办公室集中整治十种表现自查报告

第一篇：办公室集中整治十种表现自查报告

办公室集中整治“十种表现”自查报告

结合办公室工作实际，自查报告如下：

一、“十种表现”方面存在的问题

办公室是一个协调各部门工作的关键纽带，在工作中经常有碍于情面，怕得罪人的“好人主义”思想。在办公室管理中，常常会为别人着想，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。实际上，这样做难勉有失公平，没能及时制止不良现象发生，以至于办公室的工作在某些方面得不到显著提高，有些工作任务没有及时贯彻到位。

二、整改措施

正确认识“好主义人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，一是秉公办事、依法办事，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评与自我批评时，既要准确客观、不带感情、点出问题，也要讲场合、注意效果、不蛮干、不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事而不干事。

第二篇：2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”实施方案

2018年集中整治形式主义、官僚主义“十

种表现”实施方案

为深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，根据《中共xx纪委印发<关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案>的通知》（纪发〔2018〕号）和《中共xxxx纪委印发<关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的工作方案>的通知》（xx纪发〔2018〕x号）要求（以下简称《实施方案》），结合我县实际，制定如下实施方案。

一、目标任务

（一）工作任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和上级党委、纪委有关决策部署，坚持“突出重点，统筹推进；围绕中心，服务大局；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责问责；巩固深化，标本兼治”的工作原则，针对形式主义、官僚主义“十种表现”，聚焦“五个领域”和“四种行为”，深入开展集中整治工作，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设成果，为营造风清气正的良好政治生态，迎接和拥抱新时代新xx提供坚强有力的纪律保证。

（二）工作目标

通过集中整治和日常监督，实现“五个一”的工作目标，（即：发现、纠正和查处一批形式主义、官僚主义问题，通报曝光一批典型案例，开展一系列典型案件警示教育，建立一套监督检查“四风”问题工作机制，督促形成一批防范不正之风的制度规范），确保形式主义、官僚主义“十种表现”得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显减少，隐形变异的新问题增量有效遏制，人民群众对作风建设的获得感明显增强，以作风建设的新成效净化和修复党内政治生态，促进全县社会风气进一步好转。

二、整治重点

（一）紧盯“十种表现”

1.调查研究方面。整治调研走过场、搞形式主义。

2.服务群众方面。整治“门好进、脸好看、事难办”。

3.项目建设方面。整治一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程行为。

4.召开会议方面。整治层层重复开会，用会议落实会议。

5.改进文风方面。整治写材料、制文件机械照抄，脱离实际，出台制度规定“依葫芦画瓢”。

6.责任担当方面。整治一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推等不担当行为。

7.工作实效方面。整治一些单位或部门不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”。

8.履行职责方面。整治一些领导干部将责任下移，“履责”变“推责”。

9.对待问题方面。整治一些干部知情不报、听之任之，态度漠然。

10.贯彻落实方面。整治一些干部贯彻落实上级决策部署表态多调门高，但行动少落实差，说一套做一套、台上台下两个样。

（二）聚焦“五个领域”

1.脱贫攻坚领域。贯彻落实党的十九大精神和党中央、自治区党委、盟委和县委关于打赢脱贫攻坚战的安排部署态度不坚决、工作不扎实、履责不力、监管不严、推诿扯皮等问题；盲目决策、敷衍应对、弄虚作假，数字脱贫、算账脱贫、被动脱贫，贫困村、贫困户虚假“摘帽”等问题；扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明，信息采集、对象识别、措施到户、资金分配、项目安排、脱贫成效不精准等问题；对信访事项不重视、驻村工作队不驻村、频繁检查评比等问题；乡镇纪委、派驻纪检组履行监督责任不力，对存在的问题应发现而未发现，发现后不处置不报告，以及查处宽松软等问题；xx县纪委《关于2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》中规定的其它问题。

2.政府债务化解领域。不积极落实党中央决策部署和自治区党委政府、盟委行署以及县委政府工作安排，未按照时间要求采取积极有效措施化解旧债等问题；寅吃卯粮、过度超前、巨额融资，盲目上马不切实际项目等问题；未采取有效措施控制新债，顶风违规举债，造成债务风险失控等问题；不严格执行政策规定，恶意拖欠政府项目工程款、农民工工资，导致情绪对立、矛盾激化等问题；违规挤占挪用其他专项资金化解债务，搞虚假化债、数字化债等问题；以权谋私、优亲厚友、失职渎职，徇私舞弊，截留、挪用、套取偿债资金，造成资金损失等问题。

3.政府资金管理领域。财政虚增空转，经济统计数据造假等问题；违规向企业随意出借政府资金，且长期不收回，或根本无法收回等问题；擅自减免土地出让金、核减工程造价款，违规高价回收土地出让权、探矿权、经营权，造成国有资产损失等问题；利用多个融资平台，多个项目相互担保、相互抵押等问题；以抵押政府资产等方式，违规为企业担保等问题；以各种名义扣拨、滞拨、截留、挤占、挪用专项资金，擅自转移、变更用途、私自存储等问题；同一项目“多渠道、多名目”，多头申报、虚报冒领，骗取政府资金等问题。

4.党内政治生活领域。党的意识、党员意识淡化，对党的主张妄加评论、胡乱猜测，不加辨别、随意传播等问题；执行党章党规不坚决，搞变通做“选择题”、抓落实做“简答题”等问题；不按组织程序办事，民主决策流于形式，发扬民主不够等问题；“萝卜招聘”“带病提拔”“近亲繁殖”等违规选人用人问题；党内无原则“一团和气”，批评和自我批评“甜味”过重、“辣味”不足等问题；党内政治生活制度不落实，学习教育、民主生活会、“三会一课”造假，警示教育庸俗化，敷衍了事、应付检查等问题；违反组织程序发展党员、召开会议、组织选举、任命党内职务等问题；领导干部不参加双重组织生活，抄袭发言材料、找人代写笔记等问题。

5.基层社会管理领域。村（社区）“三务”（党务、村务、财务）公开内容单

一、以虚避实，不规范、不透明，图形式、走过场等问题；由于乡镇或相关部门监督管理不力，致使家族势力甚至黑恶势力控制基层政权、攫取经济利益等问题；民生保障问题上搞暗箱操作、优亲厚友，甚至私分挪用等问题；基层党组织和党员干部，在涉及群众切身利益问题上，态度冷漠、简单了事，历史遗留问题长时间得不到解决，导致社会矛盾由“小事情”演变成大事件等问题；在公共服务方面，由于司法不公、分配不公、机会不公、规则不公，导致矛盾激化等问题；基层党组织对意识形态领域监管不力，辖区非法宗教活动甚至邪教活动放任自流，造成不良社会影响等问题。

（三）严查“四种行为”

1.严肃查处“不作为”。处置矛盾回避问题、推诿扯皮，接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，面对困难退避三舍、左推右挡，推动工作蜻蜓点水、瞻前顾后，履行职责玩忽职守、讨价还价，推进改革虚于应付、缩手缩脚，履行管党治党责任爱惜羽毛、充当好人，对违规违纪违法行为不抵制、不斗争、不敢较真碰硬，以及服务承诺不兑现，态度冷硬、推三阻四等行为。

2.严肃查处“假作为”。不从实际出发、不顾民生民力、不顾长远利益，搞“形象工程”“政绩工程”等行为；落实上级安排部署“轮流圈阅”“层层转发”，虚张声势不干活等行为；“喊口号很积极，行动上难见影”，热衷于开会等于落实、发文等于做过，表太多、调门高，摆姿势、做样子等光说不练的行为；大事小事层层请示汇报，貌似卖力、实则装样，蒙骗上级、糊弄群众，尸位素餐、消极应付等行为；“编数据”“做假账”，搞虚假繁荣、“数据政绩”等行为。

3.严肃查处“乱作为”。用权任性、放纵妄为，执纪违法、执法犯法，暗箱操作、权利寻租，充当不正之风和腐败问题“保护伞”等行为；不守纪律、不守规矩，违规行使自由裁量权等行为；专权弄政、吃拿卡要，乱收费、乱罚款、乱摊派，在社会保障、政策扶持、款物分配等事项中办事不公等行为；拿回扣、收红包，不给好处不办事，给了好处乱办事等行为。

4.严肃查处“慢作为”。对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣，敷衍塞责、行动迟缓、推进不力等行为；思想墨守成规、精神萎靡不振，工作安于现状、事业随意而为，怕麻烦、怕多事、怕得罪人，不求有功、但求无过等行为；遇事等待观望、议而不定、决而不行，作风拖沓、贻误工作落实时机等行为。

三、实施步骤

集中整治工作于2018年1月初开始，12月底结束，共分四个阶段。

（一）动员部署阶段（2018年1月底前）。县纪委将召开会议进行动员部署。各乡镇纪委要制定、细化工作方案，安排部署集中整治工作，并将工作方案及安排部署情况及时报县纪委。

（二）整治行动阶段（2018年11月底前）。认真梳理问题线索，定期交办、挂号督办、监督检查，严肃查处一批违纪违规行为，对集中整治工作开展情况定期进行分析汇总。6月份召开年中调度会，了解各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关各部室集中整治工作开展情况。

（三）汇总分析阶段（2018年12月）。总结经验，查找不足，对集中整治工作开展“回头看”，同时将集中整治工作成绩单向社会进行公开，通报典型案例，确保集中整治工作取得实效。

（四）建章立制阶段（贯穿始终）。针对集中整治发现的倾向性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞，及时督促各乡镇、各部门进行整改，建立健全常态化治理机制制度，固化转化集中整治工作成果。

四、组织领导

（一）组织领导机构。县纪委成立由县委常委、纪委书记、监委主任为组长，县纪委副书记、监委副主任为副组长，县纪委、监委其它班子成员、各乡镇纪委书记，机关各部室负责人为成员的全县集中整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委党风政风监督室。

（二）工作职责分工

1.全县集中整治工作领导小组。贯彻落实中央、自治区和盟委有关要求和精神，研究确定开展集中整治工作重要事项，做到统一指挥、统筹调度，并协调解决集中整治工作中的重要问题。

2.领导小组办公室。负责集中整治的日常工作，牵头抓总、综合协调，及时督促集中整治工作推进和汇总情况。加强与上级纪委的沟通衔接，及时报送相关情况，并将上级纪委工作部署细化为具体工作任务，分解到具体职能部室，列出任务清单，落实责任到人，明确完成时间，使各项工作能评价能考核。

3.党风政风监督室。负责集中整治工作的日常监督，将集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”作为当前和今后一个时期的一项重点工作，列为“两个责任”督导主要内容，加强领导、明确责任、狠抓落实。

4.组宣室。负责组织开展系列宣传活动，充分发挥电视、网络、微信公众号等媒体作用，深入宣传集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作开展情况，做好信访政策宣传，及时向社会公布集中整治工作，积极营造良好的舆论氛围。对查处的典型案例在网站媒体、微信公众平台上进行通报曝光，并选取典型案例开展警示教育活动。

5.信访室。负责归口受理属于形式主义、官僚主义“十种表现”“五个领域”“四种行为”的信访举报，按照干部管理权限，分类摘要后及时向案件监督管理室移交有关问题线索。建立问题线索转办、交办工作台账，及时向乡镇纪委移送有关问题线索。

6.案件审理室。负责对属于形式主义、官僚主义“十种表现”“五个领域”“四种行为”的问题线索的优先审核处理，严格依纪依规，提出纪律处理或者纪律处分意见。加大审结力度，将审结的案件汇总后报案件监督管理室。

7.各纪检监察室。负责加强对各乡镇、各部门的监督检查和联络指导，加大问题线索追办督办力度，查找在工作推进、日常监督、制度建设等方面存在的问题和不足，督促乡镇、部门将整改成果转化为制度规范。要把形式主义、官僚主义老问题新表现作为执纪审查的重点，先于其他问题查处和通报。对查处的典型案例，深刻剖析原因，总结经验教训。负责对问题线索的审查，按照快查快结的要求，及时进行查处，并将问题线索办理情况报案件监督管理室进行汇总。

8.案件监督管理室。负责建立集中整治问题线索受理台账，统筹做好问题线索分办、处置工作。统计汇总本级问题线索办理情况，并于每月20日前将问题线索办理情况报集中整治办公室。

9.各派驻纪检组。负责对综合监督单位落实纠正形式主义、官僚主义问题主体责任情况进行监督检查，对发现的问题及时向县纪委报告。

10.县委巡察机构。负责将形式主义、官僚主义“十种表现”“五个领域”“四种行为”纳入巡察工作重点，对于能够及时解决的作风问题，要督促被巡察单位党组织立行立改，对于需要进一步查清的问题线索，要及时移交县纪委案件监督管理室，优先查办处置。

11.各乡镇纪委。负责对本乡镇形式主义、官僚主义“十种表现”“五个领域”“四种行为”进行排查，根据各自职责分工，细化具体事项，列出责任清单。把集中整治工作向村组延伸，组织力量开展集中检查和重点抽查，随时掌握集中整治工作动态，并于每月20日前向县集中整治办公室报送工作进展情况，重要情况随时报告。

五、工作措施

（一）提高思想认识。各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关各部室要充分认识集中整治工作的重要性和紧迫性，深入学习总书记关于纠正“四风”，加强作风建设的重要批示精神和上级纪委《实施方案》，搞懂理清形式主义、官僚主义内涵外延，不断提高政治站位和政治自觉，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，各司其职抓好工作落实。把发现问题和查摆问题作为这次集中整治的主要目的，对发现的问题不掩盖、不回避、不推脱，做到有问题线索不调查不放过、调查不实不放过，查实不处理不放过，处理不到位不放过，问题不整改不纠正不放过，以更严的标准、更自觉的行动、更扎实的作风深入推进集中整治工作。

（二）层层压实责任。县集中整治工作领导小组将把解决形式主义、官僚主义“十种表现”作为管党治党的重要政治责任，聚焦“五个领域”“四种作为”，加强教育管理，强化监督检查，带头落实责任，层层传导压力。各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关各部室要按照“谁主管、谁负责”的原则，积极支持配合集中整治工作，形成整体工作合力，并将集中整治工作纳入2018年党风廉政建设责任制考核内容。

（三）畅通反映渠道。在全县纪检监察网站上开通《举报专区》，公开举报电话、信箱，为干部群众提供便捷高效的举报平台。要及时总结推广集中整治工作中的好做法、好经验。要强化对典型案例通报曝光力度，利用身边人身边事开展警示教育，持续释放执纪必严信号。

（四）健全制度机制。建立集中整治工作季通报制度，对各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关各部室工作开展情况进行通报。建立健全问题线索共享机制，督促乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关部室将重点领域开展巡察、审计、检查、考核、评估等工作中发现的问题线索及时移送纪委监委机关。建立挂号督办机制，对集中整治发现的问题线索，按照小问题提醒督办、大问题跟踪督办、难问题重点督办的方式，登记造册、建立台账，挂号督办、结案销号，确保“件件有落实、个个有回音”。

（五）加强监督检查。各乡镇纪委、各派驻纪检组、相关部室要加强日常监督检查，从严从细排查发现问题。集中整治领导小组办公室要统筹协调，不定期从扶贫、发改、公安、财政、民政、商务、审计等部门抽调人员开展专项检查和机动式、全覆盖的明察暗访；按照上级安排，认真配合开展旗县互查，探索开展乡镇纪委、派驻纪检组互查，深挖细查形式主义、官僚主义问题，确保集中整治工作取得实效。

（六）坚持快查快结。县纪委将加大案件查处力度，对集中整治过程中发现的问题开通“绿色通道”。各乡镇纪委、机关各室要根据职能分工，密切配合，做好畅通信访举报渠道、加强执纪审查和交办督办、快查快结等工作，确保每个阶段都取得实实在在的成果。要严格遵守纪律审查时限规定及相关要求，对线索清晰、指向明确，问题具体、易查易结的，快查快办、快办快结，及时拿出处理意见，对不能立即查清的，要明确办结时限，坚决防止久拖不决，甚至压案不查等现象。

（七）严肃追责问责。县纪委将保持“零容忍”的态度，对集中整治工作中存在履责不力，行动缓慢、推诿扯皮，压案不查、瞒案不报，大案小查、以权谋私的严肃追责问责。对集中整治中发现履行“一岗双责”不力等问题，既要查处直接责任人，又要追究相关领导责任，以严格的责任追究，倒逼主体责任落实，形成有力震慑。

六、有关要求

严格落实向上级纪委和本级党委报告工作机制。各乡镇纪委、各派驻纪检组每周向县集中整治办公室报送1篇集中整治工作动态信息，每月20日前报送督办问题线索和查处结果，每季度最后一个月20日前报告集中整治工作开展情况，12月20日前，报送集中整治工作总结。

第三篇：基建办关于2018年集中整治形式主义官僚主义“十种表现”的实施方案

基建办关于2018年集中整治形式主义

官僚主义“十种表现”的实施方案

为深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，根据《市城建委关于落实<市纪委关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案>的实施方案》的通知（包建党〔2018〕45号）要求（以下简称《实施方案》），结合我单位工作实际，制定如下实施方案。

一、目标任务

工作任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和上级党委、纪委有关决策部署，坚持“突出重点，统筹推进；围绕中心，服务大局；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责问责；巩固深化，标本兼治”的工作原则，针对形式主义、官僚主义“十种表现”，聚焦“五个领域”和“四种行为”，深入开展集中整治工作，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设成果，为营造风清气正的良好政治生态提供坚强有力的纪律保证。

二、整治重点

（一）紧盯“十种表现”

1.调查研究方面。整治调研走过场、搞形式主义。

2.服务群众方面。整治“门好进、脸好看、事难办”。

3.项目建设方面。整治一些注重打造领导“可视范围”内的项目工程行为。

4.召开会议方面。整治层层重复开会，用会议落实会议。

5.改进文风方面。整治写材料、制文件机械照抄，脱离实际，出台制度规定“依葫芦画瓢”。

6.责任担当方面。整治一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推等不担当行为。

7.工作实效方面。整治不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”。

8.履行职责方面。整治一些领导干部将责任下移，“履责”变“推责”。

9.对待问题方面。整治一些干部知情不报、听之任之，态度漠然。

10.贯彻落实方面。整治一些干部贯彻落实上级决策部署表态多调门高，但行动少落实差，说一套做一套、台上台下两个样。

（二）聚焦涉及“两个领域”

1.党内政治生活领域。党的意识、党员意识淡化，对党的主张妄加评论、胡乱猜测，不加辨别、随意传播等问题；执行党章党规不坚决，搞变通做“选择题”、抓落实做“简答题”等问题；不按组织程序办事，民主决策流于形式，发扬民主不够等问题；“萝卜招聘”“带病提拔”“近亲繁殖”等违规选人用人问题；党内无原则“一团和气”，批评和自我批评“甜味”过重、“辣味”不足等问题；党内政治生活制度不落实，学习教育、民主生活会、“三会一课”造假，警示教育庸俗化，敷衍了事、应付检查等问题；违反组织程序发展党员、召开会议、组织选举、任命党内职务等问题；领导干部不参加双重组织生活，抄袭发言材料、找人代写笔记等问题。

2.基层社会管理领域。党务、财务公开内容单

一、以虚避实，不规范、不透明，图形式、走过场等问题；民生保障问题上搞暗箱操作、优亲厚友，甚至私分挪用等问题；党组织和党员干部，在涉及群众切身利益问题上，态度冷漠、简单了事，历史遗留问题长时间得不到解决，导致社会矛盾由“小事情”演变成大事件等问题；在公共服务方面，由于司法不公、分配不公、机会不公、规则不公，导致矛盾激化等问题；党组织对意识形态领域监管不力，辖区非法宗教活动甚至邪教活动放任自流，造成不良社会影响等问题。

（三）严查“四种行为” 1.严肃查处“不作为”。处置矛盾回避问题、推诿扯皮，接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，面对困难退避三舍、左推右挡，推动工作蜻蜓点水、瞻前顾后，履行职责玩忽职守、讨价还价，推进改革虚于应付、缩手缩脚，履行管党治党责任爱惜羽毛、充当好人，对违规违纪违法行为不抵制、不斗争、不敢较真碰硬，以及服务承诺不兑现，态度冷硬、推三阻四等行为。

2.严肃查处“假作为”。不从实际出发、不顾民生民力、不顾长远利益，搞“形象工程”、“政绩工程”等行为；落实上级安排部署“轮流圈阅”、“层层转发”，虚张声势不干活等行为；“喊口号很积极，行动上难见影”，热衷于开会等于落实、发文等于做过，表太多、调门高，摆姿势、做样子等光说不练的行为；大事小事层层请示汇报，貌似卖力、实则装样，蒙骗上级、糊弄群众，尸位素餐、消极应付等行为；“编数据”“做假账”，搞虚假繁荣、“数据政绩”等行为。

3.严肃查处“乱作为”。用权任性、放纵妄为，执纪违法、执法犯法，暗箱操作、权利寻租，充当不正之风和腐败问题“保护伞”等行为；不守纪律、不守规矩，违规行使自由裁量权等行为；专权弄政、吃拿卡要，乱收费、乱罚款、乱摊派，在社会保障、政策扶持、款物分配等事项中办事不公等行为；拿回扣、收红包，不给好处不办事，给了好处乱办事等行为。

4.严肃查处“慢作为”。对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣，敷衍塞责、行动迟缓、推进不力等行为；思想墨守成规、精神萎靡不振，工作安于现状、事业随意而为，怕麻烦、怕多事、怕得罪人，不求有功、但求无过等行为；遇事等待观望、议而不定、决而不行，作风拖沓、贻误工作落实时机等行为。

三、实施步骤

集中整治工作于2018年3月初开始，12月底结束，共分四个阶段。

（一）动员部署阶段（2018年3月上旬）1.开展动员部署会。3月上旬制定、细化工作方案，安排部署集中整治工作，并将工作方案及安排部署情况及时报市城建委。

2.强化宣传引导。各股室要充分利用基建办信息、简报、基建办微信公众号、微信群等渠道，采取多种形式加强舆论宣传；全体职工要认真组织学习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，中央八项规定实施细则精神和市城建委的有关要求；纪检监察室协同各股室多渠道、多方式、多形式向干部职工、服务对象、广大群众宣传集中整治工作，营造舆论氛围。

3.畅通反映问题渠道。公开举报电话、信箱；在办公场所明显位置公布举报方式，畅通反映问题的渠道，为干部群众提供便捷高效的举报平台，广泛收集问题线索。

（二）自查自纠阶段（2018年3月中旬—5月底前）

1.深入查摆问题。各股室负责人要主动作为、自觉担当,严格对照集中整治重点内容,开展一次全面自查自纠,查看在党内政治生活、基层社会管理等领域是否存在违规违纪问题,是否存在“不作为”“假作为”“乱作为”“慢作为”以及巡视巡察整改“不落实”等行为,确保问题找的全、准、实、深。

2.认真整改落实。通过专题调研、问卷调查、开门纳谏等多种形式，向监管服务对象广泛征求我单位及党员干部在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，认真梳理化解在城建工作中的热点问题，了解群众的所期、所盼、所求。认真研究整改措施，建立问题整改台账，严格实行销号管理，确保“整改一个、销号一个”。各股室负责人要从严从实整改查摆出的问题,做到立行立改、即知即改。

3.加强日常廉政提醒。各部门负责人要对本股室人员加强目常教育、管理和监督,常态化咬耳扯袖,督促其知责、明责、履责、尽责,增强纪律和规矩意识,把抓早抓小、动辄则咎的要求落细落实,引导和督促党员干部自觉遵守党规党纪,严格执行作风建设各项要求。

（三）督查问责阶段（2018年6月初-11月底前）

1.重点督办。对机关纪委集中整治办公室交办、督办的重点问题线索实行挂号销号制度，建立台账，专人负责，限期完成。根据上级交办、群众举报反映的问题线索确定重点部门和重点岗位，对重点问题线索进行督办、查办。

2.实地督查。不定期深入开展明察暗访工作发现问题线索，并对问题线索核查处理和专项整治工作情况进行实地督查，重点对群众关注度高、发现违规违纪线索的股室进行实地督查指导。

3.执纪问责。要强化压力传导，促进责任落实，党支部担负全面从严治党的主体责任。对集中整治中发现的问题，既要查处直接责任人，也要追究相关领导的责任。对集中整治发现的问题线索,按照小问题提醒督办、大问题跟踪督办、难问题重点督办的方式,登记造册、实行台账化管理,限期办结销号,坚决做到件件有着落,个个有回音。对问题严重、工作不实、整改不力的股室进行严肃问责，典型案例通报曝光，以案释纪,用身边事教育身边人。

（四）总结规范阶段（2018年12月）

1.整章建制。针对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，各相关股室要进行分析整改，健全完善相关监督和管理制度。

2.全面总结。各股室要围绕取得的成绩、工作特点、存在的不足、工作打算四个方面认真总结、客观评估集中整治工作效果，四、工作要求

（一）加强组织领导。为切实加强对集中整治工作的领导,成立基建办集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作领导小组,组长由

同志担任,成员由

担任。领导小组负责集中整治全面工作,定期听取情况汇报,安排部署工作,解决突出问题,研究集中整治成果的运用。领导小组下设办公室,办公室设在纪检监察室,主任由刘波同志担任。领导小组办公室负责牵头抓总、综合协调,及时督促推进、汇总、报告整治工作情况。

（二）落实落细责任。各股室要深刻认识集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的极端重要性,进一步增强政治意识,提高政治站位,将集中整治作为全委贯彻落实十九大精神,推进全面从严治党的一项重点工作,抓紧抓好、抓出成效。

（三）注重整治实效。要将集中整治活动同落实党风廉政建设责任制、市城建委中心工作及我办中心工作紧密结合起来，统筹谋划，做到同部署、同检查、同推进，力求各项工作相互融合、相互促进，确保专项整治取得实效。

（四）定期报送情况。党支部将整治活动开展情况纳入党风廉政年终检查考核的重要内容，对工作不重视、推进不力的股室及个人，不仅要在评先评优中扣分，还将严肃追究责任。各股室务必要高度重视，认真对待，积极参与专项整治活动，定期报送集中整治工作动态信息。

包头市城乡基本建设办公室

2018年4月23日

第四篇：集中整治干部作风自查报告

干部作风整治活动个人自查报告

局整治活动领导小组：

本人按照要求认真整治作风，学习了有关文件精神。经过学习教育和深入思考，我个人对开展“影响发展环境的干部作 风突出问题集中整治”活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

一、存在问题

1、对待工作缺乏奉献精神。大多时候认为做好自己份内的事情就可以了，不愿承担协助其他同志完成工作。

2、对事业没有更高的追求，开拓创新的精神不强。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不会针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的起色。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神。

3、业务知识不够钻研。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

4、服务意识有待加强。有时因事多繁琐时，对待同事、或服务对象时会出现态度生硬的现象。

5、工作中有时存在“庸”的现象，有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

6、工作纪律有待加强。有时会上班迟到、工作时开小差，外出做与工作无关的私事。

二、整改措施

1、要树立大局意识、责任意识，讲奉献多一点，提要求少一点，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要 性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活 运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心 好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习

3、要加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，努力开拓工作新局面。

4、要增强服务意识，在工作中严格执行首问责任制、一次告知和限时办结制。对前来的办事的做到熟悉与不熟悉的一个样，能当时办的立即办，不能按时办或不能办的向服务对象作出细致的解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众疾苦的官僚作风。

5、要做到工作积极主动，提高办事效率，当天的事当天完成，切实做到工作有计划、有落实，确保各项工作按时保质保量的完成。

6、要加强组织纪律性。在今后的工作中正确处理好工作与私事之间的关系，做到上班时间不迟到不早退，有事外出先请假，工作时不做与工作无关的事情，不上网聊天、购物、玩游戏、炒股票，开会时认真听讲、做好记录。

2012年4月6日

第五篇：集中整治干部作风自查报告

干部作风整治活动情况小结

门诊医技各科室按照要求认真整治作风，学习了有关文件精神，并组织各科室人员对干部作风活动的基本知识进行测试。经过学习教育和深入思考，对开展“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治”活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

一、存在问题

1、对待工作缺乏奉献精神。大多时候认为做好自己份内的事情就可以了，不愿承担协助其他同志完成工作。

2、对事业没有更高的追求，开拓创新的精神不强。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不会针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的起色。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神。

3、业务知识不够钻研。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

4、服务意识有待加强。有时因事多繁琐时，对待同事、或服务对象时会出现态度生硬的现象。

5、工作中有时存在“庸”的现象，有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

6、工作纪律有待加强。有时会上班迟到、工作时开小差，外出做与工作无关的私事。

二、整改措施

1、要树立大局意识、责任意识，讲奉献多一点，提要求少一点，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习

3、要加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，努力开拓工作新局面。

4、要增强服务意识，在工作中严格执行首问责任制、一次告知和限时办结制。对前来的办事的做到熟悉与不熟悉的一个样，能当时办的立即办，不能按时办或不能办的向服务对象作出细致的解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众疾苦的官僚作风。

5、要做到工作积极主动，提高办事效率，当天的事当天完成，切实做到工作有计划、有落实，确保各项工作按时保质保量的完成。

6、要加强组织纪律性。在今后的工作中正确处理好工作与私事之间的关系，做到上班时间不迟到不早退，有事外出先请假，工作时不做与工作无关的事情，不上网聊天、购物、玩游戏、炒股票，开会时认真听讲、做好记录。