第一篇：十八连山镇雨汪小学督学典型材料
创新管理方式
创办特色学校
十八连山镇雨汪小学
卢智权
十八连山镇雨汪小学始建于1936年，历经80年发展，现已成为十八连山镇的示范窗口学校。学校占地12595平方米，校舍建筑面积6904平方米，现有教学班30个，在校学生1266人，学校拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业教师队伍。73名教师中，本科学历56人，专科学历16人，中师学历1人，学历合格率100%。10余年来，学校坚持“对祖国负责，让家长放心，办人民满意教育”的办学理念，在学校教育设施不尽完善的情况下，牢牢把握教育现代化建设目标，注重内涵发展，各项工作取得了明显的进步，逐步形成了“谦和进取，宁静致远”的校风；“以生为本，润物无声”的教风；“自主合作，勤学多思，一丝不苟，持之以恒”的学风。每年均较好地完成了上级部门布置的工作任务和学校制定的工作目标，先后获得县级文明单位，县级文明学校，市级绿色学校，市级语言文字达标学校，云南省二级一等示范小学，为十八连山镇教育事业的进一步发展作出了新的贡献。
一、以师德建设为载体，促进教师队伍综合素质提升
1.我校根据上级有关师德师风要求和考核标准，以创建“家长满意工程”和落实“师德八项承诺”为重心，坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位，每一个时间。对照《公民道德建设纲要》和《教师职业道德规范》，制定《十八连山镇雨汪小学师德师风建设“十不准”》，严厉禁止有偿家教、体罚学生、私自购买教辅资料等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教学业务和 管理能力的提高等问题，学校领导经常在每周政治学习上加以强调和教育。由于措施扎实，重视教育，本年度中我校未出现有违反师德的现象，绝大多数教师能积极发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。
2016年9月十八连山镇雨汪小学师德师风建设、宣传剪辑
道德解析》、副校长尹雄江《教师行为对学生的影响》、总务主任赵卫华宣传教育局规定“十个不准”。
十八连山镇雨汪小学学校支部书记卢智权于2015年10月20日师德师风专题培训，培训内容：《教师职业
2013年-----2016年十八连山镇雨汪小学班级开展道德教育剪影
2、在教育局、镇党委、政府的指导和支持下，我校积极开展“扶贫助学”活动，实行了党员联系贫困生的制度，教师们也积极加入到联系贫困生的行列，联系教师与学校中层以上领导走访和慰问了贫困生家庭，在社会上和家长中引起很大反响。
2015年9月以来，十八连山镇雨汪小学师生积极参与帮扶活动，争做榜样剪辑
3、加大骨干教师和年轻教师的培养力度
学校有针对教师队伍情况，重视对年轻教师和骨干教师的培养，学校师训工作由业务副校长具体负责，教科室牵头，教务处、教科室等共同协作，制订了切合学校实际的师训计划，分阶段有重点地开展青年教师和各类教师的培养培训工作，分别举行了师徒结对、学科练兵、教学基本功比武、骨干教师教学艺术展示、新老教师教学经验交流会、新教师任见习班主任等多种形式的师训工作，由班级管理较好的老教师带领年轻教师进行随班管理，传授班级和学生管理经验，年轻教师同时培训老教师学习现代教育技术。学校同时积极采取走出去、请进来的方式，培训教师，2014年9月安排杨春仙、李红参加新课程培训，张青、罗白雪参加曲靖市小学语文课堂竞赛观摩；2014年10月安排谢宏会、张应良、江玉泉、刘方参加信息技术国培学习；2015年赵卫华参加信息技术培训，罗白雪参加图书管理员培训，李红梅参加小学音乐教师培训，陈飞参加书法、电子白板培训，尹雄江参加省级3D打印系统集成项目、蜂窝行动项目培训，赵艳、张青、余孝美、张恩仙参加语文教学观摩；2016年10月，黎泰愉参加市级 少先队大队辅导员培训。通过培训，我校教师在教育理念、教学技能等方面有大幅度提高，每位教师能迅速熟悉教育教学的各个环节，及时适应教学工作的要求，例如黄良本、李红老师，由于多年未担任班主任、担任语文、数学科教学，刚接手班主任时可谓找不到方向，经外出学习和学校培训后，现在能较熟练地胜任这些工作。2015年10月，学校邀请教育局王树国老师到我校作了现代教育思想的报告，学校管理、班级管理经验交流会，有力地促进了学校管理的进一步发展。
2016年10月小学派大队辅导员黎泰愉到曲靖参加学习培训
2016年4月20日全镇优秀教师在我校进行教育教学技能大赛，学校组织教师观摩学习。
2011年10月学校教研室组织教师进行教育教学业务培训
4、鼓励教师提高学历层次
创新是手段，教师自我提升是关键，学校积极鼓励教师参加学历 层次提高培训，截止2016年9月，我校本科学历51人，在2011基础上增加36人，专科学历21人，中师学历1人，音体美教师本科学历提高明显增多，至2016年10月，音体美专兼职教师本科学历46人，全覆盖学校音体美教学；学校本科学历占教师总数的69.9%，专科学历占教师总数的28.8%。
二、创新管理方式，以德感人,以情动人
针对学校实际，我校提出了“优化德育体系”的德育工作目标，着重加强“四支队伍”建设，拓展“四项德育工程”。
1、加强德育工作系统化和科学化的路子：一是大队部从实际出发，制定六个年级的德育工作目标，在六个年级分别进行主题教育和系列教育活动，做好“三篇德育文章”，即专题教育篇、文艺熏陶篇、节日教育篇。
十八连山镇雨汪小学纪念中国工农红军长征80周年活动，对学生进行爱国主义教育。
国际“六·一”儿童节文艺汇演，让孩子们展现自己的风采。
二是做好两项德育工作。即搞好各级学生的各类评先树优活动、召开德育表彰与经验交流会，评选“三好生”、“示范生”的评比活动、班主任德育论文交流并评奖活动。
2016年6月1日，学校校长杨应林、支部书记卢智权给获得“三好生”、“优秀学生干部”的学生颁奖。
2016年9月5日，学校开学典礼仪式上，学校班子成员给上学年品学兼优的学生颁奖。
2016年5月30日，杨应林、卢智权深入下马嘎校点参加庆六一活动。
2016年5月31日，丰盈煤矿矿长刘祥参与上马嘎校点庆六一活动，并给学生发放学习用具。
三是我校少先队大队部在党支部指导下，积极主动开展重大节日教育活动，如：落实三月“学雷锋，树新风”活动、教师五四“青年志愿者”活动、“捐零钱，献真情”活动、“欢庆十八大，我为党旗增光彩”活动、“‘三个代表’在连山”论坛等多种形式，多角度多渠道对学生进行德育渗透，把德育工作落到实处，让社会、家长看到十八连山镇雨汪小学学生的良好形象、发展希望。的老、弱、病、残户做力所能及的帮助。
三月“学雷锋，树新风”活动活动中，学校组织学生深入社区，在公共场所做公益劳动、帮助社区辖区内四是充分发挥青年志愿者队伍在校园文化建设、德育建设和学校形象建设中的积极作用，志愿者队伍不断壮大，活动形式也不断务实，在学生中发挥了积极的引导促进作用。
2013年以来，十八连山镇雨汪小学成立学校志愿者服务团队，在校内外做些力所能及的公益服务。
2、加强对学生的理想信念教育、公民道德教育和法纪教育。学校从教育实际出发,通过学生代表国旗下讲话、开设“连山春晓”广播站、邀请法制工作者举行法制报告、各种主题班会等渠道对学生进行全方位教育，开拓视野，培养实践能力，增强社会道德意识。
2016年10月21日学校邀请十八连山镇派出所民警王建国同志到学校对学生进行法制宣传教育。
3、强化队伍建设和制度建设，进行严格考核。第一是抓好班主任队伍建设，充分发挥班主任的德育教育主力军作用，坚持每月召开一次班主任工作会议，及时总结经验，发现问题，树立典型，以老带新；规定每学期开学第一周为强化教育周，末两周为平安周，要求班主任与学生同步，强化岗位监督；加强过程管理，实行班级日考核、周考核、月考核和学期考核，并及时将考核结果公布；加强了对班主任的培训，努力把教书育人、服务育人、管理育人、环境育人落到实处。其次是积极培养一批热爱集体、有能力、有威信的学生干部队伍。学校和班主任通力协作，通过学生干部的竞争上岗和培训，增强了学生当主人，当管理主体、教育主体和发展主体的意识，为学生全面和谐发展、自我管理教育创造良好的环境。第三是加强值周班级队伍建设，通过学生的自我管理，既扩大了管理的外延，又增强了学生的自我教育，每周以值周领导牵头，值周教师组织实施，对知道后班级进行安全、卫生、文明礼貌、生活与学习的全方位教育，分列卫生打扫 与巡查组、安全巡查组、学习习惯监督组，经过几年的教育，75、82、83、79、90等班级已经形成良好的生活和学习习惯，在校敢于担当、勇于管理，对自己负责、对学校负责。
4、重视家校联系，充分发挥社会的教育功能
德育教育网络遍布校园的角落，而且借助社会多元力量，优化学校、家庭、社会“三位一体”的德育模式。近年来，学校实行全网络覆盖管理，有效利用企讯通网络、QQ群、微信群将学校、教师、家长、社会、学生聚在一起，有力地推动了学校与家长、教师与教师、教师与学生、教师与家长想联系沟通，让家长、教师、学生在网络资源的支持下，能够有效得到生活、学习、德育方面帮助，解决教育教学过程中遇到的困难，既帮助了别人，又提高了自己，学校每学期均召开一次各年级的家长会，并对班主任家访的次数有明确的规定：班级在召开家长会时可邀请班子成员或挂班领导、班级管理经验较丰富的老教师参加；写好家长会记录，写好困难学生的解决帮扶办法。认真做好家访工作，特别是登记在册的三类儿童的家访，一定要有家访记录，并上交学校共同研究帮扶办法，做好三类儿童的跟踪管理，防止一些意外原因造成辍学。
2014年以来，建立的企讯通信息发布网络、学校行业交流QQ群、资源共享QQ群、师
德论坛微信群、家长交流微信群
三、以创新管理为载体 以质量求发展，1、抓常规落实不放松
教务处深入扎实地抓好教学大检查，通过规范管理，提高课堂教学效率，突出过程考核，强化平时抽查。各教研组开设的汇报课、研讨课、示范课等，基本做到全组参加，教务处、教科室指导教研组及时认真地评课；每周有多次公开课，有一次进行业务学习，事先教务处都提出明确的要求，事后有书面反馈；强化集体备课，通过修订教学质量奖励制度，进一步提高教师的整体质量意识；建立了学生监督教师的机制，平时由学习委员记载教师的上课情况及辅导的次数，对教师的教学情况，教务处会同年级组长多次进行学生问卷调查，并及时反馈给教师，期末由全体学生对任课老师进行德、能、勤、绩的问卷调查，并纳入年终岗位责任制考核。
2016年9月16日，学校教研活动中，教科室常规检查、组织示范课教学
2、开足开齐课程，高度重视课外活动
我校高度重视音、体、美教学，认真贯彻落实国家每天一小时体育好的的政策，在保证时间，保证场地，保证人员到位，保证硬件符合要求的基础上，为素质教育提供了更广阔的空间。定期开展各种艺术活动，组织好冬季运动会，组织班级篮球赛等大型群体活动，使艺体活动得到全面开展。
2015年11月20日雨汪小学第四节冬季运动会
3、重视学风建设，加强考试管理
我校坚持在学风建设上做好文章，一是进行正面引导，通过评选优良学风班级、学习标兵等来带动学生端正学习态度，积极进取，力求上进；二是严肃考风考纪，强化考试的严肃性，对监考不严的老师进行通报批评，并在绩效工资中体现，对违纪学生进行处分，使学生消除侥幸心理，从而在平时抓紧学习。
四、落实安全岗位制度，确保校园平安。
加强学校安全工作的管理，维护学校正常的教学和生活秩序，保障师生员工人身和财产安全，保维护社会和谐稳定。我校在抓安全工作上做法：一是组织师生，全员参与，营造安全氛围。学校领导高度重视，认真学习上级有关安全教育精神，成立安全工作领导小组，制订了《学校安全工作实施方案》，完善安全制度，实行安全工作责任制和安全工作追究制。与每位教师签订安全管理责任书，明确责任意 识和岗位意识。二是广泛宣传。通过学校宣传栏、班级黑板报、墙报、校园广播、国旗下的讲话等途径进行广泛宣传教育，并向每一位学生家长发出公开信，取得家长配合学校抓好孩子的安全工作。三是开展活动。重视学生和老师的安全意识教育，卫生纪律教育，行为养成教育，每学期指定教师进行安全教育讲座，结合安全教育日，开展安全教育周系列活动。四是加强安保。加强门卫值班、教师值日和学生值岗力度，维护校园清洁，保护学生安全。五是综合治理。抓好校园周边环境综合治理，与有关单位一起清理，整治校园周围的安全隐患。六是多管齐下。严格做好传染病的预防工作，制定了突发公共卫生事件预案，成立了预防和控制工作领导小组，对学生进行卫生知识宣传教育，养成良好的卫生习惯。七是加强交通安全教育，确保全校师生不发生交通安全事故。要求学生不准乘坐“三无”车辆、报废车辆、超员超载车辆。
2016年9月3日，上好开学第一课，安全疏散演练，校长杨应林给学生进行安全教育。
五、办好“乡村学校少年宫”，实施特色强校
我校一直高度重视创办农村学校特色，在上级教育主管部门的支持帮助下，于2014年争取“农村学校少年宫”创办机遇，学校积极组织实施，同年12月全部工作准备就绪，开展辅导内容有葫芦丝、电子琴、象棋、合唱、舞蹈、绘画、书法、架子鼓等十三个兴趣小组，共有13名辅导老师(其中：3名校外辅导老师)，坚持孩子们自愿参与，自愿选择活动项目的原则，本学期全校有四百余名学生参加了不同的兴趣小组。开班伊始，让我们这些远离县城100多公里贫困山区的孩子们充满了激情与欢乐，特别对于三类儿童，在老师的动员鼓励下都积极参加了各类兴趣小组，参加活动后，他们的思想变得活跃了，性格变得开朗了，学习也有了较大的进步。如：79班学生刘方云（孤儿），由奶奶从老厂带到雨汪小学就读，在班主任的鼓励下参加“乡村学校少年宫”活动，已经由一个孤僻变得活泼可爱了；75班学生李飞（单亲儿童），自参加“乡村学校少年宫”活动以来，改变了许多坏习惯，同学们也越来越喜欢和他交往，他自己在各方面有很大的进步，显得阳光了许多。
2016年9月28日下午富源县督学站领导到我校检查指导工作，十八连山镇总支部书记章发友陪同检查，重点对学校开学工作进行督查指导、查阅“三类儿童”建档立卡材料。
自2014年12月以来，我校“乡村学校少年宫”活动开展剪辑。
根据乡村小学学生爱好实际情况，我校下步活动计划增加篮球、足球、武术、计算机、葫芦丝、作文兴趣小组、经典诵读、跳绳、书法、象棋10个活动，计划聘请有特长的校外辅导员。
为实现学生梦想，我校务必要把握机遇，争取增设学生喜欢的活动项目，让更多孩子参与到活动中来。把我校少年宫办出特色，成为全镇办学特色之窗口、成为家长放心、孩子全面发展、健康成长的乐园。
创新管理，办特色学校，非一人可为，学校班子必须同心同德、相互协作、充分调动师生的主动性和积极性，才能取得是学校成绩的保障。
十八连山镇雨汪小学 2016年11月15日
第二篇：十八连山镇学校安全隐患排查
十八连山镇学校安全隐患排查
情况汇报
县人民政府：
按照全国、省、市、县学校安全工作电视电话会议精神，十八连山镇于2010年5月5日至9日组织公安、中心学校和相关部门人员分成两个检查组，分别由两位副镇长带队对全镇32所学校70个教学点进行了全方位、拉网式的学校安全大排查大检查，现将情况汇报如下：
一、消防安全
21所学校存在消防灭火器过期和不足现象，其余学校未配备灭火器，部分学校消防栓无水或消防设施不可用，没有按要求安装应急灯，雨汪中学和部分小学用电不规范，存在电线裸露、破损，接线不规范，灯管安放不合理等安全隐患。对以上隐患，检查组要求各学校及时更换破损、老化用电线路，计划于7月底前统一采购消防器材，配备到各学校。
二、食品卫生安全
全镇有一所初中，3所幼儿园，一所成技校，17所村小，有学生食堂13处，普遍存在卫生条件差，从业人员未统一作装，未持健康证上岗，未严格执行食品采购索证索票制度，学校周边各类流动食品摊点多，存在销售“三无”食品现象。少数学校食堂时有售卖剩菜剩饭情况，野生菌、四季豆和发 芽洋芋等类危险食品的杜绝销售情况在各校点贯彻落实情况较好，共检查出各类食品卫生安全隐患86起，检查组已分别要求相关责任人进行了整改落实。夏季即将来临，检查组对各学校食堂和厕所的灭蚊灭蝇等消毒工作进行了严格要求，不允许因消毒不到位而影响学校食品卫生的情况发生。对学校周边的零食摊点和出售“三无”食品的情况，镇党委政府将组织公安、工商、卫生等部门人员进行专项整治，确保学校食品卫生安全。
三、交通安全
镇政府对各学校学生上学往返途中安全提出统一要求，对丕德河和岔河两条河沿路学校汛期学生上学淌水过河、沟安全管理提出要求，要求各学校要求学生早上上学时间不能太早，不能摸黑赶路，上学往返途中各村安排一名大一点的学生组织带领本村学生，不允许在路上玩耍打闹，禁止攀爬过往车辆。部分学校附近无减速埂，无交通警示牌，存在安全隐患。雨汪中学周末放假时因学生多，乘车混乱。检查组要求学校放假时由学校领导和值周教师到学校门口引导学生乘车，交警中队配合，杜绝学生乘坐无牌无照车辆，进下步提高学生的乘车安全，严防学生交通安全事故。
四、校舍安全
部分学校校舍安全隐患多：
1、箐头小学教师宿舍及学生宿舍楼为D级危房，检查组要求学校平时安排专人监控，二期危改结束后及时拆除；
2、老屋村小学老教学楼为D级危房，有两个班学生在里面上课；“西发项目”教学楼二、三层地板由于质量问题大部分起层为泡沙。老教学楼由学校安排专人进行监控，若发现异常立即撤出学生；“西发项目”教学楼由中心学校请相关部门进行质量鉴定后作相应处理；
3、华毕小学教师宿舍为D级危房，华毕小学已被上级列为薄弱学校整体搬迁工程，平时由学校安排专人对D级危房进行监控，待工程结束后立即搬出；
4、阿南小学老教学楼为D级危房且有一根大梁出现裂纹，有2个班学生在里面上课、2名教师在里面住宿，新教学楼三层有一教室顶板有两道裂纹，下雨时有渗水现象。老教学楼由学校安排专人进行监控，若发现异常立即撤出学生，新教学楼由村委会和学校于5月底前请人做好防水，确保雨季不影响学生上课；
4、阿南新丰小学教学楼窗子无玻璃，教室门破损严重，由学校于6月底前安好窗子玻璃、修好破损教室门，维修结束后学校财产由学校和村委会及村民小组共同管理，若是学生损坏的由学校负责追赔，若是社会人员破坏的由村委会及村民小组负责追赔；
5、细冲小学教师宿舍为D级危房，有8名教师挤在里面生活（有两间为2名教师住一间），由学校安排专人进行监控，若发现异常立即撤出。厕所顶部无围水，下雨时雨水顺着墙壁流，影响墙体安全，由学校5月底前砌好厕所顶部围水；
6、取木得小学“三难”工程建有两间学生宿舍，工程尚未结束墙体出现横断裂（该工程由村委会组织建设），检查组要求学校严禁将学生搬入该工程内学习、生活；
7、海子小学老教学楼和教师宿舍为Ｄ级危房，教学楼有两个班学生在里面上课，教师宿舍有１０名教师住在里面，由学校安排专人进行监控，若发现异常立即撤出师生。其余学校校舍暂无隐患发现。
五、校园治安及周边环境
重点是检查社会闲散人员、刑满释放解教人员、有报复社会倾向人员和精神病人等特种人员进入校园影响学校师生安全情况。共查出各类安全隐患7起：
1、要求各学校对学生之间、学生与教师之间、学校与社会之间矛盾纠纷进行排查，做好记录，安排专人进行教育和化解；
2、要求各学校强化学校内部安全管理，每天安排值班教师负责学校安全管理，对不明外来人员进行盘查和登记；
3、要求各村委会和学校对精神病、对社会有报复心理等对师生安全造成威胁的人员进行排查，做好记录，并跟踪了解情况。于5月10日前将情况村委会报镇综治办、学校报镇中心学校；
4、丕德村由于周围煤矿多，社会治安复杂，建议在丕德小学和长乐小学各增设一名保安人员；
5、长乐学校校园内操场上有一辆大车（据说已经摆了一年多了），严重影响学生课间活动及安全，由村委会5月10日前安排开出校园外；
6、茂铎小学校园内操场上由于一期危改堆一大堆泥土，严重影响学 生课间活动及安全，由学校联系施工方尽快搬出。学校教学楼右侧围墙基础被水沟水冲刷露在外面，存在安全隐患，由学校于５月底前安排进行维修加固；
7、细冲小学为校园治安及周边环境较差的学校，学校无围墙、大门，过去就时有社会人员到学校破坏学校财产及威胁教师，严重影响外来教师稳定工作。由村委会和学校对此情况进行排查，并做好工作，将情况报镇综治办和中心学校。
六、下步工作措施
十八连山镇党委政府将严格按照县委政府对学校安全工作的要求，加强领导，制定方案，落实责任，成立由镇党委书记任组长，镇长和相关党政领导为副组长，公安、司法、卫生等相关部门负责人和各村党总支书记为成员的学校安全工作领导小组，对查出的各类安全隐患和矛盾纠纷，明确整改时限和相关责任人，一校一方案，建立长效机制，确保学校长期安全稳定，安全办学，教育教学质量稳步发展。
十八连山镇人民政府 二〇一〇年五月十三日
第三篇：十八连山镇食品卫生检查情况汇报(工商)
十八连山镇食品卫生检查情况汇报
按照全县食品卫生工作的会议要求，黄泥河工商分局十八连山工作站于2010年5月5日至9日对全镇涉及食品卫生的学校、餐馆、食品零售店等重点区域和对象进行了全面的检查和督查，现将情况汇报如下：
一、食品加工经营场所检查情况
全镇共有各类食品加工个体户（小作坊）65家，普遍存在无证无照经营情况，卫生条件较差。共有各类食品零售店527个，多数店无证无照，少数店时有发生销售过期变质食品现象，共检查出过期各类变质食品215公斤，已强制销毁，并对店主进行了相应的处罚和严肃批评教育，强行要求整改，并明确相关责任部门跟踪问效。通过与县工商局协调，计划于6月份对全镇食品杂货店进行集中办证工作。
二、餐饮业检查情况
全镇共有各类餐馆112家，近三分之二的餐馆存在无证经营和超范围经营食品行为。绝大多数餐馆从业人员未持证上岗，未定期进行健康体检，未严格执行行业许可准入、食品采购进货验收、索证索票和规范台帐制度。少数餐馆食品卫生条件不达标，厨房面积、空间狭窄，炊具未进行定期清洗和消毒。一些农村集市的小餐馆食品卫生条件相当差，很多没有防尘防灰设施。
三、存在的困难和问题
因工作人员少，经费困难，工商部门对农村集市的食品杂货店管理难，对检查出和各类问题整改执行难
四、下步工作措施
工商部门将采取扎实有效措施，创新工作方式，配合镇党委政府定期对涉及食品安全的单位和场所进行严格检查，不定期开展督查，加大与各相关部门的沟通协调力度，确保检查出的问题和隐患能得到及时有效整改。
黄泥河工商分局十八连山工作站二〇一〇年五月十三日
第四篇：关于富源县十八连山镇腊甲小学运动场工程建设项目的材料
富源县2010年农村中小学公用经费补助项目
十八连山镇腊甲小学运动场硬化规划方案
根据《省财政厅关于上报2010年农村中小学公用经费补助项目的通知》和《市财政局关于上报2010年农村中小学公用经费补助项目的通知》要求，为改善我校办学条件，加强全校的基础设施建设，现就学校运动场建设做如下规划：
一、学校基本情况
（一）基本情况
腊甲小学始建于1961年，在这半个世纪的风风雨雨中，原学校房屋已破旧不堪，不适应学生就读。2008年以来，由中央、省、市、县各级政府投入了大量资金，新校区已建成。该校占地面积11637平方米，新建了教学楼、食堂、厕所以及学生宿舍。新校区的建成，不仅改善了学校的办学条件，还美化了学校的校园环境。
新校区的建成，使教师安心教书，家长放心把学生送进学校。目前，我校拥有一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，共有27人，其中教师25人，平均年龄28岁，最高学历本科，合格率100%。
近年来，学校坚持以“教书育人，管理育人，服务育人”为宗旨，创特色，办名校，在校长的领导下大胆创新，坚持以集中办学、集中管理的原则，收并了下设6个村校 点，经过全校师生共同努力，学校的环境和条件发生了巨大变化，学校先后被评为镇级先进集体和县级文明学校荣誉称号。
（二）存在的主要问题和困难
由于学校刚刚新建了教学楼、食堂、厕所以及学生宿舍，但运动场地却没有硬化，学校操场上到处是石头和泥巴。天晴的时候，一刮风校园里到处是灰尘，严重影响了全校师生的身体健康；遇到下雨天气，学校里稀泥一片，严重影响了学校的环境卫生。另外，石头、泥巴堆放在校园里，不仅占据了师生活动和游戏的空间，而且还给学校带来了很大的安全隐患
二、项目实施的必要性和重要性
现在，新校区已经建成投入使用，但是由于学生人数多，没有活动场地，学生在课余或上体育课时缺乏运动的空间，他们只能在泥巴地上活动和游戏，这不仅会影响学生的身体健康，给学校带来安全隐患，也不利于学生良好行为习惯的养成，不利于学校的安全、健康、持续发展。因此学校急需资金建设运动场地。
三、项目建设情况
从学校实际出发，我校规划建设两块运动场，在老校区建第一块运动场长30米，宽25米；在新校区建第二块运动场长40米，宽25米。两块场地总面积1750平方米。按市场造价为1750 m×85元／m＝148750元，场地周围做排水沟大约1250元，总投资需资金约15万元，其中：中央补万元助12，省补助2.1万元，市县补助0.9万元。
四、项目建成效益
学校运动场的建成不仅为全校师生的安全带来了保障，而且为全校师生提供了活动的场地，促进了学生的全面发展。因此，该项目的实施是广大师生的热切期盼，也是构建标准化学校的要求。腊甲小学运动场的建设，学校的硬件设施将得到改善，将进一步缩小与其它学校的差距，有利于我校教育的可持续发展。
五、保障措施
1、学校严格把关工程质量。为切实加强对学校运动场项目建设的领导，确保工作顺利开展，学校研究成立了领导小组，领导小组下设办公室，由校长兼任办公室主任，抽调一名教师兼任副主任，全面负责处理工程建设日常工作。
2、管理和使用好项目资金。在工程的建设实施管理过程中，严格要求按照项目资金管理办法实施，对建设项目资金的拨付申请、拨付审批和拨付程序等步骤进行监督和管理。
3、认真落实安全生产责任制。一是把安全生产责任制落实到法人代表、项目经理和生产班组三个层次上，使
22参与工程施工的每个人都能明确自己的安全责任。二是抓好事故隐患的整改。对相关领导检查指导提出的安全隐患，要求施工方制定有针对性的整改措施，对不具备安全条件的，安全措施不到位的坚决停工整改。三是注重督促施工方强化安全设备设施投入，确保施工人员安全施工。
项目具备报建条件，各种报建手续齐备，计划2011年3月初开工，2011年4月底竣工，请上级主管部门给予审批。
富源县十八连山镇腊甲小学
二O一一年一月七日
第五篇：十八连山镇2011年党风廉政建设工作自检自查
十八连山镇2011年党风廉政建设工作自检自查
2011年，我镇党风廉政建设工作在县委政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，按照中央纪委及省、市、县纪委全会的安排部署，以促进经济社会平稳较快发展为中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，牢牢把握党风廉政建设、反腐败斗争和执法纠风三项工作重点，采取有力措施狠抓落实，为经济社会平稳较快发展提供有力保障。现将我镇2011年党风廉政建设工作自检自查如下：
一、组织领导（25分，自评分25分）
（一）建立党风廉政建设责任制（5分，自评分5分）
认真贯彻落实上级关于实行党风廉政建设责任制的规定和要求，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。分别与17个村（社区）党总支、教育党总支和13个镇直单位党支部签订了《十八连山镇2011党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任目标，进行层层分解、层层落实，以良好的党风促政风带民风，营造和谐、1 团结协作的党群干群关系。并制定了下发了《十八连山镇党风廉政建设责任制量化考核办法》，年底由主要领导和分管领导带队检查考核，切实把制度建设作为从源头上铲除滋生腐败的重点来抓，使党风廉政建设工作有法可依，有章可循，使“党委统一领导，单位领导各负其责，纪委组织协调”的运行机制落在实处，形成了齐抓共管的责任体系。
（二）党风廉政建设措施落实到位（3分，自评分3分）一是根据全县2011年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，把党风廉政建设与经济、政治、社会、生态文明和业务工作同布置、同检查、同落实。二是镇党政领导班子成员安排部署经济社会及党的建设等工作时始终将党风廉政建设工作作为重要工作进行安排部署和重点强调。
（三）进一步推进惩治和预防腐败体系建设（3分，自评分3分）
一是根据中央省、市、县关于建立健全惩防体系的要求，结合十八连山实际，建立和完善了反腐倡廉工作制度，大力推行以党务公开为龙头的惩防体系建设，并印发了《十八连山镇2011年党风廉政建设和反腐财工作主要任务分解》的通知，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行层层细化分解，责任落实到人，整体推进反腐倡廉建设。二是召开党委会和政府廉政工作会专题研究党风廉政建设。
（四）切实增强“一岗双责”意识（3分，自评分3分）
领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。一是领导班子和领导干部做到“五亲自五带头五必讲”；二是领导班子定期向上级报告党风廉政建设工作情况；三是专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作，研究解决工作中的困难和问题；四是领导班子其他成员与所分管的单位、挂钩的村（居）委会研究党风廉政建设工作，解决具体问题。
（五）开展廉政谈话和述职述廉（3分，自评分3分）。全年领导班子主要负责人与班子成员、班子成员与分管单位、班子成员之间共计进行廉政谈话5次；把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容，全年党政班子成员共计撰写述职述廉报告30余篇。
（六）建立健全廉政监督工作机制（2分，自评分2分）。一是建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力机构和运行机制，建立镇党务公开、惩防体系建设、制度建设宣传栏，推进全力运行程序化合公开透明，做到一季度一公开。二是成立了镇党委书记任组长的镇党风廉政建设领导小组，明确了镇党委书记作为全镇党风廉政建设第一责任人。3 三是加强镇党委和纪委对各村（社区）党总支、镇直各单位党支部成员的监督。四是大力推行党务、政务、村务、财务、服务公开，把“五公开”作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，达到党内监督、行政监督与人大监督、政协监督之间信息共享、手段互补、互相衔接、有机结合的工作机制。
（七）加强农村党风廉政建设，积极构建农村基层惩防体系（2分，自评分2分）
一是按照财政专项资金管理办法，对新农村建设项目配套资金、村级公益事业“一事一议”财政奖补项目审批、资金使用情况；对村委会干部实行离任经济目标责任审计和任前廉政谈话制度，强化对农村集体资金、资产、资源的“三资”管理服务方式，转发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的通知》，并组织了全镇17个村（居）委会的党员干部进行考试。二是完成镇机关、雨汪中学、岔河、天宝惩防体系试点建设工作，同时充分发挥信息交流、相互协作等机制，积极构建农村基层惩防体系。
（八）按时上报材料（2分，自评分2分）
严格按照上级的要求按时上报了落实党风廉政建设责任制工作情况总结；认真我完成了上级纪检机关交办的各项工作任务。
（九）坚持“三重一大”集体讨论（2分，自评分2分）镇党政主要领导带头执行民主集中制，始终坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定。
宣传教育（8分，自评分8分）
（一）加强党风廉政建设宣传教育工作（4分，自评分4分）
一是始终把党员干部的思想教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强领导，突出重点，分步实施，不断完善了党风廉政建设宣传教育机制，形成了大宣教工作格局，将反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，坚持对新提拔领导干部进行反腐倡廉专题培训。充分利用镇党委理论中心组学习、月末干部职工政治学习及支部“三会一课”等形式开展了党纪条规教育和“学党章、守纪律、作表率”专题活动，引导广大党员干部深入学习实践科学发展观。二是深入开展了以学习新修订《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》和《行政监察法》为主要内容的党政纪条规教育，进一步增强全镇党员干部的纪律观念和纪律意识。三是主要领导带头讲廉政党课和反腐倡廉形势报告2次。
（二）党性党风党纪教育。（2分，自评分2分）一是加大廉政警示教育力度，以为民、清廉为主题在全镇机关、站所、村委会建设廉政教育宣传栏，通过举办廉政演讲 5 赛、组织党员干部参加廉政画展、开展警示教育等活动，进一步加强了全镇党员干部学习的自觉性，增强了拒腐防变的意识，提高了抵制歪风邪气自觉性。二是深入开展了以学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的通知》为主要内容的党性党风党纪教育。三是加大廉政警示教育力度，以为民、清廉为主题在全镇机关、站所、村（居）委会建设廉政教育宣传栏，进一步加强了党员干部的理想信念和廉洁从政教育。
（三）加大反腐倡廉宣传力度（2分，自评分2分）一是始终把党员干部的思想教育作为反腐倡廉的基础性工作抓细抓实，在镇党委的领导下，健全了反腐倡廉宣传教育机制，深入开展党风廉政建设特色亮点和工作创新系列深度专题报道，突出重点，分步实施。二是以深入学习贯彻《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》、《安全生产领域违规违纪问题处分条例》等党风廉政法律法规为重点，结合保先教育、贯彻落实科学发展观、创先争优等活动，积极开展反腐倡廉理论教育、党的优良传统和作风教育，着力提高党员干部的勤政廉政意识。三是充分利用党员干部集中开会、培训等机会进行党纪条规教育，开展了“学党章、守纪律、作表率”专题活动，认真落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》，廉政文化“进机关、进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭”取得了初步实效。
三、廉洁自律（8分，自评分8分）
（一）坚持谈话、函询制度（1分，自评分1分）严格执行《谈话诫勉制度》，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。
（二）开展好领导干部廉洁自律工作（3分，自评分3分）一是始终坚持把思想道德教育同加强监督管理紧密结合起来，不断规范党员干部从政行为，廉洁自律的自觉性不断增强。认真贯彻执行中纪委提出的领导干部廉洁自律“六个不准”、省政府提出的“五要五不要”及县纪委“两个规定，一个办法”和《廉政准则》“八个禁止52个不准”，并要求党员干部自觉把上级的规定落实到自己的一言一行之中，严于律己，做好表率。二是认真组织开展了禁止党员干部参与赌博及执行“四大纪律八项要求”情况的清理整顿，认真执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员无违反《廉政准则》“八个禁止52个不准”的规定。
（）坚持领导干部个人事项报告制度（1分，自评分1分）一是规范和完善领导干部廉洁自律档案，认真执行《收入申报制度》、《礼品登记制度》、《谈话诫勉制度》、《乡科级领导干部个人事项报告制度》等规定，并印发了《关于领导干部外出报备及重要客情报告有关事项的通知》，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入领导干部个人事项报告内容，切实加强对配偶、子女均已移居国（境）外的公职人员管理。二是领导干 7 部认真对照《廉政准则》“八个禁止52个不准”要求，撰写个人对照《廉政准则》自查自纠报告13篇。
（四）严格落实党政机关厉行节约各项规定（3分，自评分3分）
一是严格执行《党政机关公务用车配备使用管理办法》，根据《中共富源县委办公室 富源县人民政府办公室关于对党政机关借用车辆进行专项治理的通知》（办字[2011]65号）要求，成立了公务用车问题专项工作领导小组，对镇机关及镇直各单位的公务用车进行了专项督查治理。二是继续治理公款出国（境）旅游、公务接待、楼堂馆所建设等方面的问题。三是坚决整治党员干部参与赌博、滥发奖金、公款大吃大喝、私驾公车等突出问题，控制和规范各种检查考核评比达标表彰活动。
四、查办案件（10分，自评分10分）
（一）党政主要领导重视查办案件工作（1分，自评分1分）
镇党委始终把执纪办案作为从严治党、惩治腐败的重要环节，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持把查办案件工作放到改革、发展、稳定的大局中来考虑和把握，把维护和发展人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，党政主要领导旗帜鲜明、态度坚决地支持查办案件工作，做到了重大问题亲自过问，重要案件亲自督办。
（二）健全查办案机制（1分，自评分1分）
一是严格落实信访工作责任制和集中解决信访问题问责制，镇党政主要领导按照镇领导干部信访接待值班表到信访室值班，按照“谁值班、谁接待、谁处理”的工作机制开展信访工作。二是健全查办案件的协调机制和办案工作责任制。
（三）认真查办案件（2分，自评分2分）
正确处理惩处与教育，惩处与保护的关系，不断提高查办案件的水平和质量，严惩违法违纪行为。2011年共受理各类群众信访件24件（含上级转办件），均认真进行核实查办，并按规定时限上报办理结果，结案率达100%。
（四）严肃查办案件（2分，自评分2分）
严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、商业贿赂案件，严肃查办严重侵害群众利益、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件；严肃查办工程建设、房地产开发、土地管理、严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件和为黑势力充当“保护伞”的案件；通过对信访案件的查办及对干部的问责，教育了广大党员干部，堵塞了在制度方面存在的一些漏洞，推动了纠正不正之风各项工作的深入开展。
（五）坚持查办案件的基本要求（4分，自评分3分）2011年坚决按有案必查、查案必报、违纪必究的办案要求严肃查办案件。
五、执法纠风（12分，自评分12分）
（一）加强党政机关和领导干部作风建设（2分，自评分2分）
一是围绕领导干部作风建设每月开展上班督查抽查，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，把督查结果应用到干部考核和绩效考核中。二是大力弘扬密切联系群众的优良作风，认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求和领导干部定期接访、下访规定，健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制。三是大力弘扬求真务实的优良作风，坚决制止和纠正脱离群众、伤害民情等行为。深入推进“三看三治三确定”作风整顿，认真开展“回头看”活动，着力解决干部队伍中存在的“懒、散、庸”问题，进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。四是大力弘扬批评与自我批评的优良作风，坚决维护党员民主权利，加大对党政机关领导干部做分方面突出问题的整顿力度。
（二）认真开展行业纠风治乱工作（2分，自评分2分）一是侵害群众利益的不正之风得到有效解决。开展了对医药购销和医疗服务、新型农村合作医疗等工作的专项督查检查。二是积极开展建筑领域突出问题治理工作，加大对建筑领域建设程序、工程质量、工程管理等环节的督查检查，切实纠正工程建设中存在的问题，确保了工程质量。三是对重点工作的措施落实情况进行督查检查，在干部上班纪律、“四新”工程建设、10 森林防火、打击非法开采等工作的督查中取得了一定实效，干部作风有了明显改善。
(三)认真开展涉农纠风治乱工作（2分，自评分2分）一是认真开展惠农政策落实情况督查检查。切实加强对涉及群众利益各种补贴“一折通”发放工作的监督检查，严格兑现标准，实行张榜公布，接受群众监督，确保了补助资金足额、按时发放到群众手中。二是切实纠正土地征用补偿、土地承包的有关法律法规和村级组织选举中损害群众利益的问题，切实保护广大人民群众的利益。
（四）加强社区相关资金的监督检查（2分，自评分2分）认真开展了对社区公共资源经营性收入、公共建设投入、居民社会保障资金使用管理情况的监督检查，切实纠正查处违纪违规行为。
（五）加大对中央省市县重大决策部署的监督检查（4分，自评分4分）
一是开展对党的政治纪律执行情况的监督检查。二是开展对中央、省、市、县关于调结构、转方式等重大政策措施，以及推进节能减排、强化社会保障、校舍安全工程建设等重大决策部署的监督检查。三是开展对执行重大事故风险评估制度的监督检查。
六、制度建设（12分，自评分12分）
（一）加强反腐倡廉制度建设（2分，自评分2分）
一是进一步规范了财务制度，有效地杜绝了各单位乱收乱支的行为。二是“村账镇管”工作得到进一步加强，由镇农经站制定切实可行的规章制度，实行责任到人，定期对各村委会的账务进行审核进一步规范了村级财务，切实加强了农村基层党风廉政建设。三是各单位内部管理进一步规范化、制度化，镇机关、各村委会及镇直各单位都建立健全了各种规章制度。四是认真开展了“五公开”工作，由镇纪委制定了党务公开工作制度及公开目录，自觉接受群众的监督。
（二）加强执法监察、廉政监察和效能监察（1分，自评分1分）
按照县委的统一部署和要求，切实加强机关行政效能建设，积极推进“法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府”四项制度的落实，建立阳光政府四项制度运行机制，对行政事业性收费项目和行政审批事项进行了进一步清理精简，纳入集中统一办理范围。镇、村两级为民服务体系得到进一步完善，村级为民服务室对代办事项进行公开，专门指定由村委会副主任负责此项工作任务。
（三）认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定（1分，自评分1分）
紧紧围绕换届工作的顺利进行，认真开展对组织人事纪律执行情况的监督检查，严格执行《干部选拔任用条例》及相关四项监督制度，无违反组织人事纪律和《干部选拔任用条例》 12 规定的情况。
（四）严格执行党内监督制度（1分，自评分1分）严格执行并完善了民主集中制、民主生活、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。
（五）做好信息公开工作（2分，自评分2分）
一是成立了以镇党委书记任组长的党务公开工作领导小组，制定出台了《富源县十八连山镇推进党务公开工作的实施意见》，镇机关、17个村（社区）结合各自实际分别制作了橱窗式公务公开宣传栏25块，黑板式党务公开宣传栏43块；2011年前三季度全镇各村（社区）共发放五公开卡3期15000余份，积极推进党务公开工作。二是严格执行《富源县建设工程招投标监督管理补充规定》，对政府性投资项目实行前置审计。
（六）提高相关制度的执行力（3分，自评分3分）一是严格落实社会评价制度，制定下发了《十八连山镇2011社会评价办法》，与镇人大评议同步对镇直31个站所和部分垂直管理部门进行了社会评价。二是全面推行廉政风险预警防空管理制度，制定下发了《关于成立十八连山镇廉政风险预警防空管理工作领导小组的通知》和《十八连山镇廉政风险预警防空管理实施方案》，共排查出风险点56个，风险环节38个，预警防范措施98条。三是坚持和完善政府性投资建设项目前置审计等建设工程招投标管理制度，凡50万元以上的工程都统一 13 进行招投标，对于50万元以下的工程，要求进行公开、公正、公平的竞争，并对每项工程都实行“双合同”管理。
（七）“小金库”治理工作成果得到进一步深化和巩固（1分，自评分1分）
加强对镇直各行政事业单位账务及预算外资金的监督检查和“小金库”清理工作，认真开展了“小金库”专项清理工作，制定下发了《十八连山镇“小金库”专项治理实施方案》。
（八）加强城市社区等基层单位的党风廉政建设工作（1分，自评分1分）
严格按照上级要求，建立健全了城市社区资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建城市社区党风廉政建设制度体系，切实加强公用事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。
七、责任追究（5分，自评分5分）
（一）实施责任追究（2分，自评分2分）
对领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制要求的职责，严格按照中发[2010]19号、云发[2010]13号文件规定实施责任追究。
（二）建立和完善检查考核结果运用机制（3分）一是将党风廉政建设纳入各村（居）委会、镇直各单位年终目标责任考核，年底由主要领导和分管领导带队检查考核，14 将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是将社会评价结果纳入镇党委、政府对镇直单位科学发展观考核分值计算，并作为有关部门衡量单位工作成效和评选先进集体、文明单位的主要依据。
八、工作创新（10分，自评分10分）
一年来,我镇结合本地的工作实际，创造性地抓好党风廉政建设，使我镇党风廉政建设工作有特点、有亮点，取得了一定的成绩，主要体现在党政班子团结、工作求真务实，干部的思想、工作、纪律有了明显转变，各项工作有了全面进步。
九、民主测评（10分，自评分10分）
对党政领导班子进行民主测评，评定为“满意”的10分；评定为“基本满意”的6分；评定为“不满意”的0分。
经认真自检自查，2011党风廉政建设总考核分值100分，自评分99分。
中共富源县十八连山镇委员会
二○一一年十二月六日
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