杉树完小2012年春期安全工作总结

第一篇：杉树完小2012年春期安全工作总结

杉树完小2012年春季学期安全工作总结

2012学年春季学期已经圆满结束。为了进一步巩固我校综治、维稳、安全工作成果，切实把安全工作做得更卓有成效，结合我校实际把本期综治、维稳、安全工作总结如下：

一、基本情况

我校现有教学班9个，教职工20人，在校生385人。由于学校班额大，人口密集，学生认知能力和安全意识参差不齐，生源复杂分散，学校地理环境特殊复杂等原因，学校综治维稳、创平工作具有艰巨性、复杂性、不确定性等特点。

二、主要做法和经验

（一）继续强化安全领导责任制，落实安全管理责任。

1、为了切实搞好我校的安全工作，新学期我校调整学校安全领导小组，结合学校发展的需要，不断健全了各项安全规章制度、学生安全守则、安全检查巡逻制度等。

2、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。新学期学校继续将综治、维稳、安全保卫工作列入各有关处室和教职工履职考核的内容，校长与全体教职工签订综治、维稳、安全目标责任书，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

3、与学生家长签订安全目标责任书。为了加强学生安全管理，增强学生家长安全意识，各班班主任与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任，做到职责明确，责任到人。

（二）加强对师生的安全教育，增强广大师生安全防范意识。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校综治、维稳、安全工作的基础。我们以安全教育周和“六月安全生产月”为重点，突出性地对师生开展安全教育。

1、突出重点认真做好安全教育周和“六月安全生产月”工作。在新学期开学典礼时校长亲自向全体学生提出安全注意事项和要求。利用教职工会议组织教师学习上级安全教育工作文件，开学前组织总务处的领导对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作

2、拓展安全教育渠道，不断增强师生安全防范意识。在安全教育周期间，学校组织学生学习溺水事故、交通事故、火灾事故、食物中毒案例，通过讲解、演示和训练，向学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、野生菌等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。

3、严禁学生自行车上学并定期进行排查。

4、少大队以学生养成教育为主题，各班成立学生安全督导小组，加强对本班的安全检查、监督。

5、加强对学生思想行为教育，减少安全隐患。学校制定了《学生安全工作十不准》，要求每位学生不打架，不说脏话，要有集体荣誉。遇到集体活动要讲究秩序。少大队借评选活动，加强学生行为习惯的培养和教育。如要求学生上、下楼梯主动靠右走，集体活动不拥挤等行为教育。通过思想行为教育，提高学生的文明素质，从而减少了安全隐患。

6、学校每周创办安全常识黑板报，让学生阅览安全板报，了解防震减灾、预防野生菌中毒、艾滋病安全知识，增长安全知识，增强防范能力。

7、加强家校沟通，共同为学生保驾护航。本学期我校向家长发 “告家长书”。通过书信形式在交通安全、防火、放电、防溺水、防传染病、防意外伤害的安全常识等方面，增长家长安全意识。通过学生和家长互动，双管齐下，加强对学生安全教育的力度。

(三)加强排查，及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全隐患排查工作列为安全防范重要内容。1、3至5月旱季，学校对电线和职工住宿楼进行防火安全检查，召开校内住户会议，对加强对住户进行安全教育，预防偷盗、火灾等事故发生。2、5月下旬至6月进入汛期，学校对校舍进行全面的安全检查。5月6日，学校组织工人对存在重大安全隐患的综合大楼窗户进行排查整改。同时，积极配合县市药监局对学校食堂、饮水卫生进行检查。

3、集中整治学生上学和放学回家乘车交通安全隐患。

（四）抓纪律贫困生内部矛盾和管制刀具排查，保校内稳定。我们充分利用各班安全信息员抓好学生内部矛盾和管制刀具的排查，确保学生的生命、财产安全。

一是的摸底调查，掌握各班纪律贫困生的基本情况，对这部分学生的校内校外活动重点监控；

二是党支部以“创先争优”为契机，实施党员帮扶纪律贫困生帮教活动，对纪律贫困生开展心理矫治；

三是聘请江那镇派出所所长法制副校长对纪律贫困生开展法制教育，以生动的案例帮教学生；

四是充分利用班级信息员定期或不定期对重点学生带入学校的物品进行排查，发现违禁物品及时收缴。

（五）积极做好信访接待工作，及时化解教职工内部、学校与社会之间矛盾，维护学校正常的教育教学秩序。

我校作为全县的窗口示范性学校。学校领导高度重视教职工的思想教育，切实维护教职工的切身利益，努力做好教职工的团结稳定工作。

一是在处理教师绩效工资、职称晋升、评聘、考核时，努力做到稳步推进。为了保障广大教职工的合法权益，切实将绩效工资实施、职称晋升、评聘、考核工作做好，学校领导班子多次组织教代会和全体教职工认真讨论，研究制定方案，在取得全体教师一致通过的基础上，上报县教育局审批，确保学校稳定和教职工的团结。

二是建立健全信访接待日制度，明确信访接待的原则、方法和程序。出现问题，特别是设计招生、服务性收费等事关家长、学生利益的事情，学校领导总是第一时间出现在现场，变家长上访为学校领导下访，赢得了家长的赞誉，争取了社会各界对学校办学的关心、理解和支持，有效地提升了学校在社区的地位和声誉。

学校还在《砚山县第一小学》网站上建立“家校彩虹”栏目和悬挂“意见箱”，发放“家长意见征求表”、“告家长书”等，广泛征求家长和社会对学校的办学意见，切实解决办学过程中存在的问题。

（六）加大人防、物防、技防投入，多错并举，切实提高应对校园暴力事件的能力。

学校领导非常高度重视学校保卫工作，想方设法筹集资金，加大对学校人防、物防、技防的投入，针对性地解决学校安保难题。积极争取派出所的大力关心与支持，片区警务室民警定期到校对临时保卫人员的工作给予检查指导。

（七）抓好综治维稳、创平、安全档案建设，不断总结和提高安综治维稳、创平、全管理水平。

为推进综治维稳、创平、安全工作日常化、规范化、制度化、科学化进程，提升学校综治、维稳、安全文化内涵，我们非常注重档案建设。

总之，2012年上半年，我校在上级各个部门的关心支持下，通过创新综治维稳、创平、安全管理机制，认真落实各项综治维稳、创平、安全工作制度，扎实抓好师生的安全教育，积极争取各部门大力关心与支持，认真开展好校园周边安全隐患集中整治工作，千方百计投入人力、财力、物力对存在的安全隐患加以整改，并转变工作作风积极做好信访接待工作，杜绝了校内重特大安全事故的发生，确保了学校稳定与安全，为创建“平安魅力校园”保驾护航。以上成绩和荣誉的取得，凝聚了我校广大教职工的辛勤汗水和不断追求卓越的精神。

三、存在的主要问题和困难

我们在综治维稳、创平、安全方面做了一些工作，安全保卫工作得到了进一步加强，但是随着社会经济的不断发展，安全保卫工作的难度越来越大，学校综治维稳、创平、安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

2、学生心理健康教育存在盲区。在日常管理中我们发现极个别的学生逃学、厌学情绪严重，存在一定的安全隐患。

3、校舍安全隐患逐渐增大。由于农民工子女返乡就读剧增，造成班额过大，校舍拥挤，教学楼楼道的安全隐患日趋凸显。

4、学生上学和放学交通安全隐患突出。部分家长因不能正常接送学生，为了方便接送孩子，均采取包租非营运微型车接送孩子上学和放学回家，还存在个别家长让孩子乘坐三无车、农用车或超员超载车上学和放学回家的现象，存在较大交通安全隐患。

四、下一步工作思路

针对以上存在的困难和问题，下一步我校将主要抓好以下几个方面的工作：

１、加强学习，进一步提高广大教职员工综治维稳、创平工作意识和安全管理的能力。

2、进一步完善校园综治维稳、创平工作机制。加大对安全隐患整改力度，对发现的安全隐患及时整改，杜绝各类安全责任事故的发生，严格执行安全事故报告制度。

3、探索和改进家庭、学校、社会教育有机渗透的渠道，构建“三位一体”的教育网络。加大对《义务教育法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规的宣传力度，进一步在全社会形成关心未成年人成长的良好氛围。

4、继续加强与工商、派出所等部门的联系，抓好食品卫生、街道环境卫生和交通疏导工作，确保学生饮食、交通安全。

5、扎实开展学生心理健康教育。加强对心理健康教育的领导，开通心理咨询热线，解决学生的心理健康问题，杜绝因心理健康问题产生的一切安全隐患。

6、加强后进生的转化工作，建立起较完善的后进生档案，改进后进生转化工作方法，从而稳定学生的思想情绪，规范学生的日常行为习惯，营造一个安定和谐的教育教学环境。

安全工作涉及面广，必须动员全社会力量齐抓共管，净化外部环境和建立学校内部安全防范体系并重并举，只有真抓实干，才能为师 6

生筑牢安全屏障，才能为我校创建“平安魅力校园”、提高教育教学质量和提升办学品位保驾护航。

今后，我们将进一步抓好综治维稳、创平、安全保卫工作，及时解决学校安全保卫工作中出现的新问题，不断提高我校综治维稳、创平、安全保卫工作水平，为广大师生全力打造平安、祥和的工作和学习环境而努力奋斗！

2012

荆角乡杉树完小 年7月15日

第二篇：下林庄完小春、秋季运动会闭幕词

下林庄完小秋季运动会闭幕词

各位运动员、裁判员，老师们、同学们：

燃烧拼搏的激情，迸发少年的活力。历时两天的我校秋季田径运动会在大家的共同努力下，圆满结束，即将闭幕。在此，我代表组委会向全体运动员、裁判员和大会工作人员表示衷心的感谢！

即将过去的本次运动会，是一次团结的盛会，友谊的盛会，成功的盛会。开幕式隆重热烈，阵势庞大。开幕式简洁而又隆重，从入场到表演，从表演到竞赛，从竞赛到比赛结束，井然有序，和谐友爱，充分展示了下林庄完小师生独特的风采，赢得了与会领导和家长的高度评价。

回顾本次运动会，我深深地被每一位运动员感动着。运动会前，运动员们认真训练，反复磨练。运动会中，他们秉承“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，奋勇争先，顽强拼搏。他们在跑道上画上了一道道美丽的彩虹，他们在运动场上谱写着一个个跳动的音符，他们在我们的心头镌刻了一个个永不磨灭的记忆，是他们让下林庄完小的形象更加亮丽，是他们让永不言弃、拼搏不止的运动精神永远闪耀！回顾本次运动会，我们深深地被每一位裁判员和大会工作人员感动着。他们头顶太阳，却一丝不苟，耐心细致，秉公执法；他们编排程序，标画跑道，胸怀全局，不辞辛劳，出色完成任务。

回顾本次运动会，我们深深地被为开幕式贡献智慧和心血的每一位领导、老师和同学们感动着。校领导整体策划，通盘考虑，思考细节，周密部署，遇到难题，智慧处理，接连数日，彻夜难眠；老师们

制作道具，精益求精；同学们们刻苦排练，不厌其烦；大家不顾病痛，心系集体；团结互助，创造奇迹！

回顾本次运动会，有太多太多的人令我们感动。其实，就是我们每一个人，诠释了“下林庄完小”精神，书写了下林庄完小的辉煌。让我们把热烈的掌声献给我们自己！

老师们，同学们，本次运动会就要结束了。我们要用自己的行动去实现我们的目标，让高尚的道德、勤学的氛围、合作的精神和顽强的意志，成为我们成就事业的根基，让我们的学校在时代的浪潮中永立潮头，永不言败，永求创新，永远发展！

下林庄完小

下林庄完小春季运动会闭幕词

春天悄悄地来到了我们的校园，柳叶吐绿，气候宜人，伴着春姑娘的脚步和同学们盼望已久的期待，我们北院完小2013年春季运动会在同学们的欢声笑语、呐喊助威中胜利结束了。本届春运会不但检阅了我校体育工作的成绩，也为磨练同学们的意志品质创造了一次很好的机会，同时又是对全体师生组织纪律性的一次考验，更是我校实施素质教育、展现学生特长的舞台。本次运动会的胜利召开，同裁判员、教练员的辛勤工作和班主任老师的紧密配合是分不开的，在此我代表学校领导向各位老师表示衷心的感谢！同时向在春运会中取得好成绩的运动员们表示真挚的祝贺，向积极参与体育运动的同学们表示深切的感谢！

本届春运会之所以能顺利、圆满地结束，首先是因为赛前准备工作充分，运动会前几周，在校长的亲自带领下，五年级的同学利用综合实践课平整操场，老师和同学们没有叫一声苦，喊一声累，他们为了全校同学们能有更多更好的体育场所锻炼身体。而默默无闻地工作着，也为本届春运会的顺利召开奠定了基础。

其次，本届春运会项目设计合理，符合广大少年儿童的生理发展特点，适应全体同学的兴趣、爱好，也适应小学体育大纲的要求，对我校体育教学工作起到了很大的促进作用。组织工作协调合理，分工明确，径赛、田赛中的裁判长和裁判员老师工作认真负责，点名处的教师积极为比赛打好前战，四月的天虽说微风和煦，但久立之后也

令人疲惫不堪、口干舌燥，但我校裁判员老师都能主动克服困难，坚守本职岗位，无一人漏岗、缺岗，径赛、田赛交叉进行，避免了运动员两头跑的现象，也充分体现出了我校教师勇于奉献，不图名利的一贯作风。

第三，班级管理比较规范。在班主任老师的大力协助下，本届运动会纪律基本良好，大部分同学都能按指定的位置坐好，不乱窜、乱跑，特别是 一、二、三、五年级的老师对学生要求严格，主动组织好参赛运动员点名抽签，参加比赛，为春运会各项比赛的顺利进行节省了时间，从而也体现出班主任老师的管理能力较强，学生的组织纪律较高。

第四，运动员竞争意识和为班级争光的责任感明显增强。在赛场上，运动员们表现出顽强拼搏的精神，在长跑中他们咬紧牙关，坚持到底，在障碍赛中忍住脊背、脸、腿等被摔破的痛楚，赛场上勇往直前，争创第一，助威声、呐喊声同学们的加油、老师的鼓励都激发了运动员们奋力拼搏的决心，一声声祝贺、一声声赞叹都凝聚了班级体的利益和力量，为班级争光的集体主义思想在同学们心中越来越重。

第五，为大会服务的四、五年级2个班的学生和2位班主任老师，不辞劳苦，没有怨言，以集体利益为重，不计较个人报酬，尽心尽力地为大家服务，三年级的值日生和值周教师工作认真，服从分配，积极维持赛场纪律，宣传处教师及时议稿、读稿，为赛场制造良好氛围，表扬稿投稿踊跃、广泛。

取得的成绩，大家有目共睹，需要发扬光大，但是我们还要看到

春运会中有许多不尽人意的地方，需要在今后的工作中不断完善。

下林庄完小

第三篇：杉树小学教务处教学工作总结

XX小学教务处教学工作总结

（2013--2014学年第二学期）

教育教学工作是一个学校的整个工作中的重中之重，教育教学工作的好坏，是一个学校生存与发展的重要前提，所以，必须下大力气，结合本校实际，扎扎实实搞好此项工作。只有这样，才能使一个学校的教育教学工作稳中求胜，才能在原有的基础上不断创新进取。现将我校本学期来教育教学工作的情况大概总结如下：

一、转变观念，夯实基础。

1、强化理论学习，树立与新课程相适应的理念，在新课改进行中，我们要把握课改理念的神与教学实践的形之间的统一，要把握实质开展研究。理念需要传播，新课程理念需要深度传播。所以，课改理念在教师中的深度传播要表现在课堂的组织、作业的设计、活动的开展、学生的评价等方面，深刻地影响教师的生活。

2、除了组织讲座、培训活动之外，我们还通过写学习笔记、订征各种报刊杂志等供教师学习，使教师摒弃传统的教学方法，逐步更新教学观念，改进教学方法，为提高教学质量夯实了基础。

3、积极参加新教材的培训以及研究工作。组织教师积极参加各类培训活动，并按照校本培训计划，有目的有安排地组织教师进行校本培训，参与多种形式的课改研究活动。通过培训，结合教学实践学习、研究新教材，探讨新教法，进一步转变了教师观念，促进了教师创造性地用好新教材。

二、加强教师队伍建设，提高教师专业素质。

1、开展学科教学研究活动。本学期我们组织了，骨干教师教学

示范课教学活动，为教师开展教学研究搭建平台。

2、开展学科课堂教学评比活动。本学期我学点进行了语文、数

学教师技能大赛，参赛的教师认真钻研教材，深刻领会新课程标准，努力在课堂教学中体现新课程理念，在课堂教学中积极倡导有效的自

主、合作、探究的学习方式，引导学生开展高效的学习活动。在反思

评价时，我们着重要求教师从本堂课教学中的闪光点及亮点、课堂教

学中教师的调控技巧，包括学生的参与度、问题设置的梯度、师生交

流、教师激励措施，以及恰当运用教学资源、运用合作学习方式、适

当地整合学科、处理师生互动等方面开展反思。

三、抓好教研、校本培训工作，提高教育教学质量。

教学教研工作是学校的中心工作，只有抓好这个中心工作，才能

不断提高教学质量。

1、认真做好教学常规工作。严格执行课程计划，开齐课程开足

课时。教学常规工作进一步规范化、制度化。特别是对老师的备课、课堂教学、作业批改、课外辅导工作、学校资料档案等，除了定期进

行检查之外，还采取不固定的随堂听课、加大随机抽查备课及作业批

改情况的力度，了解班级管理情况、教师教学工作情况。

2、坚持以研促教、提高课堂效益。继续开展群众性的教研活动，鼓励青年骨干教师大胆进行探索，在开展教学改革过程中，通过抓好

本校老师平时互听课落实，不断提高专题研究的质量。

3、强化质量意识。我们在全体教师会议上反复强调，每位教师

要增强质量意识，充分认识到教学质量在新课程改革中的作用。通过

教学检测我们发现班与班之间存在着不平衡现象，后进生的情况也较

为严重。

4、重视教学案例的反思的撰写。教师在重视备课、听课、评课

和研课的基础上还重视了教学案例的教学反思的撰写。通过教师的努

力，案例和反思的水平都有不同程度的提高，这种形式逐渐被教师接

受和喜欢。对教师教学能力的提高有很大的帮助。

四、狠抓少年宫工作，确保“两课、两操”安全高效。

本学期我们加强少年宫管理，规范音乐、美术、体育老师的课堂

教学行为，保证了活动课的活动时间；加大对课间操、眼保健操以及

课外活动的管理力度。每天的课间操、眼保健操都有专人负责。

五、狠抓师德建设，提高教师师德修养。

教师能力，师德为先。教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好

书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长知识和思

想进步的导师，教师一定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范。在教学工作中，它体现在每一位教师的一言一行中，体现在具体的教育教学工作中。本学期，教务处依托

校本培训形式积极开展师德教育，引导全体教师注重加强自身修养，树立教育民主思想，提高全体教师法制意识，提倡建立师生交往、积

极互动、共同发展的新型师生关系。

六、今后的作法及改进措施。

1、今后要坚持好的一面，严格遵守学校工作计划的要求，加强

学校教学常规管理，在“实”字狠下功夫，在“细”字上求突破。

2、领导还应时常下班听课，指导教师课堂教学，学习年轻人的新教法，给自己不断充电。

3、校本教研活动应继续坚持，使其活动的开展能有力的促进和

指导教学实践的作用。

4、要求教师在搞好教学任务的同时应加强教师思想道德水平，教学理论的学习，认真做好学习笔记，写好心得体会，教学中能与自

身的教学与学生实际相结合，进一步提高艺术授课水平。

总之，教学工作强在管理，重在实践，在求实中创新，在研究中

提高，在开拓中进取。我校教育教学工作能逐步提高。我校全体教师

今后会更加努力，积极全面落实党的教育方针及局工作要求，加大课

改力度，积极大胆创新，使我校教育教学工作不断向前。

2014年7月

第四篇：(完)〔安全责任书〕

洄水湾旅游开有限公司

洄水湾旅游开发有限公司

〔安全责任书〕--2013年8月

酒店安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂、持久的工作，为明确酒店员工的责任与义务，制订本消防安全责任书：

一、严格遵守来访登记制度。到酒店来访的人员，服务员需严格遵守来访登记制度。因服务员不登记而放来访人员进入房间而造成凶杀、盗窃、放火等其他事件，一切责任及后果由当值服务员负责。

二、严格遵守退房检查制度。凡客人退房，当值服务员必须检查该房间。否则，若因没及时查房，而使客人退房离开酒店，事后发现房间设备、物品有损坏、遗失，客房外卖物品没能登记，没能发现烟火隐患及其他异常情况所引起的后果，由当值服务员负责并赔偿。

三、严格遵守巡楼检查制度。楼层服务员至少每隔半小时巡查责任区域一次。检查五项内容分别为：

1、楼层是否有闲杂人员；

2、是否有烟火隐患、消防器材是否正常；

3、门、窗是否已上锁或关闭；

4、房内是否有异常声响及其他情况；

5、设备、设施是否损坏。特别留意客房内是否有异常声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏立即报修。如有烟火隐患及时处理。若因服务员不能遵守巡楼检查制度而造成后果的责任自负，并按规定给予处罚。页 第洄水湾旅游开有限公司

四、当遇到行凶、抢劫事件，团体斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知酒店相关负责人员。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。

五、责任区域发生火警，应立即报告酒店相关人员，并向上级汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。

六、严格遵守情况汇报制度。在客房所属范围内涉及与治安消防有关的一切事件的苗头、倾向，必须及时了解，以书面的形式记录好所发生的时间、事件经过，及时向酒店管理公司汇报。若因汇报不及时，造成事态发展、扩大，则由责任人负主要责任。

七、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责。带班领班负20%责任。

八、PA部员工应严格遵守岗位职责，按工作流程开展工作，保证公共区域的卫生，所负责的区域无油迹、污迹，玻璃门及器具完好，垃圾筒内无量垃圾、无危险品及明火存在，瓷器、花木等无破损、无污染，若因工作不细致而出现事故，PA部员工承担60%责任，领班承担40%责任，若属交接不清原因，则双方均负。

九、严格遵守酒店各项操作流程，若违章操作而造成伤亡，一切责任自负，若造成酒店财产损失，则造价赔偿。

十、加强自我安全防范意识，不要轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。若因自己行为不端或客人要耍注氓时不汇报的，则一切后果自负，与酒店无关。

十一、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿；发现电器设备有不安全隐患及时报修，否则后果自负。

十二、各部门按酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，店长负60%责任。

十三、部门负责人、领班应在班前会上强调本班的工作任务、安全注意事项。若因工作安排不当，工作失误，出现责任事故，则部门负责人负60%责任，领班负40%责任。页 第洄水湾旅游开有限公司

十四、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。

十五、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与酒店无关。

十六、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。

十七、各部门第一负责人为酒店的防火安全责任人，部门出现消防责任事故，由本部门防火责任人负责。

十八、若一年内本部门无责任事故发生，年终考评给与部门奖励。

十九、本责任书一式两份，同具法律效力。

二十、本责书自签订之日起生效。

附件

（一）为确保酒店经营管理安全，提高各级人员对消防安全工作的高度重视，防止火灾事故的发生，特签定本《消防安全责任书》。

1.部门第一负责人是酒店消防安全第一责任人；其他人员根据分工不同分别是各自分管区域的消防安全第一责任人。部门第一负责人承担因本部门工作失误导致事故的领导责任。

2.在消防工作中要积极贯彻“预防为主，防消结合”的方针，做好本部门的火灾预防工作。3.定期组织本部门范围的防火安全检查，消除火险隐患和不安全因素。

4.组织本部门员工加强学习安全防火业务理论知识，了解并掌握消防器材的性能及使用方法。

5.组织本部门员工认真学习、贯彻各项消防安全制度和规定。

6.一旦发生火灾、火险事故，要积极组织本部门员工进行扑救，确保消防万无一失。7.部门负责人必须与下属员工层层签订消防安全责任书，做到制度层层落实，责任明确到人，确保酒店的消防、治安和财产安全；若因部门负责人未于下属签订责任书而发生事故的，部门负责人承担全部责任。页 第洄水湾旅游开有限公司

8.各级之间签定的消防安全责任书必须明确划分责任区域和责任人，并统一将消防器材放置在固定的地点，做到定期检查、学会使用。

9.凡违反《中华人民共和国消防法》等法律法规及本规定而引起火灾或其它事故，由肇事人或肇事部门消防安全责任人负全部刑事责任及经济损失。

10.此责任书一式两份，洄水湾旅游开发有限公司负责人一份，部门负责人（安全第一责任人）一份。

11.部门负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制订酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制订以上制度造成安全事故，责任由部门负责人承担。

12.本责任书自签订之日起生效。

洄水湾旅游开发有限公司（签章）

部责人签字：

****年**月**日

****年**月**日 页 第

第五篇：安全责任制修订(完)

四川大渡河电力股份有限公司

安装分公司

安全管理制度

2016

安全生产责任制

第一章 总 则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安装分公司各级人员的安全生产职责，落实安全生产责任，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规及《四川大渡河电力股份有限公司安全管理制度汇编》等有关规定结合安装分公司有关安全生产规章制度，制定本安全生产责任制。

第二条 安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，建立一级抓一级、一级对一级负责的安全生产责任制。

第三条 行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面的领导责任。副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。各科室、工程队应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任。员工对本岗位的安全生产负直接责任。

第四条 “安全生产，人人有责”。各级人员都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，执行有关安全生产的法律法规和有关规程规定，落实各项安 全生产措施，接受安全监督部门的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

第五条 本责任制规定了安装分公司领导和科室、工程队岗位的安全生产职责。

第六条 本责任制适用于安装分公司所属各科室和工程队。

第二章 各科室、工程队安全职责

第七条 分公司安全职责

（一）分公司是安全生产的责任主体，直接组织实施安全生产工作,并承担相应的安全生产责任。

（二）贯彻落实有关安全生产的法律、法规和上级公司的安全生产规章制度、要求，制定、完善各项安全生产规章制度和规程等。

（三）根据上级公司的要求，制定本单位的安全生产目标并组织实施。

（四）建立健全各级安全生产责任制，强化安全生产保证体系和安全监督体系的职能，充分发挥三级安全网的作用，实行安全生产分级控制。

(五）建立安全教育培训制度和动态考核机制，加强职工的安全教育，提高职工的安全意识。

（六）建立技术监督网络，开展可靠性管理，提高安全可靠的设备检修水平。

（七）建立外委工程的安全管理制度，规范和加强外委工程的安 全管理。

（八）每年制定安全技术劳动保护措施计划和反事故措施（以下简称“两措”）计划，并保证两措计划的落实。

（九）开展安全性评价，对查评出的问题制定整改计划，做好整改工作。

（十）制定安全生产事故应急预案，建立安全生产危急事件应急机制，组织预案演练。

（十一）组织安全检查，及时消除生产安全事故隐患。

（十二）加强特种作业人员的安全管理。

（十三）做好机组检修、设备维护和日常消缺等工作。

（十四）组织召开安全生产委员会会议、月度安全分析会，查找安全生产上存在的薄弱环节，研究制定防范措施。

（十五）建立安全奖惩制度并严格考核，充分调动职工安全生产的积极性。

（十六）及时、如实报告生产安全事故。坚持“四不放过”原则，做好事故调查和防范工作，避免事故频繁或重复发生。（十七）及时、准确和完整上报人身、设备及其他安全情况，及时反映公司安全生产重大问题。

（十八）努力建立科学的安全管理机制和采用先进的安全管理方法，提高安全管理水平。

第八条 专责、技安室安全职责

（一）贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规程、规定和公司的安全生产规章制度。负责安装分公司内部的安全监督工作，行使安全生产监督职能。

（二）指导、协调和监督安装分公司所属各科室、工程队的安全和三级安全管理工作，负责安装分公司文明生产监督与管理，组织召开安装分公司三级安全会议。

（三）参与制定、完善安全、文明生产规章制度，并对安装分公司各科室、工程队执行有关法律、法规、规章制度的情况进行监督检查。

（四）坚持事故处理“四不放过”原则。协助国家有关部门以及总公司对较大、重大和特别重大安全生产事故进行调查，对事故责任科室、工程队和责任人提出处理意见。协助安装分公司领导对各科室、工程队设备事故的调查和处理工作。

（五）编制安装分公司安全生产责任书，并对安全目标的完成情况进行监督和考核。

（六）负责监督检查安装分公司检修、维护工程施工的安全管理工作，对监督检查中发现的涉及人身安全和设备、设施安全、违章行为的问题和隐患，及时纠正，限期整改，并向主管领导报告和提出考核意见。

（七）按照现代安全管理体系的要求，完善安全监督体系。组织开展安全大检查和各类专项安全检查。规范职业安全健康的管理工作。

（八）监督“两措”计划有效实施。

（九）监督安全用具、手持电动工具、起重工具、特种设备的定期检查试验和正确使用，负责特殊安全防护用品的资质审查。

（十）编制生产重大事故应急救援预案，并监督实施预案的演练和落实。

（十一）负责汇总、定期发布安装分公司有关安全生产工作情况，按时向上级有关部门报送。

（十三）负责安装分公司范围的消防工作，对安装分公司现有的消防设备、设施做到定期检查，及时联系修复。

第九条 生产技术科安全职责

（一）保证安装分公司承修、承试或承装工程的安全生产，负责审查各工程项目的组织措施、技术措施并督促实施。

（二）编制并组织实施安装分公司承修、承试或承装工程的“两措”计划。

（三）推行标准化作业，开展安全性评价、实行危险点分析和预控，科学分析承接工程的前期准备和施工过程的安全状况，制定施工方案和安全、技术措施。

（四）履行分安装公司技术管理职能，检查、监督、指导、协调各工程队的技术管理工作，从技术上保证安全生产目标的实现。

（五）负责工程安全生产、检修技能的培训，从知识、技能上对安全生产给予保证。

（六）负责编制承修、承试和承装工程施工计划，进度表、工 艺、工序和安全技术措施，并对工程各级相关人员进行安全和技术交底。布置、指导、检查各级技术人员编制各项检修（施工）项目的安全措施和技术措施。

（七）编制、完善和定期修订检修工艺规程，为安全生产提供技术支持。

（八）负责安装分公司特殊工种的安全技术培训、取证及复证工作，满足各项工程、检修工作所需。

（九）参加安装分公司组织的不安全情况、事故调查分析会，负责技术及技术管理方面的分析，并及时写出分析报告、填写事故报告和报表，并提出技术分析、改进意见和措施。对报告和报表的及时性、准确性、完整性负责。

（十）积极推广新工艺、新技术、新材料、使用新设备，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，组织学习相关安全技术规程规定，培训作业人员，使其掌握安全技术特性和作业方法。

（十一）组织各类型发电机组的检修、安装工程的新技术、新设备，解决安全技术难题。

第十条 工会组织安全职责

（一）负责安装分公司的安全文化建设。结合总公司的安全生产和安装分公司管理实际情况，组织开展安装分公司文化创建活动。

（二）在思想政治工作、先进班组考核评比及班组长考核、选拔、任用和评比中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容。

（三）组织党、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用，抓好班组及职工队伍建设。

（四）配合有关部门认真落实女员工劳动保护规定，并做好女员工在生产中的安全劳动保护工作。

（五）做好生产岗位定员和工作急需人员配备工作，保证安全生产所需。

（六）认真贯彻党和国家有关劳动保护、劳动保险方面的方针、政策及劳动人事部门和上级主管部门颁发的有关规定。

（七）做好保健津贴的管理、上报等工作，做好对有毒、有害和特殊作业人员享受国家规定的保健待遇的管理工作。

（八）加强劳动纪律的管理，教育全体员工遵章守纪，确保生产安全、有序地进行。同时，配合有关实施对必须承担安全责任员工的处分、处理工作。

（九）利用职代会等形式，就涉及劳动者权益的内容提出意见，完善职业安全健康的民主监督体系。

（十）对有明显危及职工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患，有权代表职工提出停止工作，进行处理的要求，并监督整改。

（十一）监督检查安全技术劳动保护措施计划的执行和职业安全健康设施的配置，提出保障职工劳动安全健康的意见和建议，改善职工劳动条件。

（十二）普及安全生产知识和紧急救护知识，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，让职工安心工作。

（十三）做好安装分公司防火、防盗的工作。

第十一条 办公室安全职责

（一）负责车辆的安全管理，经常对驾驶员进行安全培训、教育，提高交通安全意识。发生交通事故后，配合公安交通部门的事故处理和缮后工作。

（二）负责做好施工人员交通和工程所用设备、设施、材料的运输管理工作，特别是易燃、易爆、腐蚀等危险物品的运输、装卸、保管等安全管理工作。

（三）负责公文、档案、合同、资料、印鉴管理，保证其完整和安全使用。

（四）负责安装分公司计算机网络信息系统、通讯系统建立和设备维护管理，保证信息及数据的安全。

（五）负责易耗办公用品的防火防盗工作。

第三章 岗位安全职责

第十二条 经理安全职责

（一）经理是安装分公司生产第一责任人，对安装分公司的安全生产工作负全面的领导责任。负责建立健全各级人员、科室、工程队的安全生产责任制，督促检查各分管副职抓好安全生产工作。

（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，亲自批阅和传达总公司下达的安全生产文件、指令和通报，提出具体贯彻落实意见。

（三）组织编制并批准安装分公司安全生产规章制度、重大的安全技术措施。组织制定并实施本公司重大突发事件应急救援预案。

（四）建立健全安全生产监督机构，充实安全监督人员，完善安全检查手段。深入一线，掌握实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议，及时研究解决有关安全生产中出现的问题。

（五）按照总公司安全生产总体目标的要求，组织制定安装分公司安全目标。按总公司控制重伤和设备事故的目标，层层落实责任，实行分级控制，确保安全目标的实现。

（六）建立和完善安全生产保证体系，协调好各相关部门关系，实行全员、全方位、全过程的安全管理。

（七）审查“两措”计划，保证安装分公司安全生产投入的有效实施。

（八）主持召开安全生产委员会会议，参加月度安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除安全隐患。

（九）参加一般事故的调查处理，主持事故的调查处理工作。事故调查处理必须坚持“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，提出防止事故重复发生的措施。

（十）定期向职代会报告安全生产工作情况，主动接受群众监督。

（十一）及时、如实报告生产安全事故。(十二)严格执行劳动保护规定，发放劳保用品，教育员工正确使用，妥善保管。第十三条 副经理安全职责

(一)负责分管工作范围内的安全生产工作，并承担相应的安全责任。

(二)贯彻落实各项安全规程规定和规章制度，检查各项安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。

(三)参加开展安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。

(四)参加制定检修（施工、操作）项目的安全技术组织措施按规定报批后组织实施，组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习。

(五)做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

(六)参加或受委托组织安全分析会，对存在的安全隐患提出改进措施，并组织实施；每月至少参加两次班组的安全日活动，抽查班组的安全活动记录。

(七)参加有关事故或其他不安全事件的调查分析，做到“四不放过”。

第十四条 专责、技安员的安全职责：

(一)全面负责本职责范围内安全管理工作。

(二)生产技术安全管理人员对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性等进行审查，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，及时制止违章违纪行为，指导班组做好各项安全技术管理工作。

(三)参加安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作 11 业，切实落实各项现场安全措施。

(四)参加编制设备大修（施工）、非标准检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导、检查编制检修（施工）项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收相关职责。

(五)根据设备、技术、工艺的不同要求，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修（施工）工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。

(六)组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。(七)检查班组的安全技术台账，做好安全技术资料、台账、图纸的管理工作。

(八)参加各类安全检查，组织安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

(九)填报事故报告和报表，并提出技术分析和改进意见及措施。作。

第十五条 安全员安全职责

（一）严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合实际编制生产安全事故应急救援预案等和应急救援演练方案。

（二）做好安全工作计划、总结、统计、上报工作，编制安全技术劳动保护措施计划与反事故措施计划。

（三）对各部门执行安全生产法律法规、安全管理规章制度、安全措施、安全工作规程等的情况和文明生产的情况进行监督检 12 查。

（四）对安全设施、安全工器具、劳动防护用品、安全保护装置、电气防误操作装置等的购置、使用、定期试验进行监督检查。

（五）对安全、文明生产管理以及设备、设施上存在的问题责令限期整改，并监督整改计划的实施。

（六）对检修工作中所做安全技术措施进行监督检查，在检修工作中对违反《电力安全工作规程》的提出整改意见，必要时可以叫停工作。

第十六条 班组长安全职责

（一)是本班组安全第一责任人，全面负责本职责范围内安全管理工作。

(二)负责制定并组织实施班组安全目标，应用安全性评价、危险点分析和预控等方法，及时发现问题和异常，采取合理安全措施。

(三)组织实行标准化作业，对生产现场安全措施的合理性、可靠性、完整性负责。对班组人员在生产作业过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。

(四)贯彻执行安全规程规定和标准，及时对现场规程提出修改建议，及时制止违章违纪行为；组织学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

(五)主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮班的班组安全活动，并督促做好安全活动记录。

(六)督促工作负责人做好每项工作任务（各种操作、检修、13 施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

(七)对班组工作人员进行经常性的安全思想教育；协助做好岗位安全技术培训、新工人、变换工种人员的安全教育培训。

(八)组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。

(九)经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报和处理，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

(十)支持班组安全员履行自己的职责，对本班组发生的事故、障碍、异常、违章，及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

第十七条 员工的安全职责：

(一)认真学习本岗位安全知识，提高安全意识，增强自我保护和群众保护能力。

(二)自觉遵守安全管理制度和安全技术操作规程，不违章作业、不违反劳动纪律，劝阻制止他人违章作业。

(三)正确使用妥善保管个人防护用品和安全防护用品，做好交接班工作，交班为接班创造良好的安全生产条件。

(四)作业前认真做好安全检查，发现异常情况及时处理和报告。作业期间拒绝违章指挥，紧急情况下停止作业，撤离危险现场。

(五)积极参加各项安全生产活动，以关爱自己的生命，做好安全生产。

第十八条 工作负责人的安全职责

（一）工作负责人是单项工作的安全第一责任人。在班组长的 领导下，带领工作班成员，认真学习和严格遵守各项安全生产规程、规定和规章制度，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害（四不伤害），安全、文明、优质、高效、低耗的完成各项工作任务。对每位工作班成员的安全负责。

（二）负责熟悉、掌握所承接的检修、维护工程项目的修前设备的健康状况、存在缺陷，各系统设备分布、接线、图纸等技术资料，对施工中的危险点进行分析和制定预控措施，并进行详细的安全技术交底。

（三）自觉严格执行“电力安全工作规程”，并负有以下安全责任：

1.正确安全地组织工作班进行工作。

2.负责检查工作票上所列安全措施是否正确完备和工作许可人（甲方）所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充。

3.工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓。4.严格执行工作票所列安全措施。

5.监督、监护工作班成员遵守“安规”，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施。

6.掌握工作班成员精神是否良好，变动是否合适，如有变动应记入工作票中。

（四）按照“一对一”的原则，负责对外援工、临时工、辅工 的安全教育和现场监护，对其人身和工作安全负责。

（五）积极参加各项事故应急处理的演练，学会紧急救护方法，提高自救和对他人的救护技能，在施工过程中一旦发生危险或人员伤害事故，会采取正确的紧急救护。

（六）自觉接受各级安全监督人员的监督检查，对指出的安全文明问题立即进行整改。

（七）对突发事故，负有保护事故现场，如实提供目击证明，协助调查分析和即时报告的责任。不得弄虚作假，隐瞒事实，故意漏瞒报，不得拒绝调查。