实习报告+.王干五篇

第一篇：实习报告+.王干

河 南 科 技 学 院

2014 届专科毕业实习报告

关于在山东省烟台市富士康的实习报告

学生姓名：

王干

所在学院： 高等职业技术学院

所学专业：

园林技术

指导教师：

史艳红

完成时间：

2013年12月10 日

关于在山东省烟台市富士康的实习报告

一、绪论

“生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么口味的。”

就像《当幸福来敲门》中的男主Chris Gardner说过有了目标就要全力以赴，当我们在大学时，没有机会也没有时间去做自己想做的事情，即使有目标也是心有余而力不足，所以这次，学校给我们机会，我们就要全力以赴！实习目的

实习是每个学生必须经历的一个时间段，在离毕业还有一年的时间，学校安排我们在烟台的电子厂进行学习与深造，虽然在这三个月的实习过程中，没有关于对专业的学习，但是也提升了我们的社交能力，动手能力，以及坚持之恒心。

学校之所以会找这个专业不对口的工作，也许是对于很多大学生而言，如果自己所学的专业能够“学以致用”是最理想的事情。可眼下，“工作与专业不对口”也是大学生就业的现状之一。从实习工作中，找到自己以后工作的价值取向、思想定位及社会归属，同时有一个时间段（一到三年）的清晰的职业规划，不要因为实习而去实习，要有目的的实习。

二、实习计划及目标要求 1）实习计划

1.熟悉自己的岗位，知道自己的职业。不懂就要去问线长或者一些老员工。较全面、深入地了解相关工作的关系及重要作用,熟悉现行管理体制及实务操作技能。2.熟能生巧，要将自己的技术职业化。3.参与实习单位的工作过程。

4.培养脚踏实地、扎扎实实的工作作风,为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。

2）目标要求

1.对自己的职业深入了解，熟能生巧。

2.即使不会长久的在富士康做下去，也要对自己的职业岗位的技术熟练掌握，能够学以致用！

3.赚取足够的费用，为毕业后找工作不用发愁！

三、实习时间

2013年9月10号到12月10号，为期三个月时间，在山东省烟台市富士康工业园参与社会实践活动。

四、实习内容 1.公司简介

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。自1988年在深圳地区投资建厂以来、在总裁郭台铭先生带领下、集团规模与实力迅速壮大。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北成功建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。产品从当初的单一的电气连接器发展到今天的广泛涉足电脑、通讯、消费性电子、数位内容、汽车零组件、通讯、云远算服务及新能源、新材料开发应用等多个产业领域。富士康连续10年雄踞中国内地企业出口200强榜首、连续8年跻身《财富》500强。

2014年1月，国家统计局发布的一份中国企业电子商务交易统计报告显示，2012年交易金额最大的企业既不是淘宝、天猫，也不是京东，而是位于深圳的富泰华工业（深圳）有限公司。这家企业的投资方即为富士康集团。

我们所在的富士康集团是位于渤海地区烟台市的沿海地区。2.安排实习岗位

学校安排我们系别的一百多名学生来到位于E区的富士康工业园区，经过一系列的繁杂的安排岗位程序，我被安排到了作业员这一职。这个车间全是做索尼手机的，所以车间内的管理制度极为严格。如：

1：不准带食品入内，不准带手机入内。如被发现，警告一次，达到三次的，自动离职！

2：车间内必须穿静电服，静电鞋，静电环，静电帽，进入车间前必须经过防静电屋。这些我们都必须做到，才能保证每天达到产量。

3：车间内保持整洁，自己的工作岗位也要打扫干净。4：不能携带厂内的任何东西。......有时候则认为，富士康的规矩比学校的还要严格。

作业员，每天的工作就是站在一个岗位上重复一种工作技能，总体来说不是太繁琐，一学就会！我所在的职位是目检，线长告诉我们这是最后一个站点，却也起着决定性作用，每天的产量也是在这显示的。每天工作十一小时，从早八点到晚八点，中午一小时吃饭的时间，一月倒班制。

因为责任重大，如果因为自己的疏忽大意，很可能会重新制作，在我的岗位前还有四道重要的检测工序，每道工序必须坚守自己的岗位，如果因为一个员工当日罢工，则会从别线找来人暂时顶替那个位置。

我需要做的就是每天检查手机的外观，如果时间来得及就需要修理外观。这次我们做的是索尼2G智能手机，单卡，黑色。从第一道听筒——显示屏——感官灯——耳麦——排线——显卡——后壳——8颗螺丝——前后摄像头的检测——触摸屏的检测——NFC的检测——三色检测——最后一道工序则是目检。外观主要看内屏外屏有没有赃物和损坏，小摄大摄有没有异物，后壳前壳还有整个侧面有没有磕伤。一旦发现有异状，就要单门放在整理箱内进行外观的修理。

如果外观没有问题，系统也没有问题就可以进行读数，每读一个数就说明制造好了一个可以发向市场的手机。

另外，记录下不良手机，每小时写一次看板，平时粗心的我终于可以在这里锻炼自己的严谨和认真了。线长助理会每小时抄一次看板，从而让制造部门及时看到出现不良的问题在哪，一经反应，不良的数目才会越来越少。这就是富士康的手机制作系统。

有次因为我的粗心大意，让不良品流下去，被贴红标签（红标签就是拒收的意思。）一旦收到红单，就会重新返工，即浪费了时间也让整条线上的人功亏一篑。所以，在往后的每次，在看每一个手机的时候，我也不再讲究速度，而是效率。因为最最重要的不是速度而是质量。我们追求的永远是客户的满意程度。

如果我们把不良机器流入市场，首先是对整个集团产生信誉的影响，然后是部门，然后是领导，最后到个人都是一个危险警告。所以，认真，只有认真再认真才是我们工作的纲领。

工作既有惩罚也有奖励

一次我们那条线因为达到要求产量1800个，科长送给我们每人一瓶红牛用作奖励，每个人都是满满的成就感。而最高兴的就是我们线长，那次以后，我们经常会提前下班。

五、实习总结与体会

一晃，三个月结束了。

在富士康的实习时间虽然短暂，但是却历久弥新。

不管你是在哪里工作，将来要做什么职业，都要遵循谨慎，责任，团队和信心，这些是必不可少的，可能否决定你的一生，也要看你能否坚持。一个成功的企业家，就是凭借坚持才能走到成功道路，所以，无论你现在选择了什么，无论你现在是否一无所有，你都要坚持自己的目标，自己的方向，并且永远相信，你的坚持终会有结果！通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要去努力实现请保留此标记努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的财务工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。

利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

六、致谢与结束语

向富士康集团的领导致谢，向学校寄予这次实习机会的领导致谢，这将是我一生的财富。

我定将不负学校重望，努力实现自己的梦想，迈向成功，将来报答母校！也祝同学们能够和我一样，坚持自己的梦想！2014

王干 年3月2号

第二篇：王永干副校长述职报告2014

副校长述职报告

——埭南小学 王永干

述职人：王永干，1970年12月出生，1989年8月参加工作，中共党员，小学高级教师。1990年至2000年担任埭南中心学校少先总队辅导员、语文教研组长，2000年至2005年任埭南中心学校教导主任，2006 年起担任埭南中心学校副校长，兼任语文教学。

尊敬的教育局领导：

根据学校分工，本我主要分管教育工作、安全工作、资料建设，协助校长做好学校日常管理工作，协助工会主席开展工会、教代会工作，负责教师绩效考核，同时兼任201班语文教学。

身为业务负责人，我始终践行着“练好内功，亲力亲为，以人为本，服务至上”的工作理念：努力提高自身管理理论和业务技能，提升自身素养；凡事自己能独立完成的，绝不推诿下派，不增他人负担；需要同事合作完成的，总是思虑周全，提供系统服务，不添他人麻烦。在平时的工作中，讲原则、讲团结、讲奉献，对同事坦诚相待，真诚相助，努力协调好与各方面的关系。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：

一、以人为本，求真务实抓本职

1.学生安全无小事，必须抓牢抓实，常抓不懈。为切实做好安全教育，我用大量时间编辑了《学生防灾减灾科普宣 传手册》，印发给每一个班主任。夏季来临，我又编印了《学生夏季防水防雷安全专项知识》，组织班主任对学生进行夏季安全专项教育。在校车专项整治活动中，我亲自摸底登记，编印发放《致家长的一封信》，协助校长组织召开乘车学生安全会议，使学生乘不安全车辆上学人数大为减少。由于工作扎实，我校本未出现重大学生安全责任事故。

2.教师业务考核，坚持公开、公平、公正。

我多年主持教师业务考核，从未因此引起教师反对意见，这与在执行考核时坚决做到“三公”密切相关。对每次的考核结果，我总是先向全体教师公布，接受教师监督，及时修改漏误。但是，对原则问题绝不迁就，坚决按照《埭南小学奖励性绩效工资考核细则》对教师进行全方位严格的考核。

3.勤勉节俭，兢兢业业处理学校日常事务。在学校日常工作中，我始终奉行清正廉洁的做人原则，绝不乱花学校一分钱，绝不假公济私。我积极倡导节约理念，并且身体力行。如在各项资料建设中，需打印较多材料。我总是注意节约每一张纸：能两面打印的绝不单页打印，能用打废掉一面、尚有另一面可用的“废纸”打印的绝不用好纸打印。

二、服务为上，助力团队倾至诚

1.协助校长，完成绩效工资考核方案的修订。我校原绩 效工资考核方案实行多年，已经较为完善，但是，在工作量上，教师一直存在较大意见，问题的焦点集中在行政人员工作量确定上。在今年7月9日的第二届教代会第一次会议上，我们对绩效考核细则又进行了修订。我结合多年主持考核细则修订及教师考核的经验，对行政职务确定行政人员的工作量进行了重新裁定，并对其他相关涉及考核进行了完善。这样，使我校新的绩效工资考核方案得到更大程度的拥护，群众满意，是考察制度公平的唯一标准。

2.协助部门，提高工作质量和效率

我校多媒体等教学资源，教师使用面窄，使用率低，设备效益未能充分发挥。上学期，我建议教导处建立了多媒体教室使用预约制度：在教师签到处放置多媒体教室使用预约登记本，教师按周对多媒体教室使用进行预约。预约登记本的使用，一则对教师使用多媒体教室起了一个提醒的作用，使多媒体教师的使用规范有序，一则通过积极分子和学校管理人员的示范带头作用，激励了其他教师的使用兴趣。通过两学期的实践，我校设备使用率大为的提高。说明，在学校管理上，立足服务，创新方式，一定会得到广大教师的支持和认可，从而有效地保障各项工作和谐有效地开展。

三、与时俱进，终身学习排头兵

我从教二十余年，坚持政治和教育教学理论及语文专业 知识学习不间断，努力做到与时俱进。本，我参加了芜湖市语文教师经典诵读比赛活动和镜湖区工会组织的教师素养大赛活动，得到较好成绩，其中诵读活动获得芜湖市一等奖，受到上级领导、专家和同事的好评。

四、不足之处及今后努力方向

1、兼任语文教学工作有待加强。这是作为一个教师，安身立命的根本，必须精益求精，保障质量。

2、与部门负责人的协调沟通有待加强。这是作为一名副校长，做好本职工作的必由之路，团结协作力量大。

3、理论学习和实践，必须务实再务实；从事管理岗位，本身工作、服务的技能尚需加强。

以上述职如有不妥，敬请各位领导批评指正。在此，一并表示感谢！

二〇一四年元月十六日

第三篇：王斌实习报告

某某某某某 实习报告

实习时间：

实习单位：

一：实习目的通过参观家具、灯具，配饰等的功能、造型、灯光、尺度、风格、材料、色彩，了解室内装饰设计的基本原理和设计方法，开阔视野，为接下来的我的室内设计创作打下基础。

二:实习内容

室内空间既是人类赖以生存的居住空间，也是人们从事各种活动的建筑内部空间场所，作为室内环境的设计者，首先应该满足使用者对空间的功能和审美需求。所以，对于我们这些初学者，更应该多看。在老师的带领下，我们来到济南的几家大型家具城，了解一些室内设计的知识。

第一天，我们来到银座家居，第一感觉，很震撼。接下来，接连不断的震撼接踵而来。每一家店面都主营一种风格和品牌，银座家居多数是进口产品，价格昂贵，但是他的审美价值是名副其实的，无论从造型、色彩、材料、功能上，都让人眼前一亮。通过导雇员的解释，这些昂贵的家具深深的吸引了我们的眼球。尤其是那些样品房。每一件样品房的风格、民族特色、地域特色、时代风貌都协调统一。无论是简约型、现代型、中式的、欧式的，给我们最直观的感受就是温馨舒适。我想，能够满足消费者居住要求的设计就是好的设计。所以，室内空间的首要任务是根据整体空间的功能与审美要求来进行设计组织与规划定位。

第二次，我们选择的是富雅家居，他的规模与银座家居相当，更多的是国产产品。通过今天的参观，对室内设计有了新的认识，尤其

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是样品房，都有一些共性，无论这个建筑物的功能上区别是很大的，如，商务酒店，KTV，学校等等，功能不同，却都少不了这些元素。这也是室内设计必须注意的几大要素。

第一，空间要素。空间的合理化并给人们以美的感受是设计基本的任务。要勇于探索时代、技术赋于空间的新形象，不要拘泥于过去形成的空间形象。

第二，色彩要求。室内色彩除对视觉环境产生影响外，还直接影响人们的情绪、心理。科学的用色有利于工作，有助于健康。色彩处理得当既能符合功能要求又能取得美的效果。室内色彩除了必须遵守一般的色彩规律外，还随着时代审美观的变化而有所不同。

第三，.装饰要素。室内整体空间中不可缺少的建筑构件、如柱子、墙面等，结合功能需要加以装饰，可共同构成完美的室内环境。充分利用不同装饰材料的质地特征，可以获得千变完化和不同风格的室内艺术效果，同时还能体现地区的历史文化特征。

第四，光影要求。人类喜爱大自然的美景，常常把阳光直接引入室内，以消除室内的黑暗感和封闭感，特别是顶光和柔和的散射光，使室内空间更为亲切自然。光影的变换，使室内更加丰富多彩，给人以多种感受。

第五，.陈设要素。室内家具、地毯、窗帘等，均为生活必需品，其造型往往具有陈设特征，大多数起着装饰作用。实用和装饰二者应互相协调，求的功能和形式统一而有变化，使室内空间舒适得体，富有个性。第六，绿化要素。室内设计中绿化以成为改善室内环境的重要手段。室内移花栽木，利用绿化和小品以沟通室内外环境、扩大室内空间感及美化空间均起着积极作用。

第三次，地点是红星美凯龙。这里主要经营一些装饰材料。装饰材料是进行室内装饰的物质基础，是表现设计的依赖对象。装饰材料具有多方面的性质，包括物理性、装饰性等多种性质，其中，材料的第2页

装饰性，可以让人们获得美感体验，是美化环境的主要装饰要素，例如，材料的色彩、肌理、质感等给人的视觉感受。随着技术的进步与审美层次的提高，使我们具有了种类繁多、品种齐全的室内设计装饰材料。每一种装饰材料都有自身的装饰特性，有其自身的优缺点和一定的适用范围。

木材类。木材是室内装饰的基本材料之一，使用量居首。木材自然生动的纹理和人贴近的色泽，它质地精良，观感优美，是很好的装饰材料；石材有悠久的历史，种类繁多，花色各异，分为天然石材和人在石材，有大理石、天然花岗岩、人造石材；陶瓷类，室内设计主要用建筑陶瓷，常用的有：瓷质砖、彩色釉面砖、陶瓷锦砖、陶瓷艺术专等；地毯类，在选用纺织品时，其色彩、质感、图案等除考虑室内整体的效果外，还可以作为点缀。室内如缺少纺织品，就会缺少温暖的感觉。玻璃类，用途很广泛，从透光、隔热、防尘、防躁到放胆、防辐射、防暴，调节美化空间的功能，并且种类繁多。石膏为主材的各种饰品，具有良好的装饰效果，例如雕塑。其他装饰材料如：乳胶漆类，贴面材料类（壁纸、墙布），金属装饰制品类，等等。

时光如梭，转眼即逝。当毕业在即，回首三年学习生活历历在目。职高学习生活是我一生中最重要的阶段。三年不仅是我不断增长知识、开拓眼界的三年，更是我在思想、文化上不断认识，学会做人的三年。我也逐渐成为一名有理想、有道德、有文化、有纪律的合格职高生。

我从刚跨入职高时的失落与迷茫，到现在即将毕业的从容、坦然。我知道，这是我人生中的一大挑战——角色的转换。这除了有较强的适应能力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于职高三年的学习积累和技能的培养。我自认为无愧于职高三年，刚入学时：我曾为职高生而懊丧过。但很快，我选择了坦然面对。因为我深信：是金子在任何地方都会发光。所以，我确信，职高生的前途也会有光明、辉煌的第3页

一天。通过三年的学习，我懂得了很多。从刚步入立信分部那天真幼稚的我，经过三年那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理：人生中不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘由我的不足和缺陷。但我及时反省了，这只是上天给予的一种考验，我是不能够被打倒的。作为职高生的我应该善用扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。职高三年生活使我清醒地认识到自己的不足之处，如：有时学习时间抓不紧、各科学习时间安排不尽合理。因此，我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓进取、热情务实的精神面貌来迎接未来的挑战！

学期末，我去单位进行了为期一个月的实习。这次实习经历让我获益匪浅。以下是我从个人实习意义及对会计工作的认识和总结：

工作中一定需具备良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。设计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员必须要有极高的素质要求。

要具备良好的人际交往能力。是企业管理的核心部门。在各个部门、各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互之间的工作关系。工作最重要具备：正确的心态和良好的心理素质。

这次的实习时间虽然很短暂，接触到的虽然只是整个会计部门的工作流程，工作很浅。但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是无 法从书本上得来的。通过实习，我能够更好地了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的层面，能够让我更早地为自己做好职业规划，设定人生目标。处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在大浪淘沙中能够找到自己的屹立之地，让自己所学为社会经济做出自己应有的贡献！

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第四篇：实习报告.王佳佳

一、实习时间：

我于2013年12月28号到2014年3月28号在蜀海（北京）投资有限公司进行了为期8周实习。

二、实习单位：

1.单位地址：北京市大兴区黄村三郭路蜀海供应链

2.实习单位的主要业务：

蜀海(北京)投资有限公司是集研发、采购、生产、品控、仓储、销售为一体的供应链服务企业，为客户提供私有化的完整供应链解决方案。

3.实习单位的发展和历史：

历史：蜀海（北京）投资有限公司隶属于“海底捞集团”，四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。

发展：蜀海餐饮供应链整体解决方案服务的宗旨在于：搭建餐饮业供应链服务平台，为餐饮客户提供具有可追溯性的安全、稳定的供应链第三方服务。

三、实习目的

根据学校对毕业生的毕业实习要求，我在蜀海（北京）投资有限公司进行了为期4个的毕业实习。

毕业实习的目的是：接触实际，了解社会，增强劳动观点和社会主义事业心，责任感；学习业务知识和管理知识，巩固所学理论，获取本专业的实际知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。具体要求如下：

（1）培养从事物流相关工作的业务能力。了解并熟悉物流七大模块的日常业务和工作流程，学会进行工作。

（2）理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去参与到具体的工作中去。（3）预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。

四、实习岗位与实习安排

实习岗位：大学生物流实习生（员工）。实习部门：数据专员

实习安排：进行为期4个多月的实习，对计算机在实际应用中得以了解和熟悉，对以后的就业有充分的认知。

五、实习内容及过程

“心连心，一起度过艰难；手拉手，分秒并肩作战。创造奇迹拥有梦想；知恩图报双手创造未来。”

这首歌的歌名叫《携手明天》，是海底捞的店歌，伴随着这首歌曲，海底捞的兄弟姐妹们新的一天又开始了。正如歌中所唱，他们那种以客为先，尽善尽美的服务，以及团队间的完美协作和配合，造就了今天辉煌的海底捞。

在去海底捞之前，是从其他人口中得到海底捞是家不错的企业，听了他们的精美描述，自己的脑子里将信将疑。后来在我进入蜀海这一大家庭后，培训人员首先带领我们参观了蜀海（北京）投资有限公司，真的很令人震撼。他们拥有自己的厂房、自己的车间、自己的仓库、自己的机械等等，都是自给自足性的，真的很完美。因为有了这次参观的体验与了解，我开始将信我可以待下去，因为在那里真的像在自己的家里一样，有一定的归属感。

经过这些日子的学习体验，也应证了社会对海底捞的评价，海底捞的那种管理体系，以及服务模式都是很有特色的，他们的员工对工作是非常的有激情，因为这一切都是我所见证过的，也是去海底捞的每位顾客对他们的评价。

首先，他们对员工的关心是无微不至的，真正让你感觉到一种家的味道，让每一位刚进入的同仁不会感觉到孤独，因为他们的每一位员工都会主动与你攀谈，吃饭时有人主动领你而且主动让座，下班会有人一道把你领回宿舍，在工作中他们会主动引导你，若发现你做的不够好的地方，他们不会直接的批评你，而是客观的讲出事情的严重性及后果，以一种关心的预期鼓励你。工作之外，上层领导们会不定期的与你交谈，问寒问暖，等等。一种人性化的氛围，也正是这种家一样的温暖不仅留住每一位海底捞员工的人，也更留住了他们忠诚的心。从这些生活的点滴小事，也正好回答了许多顾客的疑问“为什么海底捞的员工跑得那么快，工作激情那么高”。

在海底捞他们不仅注重员工生活，对员工的素质培养也是非常重视的，海底捞的管理干部基本都是从普通员工中层层提拔出来的，给员工提供了一个发展空间和提升平台，让员工对未来充满希望。

我的工作是从计划部开始的，我刚刚进到计划部办公室，就有一位师傅开始教我了解SAP、WMS、这两个系统。SAP这一系统我曾今早书本上学习过，它是ERP的延伸和发展，让我更加了解了企业管理资源这一信息系统，更好的了解与计算机有关的知识。

在我开始工作之前，我对办公软件有初步的了解，没有具体的应用和实际，在我工作之后，我开始对办公软件进行深层次的认识和应用，比如：我上大学那会，我对表格中函数不常用，不经常使用快捷键，在我工作之后，开始对快捷键有了更加快速的运用，能够熟练的掌握计算机的基础知识和计算机的代码使用，和对SAP的具体了解。

我们主要负责的业务是：对接客户，为客户新建采购订单、销售订单、入库数据、出库数据、还有我们是连接客户和库房、供应商的中心纽带。客户通过我们对接库房，我们通知运用SAP、供应链后台等软件，来工作。主要在此工作中主要学习的是：计算机表格的运用和数据流程图了解，对我论文的完成提供具体的依据。

在这次实习中，除了让我对蜀海基本业务有了一定了解，并且能够进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。首先感谢蜀海公司给我这个机会让我来到这个集体，在蜀海为期三个多月的实习是我走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我从学生步入职场的重要的过度，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过这次的实习，我对自己的专业有个了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。

实习心得体会

在我实习的这段时间里，我深刻感受到海底捞有以下几个方面做得更非常好。

一、他们注重从客人的期盼，从客人的背景，从客人的希望去理解客人所需，以感悟为先，满足客人，超出客人预期的标准赢得客源，这也是服务的最高境界。

二、细节很到位。车间的卫生，产品的存放等等。

三、注重培养员工，为员工<自主>打造了一个希望的平台，海底捞的张总说过一句话：“如果我们没有高学历，技术，我们还有最低的筹码：勤奋、认真、诚实、敬业，来改变自己的命运。”

我觉得在工作后任何人都必须要坚守自己的职业道德，并努力提高自己的职业素养，做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会，比如，有的业务办理需要身份证件，虽然可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。

第五篇：2012实习报告王鹏飞

实习报告 学院：经

专业：

学号：学生姓名：王

指导教师：孔

实习单位：农八师管院09农经2009165173鹏飞令 英 老师134团13连

实习报告

实习单 位：农八师134团13连实习起始时间：2012.07.11实习指导教师：孔令英实习结束时间：2012.09.28 学生班号、学号：09级农经2009165173学 生姓 名：王鹏飞

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一、实习目的本次实习工历时三个月，通过本次实习预期达到的目标如下：

1.通过实习让一直生活在校园的我们体验感受连队基层生活；

2.通过实习让我们将书本上学习的知识运用到实际生产生活中；

3.通过实习让我们对兵团农业生产有更进一步的认识；

4.通过实习让我们学会如何处理好人际关系；

5.通过实习让我们初步认知这个社会，并为毕业工作做准备。

二、实习经过与实习内容

2012.07.11日，我与我班5名同学在老师的陪同下踏上了大三暑假的实习之路，这条路无论艰辛与否，我们都已经决定好一定要坚持到最后，无论多苦多累我们绝不擅自回校。刚到达农八师134团团部汽车站，就有一位团部机关人员热情的迎接我们，并把我们引领到团部机关办公大楼，在这里我们会见了团部领导，在领导的简介下，我们认识了这个陌生的134团。在领导的安排下我们分别被两两一组分到了3个不同的连队，分别由各个连队书记作我们的直接领导人，我被分到了13连，书记是一个壮壮的十分年轻的帅哥，后面了解才知道他也是大学生只不过比我们早来几年。

我们到达的时候已是午间两点了，在短暂的介绍会议之后我们受到了134团的机关领导“热情款待”。这一顿“热情款待”给我进入社会上了第一节教育课，我国上下五千年的历史文化中“酒文化”是我们这些新生代仍需探索学习和传承下去的重要文化。在这个饭桌上大家给我们的定位不再是学校里中规中矩学习的学生，而是一个即将工作或者是一个即将步入社会的新生，的确，对于“社会”这个大校园来说我们的确还是个新生。在一场热情的款待之后我们各自跟着各自连队的书记从团部出发到达我们即将为期三个月的工作地点。

2012.07.12日使我们到达连队的第二天，清晨在一整响亮的音乐声中醒来，心中有点小小激动，毕竟这是我正式工作的第一天。由于我们到连队实习的时节已是棉花打顶的时期，为了保证产量稳定，上级领导将督促，检查各个连队的打顶工作完成情况。我们连队在连长的领导下各项工作都完成的不错，不过为了保证不出任何差错，连长还是带着我们到各个棉花田一片区一片区的检查，有的地方不过关就让职工赶紧过来完成打顶，有时候我们也下地帮助职工干活。在为期一周多的准备工作完成之后终于迎来了上级的检查，当然一份付出一分收获，在连长的严厉要求下我们连队顺利的通过检查，没出现任何乱子。

2012.07.20日，我们接受到了一项新的任务——全民健身运动会筹备，具体安排是我们做教练教连队的阿姨们练“第九套广播体操”并从参与的人员中选择出优秀的30名参与最后的全民健身运动会比赛。由于连队职工白天都的下地干活，所以我们的训练时间只有调到晚饭之后，每天晚上从九点开始一直训练到十一点才结

束，虽然大家每天下地干活都十分辛苦，但是为了连队荣誉，大家都咬紧牙关，与身体的疲惫作斗争，即使训练时间结束了她们也不愿意散去，而是三三两两在连队门前继续训练，为了就是让动作做得更标准，大家做得更整齐。日子就一天一天的流逝着，大家从来就没有放松过训练，2012.08.07日是见证大家付出的日子，这天晚上七点我们就从连队出发到达134团团部广场，准备当晚的比赛，大家都信心满满，一股自信的光芒洋溢在每一位艰苦训练职工的脸上。

2012.08.18日，这是我们苦日子的开始。棉花已经到了吐絮的时期了，这时候我们的工作就是棉花测产，我们必须下到每一块棉田，测出每一块棉田的产量，然后上报到团部。在接下来的几天里，我们每天都是早上7点就起床，然后开始工作，一直工作到晚上八九点才收工。这几天算是整个实习过程中最为辛苦的日子，我们下去的同学全都晒的黑黝黝的，胳膊由于过度的暴晒，甚至出现脱皮等状况，但是我们实习的同学们都坚持在自己的岗位，没有一个人退缩。在整个测产过程中，我们测产面积达到6800亩，平均每亩数30株棉花共20400株棉花的棉桃。2012.08.25日，棉花已经到了一遍花采收季节，这时候我们开始收拾连队棉花厂的卫生以及在棉花厂搭帐篷以供值班看守人员晚上住宿。

2012.09.03日，我们开始整理连队农家书屋，整个农家书屋工作三千多册图书，我们一一编号，并将其数据信息录入到134团13连农家书屋图书库。

2012.09.15日，我们开始接手棉花厂的监管工作，每天夜晚都得登记各家职工棉花入厂记录，保证棉花不丢失，棉花厂不出现火灾等安全问题。

2012.09.23日，实习已经接近尾声了，不过在最后的日子里，我们任然没有选择怠慢工作，在工作的同时，我们更多的去记住这个美丽的地方，我们通过与职工的聊天交谈，让他们记住我们在这里的存在，记住我们曾到过这里与他们相识过。

三、实习见闻与感悟

为期三个月的实习让我们的成长远远不亚于在学校呆的三年时间，在学校我们学到的跟多的是书本知识，但是在实习的地方你更多的会发现生活是多么的现实、残酷；人与人之间的关系不在是学校里那么简单；你不再会因为学习成绩好就能得到别人肯定、认可；别人不在把你当做小孩看待，在他们眼中你已经是一个男人，你必须懂得如何扛起肩上的责任；总而言之，在学校之外的世界，你将变得平凡的不能再平凡的普通一员了，你只有通过你的所作所为去改变别人对你的看法，只有做出一定成绩，别人才会认可你，只有从零开始然后再站上一定高峰，在别人眼中你才算成功的融入了社会这个大环境。

在实习的时候我们曾遇见过这样一件事：当日，炎日当空，连队正在树林里开展职工教育大会，这时，一赤膊中年男人开着摩托气冲冲的跑到会场就开始谩骂，原因是他家棉花受旱了，因为本该他家浇水的日子被连长调后，让其他人先浇了，在他认为这便是不公平待遇，心里十分气愤，想要个公理。可是在连长的认识理却又不同连长为了照顾整个全连的利益，必须要让受灾更严重的种植户先浇水，尽量降低损失。于是，一场无休止的争吵就在全连面前开始了，一方是为了自己利益的职工，一方是为了全连利益的管理者连长。双方似乎都没有错，但是这事件发生的根源是什么呢？

北疆的种植业每年到了夏季高温季节都是十分缺水，每年种植业都饱受缺水这一窘境的考验，在这种需求大于供给的情况下，连队管理应该如何避免职工为了自

己利益而与全连利益发生冲突呢？通过思考和与职工沟通我认为需要做到以下几点：1.在资源的分配供给的时候保证公平、公正、公开，不能因为个人因素而产生不公平的分配；2.分配资源必须要有统一的准则，比如我们按照土地面积大小来分配浇水量，一旦这个准则推出，整个连队就得完全按照准则行事，不存在特殊原因；3.在资源稀缺的时期，可以通过时间协调来满足最需要的农户先使用，不过前提是农户愿意调配，不能强制调配。4.开展对资源节约的比赛，在年末统计，哪家农户使用的资源越少又不影响产量就给予一定的奖励，从而激发大家学会节约的兴趣。

四、实习总结

为期三个月的实习算是完美的结束，在这三个月的实习中我们每个人都有自己不同的见解，对不同的人，不同的事，我们都有了自己新的看法。这三个月，我们清楚的了解到我国从事农业基层生产人员是多么的辛苦，他们的生活环境是多么的朴实，平凡，他们每日的生活就是忙忙碌碌，从没有一刻的休闲，只为养家糊口；这三个月，我们学会了不是每一分利益我们都的去争取，有时候大度一点，有点集体荣誉感，多为集体考虑也许你个人的价值提升远远超过你所争取的哪一点利益的价值；这三个月，我们每个人的思维都得到了一个升华，我们看待事物不再只看表面，更多的是去思考事物发生的根本原因，以及它发生所带来的正面和负面效果；这三个月，我彻底明白了，想要在“社会”这个大环境里生存，发展，我们还要学更多的知识，这些知识不再是写在书本上而是我们自己用亲身经历去感受，用自己双眼去发现，用自己大脑去探索，只有在“社会”这个大环境里经历了风风雨雨，历经不同的坎坷路之后我们才能算真正的成长，我们才能好好地发展，进步，成功。