2014年武汉硚口区社区卫生服务中心招聘45名工作人员公告（共五篇）

第一篇：2014年武汉硚口区社区卫生服务中心招聘45名工作人员公告

2014年武汉硚口区社区卫生服务中心招聘45名工作人员

公告

【导读】2014年武汉硚口区社区卫生服务中心招聘45名工作人员公告已公布。为方便考生备考，华图公务员考试网第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考课程。

根据《硚口区社区卫生服务中心新进人员招聘办法》（硚卫字〔2013〕1号）的有关规定和《2014年硚口区社区卫生服务中心公开招聘员额制工作人员工作方案》的有关要求，根据硚口区实际，2014年硚口区拟公开招聘社区卫生服务中心员额制管理工作人员共45名。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位

（一）医生岗位14名，含临床医生岗位7名（岗位代码2014001）、口腔医生岗位2名（岗位代码2014002）、中医医生岗位5名（岗位代码2014003）。要求临床、公卫、口腔、中医等专业，取得医师执业资格证书，大专以上学历，具有基层社区卫生服务中心两年及以上相关工作经验；

（二）护理岗位11名（岗位代码2014004）。要求内科护理、外科护理、妇科护理、中医护理等专业，中专以上学历，取得护士执业证书，具有基层社区卫生服务中心两年及以上相关工作经验；

（三）药学岗位9名，含中药学岗位3名（岗位代码2014005）、西药学岗位6名（岗位代码2014006）。要求西药、药化、药理、生物医学、中药学等专业，大专以上学历，具有基层社区卫生服务中心两年及以上相关工作经验；

（四）医技岗位6名，含检验岗位2名（岗位代码2014007）、影像岗位4名（岗位代码2014008）。要求检验、临床、医学影像学等专业，大专以上学历，取得从业资格证书，具有基层社区卫生服务中心两年及以上相关工作经验；

（五）财务岗位4名（岗位代码2014009）。要求财务管理、财会与审计等专业，大专以上学历，取得会计从业证书，具有相关工作经验；

（六）卫生协管岗位1名（岗位代码2014010）。要求计算机、电子商务专业，大专以上学历，具有相关工作经验。

二、招聘对象及条件

符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员，年龄在35周岁以下（1979年10月1日以后出生）。具有卫生专业中级职称者，年龄可放宽至38岁以内（1976年10月1日以后出生）。身体健康，热心社区卫生服务工作。具有卫生专业硕士研究生学历者，可直接进入面试。

三、报名要求

考生自行下载报名表填写后，携带相关资料到指定地点进行报名审核，审核通过发放笔试准考证。

（一）报名时间：报名共三天时间，从2014年10月28日起至2014年10月30日止，工作时间为上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

（二）报名地点：建设大道142号湘商大厦副楼，硚口区人力资源局七楼706会议室。

（三）需要携带的材料包括：

1、报名表一式两份；

2、身份证原件及复印件；

3、一寸免冠登记照两张；

4、学历证、学位证原件及复印件；

5、执业资格证原件及复印件；

6、与相关工作经历有关的劳动合同、工作证明、社保缴纳证明等资料的原件及复印件。

四、笔试及面试

时间另行通知

五、联系方式

联系人：许晶晶、田添

联系电话：83631929

武汉市硚口区人力资源局

二〇一四年十月二十七日

附件:报名表.xls

第二篇：2016年武汉市硚口区公益性岗位及参照管理工作人员招聘简章

2016年武汉市硚口区公益性岗位及参照管理工作人员招聘简章

为进一步加强对我区公益性岗位人员的管理，按照“公开公平，竞争择优”的原则，现根据《硚口区公益性岗位开发管理办法》(硚政规【2012】3号)文件精神，我区拟面向社会公开招聘21名公益性岗位及参照管理工作人员，其中：古田街3名;宗关街2名;汉水桥街1名;宝丰街3名;汉中街5名(含残疾专干2名);六角亭街4名(含残疾专干1名);区监察协理员3名，招聘简章如下：

一、报考条件

1、具有本市户籍，高中(或中专)及以上文化程度，属于硚政规【2012】3号文件规定的10类就业困难人员。

2、热爱社区工作，品行端正、遵纪守法、工作踏实、责任心强、安心基层工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神和一定的组织协调能力。

3、报考区监察协理员岗位的人员，年龄应当在35岁以下(1981年1月1日后出生)。报考其他岗位的人员，年龄应在45岁以下(1971年1月1日后出生)。报考残疾专干岗位的人员，应持有武汉市颁发的第二代《残疾人证》，且能胜任本岗位工作要求。

4、身体健康。

二、招聘方式和程序

考务工作由区公益性岗位工作人员招聘工作领导小组办公室按照硚政规【2012】3号文件有关规定组织实施，按照个人报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)个人报名

11月8日，在硚口信息网上发布招考公告，符合报考条件的人员报名时须携带户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到区劳动就业管理局进行报名并接受资格审查，合格者由区劳动就业管理局加盖公

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章后发放准考证。报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1比例，则依报名人数核减或取消岗位数。

报名时间：2016年11月9、10、11、14、15日等5个工作日 工作日上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00 报名地点：区人力资源局(建设大道142号)510室(二)笔试

笔试采取闭卷方式，由第三方机构组织命题、阅卷。笔试时间：11月16日(星期三)上午9：00-11：00;考试地点：硚口区人力资源局(建设大道142号)三楼。考生须凭身份证和准考证原件入场参加笔试。

(三)面试

区公益性岗位工作人员招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。11月17日上午，在硚口信息网上公布进入面试的人员名单。

参加面试人员于2016年11月18日(上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00)持身份证和笔试准考证到区人力资源局509室领取面试通知书，并于2016年11月22日(星期二)上午8:15前携带身份证原件和笔试准考证及面试通知书到区人力资源局四楼参加面试。迟到超过规定时间视作自动放弃。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。

(四)体检

应试人员笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入综合成绩，同时按综合成绩由高到低的顺序1：1确定体检人员名单，综合成绩和体检人员名单将在面试当天在硚口信息网上予以公示。

体检工作由各街负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格将按综合成绩由高到低顺序依次递补体检。体检合格后进行政审。

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(五)政审。

政审由各街组织实施，重点考察入围考生有无黄、赌、毒及犯罪纪录。政审考察材料盖街工委印章后，报区劳动就业管理局存档备查。

(六)公示。

经政审合格，拟聘用人员名单于2016年11月下旬在硚口信息网上公示，公示期不少于5个工作日。

三、聘用管理

拟聘人员，经体检、政审、公示等环节无异议后，按有关规定办理聘用手续，纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理。

硚口区公益性岗位工作人员招聘工作领导小组办公室

2016年11月

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第三篇：硚口区规范建设基层党员群众服务中心的实施方案

关于规范建设基层党员群众服务中心的实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神和省委“五个基本”、“七个体系”建设的要求，充分发挥基层党组织作用，健全党员联系服务群众工作体系，根据市委组织部《关于规范建设基层党员群众服务中心的意见》（武组文[2010]98号）文件精神，现就规范建设全区基层党员群众服务中心制定如下实施方案。

一、总体要求

按照“统一服务标识、统一功能布局、统一设施配置、统一制度规范”的要求，整合资源，统筹规划，在街道、社区、村，机关、学校，非公有制经济组织和新社会组织等各种类型基层党组织规范建设党员群众服务中心，着力把基层党员群众服务中心打造成为党员活动、群众议事、便民服务、教育培训、文体娱乐中心，构建以党组织为主导、以党员干部为主体，面向全体群众（职工）的综合性服务体系。

二、建设标准

（一）社区党员群众服务中心建设

充分整合辖区资源，保证社区党员群众服务中心一般不少于200平方米。

1、室内设置

根据服务中心面积和结构，合理安排办公、活动房间，一般应达到“四室一站”的标准和要求：

（1）办公室：统一挂“社区干部办公室”门牌（参考式样见附件1-3），室内墙壁上张贴相关工作和管理制度。配备桌椅等必要办公设施和规范的档案柜，建立健全党支部工作档案、居委会工作档案、党员（含流动党员、入党积极分子）档案、主题活动档案等，逐步建立居民信息档案。有条件的社区可单独设立“档案室”。

（2）多功能活动室：设立“党员活动室（党员电教室）”、文明学校等，开通党员干部现代远程教育站点，配备必要的学习、电教设备（电视机、投影仪等）。

“党员活动室”室内墙壁上应悬挂一面党旗、入党誓词（参考式样见附件1-4），张贴社区党组织设置网络图、党员干部公示栏（参考式样见附件1-5），张贴“五个基本”、“七个体系”建设的相关制度、活动规划（计划）等（参考式样见附件1-6）。活动室应有开展活动的分类记载本。

（3）“居民说（议）事室”： 配备桌椅等必要设备和专门记事本，室内墙壁上张贴“五议五公开”有关制度（参考式样见附件1-7）。

（4）图书阅览室：配备一定数量的图书、报刊和电子音像制品。具备阅览桌椅等基本设施。所有出版物要编目登记，分类陈列。墙上要张贴借阅制度和程序。

（5）社区服务站。配备办公桌椅、资料柜、制度牌、服务牌，张贴服务内容和办事流程，认真开展“一站式”、“一条龙”服务，做好服务记载和建档工作。

2、室外设置

（1）悬挂主要牌匾。在服务中心醒目位置悬挂党员群众服务中心牌匾，标识按市委组织部统一设计的要求制作（统一式样见附件1-2），尺寸根据实际自行确定。同时，在服务中心大门两侧位置悬挂社区党组织、居委会牌匾。

（2）升挂国旗。有条件的社区可在服务中心显著位置升挂一面国旗。

（3）设置公开公示栏。在醒目位置设置带有防雨设施的公开公示栏（参考式样见附件1-8），并按照有关制度，定期公开相关事务。公开内容包括党务公开、居务公开、政策宣传、信息发布等。

（4）设置党员群众意见箱：在醒目位置设置党员群众意见箱，定期收集党员群众的意见和建议，及时进行处理，并将处理结果向居民反馈。

（5）设置有关橱窗：在服务中心周边设置有关橱窗，张贴有关“五个基本”建设为主要内容的党建工作内容和标语，营造良好氛围。

（二）村党员群众服务中心建设

依托村级组织办公活动场所建设村党员群众服务中心，面积一般不少于200平方米，具有干部办公、党员学习、村民议事、综合服务等基本功能。

1、室内设置

根据服务中心建筑（使用）面积和结构，合理安排办公、活动房间，一般应达到“五室一社”的标准和要求：

（1）办公室：一般不超过3间，分别或综合挂“村干部（书记、主任）办公室”和妇代会、团支部等群团组织门牌（参考式样见附件1-3），做到“一室多用”。室内墙壁上张贴相关工作和管理制度等。配备桌椅等必要办公设施和规范的档案柜，建立健全党支部工作档案、村委会工作档案、村级财务档案、党员干部（含流动党员、入党积极分子、后备干部）档案、农村实用人才档案、主题活动档案等，逐步建立村民（农户）信息档案。有条件的村可单独设立“档案室”。

（2）多功能活动室：设立“党员活动室（党员电教室）”、“村民说（议）事室”、“广播室”、文明学校等，开通党员干部现代远程教育站点，配备必要的学习、议事、电教设备（电视机、投影仪等）。有条件的村可单独设立“广播室”、“村 民说（议）事室”等。

“党员活动室”室内墙壁上应悬挂一面党旗、入党誓词（参考式样见附件1-4），张贴村党组织设置网络图、村党员干部彩色照片（参考式样见附件1-5）和设置党员“设岗定责、服务承诺”栏、荣誉栏，张贴“五个基本”、“七个体系”建设、结对共建“五个一”的相关制度、活动规划（计划）等（参考式样见附件1-6）。

活动室要安排专人负责，建立管理制度，分别做好活动记载。

（3）便民服务室：设立便民服务室，为村民提供公共服务和社会管理事务代理服务。有条件的中心村应设立“一站式”办事服务大厅，承接卫生、文体、劳保、救助、计生等方面公共服务和相关政务服务。室（厅）内墙壁上应张贴以“服务范围、服务项目、服务流程、值班人员”为主要内容的公示栏，配备必要的服务设施，做好服务记载和建档工作。

（4）图书阅览室（农家书屋）：配备一定数量的图书、报刊和电子音像制品。室内墙壁上应张贴相关制度，明确专人管理，做好借阅登记。

（5）卫生室：每个村应按照国家有关要求规范建成一个卫生室。村卫生室一般应依托服务中心设置，或设置在村民居住比较集中的地点，以方便村民就近就医。

（6）综合服务社（农资超市）：有条件的村一般应依托服务中心设置，或设置在村民居住比较集中的地点，以方便村民生产生活。

2、室外设置

（1）悬挂主要匾牌。在服务中心醒目位置悬挂党员群众服务中心匾牌，标识按市委组织部统一设计的要求制作（统一式样见附件1-2），尺寸根据实际自行确定。同时，在服务中心大门位置悬挂村党组织、村委会牌匾。

（2）升挂国旗。在服务中心显著位置升挂一面国旗。（3）规划活动场地。一般应在服务中心周围规划一定面积的活动场地，并配套文体设施（如篮球场等），便于召开村民大会和开展群众文体活动。

（4）设置公开公示栏。在醒目位置设置带有防雨设施的公开公示栏（参考式样见附件1-8），并按照有关制度，定期公开相关事务。公开内容包括党务公开、村务公开、政策

宣传、信息发布等。

（5）设置党员群众意见箱：在醒目位置设置党员群众意见箱，定期收集党员群众的意见和建议，及时进行处理，并将处理结果向村民反馈。

（6）张贴相关标语：在服务中心周边张贴有关“五个基本”建设为主要内容的党建工作标语和有关新农村建设内容的标语，营造良好氛围。

（三）机关、学校，非公有制经济组织、新社会组织党员职工服务中心建设

按照有标识、有党旗、有制度、有党报党刊、有党员电化教育设备、有党员形象窗口的要求，建设党员职工服务中心，悬挂统一标识（参考式样见附件1-2）。对于一定区域内联合建立的非公有制经济组织、新社会组织党组织，可在街道社区、开发区、市场等建立党员职工服务中心等公共服务平台，实行活动场地公用、设施资源共享。

（四）街道党员群众服务中心建设

与街道综合服务中心相对接，开辟党员服务窗口，规范和完善街道党员群众服务中心，突出面向辖区非公有制经济组织、新社会组织党员职工提供区域性服务的功能作用，指导、帮助辖区内非公有制经济组织、新社会组织建立基层党

组织，为基层党组织开展党务工作提供政策咨询和协助服务，为党员办理组织关系接转手续，为流动党员提供服务，指导、协调社区党员群众服务中心开展工作等。

（五）档案资料的规范化建设

区委组织部对村、社区党员群众服务中心内档案资料进行规范，形成统一式样。既可集中成册，也可分门别类制作。主要包括3类：

1、档案类：包括人员档案和财务档案两大类。人员档案主要包括“两委”班子成员档案，党员（含流动党员）、干部档案，入党积极分子档案，后备干部档案，农村实用人才档案。人员档案实行“一人一档”，内含基本情况、任免通知、入党志愿书、党员干部评议情况、奖惩登记表、学习培训登记表等；财务档案主要包括村级（社区）组织运转和党员培训经费收支记录、村级集体经济收支记录等。

2、台账类：主要包括组织设置、党员、入党积极分子、流动党员、后备干部队伍、志愿者队伍、农村实用人才、在外务工人员等花名册，村集体“三资”台账、辖区非公经济组织和新社会组织花名册、在职党员进社区花名册、党费缴纳簿等。

3、工作（活动）记载：主要包括“三会一课”记录、学习培训记录、创先争优活动记录、党员设岗定责和服务承诺活动记录、“五议五公开”议事记录、与居民（党员）代表恳谈记录、走访慰问困难党员记录、远程教育站点活动记录、党员群众服务中心便民服务记录、党员干部定期接待群众记录、村党员“双建双带”活动记录、社区党员“双带”活动记录、社区党建联系会议记录、在职党员进社区活动记录等。

三、实施步骤

按市委组织部要求，全区基层党员群众服务中心规范化建设按4个阶段进行。

1、全面部署阶段。（6月-7月上旬）

制定出台全区基层党员群众服务中心建设标准和实施方案，召开工作部署会议，明确标准，明确要求，明确时间。举办社区党组织书记、副书记培训班。全区各级基层党组织认真学习有关文件，掌握工作目标和要求，明确工作任务。

2、示范点建设阶段。（7月中旬-9月）

全区按照街道、社区、村、机关、学校、非公有制企业和新社会组织等6种不同类型，确定一批示范点（具体名单附后），重点加强建设。各街道党工委、区直机关工委、区教育局党委、区经济开发区党工委也要结合实际确定重点建设示范点，努力打造一批样板工程。

3、全面建设阶段。（10月-11月上旬）

以区直党（工）委单位为责任单位，全面建设完成街道、社区（村）、机关、学校、非公经济组织和新社会组织党员群众服务中心。

4、检查验收阶段。（11月中旬）

区委组织部组建检查组，对全区基层党员群众服务中心建设情况进行检查验收。没有按标准建设的单位，要按要求限期整改到位。

四、有关要求

建设和规范布局合理、设施齐备、功能完善的基层党员群众服务中心，是推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设的基础性工作。各单位要切实把此项工作列入议事日程，认真研究，精心组织，加强领导，确保全区所有基层党组织建成功能完善的党员群众服务中心。

1、切实加强领导。区直各单位党（工）委要把党员群众服务中心的规范建设作为今年基层党建工作的重中之重来抓，纳入基层党建目标考核体系，作为基层党组织“五个基本”考核评比的重要内容；各街党工委要加强监督管理，定期检查辖区基层党组织党员群众服务中心开展活动情况；各 10

基层党组织要做好服务中心的日常使用和管理工作，保持规范使用，发挥作用。

2、确保建设经费落实。全区基层党员群众服务中心建设所需经费，各街道按照每个社区（村）3000元的标准投入，机关、学校、非公经济组织和新社会组织党员群众服务中心建设经费，由各主管部门和单位按每单位3000元的标准投入。不足部分，由区财政列支60万元，区管党费列支50万元，按比例补充。区直各单位要切实保障党员群众服务中心建设经费的落实到位。

3、注重发挥服务中心的功能作用。各基层党员群众服务中心，要按照来人有接待、求助必受理、服务个性化、活动经常化的要求，建立健全服务中心工作台账、公开服务、工作运行等各项工作制度和管理制度。要积极探索党员群众服务中心运行及维护经费保障措施，切实加强党员群众服务中心的规范管理，提高综合利用效率，保证有效发挥作用。

附：

1、基层党员群众服务中心视觉规范系统；

2、基层党员群众服务中心建设示范点名单。

中共武汉市硚口区委组织部

2010年6月17日

基层党员群众服务中心建设示范点名单

1、市示范点

汉正街（包括所辖全部社区）宗关街发展社区 武汉华源电器有限公司 武汉市第十一中学

2、区示范点

街道：荣华街、六角亭街

社区：易家墩街生活村社区、易家墩街汉口春天社区、宗关街新合社区、宗关街常码社区、汉中街万兴社区、汉中街上闸社区、村：

机关：区环保局、区房产局、区司法局、区发改委

学校：

非公经济组织和新社会组织：

第四篇：2016年四平事业单位社区卫生服务中心招聘17人公告

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2016年四平事业单位社区卫生服务中心招

聘17人公告

根据《事业单位人事管理条例》和《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》（吉厅字〔2012〕3号）、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见》（吉政办发〔2010〕16号）文件精神，2016年四平市事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次四平市事业单位计划公开招聘工作人员894名。其中：公主岭市218名、双辽市233名、梨树县102名、伊通县324名、四平市铁东区13名、辽河农垦区4名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2016年四平市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。3．遵守纪律、品行端正。4．具备适应岗位要求的身体条件。

5．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年11月15日--1998年11月15日期间出生），招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2016年11月15日为准（以本人身份证出生日期为准）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2016年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、执业（职业）资格等其它条件详见附件1。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

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3．在读的非2016年毕业生（含在读非2016年毕业的硕士研究生和博士研究生，2017年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生）。4．现役军人。

5．按政策规定在服务期、试用期内不得报考的（如特岗教师、“三支一扶”人员等）。

6．按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名办法

2016年四平市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。(一)网上报名

时间：2016年11月22日8:30至11月25日11:30。

具备资格条件的考生（务必使用标准的IE7以上浏览器）登录网站(http://222.169.185.228:23107/officer_siping）按系统提示，填写承诺书及个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近3个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，不大于20k，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）资格审查及审查结果查询

资格审查时间:2016年11月22日8:30至11月25日15:30。

招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，可按网上报名流程提请仲裁，由四平市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为11月25日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再受理。审查结

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果查询截止时间为11月25日17:00。通过资格审查的考生，务必及时网上缴费，并打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。

注意：考生在11月25日15:30资格审查结束后，只能进行查询和缴费操作，无法再报名和改报。

（三）缴费及确认

时间为2016年11月22日8:30至11月26日11:30。

考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。

收费标准：60元/人（报名费25元/人、笔试考务费35元/人）。报考硕士研究生岗位（免笔试）缴纳报名费25元/人。

（四）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（五）下载打印《准考证》

时间为2016年12月13日8:30至12月16日17:00。

考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。免笔试的报考人员，也须在该时段网上自行打印《准考证》。(所有考生在面试时需持有笔试准考证）

（六）注意事项

1．考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，使用第一代身份证报名的视为无效。

2．考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致；毕业证书上的名称必须与所报招聘岗位所需专业名称完全一致。

3．考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试结果及聘用资格。情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考四平市事业单位。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提供相关资格证明材料，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

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4．国外留学归国人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。

5．招聘岗位要求的学历、工作经历、职业（执业）、从业资格等所有条件的时间截止点均为2016年11月15日。到2016年11月15日累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。6．进入面试人员（含免笔试人员），面试时需要携带笔试准考证，请考生妥善保管，面试时间另行公告通知。

7．请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

四、招聘考试

2016年四平市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由四平市人力资源和社会保障局组织实施。

（一）笔试

招聘岗位笔试科目分别为：卫生综合知识、教育综合知识及通用知识详见附件1。考试复习大纲详见附件2。笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。

根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试成绩加5分。请符合加分条件的考生，在11月25日15：30时前，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至四平市人社局事业单位人事管理科(地址：四平市铁西区市府路59号)，逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

公主岭市、双辽市、伊通县、梨树县、铁东区公办中小学代课教师招聘照顾政策及相关注意事项详见附件3。

笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、考点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。

中公教育·给人改变未来的力量

硕士研究生岗位（免笔试）招聘岗位计划名额与实际报名人数达到1：30的，与笔试岗位一同参加笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划名额1：3进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数未达到1：30的，直接进入面试。笔试考试结束后，考生可在报名网站（http://222.169.185.228:23107/officer_siping）、四平市人民政府网站（http://www.xiexiebang.com 四平市人民政府网站：http://www.xiexiebang.com 为2016年四平市事业单位招聘工作人员有关信息发布的工作网站，请考生注意查询。

报名咨询电话:公主岭市人社局 双辽市人社局 0434-6250741 0434-7667015 0434-5247996 梨树县人社局

中公教育·给人改变未来的力量

0434-4231204 伊通县人社局 0434-3679482 四平市铁东区人社局

0434-6147805 四平市辽河农垦管理区人社局 报名仲裁电话：

0434-3266398 四平市人力资源和社会保障局

此公告如有未尽事宜，有关公开招聘公告（补充公告）通过四平市人民政府网站：http://www.xiexiebang.com网站进行发布，请注意查询。附件：

1．2016年四平市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表 2．2016年四平市事业单位公开招聘工作人员考试大纲 3．四平市各县（市）区代课教师报名工作要求

四平市人力资源和社会保障局

2016年11月15日

第五篇：2014年武汉农村商业银行股份有限公司招聘9名工作人员公告

2014年武汉农村商业银行股份有限公司招聘9名工作人

员公告

【导读】2014年武汉农村商业银行股份有限公司招聘9名工作人员公告已公布。为方便考生备考，华图人事考试网第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考。

武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行拥有营业网点200余个，在岗员工4300余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到20家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。

经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”等多项荣誉称号。

现根据业务规模及发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：

一、招聘岗位。

（一）总行电子银行部信用卡中心招聘岗位

信用卡产品经理岗1人

职责描述：

（1）负责具体信用卡产品的开发、升级与维护；

（2）监控同业相关产品的市场动态、搜集信息、分析市场反应，调整产品策略；

（3）跟踪信用卡产品的发行、使用情况，及时调整、优化产品功能；

（4）协调信用卡中心其它科室，推动卡产品的设计以及发行工作。

任职要求：

（1）35岁（含）以下，会计、财务、金融相关专业本科（含）以上学历；

（2）5年以上银行工作经验，在产品研发方面有扎实的工作经验；有过信用卡产品经理或信贷产品经理工作经验者优先；

（3）熟悉行业及市场前沿知识，精通信用卡产品开发、管理等流程；

（4）具备优秀的沟通、协调及项目推动能力；

（5）具备良好的数据分析能力及岗位相关专业知识。

工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制员工，按照中心科员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

（二）总行信息科技部招聘岗位

信息科技部系统管理岗2人

职责描述：负责数据库、操作系统运维以及系统集成工作

任职条件：

（1）全日制本科以上学历，计算机相关专业；

（2）35岁(含)以下，三年以上oracle10g数据库维护经验,两年系统集成方面的工作经验，并拥有ocp认证；

（3）能熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQLServer数据库中的一种；

（4）熟悉HP-UX、AIX、linux等操作系统，并能独立进行日常系统的运维工作；

（5）熟练使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中间件，能够独立处理日常问题；

（6）熟悉银行业务，有金融行业从业经验或金融系统开发经验者优先；

（7）有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康；

工作地点及部门：武汉市、总行信息科技部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

（三）总行风险管理部招聘岗位

1、风险管理部债券业务实时监测岗1人

职责描述：

（1）债券正（逆）回购到期业务的审查；

（2）债券买入（卖出）业务的交易初审和成交审核；

（3）定期抽查债券业务的相关单据及凭证，审核其填报的完整性与存档的规范性；

（4）利率风险的计量、监控和报告。

任职条件：

（1）35岁（含）以下，经济类或金融类全日制本科学历（含）以上，3年以上商业银行债券业务或证券公司固定收益类相关工作经验。

（2）熟知熟悉市场风险计量原理、技术和方法，具备良好的风险控制意识和严谨的逻辑思维能力，理论素养和文字能力突出者优先。

工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

2、风险管理部科技风险监测岗2人

职责描述：

（1）根据银行监管部门的监管要求和本行规章制度，开展银行信息科技风险识别、评估、监控、分析和报告工作；

（2）跟踪、协调全行信息科技风险的各项管理方法和工具的引入工作、信息科技风险管理报告体系的建设工作、以及相关信息管理系统的建设工作；

（3）开展银行外包风险管理、推进银行业务连续性管理工作；

（4）开展信息科技风险教育培训，指导全行信息科技人员掌握信息科技风险管理制度和流程；

（5）负责全行信息科技非现场监管报表填报及填报数据质量管控工作；

（6）建立和监管部门沟通机制，参与信息科技风险检查及其整改工作。

应聘条件：

（1）35岁（含）以下，计算机、电子或信息科技等相关专业全日制本科以上学历；

（2）3年以上信息安全工作经验，或3年以上金融机构信息科技管理、信息科技风险管理或业务连续性管理工作经验；

（3）熟悉信息科技管理、信息科技风险管理，了解金融机构业务连续性管理工作；

（4）具备良好的风险控制意识和严谨的逻辑思维能力，理论素养和文字能力突出者优先；在同等条件下，取得CISSP、CISA认证的可优先考虑。

工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

3、风险管理部法律事务岗2人

职责描述：

（1）制订并管理全行格式合同；

（2）审查总行各部门及分支行上报的非格式合同；

（3）制订法律风险提示及法律审查指引；

（4）重大疑难项目和创新业务的法律风险论证；

（5）管理全行各类案件的仲裁、诉讼、执行，必要时代理部分案件的仲裁、诉讼、执行；

（6）联系与管理外聘律师事务；

（7）撰写案例分析及法律风险提示；

（8）项目法律风险预警处理；

（9）法律咨询。

应聘条件：

（1）年龄40岁以下，法学或相关专业本科及以上学历；

（2）通过国家统一司法考试；

（3）熟悉银行法务工作并实际代理、参与过银行诉讼或非诉讼相关业务；

（4）从事过律师等职业者优先。

工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

（四）总行审计稽核部招聘岗位

信息科技审计岗1人

职责描述：

（一）信息科技风险审计。

（1）负责信息科技审计相关制度和流程的制定和执行实施。

（2）负责对信息科技整个生命周期和重大事件的审计。

（3）负责对新增科技产品项目和重大变更的审计。

（4）负责对信息科技外包风险管理的审计。

（5）负责问题的整改下发和整改跟踪督办工作。

（二）计算机审计系统运维和数据管理

（1）负责审计系统基础运维管理和异常问题解决。

（2）负责审计系统数据监控管理、备份管理和数据安全管理。

（3）负责审计模型创新、优化和模型参数、属性管理。

（4）负责审计系统各项业务要素的维护和更新管理。

应聘条件：

（1）35岁（含）以下，计算机、电子或信息科技等相关专业全日制本科以上学历；

（2）具有3年以上科技系统项目开发、运维经历或者3年以上银行信息科技审计岗位从业经历；

（3）具有较强的计算机技术背景，熟悉计算机系统结构、软硬件管理技术和数据库系统相关知识；

（4）具有计算机审计系统开发工作经验、熟悉银行业务审计知识、技术和方法的优先考虑。

工作地点及部门：武汉市、总行审计稽核部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

二、招聘流程

1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递；

2、报名时间：2014年10月20日—11月10日。

3、报名方式：有意者可登陆“智联招聘”网站（http://www.xiexiebang.com/）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”及宜昌页面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息；

4、统一笔试：2014年11月15日上午，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；

5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com（仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。