双板乡移民工作总结

第一篇：双板乡移民工作总结

双板乡移民工作总结

为贯彻落实省、市、县有关大型水库移民安置工作等文件精神，自2005年以来，在上级领导的关心下、在县移民办的指导下、我乡圆满完成了武引移民安置任务，已接受安置移民26户、98人。其中：德胜村六社安置移民13户，农业人口51人、非农业人口1人；南垭村二社、八社安置13户，农业人口46人。现移民生活稳定，移民的基础设施已基本结束。回顾我乡的移民安置工作，我们主要做到以下几个方面：

一、加强了对移民安置工作的组织领导

我乡党委、政府高度重视移民安置工作，将移民工作纳入党委、政府的重要议事日程来抓，乡党委、政府出台梓双府发[2006]16号文件《关于进一步做好移民安置工作的通知》，将其下发到有关村支部、村委会和相关单位，乡上成立了移民安置工作领导小组，建立了以书记、乡长为组长，有关职能部门工作人员为成员的组织机构，并从落实安置点、对接考察到后期帮扶的每个环节都亲自参与，对移民安置工作实行目标管理，全乡干部及乡级部门落实移民帮扶责任，移民安置领导小组成员联系两户移民，其余乡干部联系一户移民进行帮扶。

二、对接考察到位

我乡高度重视对接考察工作。首先做到了主要领导亲自考察，并且做到了至始至终保证了决策性和一致性。我乡自2005年冬季以来开始规划了德胜、南垭、松柏三个移民安置点。在

2006年6月最终确定了两个移民安置点：一是德胜，二是南垭，都居于场镇边缘，然后定局、确定、落实，做好一切安置准备工作。其中包括宅基地面积、承包地面积（人平田0.5亩，地0.3亩）。其次是在对接考察时，对移民事实求是介绍情况，对移民的承诺坚持事实求是，坚持量力而行；第三是认真仔细的签好了安置协议和建房协议，对移民房屋的户型、面积、价格、附属设施等具体内容都找相关部门和人员进行设计，并和移民讲清楚。

三、政策落实到位

移民安置工作政策性很强，我乡移民安置领导小组成员都认真学习了移民安置相关文件和领导讲话，领会移民安置政策的主要精神，吃透移民安置的具体内容；其次是乡上多次召开党委会议，移民安置点相关专题会以及乡干部会议专题研究，并安排移民安置工作，移民的资金发放及时。

四、建房管理措施到位

我乡在移民建房上坚持做到了统一设计，统一规划、统一造型、统一质量监督。我乡做到了领导和负责移民安置的同志经常检查移民建房工地，发现问题及时要求施工方整改，并等工程完工时请县监理公司进行质量监督，合格后才可进行下一工序的开工。在主体即将完工时，还专门聘请了一位质量监督员、监督移民工程质量，并对每个工序进行检查、拍照、收集了各种资料。

五、扶持服务到位

移民后期扶持工作是移民是否稳定的关键，高度重视移民扶

持后期工作。一是落实乡干部联系1到2户移民户，要求每位乡干部深入了解其家庭情况，切实解决移民反映的具体问题，真心诚意为他们服好务；二是积极争取上级支持，发展特色主导产业，县上每年组织部分移民参观，培训农业实用技术，做到增收致富；三是动员移民利用区域优势发挥自己所长，广开就业门路，要求移民所在村社党员干部就近落实移民联系制度，确保双层“一帮一”，不折不扣的做好移民安置工作。

六、加强了移民资金管理

移民资金是政策性专项资金，其管理使用都有严格的要求，一是乡上设立了专门的会计和出纳，并加强了对财务人员的业务培训；二是组织了移民安置人员认真学习《四川省移民专项资金管理办法》、《四川省乡镇移民资金管理及报账实施细则》、县政府《移民资金实施意见》；三是对移民资金要分主次，移民资金要用在移民直接受益的项目上，要用在改善集镇面貌，拉动乡镇道路交通等基础设施建设上。

七、及时解决移民的具体问题

一是针对移民外出务工多、劳动力少、缺技术、缺劳力、缺耕牛等具体问题，乡党委、政府研究决定，实行乡干部和移民安置村社党员干部帮扶制度，并由乡上通过一帮一联系制度为移民解决水稻栽种中的水、肥、劳、牛等协调，同时派人砍了移民田地地角遮阴的树木。2008到2009年去年和今年的天旱的情况下，乡上减免了移民的水费，并想办法解决了移民的秧田灌水和生产

用水，并派乡农技干部深入移民的田块查看长势、病虫害情况，及时进行田间技术指导；及时调处移民与移民、移民与当地老百姓之间的邻居纠纷等问题。对他们提出的赡养抚养纠纷及生产上，生活中的一些矛盾，乡上派人及时调查、座谈、解决；三是对积极接受义务教育阶段的移民子女，对非义务教育的入托费实行减免，广电站、供电所、供水站等部门都按最低收费标准做好移民供电、供水和闭路电视的安装工作。四是2010年争取县水务局对我乡南垭、全胜、高寨、棕林四个村的东方红水库灌区搬迁淹没农户，农村饮水共924人，人工打井每人补助400元，通过农户申请、村社检查、县水务局验收，人工打井全部合格，但资金至今仍未拨到农户账上。同时对东方红水库灌区淹没的搬迁农户，全乡共360人，去年通过核实证明死亡6人、现354人，每人每年补助600元，通过县水务局《关于大中型水库移民后续扶持政策》的规定，每季度通过一折通发放到农户账上，及时解决了移民的具体问题。五是抓德胜南垭及平武的响岩镇搬迁移民房屋办证工作，特别是2006年至今移民反映房屋修在街上要求办理房产证，从去年十月我们找到了国土局城建局房管局等部门对我乡移民办证工作进行了专题情况汇报，由于上级部门的高度重视，现各种资料的整理，正在办理之中，望可在六月底办理结束。六是由于搬迁移民从平武到双板落户，土地面积少经济来源贫乏，加之60岁以上的老人现有30余人，要求乡移民办找上级部门给予老人低保指标的生活救助。

八、基础设施跟上步伐

对移民的承诺我乡都一一做到。2006年完成了德胜六社移民街建设，2007年完成了德胜移民点宅地后保坎的修建，2009保坎被洪洪水冲毁，2010年对其进行维修加固。2008年南垭移民点要求乡上打水泥路，2009年3月水泥路招标，10月水泥路完工，移民的沼气池全部建好。自来水、闭路电视全部接通。

总之，我乡的移民安置工作按照上级的要求，通过全体乡、村干部的努力，紧张的进行5年多的工作，通过我们的努力，移民生产生活稳定，运输业、服务业逐年增多，我们将继续为移民提供服务平台，力争他们的生活更上一个新台阶。

二0一一年五月二十七日

第二篇：乡移民工作总结

二〇一四年，在县委、县政府、县移民总指挥部、汉源县永定桥建设安置指挥部的坚强领导下，**乡全体干部职工克服重重困难，共同努力和倾情付出，为圆满完成上级交给的2014年移民工作任务打下了坚实基础。现将一年来开展工作情况汇报如下:

一、组织机构落实。成立以乡长为组长，分管领导为副组长的永定桥水利工程建设协调工作领导小组。

二、工程建设征占地、移民安置和迁复建。积极配合参与工程建设征占地及实物指标调查，及时完善征占地相关手续，主动配合县移民、国土等部门对接核实，按期兑付相关补偿补助费。

严格按照汉源县永定桥水库建设安置指挥部的部署安排和下达任务，积极做好移民安置相关政策的宣传、解释工作，稳步推进移民安置工作，完成阶段性移民安置任务。

三、工程建设和移民安置影响农户临时避险搬迁和维修加固工作。

切实加强工程建设爆破施工、滑坡和移民安置等方面临时避险搬迁过渡和维修加固方面政策和法规的宣传、教育和引导，按程序和要求及时办理临时过渡协议的签订，组织农户及时实施避险搬迁过渡，主动参与共同配合做好受损农房维修加固工作，及时兑付避险过渡相关补助费用和维修加固费。

四、工程建设协调及作用发挥。

及时介入、主动协调和处理影响工程建设和移民安置等工作方面的不利因素，确保工程建设顺利推进和移民安置任务的圆满完。

五、信访维稳工作。

充分发挥“主人、主体、主责”作用，办事高效、运转协调，施工环境良好。在开展工程建设、移民安置、移民迁复建、移民征占地、受影响农户房屋维修加固、相关补偿补助费用兑付等工作过程中，重视信访维稳工作，及时有效处置各类矛盾和纠纷，按时上报信访维稳信息，未发生集体闹事或非正常上访现象。

第三篇：大石桥乡第一批移民工作总结

大石桥乡第一批移民工作总结

大石桥乡第一批移民涉及5个村，40个村民小组，5569人，安置地为宛城区、卧龙区、邓州市三个县（市、区）5个乡镇。自2009年7月县第一批移民搬迁工作启动以来，大石桥乡党委、政府把移民工作作为当前压倒一切的政治任务，认真组织，统筹安排，扎实工作。按照省、市、县的统一安排部署，在县直各单位的大力支持与全乡干部职工的共同努力下，确保了大石桥乡第一批移民工作实现了“按时、全部、平安、和谐”的搬迁目标。我们的主要做法是：

一、宣传工作争取主动，取得最大范围的支持。从试点开始，大石桥乡就开展了多层次多形式的宣传活动，创造性的提出了“六到户”工作法，收到了良好的宣传效果。第一批移民宣传工作在试点经验的基础上，新谱了“听、看、比”三部曲，“听”就是组织试点部分移民以串亲戚、访友邻等形式跟一批移民讲讲移民新村与原住村庄的优劣好坏，从自身感受到整体氛围感染一批移民，达到一个初步效果。“看”就是组织一批移民以回访的形式，到移民新村实地查看，看效果，看居住环境，让一批移民从心底感受移民新村与原居住地的不同。“比”就是通过来访与回访，让一批移民权衡利弊，比出差别。通过一系列的宣传活动，营造了良好的舆论氛围，让移民了解、理解、接受国家的移民政策，支持配合移民工作，使移民搬迁思想由被动接受转化为主动要求，使移民行动转化为自觉行动。

二、加强领导，发挥基层组织的战斗堡垒作用。移民工作顺利与否，组织工作是关键。大石桥乡根据实际情况，1、制定了“五五五”责任制。即：五个乡主要副职领导分包五个一批移民村，五个责任区具体负责调处五个一批移民村出现的问题或矛盾。

2、整顿村组班子，配齐配强干部队伍。根据试点经验，对一批5个移民村两委班子进行了集中整顿，增加了班子指数，充分发挥了党员干部的积极能动性，缓解了移民村干部的工作压力。调整了贾洼、郭家渠两个村支部书记。贾洼村原班子战斗力弱，赵国武任支书后，敢碰硬，动真劲，出实招。在配合长江委实物指标调查工作中起早贪黑，顶烈日，不怕苦，圆满完成了各项任务。在人口核定时，严格把关、请吃不到、送礼不要、说情不听。应上的移民一个不漏，虚报的全部剔除。郭家渠村因村、组财务不清，导致群众长期上访告状，郭继业任支书后，迅速成立了村理财小组，在乡相关部门的帮助下，清理出不合理开支3万余元，全部退回，严肃处理了有关人员，稳定了村情。

3、组织培训，提高党员干部整体素质。运用“4+2”工作法，利用党员活动日，以村为单位对一批5个移民村的200余名共产党员、村组干部进行集中培训，发挥其在移民搬迁工作中模范带头作用，巩固基层组织的战斗堡垒作用。

三、细化目标任务，强化责任到人。

第一批移民工作启动以来，大石桥乡始终坚持“五不七包”原则，按照责任区编制组织全乡机关干部及乡直各单位职工组成5个移民村走访排查队，走村入户了解情况、排查矛盾、解决问题，做到聚亮点、解热点、克难点、治焦点、除盲点。要求干部走访群众做到村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏事、事不漏办，队员包户、包宣传、包动员、包协调、包组织、包服务、包安全，确保每村、每组、每户、每人有人包，有人管。建立健全了移民工作责任制和责任追究制度，把移民搬迁任务分解落实到人，实行班子成员包村，责任区包组，干部包户包人，一级抓一级，层层抓落实。

四、制定移民搬迁执行方案，做到防患于未然。借鉴试点移民经验，制定了尽可能详细的执行方案，在一批移民搬迁前一个月，就着手方案的制定，收集各类情况，实现一村一策，一村一方案。先后6次不断充实和完善执行方案，细化到组、户、车、座、天、时，严格按照方案执行到位，达到了忙而有序，忙而有备、忙而不乱的效果，确保了一批移民“不伤、不亡、不漏”目标的实现。

五、成立移民搬迁应急分队，切实为移民搬迁工作提供了人员保障。

大石桥乡抽调了教育、林站、非一批移民村、大学生村干部等有关人员，成立移民应急服务分队，通过培训，应急服务分队在移民动迁过程中发挥了不可替代的作用。特别是今年搬迁遭遇了试点所没有遇到的情况，高温、暴雨、特大洪灾，应急服务分队的成立，在一定程度上降低了搬迁过程中的不安定因素，保障了搬迁工作的顺利进行。

几点体会

1、必须把稳定工作放在移民工作首位。稳定压倒一切。移民是非自愿性移民，受政策等方面制约，群众思想活跃、心理脆弱，同时移民期间村组矛盾、家族矛盾、邻里矛盾等各种矛盾交织，集中爆发，而移民又是一个利益共同体，在移民过程中极易爆发群体性事件。工作中，一方面做好群众的思想政治工作，一方面做好矛盾的排查调解工作，把问题消化在萌芽状态，防止激化矛盾。同时规范县乡工作队员的言行，防止引发矛盾，形成新的不稳定因素。一旦形成群体性事件，乡党委、政府主要领导，敢于面对群众，及时化解矛盾，做好善后工作，为移民搬迁工作创造了一个稳定的工作环境。

2、必须建立一支强有力的村两委班子。移民工作顺不顺利，村组干部起决定性作用。村级班子弱，在群众中威信低，缺乏战斗力，会给移民工作增加难度，增加工作量。我乡有几个村在这方面吃了亏，痛定思痛，配齐配强村两委班子，对移民村实行特殊政策，村委、支委不交叉任职，增加村干部职数，增强移民工作的力量。同时，做好移民村村组干部培训教育，在大规模移民中，能充分发挥村班子的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，先进带后进，先搬带后搬，推动移民工作各阶段任务的顺利完成。

3、必须把宣传教育、思想政治工作贯穿于移民工作的始终。移民工作说到底是一场思想的较量、心理的较量，移民群众搬与不搬，根子在思想，思想通则一切通。一是宣传政策。让移民群众了解、接受、理解国家的移民政策，支持配合移民工作，进而转化为自觉行动。二是武装骨干。武装培养一批有一定政策水平，有头脑的群众，做为移民工作的中坚力量，现身说法，以身边人教育身边人，以群众说服群众，带动面上工作。三是教育群众。一方面通过政策宣传，正面引导做好面上教育工作；另一方面对个别违法违纪人员，决不手软，坚决打击到位，确保移民工作的有序顺利进行。

4、必须建立一套有效的、完善的工作方法和工作机制。工作方法决定工作成效。乡党委、政府结合大石桥移民工作实际，从工作方法和工作机制入手，切实把移民工作做细做实。一是以“六到户工作法”（政策宣讲到户、干部走访到户、议题公示到户、矛盾调解到户、群众评议到户），统揽移民工作全局，在具体工作中我们采取了灵活多样的工作方法和方式，有力推进移民工作圆满完成。二是建立一套工作机制。在工作中，我们建立了宣传机制、保障机制、督导机制、奖惩机制，以此指导移民搬迁工作。

第一批大规模移民搬迁工作已经结束，第二批大规模移民工作已经启动，做好移民迁安工作，服务好南水北调，是历史赋予大石桥乡党委、政府义不容辞的政治责任和使命，我们有决心、有信心在县委、政府的正确领导下，扎扎实实地把各项工作做细、做实、做好，让组织放心，让移民满意！

第四篇：2011年东板乡纪检监察工作总结

2011年东板乡纪检监察工作总结

今年东板乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，以经济建设为中心，坚持以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和反腐倡廉理论为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不稳定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，有力维护了社会稳定，促进了全乡经济持续健康快-速发展。

一、主要工作成效

（一）加强学习教育，全面提高党员干部素质

通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十七大、省市纪委全会和县纪委会议精神，认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，深入开展党章和法律学习教育，筑牢干部廉洁从政的思想道德和党纪国法两道防线，提高廉洁自律意识；二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部党员开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委、各支部成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法；三是组织党员干部认真开展了“算好廉政帐，走好人生路”专题教育活动。

（二）建立规章制度，实行用制度管理干部

坚持以制度为基础，以监督为保障，建立健全各项规章制度，用制度管理干部，我们制定了《党内民主监督制度》、《干部职

工考核制度》、《民情走访制度》、《便民服务制度》、《廉政建设制度》《政府集中采购制度》等多个廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部的行为。

（三）深入抓好领导干部廉洁自律工作。

我们根据以增加干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，以体现社会主义价值观的从政行为为准则和道德规范为治本之策，加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈；其次是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度，定期对领导干部个人收入进行登记申报，做到了防微杜渐。认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量。

（四）畅通信访渠道, 认真做好群众来信来访工作。

认真做好群众来信来访工作，变事后补救为事前防范，主动了解全乡的有关情况，及时掌握群众反映强烈的热点问题、重点问题和难点问题。一年来，共接待来信来访6余起，接待来信来访26人次，解决了5起农民关心的热点难点问题。一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度；二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由挂点领导共同接待和协查。

（五）、优化经济发展环境，促进经济发展

坚持把治理经济发展环境作为服务于“中心工作”的最佳结合点，扎实开展行风评议和纠风工作，为经济发展保驾护航。一

是坚持纠建并举、综合治理的方针，不断创新行风评议和纠风工作的思路与方法，确保行风评议和纠风工作的顺利进行；二是加大对农民负担和各种涉农优惠政策等落实情况的监督。在粮食直补、退耕还林发放等工作中加强监督，真正使党的政策落实到千家万户；三是加强对干部依法行政进行监督，切实推动干部工作作风的转变，确保干部在解决纠纷，征收税费、计划生育工作中不伤害群众的感情。四是加大对村干部在兴办村公益事业，村所财务方面的监督力度。要求每村重大项目，必须经村民代表大会通过，公益性事业，重大项目建设必须进行公开招标。

二、存在的主要问题

虽然我乡纪检监察工作有一定的成效，但也存在不足：一是由于人员、精力、经验和经费的缺乏，以及纪检监察人员调整频繁，导致办案力量薄弱；二是农村基层党风廉政建设有待进一步加强。

三、明年工作打算

（一）加大教育预防，增强党员干部拒腐防变能力。

建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。

（二）坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设责任制落实。

一要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化乡纪委协调 的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强乡村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。

（三）从严执纪，加大查办违纪案件力度。

一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，积极寻找案源，查办1至2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。

（四）加强自身建设，提高纪检工作水平。

把思想政治建设放在首位，深入开展创先争优活动，加强乡村纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。

（五）完成信息报送任务。

第五篇：2012年板市乡创先争优工作总结(定稿)

2012年##乡创先争优工作总结

##乡党委

今年以来，我乡各级党组织、党员干部根据县委县政府的统一安排和部署，积极行动，精心设计活动主题，创新活动载体，丰富活动内容，有计划有步骤地稳步推进创先争优工作。全乡各项工作实际与 “创先争优”活动紧密结合，充分调动了全乡广大党员和基层干部群众参与“创先争优”的积极性。现将我乡2012年创先争优活动开展情况总结如下：

一、主要做法

1.高标准，严要求，落实领导责任。

党委高度重视创先争优工作，成立了由党委书记周新生为组长的领导小组，乡长蒋永红、人大主席刘盛、政协联工委主任刘光明、纪委书记肖龙兵、组织委员党政办主任虢丹、宣统委员武装部长周移和任副组长，其他班子成员、纪委委员、财政所所长、乡属单位负责人、村支部书记为成员。自活动开展以来，乡党委将创先争优活动作为一项重点工作常抓不懈。一是认真研究部署。坚持创先争优工作一把手负责制，真正落实了“书记抓，抓书记”机制，做到了创先争优活动内容、责任、措施“三明确”，多次召开创先争优座谈会、现场会、点评会。二是科学制定方案。坚持以科学发展观为指导，贯彻县委对活动的指导精神，结合我乡的工作实际，保证“创先争优”活动有序、有效开展。同时，及时做好创先争优工作的总结工作，从中总结经验，弥补不足。

2.重基层，打基础，激发基层活力。

我乡党委政府紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的中心内容。一是加强基层组织建设。已建成板桥、松林、民主、山陂、化成和往宜6个村级活动中心，友爱、子园2个村级活动中心正在建，乡所辖区的十个行政村全部设立了远教站点。改善基层党组织活动场所，激发基层党组织活动能力，夯实基层党组织的基础作用。二是落实党员先锋模范作用。在党员的带头作用下，板市街30盏路灯全面部峻工并投入使用，同时，新建立村级垃圾收集池45个，设立移动垃圾箱30个，新建焚烧炉1个，完成了村道硬化1.8公里，平整路基1.4公里，农村人居环境明显提升。党员干部积极发展特色养殖、优势种殖等特色产业，带领广大群众走向致富路。三是着重提高党建工作水平。不断加强支部书记能力建设，先后组织各村支部书记到乡集中培训和通过党员远程教育中心培训，并采取以书记讲党课、外出考察学习等方式加强乡村干部培训，干部的综合素质和能力极大提升。做好了“乡村”换届工作，进一步夯实班子基础。

3.访群众，听诤言，密切联系群众。

让群众对活动情况提出建议、实行监督、开展评判，充分调动群众参与创先争优活动的积极性，切实提高群众对活动的满意度。一是群众互动。我乡党委政府积极落实措施确保群众互动，对表现突出的基层党组织和优秀共产党员开展群众推荐活动，积极发动群众参与，更进一步了解先进、支持先进。二是群众评议。创先争优活动开展的成效交给群众来评议，坚持开展广大人民群众对乡机关、村党支部的民意调查工作，对党员干部的测评工作。充分接受党员、群众质询，把创先争优成效的评判尺子交给群众。三是畅通群众诉求渠道。实行乡领导干部“包村蹲点”活动，采取上门走访、实地考察、发放意见征求表等形式，听取群众所思、所盼，排查群众所需所求。同时，通过开设电子邮箱、信箱、热线电话等方式，畅通群众信息反映渠道，随时听取民意、改进工作。做到真心实意听民声、察民情、做民事、解民困。

4.重实际，求实效，推动科学发展。

我乡开展的各项工作重实际，求实效，与“创先争优”活动高度结合。一是保民本惠民生。谭衡西、衡邵高速公路顺利通车后，我乡积极协调解决遗留问题，有效改写我乡“交通死角”的现状、迎来了我乡新一轮发展机遇。同时争取和完成了通组公路的水泥硬化和桥梁整修工作，农村交通条件明显改善。同时，积极进行了农田水利工程的普查摸底工作，为进一步改善农业生产条件奠定了坚实基础。二是促平安构和谐。我乡坚持以群众工作统揽信访工作，进一步加强队伍建设、健全综治网络，建立信访维稳长效机制；大力开展矛盾纠纷大排查、社会治安大整治、领导干部大下访等活动，切实做好了各类矛盾纠纷的排查调处。

二、主要成效

1.党支部和党员创先争优动力明显提高。

创先争优活动开展以来，全乡党员干部深入学习，进一步认清开展创先争优活动的重大意义。各党支部和广大党员进一步查找自身存在的问题与差距，党员领导干部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献。在领导点评和分类指导中，党员参与积极性高，在创建新载体开展示范创建、志愿服务等活动中，大家热情高涨、纷纷参与。

2.基层党组织建设明显增强。在创先争优活动中，通过分类定级工作，对后进支部集中整顿，加上作风大整顿活动的扎实开展，基层组织建设得到进一步加强，干事不积极、慵懒问题等得以有效解决，党支部建设工作得到有效加强。

3.基层群众收获实惠明显增多。

结合创先争优工作，深入开展民生工程和项目建设活动，加大争资立项，今年以来共发放粮食直补、家电下乡、高龄老人补帖、低保金、大病医疗补助等类惠民资金119万多元。尤其是全面启动了新型农村养老保险试点工作，现已发放农村养老金9.9万多元，共有1800多名60岁以上老人享受养老金待遇。

三、存在的不足

一是认识存在一定差距。个别党员干部对深入开展创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够。对开展创先争优活动的重要性认识不到位。有部分党员产生厌倦松懈情绪，开展活动会有消极应对、敷衍了事的情况发生。二是发展不够平衡。部分村党支部的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明。部分党组织和党员干部以工作事务多等为原因和借口，对创先争优活动抓的不紧，推动不力，在发现、总结和推广先进典型方面没有及时跟进，加上流动党员比较多，党员分布广，集中开展活动有一定困难。三是效果有一定差别。少数党员就是专门搞活动，没将活动与中心工作、本职岗位工作紧密结合，导致活动虽然在开展，但未取得实效。同时，查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。四是活动经费不足。由于乡村两级财力有限，开展活动、办实事方面经费存在一定困难。这一定程度上影响了活动开展的实效。

四、下步重点工作

根据党的十七届六中全会决定，党的十八大将于2012年下半年召开，按中共中央对创先争优活动的整体部署，为进一步巩固提高创先争优活动成果，结合2012年工作实际，做好如下重点工作。

1、大力开展基层组织建设活动。

全面贯彻市委、县委的要求，着力加强基层组织建设，提升党组织战斗力，提高党组织书记素质，增强党员队伍活力，提高基础保障水平，完善党建制度。努力突破“村级组织活动中心不规范”和“基层党建制度不完善”的薄弱环节。

2.扎实开展群众点评。

认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。引导基层党组织和党员认真落实各项惠民强农政策，大力兴办顺民心、解民忧、增民利的实事好事，让群众得到更多实惠；积极排查化解矛盾纠纷，健全基层党组织应对公共事件工作机制和网络，促进社会和谐稳定。

3.开展自查自评整改。

结合领导评议、分类指导和群众点评。结合基层党支部分类定级工作，开展一次创先争优自查评估工作，客观揭露工作中存在的不足，有针对性的提出整改方案，确保普遍先进、大量优秀、摒弃落后。

4.整合活动载体。

深化开展共产党员示范创建活动，做好乡党建示范点的创建工作。加大力度督查落实执行情况，务实推进共产党员志愿服务，将志愿者队伍与为民解忧助困，做实事做好事相结合，量化服务队活动内容和成效。

5.做好阶段性总结，表彰先进典型。

2012年“十八大”前夕，总结创先争优两年多以来的经验成果，在农村、企业和农村等生产一线挖掘创先争优先进典型，抓好评选表彰宣传。同时，认真组织开展巩固提升，形成经验，为“十八大”总结宣传打好基础。