚和自由裁量等敏感执法权上再进一步深化细化廉政监督方面的内容。

克拉玛依区地税局制定了《工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，对工作敷衍塞责、作风粗暴恶劣、弄虚作假进行书面告诫。建议进一步细化政务公开、财务管理等制度。独山子区地税局细列了13项政务信息公开的内容，并做到有岗、有责、有落实、有追究。建议进一步细化有关制度，如“廉政纠风工作有计划、有安排、有检查、有落实。”检查是定期还是不定期、怎样落实检查结果等没有列明。

乌尔禾区地税局详细描述了工作重点和工作程序，让人一目了然。目前该局人员少、任务重，部分执法工作权力过分集中，建议进一步完善责任分解、责任考核和责任追究环节。

4．信息管理方面。

克拉玛依区地税局、稽查局、石油税收征管局的网络管理由市局统一负责，其岗责体系中无需体现此方面内容。

乌尔禾区、独山子区、白碱滩区三个局都设置了网络管理岗，有相关的岗位职责，但评议指标都是根据以前年度年终考核指标设置，不够科学，应根据自治区地税局《税收执法质量评价体系》设置。乌禾尔区地税局网络管理员岗和其他岗位体现了横向互动，相对其他两个局较好。

四、对下一步完善横向岗责体系建设的几点意见

（一）要保持横向岗责体系全面性和趋同性。

各局前期建立的横向岗责体系部分业务内容没有涵盖进去，应相互借鉴，务于年底前做好补充完善工作，确保明年年初开始正式运行。

同时，各局在横向岗责体系的总体架构和基本原则上要实现趋同。各局均应建立AB岗和AB科室。各局要将对领导班子成员的评价考核体现到横向岗责体系建设中去，不能淡化，更不能缺失。市局机关各科室要对涉及本科室业务的工作流程（含流程图）、工作内容、环节、工作标准和要求进行整合固化。在此基础上，允许各局结合各自实际，发挥主观能动性，争创特色，百花齐放。

（二）监察室要发挥监督职能。

监察室要尽可能地参与到实际考核工作中去，积极了解各单位、各科室的横向岗责体系建设情况，发挥督促、指导职能，确保将“两权”监督融入到横向岗责体系的建设当中，切实达到监督关口前移的目的。

各单位和机关各科室均要于12月1日起试运行各自的横向岗责体系，并及时进行完善补充，保证明年开始正式运行。

二○○八年十二月十日

抄送：本局领导，存档

克拉玛依市地方税务局 2008年12月11日印发

校对：办公室 董力 共印6份

第二篇：克拉玛依市地方税务局纳税咨询服务工作制度

克拉玛依市地方税务局

纳税咨询服务工作制度

第一条根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《克拉玛依市地方税务局纳税服务工作规范》的有关规定，为规范和强化我局纳税咨询服务工作，明确各环节各岗位的工作职责，切实加强各个工作环节的衔接，建立有效的协调运作机制，为纳税人提供专业化、全方位的纳税咨询服务，特制定本规定。

第二条税务机关通过提供纳税咨询服务，帮助纳税人更准确地理解税收权利和义务，熟悉办税流程，提高税法遵从度，融洽征纳关系，共同营造良好的税收环境。

第三条坚持依法、无偿、准确、规范、便捷的原则，做好纳税咨询服务工作。

第四条纳税咨询服务的内容包括税收法律法规咨询、税收政策咨询、办税实务咨询、涉税会计处理咨询等。

第五条各局应当畅通纳税咨询服务渠道，及时受理各类涉税咨询。

（一）办税服务厅内应当设臵纳税咨询服务窗口或导税咨询服务台，受理解答上门咨询。

（二）各局应在业务科室设立公开咨询电话，受理解答电话咨询。

（三）完善克拉玛依市地税网站，通过“在线咨询”专栏，由市局业务科室受理答复网上咨询。

（四）各局业务科室负责受理答复信函咨询及传真咨询。

（五）各局税收管理员应公开工作职责与联系电话，条件具备的地方，可以建立税企交流QQ群，加强与纳税人联系沟通，及时解决纳税人在办税过程中遇到的问题。

第六条纳税咨询服务实行首问责任制和限时回复承诺制。

首位受理来访、来电、来信咨询的工作人员以及直接答复在线咨询的工作人员为首问责任人，负责受理、答复纳税咨询，不得以任何借口推诿、拒绝。

首问责任人能够即时解答的应当场回复，不能够当场解答的应及时转交业务科室，业务科室应在3个工作内给予答复，对复杂问题应在15个工作日内做出答复。

对职责范围内的纳税咨询应当即时受理，对不属于本部门或本单位受理范围内的纳税咨询，应当当场转告纳税人到相关责任部门咨询。

第七条纳税咨询服务实行纳税咨询热点难点问题收集公布制度。

对不能当场解答的问题由各局业务科室应当认真填写纳税咨询服务记录。纳税咨询服务记录内容应当包括咨询日期、咨询问题、答复内容、答复日期。

各局按月整理将纳税咨询热点及难点问题传递至市局征管科，由市局筛选整理、统一公布热点难点问题的规范答

复，确保答复的准确、一致。并在此基础上建立和完善纳税咨询库。

第八条各局可成立纳税咨询服务专家组，为纳税咨询提供业务支持。专家组成员可由各税政科、计征科（办税服务厅）、管理科、业务骨干组成。

第九条纳税咨询服务工作接受纳税人和社会各界的监督，监督结果作为考评考核的参考依据

第十条各局应当按照客观、公正的原则，对纳税咨询答复的及时性、准确性、满意率等情况开展定期考核。

第十一条本规定从发布之日起实行

第三篇：珙县地方税务局文件

珙县地方税务局文件

珙地税发„2009‟80号

珙县地方税务局

关于印发《珙县地方税务局2009年

第三季度工作要点》的通知

各税务所，稽查局，机关各股室：

现将《珙县地方税务局2009年第三季度工作要点》印发你们，请各单位结合自身特点和实际情况，遵照执行。

二○○九年七月七日

主题词：税务 季度 工作要点 通知珙县地方税务局办公室2009年7月7日印发(共印10份)

珙县地方税务局

2009年第三季度工作要点

在上半年时间过半，任务过半的基础上，县局提出以下工作要点。

一、分解下达09年第三季度地方税收计划任务，认真分析上半年税收计划执行情况，准确把握税收的月份、季度进度与经济增长比例之间的内在联系，做到均衡入库，确保实现三季度达到奋斗目标的75%。

二、认真组织深入学习实践科学发展观活动，做好转段工作,制定《珙县地方税务局整改方案》并分解落实整改任务，确保学习实践活动顺利完成。

三、继续抓好学习教育工作，按照培训计划，举办法制培训。对《学习教育制度》进行完善，提高职工学习主动性。

四、继续组织开展好党风廉政建设和反腐倡廉学习教育，以廉政文化进机关、进家庭、进企业为载体，树立廉政先进典型，以廉促廉，营造良好的廉政文化氛围。

五、认真搞好基层单位主要领导干部任期经济责任审计试点及总结工作。

六、继续抓好机关作风、行政效能建设监督检查工作和执法监察检查工作。

七、继续抓好“小金库”专项治理工作，按照要求开展“小

金库”专项检查，做好工作总结和资料上报工作。

八、进一步加强调查研究，建立综合税收政策执行情况反馈机制，提供高质量的税务信息和调研。

九、认真执行重大案件审理，努力完成市局下达的案件审理数。

十、继续抓好车船税条例、土地使用税条例的贯彻实施，认真开展，税收减免检查；抓好新《营业税实施条例》及细则的贯彻落实工作；全面执行耕地占用税新的税额标准，做好耕地占用税专项检查的迎检工作。

十一、抓好新增、调整定额纳税人税收核定工作。做好未达起征点纳税人巡查、调增定额管理工作。

十二、搞好发票管理工作，特别是自开票纳税人发票使用情况检查和新增用票户初始用票管理。

十三、抓好房地产税收一体化管理工作，贯彻落实新的房地产税收一体化政策。

十四、做好征管数据大集中采集数据的审核录入、迁移工作，确保2009年10月1日省级数据大集中成功上线。

十五、按照全市保密检查工作的要求，统一检查方式、检查程序、检查步骤，科学规范、严谨细致、依法实施保密自查工作。

十六、加强对重点税源管理办法实施的监督检查，推进重大项目专业化管理，做好行为三税（特别是烟叶税）的征管工作。

十七、做好企业所得税汇算清缴工作，及时组织开展纳税评估工作。完成个人所得税全员全额管理单位个人所得税完税凭证开具、发放工作。

十八、开展煤调基金代征工作调研。加强教育费附加、地方教育附加实征比对率考核，全面完成基金附加收入任务。

十九、组织开展税收执法检查。确定征管数据大集中岗责体系，规范、梳理文书流转信息，统一全县征管、执法文书。

二十、继续做好城乡环境整治进机关工作，开展机关节能降耗活动。

二十一、组织复转军人、军属开展建军82周年庆祝活动。积极组织干部职工参加市局举办的“迎国庆、爱地税、颂和平”为主题的“金税杯”职工书画摄影竞赛活动。

二十二、加强对第三税务所的领导和协调，确保第三税务所运作正常。

第四篇：兴文县地方税务局文件

兴文县地方税务局文件 兴地税„2008‟17号签发人：陈伟

兴文县地方税务局

关于开展2008年“税收宣传月”活动情况的报告

宜宾市地方税务局：

2008年第17个全国税收宣传月活动，我们在市局的总体部署和工作要求下，开展以“税收 发展 民生”为主题，围绕“税收促进发展，发展改善民生“为主要内容，并结合

1我县实际，突出重点，开拓创新，开展形式多样，内容丰富的税收宣传活动。现将我局税收宣传月活动情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

为认真抓好今年的税收宣传活动，县局领导高度重视，召开了税收宣传月活动专题会议，安排布置此项工作，并成立了由陈伟局长任组长，邵林副局长、钟生权纪检组长、王元坤副局长为副组长、相关股室为成员单位的税收宣传月活动领导小组，负责统筹、组织和指导全县地税系统的税收宣传工作。同时，县局还制定税收宣传活动实施方案及税收宣传月考评办法，加大考核力度，以确保税收宣传活动组织落实、项目落实、人员落实。

二、突出重点，开拓创新，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。

（一）加强新闻宣传。3月30日利用县广播电视媒介在全县连续三天播放税收宣传广告,即“税收 发展 民生”税收促进发展,发展改善民生等, 营造了税收宣传活动的氛围,在全社会形成了良好的宣传阵势。

（二）举办街头宣传活动。3月30日按照市局统一安排部署，紧紧围绕“税收发展民生”宣传主题，拉开了第17个全国税收宣传月活动的序幕。整个宣传活动，重点宣传了与人民群众生活密切相关的税收政策、纳税服务、新企业所得税法、税

收优惠政策、税务队伍建设和税务形象等。职业教育中心的10名学生身着礼仪服装，身披税法宣传彩带走上街头向过往行人发放宣传资料，税务人员耐心细致地向市民解答税收政策和法律知识，同时还组织了锣鼓队进行宣传表演，吸引了众多市民，整个场面热闹非凡，宣传声势浩大，共发放税收宣传资料1000余份，接受咨询20余人，解答税收疑难问题10余个。

(三)开展“以案说法”宣传活动。4月1日，我局抓住县统征办召开提高硫精砂税费标准宣传动员大会之机，围绕税法宣传活动主题，采取“以案说法”的宣传方式开展税法宣传。活动中，我局针对硫精砂行业实施精细化管理的要求，以某县纪委转办的举报案件,反映某县煤矿外销煤炭不开过关票少报收入,偷逃国家税收,以查补增值税35万元,罚款17万元,为国家挽回巨额流失税款为例,结合《税收征管法》向企业进行了深入浅出的讲解,广泛宣传税收政策和法律法规,并从三个方面进行宣传：一是聚财为国，执法为民”是地税系统的税收工作宗旨，税收取之于民，用之于民，税收事业的发展与人民生活息息相关，税收工作服务经济社会发展的大局;二是深化完善“一窗式”管理和“一站式”服务，整合各类办税事项，增强服务意识，为纳税人提供方便快捷、文明高效的办税服务环境;三是企业要树立风险意识，降低生产经营活动中存在的风险隐患，具备防范和化解风险能力,忠告企业要守法经营、依法纳税，不踏警示红线。

此次零距离的税收宣传活动，提高了纳税人依法诚信纳税的意识，加大对涉税违法犯罪打击的震摄力，为构建和谐征纳关系起到积极的推动作用，整个宣传活动效果明显效果。

(四)举办“税为国财之魂”书画展。

（1）召开书画创作座谈会。4月3 日，兴文县国税局、地方税务局和兴文县书协联手举办“税为国财之魂”创作座谈会。此次书画创作紧扣税收宣传活动主题，重点体现“社会主义税收取之于民，用之于民”这一特点，以达到宣传税收政策和法律法规，提高公民自觉纳税意识，营造良好的依法治税环境；提高税务部门依法行政，进一步激发广大干部职工的工作热情，增强责任感和使命感，促进各项工作的开展为目的。4月10日以前完成了30幅定稿，15日以后在县城繁华地段进行巡展，以向社会各界进行广泛的宣传，赢得社会各界对税收工作的理解和支持。

（2）开展“税为财政之魂“书画作品展。4月17日为进一步促进我县税收宣传月活动的深入开展，”税为财政之魂”书画作品展在我县县繁华地段隆重展出,此次展览共展出作品30多幅,大多以诗歌、对联的形式，充分体现了税收与发展与民生息息相关，表达了税务干部对税收事业的热爱，对构建社会主义和谐社会的追求。本次展览让人民群众在享受税收文化建设成果的同时获得税收知识，丰富了税收宣传活动内容，促进了社会各界对税务工作的理解和支持，提高了广大群众对税收工作服务经济社会

发展大局的认识，树立了地税机关廉洁勤政、务实高效、文明的形象。此外我局还设立税收政策咨询台，悬挂税收宣传标语，当日共发放税收宣传资料500余份，接受咨询20余人，解答税收疑难问题10余个。

(五)开展查前培训,提高税收专项检查质量。4月11日我局根据省、市地税局关于开展2008年税收专项检查工作的通知要求，组织开展了由全局干部职工参加的查前培训会。会上传达了全市稽查工作会议精神,通报合江县“临江税案”的查处情况和我县开展2008年税收专项检查实施方案,以互动方式、稽查局领学、培训抽问的形式,学习全市的几个优质稽查案例，重点培训了稽查的“选案、检查、审理、执行”四个环节的基本方法和步骤，稽查检查环节的“查前准备、查前分析以及稽查检查过程中的回避问题、保密问题和如何取证问题”等。通过培训一是为即将开展税收的专项检查作前期准备；二是通过稽查的一些方法和技巧指导征收管理，提高全县的税收征管质量。

(六)强化征管，规范生猪市场的税收秩序。

4月17日，兴文县国税局、地税、工商、公安等部门一行12人深入到县城生猪鲜肉市场经营点，针对生猪征收环节、征收方式的改变和当前生猪市场经营中存在的问题, 税收管理人员结合《税收征管法》、《个体工商户税收定期定额征收管理办法》向个体生猪屠宰户进行了耐心细致的讲解,广泛宣传税收政策和

法律法规，对个别生猪屠宰户实行个体双定有抵触情绪的，当场送达限期改正通知书，责令其限期改正，并忠告他们要守法经营、依法诚信纳税。同时，我局还对全县生猪市场税收进行集中整顿，确保生猪税收秩序根本好转。此次工作的开展，加强了税务机关与纳税屠工们的沟通与交流，加大了生猪税收的执法力度，为构建和谐征纳关系起到积极的推动作用。

(七)各地税所结合自身实际，在城区繁华地段张贴税收宣传标语，利用广播电视等媒介，开展宣传活动。石林、晏阳等地税所除在辖区范围内各乡镇人口密集醒目之处张贴税法宣传标语外，还在旅游景点悬挂宣传标语,开展税收宣传下乡活动，散发宣传资料4000余份，宣传税收法律、优惠政策及纳税知识等。

总之，税收宣传工作任重而道远，对促进税收工作起到了积极的作用。今后，我们要勇于开拓创新，狠抓宣传实效，大力开展法规宣传、工作宣传、形象宣传，进一步促进社会各界对税收工作的理解和支持，增强公民依法诚信纳税意识，推进依法治税，创造良好的舆论氛围，推动税收工作顺利开展，更好地发挥税收的职能用。

二〇〇八年四月二十九日

抄送：各税务所、稽查局、机关各股室

兴文县地方税务局办公室2013年4月14日印发

第五篇：富川瑶族自治县地方税务局文件

富川瑶族自治县地方税务局文件

富地税发„2007‟68号

关于加强采石场石灰石资源税征收管理的通知

各分局、稽查局、局内各股室：

根据税收管理科学化、精细化的要求，为使我县资源税管理得到不断强化，达到加强征管、堵塞漏洞、减少税收流失的目的，现按《中华人民共和国资源税暂行条例》及其实施细则和《广西壮族自治区资源税征收管理暂行办法》等法律法规的有关规定，现将加强我县采石场石灰石资源税征收管理的有关事项通知如下：

一、征收方式

根据《广西壮族自治区资源税征收管理暂行办法》第七、八、九条的规定，对我县采石场的石灰石资源税采用“炸药定税法”的征收方式核定征收。税款的征收可委托爆炸物品管理部门代征。

二、征收时间 在纳税人到爆炸物品管理部门领用炸药时，缴纳上一次领用炸药应纳的资源税税款。

三、计税标准

根据对我县大、中、小型采石场的抽样调查及运用加权平均法测算，每公斤炸药可开采石灰石3.5吨。按照“炸药定税法”，每公斤炸药开采的石灰石应征收7元资源税。

四、应纳税额的计算

应纳税额＝炸药领用数量×单位税额（7元/公斤）。

五、本通知自下发之日起执行。纳税人在发文之日前领用炸药未申报缴纳资源税的（2007年领用），应当补充申报纳税。

二00七年四月二十日