武汉十一崇仁初级中学2014年招聘优秀教师30名公告

第一篇：武汉十一崇仁初级中学2014年招聘优秀教师30名公告

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湖北中公教育微信号：huoffcn，及时获取招聘信息

【事业单位考试提分秘籍】 事业单位考试QQ群：240459598武汉十一崇仁初中是武汉市八大优质初中之一。学校形成了“崇仁尚智”的办学理念，建设了勇于创新的领导班子，锻造了精业爱生的教师团队。学校150名教职工中，有高级教师92人，具备研究生学历32人；其中特级教师3人，区首席教师3人，省学术带头人、省骨干教师、市专家、市津贴、市学科带头人、市人才15人，区学科带头人以上骨干教师50余人，省市区优秀教师、优秀班主任、优秀党员50余人。学校聘请了10位省市名师担任学科指导教师。近年来，学校中考成绩居全市先进行列。

现根据学校发展需要，特面向全国公开招聘30名优秀教师。

一、学科与职数：

语文5人；数学4人；英语4人；物理2人；化学2人；政治3人；历史3人；体育1人；生物2人；地理2人；信息技术2人。

二、应聘条件： 1、45周岁以下的中考学科特级教师（调入）；

2、男62周岁以下、女57周岁以下，身体健康的特级教师、市区县名师、市区县学科带头人（聘用）； 3、35周岁以下、中考经验丰富、教学能力强的优秀青年教师（聘用）；

4、有良好的师德修养和教学潜质的应届本科毕业生、研究生（聘用）。

三、应聘程序： 1、2013年10月10日-----10月30日，将个人简历及联系电话发至学校邮箱wh11cxc@126.com并致电027---83809686报名； 2、2013年11月5日-----11月10日，学校电话通知试教时间； 3、2013年11月11日----11月15日，分学科试教； 4、2013年11月16日----11月20日，分学科通知聘用或调入结果。

四、聘用待遇：

1、学校与聘用教师签订劳动合同，无职称的聘用教师按《武汉十一崇仁初级中学聘用湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼

电话：027-87596637

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教师待遇方案》发放工资、奖励及福利，有职称的聘用教师按职称工资标准发放工资，另发放奖励和福利。

2、学校按政策规定办理社会保险，并实行同工同酬；同评职称、同评骨干、同评先进、同等培养提拔、同等进修培训，促进教师政治上的成长和专业化成长。

校址：武汉市硚口区崇仁路站邻街180号（同济医院对面）

武汉十一崇仁初级中学

2013年10月5日

·湖北省事业单位招聘考试信息汇总

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第二篇：库伦旗公开招聘30名普通高中专任教师公告

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库伦旗公开招聘30名普通高中专任教师

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为进一步强化全旗普通高中师资队伍建设，提高教育教学水平，经旗委、旗政府研究，决定面向社会公开招聘30名普通高中专任教师。依据事业单位招聘相关规定，结合我旗实际，制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。(二)坚持按需设岗、按岗定人的原则。

二、招聘计划

计划面向社会公开招聘普通高中30名教师，其中：汉授16名教师，蒙授14名教师。具体要求见岗位设置表。

三、招聘条件及要求

(一)应聘人员应当具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年龄在30周岁以下(1984年1月1日及以后出生);具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁(1979年1月1日及以后出生);

5、学历：具有全日制高等院校本科及以上国家承认的学历;

6、专业：毕业证标明专业与报考岗位学科专业相符;

7、教师资格：具有相应的教师资格证书;

8、户籍不限;

9、具有正常履行职责的身体条件;

10、具有符合职位的工作能力。(二)有关要求

1、报考人员必须是未就业的应往届高校毕业生。

2、报考人员每人只能选报一个岗位，不能兼报。

3、有下列情形之一的人员，不准报考： 一是受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;二是因违法违纪正被立案调查或处分期未满的人员;

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三是有道德败坏等不良行为的人员;四是法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

招聘工作按发布《公告》、报名及资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、岗前培训、聘用等九个步骤进行。一切事宜均在库伦旗政府网和库伦旗党建网上发布，请考生及时关注。

(一)发布公告

从即日起，在库伦旗党建网和库伦旗政府网发布招聘公告，公布公开招聘的相关事项。(二)报名及资格审核

1、报名一律采取现场报名方式进行。报名时间：2014年10月13日—19日

报名地点：库伦旗人力资源和社会保障局一楼东大厅 咨询电话：0475-4777430 ***

2、报考者需提交本人二代身份证、毕业证、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)、报到证(待业证)、教师资格证、教育学和心理学合格证(非师范类提交)、普通话等级证等证件原件及复印件，政审证明(公安部门出具)，《库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名表》和《库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名花名册》(到旗人社局领取)，近期1寸蓝底免冠彩色照片4张，报名费每人200元。

3、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶3方可开考。未达到开考比例的岗位，由旗公开招聘工作领导小组研究决定取消或调整该岗位招聘计划。具体情况请关注库伦旗政府网和库伦旗党建网上发布的信息。

4、应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员严格按照填表说明填写《库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名表》和《库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名花名册》。

5、应聘人员要认真研究招聘方案，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对在报名现场所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

6、低保和贫困家庭报考人员持民政等相关部门证明，免收报名费。

7、资格审核。报名结束后，对报考者进行资格审核，建立符合报考条件人员名册。经旗公开招聘普通高中专任教师工作

作领导小组审定合格后，发放准考证。(三)笔试

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1、笔试采取统一闭卷答题。报考蒙语岗位的用蒙语答题，报考汉语岗位的用汉语答题，考试内容为报考岗位学科知识，满分80分，答题时间120分钟。

2、笔试时间和地点另行通知。

3、笔试加分。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员笔试成绩加2.5分;库伦旗户籍应聘人员加2分(2014年9月1日前为库伦旗户籍或入学时为库伦旗户籍考生)，可累计加分(请报名考生认真填写报名登记表，因个人原因错填民族信息导致加分的，一经发现，取消进入笔试资格;因个人原因错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分)。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

4、笔试成绩公布。在库伦旗政府网和库伦旗党建网上公布考生成绩。(四)面试

1、笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶2的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围人选。最后一名成绩并列时，一同进入面试。

2、面试人员名单在库伦旗政府网和库伦旗党建网上公布。

3、面试采取说课的方式进行，说课命题由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组负责组织实施。说课成绩总分20分，时间为10-15分钟。说课结束后，公布总成绩，根据岗位按总分从高到低的顺序，确定等额人数参加体检，最后一名成绩并列时，一同进行体检。

4、面试时间和地点另行通知。

5、总成绩=笔试成绩+政策加分+面试成绩。考生笔试成绩、面试成绩和总成绩在库伦旗政府网和库伦旗党建网上公布。

(五)体检和考核

1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数等额确定进入体检和考核的人选(汉授岗位和蒙授岗位分开统计)。

2、体检工作由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组办公室组织拟聘用的考生到指定的医院进行体检，体检参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。空缺名额经旗公开招聘工作领导小组同意后，按总成绩由高分到低分递补，并进行体检，直至达到计划聘用人数为止。

3、考核工作由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组办公室和招聘单位主管部门或招聘单位具体实施。报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

(六)公示

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旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组办公室根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在库伦旗政府网和库伦旗党建网上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格。

(七)岗前培训和聘用

1、公示期满，旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组办公室和用人单位主管部门联合组织进行岗前相关培训，培训合格后办理聘用审批手续。

2、所有人员均签订《聘用合同》，试用期一年。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。对不服从分配的人员不予聘用。

(八)聘用后管理及相关待遇

1、人事管理。聘用人员要与用人单位签订事业单位聘用合同，并且保证在用人单位至少工作五年。

2、工资待遇。被聘用人员工资待遇按照国家有关新聘用事业单位工作人员的工资标准执行。

(九)其它事项

1、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员与应聘条件不符及弄虚作假的，一经查实，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。

2、招聘工作全过程接受社会各界的监督，设监督

举报电话。旗纪检委：0475-4777427 旗人社局：0475-4777559 旗教体局：0475-4777430

3、本方案由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组负责解释，未尽事宜、具体工作实施细则以及招聘过程中出现的其他特殊情况，由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组集体研究决定。

4、查询网址：

库伦旗党建网：http://www.xiexiebang.com 库伦旗政府网：http://www.xiexiebang.com/neimenggu/

副组长：

王桂兰(旗政府副旗长)李富尧(旗政府副旗长)成 员：

秦 雁(旗委办副主任、编办主任兼旗委组织部副部长)赵玉玲(旗直属机关党委书记兼旗委组织部副部长)刘图力古尔(旗人力资源和社会保障局局长兼旗委组织部副部长)王桂华(旗教体局局长)杨志成(旗财政局副局长)杨海军(旗公安局副政委)领导小组下设办公室和报名资格审查组。

一、办公室

主 任：刘图力古尔(兼)成 员：马久杰(旗人力资源和社会保障局副局长)阿古达木(旗编办副主任)黄 华(旗教体局副局长)于宗莉(旗人力资源和社会保障局人事管理股股长)宋小晶(旗教体局人事股股长)

二、报名资格审查组 组 长：刘图力古尔(兼)成 员：马久杰(旗人力资源和社会保障局副局长)杨海军(旗公安局副政委)黄 华(旗教体局副局长)宋小晶(旗教体局人事股股长)萨日娜(旗人力资源和社会保障局人事管理股副股长)

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1、库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名登记表.doc

2、库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名花名册.xls

3、库伦旗公开招聘普通高中专任教师岗位设置表.xlsx

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第三篇：2014上海市松江区公开招聘30名幼儿园教师公告（本站推荐）

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2014上海市松江区公开招聘30名幼儿园教师公告

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为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足松江教育事业快速发展需要，区教育局、区人力资源和社会保障局共同组织招聘幼儿园教师。现将有关招聘事项告知如下：

一、招聘原则和方式

1、原则：公开、平等、竞争、择优。

2、方式：按德才兼备标准，以笔试、试教、面试相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘人数、性质

1、人数：幼儿园教师30名。

2、性质：事业单位工作人员，实行聘用合同制管理。

三、报考条件

1、遵纪守法，品行端正;

2、持有松江区常住户籍;

3、具有全日制大专及以上学历;

4、具有一年及其以上工作经历(截止至2014年6月30日)，期间有幼儿园实习经验(幼儿园出具实习证明)。

5、具有幼儿园教师资格证书;

6、具有幼儿教师岗位培训合格证书;

7、普通话水平必须达到二级甲等(87分)及以上;

8、年龄在18周岁以上、30周岁以下(即：1984年5月30日至1996年5月30日之间出生);

9、身心健康，能胜任本岗位工作。

四、报名时间、方式

1、由区教育局、区人力资源和社会保障局组织公开报名。本次招聘报名采用现

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场报名方式进行。

报名时间：2014年6月8日(周日)，上午9时至下午3时。

报名地点：松江区教育人才服务中心(地址：方塔北路195号)，由区教育局和区人保局组织接待报名。

2、报名须知：报名时请下载并打印好《2014年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，本人一寸免冠近照2张(其中一张在报名表上贴好)、同时携带身份证、户口簿、学历证书、幼儿园教师资格证书、幼儿园教师岗位培训合格证书、普通话水平测试等级证书等原件、复印件。区教育局对报名人员进行报名资格审查。

3、实行告知承诺制。考生报名时，应如实填写《2014年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真，不符合报考条件和要求而造成的一切后果，责任自负。

4、领取准考证。经初步审查，符合报名要求者，于6月12日下午14：00—16：00到松江教育人才服务中心领取准考证。

五、考试方法、时间、内容

考试方法：招聘考试由笔试、试教与面试组成。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识，试教在规定的时间内完成教学活动，面试采用结构化面试。

考试内容：笔试考试内容与范围详见《2014松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲》(以下简称《考试大纲》)。《考试大纲》在松江人才网、松江教育信息网上公布(见附件)。考试时间：

1、笔试日期为6月14日(周六)。笔试以闭卷方式进行。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时必须携带准考证和身份证，自觉遵守考场规则。

2、根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1∶2的比例确定试教和面试入围人员。6月下旬公布个人笔试成绩及参加试教和面试入围分数线。3、6月下旬入围人员进行试教、面试。报考人员按照规定的时间、地点参加试教、面试，自觉遵守相关纪律及规则。

六、聘用方式

根据报考人员的综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定组织考核名单。报考人员的综合成绩由笔试成绩40%、试教成绩30%、面试成绩30%组成。

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经组织考核、资格复查、体检、心理素质测试、信用评估及学历认证等程序，确定拟聘用人员，并于7月中旬在松江人才网、松江教育网上进行公示。公示一周无异议后，区教育局根据全区师资需求情况统一分配，不服从分配者视为自动放弃。由区教育局下属幼儿园按上海市人民政府印发《上海市事业单位聘用合同办法》规定，为聘用人员办理聘用手续，并按规定在聘用合同中约定试用期。聘用期内按规定享受事业单位教师工资福利待遇。

在此次公开招聘工作中，如个人提供虚假材料或有考试作弊等行为的，经确认后，将取消应聘资格，并在今后事业单位工作人员招聘中取消报名资格;同时对考试作弊人员将按照上海市人力资源和社会保障局制定的《应考人员违纪处理规定》进行处理。

七、其他

1、本次公开招聘幼儿园教师工作由区纪检监察部门实施监督。

2、政策咨询电话：37736337(区教育局)、67848528(区人保局)监督电话：57813281。

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第四篇：最新事业单位招聘：北京市红十字血液中心招聘30名工作人员公告

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事业单位招聘：北京市红十字血液中心招聘30名工作人员公告

事业单位：

一、单位简介

北京市红十字血液中心成立于1957年，为全民所有制差额拨款事业单位，隶属于北京市卫生局，是集采供血、科研、教学于一体的国内大型采供血机构之一，年采血总量超百吨，居国内采供血机构之首。

中心下设输血研究所。承担国家“863”、“973”、“十一五”重大科技合作项目以及国际合作项目、卫生部和北京市等科研项目20余项。

中心与北京大学医学部共建教学基地。承担北医、首医输血和检验课程的教学工作。中心建有完整的质量管理体系。我们的质量方针是以“安全、足量、有效、人文”为原则，以“献血者、受血者、临床医院”为中心，以“标准化、规范化、科学化”为准则，全面保障首都血液供应。中心参加美国、澳大利亚、卫生部临检中心的室间质量控制，血液检测技术和标准与国际接轨。

中心承担卫生部血液标准委员会秘书处、中国输血协会血站管理工作委员会、北京市采供血质量控制与改进中心、北京市临床输血专家管理委员会、北京市献血委员会办公室、华北地区血型参比实验室、国家骨髓库、血小板库、稀有血型库的工作。

中心的发展战略目标是建立“国际一流、国内领先”的采供血机构。现因工作需要，面向社会进行公开招聘：

二、岗位招聘基本条件

(一)岗位招聘基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱无偿献血事业;

2、身体健康，具有较好的团队合作精神、较强的责任心和敬业精神;

3、专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

4、具有北京市城镇户口。(二)岗位招聘具体条件 岗位一：采血护士岗 招聘人数：13人 岗位要求：

1、具有护理专业本科及以上学历;

2、护士执业资格证书;

3、具有护理专业初级(师)及以上专业技术职务任职资格;

4、具有5年及以上临床护理相关工作经验;

5、具有良好的沟通、协调能力和语言表达能力;

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6、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。岗位二：血液检测岗 招聘人数：2人 岗位要求：

1、具有医学检验等相关专业本科及以上学历;

2、具有医学检验专业初级(师)及以上专业技术职务任职资格;

3、能熟练掌握医学检验及实验室相关技能;

4、具有5年及以上医学检验相关工作经验;

5、具有良好的沟通、协调能力和语言表达能力;

6、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。岗位三：成分制备岗 招聘人数：7人 岗位要求：

1、具有医学相关专业本科及以上学历;

2、具有医学相关专业初级(师)及以上专业技术职务任职资格;

3、具有5年及以上医学相关专业工作经验;

4、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。岗位四：供血服务岗 招聘人数：2人 岗位要求：

1、具有医学相关专业本科及以上学历;

2、具有医学相关专业初级(师)及以上专业技术职务任职资格;

3、具有5年及以上医学相关专业工作经验;

4、具有良好的沟通、协调能力和语言表达能力;

5、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。

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文章来源：中公教育北京分校

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第五篇：2014年白银市公开招聘30名幼儿园教师公告 - 副本 (7)

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2014年白银市公开招聘30名幼儿园教师公告

白银区2014年公开招聘教育系统幼儿园教师

为进一步加强白银区幼儿园师资队伍建设，优化师资队伍专业结构，根据省市关于事业单位公开招聘人员规定，经研究，组织实施白银区2014年公开招聘教育系统幼儿园教师工作，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

计划公开招聘白银区2014年幼儿教师30名。

二、招聘条件

1.白银市户籍或白银市生源，未就业的全日制普通高校大专及以上毕业生。2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国。3.遵纪守法，品行端正。

4.德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。

5.具备正常履行职责的身体条件，年龄为18周岁以上，28周岁以下(1996年7月1日至1986年7月1日期间出生)。

6.具备与招聘岗位相匹配的学历(专业及其他条件以岗位表为准)。

7.曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员，在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员、现役军人、在读未毕业的学生(含未毕业大专及以上学生)，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员，不得报名。

三、招聘原则和程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2014年7月15日—7月16日，9:00—17：00。共两天。3.报名地点：白银市天津路1号(白银区政府院内北楼)4.报名及资格审查：

根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件对报考者进行资格审查。报名时须提供毕业证、择业证或就业报到证、身份证、户口本原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，填写《白银市公开招聘事业单位人员报名登记表》。

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报名时，现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报考人员要提供准确、有效的联系方式。

此次报名收取报名费150元。(二)考试

考试采取笔试、专业能力测试、说课方式逐项淘汰的办法进行。

1.笔试:笔试时间：2014年7月30日(星期三)，上午9:00— 11：00。笔试具体地点以准考证为准。笔试内容为公共基础知识，分值为100分。

按照岗位招聘计划数与参加笔试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加专业能力测试人员名单。

2.专业能力测试:专业能力测试时间：2014年8月2日(星期六)。地点另行通知。专业能力测试内容为考生所报考岗位专业类别进行，分值为100分。

按照岗位招聘计划数与参加专业能力测试人数1:3的比例，根据专业能力测试成绩从高分到低分确定参加说课人员名单。

3.说课: 说课时间：2014年8月3日(星期日)。地点另行通知。说课内容根据岗位采取临时抽签确定，限时备课、说课(备课时间为15分钟，说课时间为8分钟)，分值为100分。

按照岗位招聘计划人数，根据说课成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员名单。说课成绩末位出现并列时，参照专业能力测试成绩从高到低的分值确定拟聘用人员名单。各项考试成绩计算均保留两位小数点。

4.考试注意事项:报考者携带准考证和身份证根据准考证上规定的时间、地点参加考试。缺少上述证件者，不得参加考试。专业能力测试时所需专业工具自备。

(三)体检和考察 1.体检

根据报考者的最终成绩，按岗位拟聘用人数等额确定体检人员名单，市招聘办组织体检。体检工作须在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，体检标准和项目按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)组织实施体检。

所有体检项目不进行复检。体检工作要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。

2.考察

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体检结束后，由区人社局、区教育局负责对体检合格的人员进行考察，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。

体检、考察不合格者，报经市人社局同意后，该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。(四)审批和聘用

1.区人社局、教育局根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，由高分到低分确定拟聘用人员，提请市人社局审批。

2.对经审批拟聘用人员，面向社会公示7天。对公示中反映的问题，特别是署名反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，提请市人社局研究取消聘用资格，从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。

3.拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。

4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

5.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

四、纪律监督

为保证公开招聘工作严肃性、公正性和透明度，邀请白银区教育纪委全程参与公开招聘工作，并对公开招聘工作进行监督。进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，确保报考者对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要坚持原则，严格执行工作程序、工作制度和保密规定。要建立健全公开招聘保密工作的责任追究制度，对试题的运送、传递、入库等工作，要做到万无一失，确保考试不发生泄密问题。

严格执行省委办公厅、省政府办公厅《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[2011]22号)和《白银市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(市委办法[2011]61号)精神，严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求，给公开招聘工作造成不良影响的单位，要给予通报批评;对违反聘用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

从事事业单位公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。应聘人员可登陆白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网、白银区政府网查询招聘岗位。

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中公教育甘肃分校

咨询电话：白银市白银区教育局：0943-8259963 白银市白银区人社局：0943-8222366 监督电话：白银市白银区教育纪委： 0943-8248585 附表：白银区2014年公开招聘幼儿园教师岗位表

白银市招聘办 2014年7月1日

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