学生公寓自治管理委员会(校自管会)工作汇报

第一篇：学生公寓自治管理委员会(校自管会)工作汇报

校自管会工作汇报

学生处领导 您好！

在学生处的正确领导及宿管中心的指导下院自管会各项工作顺利开展！

今年自管会的所有成员的工作积极性与去年相比有了很大提高！学生宿舍的各项工作都能认真负责的完成!起到了同学和学院之间沟通的桥梁作用！

对于校本部，我们的主要工作是宿舍楼中同学的安全及各宿舍卫生的检查及宿舍文化建设。每天晚上我们坚持在楼里值班，及时了解同学的夜不归宿情况，以及及时处理楼内发生的突发事件，做到及时掌握宿舍楼内各种信息。每周三下午我们坚持检查各楼里宿舍的卫生情况，提醒和督促同学做好个人和集体卫生工作，让他们养成良好卫生的习惯，预防疾病。值班室认真听取同学们所反映出来的意见，做到上传下达及时向领导反映同学们的日常生活情况。

与去年相比学院的卫生情况有很大的改观，各系的卫生成绩都进步很大，这也是领导重视的结果，但也有一部分系的卫生依然很差，宿舍中的垃圾堆积成山，学生宿舍买东西现象特别严重直接导致宿舍卫生很差而且现象屡禁不止！不过这些都会因为领导的重视而消失，对于学生的夜不归宿情况也有所好转，以前夜不归宿情况很严重，在外租房等这方面我们会加大督促与宣传力度，做好这方面的工作，工作中也存在很多问题，同学们不重视我们查的结果，他们感觉学校查不查没什么区别，所以还是得院领导帮助解决，这样同学们才能重视起来，我们依然会加大力度做我们的本质工作，本着对广大同学，对老师，对领导负责的态度完成我们的各向工作，也请领导放心，只要领导安排的任务，院自管会定会高质量完成。

对于南校区，之前没有成立自管会，今年刚成立不久，各项工作正在进行，之前南校区宿舍中情况很复杂，老师检查时发现宿舍中有各种刀具，管制品，电饭煲，热水器等很多危险物品，存在着安全隐患，虽然南校区的自管会刚成立，工作难度会很大，但自管会不怕，相信领导、老师的大力支持我们会做好我们的宿舍工作的。

邻近大三毕业手续办理部分大三毕业生已经返校！按照往年情况宿舍楼里面会出现一些同学聚餐酗酒现象！在校内、校外酗酒生事！作为自管会为大力做这方面的工作！也希望领导们给予大力的支持!院自管会以后的工作中会紧跟学院发展的步伐，认真贯彻落实学院下发的各项任务，责无旁贷，善于创新，注重干部自身素质的培养，把自我教育，自我服务，自我管理“三自”进宿舍！积极探索学院学生工作的新特点，新问题，新举措。

此致

敬礼！

宿管中心 院自管会 2010-4-22

第二篇：宿迁学院学生学生公寓自管会考核制度

宿迁学院学生公寓自管会考核章程及评优制度（试行）

为加强院自管会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好地服务同学，同时也为了进一步增强院自管会学生干部的自我教育、自我管理、自我服务意识，充分发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，提高院自管会成员的整体素质，特此制定宿迁学院学生公寓自管会考核章程及评优制度。

一、思想品德考评

（一）基础要求：

坚持四项基本原则和党的路线，方针，政策，遵守校纪校规及院各项规章，思想健康，积极向上，关心国内外大事，积极参加院，校及社会活动,杜绝个人英雄主义,发扬吃苦耐劳互助互爱的精神，满足以上条件均可得满分。

（二）加分项：

1.在公共场合有优良行为（如拾金不昧等）并受到有关部门表彰者，视影响程度加3—8分；

2.积极参加社会实践活动受到学院表彰者分别加3—5分；

3.勇于对自管会成员的违纪或不良行为进行举报，经核实无误，揭发者每人每次加3分； 4.入党积极分子，发展对象，预备党员，党员分别加3，5，8，10分； 5.所在寝室被评为院、系文明宿舍的分别加5、3分；

6.参加公益活动（宣传环保知识、走访福利院等）组织者加6分，积极参加者加3分（需提交相关证明材料）。

（三）减分（清退或劝退）项：

1.所在寝室在院级宿舍检查中不合格者每次扣5分，两次以上（包括两次）作劝退处理； 2.无故不参加升旗仪式者每次扣10分。

二、学业成绩考评

（一）基础分：

基础分为100×（1－ 专业名次/专业总人数）（以上一个学期的学分成绩乘积排名为准）。

（二）加分项：

1.通过计算机二、三级者加3、5分； 2.通过英语四、六级者加5、8分； 3.获得院级三好学生者加10分；

4.获一、二、三等奖学金者加10、8、5分；

5.学生个人参加院、系科研活动获奖者加3—8分。省级及以上获奖加8—15分。

（三）减分（清退或劝退）项：

1.有一门次不及格者扣10分, 若两门（含两门）以上不及格，作劝退处理； 2.无故旷课、迟到、早退者每节次扣8分

三、日常工作考评 例会考核

（一）会议要求：

1.接到会议通知应及时回复； 2.提前5分钟达到会议现场； 3.会议中做好相关的会议记录； 4.会后做好相关工作总结。

（二）加分项：

1.会议过程中能认真思考并积极发言加3分； 2.对发言人的会议内容提出正确的见解加5分； 3.对会议话题能提出切实可行的建议加5—8分。

（三）减分（清退或劝退）项： 1.会议迟到每次扣5分；

2.无故不到者每次扣8分，三次以上（包括三次）作劝退处理； 3.开会时态度散漫、随便每次扣2分；

值班考核

（一）值班职责：

1.爱护办公室公务，保持办公室清洁，必须做好清洁和管理工作； 2.如有事情及时向有关部门传达，并协助相关人员完成工作； 3.如有人借办公用品，应认真做好纪录； 4.确保关闭办公室电灯，锁好门窗后方可离开。

（二）值班要求：

1.值班人员穿戴整齐，举止得体，对来访人员要热情； 2.不得在办公室内吸烟，嬉戏，大声喧哗； 3.不得利用电脑做与值班工作无关的事情； 4.值班人员有义务保持办公室的清洁卫生； 5.准时到岗,值班期间不得无故离岗

（三）减分（清退或劝退）项： 1.值班迟到每次扣5分；

2.无故不到者每次扣8分，三次以上（包括三次）作劝退处理； 3.用电脑做与值班工作无关的事情每次扣5分。

巡楼考核

（一）巡楼要求：

1.接到巡楼通知应及时回复； 2.提前5分钟达到巡楼集合点； 3.按照要求进行巡楼统计工作；

4.遇到突发性事件第一时间向负责人反映。

（二）加分项：

1.工作认证负责，统计工作详细认真加3分；

2.对于突发性事件能及时汇报并且做力所能及的处理工作加5分。

（三）减分（清退或劝退）项： 1.巡楼迟到每次扣5分；

2.无故不到者每次扣8分，三次以上（包括三次）作劝退处理； 3.巡楼过程中态度散漫、随便每次扣2分。

常规检查考核

（一）检查工作要求：

1.接到检查通知应及时回复（注意工作保密性，一旦发现泄露工作信息作清退处理）； 2.提前5分钟达到检查集合点； 3.严格按照检查要求进行检查工作； 4.遇到突发性事件要第一时间向负责人反映

（二）加分项：

1.工作认证负责，统计工作详细认真加3分；

2.对于突发性事件能及时汇报并且做力所能及的处理工作加5分；

（三）减分（清退或劝退）项： 1.检查工作迟到每次扣5分；

2.无故不到者每次扣8分，三次以上（包括三次）作劝退处理； 3.工作过程中态度散漫、随便每次扣2分； 4.工作过程因违反纪律性，作清退处理。

其他

（一）工作要求

1.自管会会议及活动要求自管会成员准时到会。特殊情况确须请假者，需书面向主席团请假（应有正当理由及相关证明，否则作无故缺席处理）。

2.每学期初自管会干部根据学院重点和学生处要求，制定出各部门工作计划。

（二）加分项

1.对所做工作有周密计划，方法妥当，工作出色，成绩公认者，酌情加1—5分； 2.以书面形式对自管会工作提出实质性建议，认可并采纳者，由主席团商议决定对其加5-20分；

3.积极参加学校组织的各项活动，表现突出者（获奖者）加5-10分； 4.工作能落实到人，能很好的协调部门之间的关系者加3-5分； 5.在任职期间获得院校以上荣誉者加5-10分。

（三）减分（清退或劝退）项

1.会议或活动迟到每次扣5分；无故不到者每次扣8分，开会时态度散漫、随便每次扣2分；

2.目标计划或工作总结迟交者扣3分；

3.因个人原因工作未完成或完成情况不佳，没有达到一定成效者，扣3-5分；

4.因工作不负责任，造成不良影响者扣5-10分；开展工作搞自由主义，个人主义或不服从上一级工作安排的，造成较大失误者作清退处理；

5.自管会各部开展大型活动或重大决定时未向主席团及指导老师汇报的扣负责人3分； 6.各部门每学期结束前夕未整理好本部门有关文件（包括计划，总结，制度，干事名单等）并未存档的扣负责人4分；

7.查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，对文件，资料，图章等办公用品造成破坏，未按照原先安排的顺序整理好放入档案本的扣4分；

8.丢失公共财产者需照价赔偿，并扣5分。，若丢失公共财产拒绝赔偿者作清退处理。9.在各种聚会或活动中有损干部形象，扣10分，影响恶劣者，作清退处理； 10.不能以身作则，严格要求自己，受到学校各类处分者作清退处理。

四、鉴定考核

（一）考核说明: 1.院自管会月末考核制度实行“百分制”，考核的总分为100分。

2.考核工作主要由主席团、外联部负责。各部门要做好统计工作，最终考核的数据由外联部负责汇总。汇总后将数据公示一个星期，如没有疑问，数据上交主席团和自管会领导。3.考核的时间为每个月底。

4.考核结果公开，并接受各部门和主席团监督，如有疑问主席团和外联部随时解答。5.附考评表。

6.本规定解释权归自管会主席团和外联部。

（二）考核内容及标准：

自管会学生干部考核由两个部分组成：“综合测评”、“日常工作测评”、“组织鉴定”分别占30%、30%、40%%的比率。

考核一：每项 10分，满分30分，结合实际情况，按标准给分。<工作态度> 5分为基本分，低于5分表明工作态度差，给予劝退处理； 6分：表明工作态度一般，有时表现出不负责；

7分：表明工作态度良好，责任心还可以，但很难说是认真负责； 8分：表明工作态度优良，工作热情比较高，责任心比较强； 9分：表明工作态度优秀，工作热情高，责任心强； 10分：表明工作态度无可挑剔。<工作质量> 5分为基本分，低于5分表明工作质量差，给予劝退处理； 6分：表明工作质量一般，没做过什么工作，尚待挖掘； 7分：表明工作质量良好，工作成绩没达到标准，但比较努力； 8分：表明工作质量优良，工作努力，略有差错； 9分：表明工作质量优秀，工作出色，几乎不曾出现差错； 10分：表明工作质量无可挑剔。<工作能力>

5分为基本分，低于5分表明工作能力差，给予劝退处理； 6分：表明工作能力一般，几乎没做过什么工作，尚待挖掘； 7分：表明工作能力良好，工作积极努力，但仍有欠缺； 8分：表明工作能力优良，工作能力比较高，做事效率比较高； 9分：表明工作能力优秀，工作能力高，做事效率高； 10分：表明工作能力无可挑剔。考核二

此考核实行一票否决，其中不合格的要另附说明，填在备注一栏，酌情处理。

考核三

日常工作测评（严格按照考核条例第三点执行）

（三）考核结果： 1.考核等第：

（1）考核成绩排名占部门前10%为优秀；（2）考核成绩排名占部门前50%为良好；（3）考核成绩满60为合格；（4）考核成绩60以下为不合格。2.劝退或清退处理：

（1）严重违反日常考核条例要求；

（2）考核中有不合格的，情节比较严重的，将做劝退；（3）辅导员提出劝退意见；

（4）考核等第为不合格（60分以下）。

3.将各项考核成绩按比率累加，低分给于批评，高分给与表扬，考核结果作为评优评先的重要依据，并在自管会备案。

五、考核评奖评优

（一）评奖评优注意事项：

1.自管会成员无故不参加升旗仪式，取消其在自管会评奖评优资格； 2.所在寝室在院级宿舍检查中不合格者，取消其在自管会评奖评优资格；

3.上课迟到、早退累计次数超过四次者或有旷课行为者取消其在自管会评奖评优资格； 4.若考评成绩在同等级中排名50％以外的，提干不予考虑；

5.在计算机二级、三级；英语四级、六级加分项中取各项最高分，不重复累加，可循环加分；

6.各项成绩都以百分制乘以所占比例乘积为该项最后得分；

7.经考核后，如部门（除主席团）所有成员平均得分最高，则该部门授予“自管会先进部门称号”；

8.此细则作为自管会评优主要依据，未尽事宜，有学生处负责解释。

（二）“先进个人”评选办法 1.思想考核20%； 2.学业成绩考核考核30%； 3.工作考考核50%；

4.考核总分的排名将作为院优干及先进个人的重要依据。

（三）院自管会“先进部门”评选办法

1.部门成员的平均考核成绩在所有部门的前三名（包括思想考评、学业成绩、工作考核）； 2.对宿舍管理创新性课题有所突破；

3.由学生处和自管会主席团代表进行答辩，最终评定审核出先进部门； 4.先进部门获得一定活动经费奖励，部门优干名额增加一个。注：

1.本制度实施期间，主席团和外联部有最终解释权，修改权。2.附件1：宿迁学院学生公寓自管会成员考核表。

宿迁学院学生公寓自管会 2011年10月

第三篇：学生公寓管理委员会

学生公寓管理委员会

为了积极推进我校后勤社会化改革，规范学生公寓的管理，增强育人功能，提高服务质量，根据教育部印发的《关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》通知精神，结合我院的具体工作实际，建立健全切实可行、科学合理的学生公寓管理机制，经学校党委研究决定特成立哈尔滨铁道职业技术学院学生公寓管理委员会。办公室设在学生处。现将机构设置及职责通报如下：

一、机构

主任：邹德奎

副主任：郦红港 王国隆 费学军 于景臣 崔玉波 马绍南 委员：宋大庆 刘德英 房明 张静涛 张淑娥 李平

2．学生公寓管理委员会办公室

主任：郦红港

副主任：刘德英 宋大庆 房明

秘书：张蕾 潘秀英 马桂兰

干事：冯建立 高超 刘文翠 崔丽红

3．寓管会实行主任责任制。成员任期一般为一年（教学），也可以连任。如遇特殊情况，人员发生变化时，应报寓管会办公室，由管委会批准调整。

4．各分院公寓管理组

铁建学院：

组长：费学军

组员若干：刘德英 张蕾 刘文翠 王扶林

城建学院：

组长：于景臣

组员：宋大庆 潘秀英 刘璐 冯建立

三、学生宿舍管理委员会职责：

1．负责传达、解释、贯彻学校和主管部门关于学生公寓管理方面的方针政策及指示精神，定期组织有关人员对我院学生公寓的管理进行专题研讨。负责制定我院学生公寓的管理目标及相关政策。

2．负责对在校住宿学生的思想、纪律、作风等方面的教育，使学生宿舍形成一种体现社会主义精神文明的良好氛围，促进学生德、智、体全面发展，真正实现学生思想政治教育工

作进入学生生活，使其成为融思想教育、行为指导、生活服务、文化建设为一体的教育基地。

3．负责协调各职能部门与学生公寓管理部的合作关系，寓管会及各职能部门对学生公寓管理部的各项工作应给予大力支持。

4．负责指导各分院文明宿舍管理机构的建设，调动各分院师生创建文明宿舍的积极性，把开展文明宿舍竞赛评比活动纳入公寓正常管理工作中，营造团结、和谐的校园环境。

5．负责指导学生自我管理委员会的组织建设和各项工作，帮助学生实现自我管理、自我教育和自我服务。

6．负责确定全院学生住宿方案。

四、学生公寓管理委员会办公室职责：

1．在公寓管理委员会的领导下，做好上情下达、下情上达的工作，协调好各方面的工作关系，理顺工作程序。

2．负责落实有关学生公寓管理和文明建设的各种会议，并负责会议的通知、会场布置、登记、记录等各项事务。

3．收集整理有关学生公寓建设的文件、批示和规章制度等，勤清、勤点、勤理，做好档案的管理工作。

4．完成好学院领导及学生公寓管理委员会布置的各项工作，并及时向有关部门及领导汇报。

六、任务分配：

1.学生公寓管理委员会负责全面组织协调学校学生公寓管理工作，定期召开学生公寓管理委员会工作会议。

2.由学生处、团委牵头，各分院、辅导员负责学生思想行为的教育和管理，切实做好学生思想教育工作；

3.后勤部门负责在校住宿学生的后勤服务保障，做好日常门卫值班、公寓安全和卫生清洁等工作；配合学生处及相关部门做好各项工作。

4.在学生处、辅导员的领导下，成立学生自我管理委员会，负责学生自我管理、自我教育等工作的落实和实施。

学生工作处二OO八年十月六日

第四篇：[运管]学生公寓自治委员会章程

浙江交通职业技术学院运输管理学院

学生公寓自治委员会章程

第一章总则

第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发【2004】16号）精神和《中共浙江省委教育工作委员会 浙江省教育厅关于深入开展学校文明寝室建设的通知》（浙教工委【2012】17号）精神，响应《浙江交通职业技术学院关于进一步加强学生文明寝室建设的实施意见》，深化运输管理学院学生文明寝室建设工作，依据《浙江交通职业技术学院学生手册》制定本章程。

第一条浙江交通职业技术学院运输管理学院学生公寓自治委员会（下简称自治委）是协助学校建设良好的学习生活秩序和环境的学生管理组织。通过参与学生事务的民主管理，促进学生之间、学生与教职员工之间的团结与沟通，维护校规校纪，倡导良好的校风学风，加强学校与广大学生的联系，及时反映学生意见，建议和要求。维护学生的正当权益，动员和组织全体学生为建设每的信息学院做出自己应有的贡献。

第三条公寓自治委在团总支领导和分院文明寝室建设工作小组的指导、帮助下开展工作，以“自我教育、自我服务、自我约束、自我监督、自我提高”为宗旨，充分发挥广大学生在学校公寓管理中的重要作用，培养自我管理的能力，做到“引导同学、服务同学，树立形象、共同进步”，形成一行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行、完善的管理体制。严格按照规章制度办事，使学校各项制度措施的以确实有效贯彻落实。在学校主管部门的重视下，使自治委成为能发挥较大管理和服务作用，具有特色的学生管理组织。

第四条自治委的基本任务是：贯彻党的教育方针，引导和团结全体学生热爱祖国。热爱学校，勤奋学习，努力培养自身综合素质，成为一个合格的大学生。

（一）发挥桥梁和纽带作用，做到上情下达和及时反映同学们的意见和建议，发挥学生在公寓管理、服务教育工作中的主体作用，组织发动同学积极参与学生公寓的管理、服务和建设工作；

（二）督促各宿舍搞好室内卫生，积极开展宿舍文化建设和卫生达标创优活动，开展挣创“优秀内务寝室”“文明示范寝室”“A级寝室”活动，促使大学生养成讲文明、爱整洁的良好习惯；

（三）协助后勤公司发动学生参与公寓安全秩序、公共卫生清扫和节水节电工作，自觉维护公寓内各种公物、公共设施和设备等；

（四）自治委对学生遵守公寓各项规章制度的情况进行监督、检查，积极开展运输管理学院“自愈”计划。通过通报等方式表扬先进，批评落后，达到自我教育的目的；

（五）自治委协助团总支，结合宿舍特点，开展适合学生特点，以及健康、有益的竞赛和文化娱乐活动，丰富广大同学的业余文化生活。

第五条对自治委全体干部的基本要求是：

（一）坚定政治方向，拥护党的路线、方针和政策；

（二）熟悉学校各项规章制度，熟悉本部门工作；

（三）严格遵守校规校纪和自治委章程及规章制度；

（四）认真履行自己所担任的职责，按时完成工作，并做到效率高、质量好；

（五）以身作则、公正无私、作风正派、严以律己，在广大学生中起到模范带头作用；

（六）工作中主动与其他成员沟通协调，不断改进工作方法和提高管理能力；

（七）在思想、学习、工作、生活、活动等方面接受全校师生的监督。

第二章组织机构工作

第六条为了构建一个整洁、文明、和谐的学生公寓环境，激发学生的主动性和积极性，树立全体学生“自我教育、自我服务、自我约束、自我监督、自我提高”的意识，特成立运输管理学院学生公寓自治委员会。具体制度如下：

（一）委员会成员设置：

1、主任1名（由辅导员担任）；

2、副主任2名（1名为学生会生活部部长、另一名由学生选拔产生）；

3、楼长。每幢楼各一名；

4、层长。每层一名，混住楼层，5个宿舍以上配备一层长，5个宿舍以下归入相邻楼层管理；

5、寝室长。每宿舍一名。与其他分院混住宿舍小于3人归入相邻宿舍管理；

（二）主任、副主任的主要职责为：

主任主持全面工作，副主任协助主任做好各方面的工作。

1、讨论、决定学生自我管理服务委员会重大事项，制定各项工作计划以及布置各项工作。

2、监督、检查各项工作和制度的落实情况。

3、指导、帮助、检查、督促自治委各干部开展工作，协调各环节关系。

4、制定各项规章制度以及修改自治委章程，报主管部门批准，并监督执行。

5、带领自治委全体干部积极主动地完成所负担的各项工作，并及时向上级有关部门汇报工作。

6、接受所有干部及全院领导、教师、职工和学生的监督。

（三）、楼长岗位职责

1、组织本楼各层例会制度，定期收集本楼各层信息，汇总后向辅导员汇报；

2、组织、落实所辖楼各层宿舍卫生检查制度，并定期公布；

3、协助分院学生会生活部、校有关部门抽查宿舍卫生、安全情况；

4、做好楼内精神文明宣传和组织工作；

5、协助开展形式多样、内容丰富、富有实效的服务活动及文化体育活动；

6、收集学生对所辖楼文明、安全、卫生、服务等方面工作的建议，及时反馈给有关部门；

7、做好每对所辖楼自治委各类干部工作的评议、考核工作。

（四）层长岗位职责

1、协助辅导员做好学生公寓的安全稳定、学生思想政治教育以及突发事件处理等工作；有紧急事件及时汇报（如：打架，着火，学生大规模起哄等危害学

生人身财产安全事件）；

2、协助辅导员做好收集本层学生各类动态信息，定期汇报本层学生情况，向各宿舍传达学校有关公寓楼管理工作的精神；

3、定期检查、评比各宿舍卫生情况；

4、每周和楼长就本楼一周总体情况进行沟通；

5、协助公寓举办的各类集体活动；

6、配合辅导员作好其它有关工作；

7、制止宿舍、楼层内发生的不文明行为，发现问题及时向辅导员汇报。

（五）寝室长岗位职责

1、安排本宿舍卫生值日表，指定卫生值班人员，确保监督本宿舍的清洁卫生；

2、做好每天晚点名工作，根据本寝室成员根据学院的文明宿舍要求，结合本宿舍的实际情况制定出相应的文明宿舍达标计划。

3、对宿舍内发生的一些不良行为应及时劝阻，遇重大情况应及时报告层长及自治委主任（辅导员老师）。

4、关心同学的学习、生活、思想等各方面情况，营造团结和谐的宿舍氛围。

5、做好宿舍安全防盗工作及申报维修工作。

6、寝室长要身体力行、以身作则并协助层长做好宿舍日常管理工作；

7、及时联系制定干部教师，定期向其汇报寝室情况。

第三章任职条件产生程序

第七条自治委所有干部，其选拔和任用要遵照《运输管理学院学生干部选举办法》。

任职条件如下：

1、坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为共青团员，中共预备党员、党员优先。

2、学习刻苦，学习成绩良好，综合排名班级前50%。

3、热爱工作，有较强的工作能力，有较强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强；

4、其他要求。

产生程序如下：

1、个人自愿报名→公开竞聘或招聘→组织考察→确定人选→公示→公布名单；

2、新当干部一律实行试用期制度，一般试用期为一个月，试用期结束时由公寓自治委决定是否正式任用；

3、运输管理学院学生公寓自治委员会每年11月份改选一次，期间如发生异动，必须提前委员会讨论通过。每学期作一次局部人员调整。

第四章工作制度和纪律

第八条自治委所有成员在工作中应严格遵守各项工作和纪律，积极主动、尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。

第九条工作制度如下：

（一）自治委的工作要接受团总支的指导，具体分工是：自治委主要负责制

定章程和其它规章制度，统一标准，严格要求，对各学生宿舍工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布；

（二）自治委楼栋之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作、服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示自治委主任（辅导员），不得拖延时间或者马虎对待；

（三）组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报送团委办公室处理；

（四）遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则；

（五）实行层层负责管理制度，各干部之间应相互协调、相互配合，不得相互推卸责任。

（六）自治委干部应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进自治委工作中的不足之处。

（七）自治委干部若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由主任负责批准，所有请假情况记录及时归档。未经请假缺三次以上者，按考评不及格处理，予以劝退出自治委组织。

（八）所有干部可以辞退或退出，但须具备正当理由，提出书面申请，经自治委或分院团总支批准执行。

第十条 工作纪律如下：

（一）自治委干部要坚持党的教育方针，自觉接受上级领导和负责人的指导，不断提高自身素质；

（二）要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不无故迟到、早退、缺席；

（三）所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋不正当利益；

（四）所有成员不得自行向外泄露工作安排，检查计划，评选情况等不应公开的事项，以确保检查，评比的公正性；

（五）任何个人不得擅自向外泄露违纪事件的举报人，证明人和调查人姓名及处理情况；

（六）认真，按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊，要避免同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事件时，当事人是同乡同班同学关系时，应主动回避；

（七）自治委所有干部都必须遵守《学生手册》相关规定。

第十一条 几项具体工作制度：

（一）会议制度：

1、自治委所有会议均实行例会制度和临时性会议制度，例会每周定期召开，临时性会议根据实际情况不定期召开；

2、会议内容：总结前阶段工作、通报相关情况、讨论重大事项、交流工作经验、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近前工作等，并对不足之处及不良行为进行批评和处理；

3、每次应出席会议的人员都必须遵守会议纪律，准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因经核实确实无法出席者，事前必须提出请假申请，待负责人批准方为准假，否则将视为无故缺席；

4、每次会议都要作好会议内容和出勤情况记录。出勤情况将作为干部考评条件之一，无故缺席、迟到和早退者将视其情节予以相应处罚。

（二）突发事件通报制度：

1、各自治委干部因密切注意所管辖范围内学生动态，如发生违规使用电器、争吵斗殴、财物失窃等突发状况或违反校纪校规的行为，再能力允许范围内应第一时间阻止并立即上报；

2、上报流程按逐层上报原则，即寝室长→层长→楼长→自治委主任。情况紧急时刻直接上报自治委主任，；

3、有重要通知时，也通过逐层下发制度，即由自治委主任→楼长→层长→寝室长，最后由寝室长告知所有同学。其中各环节接到通知后应及时下发给下一层，不得延误；

4、该制度严格按照责任到人制度，未及时上报或下发信息的成员，将收到相应处罚。

第五章奖励和惩罚

第十二条自治委干部的奖励:

（一）自治委干部身份与其他对应学生干部相同。副主任对应分院团总支学生会部长，楼长对应分院学生会副部长，层长对应班委，在综合测评中按对应身份折算成绩；

（二）自治委干部的考评成绩作为评优、评奖的重要依据，每年举行一次“先进个人”评选、表彰活动，以调动自治委干部的工作积极性和创造性；

（三）由团总支组织评选，担任自治委干部一学期以上的所有干部都可参加“先进个人”的评选；

（四）对获奖干部给予物质奖励和精神奖励，颁发奖品和荣誉证书，并将表彰材料存人学生个人档案；

（五）对于工作表现特别突出的优秀自治委干部除了进行表扬或评为“先进个人”外，同时可推荐进党校学习或推荐介绍入党；

第十三条自治委干部的惩罚:

工作不称职的自治委干部应给予相应的惩罚，惩罚的内容与措施如下：

（一）违反自治委章程者,给予部门内通报批评、警告、严重警告、劝退、除名等处理；

（二）考评未达优良者，取消评优资格，给予口头警告或批评教育；

（三）工作积极性不高，对自己不严格要求，不能胜任本职工作的要免除职务；

（四）对于长期请病事假，影响正常工作者，予以劝退；

（五）有下列情况之一者,不得再继续担任自治委学生干部：

1、考评成绩为不合格者；

2、不能以身作则、不能严格要求自己或不能起表率作用者；

3、思想道德较差，有损学生干部形象，在同学口碑很差者；

4、无故不参加学生干部会议或其它集体活动三次以上者；

5、因工作不负责任，造成不良影响或严重后果者；

6、工作拖拉敷衍了事，不能按期完成任务者；

7、一学期内无任何工作实绩，不能在学生中树立较高威信者；

8、以职权谋私、拉帮结派、搞团伙组织、制造矛盾者；

9、不积极主动、实事求是地反映情况，庇护错误行为，或者发现有违纪行为而不出面制止者；

10、抽烟、酗酒、不文明谈恋爱、生活作风不检点造成不良影响者；

11、违反国家法律法规，或者违反校规校纪受到各类处分，或者受到年级以上通报批评处分者。

(六)对于上述不符合干部条件的学生，在取消干部资格(以劝退、撤职、除名等方式)的同时，给予批评教育、书面检查、取消评优资格，严重者追究处分。

第六章附则

第十四条本章程自2012年10月公布之日起执行。

第十五条本章程由运输管理学院文明寝室建设工作小组负责解释。

运输管理学院

2012.10

第五篇：2009年校自管会工作总结

09年院自管会工作总结

新学期开始到现在的时间里，院学生公寓自治理委员会在后勤发展总公司的正确指导和宿管中心的悉心指导下，在全院师生的大力支持和配合下，在各系自律部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届自管会干部的优秀传统下，以“自我管理，自我教育，自我服务”的方针，不断的开拓创新，切实做好本职工作，团结带领院自管会及各系自律部成员有针对性的开展了一系列丰富多彩的活动在广大同学中产生了良好的效果。

本主要做了以下几个方面的工作：

1.协助公寓办老师办理新生入住手续：9月5日和9月6日，院自管会全体成员迎来了新学期的第一项工作—协助公寓办老师为新生办理入住手续。在这次工作中我自管会成员热情耐心的接待每一位09级新生，为其答疑解惑，同时积极协助楼内工作人员，受到新生和公寓办老师的一致好评。

2．招新培训选拔工作：9月7日，我院学生自治管理委员会便开始了紧张而有序的09级新生招新工作，在之后的近3周时间内，共有600余人次先后报名。经过面试、第一次复试、笔试、第二次复试的层层选拔，院学生自治管理委员会从中选拔出102名优秀人员作为培养对象。又经过10月份一个月的培训、实践、考核，共有83名优秀的09级新生成为组织的成员，光荣的成为了院学生自治管理委员会的一名干事，为组织增添了新的活力注入了新鲜的血液。3常规工作：为了给同学们创造了一个良好的学习，生活环境，督促广大学生养成良好的作息习惯，每周日至周四晚上9：30院自管会各部门开始正常的值班，各楼写温馨提示及安全常识宣传。9：30-10：00各楼干事对本楼的各项公共设施及活动情况作常规检查，对违反《河南工程学院学生公寓住宿管理规定》的各种行为及时给与劝阻或制止，必要时向楼值班室师傅或老师反映情况。10：00-10：30检查学生住宿情况，对夜不归宿的同学作出记录及时向宿管中心报告，由老师处理。每周三下午五点对本部宿舍内务卫生进行检查，并依据“院自管会卫生检查标准”进行优良差的评定，每周四中午各系自律部抄录我们的卫生检查结果，作为各系评定优秀宿舍的依据。

1宿舍楼里面的工作我们的工作基地，而且是重点。宿管部每天坚持查寝，每周坚持查卫生，为学院提供了宿舍楼里各种信息，做到了认真负责，礼貌待人，得到了广大同学的赞扬，为组织争得了好的名声。卫生部工作不多，但是任务却是很重，主要负责了检查卫生的宿舍分配以及卫生复查的工作，严格做到了组织安排的宿舍检查数量及检查范围，圆满的完成了组织交给的任务！

3组织部 是今年新增的部门，各项职责都在不断完善，期间组织部也遇到了很多的困难，但组织部人员积极进取不退缩，坚持做好了本质工作，每周组织部都有成员到宿管部值班，和宿管部成员沟通交流。每月按照纪检部的考核公正的评出每月先进个人,完成了组织布置的各项任务

4纪检部是整合自管会内部凝聚力的 提高组织战斗力，树立组织形象的一个部门，纪检部做到了严格纪检内部成员，鼓励先进鞭策后退，每天坚持查岗，及时了解各部的执勤情况!及时指出各部门的不足。完成了组织交给任务。

5办公室作为自管会协调其他部门的纽带，成员之间密切合作，统计卫生检查结果，整集各部门的资料信息，认真完成了每次活动的策划整合与活动总结的归集。圆满完成了组织交给的各项任务！

4.我院学生自治管理委员会会在每个双周周日晚上7点召开院自管会的常务委员会，共同商讨近期我社团的一些情况和问题，并提出解决方案。同时在这一周周二，在6104举行院自管会全体例会，向大家说明近期工作的重点和方向。周二晚上，还会召开各系自律部长会，向各系传达公寓办的工作通知及注意事项。

5.在开学的一段时间内，积极配合院学生处的工作，定时检查学生公寓周围乱扔东西乱泼脏水现象，记录并及时上报给学生处，为维护校园环境尽了一份自己的力量。

6.在严格做好常规工作的同时，我院自管会在宿管中心的大力支持下，在南校区和桐柏路校区以及南阳路校区都成立了自管会的分支机构，将这一组织想全院推广，积极配合宿管中心老师的工作，方便广大同学的生活和学习。

7.11月12日突如其来的一场大雪把整个校园埋没在大雪之中，院自管会组织全体成员组织了扫雪活动，各部门成员干劲十足，把学院由宿舍通往餐厅的主干道的积雪清理完毕，受到了广大同学的高度赞扬，活动刊登在青年瞭望报上！

8．11月底院自管会和其他组织一同参加了学生工作会议交流会，各部门认真听取了其他组织负责人关于学院学生工作会议精神传达，从中认识到了作为一个学生干部应该怎么做，身上肩负着什么样的责任和重担。

9.12月8号院自管会在第一届纪念一二。九长跑运动会上接受院团委安排的任务，负责长跑赛道安全防护工作，各成员认真负责，冒着寒风坚守岗位，高质量完成了此次任务，受到了院团委老师的高度赞扬。次日为纪念12.9爱国运动，组织参加了12.9号的升国旗仪式，院自管会成员李向敏作为新生代表进行了发言。

10.12月8日至12月18日 为进一步弘扬宿舍文化院自管会举行了为期15天的宿舍文化节的活动，由于条件的限制宿舍文化节没有举行太多的活动，期间举行了大型的宣传舞会，场面火热，同学们积极参与 规模之大可谓舞会之最，12月7号举行了大型宿舍文化节签名活动，干事们组织得力使得路过的同学争先恐后在签名布上留下自己的名字。12.8至12.14由各系推荐优秀宿舍，12.15由宿管部对系里推荐宿舍进行初步审核，看是否有夜不归宿，使用违章电器情况。12.6院自管会和各系自律部对推荐宿舍以思想道德，文明守纪，尊师互助 卫生整齐，安全节约，装饰项六项为标准对其进行评比，并评出一 二 三等奖。12.18日自管会成功举办大型的宿舍文化艺术节晚会，副院长李晓春等院级领导人参加了此次晚会，并为获奖宿舍颁发了奖状，本次晚会同样受到广大同学欢迎及老师的高度赞扬。此次活动被刊登在学院首页、河南工程学院院报及院青年瞭望报上。