第一篇：工作体会
工
作
体
会
郝慧芬
2011.10.10
工作体会
学生是我们的教育主体，尊重、理解、帮助学生是教师对学生最大的爱，小学阶段是学生成长的关键时期，学习环境以及身体发育都会有很大变化，他们需要一个良好的环境培养好的学习，生活习惯。在这个阶段，学校这个教育环节就显得非常重要。我们托管班虽然是孩子们在学校，家庭以外的第三个生活学习地方，但是我们却承担比另外两个地方都多的责任。在学校，一个班级的班主任工作是重中之重。在托管班，我们小班教学管孩子的生活和各科作业的辅导检查，我们的工作比较繁琐，但我们的责任和学校班主任的责任一样。在乐知博闻工作快一月，我深深体会到在托管班对学生管理的苦与乐，现在将一些心得体会汇报如下:
一、班级基本情况
我带的班级，学生状态较另外几个班不太稳定，但整体情况还比较好。全班共有学生6名都是男孩。六年级3人，四年级2人，一年级1人。孩子学习状况基本都是其所在班里的中间力量，尖子生没有。六年级这一月数学基本是第一单元圆的认识结束第二单元百分数的应用开始。何嘉乐第一单元掌握的比较好第一单元测验95分，丢分还是因为粗心；刘润松第一单元掌握的不好测验成绩也不好刚达标，分析试卷知道丢分在基本概念不清楚，经过多练习掌握的比较好了，但还存在粗心，眼高手低的毛病；苏畅第一单元掌握的还可以成绩良，原因太粗心。第二单元百分数的应用是难点，他们都学得不好，需要重新学习。语文和英语学习进度不一样，从单元测验看基本上掌握的还可以。但还需要再多练习。四年级的各科进度基本一样，何亚儒和李延钧比较，何比李认真，踏实；李比何聪明，但李太眼高手低结果两人的成绩不相上下。尹煜语文拼音太差，基础就不踏实，数学还可以。孩子们学习热情不高，需要激发。行为习惯和学习习惯不好需要进一步培养。希望能通过我的努力在各方面有所改善！
二、指导思想
我教育孩子坚持以德育为核心，以教学为中心，坚持以“课内渗透”为主题，“课外延伸”为增长点。首先要把孩子培养成合格的人--成人，然后再培养成才。现在的孩子都是独生子，家里的宝贝，家长宠的厉害好多孩子任性，自私。对长辈无礼，对同学蛮狠。这些现象在我们班就存在。因此我们要经常对孩子们开展尊师敬教，尊老爱幼，诚信明理，团结友善，勤俭自强的教育。切实教育学生做到“德智并举，学会做人”。力争在稳定中求发展，在发展中提升自我。加强思想教育，培养学生树立正确的人生观，价值观。这也需要我们教师首先做好榜样，对待工作认真负责。因为可能因我们的疏忽影响孩子的一生。我们的工作要得到家长老师的认可。只有思想积极，行为认真负责，对工作精益求精我们才能发展，也只有这样才能为我们乐知博闻的发展打好基础。
三、具体工作实施
1、理解学生的思想和行为：理解，就是理解每一个学生的思想和行为。在于他们交往中，我们应当善于置换角色、将心比心；应当“严于律己，宽以待人”。另外对学生我们要把他们当孩子看。只有这样，才会对他们的所作所为理解，不至于看不惯这看不惯那。
2、热情激励共同分享；经过长时间相处会发现学生的素质不一，性格各异，也自然长处，短处和与众不同之处。只是就需要我们抓住学生的闪光点加以激励去发掘它潜在的优点。让教育被动变主动，那教育效果自然就是事半功倍了。我们还要与他们共同分享成功，胜利，进步和失败，让学生感受到你因为他而快乐，而自豪，和他们共同分担痛苦，这是对学生最大的激励。
3、主动关心与宽容；我们既要实时观察学生主动关心他们的变化给予及时地帮助，还要在同事之间观察同事的变化给予帮助。对同事之间有误会，错误尽量大度宽容对待。我们因为有缘才从四面八方相聚在一起共同奋斗，我们应该珍惜我们之间的情谊！千万不要因小事成敌人。人生多一个朋友就多一根救命稻草。所以我们是同事一定要和睦相处，团结互助，共同发展。
4、能力培养；我们的教师还需要在各方面提升，比如我自己吧。从这一个月的工作我觉得自己在管理孩子这方面缺少管理经验和方法，对一些孩子的行为就会有不知所措的时候，我需要多读一些这方面的书籍和请教其他老师这方面的经验。另外在英语方面我对辅导他们做题没什么问题，但由于我的发音不准会影响孩子，所以我开始学习新概念改进。在普通话上我还需要多练习，因地方口音我还有好多读不准，需要加强。其他老师在这些方面也有问题，希望大家能多沟通，互相帮助共同提高吧。
5、责任心；托管班的孩子是我们每一个老师都需要关心和爱护的，不是孩子不在自己班就不归你管。我们是一个大家庭，每一个孩子都是你的学生，都需要你的关心和爱护。我们一定要把自己的位置定位好，承担起自己的责任。
四、总结：
来乐知博闻这个大家庭快一月，我感觉到每位老师对学生的认真负责的态度，我很受感染。但我发现我们老师之间缺少沟通，在每次讲课，开会大家也不能敞开谈谈自己的看法。这点我觉得不利于我们的发展。我们为一个共同的目标在一起，就应该多沟通互相学习一起进步，而不是关起门自己念自己的经。在这我说一点；可能有的老师认为我问别人问题会被小瞧，说自己班的问题会被笑话等等想法，其实这种心态就是错误。自己不会也不问最后会带来更大的错误。只有互相沟通才能进步做到更好，才会发展。我们只有放下架子才能学到更多的知识，自己才会博学。家长会认可你，孩子会喜欢你。
我认为在日常的工作中隔一段时间老师们之间可以坐下来以聊天的形式谈谈自己的想法。以这种形式大家可能会不拘束能畅所欲言吧！可以尝试一下。
郝慧芬 2011年10月10日
第二篇：工作体会
工作体会
刚刚大学毕业的我，可以说非常幸运的在**中找到了一份工作。但是**毕竟是食品行业中的大企业，他们有自己的企业文化，有自己的用人方案。不管你是什么是什么学历，什么学校毕业的，学什么专业的都得从一线做起，一步一步慢慢来。
今天可以说是我正式工作的第八天，这八天来我每天坚持写心得体会。因为有人告诉过我，如果一个人整天浑浑噩噩的过日子，哪天心血来潮写个总结，那么就会有自杀的冲动。为了以后回想起来自己不是那么的空虚，所以我坚持。古人云：吾日三省吾身。想到第一天上班时的兴奋，以及看到工作条件后的失望，后来听同学讲的自己的工作条件，真是差距悬殊太大。不过毕竟是自己选择的，不管怎样也得往下走走看看。回想起自己这么一天一天的走过来，心里也有很多的感触。刚开始兴奋的时候，正式工作失望的时候，有过想放弃的时候，有过眼泪在眼眶里打转的时候。可是想想万事开头难，没办法。作为一个刚出门的应届毕业生，我有什么资格跟别人讲条件，问别人要这个要那个。想想这几天在车间里问的白痴问题，觉得自己真的是够幼稚，够无知的。
八天，才八天而已。以后的日子不知道是什么样子的，但是一切都是我自己选的，没有人逼我，没有人强迫我。咬着牙也得坚持下去。告诉自己，只要坚持下去，就会有结果。就像高考的时候，自己给自己加油时说的那句话：只要自己尽力了，不管结果如何，至少看到结果后，我会很淡定的说我不后悔，我尽力了。虽然现在有很多人告诉我，在公司没有后台，没有背景是不可能走上去的。但是我觉得不管是哪个经营者，都不可能把自己无能的亲信放在企业的关键岗位上，顶多也是个闲职。而且大多说名人都是靠自己的本事成名成家的，没有说哪个是靠自己的后台走上去的。
其实不管怎么，只要坚持自己的理想目标一直走下去。相信功夫不负有心人，属于自己幸福的那天终究会到来的。
第三篇：工作体会
工作心得体会
在刚走上苏酒实业的工作岗位上，大部分人和我一样对工作的内容一片茫然，于是这就需要我们跟着苏酒实业的前辈们虚心的学习，了解自己的日常工作内容及工作中需要注意的地方。在步入苏酒实业这个大家庭已有半个多月的时间里，使我对人生和工作都产生了一定认识及帮助，以下是我从在具体工作中得到的具体体会：
一：在团队合作中，我深深体会到了一个好的团队工作是多么的让人工作轻松，同时也可以发现自己在工作中的不足之处及别人的长处，可以让自己在工作中不断的完善自己，让自己的团队在每个人的努力下不断的强大。
二：在日常拜访中，我体会到一个好的工作者不仅仅需要有较好的团队合作精神还要有一个较好的独立工作能力。首先要带着一颗平常的心，对待每一位客户都要以对待自己的朋友一样，耐心的与其交流，让他体会到与自己的交谈像是在与一个朋友的的交谈，不能因为客户的冷漠而叹气和拒绝与其交流，通过自己的耐心以及真诚让客户知道我们是真心的在为他服务及帮助，让他们深刻的了解到苏酒实业是时时刻刻的心系每一位终端客户的。其次对于我们每一位客服经理都要带着一个虚心学习的态度，因为对于我们这些刚步入社会的新人，每一位终端客户都是我们的前辈，是他们让我们有存在的价值，所以这要求我们这平常的工作中对待每位终端客户本着虚心学习，真诚服务。而且需要我们每个客服经理能够吃苦耐劳，通过我们的努力把苏酒实业做的更大更强。
以上是我在步入苏酒实业这半个月的日常工作中所得，最终可以总结出“虚心学习，真诚待人，加强合作，吃苦耐劳。”
第四篇：工作体会
司法调解之我见
作为一名司法调解员，从走上工作岗位也有2个月的时间了，对于调解工作，从一无所知到初步认识。现结合日常工作，就司法调解谈一下自己的体会与看法。首先，要不断的增强自己的法律素质，加强相关法律知识的学习。为使调解工作真正在有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的轨道上运行，应当在加强自身法律素质、业务素质上下功夫，经常性的学习法律法规，经常不断的“充电”，才能做到熟练运用法律武器解决“疑难杂症”，做到具体问题具体分析，再难的问题也能迎刃而解。
第二，明确身份，以“和事佬”的身份参与到调解工作中。调解，即通过说服、教育、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的一种活动，这就决定了调解员不应以调查取证人的身份参与纠纷的调查举证。调解人员即是由法律赋予一定职责的调解中间人，不具有调解职责外的决定当事人权责的权利。一方面，人民调解工作协调、劝说、服务的特点，从一个侧面决定了它的“配角”地位，是一个既不能出“风头”而又“求人”的事，加上人民调解是一项群众性自治活动，调解人员无职无权。
第四，工作中，调解员应当公正、廉明，就事论事，对事不对人，杜绝先入为主想象的出现，不欺软怕硬。在民间纠纷的调解过程中调解人员应有一颗“公正之心”。“公正是司法的生命”,尽管这里的司法是指的公、检、法系统，但是对司法行政系统仍然适用，甚至在调解工作中显得尤为重要。随着社会的不断发展，人民群众的素质不断得到提高，民主法制意识不断增强，在他们的思想中，愿不愿意接受调解，愿不愿意接受调解结果，决定因素就是看人民调解员所拿出的调解方案是不是公正、合理，“和稀泥”式的解决纠纷不可能使双方当事人欣然接受，如果调解失去公正这一“生命”，轻则调解无效，重则引起上访事件甚至民转刑案件。
第五、具有较强的语言表达能力。人民调解员调处矛盾纠纷，是在听取当事人陈述后，根据所掌握的证据材料，帮助当事人分清是非，明确责任。在此基础上根据当事人特点和纠纷的性质、难易程度、发展变化等情况，采取灵活多样的方式方法，向当事人宣传法律、法规、政策和社会主义道德教育，同时开展耐心细致的说服疏导工作，帮助他们统一思想、提高觉悟、端正态度、消除对立情绪，因此较强的语言表达能力对人民调解员来说是非常必要的。
第六、及时总结，加强交流。调解员应该及时研究新形势下人民内部矛盾中出现的新情况和新问题，总结调解工作的实践经验，找出矛盾发展规律。同时通过各村各乡人民调解员之间的交流座谈，听取报告，吸取经验，扩大视野，为自身工作的顺利开展积累案例经验。
（耿集派出所公调对接调解室）
第五篇：工作体会
马上毕业一年了，经常和同学们联系时问的最多的一句话是，现在怎么样了，其实大家都差不多，大多数都是平平淡淡的过着。然而我们都还有一刻不太安分的心，因为我们处在一个不安分的年龄，希望从同伴那里得到一些启示，我们还在摸索，寻找自己的生存方式。
对这一年，有些体会，以此勉励自己。
珍惜时间。工作了，其实业余时间也还是挺多的，如何用好，确实比较难，去学习技能，去健身，去多了解信息，去玩，去交友，去旅游，去长见识···········还有很多，都应该去做，最不该的是宅在家看电视，在网上瞎逛。
认真工作。做好一件事可能不是难事，难的是安排好一天的工作，一个星期的工作，甚至一个月、一年的工作。这也是一个操作工与一个主管的区别。每天去上班要知道当天要做什么，什么先做，什么后做，做出来的结果大概是什么样的，怎么样的结果是符合要求的，怎么样式不不符合要求的，这些在脑子中都要清清楚楚，而不是要靠别人安排。
２０１１，希望有新的收获！
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