黄山实验初中全县后勤和安全管理现场会发言材料[定稿]

第一篇：黄山实验初中全县后勤和安全管理现场会发言材料[定稿]

全县学校后勤及安全管理工作现场会

典 型 发 言

邹平县 黄 山 实 验 初 中

2012年11月6日

规范运作 精细管理 努力打造平安和谐校园（努力提高后勤工作服务质量）

各位领导、各位同仁：

黄山实验初中自2010年建校以来，在县委、县府及县教育局的正确领导下，秉承“真诚让世界更美好”的办学理念，坚持“团结就是力量，创新成就未来”的校风，努力培养学生做一个文明向上的人。两年来，我们以“记想用清”教学策略为载体构建高效课堂，以系列化德育为载体推行模块德育，以“阳光工程”为载体创新全员育人模式，以分层发展为载体促进教师专业化成长，在教学管理、学生管理、教育科研等方面开创了管理工作的新局面。作为一所寄宿制学校，宿舍、食堂管理是否规范直接影响着学校的稳定与发展。现将我校在宿舍和食堂管理方面的做法作简要汇报，不当之处请批评指正。

一、健全组织机构，明确岗位职责

“民以食为天，食以安为先。”我们始终牢固树立安全第一的思想，严把安全管理这一关。学校成立了食品卫生安全管理领导小组和宿舍安全管理领导小组，由校长任组长，分管校长任副组长，各处室主任和级部主任为成员，具体负责食堂、宿舍的日常管理工作。全天候对食堂、宿舍进行监督、管理，做到了食堂、宿舍时时有人管，事事有人抓，分工合作，齐心协力搞好食堂、宿舍的安全管理工作，形成了齐抓共管的工作格局，做到了全员参与，全员管理，无缝隙覆盖。

二、建立健全制度，科学规范管理

学校的食宿工作涉及到学生、家长、社会等方方面面，为加强食宿管理工作，提高服务质量，学校制定了各项管理制度，着力构建制度文化。为此，我们先后制定了《宿舍管理员职责》、《值班教师职责》、《带班领导职责》等食堂、宿舍岗位管理人员工作职责。学校食堂制定了食堂安全工作应急预案、食品留样制度、食品卫生追究制度、文明就餐管理制度等16项制度和食堂卫生检查等5项记录；学生宿舍制定了宿舍卫生管理规定、住宿生管理制度、住宿生请假制度、文明宿舍评选标准等10项制度及全员值班实施细则。根据以上规章制度，我们定期组织文明宿舍、文明宿舍长、就餐秩序优胜班级、节俭标兵等评选活动。

三、加强过程管理，确保规范运作

把好进货渠道是杜绝食堂安全事故的前提和基础。因此，学校派专人对食堂的进货物品进行检查验收，凡“三无”产品坚决不准进入校园，且坚持入库登记和索证制度。在食品加工的过程中，做到了从食品出库开始，严格按操作规程进行操作和加工，严禁加工出售变质食品及“三无”产品，不向学生提供隔餐的饭菜。工作人员必须持健康证上岗，坚持留样制度，凡在食堂加工的食品坚持一日三餐进行留样保持和登记，并按要求将留样保留48小时。同时，学校成立了由学生代表组成的食堂管理检查小组，每周安排不同年级的学生深入食堂，一是对饭菜的来源、加工全过程进行监督，二是让学生体会工人师傅劳动的不易，食品获得的艰难，加强对学生的体验式教育。

为切实加强对学生宿舍的管理，本着对学生负责，对工作负责的态度，从入校住宿的第一天起，学校就实施24小时全程管理，配备专职宿舍管理人员，并实行全员值班制度。要求当天值班人员24小时对学生的上课、就餐、卫生、安全、就寝状况进行全程监控，并于值班结束时填写值班记录，经德育处整理，交值班校长批阅，下发至每位班主任。实行这一制度，确保了问题能够及时发现，发现的问题能够及时、彻底的解决。另外，我校从上周开始举行了“家长访校日活动”，每周组织部分学生家长到校，参与学生的上课、就餐、晚眠等全部在校活动，对食堂、宿舍等进行全方位的监督。

四、完善设施配备，提升服务质量

根据学校标准化建设及食堂宿舍管理的相关要求，学校不断加大投入，努力改善学生的食宿条件，在硬件上下功夫，创建良好的操作与就餐环境。新学期开学以来，学校累计投入10余万元，为食堂购臵保洁器具、消毒柜、保鲜柜、去皮机、液化气灶台等器具，配备标准的洗菜池、消毒池、刷碗池。在食堂内部建立起相对独立的操作间、加工间、米面库、清洁消毒室、更衣室等，做到设施齐全，科学适用，流程合理。努力实现食堂布臵的科学合理、操作规范，改善师生的就餐环境。目前，实现了三个年级分不同楼层就餐，不同楼道进出餐厅，既方便学生就餐也便于对学生的管理。此外，还为食堂、宿舍安装了音响系统，让学生在就餐时能听上优美的音乐，并能时时处处对学生进行教育。学校本着整洁、美观、实用的原则，努力创建住宿环境一流，物品摆放整齐划一，墙壁美观洁白，床体实用规范，洗漱卫生洁净的宿舍条件。为了创设良好的住宿环境，为学生统一购臵了褥单、床罩，每层楼安装电热水器，为学生全天候供应开水，供学生洗漱。学生宿舍实行一舍一卡，张贴于宿舍门口。在管理上实行照片对人，直观清晰，一目了然。在宿舍门口设臵温馨提示牌，各楼层、宿舍设臵温馨提示语，每一处都精心设计，周密布臵，营造浓厚文化氛围，处处彰显育人功效。

五、多措并举，让细节成就完美

学校食堂管理工作责任重大，稍有不慎将酿成大错，必须落实职责，抓好管理。为此，我校严格把好各种关口，采取了一系列行之有效的措施。一是严把人员“上岗”关。认真做好食堂从业人员选聘，食堂员工必须接受卫生监督部门的培训和健康检查，做到持健康证上岗。二是严把人员“素质”关。保持良好的个人卫生，统一穿戴工作服、工作帽，一心一意为食堂工作，无私心杂念。三是严把采购“验收”关，对物品购买坚持定点采购和索证制度，配备了具有较强责任感的2名食堂管理员从事采购验收工作。四是严把餐炊用具“消毒”关。指定专人负责餐具按时、按规定消毒，保证餐具的卫生。五是严把食品“留样”关，留样食品用专门的冰箱保存，用温度计监测温度，并作详细记录，切实保障师生健康安全。学生宿舍坚持教育、管理、服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，致力于营造良好的育人环境。坚持每周一次宿舍管理会议、两周一次舍长会议，及时总结工作，查找不足，抓好整改。坚持每月一次全体住宿生大会，德育处对住宿生提出要求，规范纪律落实常规。坚持每学期开展评优选先活动，评选文明舍长、文明住宿生、文明寝室活动，并进行表彰奖励。宿舍内务实行五条线管理，即毛巾一条线，牙具一条线，鞋子一条线，水杯一条线，被子横竖成线。室内卫生实行天天打分，学校每周评选出优胜班级予以公布，颁发流动红旗。通过一系列措施的实施，确保各项工作做到科学规范，求得实效。

学校食堂、宿舍的安全管理工作是一项长期、细致、艰苦的工作，事关住宿生切身利益，更关乎平安和谐校园的创建。我们将以本次现场会为契机，认真学习其他学校的先进经验，认真、认真、再认真，谨慎、谨慎、再谨慎，全心全意为师生服务，为学生营造一个安全、舒适、温馨的学习、生活环境，努力创建平安和谐校园，办人民满意的教育！

二〇一五年三月十三日

第二篇：后勤管理精细化现场会交流材料

立足精细管理服务学校发展

楚州区仇桥镇初级中学

学校后勤工作是学校整体工作的一个重要方面。后勤工作的好坏，直接影响着学校教育教学工作的顺利进行。近年来，仇桥中学在后勤管理工作中，打破常规，改变以往陈旧的管理模式，立足于精细化管理，学校的管理水平、办学品味得到了大大提升。

目前，学校校基面积66680平方米，绿化覆盖达到23000平方米，校舍建设面积15156平方米。后勤在岗员工64人，在厨房订伙的教工86人，在学校住校就餐的学生1826人。

从1997年起，学校积极响应教育局改善办学条件、营造良好育人环境的号召，通过积极争取和多方筹措，先后新建了三幢计5300平方米的教学楼、两幢计3500平方米的学生宿舍楼，两个计2077平方米的学生餐厅，标准化的400米炭渣跑道，后又改建成标准化的400米塑胶跑道，并安装了栅栏等配套设施，建设了三个质量较高的篮球场，两座计700平方米的水冲式厕所，铺设了一个3200平方米的地砖夹大理石的教学广场，一条贯通东西南北的网络式地下排水通道，还有大门口的花坛、喷水池，广场上的亮化中华灯，把一块32.6亩的地方土地办成学校的国有划拨土地，新添了成套的炉灶设备，购买了180张学生就餐使用的不锈钢餐桌，添臵了大型冷藏柜两台和成套的不锈钢蔬菜货架，以及多功能的消毒设施，配备了现代化的理化生实验室和多媒体室。校内混凝土水泥路到处畅通，校舍的新建和各种设施的添臵累计投入1600多万元。可以说，现在的仇桥中学教学区、运动区、生活区一目了然。目前，学校领导班子又在绘制仇桥中学发展的更为壮阔的蓝图：建筑面积达1800平方米的综合楼10月底前将全面开工，建筑面积达4500平方米的教职工公寓楼也在紧锣密鼓地筹划中。

以上这些成绩的取得，应该说归功于学校的后勤精细化管理。总体来讲，可以概括为三句话：措施求“细”，督查求“实”，成效求“精”。具体讲有以下几个方面：

一、健全管理制度，重视队伍建设。

在学校的后勤工作中，没有一件事情小到不值得去做，也没有一个细节应该被忽略或忽视，后勤管理工作尤为突出。环境布臵、卫生打扫、水电维修、校舍维护，桌椅门窗维修、伙食供应、食品卫生、校园安全、车辆安全、物品采购及供应、绿化养护等等，件件都是不起眼的琐碎小事，而这些繁杂小事如不认真对待或不及时处理，小到影响教学环境或某一方面、某些人或某个人，大到影响正常的教学秩序，甚至还会造成大的事故或隐患。所以必须认真细致地对待每个细节，在“细”字上下功夫。

1、制度建设。“细”必须健全管理制度。做任何事都必须行之有据，按章办事，有规可依，俗话说“不怕做不到就怕想不到。”只有想得细、想得全，才能做得到位。上学期初，后勤班子成员认真思考，反复研究，形成了一整套的后勤管理制度，内容涵盖了学校后勤管理的全过程，涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、食堂管理制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等。后勤的管理规章已成为我校总务后勤工作的行为准则，为学校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。

2、队伍建设。本学期，后勤工作面临人员多，层次低，女同志多等特点。校长多次召开后勤人员会议，帮助后勤人员端正思想，明确职责。对我们后勤人员提出了“五个要”： ①要用心做事，做好事，做优事，有创新的精神。②要团结协作。一切从大局出发，思想统一。③要爱校如家，有一定的责任感。办事热心，细心、耐心，勇于坚持原则；有敏锐的洞察力，超前的思想意识；有以不便应万变的技能。④要工作扎实，勤勤恳恳，兢兢业业，吃苦耐劳，任劳任怨，不计较个人得失，甘当无名英雄。⑤要大公无私，廉洁奉公。我们后勤的同志整天与钱、财、物打交道，没有严格的要求、严格的管理作保障，容易“湿鞋”、“失足”。要求后勤同志秉公办事，坚持原则，严格执行财务制度，维护财务纪律，遵纪守法；凡符合规定的事认真办，不符规定的坚决不办；要实事求是，廉洁奉公，不徇私舞弊，不弄虚作假。可以说队伍建设是做好后勤的根本，用后勤一位工人的话来说，仇中的辉煌得力于大家团结协作的精神。

二、坚持分工负责，责任落实到人。

如伙食这一块，过去我们学校的学生伙食一直是对外承包的。本学期，全部收归集体经营。为了保证正常运转，我们分成班组操作。一是教工伙食班，全面服务每一个就餐的教职工；二是学生菜汤班。完成一日三餐学生菜、汤的制作；三是蒸饭班，负责师生一日三餐的全部吃饭。每个班组分工一个总务副主任负责全部工作，明确一个炊事班长，教工和学生的司务长工作分开任职。

三、加强财务管理，做到增收节支。

1、把好财源关。

（1）严格执行上级有关规定，规范收费。决不允许多收学生一分钱。

（2）确保开学初的行政收费一个不漏的收齐，一个不漏的入帐。

（3）收好伙食费，核清订伙数，确保吃饭数与订伙数相符，总务处按月核清，于当月10日前形成书面材料上报校长室。

2、把好采购关。

凡是教学所用物资，在购买之前，由各部门分类申报，再由校长室分类汇总，安排总务主任、现金会计、用物人员组织采购，购物一律索取原始凭证。

伙食采购由总务副主任、司务长、保管员、验收员组成采购小组，负责每天用菜的采购。到购物单位购物时几人一同到场。每天下午或夜间三点左右用

专车到楚州市场采购，一并记账，同时付款。当天签字核报购物清单，零星用物，现金急办，随办随记账。

3、把好保管关。

所有购进物资，要分类入库，保管员建好台帐（含粮食物资保管）。教学物资的使用，凭校长办公室付物清单付领。伙食物资的使用，由司务长制单付领，做到周报、旬结、月结算。

4、把好审批关。

教学物资的发票上要有全部参加人员签名，校长批准后才能报销。使用的物资登记建账，按月民主理财。经费收支在专栏上榜公布，透明公开。

每一张伙食单据在校长室审批之前，必须有总务主任、负责购物的总务副主任、司务长、保管员和验收员在清单上证明签字，然后由司务长呈报校长室审批。每周五下午四时之前，全部结清本周购物的经费支出。

5、把好维修关。

（1）教育学生爱护公物。加强师生爱护公共财物的思想教育，把爱护公物纳入养成教育的内容，形成以爱护公物为荣的好风尚。

（2）引导师生，爱惜公物，自力更生，自己动手，注意节约，能自己修的自己修，自觉地做学校财产管理的主人。

（3）木工、瓦工的使用，要先造计划，后审批，方可使用。临时急办的事，也要事后及时补好手续。

（4）零散的杂工，要本着为学校节省的角度，算好工，记好时，论好价。按上述程序办理。

四、注重安全管理，确保师生健康。

（一）、切实加强食品安全的防范工作，严格把好“十一关”。

总务处按照《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规要求，加强对学校食品卫生安全的管理。

（1）把好责任分解关。严格落实各项食品卫生管理和责任制度，将学校食品卫生安全责任逐级分解，落实到具体岗位、具体人员。

（2）把好人员培训关。认真学习宣传安全应急预案，要求人人知晓。

（3）把好食品入口关。抓源头，杜绝为了降低采购成本而让假冒伪劣食品进入学校食堂的现象出现。厨房所购的各种物资，除自产自销的农产品以外，其余物品一律索好原始凭证的购物清单以及营业执照、卫生许可证的复印件，防疫部门的检疫报告。确保大宗食品索证一次不少。如学生吃肉要有生猪检疫证；学生吃鱼，将鱼拉到学校厨房现场宰杀，死鱼一个不要；学生吃的肉圆现做现吃，不到校外购买；师生吃的鸡肉也是鸡子运到厨房，现场宰杀，死鸡一只不要。

（4）把好食品留样关。严格执行食物留样制度，确保留样一次不少。所有

留样食品备存48小时，留样食品贴上标签，注明日期，专人送存和妥善保管，并且逐日留下记录，以备检查。

（5）把好食品清洗关。所有生品必须进行先洗后切再洗的程序。洗要洗得干干净净，理要理得清清爽爽。坚决杜绝不洗就切现象。

（6）把好人员健康关。所有从业人员必须持证上岗，食堂工作人员要做到勤洗手，剪指甲；勤洗衣服，被褥；勤洗澡，理发；上岗要穿工作服，戴好工作帽。在工作前、处理食品原料后、便后都要用肥皂及流动清水洗手，直接用手接触入口食品之前（如抓粉条，切菜，加工面粉等）应用热水消毒。不得在食品加工期间抽烟，不正对食品咳嗽、打喷嚏，不随处吐痰。不得把头发掉落到菜中。

（7）把好食品存放关。要做到生品与成品、熟品相隔离，成品与半成品相隔离，食品与杂物相隔离。冷藏时要做到荤腥类食品与其他食品相隔离。特别是教师餐厅的保管室，衣服不允许放在里面。

（8）把好制作过程关。食物制作过程中要注意防蝇、防灰尘，以避免杂物混入食品。隔餐食物如可食用，必须经过回锅加热。各种调料不宜久臵，装盛调料各种器具应经常洗涤。

（9）把好餐具消毒关。厨具要每餐清洗，保持厨具的清洁。餐具用后要一洗二刷三冲四消毒，做到餐餐消毒，餐餐有记录。厨具和餐具要固定摆好。

（10）把好环境卫生关。

①分管的地面，要做到无杂物和积水，经常检查，24小时保持干净。

②储藏室要保持干净、干燥和通风，储藏间不得存放其他杂物及个人物件，物品存放要离地，隔墙，分类。

③对食堂周围的阴沟、角落、泔水桶，垃圾堆要经常性清理，预防细菌感染食物。

④对存放厨具，餐具的各个角落要经常抹洗。天天督查，检查表格一次不少，及时公布，奖罚分明。

（11）把好学生饮用水关。所有学生饮用水一律达到温度，否则一律不得给学生饮用。

（二）、切实加强宿舍管理，为学生营造舒适安全的生活环境。要求宿舍值班人员悉心关心每一个学生，让家长放心社会满意。认真值守每一个夜晚，不得早于学生睡觉，早于班主任离开寝室。宿舍管理员责任重大，要本着替学校、替学生、替家长高度负责的态度，管理好宿舍纪律，搞好环境卫生整理，按时上下班，下班之前确保卫生、环境、安全、物品等万无一失。宿舍管理员要时刻保持宿舍环境卫生常态化。

（三）、加强水电使用管理，杜绝水电浪费现象。做到定时、定量、定人、定位、定查、定修、定收。各班级用电实行专人负责，名单张贴上墙。同时，安排相关人员不定期检查、维修损坏设施；

此外，学校还要求商店禁售“三无”食品；宿舍床铺损坏急修；锅炉操作持证上岗；宿舍、教室隔日消毒。门卫室实行24小时值班制，特别做好夜间巡逻工作，确保学校安全。

五、创新工作思路，服务师生生活。

学校后勤人员集思广益，创新思路，细致做好各项工作。

（一）、每周编制菜谱，制定购物计划，核报上周伙食支出。

每周星期五下午三点钟，司务长、总务主任集中到总务处审核，调司务长编制的下周菜谱，落实下周每日购物计划，核报上周的伙食费支出。

（二）、师生伙食的花色品种。

教工伙食早晚各两菜一汤，保证一荤一素，中午三菜一汤，保证两荤一素，注意荤素搭配。学生伙食早中晚各两菜一汤，早晚的汤菜以素菜为主，中午保证一荤一素，搭配安排一般情况如下，周一，红烧肉；周二，烧牛肉；周三，猪肉圆；周四，红烧鱼；周五，烧鸡子。

（三）、师生的伙食标准和核算方法。

教工就餐实行打卡记账制，吃一顿算一顿，一人一顿承担伙食费1．50元，其余部分由学校承担。学生一律实行订伙制，每顿蒸饭半斤，菜、汤经费每人每顿1.50元，中午2元。每周星期五下午四时，后勤主任、司务长集中到总务处，由司务长对本周伙食运转情况通报分析，根据本周情况平衡调节下周的伙食编制计划。

在后勤工作中，我们坚持细节化、专业化、科学化。在做好一个“细”字的同时，加大制度的执行力度、督查力度，抓好一个“实”字。严格后勤管理工作流程，明确后勤工作人员岗位职责，如食品安全，要求所有食品采购索证一份不缺，饭菜留样一顿不缺，留样记录一次不缺；卫生方面，细到厨房的每一个角落，每一排桌凳，都要明确专人负责。要求餐厅顿顿消毒，并留有记录。在实际工作开展中，坚持做优做强，追求一个“精”字。力求把每一项工作做好、做优、做精，努力构建学校后勤管理工作的长效机制。

在学校校长室的领导下，我们总务处很好地完成了学校制定的各项工作计划，学校的后勤工作保持了良好的发展势头。在今后的工作中，我们将继续发扬团结协作、勇于拼博的仇中精神，始终坚持“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，群情激起，不要扬鞭自奋蹄。进一步转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进各项工作的进程，为仇桥中学教育事业的腾飞贡献我们更大的力量！

第三篇：黄山实验初中半年工作总结

黄山实验初中2014～2015学年第二学期

工

作

总

结

一学期来，黄山实验初中以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，巩固党的群众路线教育实践活动成果，转作风，廉洁从教，重落实，提升质量。把提高教学质量作为学校核心工作，加强教师队伍的学习培训和提升；加强德育管理，培养塑造“文明向上”的师生；层层落实安全责任；完善并严格落实各项制度；实现教学质量的大幅提升。

一、思想统一，作风扎实。

学校严格执行中央八项规定和反“四风”活动精神，严于律己，廉洁从教，为学生和学校的发展无私奉献。

1.加强学习。将党员干部、学校中层对法律、制度的学习和具体业务交流、教育教学理论学习有机结合起来，以法治思维和方式处理学校事务。

2.发扬民主。以解决实际问题为主要内容，开好“四个会议”：学校办公会每周一次；校委会成员及各级部主任会间周一次；全体中层干部会每月一次；校务恳谈会每月一次。一是商讨学校工作；二是展现分管领导开展的工作及效果；三是各级部汇报两周来的主要工作及下两周具体安排。坚持务虚与务实相结合，增强会议的实效性。

3.遵循“好教师”标准，做到“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”。坚持用好课堂、校园阵地，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往。全体教师把具备扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法作为自己的追求，争做智慧型的老师。用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，滋润学生的心田。用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受成功的喜悦。真正做到了“幼吾幼以及人之幼”。

二、牢固树立“安全重于泰山”理念，营造安全、有序、法制的教育教学环境。

1.层层签订安全责任书，增强全体教师的责任意识。在教育教学活动中，学校严格按照责任书要求落实好“一岗双责”，将教育教学、学生的安全、家长的期盼紧密结合起来，认识到每一名学生代表着一个家庭、一个未来，切实做到关心学生成长，提高对安全事件的预见性。同时加大检查考核力度，各处室负责人定期安全大检查，记录在册、落实整改措施。

2.落实“一把手”负总责的学校综治维稳工作领导责任制。组织开展校园及周边治安秩序集中整治行动。推进民主管理，坚持教代会制度，落实“校务恳谈日”活动，畅通师生诉求渠道，维护好教职工合法权益。关心困难教职工，努力为教师排忧解难。

3.严格落实24小时值大班制度，加强安全突击检查、应急演练，确保校园安全。学校严格落实值大班制度，做到坚守岗位、严格管理，做到清点好晚眠时学生人数、加大校园巡视力度。工作重心也从注重午休晚眠扩展到白天的校园活动巡查中，3他科目每人三次讲公开课，并做到听一节评一节，使公开课真正起到示范作用。校级领导及部分中层也参与此活动，从不同学科教学中发现问题、发现亮点、总结概括，形成材料，增强指导性。

4.注重学生习惯养成。

通过作业展评、试卷展评、练字20分钟等活动，提高了学生书写质量；加强实验技能操作，提高动手能力；利用好班级书橱，充实好阅读书籍，由语文教师提出切实可行的阅读要求，不断提高学生阅读能力和写作水平，达到“润物细无声”的效果；进行班级秩序评比，提高学生自律意识，自觉做到“入门即静”；从低年级开始就做好对接中考的微机操作、实验技能、体能测试工作，做到早规划、早实施。

5.扎实做好毕业班工作。

通过备课组的团结协作，制定好切实可行的复习计划，研究中考说明。注重基础知识和学习方法，做好培优补差工作。细化毕业班复习、测试计划，时间分配与任务达成实现科学高效；做好学生工作，通过分层推进、关注学习、关注生活、询问谈心，使各个层面的学生有目标、有所学，增强了他们的信心，树立正确的中考观。让学生从人生规划角度树立“天生我材必有用”的思想，不以暂时的成绩定人生的输赢，让他们看到方向，为学生的可持续发展打好思想基础。今年完成指标生的基础上，统招生有49名学生升入高一级学校。

四、构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育网络体系。

1.打造以班主任为核心、各任课教师、学生会干部为主体的德育管理团队。通过推荐文章、专家讲座、班主任经验交流、外出学习等形式加强学习和培训。班主任及时整合班内学生各种信息，与任课老师、学生会干部共同制定教育方案，让学生参与到班会、宿舍管理中，充分发挥学生主体作用，自主管理、自我教育、自主发展。

2.坚持开展好德育、团队活动。将常规检查推进月、家长会、家长开放日、家访、家长学校、道德讲堂、国旗下讲话、住宿生管理、法制报告会、管制刀具检查、志愿者服务、社会实践、消防演练、军校共建、黑板报等各项活动具体到每周。根据重大节日开展好学雷锋、祭英烈、书画大赛等活动，落实好课前一支歌、校园广播，注重细节安排，切实起到教育家长、教育学生、开阔眼界、保障安全的作用。

3.增强级部管理自主性，提高管理效能。在学校整体安排各项活动的前提下，各级部及时、适时召开班主任会议、级部会议，开展有利于学生身心健康的各项活动，如最美孝心少年影片观看、听写大赛、进步生评选，以此激励学生。同时建立级部档案，及时收集好各项活动资料，使活动规范化。坚持亮点展现、先进带动，提高师生主人翁意识和责任意识，在交流展示中达到互学共进。

4.创新班级管理模式和评价重点。从班级财物管理和卫生管理入手，加强对学生在纪律、学习方面的过程管理。发挥好学校宣传栏作用，实现榜样引领、量化得分，及时展现级部和班级亮点。

五、做好后勤保障工作

后勤工作坚持“公开透明”原则，做好物品采购、招标施工；坚持“及时有效”原则，落实好财物登记维修；落实好定期检查，消除安全隐患；传达落实好上级交办的各项工作。

六、特色建设

1.校园文化建设初见成效。学校在外出学习基础上，制定了校园文化建设方案，将孔子儒学思想、邹平名人、社会主义核心价值观、学校师生正能量通过文化墙、宣传栏予以展示，形成了浓郁的文化氛围。更换了校门牌石，更显端庄。

2.创新地方课程和学校课程，激发了学生学习的热情。在扎实落实国家课程基础上，立足实际，整合地方课程和学校课程资源，创新形式，开发实施。将地方课程和学校课程分为36门课程，其中将安全教育、环境教育和传统文化列为必修课程，以“大讲堂”形式，让学生全员参与、不走过场；其它科目为选修课程，共33门，必修与选修间周进行。课程实施中，严格做到“定计划、定教案、定物品”；成立考核小组，设置详实的考核指标，打分公示；向学生分发反馈表，以 “评”促教。整项活动组织严密、运行高效、内容丰富。

3.公开选聘级部中层，充实学校管理力量。

学校通过直选方式，由全体教师不记名投票选出10名教师

第四篇：民主生活会发言--后勤管理

2010党员领导干部民主生活会发言稿

XX职业技术学校XX

尊敬的领导、同志们：

今天，按照县纪委、组织部、教育局党委通知要求：认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强作风建设专题民主生活会，其主要目的是围绕学习贯彻落实《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁自律、廉洁从政的主题，开诚布公谈认识、指问题、提建议。对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的突出问题，认真查找并深刻剖析班子及成员在工作作风、思想作风、领导作风、学风等方面客观存在的突出问题，分析原因，明确努力方向。

一、学习心得

1、对《准则》要常怀“三心”，方能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为党员领导干部的人生指南。一是要常怀敬畏心。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8 个方面“禁止”和52 个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题及浪费挥霍等干部作风问题。把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行。

二是对权力要常怀“平常心”。《廉政准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政、从业行为。一言蔽之，就是对权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。领导规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。努力为学校、为学生、为教师服务。

三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导干部，经常要保持一颗“明白心”，头脑清醒，就不会为物欲所惑，为名利所困。作为领导干部，要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，做到“绝非分之想，拒非分之物”，不为物欲所惑。

二、怎样践行《廉政准则》

遵守《廉洁准则》，对党员领导干部而言是基本要求，也是必须执行的行为法则。要求我们在工作过程中，从点滴做起，构筑防腐之墙，堵塞腐败漏洞。一要深刻领会《准则》内涵。认真学习《准则》内容，要把《准则》中规定的要求弄清、牢记。二要结合实际，自觉贯彻落实。我们要贯彻落实三个代表重要思想，重要的是，要坚信稳定发展是压倒一切的硬道理，正确把握现代基础教育的前进方向，坚决代表广大教职员工的最根本利益。务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。

二、存在的问题

分析我个人，主要存在以下缺点和不足：

1、理论学习不够深入。平时忙于事务，虽然比较注重学习，但理论学习还不够全面、深入，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》，自己由于工作关系，虽然学得比较认真，但是对《廉政准则》学习得还不够深入。

2、开展批评与自我批评还不够。思发展之心太切，过于追求工作的高质量、高效率、高水准，所以对同志们的工作批评多于赞扬，责备多于鼓励，不利于同志们工作潜能的有效发掘、工作激情的完全迸发，工作能力的充分展示。

3、对职工关心不够。作为领导班子负责人，对职工的身体和生活关心不够。

4、性子较急燥，脾气有时不太好，使有些同志觉得我可敬而不可亲，可远而不可近，对我与职工的深入沟通、广泛交流造成了一定的阻力和障碍。

三、今后努力的方向

二是当官勤做事。政声人去后，民意闲谈中。实践是检验真理的唯一标准，也是检验干部工作能力和业绩的唯一标准。我们的领导干部尤其要强化执政为民意识，树立事业至上的观念；强化社会意识，树立改革发展的观念；强化民主法制意识，树立民主管理的观念；强化实践意识，树立扎实肯干和实绩为先的做事

观念。勤勤恳恳创业，踏踏实实做事。

三是当官严自律。“一日三省其身，修己以安人”，我们的祖先历来把自律、自省、修己等看作是做人做事做官、积德积缘积功的基础和根本。作为一名领导干部，要提醒自己时刻注意自己的言谈举止，反省自己的思想行为，要主动接受党纪国法的约束，特别是八小时以外的强化监督与管理。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，我们要常思贪欲之害，常想律法之严，常除非分之念，常怀律己之心。

1,坚持“以人为本”,强化队伍建设.后勤服务人员是学校组成的一部分,他们的素质关系到学校的整体素质,后勤工作人员也要加强学习,努力提高自身素质.总务处经常组织后勤工作人员认真学习岗位规范,使他们思想观念与时俱进,跟上时代步伐,思维方式与时更新,思维层次与时提升,进一步增强服务观念,明确服务宗旨.鼓励他们以自己的作用换地位,用自己良好的言行,优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉.完善后勤方面和各项规章制度.2,加强后勤人员的安全教育.,抓好学生伙食管理,关心师生生活.对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理,严防食物中毒.炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作,不断学习钻研,提高厨艺,精心制作,切实提高伙食质量,努力使师生满意.总务处要经常深入了解师生需求,及时尽力解决师生生活中的一些实际问题.3,加强校园环境建设,完善学校发展规划.6,坚持勤俭办学,严格财务管理.严格把好日常经费使用关,杜绝一切浪费现象的发生.在经费使用上,从学校实际出发,做好校长参谋,严格核算,做到合理开支,统筹兼顾,保证重点.严守财务制度,办事坚持廉洁奉公,严格采办手续,积极推行财务公开,增强财务工作的透明度.7,加强校产管理,充分发挥资产的功能作用.进一步明确校产管理职责,做到室室有人管,物物有人管,建立物产保管使用责任制度,坚持谁使用谁负责保管,谁损坏谁负责赔偿的原则,对一些损耗品的领用,登记与核销,做到合理规范.强化维修管理意识,对学校各项设施设备定期检修,做好保养维修工作,延长促用寿命,提高使用效率.8,严格收费管理.严格按收费标准收费,收费标准公布上墙,增强收费工作的透明度.严格贯彻“一费制”制度,不乱收费.

第五篇：旅店管理现场会发言材料提纲

各位领导、同志们：

很荣幸能有机会在这里与大家就如何加强我县旅店业治安管理进行交流，按照会议安排，下面我就信陵镇旅馆业信息管理作如下汇报，不妥的地方敬请大家批评指正。

一、信陵镇旅店业概况

信陵镇目前共有旅馆业125家，其中手续合法齐全的115家，正在办理相关手续的10家，已安装旅馆业信息系统的115家，且基本保证上传率达100%。

二、工作开展情况

为了保证辖区旅馆旅客登记入住登记上传率达100%，治安刑事案件发案率尽可能减少，信陵派出所全体民警作了大量工作，主要表现在以下四方面，一是严管理，二是重防范，三是强宣传，四是重监督。

（一）从“管理”上发力，多管齐下，推动旅馆业规范经营 一是采取以会代训的形式，定期组织召集辖区旅馆业主进行培训，聘请县局业务科室就旅馆业相关证件办理、出入境人员管理、消防管理等业务进行现场授课。特别是对旅馆业信息系统的使用，我所实行民警加巡逻队员包旅店的方式，划分责任区域，民警及巡逻队员 1 上门服务，现场解决信息系统在使用过程中出现的问题，并公布联系方式，旅店在使用过程中遇到问题，随时解决，以保证信息系统使用畅通，杜绝因信息系统使用问题导致无法上传的情况。

二是奖惩并施，调动业主登记上传旅客信息的积极性。为确保入住旅客信息的全面采集、即时上传，实现采集率、上传率均达100%的目标，我所自筹资金对旅馆旅客入住登记上传工作做得好的单位给予一定的物质奖励，同时对不如实登记上传的旅馆，我所采取提醒的方式，督促其及时登记上传，经提示仍未落实的，给予一定治安处罚。自旅馆业信息系统使用以来，我所已通过信息系统抓获逃犯2名，对不按规定登记上传的42家次旅馆业分别进行了罚款200元至500元不等的治安处罚，有效调动了旅馆业采集、上传旅客信息的积极性和主动性。

三是严处重罚，规范旅馆业经营秩序，对未经许可擅自经营旅馆业的，一律按照《治安管理处罚法》等法律法规规定的上限予以处罚。今年以来，信陵所处理了2家未经许可擅自经营的宾馆，对擅自经营旅馆业主予以拘留并处罚款处罚；扎实开展旅馆业黄赌毒打击整治，净化社会风气。今年，我所查办1起酒店提供营利性陪侍，处罚1万元罚款，并停业整顿3个月，起到了良好的震慑作用，有效规范了辖区旅馆业经营秩序，促进了旅馆业的健康发展。

四是查验共举，消除不如实登记问题。为防止旅馆业投机取巧，有效解决“不登记”、“不如实登记”、“一证住多人”等突出问题，我所根据具体情况加大查验力度和密度，采取定期或不定期、定时或不定时进行检查、抽查，并详细记录每次检查的时间、检查人、发现的问题、处理结果等情况，并由旅馆工作人员签字确认，从而有效解决了不按规定登记、上传住宿旅客信息的和“一证住多人”等问题。

（二）从“防范”上着眼，搞好结合，强化涉旅业案件防控

1、加强内部管理，完善旅馆安保制度。有条件的宾馆、酒店，均督促其按要求配备保安，安装监控设施。针对个别旅馆管理不规范、制度不健全的实际，要求建立并完善安保组织及消防安全、日常管理等各项制度和相应的应急预案，明确治安责任人和专兼职治安员，有效促进了各项内部安保措施的落实，增强了旅馆业安全防范水平。

2、强化外围巡控，提高打击震慑力度。按照“网格化管理，动态式巡控”的工作布局，充分发挥本所巡逻队员主观能动性，采取车巡、步巡相结合的方式，组织以辖区旅馆周边为重点开展巡逻，打击现行，震慑犯罪，取得了较好效果。

（三）从“宣传”上入手，营造氛围，增强旅馆业重视程度 结合公安机关相关要求，信陵派出所以“四进四访”为载体，努力在宣传教育上下功夫，加强联络，送法上门，倾听呼声，增强旅 3 馆业主和从业人员的重视程度，赢得理解和支持。一方面，组织民警深入辖区旅馆业，积极宣讲有关法律法规及防火、防盗等基本常识，通报辖区治安形势，在旅馆醒目位臵张贴“告旅馆业从业人员书”、“旅馆业守法经营责任书”、“旅馆业验证登记监督提示牌”等宣传图牌，增强旅馆业业主的防范意识和能力，提升遵纪守法自觉性。另一方面，向旅馆前台工作人员传授信息系统使用方法及证件的鉴别方法，提高旅馆业从业人员的核对识别能力。

（四）从“监督”上下功，落实管理责任，加强旅馆业管理组织保障

一是抓旅馆业主治安管理责任，年初组织全体经营业主签订了旅馆业治安管理责任状；二是落实管片民警监管责任，我所在制订相关目标考核责任细则时，将旅馆业治安管理作为基础管理的一个重要组成部分，对工作进行量化考核，并与经济利益挂钩。

通过以上措施，取得了一定成绩，使我辖区旅馆业治安管理正逐步走现规范化管理，但也存在一些主、客观方面的问题，主要表现在：

一是上级公安机关没有结合我县旅馆来实际制订切实可行的旅馆业治安管理指导意见或实施细则，对旅馆业管理处于摸石头过河的阶段；

二是上级公安机关对基层派出所关于旅馆业治安管理专业知识培训和指导力度不够，导致旅馆业治安管理方面知识不专业，很难上档次；

三是由于多方面原因导致现有管理方式及手段不能创新，继续停留在传统的管理模式上，没有达到理想的效果。

四是部分业主对旅客住宿信息入实登记的重要性认识不够，片面追求经济效益，从业人员不稳定、素质参差不齐，造成辖区旅馆业信息系统使用不平衡；

五是派出所由于警力限制，管理上捉襟见肘，导致辖区旅馆业管理很难形成常态，出现时好时坏、时冷时热的现象。

针对以上问题，今后我所将打算从以下几方面开展工作： 一是转变思路，提高对旅馆业管理的重要性的认识。加强旅馆业治安信息管理，最大限度的为公安现实斗争服务，必须认识到要使老百姓有安全感就必须使违法犯罪人员没有“安全感”，使违法犯罪人员无落脚之处，我们只有管好行业场所，从而才能最大限度挤压违法犯罪人员的活动空间。

二是加强教育引导和培训，标树行业典范。加大治安管理方面法律法规的宣传力度，教育广大旅馆业主和从业人员树立遵规守法意识，提高法治观念和防范意识，把宣传工作做实、做细、做完整，不 5 搞形式不走过场，针对部分群众和旅馆业主、从业人员普遍存在法律观念淡薄和规范管理意识差的现实，依靠党委政府和各相关部门，充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体，采取多种形式，广泛地开展扎实有效的旅馆业治安管理法律法规宣传教育活动，增强广大业主和从业人员自觉遵守法律法规的观念和规范经营的意识。同时，教育经营者积极举报违法犯罪线索，对举报有功的经营者给予一定物质奖励，用典型引路，发挥典型示范作用，以先进促后进，从而带动旅馆业健康有序发展。

三是立足长效管理，逐步探索出适合辖区实际的管理方式。从建立常效管理机制入手，把旅馆业治安管理工作作为一项长期工作来抓，杜绝和纠正管理时紧时松、力度时大时小的现象，持续不断地关注旅馆业管理，持续不断地进行督促、检查、处罚，随时通报旅馆业管理工作情况，及时提醒案件发生规律特点，旅客信息质量和传输情况，对于违法行为给予曝光，达到处罚一个、知晓一片、教育一批的目标，让广大业主和从业人员时时刻刻感到公安机关管理压力，营造一种长效管理氛围，促进业主主动积极地加强管理，规范经营。

四是宽严相济，强化管理。大力保护守法经营者的合法利益，对无证经营或未经许可擅自经营的的旅馆业主掌握其经营情况，按照法律法规就上限进行打击处理，使无证经营者得不到任何经济利益，6 让其没有丝毫的生存空间和土壤。对于部分旅馆在验证登记和录入传输上存在不按规定“实名”登记、“实数”、“实时”传输住宿人员信息等“三不实”现象，严格查处，坚持“三个不放过”原则，即不处罚到位不放过，不纠正到位不放过，不教育到位不放过，坚决做到发现一起、查处一起、纠正一起，从根本上强化管控措施，提高工作效率，形成依法严管态势。

五是强化检查，建立机制。进一步加大巡查和检查力度和密度，使旅馆业主时时刻刻感觉有一双眼睛在盯着他们，让他们不敢不规范，不敢随意偷懒，更不敢侥幸。主要就“住宿旅客是否如实登记”进行检查，即查客人身份证件，看是否与本人相符；查房间人数，看是否全部进行了实名登记；查住宿旅客登记资料，看是否及时上网传输，将管理的触角延伸到各旅馆每个环节，及时发现薄弱环节，采取切实有效措施认真加以解决。