第一篇：2014年池州事业单位招聘：东至县残联关于招聘残疾人综合服务中心 编外工作人员公告
2014年池州事业单位招聘：东至县残联关于招聘残疾人综合服务中心 编外工作人员公告
为加强县残疾人综合服务中心的管理服务工作，发挥残疾人综合服务中心功能，根据实际工作需要，经县政府同意，拟面向社会公开招聘2名编外人员。为保证招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则；面向社会，从符合招聘条件的人员中公开招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件：
（1）具有中国国籍，年龄在30周岁以下（1984年 4月 21日以后出生）。
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）热爱并有志于残疾人事业，工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力；
（5）身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
有下列情形之一者，不得报考：
1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。
2、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（二）岗位及专业要求：
1、文秘人员1名。大专及以上学历，所学专业不限。
2、康复人员1名。男性，大专及以上学历，所学专业：医学类专业。
（三）报名人员已有工作单位须与用人单位解除或终止劳动关系。
三、报名与资格审查
2014年 4月15 日9∶00时至 4月 21日16∶00时止，报名者到县残联办公室（尧北路52号民政局大楼二楼西边）报名，联系电话：0566—7021062（节假日不休）。报名者需提供本人有效居民身份证、户籍证明、学历证书（今年毕业生提供相关证明材料）等原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。
报名结束后，由县残联、县人社局和县监察局对报名人员资格条件进行审查。应聘人数与招聘计划数之比原则上不得低于3：1，达不到上述比例择情择优进行招聘，届时将视情通知。对审查合格的报名人员，在2014年4月25 日17∶00前，到县残联报名处领取准考证，逾期不领者按自动放弃处理。
四、考试
考试工作由县残联和县人社局共同组织实施，县监察局全程监督。
第二篇：2014安徽池州东至县残联招聘残疾人综合服务中心公告
华图网校：http://v.huatu.com
2014安徽池州东至县残联招聘残疾人综合服务中心公告
为加强县残疾人综合服务中心的管理服务工作，发挥残疾人综合服务中心功能，根据实际工作需要，经县政府同意，拟面向社会公开招聘2名编外人员。为保证招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则;面向社会，从符合招聘条件的人员中公开招聘。
二、招聘条件(一)基本条件：
(1)具有中国国籍，年龄在30周岁以下(1984年4月21日以后出生)。(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)热爱并有志于残疾人事业，工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力;(5)身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，爱岗敬业。有下列情形之一者，不得报考：
1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。
2、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。(二)岗位及专业要求：
1、文秘人员1名。大专及以上学历，所学专业不限。
2、康复人员1名。男性，大专及以上学历，所学专业：医学类专业。(三)报名人员已有工作单位须与用人单位解除或终止劳动关系。
三、报名与资格审查
2014年4月15日9∶00时至4月21日16∶00时止，报名者到县残联办公室(尧北路52号民政局大楼二楼西边)报名，联系电话：0566—7021062(节假日不休)。报名者需提供本人有效居民身份证、户籍证明、学历证书(今年毕业生提供相关证明材料)等原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。
报名结束后，由县残联、县人社局和县监察局对报名人员资格条件进行审查。应聘人数与招聘计划数之比原则上不得低于3：1，达不到上述比例择情择优进行招聘，届时将视情通知。对审查合格的报名人员，在2014年4月25日17∶00前，到县残联报名处领取准考证，逾期不领者按自动放弃处理。
四、考试
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考试工作由县残联和县人社局共同组织实施，县监察局全程监督。考试分笔试和面试：
1.笔试笔试采取闭卷方式进行，文秘人员和康复人员笔试试卷为统一试卷，试卷内容为安徽省事业单位《公共基础知识一》，实行百分制，共100分。
笔试时间：2014年4月26日9:00至11:30。笔试地点：见准考证。
笔试成绩：2014年4月27日上午8：30，张贴在报名点，并在相关网站公示。
根据笔试得分高低，按本招聘计划1：3的比例确定面试对象(若康复人员岗位招聘达不到1：3的比例要求，考虑残疾人工作的特殊要求，按以下三种办法确定面试对象：
1、若报考康复人员岗位只有1名男性，则笔试后进入面试，但面试成绩不得低于60分;
2、若报考康复人员岗位有2名男性人员，则在笔试后俩人同时进入面试，按笔试、面试合成成绩高低确定体检对象;
3、若没有男性报考康复人员岗位，则打破岗位专业设置，在笔试人员中按1：3取前6名进入面试。)，如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。
2.面试面试实行百分制，共100分。
(1)面试内容：主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。(2)2014年4月27日下午3：00时举行面试，地点：由县残联另行通知。
3.成绩合成：考生最终合成成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成(如遇分数相同,以笔试成绩高者列前),并公布。
五、体检、政审、考核人员确定
根据最终合成成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检内容、标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不得竞聘，依次递补。
体检合格后，由县残联、县人社局和县监察局组织政审、考核。政审、考核不合格的依次递补。
六、公示
由县残联、县人社局和县监察局根据考试、考核、政审结果，确定拟聘用对象，并进行公示，公示时间三天。
七、聘用、被聘用人员的性质及待遇
(一)经考试考核并在公示后无举报或虽有举报但不影响聘用的，由县残联、县人社局和县监察局确定聘用人员后，由县残联与被聘用人员依法签订劳动合同，试用期3个月。
(二)被聘用人员属于编外聘用制人员。由县残联及相关部门按有关规章制度管理;实行考核。
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(三)聘用人员受聘期间月工资1500元(基本工资+绩效工资)，并建立正常增长机制，按相关政策为被聘用人员交纳“五险”[养老、医疗(含大病救助)、失业、工伤、计划生育险]。
八、其它
县监察局对招聘工作实行全程监督，对违纪违规的将严肃追究当事人责任。东至县残疾人联合会 东至县人力资源和社会保障局 东至县监察局 2014年4月4日
第三篇：安图县事业单位招聘工作人员公告
安图县事业单位招聘工作人员公告
信息来源：局办公室发布人：局办公室发布时间：2011-07-06 16:10
根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（延州办发〔2011〕7号）、《安图县县直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（安办发[2011]16号）文件精神，经研究决定，拟公开招聘事业单位工作人员54名，现将有关事宜通知如下：
一、招聘计划
本次招聘共有9个事业单位，54个岗位（具体单位、岗位及报考条件详见附件1，以安图县人力资源和社会保障网（）和安图政务信息网信息为准）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵守宪法和法律，没有受过任何处分，无重大政治问题和刑事犯罪行为，没有参与过邪教活动。
3、遵守职业操守，具有良好的品行。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、没有违反计划生育政策。
三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间
2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。
（二）报名地点
安图县人力资源和社会保障局（原劳动局）机关事业单位人事管理科（4楼）。
（三）报名方法
1、报考人员按照报名条件要求，应携带报考人员本人身份证、毕业证、与报考岗位相关的资格证书原件、2张近期1寸同一底片（红底）免冠证明照和填写准确完整的《安图县事业单位公开招聘报考人员登记表》（附件2），登记表可在安图县政务信息网或安图县人力资源和社会保障局网站下载，用A4纸打印。
2、报考人员按报考条件只允许报考一个岗位，每个岗位报名人数应达到1：3及以上比例（特殊岗位除外），否则取消该岗位的招聘计划。
3、有两年以上工作经历者，需出具证明。
4、考生一经报名缴费，除被取消报考招聘计划岗位的考生外，不得改报其他岗位。资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费每科61元；除取消报考招聘计划岗位外，报考费不予退还。
5、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
6、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（四）取准考证时间：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。
（五）取准考证地点：安图县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（4楼）。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试时间：以准考证确定日期为准，8：20—9：20 《公共基础知识》；10：00—12：00《申论》、10：00—11：30《专业理论知识》。
2、笔试成绩按比例折算后总分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格；面试按1：3的比例，从高分到低分确定人员。
管理岗位：《公共基础知识》和《申论》科目成绩，按50%比例折算后分别为50分；
专业技术岗位：《公共基础知识》和《专业理论知识》科目成绩，按40%和60%比例折算后分别为40分和60分。
3、专业对口的全日制硕士研究生，不进行笔试，直接采取面试，报名不受1:3比例的限制。
4、安图籍考生笔试成绩按比例折算后加5分，进入总成绩。
5、考试时间、地点及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》和报名时使用的有效身份证，考生需准备钢笔或黑色碳素笔。
6、笔试成绩在安图县人力资源和社会保障局网和安图县政务信息网适时公布，考生可自行登陆查询。
（二）面试
1、参加面试（含专业技能操作）人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩在60分以上的人员中，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定参加人员。
2、考生面试（含专业技能操作）顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。
3、面试成绩为100分，低于60分的人员不得体检和聘用。
4、面试时间和地点另行通知。
五、考试成绩计算方法
考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
六、体检
根据考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。根据《延边州州直
事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕17号）统一组织考试人员进行体检。
七、考核
对体检合格人员，由招考部门按照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员考核办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕18号）规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。
八、聘用
考核合格者办理聘用手续。考核不合格者取消聘用资格，并报组织、人社部门备案。
根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，县直事业单位新聘用人员试用期为半年。
九、信息发布
安图县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
本次招聘主办方不提供考试资料，不举办任何培训班。咨询电话：县人社局0433-5896304
十、纪律与监督
本次招考工作，招聘计划、条件、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，纪检、监察部门全程参与此次招考工作。
纪检监督电话：0433-589981
2附件：
1、2011年安图县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls2、招聘报考人员登记表.doc
安图县人力资源和社会保障局
二0一一年七月六日
第四篇：池州事业单位：2013下半年事业单位公开招聘工作人员 体检、考察公告
根据《2013下半年东至县事业单位公开招聘工作人员公告》，按岗位招考计划和考试合成成绩排名确定52名考生为体检对象（名单附后）。现将体检和考察有关事宜公告如下：
一、办理体检确认手续。请体检对象于 11月 7日上午8：00-11：30，下午2：30-5：00携带本人有效身份证、专业测试通知书和2张2寸近期同底免冠照片（均为原件）到东至县人才交流服务中心（地址：东至县尧城路18号联系电话：0566-7016873）办理体检确认手续，领取《体检通知书》、《体检考生须知》和《体检考生注意事项》等体检工作材料。
如体检对象委托他人办理体检确认手续，需出示委托函，携上述材料原件、复印件以及受托人的身份证原件、复印件办理。
不按规定时间办理体检确认手续的，视为自动弃权。
二、应聘考生体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等有关文件规定及操作规程执行。
三、体检时间定于2013年 11月8日，体检报到地点详见《体检通知书》。
四、招聘岗位体检人选缺额的，按规定的时间在同岗位应试人员中依次等额递补，递补不超过1次。
五、体检合格的按规定进行考察。考察工作按照《2013下半年东至县事业单位公开招聘工作人员方案》实施。请列入考察对象的人员近期不要外出，保持电话畅通，等待考察组联系，如联系方式变更，请及时告知。（0566-7016873）
考生体检须知.doc
考生体检注意事项.doc
2013下半年东至县事业单位公开招聘工作人员体检人员名单.xls
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第五篇：池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告
因工作需要，经市住房城乡建委党组同意，池州市房地产交易所拟对社会公开招聘2名工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘职位
拟公开招聘2人，从事房屋产权外业调查工作。本岗位长期从事户外工作，较适合男性。
二、应聘人员资格条件
(一)能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;品行端正，遵纪守法，能依法办事，原则性强;能服从工作安排，无违法违纪违规行为。
(二)身体健康，无重大疾病和传染病。
(三)全日制普通高等教育房地产经营管理、土木工程相关专业，本科及以上学历(拥有学士学位)，男女不限，年龄30周岁以下。
三、报名时间
2014年4月11日至4月30日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
四、报名方式及地点
本次招聘采用现场报名方式。应聘者填写报名登记表，同时提供本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件(原件看后退回，复件印留存)、个人简历1份及近期同底2寸照片2张。尚未拿到毕业证的应届毕业生可由学校出具相关证明。
报名地点设在市房产事务局二楼市房地产交易所办公室(池州市秋浦东路69号二楼)
五、招聘程序
(一)笔试
(1)笔试内容：公共基础知识和专业知识(土木工程与房地产经营管理相关知识)等。满分100分。
(2)笔试时间、地点：笔试时间初步安排在2014年5月中下旬。具体时间、地点详见准考证。
(二)面试
(1)面试人选：面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3：1确定(最后一名如有多位考生成绩相同的，一并确定为面试人选)。
(2)面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析、应急处理能力及所报岗位专业知识。采取结构化面试方式。满分100分。
(3)成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
面试具体时间、地点等另行通知。
(三)体检
根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市房地产交易所及其主管部门全面衡量择优聘用。
体检在市二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准。
(四)公示与聘用
根据体检结果确定拟聘人员并公示5天。公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消聘用资格。由此出现岗位缺额的，在同岗位参加面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。
实行6个月试用期，试用期内发放试用期工资。试用期满考核合格后签订聘用劳动合同，月收入不低于1700元，购买五险;签订劳动合同满2年后缴纳住房公积金。
(五)其他事宜
1、本次招聘工作由市房地产交易所组织。市纪委派驻纪检组进行全程监督，并接受群众的检举、投诉和监督。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，落实保密、回避制度。对违反规定的将依据有关规定追究相关人员责任，进行严肃处理。
2、本公告由市房地产交易所负责解释。招聘工作后续信息将在池州人才网
(http:///)、池州人事考试网(http://)和市房产局政务网(http://)上发布，请注意及时查询。
联系人：潘先生
联系电话：0566-2310220
监督电话：0566-2310777
池州市房地产交易所
2014年4月11日
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