杨家村大官塘小学[本站推荐]

第一篇：杨家村大官塘小学[本站推荐]

2015年杨家村大官塘小学“儿童快乐家园”

工作总结

农村留守儿童工作是学校工作的一个重要组成部分，做好农村留守儿童工作是构建和谐社会的必然要求；建设好农村“儿童快乐家园”是做好农村留守儿童工作的前提和保证。在县妇联、中国儿童少年资金会的关心和恒大集团的帮助下，杨家村大官塘小学“儿童快乐家园”于2015年4月建成并投入使用。现就“儿童快乐家园”工作做如下总结：

一、健全组织，加强领导

为了使我校“儿童快乐家园”的各项工作能够稳步、有序地开展，为了使我校“儿童快乐家园”的各项设施能够最大限度的发挥作用，特成立杨家村大官塘小学“儿童快乐家园”领导小组：

组

长：倪修平（杨家村妇女主任）副组长：韦义权（大官塘小学校长）

顾廷年（大官塘小学教务）组

员：沈守祥（大官塘小学教师）

孟祥傲（大官塘小学教师）

二、健全制度，明确责任

为了确保我校“儿童快乐家园”的设施和资源不被遗失，为了我校“儿童快乐家园”能够真正地服务于我校的学生，特制定了《教师值班制度》、《图书管理制度》、《乐园开放制度》等。

三、开展的活动

自从今年4月份我校“儿童快乐家园”建成之后，每天中午12:30 ——13:30，由值日教师将“儿童快乐家园”对全校近100名学生开放；活动课期间，由授课教师将“儿童快乐家园” 对上课的学生开放。“儿童快乐家园”开放期间，学生可以在那里阅读课外书籍，也可以亲自动手做手工制作，还可以做拼图游戏……。

体育课、活动课期间，学生可以从“儿童快乐家园”那里拿出各种体育器材——乒乓球、排球、足球、羽毛球、跳绳等，进行体育活动；

音乐课期间，学生还可以在“儿童快乐家园”那里学习弹钢琴等。另外，双休日期间，学校安排教师到学校，定时对辖区内的儿童（杨家村的）开放“儿童快乐家园”，让孩子们在那里看书、游戏等。

四、取得的效果

自从学校的“儿童快乐家园”建成、开放之后，我校学生原先单调的学习生活得到了改变，原先在课余时间里追逐打闹的坏习惯也得到了改变，学生的学习成绩也有了普遍的提高……现在学生可以在“儿童快乐家园”里阅读到大量的课外书籍，从而开阔了眼界，拓宽了知识面；进行一些有趣的益智游戏，使学生的智力得到开发；进行一些有益的体育活动，使学生的体质得到增强……

课余时间和双休日，留守学生可以在“儿童快乐家园”里学习、玩耍，并且有老师和同学的陪伴，从此，他们不再感到孤单了，他们的性格也开朗了，他们更加热爱生活了，也更加喜欢上学习。我校六年级的王婷同学，由于自幼父母离异，母亲离家出走，父亲外出打工，长期与爷爷、奶奶一起生活，严重缺少母爱和父爱。她无论是在家里，还是在学校，都无精打采，对学习毫无兴趣。当看到别的同学与父母亲热共处时，她的精神彻底崩溃了，甚至发生了割腕自杀的现象。自从学校的“儿童快乐家园”对他们开放之后，她大部分的课余时间都在“儿童快乐家园”中度过。她在这里既学到了很多知识，又得到了有老师的陪伴和开导教育。现在她性格开朗了，也更加热爱自己的生活了，她的学习成绩在班上名列前茅，还当上了班长，成了一名品学兼优的学生。学校的“儿童快乐家园”成了她真正的学习、生活“乐园”。

五、需要补充更新的用品和需求

1、体育活动用品。

2、征用学生活动场地的经费。

第二篇：大官塘小学学校管理工作汇报材料

大官塘小学学校管理工作汇报材料

为确保学校的教育教学工作能够稳步、有效地开展，本学期我校从以下几个方面抓学校的常规管理：

一、建立健全学校的规章制度

为了使我校的每一项工作都有章可循，开学初我们学校便制定了各项管理制度：安全管理制度、教学管理制度、教师考勤制度、卫生管理制度和绩效考核制度等。

二、安全工作常抓不懈，安全责任明确到人

学校师生安全及学校财产安全，校长是第一责任人，对所有的安全工作负总责；各班主任对各自班级学生和财产安全负责；早晨和中午时间的校园安全由值日教师负责。

三、考勤工作

(1)不迟到，不早退，不旷课，学习不缺席，无病假、事假为满勤。学校在绩效工资中奖励每位出满勤者500元（每学期）。

（2）上课期间迟到或早退一次扣2.00元，事假每节扣4.00元，每学期事假累计超过15天的，按文件规定考核为不合格；代课每节补助4元；公假按出勤处理。

(3)继续教育集中学习和继续教育集中考试以及其他学习培训，每天每位教师补助50.00元(半天25.00元)，缺席者不得；迟到者每次扣10.00元。

(4)病假不扣钱。但每月累计超过7天的，当月不得考勤奖(住院除外)。

(5)旷课每节扣20元(不履行请假手续，擅自不到校上课的，规定为旷课)。每学期旷课累计达到3天以上的，考核为不合格。

(6)上课期间，无故走出学校大门的，每次记事假1节，超过半节的，记事假3节；值日教师，不认真履行值日教师职责的，由学校领导组成员核定后，每次在当月考勤奖中扣10.00元；造成不良影响的(未锁大门，被领导遇上的、中午未及时处理学生纠纷的)，每次扣30.00元。跑堂、挨堂的，每次记事假1节。

(7)体育课、活动课，教师必须始终跟学生在一起，不得擅自离开学生干别的事情，更不得在办公室里闲聊或上网。一经发现，立即记录下来，期末从奖励工资中扣除10.00元(每次)。体育课、活动课期间，学生发生纠纷或安全事故，如果教师不在现场，造成后果的，一切责任由授课教师自己负责。

(8)上课期间，教师(包括没课的)不得上网聊天、游戏。否则，一经发现，立即记录下来，期末从奖励工资中扣除10.00元(每次)。(如果校长自己上课期间上网干与工作无关的事情，一经教师发现并指出，校长立即掏50.00元现金，缴到会计处)如果有公事确实需要用电脑的，需先跟校长讲明在电脑上做什么事情，然后再用电脑。

(9)每天预备铃响前，教师要终止网上的游戏或聊天。否则，一经核实，立即记录下来，从奖励工资中扣除10.00元（每次）。

四、教育教学工作

(1)能够认真编写教案，体现新课标精神，能有效指导教育教学工作。

(2)在教学过程中能够履行岗位职责，面向全体学生，因材施教。

（3）作业量适中（语文：a、每学期做8篇作文改8篇；b、课堂作业的次数不得少于相应教材的总课数；c、基础训练做完改完。数学：a、每学期1------6年级的课堂作业不得少于50次；b、基础训练做完改完），批改及时（与教学同步）。如有违者，每项分别扣除50元。

（4）学校每月底进行一次教学检查。检查内容有：备课、作业等，并且将检查的结果记录下来，作为期末兑现绩效工资的依据之一。

(5)在中心校组织的质量检测中获得一、二、三等奖的，分别奖励300、200、100元。在县教育局举行的质量抽测中，第一名的为特等奖，奖励授课教师1000.00元；第2—4名为一等奖，奖励授课教师500.00元；第5—10名为二等奖，奖励授课教师400.00元；第11-20名的为三等奖，奖励授课教师300.00元(从公用经费中支出)。

(6)在教育教学活动中获奖情况奖励标准(以证书和文件为准)：县级奖励50.00元，市级奖励100.00元，省级以上(包括省级)奖励150.00元。获各级表彰参照其条。

五、卫生工作(1)班主任和授课教师必须带领学生打扫教室和卫生区的卫生。对不参加所授班级卫生打扫的教师，每学期从奖励工资中扣除50.00元。

(2)少先大队每天组织各中队长在上午和下午预备铃响后，对各班教室和卫生区的卫生进行检查。

(3)检查结果分为：好、中、差三个等次。卫生检查结果每得1个好，补助班主任0.5元；每得1个差，扣1元；得中的，不得不扣。

（4）无卫生区的低年级班级的检查结果，1个相当于2个。（为了总数相等）。

（5）班级课桌椅摆放是否合理、整齐、美观；教室门窗是否干净；宣传画张贴是否合理、整齐；副黑板是否干净、美观。每月随机检查一次(月底的可能性大)，检查结果分为好、中、差。每个“好”子补助10.00元、每个“中”子补助5.00元、差子不得不扣。(7)放学后，各班级要将日光灯、电风扇关闭，背投电视边上窗门关上，教室的前后门关好。如有一项没做，一次从奖励工资中扣除5元。

存在的不足

一、我们官塘的特殊性：隶属杨家村，但坐落在幸福村的土地上。所以，操场的归属纠纷一直的不到解决。学校缺少学生活动场所。

二、师资严重缺乏，课程很难开足开齐。

三、经费紧张，学校的一些活动很难开展。

第三篇：杨家村2010组织工作总结

2010杨家村组织工作总结

2010年杨家村的组织工作在镇党委的指导下，按照科学发展观的要求，以“服务党员、服务群众”的精神，圆满完成了各项工作。

一、2010年工作情况

（一）完成好各项工作

2010年杨家村党总支按照上级部署，顺利完成了镇党委、镇政府安排的各项工作。

1、切实落实好“三会一课”，认真收缴好党费，并转正了2名预备党员，发展了一名入党积极分子。

2、关心好老党员、困难党员，按照镇党委的布置发放好党内互助基金。村二委班子多次走访了部分困难党员，对生活困难的党员，由村委会给予帮助。

3、配合镇政府的村主任助理招聘工作，目前，我村助理已顺利工作4个月。并组织安排村青年干部参加镇党委举办的青年干部培训，加强对青年干部的培养。

4、坚持做好与新城区机关党支部的结对工作，定期走访交流。

5、经上海市组织部的牵头，与中国成套设备进出口上海公司顺利结对，双方经过一系列的交流沟通，达成协议，该公司将协助我村进行招商引资，一旦成功招来企业注册到我村，将会提高税收，促进我村经济的发展。

（二）加强党员队伍建设

1、加强学习，提高思想认识。班子成员每月坚持集中学习2次，安排好每季度的党课，党小组做好定期做好专题学习活动，及时了解社会趋向和村动态，做到与时俱进。

2、做好党员四联系制度，今年对党员四联系制度做了新的调整，每位党员在原有的基础上，多增加两名联系户，一个党员联系四户，考虑到党员的身体状况，身体不好的党员和80岁以上的老党员不再进行联系。并把这部分老党员作为我们支部的联系对象，由支部成员每月通过上门走访、电话的形式进行联系。

3、加强党员积分管理考核，今年3月，我们按照积分考核制度，对党员上的情况进行评分，对得分前20名的党员给予相应的物质和精神奖励。对于得分较低的党员，我们支部与他们谈心交流，向他们提出意见，帮助他们提高思想认识，积极参与到党组织的各项活动中来。

4、实施好党员议事会制度，每季度召开一次党员代表会议，对关于村发展中的重大事项、老百姓关心的热点、难点问题进行讨论，寻找解决途径。

（三）做好世博各项工作

我村党总支按照镇党委要求，经过认真研究和精心部署，在整个世博期间始终做好世博会所要求的各项工作。

1、村党总支积极向广大村民宣传好世博会的有关知识，组织党员参观世博会，号召广大党员积极参与世博、服务世博、奉献世博。

2、按照区组织部的要求，以“四个先锋”行动为载体，开展党员志愿者保村容、保平安活动。党员志愿者对道路两旁，宅基前后进 行整理，清洁河道，平安志愿者每天两次在村内巡查。在重大节日、重要活动期间，协助有关部门做好维稳工作。

3、世博期间禁止秸秆焚烧，我们及时向村民做好思想工作，并安排专人每天巡逻，一旦发现情况及时上报，经我们的宣传和督促，世博期间我村无一例秸秆焚烧现象。

（四）做好人口普查工作

今年恰逢十年一次的人口普查，我村涉及的区域广、人数多，普查任务相当繁重。我村党员在党组织的带领下，积极参与，认真工作。由于很多住户白天都上班，无法入户调查，普查员就晚上登门调查，白天到村里进行汇总，有些住户不经常在家，普查员不厌其烦的登门，直至普查到为止。在村二委的精心安排和普查员的努力下，我村的人口普查虽涉及到8000多人，31个小区的普查工作按时完成。

（五）开展创先争优有关活动

今年8月，我村在镇党委、镇政府的部署下，在全体党员中开展创先争优活动。村党总支建立以书记为主要负责人的创先争优活动工作小组，切实把开展创先争优活动纳入重要议事日程，制定出本村实施方案，按照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）党支部和“五个带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）优秀共产党员标准，制定出具体的争创目标。并于8月31日召开党员大会，动员全村党员积极投入到创先争优活动中来，同时利用板报、标语、宣传栏、远程教育平台等各种形 式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求。自开展创先争优活动以来，党员们的先锋意识不断增强，在世博活动与人口普查工作中，发挥了积极作用。

二、2011年工作计划(一)做好常规工作

1、落实好“三会一课”制度，坚持班子成员每月集中学习两次；上好四堂党课，开展好党员干部的勤政、廉政的教育与监督；发展一名党员，培养、考察二名入党积极份子；认真收缴党费。

2、继续关心好困难党员、老党员的生活。

3、加强对青年干部的培养教育，为党组织队伍的发展输送高素质的人才。

4、积极与结对单位交流，开展帮扶活动，为帮扶项目的实施提供有利条件，促进我村经济发展。

(二)加强制度管理

继续实行“党员四联系制度”、“党员积分考核制”、“党员议事会制度”，坚持三管齐下。

党员通过定期走访、电话联系的方式开展联系活动。一般每月上门走访不得少于1次，确保联系率不低于98%。村党总支定期召开专题会议，对联系情况监督检查，对联系过程中发现的问题进行分析、归类、制定措施、落实责任人，确保整改、落实到位。

将党员联系群众情况作为年底的考核的内容之一，明年年初对党员进行考核评分，按照分数高低对党员进行奖励，对于落后的党员提 出批评。

每季度一次召开党员代表议事会，对村发展中的难点、影响村民生活的问题讨论，提出解决办法，并交村党总支审议。

（三）开展好创先争优活动

根据村党总支制定的争创目标，认真履行各自的工作职责，扎扎实实做好各项工作，确保活动取得实际成效。

利用板报、标语、宣传栏等各种形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求，防止党员中产生懈怠的情绪，确保广大党员以饱满的情绪投入到创先争优活动中来。

通过专题组织生活会的形式，定期进行讲评，肯定成绩，总结不足，提出改进措施。对于活动中出现的优秀的个人树立典型。对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。在2011年七一建党节之时，对于创先争优活动中表现优秀的党小组和党员进行表彰。

2011年我村将继续深入贯彻上级党委政府的各项方针、政策、以经济持续发展，组织坚强有力，村民安居乐业为工作目标，推动杨家村经济社会全面发展。

杨家村 姚金源 2010年11月15日

第四篇：杨家村先进党支部典型材料

杨家村先进党支部典型材料

杨家村地处南平镇中和片，一直以来该村都是南平镇有名的落后村，全村总人口1250人，其中正式党员34名，预备党员3名。近年来，该村党支部不断加强和改进党支部建设，为推进全村改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，在经济建设和社会发展方面取得了长足进步。截止到2008年，全村人均纯收入3800元，达到全县平均水平，全村计划生育工作连续两年被评为县级先进集体，土地二轮延包工作进展顺利，他们能够取得这样的成绩，关键是有一个团结的支部，一个能够充分发挥战斗堡垒的支部。他们的基本做法是：

一、抓班子建设带好路。一个农村的进步，关键在于村支部。经过多年的曲折和摸索，村党支部意识到，必须把党支部的健全、团结作为党建工作的中心任务来抓，并且要一抓到底。2004年11月，杨家村党支部选出了以阳杰同志为书记，陈章波、毕代时为成员的新一届党支部，阳杰同志自任职以来，始终把团结上下、增强党群凝聚力作为支部建设和全村工作的重点。一是加强本村党员的交流与学习。通过党员培训和一月一次的组织生活，不断加强党员同志间的交流和沟通，使大家逐渐摒弃孤立、自恃情绪，对存在的问题以相互激励的方式提出最诚恳的建议，此举不仅使全村党员同志解放了思想，转变了观念，也使大家学会了团结和互帮互助。二是加强对班子成员和党员的教育管理。通过党员先进性教育、三个代表和科学发展观的学习，使广大党员干部真正掌握了党的路线方针政策，在提高思想认识水平的同时，树立了正确的人生观、价值观、权利观。“5〃12”汶川地震发生后，党支部号召广大党员干部和群众踊跃捐款，特别是党员干部，均捐赠达三次，即不仅以个人党员身分捐赠，还以村干部和村民个人的名义捐赠，村支部副书记陈章波同志更是以个人名义捐赠了1000元。

二、抓经济建设带好头。衡量一个村是否进步，关键要看经济是否是得到发展。杨家村近几年立足本村实际，坚持经常性地对党员进行广泛深入的思想教育，坚持不懈地向广大干部和群众灌输市场经济意识、改革创新意识，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，使广大党员真正成为本村致富的带头人，切实对本村农业产业结构进行了调整。村支部书记阳杰同志坚持从实际出发，在了解外部市场的前提下，勇于探索，于2008年率先在本村建起了10亩葡萄种植基地，他还不断摸索和了解农贸市场行情，在原有葡萄板块建设的基础上引进了辣椒板块种植，以此不断扩大种植品种和规模；除此之外，他还动员党员定期开展活动，学政策，学技术，相互交流，主动向大家宣传介绍葡萄和辣椒种植技术，使其他干部群众逐步转变思想，改变原有种植品种和模式，力争使全村的葡萄和辣椒种植形成规模，形成竞争优势，目前，全村葡萄种植面积达到了80亩，辣椒种植面积达到了30亩，根据目前生长情况来看，今年夏天便可收益，预计平均每亩纯收益达1500元左右。实践证明，产业结构的调整，传统农业种植的转变是农村经济发展的重要出路，也是农民致富的必由之路，在杨家村党支部的号召和带动下，理顺干群关系，掌握市场信息，有效地促进了该村经济的发展。

三、抓团结协调做保证。一个村能否得到长足发展，关键要看干群能否团结协调。自2004年11月新一届党支部成立以来，杨家村始终把团结协调作为党建工作和全村发展的一个重要环节来抓。一是抓班子成员内部的团结协调。党支部自成立时起，对所有成员的具体工作进行了明确分工，做到具体工作专人抓，专项工作配合抓，中心工作协调抓，重大事项由集体研究决定。村支部副书记陈章波同志所分管的财经和组织工作、党委毕代四同志所分管的水利和连保团等各项工作都走在了全镇前列，更是得到了镇党委、政府和本村广大群众的一致好评。二是抓党员内部团结协调。通过对全村党员干部的教育、培训和组织，形成了党员带头组织，如陈克勤、龚光友、鲁炳海、李泽银等党员同志现已成为了全村各项工作的带头人，他们在做出表率的同时，还专门负责向本组群众传达和讲解上级政策，宣传各种农情信息，帮助村民解决实际问题和困难。三是抓干群团结协调。杨家村党员干部始终把“权为民所用，利为民所谋”作为处理干部群众关系的重要准则，把为群众办实事作为村干部日常性工作来抓。杨家村现共有农户320户，由于种种原因，在该村土地延包过程中出现了一些遗留问题，如延包地块和面积一直没有落实到农户，或者是延包地块、面积虽已落实到户，但土地承包经营权证书迟迟没能发放到农户手中等，支部书记阳杰同志便及时召开村干部会议，以划组的方式带领村干部上门到各农户做工作，讲解农村基本经营制度、农村土地承包、耕地使用权流转和承包合同等政策性问题，为群众答疑解惑，切实为农户办实事。四是抓同上级党委团结协调。一方面，按照年初和镇党委签定的目标责任书认真开展计生和综治工作，经常性地开展自查和对照检查，发现问题及时向镇党委汇报，请求解决；另一方面，认真执行和落实镇党委的各项决定，富有创造性地开展工作。通过抓团结协调，不仅增强了该村党组织的凝聚力，更为带领广大干部群众致富提供了可靠的组织保证。

正是有了杨家村党支部务实、创新、团结的工作热情和工作作风，带领广大干部群众不断前进，才有了杨家村变后进为排头的今天，才有了杨家村经济发展和社会稳定的今天，相信杨家村在以阳杰书记为带头人、党员干部配合和广大群众拥护的前提下，该村必将在全面建设小康社会的道路上大步前进。

党建先进典型培育工作方案

中共焦作钢铁股份有限公司委员会

根据全市组织工作会议精神和经贸委党委的工作安排，为把公司党建工作提高到一个新水平，结合企业实际，现制定焦钢党建先进典型培育工作方案。

一、组织领导

为了加强对党建先进典型培育工作的领导，成立公司党建先进典型培育工作领导小组。

组 长：***

副组长：***

成 员：***

领导小组下设办公室，办公室设在党委工作部，负责具体工作。

二、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和市委八届五次全会精神，围绕加快实施建设新焦钢发展战略，牢牢抓住企业发展第一要务，以深化争创“五好”党组织活动为载体，以改革的精神加强和改进党的建设，努力建设高标准的企业党组织。坚持党的民主集中制，积极参与企业重大问题决策，充分发挥党委的政治核心作用。加强基层党支部建设，增强活力，推进创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。适应新形势，积极探索党员管理工作的新机制新方法，充分发挥党员的先锋模范作用。以思想道德建设为核心，加强和改进宣传思想工作。围绕打造企业核心竞争力，大力加强企业文化建设。通过深入扎实的工作为全面实现目标任务和建设新焦钢提供思想保证和组织保证，奠定群众基础，营造舆论氛围。

三、具体措施

（一）进一步加强政治理论和业务技术知识学习，不断提高党员、干部整体素质。必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部，在全体党员、干部中兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，努力提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。党员领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。要进一步办好党校,创造条件实现电化教育,从提高领导建设新焦钢的能力和水平出发，多种形式组织党员、干部认真学习经济、管理、科技、文化、法律等方面的知识，学习一切有利于做好工作、促进焦钢发展的新知识，不断拓宽知识领域，不断提高思想文化素质。

（二）进一步深化争创“五好”党组织活动，努力建设高标准的企业党组织。开展争创“五好”党组织活动，是新世纪新阶段企业党建工作的有效载体，对全面加强企业党组织建设具有重要的促进作用。进一步深化争创“五好”党组织活动，就是以“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为动力，按照十六大提出的新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的总要求和总目标，坚持与时俱进、持续提高，围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功力，制定新标准，明确新目标，采取新举措，力求新突破，不断开创企业党建工作新局面，时刻保持企业党组织的先进性和纯洁性，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，努力把企业党组织建设提高到一个新水平，使企业党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为加快实施建设新焦钢发展战略提供更加坚强的组织保证。

1、明确目标，进一步提高创“五好”水平。各党支部要在第一轮创建工作的基础上，瞄准新的“五好”标准，进一步加大争创“五好”党支部工作力度，全面加强思想、组织、作风建设，规范创建工作，提高创建水平，共同推动焦钢党的建设再上新水平。

全公司党支部，分别于2003年底50%以上达到新的“五好”标准，2004年底70%以上达到新的“五好”标准，2005年底90%以上达到新的“五好”标准。

2、制定措施，确保创“五好”目标圆满实现。围绕建设高标准企业党组织的目标，重点做到“六抓”，进一步深化争创“五好”党组织活动。（1）抓学习教育，提高党员、干部整体素质。要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部，在全公司兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，同时有针对性地学习市场经济知识、WTO知识、企业管理知识、科技知识、法律知识等，扩大知识面，提高理论素养。要发扬理论联系实际的学风，把学习理论同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，同企业生产经营实际、党员和干部的思想实际结合起来，注意研究新情况、总结新经验、解决新问题。

（2）抓制度完善，规范党员、干部行为。紧密结合企业和各单位实际，建立健全党组织议事规则、党支部和党员目标管理、“三会一课”、民主生活会等一系列党建工作制度，坚持用制度规范党组织活动和党员行为，使党员、干部言有标准、行有规范、干有样版，初步形成一个重视党建的政治环境、重视学习的文化环境、按章理事的管理环境。同时，要进一步完善公司党校和各单位党员活动室，购置必要的电教设施，抓好党员活动阵地建设。

（3）抓班子建设，优化领导班子整体结构。按照干部“四化”方针，建设一支能够担当企业发展重任、经得起市场风浪考验的高素质的干部队伍，提高全体干部尤其是中层以上领导干部的五种能力。认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在企业改革和发展的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的同志及时选拔到各级领导岗位上来。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼,全面提高自身素质。以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，全面加强各级领导班子建设。按照“优进劣出，动态管理，重在培养”的原则，加强后备干部队伍建设。深化干部制度改革，坚持干部选拔任前公示和任后试用期制，加强和完善干部考核工作，积极稳妥地推行竞争上岗和干部交流，重点解决干部能上能下问题。按照提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、增强解决实际问题能力的要求，切实加强对干部的培训。认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，积极开展批评和自我批评，努力在班子内部形成相互信任、相互支持、团结协作的工作格局。

（4）抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大支部工作的覆盖面，提高支部的凝聚力和战斗力，使其真正成为贯彻“三个代表”重要思想和建设新焦钢的组织者、推动者和实践者。加强对党员的教育、管理和监督，提高党员的思想政治素质和业务技术素质，充分发挥党员的先锋模范作用。在党员“入口”上，严格按照《党章》规定和发展党员35个环节执行，严把“入口”关。在党员教育管理上，一是深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动；二是深入开展“党员先锋工程”等主题活动，扎实开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等活动，引导党员岗位建功、创新创效。三是加强党的组织生活，丰富内容，创新形式，通过党员活动日、为党员过政治生日等形式，不断增强党员意识和党性观念。在党员“出口”上，结合民主评议党员工作，加大处置不合格党员力度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强对待岗党员和离退休党员的管理。

（5）抓活动载体，形成浓厚的创建氛围。结合企业实际、岗位特点，启动“党员先锋工程”，开展形式多样的主题活动。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕全面完成生产经营工作任务和加快实施建设新焦钢发展战略，深入开展争创“五好”党支部活动。同时，在庆“七一”期间，开展重温入党誓词、党的知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、岗位建功等活动，形成浓厚的创建氛围。（6）抓典型培养，发挥典型示范带动作用。要注意发现培养和树立先进典型，通过现场会、观摩会等形式，不断总结、推广争创“五好”党支部的好做法、好经验。要利用厂报、广播等新闻媒体，加大宣传力度，通过发挥先进典型的示范引路作用，以点带面，整体推进，实现建设高标准企业党组织的目标。

（三）加强企业文化建设，打造企业核心竞争力。一要围绕中心，服务大局，高度重视全面加强宣传思想工作，为建设新焦钢提供思想保证、精神动力和舆论支持。以思想道德教育为核心，以形势政策教育为重点，以加快企业发展为目的，贴紧实际、贴紧职工、贴紧生活，唱响主旋律，打好主动仗，激发干部职工建设新焦钢的积极性。坚持与时俱进，继承优良传统，在继续办好《焦作钢铁》、广播等宣传媒体和坚持思想政治工作成功经验的同时，理清工作思路、明确工作方向、拓展工作内容、改进工作方式，创新宣传思想工作载体和方法，不断提高工作水平，开创宣传思想工作的新局面。二要大力加强精神文明建设，深入开展群众性精神文明创建活动，把创建热情与注重实效统一起来，以思想道德建设为中心环节，以职工喜爱的项目为主要载体，以广泛吸引职工参与为着力点，以提高企业文明程度和职工素质为目的，使创建活动不断创新内容，扩大影响，提高水平。三要大力培育职工普遍认同的先进的价值观，塑造良好的企业形象，提升形成体现焦钢特点、富有时代气息的企业精神，倾力打造企业核心竞争力。四要在为职工生日点歌的基础上,进一步推行为全体员工送生日蛋糕,并实行生日可半天休假制度,使职工充分感受到焦钢大家庭的温暖,从而不断增强企业的凝聚力和向心力.（四）实施人才战略，推进技术创新和技术进步。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，形成与加快企业发展相适应的思想观念和创新机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干事业的氛围，让更多的优秀人才脱颖而出。要加强对各类专业技术人员的管理，改进专业技术职务评聘办法，完善专业技术人员激励机制，实行在定岗定编、严格考核基础上竞争上岗、择优评聘、末位淘汰、动态管理和工资分配与绩效考核挂钩。加大企业急需人才和高层次人才的引进力度，自2003年起,对引进人才在婚前一律实行免收房费,并要根据企业发展情况，逐步改善和提高引进人才的经济待遇和生活水平，制定切实可行的优惠政策，采取多种形式、多种渠道广纳贤才，为吸引人才留住人才、用好人才创造良好环境。加强各类专业技术人员的培训和继续教育，在鼓励自学、岗位成才的同时，积极创造条件，帮助有突出贡献又有发展潜力者深造，取得高层次学历或掌握先进实用技术，逐步建立助学奖励机制。

（五）加强党风廉政建设，为实现奋斗目标和建设新焦钢保驾护航。牢牢把握“三点一线”，即要选准切入点（效能监察），明确着力点（干部作风），强化支撑点（队伍建设），贯穿一条主线（企业发展），围绕中心，服务大局，做到“五个加强”，全面强化纪检工作。一要加强思想教育，进一步增强全体党员、干部的廉洁自律意识。二要加强制约监督，保证企业健康稳定协调发展。三要加强效能监督，促进各项工作效率和整体经济效益的提高。四要加强一岗双责，落实党风廉政建设责任制。五要加强自身建设，努力提高各级纪检干部的整体素质和执纪水平。

（六）贯彻“依靠”方针，进一步强化工团工作。工会要按照“三个代表”的要求，紧密联系企业和工会工作实际，不断加强自身建设，切实履行好四项职能，调动和保护好职工的积极性，教育和引导职工立足岗位建功立业，为建设新焦钢不断做出新贡献，更好地发挥“桥梁”和“纽带”作用。团委要坚持围绕中心，服务大局，服务青年，服务基层，大力加强团的建设，不断增强吸引力、凝聚力和战斗力，努力开拓新思路，推出新举措，实现新突破，不断开创共青团工作的新局面。

党群工作部党支部争创“五好”党支部目标分解实

施方案

（2003年4月6日制定）

为深入开展争创“五好”党支部活动，进一步加强党支部的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进党群工作任务的全面完成，根据焦钢党字[2003]1号文件精神，结合党群党支部实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，围绕企业发展和党群业务工作，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，在第一轮创“五好”的基础上，通过规范创建工作，提高创建水平，努力建设高标准的党支部，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

二、目标责任分解

（一）好班子、好书记

1、全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持围绕企业发展第一要务抓好党的建设，紧密结合党群业务工作实际，制定阶段性工作思路和月度工作目标保证措施，做到目标明确，责任落实，措施到位。

责任人：***

完成时间：每月5日前。

2、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及公司、党委的决定、决议、决策，采取多种形式及时传达上级精神；积极支持行政推进改革、强化管理、抓好党群业务工作，支部工作不断创新。支部记录、部门记录及有关资料齐全。

责任人：***

完成时间：每季度自查一次，及时通报。

3、组织健全，结构合理，分工明确，团结协作，班子整体素质高、功能强。每年进行一次民主评议。

责任人：***

完成时间：年终进行民主评议。

4、勤政廉洁，作风深入扎实，党群干群关系密切，支部班子形象好，有凝聚力和号召力。每年进行一次民主评议。

责任人：***

完成时间：年终进行民主评议。

5、书记党性强、作风正、威信高，熟悉本单位业务和党务工作，群众满意度高。每年进行一次民主评议。

责任人：*** 完成时间：年终进行民主评议。

6、书记热爱支部工作，注重学习新知识、积累新经验、增长新本领，精神状态好，工作热情高，党政一把手配合默契。

责任人：***

完成时间：支委会每季度考核一次。

（二）好队伍

7、广大党员积极参加创建学习型支部活动，自觉提高政治理论素质和业务能力，争当“三个模范”。

责任人：***

完成时间：每季度检查考核一次。

8、广大党员带头参加企业改革，宣传改革，立足党群工作实际，积极投身企业发展，带动群众积极做好党群业务工作，完成党支部交给的各项任务，为建设新焦钢艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

责任人：***

完成时间：年终结合“民主双评”总结表彰。

9、广大党员关心企业和群众利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

责任人：***

完成时间：发现典型及时表扬，年终总结表彰。

10、广大党员自觉加强党性修养和道德修养，模范遵守党纪国法和企业规章制度，带头遵守公民基本道德规范，积极参加道德实践活动，坚决执行组织决定。

责任人：***

完成时间：党小组经常教育引导，加强督促检查。

11、广大党员勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争，做到“三个出来”。

责任人：***

完成时间：经常进行党风廉政和反腐败教育。

12、全面准确掌握党员的年龄、文化结构及个人特长，经常检查和了解党员先锋模范作用发挥情况。

责任人：*** 完成时间：4月完成党员花名册等基础工作，作用发挥情况逐月登记，记录健全。

13、积极培养入党积极分子，结合支部实际制定发展党员计划及培养措施，把好“入口”关，严格执行党章规定和《发展党员工作操作规程》，坚持标准，保证党员质量，按时办理预备党员转正。

责任人：***

完成时间：按党委要求进行。

（三）好机制

14、党支部每季度研究一次创“五好”工作，不断采取新措施，解决新问题，创建工作不断有新提高：制定争创“五好”党支部目标分解实施方案，抓好落实。

责任人：***

完成时间：4月份制定方案并实施。

15、围绕中心，服务大局，综合运用各种组织形式、宣传手段和活动方案，推动支部和本单位工作，保证监督作用发挥好。

责任人：***

完成时间：根据党委统一部署，结合党群工作实际，做到活动经常化。

16、坚持党的“依靠”方针和抓党建带团建，注重企业文化建设，健全思想政治工作体系，充分发挥群团组织作用。各部门每月写稿不少于3篇。

责任人：***

完成时间：逐月考核。

17、坚持党员佩戴党徽上岗制度，每月检查一次，对不按规定佩戴党徽者及时提出批评。

责任人：***

完成时间：每月检查一次，做好记录。

18、党员教育、管理、监督措施有力，内容齐全，效果好。

责任人：***

完成时间：按照党委要求，结合支部实际逐月实施。

19、以保障党员民主权利为基础，以完善“三会一课”制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主机制。

责任人：***

完成时间：6月底以前完成。20、坚持党的民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善支部议事和决策机制。

责任人：***

完成时间：6月底以前完成。

（四）好制度

21、认真落实党支部议事规则、工作制度和党员领导干部双重组织生活制度。

责任人：***

完成时间：按制度要求落实。

22、认真落实党支部“三会一课”制度、廉政制度和学习制度。

责任人：***

完成时间：按制度要求落实。

23、认真落实党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。

责任人：***

完成时间：按制度要求落实。

24、扎实开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等活动，并制度化。

责任人：***

完成时间：4月底以前制定方案，5月份起实施。

25、党费收缴按时、足额，党员组织关系接转及时。

责任人：***

完成时间：按要求及时做好。

（五）好局面

26、加强作风建设，督促党群部门积极转变作风，提高工作质量和办事效率，经常深入基层搞好优质服务，抓好联系点工作，帮助协调解决问题，确保党群部门目标任务全面完成。

责任人：***

完成时间：每周至少深入联系点2次，经常深入基层，搞好调查研究，主动接受监督。

27、经常对全体干部职工进行安全教育，提高安全意识，增强安全素质。加强对办公室、会议室、活动室等工作活动场所的安全检查，确保人身和财产安全。责任人：***

完成时间：经常进行不间断。

28、积极参与企业改制工作，做好有关具体工作；按照“四严”要求，全面强化基础管理，不断提高管理水平；抓好ISO9001质量体系的宣传贯彻和涉及党群业务内容的落实；不断深化5S活动，提高内部管理水平。

责任人：***

完成时间：各部门每季度检查一次落实情况，自查结果书面报党支部，支部针对存在的问题制定整改措施。

29、积极开展创建学习型支部活动，落实“四个一”学习计划，组织干部职工学政治、学文化、学业务、学技术，大兴学习之风，不断提高队伍素质。

责任人：***

完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。

30、深化创优成果，创造优美的工作环境；加强思想道德教育，提高思想道德素质；大力开展企业文化建设，加强和改进思想政治工作，在企业精神文明建设中发挥积极作用。

责任人：*** 完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。

31、加强综合治理和计划生育，抓好班组建设和民主管理，各项工作全面达标，党群部门团结稳定。

责任人：***

完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。

三、保证措施

1、加强领导。成立争创“五好”党支部活动领导小组，组长由***担任，副组长由***担任，成员由***担任。领导小组在党支部的领导下，具体负责活动的实施。

2、狠抓落实。本方案经支委会讨论通过后实施。方案一经实施，各责任人即应自觉 负起责任，认真履行职责，正确处理创“五好”与党群业务工作的关系，按照目标责任分解要求，扎扎实实抓落实。

3、严格考核。年终由领导小组对本方案实施情况进行全面考核，对各责任人履行职责情况进行考评，好的表扬，差的批评，对因责任人失职、渎职影响支部创“五好”的，追究其相关责任。

二00三年四月六日

第五篇：2009年杨家村农业生产安全工作计划

2009年杨家村农业生产安全工作计划

2009年是杨家村开展“安全社区创建”的开局之年，而农业又是杨家村的支柱产业。因此，农业生产安全将是我们工作的重中之重。这一年，我们将针对农业生产存在的长期安全隐患进行排查，找出原因所在，并进行整改。开局之年是我村创建安全社区的起点，农业又是我村经济发展的基础，我们将牢固树立安全农业的意识，在保证农业更好更快发展的同时，实现“安全生产促和谐”的工作目标。

一、项目策划背景

目前，我村共有农业人口4100人，1300户，自然屯11个，耕地面积（），灌溉平塘4个，自来水平塘2个，若干个小水湾，养鸡场（）个，养猪场（）个，同时，自2008以来，我村建立了黄桃生产和加工基地。近年来，我村农业生产得到很大发展，农村生产力不断提高，农民生活水平有了很大的改善，但是由于农民本身素质较低和科学知识的普及程度不够彻底，农业生产安全没有得到很好的重视，导致在部分领域存在着一些安全隐患。

二、事故与隐患情况

2009年年初，我村组织人员走访排查了全村11个自然屯的农业生产情况，并通过发放调查问卷的形式了解农民对 1

农业安全生产的认识程度，大致掌握了存在的隐患和需要整改的地方。通过排查和走访发现了下列安全隐患。

1、由于从事农业生产的人群多集中在40到60岁之间，传统的、不合理的务农观点根深蒂固，一时间，对安全农业生产理念采取排斥的态度，而且对新型的安全农业生产设备等一些新事物的接受能力较弱，不接受、不使用的现象较为普遍。

2、近年来由于气候变化等原因，玉米的病虫害问题愈演愈烈，有些农民盲目地喷洒农药，不仅于事无补，没有达到预防玉米病虫害的效果，反而使玉米减产，甚至有的农民在喷洒农药的过程中，出现农药中毒的现象；有些农民不采取任何措施，导致发生病虫害玉米田的周边地区也受到牵连，扩大了玉米病虫害的范围。

3、08年我村建设了黄桃生产和加工基地，因此果树的管理问题日渐突出，有些果农盲目喷洒农药，农药浓度远远超过了国家规定的指标，经常出现农药中毒的现象。

三、工作主要目标

本，我村积极开展“杨家村为村民办10件实事”项目，并确立农业安全生产是本的工作重点，因此，将2009年确立为农业生产的发展年、安全年。我村在农业生产安全方面，将从以上发现的问题入手，逐个解决，努力实现“安全生产促和谐”的目标，真正实现安全和谐的农业生产环境。

四、采取的主要措施

（一）成立农业安全生产领导小组，加强领导，建立健全农业安全生产的相关制度和规定，全面贯彻落实安全农业生产的理念。

（二）邀请农业技术指导站的专业技术人员为农民做科普知识宣传讲座，提高农民的科学文化水平和安全农业意识,倡导绿色安全无公害的生态农业。并结合村中的各项辅助措施保证安全农业的观点得到贯彻。将针对以下几个方面：

1、针对玉米的病虫害问题，我村免费为村民发放专治玉米病虫害的药物赤眼蜂。在病虫害发生之前让农民把药物放入玉米田中，提前预防，这样一来不仅可以从根本上解决困扰农民多年的玉米病虫害问题，而且可以避免农民盲目喷洒药物导致的中毒现象。不仅可以使农业生产保质保量完成，而且可以有效提高农业生产的安全性。

2、针对果农农药中毒较多这一问题，我村将聘请果树管理的技术人员对果农进行培训。针对果树的管理方法，包括修剪，合理喷洒农药等问题给农民指导。并且给果农配置农药浓度检测器，禁止使用浓度超标的农药。

(三）农业安全生产的关键在于农民，因此赢得广大农民的支持和广泛参与非常重要。为了动员广大农民积极参与安全农业生产活动，我村将大力宣传农业安全生产的重要性和

必要性。充分利用宣传横幅、电教宣传、宣传橱窗、黑板报、安全知识挂图等，使安全农业生产的观念深入民心。

华家街道杨家村村委会2009年7月15日