第一篇：2015年驻马店汝南县招教300人考试公告
2015年驻马店汝南县招教300人考试公告
2015年驻马店汝南县招教300人考试公告，报名时间：2015年7月21日8：00至7月23日18：00。打印准考证时间：暂未通知。笔试时间：详见准考证。具体公告如下：
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)规定，根据我县教育改革和发展的需要，结合我县教育实际，决定面向社会公开招聘教师300名。为做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘名额共300名
(一)普通高中教师11名；(二)汝南职业教育中心教师6名；(三)汝南初中教师78名；(四)汝南小学教师190名；(五)汝南幼儿园教师15名。详见《2015年驻马店汝南县招教考试岗位表丨职位表》。
二、招聘对象
(一)普通高中、职教中心教师的招聘对象：国家计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生。
(二)初中教师的招聘对象：国家计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生。(三)小学教师的招聘对象：国家计划内统招全日制专科及以上学历的应往届毕业生。(四)幼儿园教师的招聘对象：国家计划内统招全日制专科及以上幼儿教育(学前教育)专业的应往届毕业生。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
3、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德;
4、身体健康，体貌端正;
5、具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作;
6、年龄为1985年8月31日以后出生;
7、有相应教师资格证，所报职位应与教师资格证上的专业相一致(报考职教中心教师有相应专业职业资格证书也可);
8、适应招聘岗位需要的其他条件。(二)有下列情形之一的不得报考：
更多教师招聘详细信息关注河南招教网，我们会在每天发布最新招教相关信息及备考资料，欢迎关注。
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2、受党纪政处分，且处分期未满的;
3、因违法违纪正在接受审查的;
4、违犯计划生育政策的;
5、目前在汝南服务的特岗教师以及汝南在编在岗的教师;
6、其它不符合报考资格条件的。
四、招聘程序及方法(一)报名
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1、填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2015年7月21日8：00至7月23日18：00期间登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
点击进入>>>2015年驻马店汝南县招教考试报名入口<<<
（已开放，请点击收藏）
2、报考资格审核
在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：3的职位，招聘名额按比例核减。
3、网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2015年7月21 日8：00至7月24日17：00期间通过登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统，按照提示步骤缴
更多教师招聘详细信息关注河南招教网，我们会在每天发布最新招教相关信息及备考资料，欢迎关注。
纳笔试考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，按规定时间要求，登录报名网站，自行打印准考证，未按规定要求打印准考证者，视为弃权。
(二)考试
根据报考职位分别采取不同的考试方式进行。
1、报考普通高中教师;职教中心教师;初中小学体育、音乐、美术、舞蹈(音乐表演)教师及幼儿教师采取先笔试后面试的方式。
报考普通高中教师、职教中心教师(音乐、舞蹈专业除外)，笔试内容为所报专业的相关知识，满分100分。报考职教中心音乐、舞蹈专业教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试(若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试)。报考普通高中教师的面试以讲课的方式进行，内容以所报专业对应的高中教材为准;报考职教中心教师的面试采取考察所报专业的实际操作能力，满分100分。
报考初中小学体育、音乐、美术、舞蹈(音乐表演)教师及幼儿园教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试(若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试)，面试内容为考察所报专业的实际操作能力，满分为100分。
最终有效成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。
2、报考小学语文、数学、英语及初中语文、数学、英语、物理、化学的教师只进行笔试，笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。专业知识包括：报考岗位相对应的专业知识。笔试成绩即为最终有效成绩。
更多教师招聘详细信息关注河南招教网，我们会在每天发布最新招教相关信息及备考资料，欢迎关注。
当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取说课的形式进行加试，说课成绩高的入围。
3、优惠政策：根据驻办[2013]5号文件规定，在汝南服务目前仍在岗的大学生村干部在村任职2年后且年度考核均为称职以上等次的，笔试成绩加10分。
4、考试时间地点见准考证。(三)体检
根据应试人员的最终有效成绩，分职位按拟招聘名额1：1.5的比例，从高分到低分确定体检人员，体检出现不合格或有弃权人员时分职位从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检时间、地点另行通知。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件。
(五)审核聘用
按拟招聘职位的名额从高分到低分对考核合格人员进行聘用公示，公示时间为7天。对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不胜任教学工作的，取消聘用资格。试用期享受见习期工资标准。
被聘用人员必须服从组织分配，按时到分配单位报到，根据国务院《事业单位人事管理条例》，被聘用者三年合同期内不准流动。
更多推荐：2015年驻马店汝南县招教考试笔试辅导课程
更多公告详情及河南教师招聘考试信息：河南招教网：http://he.zgjsks.com
更多教师招聘详细信息关注河南招教网，我们会在每天发布最新招教相关信息及备考资料，欢迎关注。
第二篇：2015年驻马店汝南县招教180人考试公告
河南招教网：he.zgjsks.com
如有疑问点击咨询：河南招教网
2015年驻马店汝南县招教180人考试公告
中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。驻马店汝南县具体公告如下：
2015年驻马店汝南县招教180人考试公告，报名时间：2015年9月15日8：00至9月17日18：00。笔试内容：学科专业知识。具体公告如下：
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)规定，根据我县教育改革和发展的需要，结合我县实际情况，决定面向社会公开招聘教师180名。为做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘名额共180名
本次招聘考试详细岗位请点击《2015年驻马店汝南县招教考试岗位表丨职位表》
二、招聘对象
(一)高中、职教中心、初中教师的招聘对象：国家计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生。
(二)小学教师的招聘对象：国家计划内统招全日制专科及以上学历的应往届毕业生。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
3、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职 业道德;
4、身体健康，体貌端正;
5、具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作;6、1985年9月30日以后出生;
7、报考高中、职教中心、初中教师职位须有相应层次或以上教师资格证，所报专业须与教师资格证专业相一致;报考小学教师职位须有相应层次或以上教师资格证，所报专业不受限制。
8、适应招聘职位需要的其他条件。(二)有下列情形之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2、受党纪政处分，且处分期未满的;
3、因违法违纪正在接受审查的;河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
河南招教网：he.zgjsks.com
如有疑问点击咨询：河南招教网
4、违犯计划生育政策的;
5、目前在汝南服务的特岗教师以及汝南在编在岗的教师;
6、其它不符合报考资格条件的。
四、招聘程序及方法(一)报名
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1、填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2015年9月15日8：00至9月17日18：00期间登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
2、报考资格审核
在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3、网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2015年9月15日8：00至 9月18日17：00期间通过登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《汝南县2015年9月份公开招聘教师报名资格审查表》一式2份。
拟招聘名额与缴费后报名人数比例达不到1：2的职位，招聘名额按比例核减并调整到相应学段其它专业(高中教师职位核减后不再调整)。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，按规定时间要求，登录报名网站，自行打印准考证，未按规定要求打印准考证者，视为弃权。
(二)考试
考试采取笔试方式进行。笔试内容为所报专业的学科知识，满分120分。考试时间地点见准考证。
河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
(三)体检
河南招教网：he.zgjsks.com
如有疑问点击咨询：河南招教网
根据应试人员的成绩，分职位按拟招聘名额1：1.5的比例，从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检时间、地点另行通知。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象，考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件。县人力资源和社会保障局会同县教育体育局对考核对象进行资格审查，主要审查考核对象是否符合招聘方案规定的报考范围和资格条件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
(五)递补
当各职位招聘人数达不到各职位拟招聘名额时，分职位从高分到低分依次递补。(六)审核聘用
按拟招聘职位的名额从高分到低分对考核合格人员进行聘用公示，公示时间为7天。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不胜任教学工作的，取消聘用资格。
被聘用人员必须服从组织分配，按时到分配单位报到，被聘用者三年内不准流动。更多公告详情点击河南招教网。
推荐：2015年驻马店汝南县招教考试辅导课程
中公河南教师考试网提供河南中小学最新考试信息、备考资料，及辅导课程，河南不同地市招教考试公告公布时间不同、考试内容也有所不同，建议广大考生尽早备考，更多河南教师招聘考试公告及笔试、面试备考相关指导点击河南招教网。
河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
第三篇：2015年北海(合浦县)教师招聘300人考试公告
2015年北海（合浦县）教师招聘300人考试公告
推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略 推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程
2015年广西北海中小学教师招聘300人考试公告，为适应我县教育事业发展的需要，根据自治区教育厅、人社厅、编委办、财政厅《关于印发2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的 通知》(桂教人〔2015〕9号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，经 研究，我县决定面向社会公开招聘140名小学教师和160名幼儿园教师。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象资格条件
(一)报考小学教师岗位应具备以下资格条件：
1.年龄18周岁以上35周岁以下(1979年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.大学专科及以上学历，专业符合《2015年合浦县中小学教师公开招聘岗位计划表》的专业要求;3.取得小学及以上教师资格;4.其他条件符合《2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》所要求的资格条件。
(二)合浦县教育局批准聘用的历年辞退的代课教师报考指定岗位应具备以下资格条件： 1.年龄18周岁以上，男59岁以下(1956年3月30日至1997年3月30日期间出生)，女54岁以下(1961年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.属于合浦县教育局批准聘用的历年辞退的代课教师;3.取得小学及以上教师资格;4.户籍属于合浦;5.其他条件符合《2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》所要求的资格条件。
(三)2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的合浦县代课教师报考指定岗位应具备以下资格条件：
1.年龄18周岁以上，男59岁以下(1956年3月30日至1997年3月30日期间出生)，女54岁以下(1961年3月30日至1997年3月30日期间出生);
属于参加2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的合浦县代课教师;3.取得小学及以上教师资格;4.户籍属于合浦;5.其他条件符合《2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》所要求的资格条件。
(四)报考幼儿园教师岗位应具备以下资格条件：
1.年龄18周岁以上35周岁以下(1979年3月30日至1997年3月30日期间出生);在合浦县乡镇中心小学直属幼儿园工作满两年的人员，报考年龄放宽到18周岁以上45周岁以下(1969年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.全日制中专(限学前教育、幼儿教育专业)、全日制中技(限学前教育、幼儿教育专业)及以上学历;3.取得幼儿园教师资格;4.其他条件符合《2015广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》所要求的资格条件。
(五)具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.合浦县在编在岗教师、合浦县服务期内的特岗教师(含服务期内已离岗的特岗教师);2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;4.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
(六)本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2015年3月30日截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名与资格审查
此次招聘全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证和报名登记表，不进行现场报名。
(一)报名方式：应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。
(二)报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。
(三)报名审查：招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件2个工作日内在网上对报考者所填报的内容进行审查，审核不通过的要简要说明理由并在网上反馈 给报考者。应聘人员
已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时 限内，可以改报符合条件的其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日 24:00。
(四)交纳费用。报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。通过资格审查的报名人员按自治区 物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。已交考试费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考 点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。资格审查通过的应聘人员应于4月19日24:00前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格处理。已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到1：3开考比例而取消报考岗位的，招聘单位工作人员将于2015年4 月21日24:00前通知应聘人员重新申报应聘岗位。应聘人员可于4月22日8:00—24:00期间改报其他岗位，招聘单位于4月23日12:00前完 成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费帐户统一退费。2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的 合浦县代课教师报考指定的岗位，开考不受报考人数比例限制。
(五)打印准考证及报名登记表。应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台 自行下载并打印准考证及报名登记表。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
三、招聘考试(笔试)本次教师招聘将通过招聘考试(分为笔试和面试)并依据招聘考试成绩择优聘用。笔试根据自治区招聘方案有关规定、程序组织实施。
(一)笔试日期：2015年5月9日(星期六)。(二)笔试安排：
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识 下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识 以上两科考试分值各100分。(三)笔试方式：闭卷考试。
(四)笔试地点：以《准考证》标注的为准。
(五)笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试 成绩。笔试合格分数线由合浦县事业单位公开招聘工作人员领导小组
并在北海市教育局网站、北海市人事考试 网、北海人才网、北部湾人力资源网等相关网站公布。
(六)笔试报考材料提交经网上资格审查合格并缴费成功的报考人员，必须于笔试前5个工作日内上班时间到合浦县教育局提交以下资格复审材料：
1.应、往届毕业生应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、毕业证(2015年应届生可由毕业学校开具证明)、教师资格证(2015年应届生 可由毕业学校开具证明)、毕业生报到证、就业推荐表等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成册并签名。
2.合浦县教育局批准聘用的历年辞退的代课教师报考指定岗位应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、教龄证明(以往年已审核的证明为准)等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成册并签名。
3.2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的合浦县代课教师报考指定的岗位应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、户口簿、毕 业证、教师资格证、毕业生报到证、教龄证明(以往年已审核的证明为准)等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成 册并签名。
4.在合浦县乡镇中心小学直属幼儿园连续工作满两年的人员报考幼儿园教师岗位应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、毕业证、毕业生报到证、教师资格证、幼儿园教师教龄证明(按附件2样式开具)等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成册并签名。
四、招聘考试(面试)本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。面试由合浦县人力资源和社会保障局、合浦县教育局根据自治区招聘方案有关规定、程序共同组织实 施。面试详细办法将在北海市教育局网站、北海市人事考试网、北海人才网、北部湾人力资源网等相关网站另行公布，请进入面试的人员注意查看。
(一)进入面试人员名单确定
根据计划招聘岗位数，在笔试成绩合格的前提下，依照笔试成绩，按报考岗位从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。进入面试最后一名笔试成绩并列 者，可同时参加面试。对未到规定面试比例但确需要面试的岗位，须由招聘单位按规定的管理权限以书面形式报合浦县人力资源和社会保障局审核同意汇总后，报北 海市人力资源和社会保障局核准方可进行面试。进入面试人员名单按自治区招聘方案规定发布，同时在北海市教育局网站、北海市人事考试网、北海人才网、北部湾 人力资源网等相关网站公布，并依据考生报名预留的手机号通过短信的形式通知本人。
(二)面试资格验证
报考人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格复查中发现报考人员不符合招聘条件，或纸质材料原件、复印件和网上填报信息不一致的，取消面试资格和聘用资格，所有责任由报考人承担。不按规定提交资格复查材料的视同自动放弃面试资格和聘用资格。
(三)面试方式及内容
面试方式为说课，包括说教材，说学情，说教法学法，说教学过程等，不设提问，不设才艺表演，主要测试考生的专业技术水平和实际教学能力。
(四)面试成绩
面试成绩总分为100分，面试成绩未达到60分的人员不得确定为聘用人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位 考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，核减或取消该岗位的招 聘。考生面试成绩将在每个招聘岗位所有考生面试结束后现场公布。面试结束后，在北海市教育局网站、北海市人事考试网、北海人才网、北部湾人力资源网等相关 网站上公布全部考生的面试成绩和岗位排名。
五、考核与体检(一)考核与体检人员确定
根据招聘计划，依据面试成绩从高到低的顺序按1：1比例确定考核人选和体检人选;若面试成绩相同，则以笔试成绩从高到低的顺序确定考核人选和体检人 选;若面试成绩和笔试成绩均相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩从高到低的顺序确定考核人选和体检人选。如有因考核(含计生审查)和体检不合格的人 员，将在报考同一岗位的其他面试人员中按上述办法依次递补。
(二)考核
由用人单位与主管部门组成考核组，按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、工作能力、岗位匹配度等情况。计生审核由合浦县人力资源和社会保障局发函至合浦县人口和计划生育局审核。
(三)体检
体检参照标准按照教师资格认定体检标准执行。对体检结论有疑问的报考人员，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者取消聘用资格。
六、公示、培训、聘用
(一)考核、体检合格者，由县招聘主管机关确定拟聘用人选进行公示，公示期为7天。(二)经公示群众无异议后，对拟聘用人员进行岗前培训。
(三)岗前培训合格者，用人单位与受聘人员签订聘用合同，正式聘用上岗，聘用期限为五年(含一年试用期)。
(四)因报考人员自身原因造成不能办理聘用手续的取消聘用资格。
(五)试用期满，经考核合格者，办理定职、定级手续;考核不合格者，视情况延长试用期半年或取消聘用资格。
七、招聘纪律
(一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。
(二)实行回避制度。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员，在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严肃招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他人员，按照有关规定追究责任。
(四)招聘监督。为确保招聘工作的公平、公正，由中共合浦县教育局纪律检查委员会派人进行全程监督。
点击下载>>>
2015年合浦县中小学教师公开招聘岗位计划表.xls 2015年合浦县幼儿园教师教龄证明.doc 更多广西教师招聘详细信息登陆：广西教师教育网：http://gx.zgjsks.com/
第四篇：2015年南阳市直招教85人考试公告
河南招教网：he.zgjsks.com
如有疑问点击咨询：河南招教网
2015年南阳市直招教85人考试公告
2015年南阳市直招教85人考试公告，报名时间：2015年8月18-20日。笔试时间：2015年8月24日。笔试内容：时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。南阳市直具体公告如下：
为促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民政府同意，公开招聘市直学校教师85名。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。具体岗位详见《2015年南阳市直招教考试岗位表丨职位表》。
三、资格条件
1.应聘者应为未就业的全日制普通大中专院校毕业生，年龄在30周岁以下(1985年8月1日以后出生)，具有硕士学位的研究生年龄在35周岁以下(1980年8月1日以后出生);2.应聘高中教师的人员，应具有全日制普通本科及以上学历，且具有高中及以上教师资格证;3.应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;4.应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;5.所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致;6.热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康;7.岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得参加应聘： 1.受过党纪、政纪处分的;2.曾因犯罪受到刑事处罚的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;4.其它不符合招聘要求的。
四、招聘职位(具体岗位详见《2015年南阳市直招教考试岗位表丨职位表》)
五、招聘办法
通过笔试、面试的办法，面向社会实行公开招聘。
河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
六、招聘程序
河南招教网：he.zgjsks.com
如有疑问点击咨询：河南招教网
(一)报名与资格审查
1.凡符合资格条件的人员均可报名。
2.报名采取网上报名和现场确认(缴费)的办法。报名网站为南阳教育网和南阳市人力资源和社会保障局网站。
3.每人只能选报一个职位，多报者无效。4.每人须缴纳报名考务费80元。
5.现场确认、缴费时，本人须持教师资格证书、学历证书、就业报到证、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明一份等(2015年应届毕业生未签约者不需开具未就业证明)，同时上缴填写完毕打印的《2015年市直学校公开招聘教师报名表》两份并签名。符合报名条件者，由现场审核材料人员签字确认，并现场采集照片和指纹等信息。符合加分条件的考生，须经有关部门严格审核后出具签署有责任人姓名的证明材料，现场报名确认时一并上缴，逾期不予受理。
6.招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。7.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
现场确认时间：2015年8月21日。8：30至18：30。现场确认地点：南阳市十三中学院内。
(二)笔试。笔试异地出题，异地评卷。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为2015年8月24日9：00至11：00。考试时间为120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。
符合加分条件的考生凭有关部门的文件规定和出具的相关证明，笔试成绩加5分。所有符合加分条件的考生，必须在报名确认现场提供符合要求的有关材料，审核人员签署意见。超出规定时间提供或受理有关材料的一律按作弊处理。
笔试成绩相同者，按学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致、文化课成绩高依次进入下一程序。
(三)面试(试讲)。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试使用异地评委，采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。
面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及具体事宜另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
公示时笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
河南招教网：he.zgjsks.com
如有疑问点击咨询：河南招教网
总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致依次进入下一程序。仍出现并列者，成绩向小数点两位后延伸。
1.小学教师面试指定教材为五年级上册现行教材;2.初中教师面试指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;3.高中教师面试指定教材为一年级下册现行教材。
(四)体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。
(五)公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后签订人员聘用合同。
报名者凡在规定的时间未参加现场确认、笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
上岗一个月后，集中验证聘用人员照片和指纹等信息，若有弄虚作假者，取消当年聘用资格，三年内不得报考市直事业单位招聘考试。
七、纪律和监督
(一)加强组织领导。成立由市人社局、教育局、编办、监察局、财政局等部门参加的市直中小学公开招聘教师工作领导小组，加强领导、密切配合、精心组织、规范操作。
(二)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招考过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
(三)严格招聘纪律。严肃考风考纪，严格按照人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》组织本次招聘。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。笔试和面试严格按照高等教育招生考试有关规定进行组织。严禁在招聘工作中弄虚作假，对替考等其他徇私舞弊人员，一经查实，将按高考违纪的有关规定，除从严处理当事人外，将连带追究相关工作人员的责任。
(四)教师招聘笔试、面试过程参照高考监考的办法，全程录像，阳光操作，接受社会监督。
八、有关情况说明
2015年南阳市市直中小学校招聘工作按市机构编制部门核定的“教师招聘控制数”进行，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，暂时不办理人事、编制手续，其他所有待遇与河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
河南招教网：he.zgjsks.com
如有疑问点击咨询：河南招教网
在编教师完全相同，所需经费由市财政部门根据市机构编制部门核定的“教师招聘控制数”和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，待调剂出编制时，直接按录取时间和考核结果逐步办理人事、编制手续。
油田教育中心学校招聘的22名为实际空余编制，可以直接办理编制、人事手续。详情可登录南阳市人力资源和社会保障局网站和南阳教育网查询。更多公告详情点击河南招教网。
推荐：2015年南阳市直招教考试辅导课程
中公河南教师考试网提供河南中小学最新考试信息、备考资料，及辅导课程，河南不同地市招教考试公告公布时间不同、考试内容也有所不同，建议广大考生尽早备考，更多河南教师招聘考试公告及笔试、面试备考相关指导点击河南招教网。
河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
第五篇：2015年安阳县招教102人考试公告
2015年安阳县招教102人考试公告
为进一步优化教师队伍结构，提高教学教育质量，促进我县教育事业健康发展，根据安政办〔2006〕49号和安人社〔2011〕112号文件要求，经县政府同意，决定面向社会为安阳县偏远乡镇招聘小学教师102名。
一、招聘原则
坚持以人为本、教育优先和公开、平等、竞争择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，通过发布招聘公告、公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，择优聘用。
二、招聘计划和条件(一)招聘计划
计划招聘小学教师102人。详见《2015年安阳县招教考试岗位表丨报名表》。(二)招聘条件
1、应聘人员应具备下列资格条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)安阳县范围内全日制普招专科及以上学历的毕业生，专科学历的毕业生要求具有相应教师资格证;(5)安阳县范围以外全日制普招本科及以上学历且具有二级教师及以上职称的在职人员;(6)报考英语学科者需具备专业四级及以上证书或大学英语四级及以上证书;报考体育、音乐、美术学科者所学专业应与报考岗位学科一致或相近;(7)全日制普招专科及本科学历毕业生年龄在30周岁以下(1985年6月1日以后出生)，全日制研究生及以上学历毕业生、在职教师且具有二级教师及以上职称人员年龄在35周岁以下(1980年6月1日以后出生);(8)岗位要求的其他条件。
2、有下列情形之一的不得参加应聘：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职或辞退的;(3)受党纪政纪或校纪处分，处分期未满的;(4)因涉嫌违法违纪正在接受审查的;(5)违反计划生育政策的;(6)在各级招聘考试中被认定为违反招聘纪律行为的;(7)其他不符合应聘资格条件的。
具体招聘岗位及人数详见《安阳县2015年公开招聘小学教师岗位表》。
三、招聘办法和程序(一)发布招聘公告
2015年7月16日在安阳县人力资源和社会保障局网、安阳县政府网、河南省事业单位招聘网上发布。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2015年7月27日至31日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。
2、报名地点：安阳县行政便民服务中心三楼(安阳市解放大道东段)。
3、报名办法：按乡镇分学科设岗，采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。安阳县范围内人员具体包括：(1)本人户口为安阳县20个乡镇(不含行政区划已划出乡镇及行政村)的人员;(2)父母为安阳县户口或在安阳县机关企事业单位正式工作的人员;(3)夫妻任何一方户口为安阳县或在安阳县机关企事业单位正式工作的人员;(4)安阳县“大学生村干部”及“三支一扶”大学生;(5)上述有效户籍入户时 间要求为2015年6月30日前。
报名需提供本人第二代居民身份证、毕业证、教师资格证及学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》)(安阳县在职人员报名另需提供单位及主管部门签章的《报名介绍信》)和以下证件、材料：
(1)留学回国人员还须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(2)持非安阳县身份证且本人未在安阳县工作的应聘人员所需提供证明村料：
①父(母)亲户籍是安阳县范围内的，应提供父(母)所在村(居)委会出具在证明信(加盖公安机关户籍章)以及能够证明父(母)和子(女)关系的家庭 户口簿;在安阳县企业工作的(企业工作需满两年)应提供劳动合同及近两年养老保险缴费单(缴费期限截止到2015年6月30日)，能够证明父(母)和子(女)关系的家庭户口簿;在安阳县机关事业单位工作的，应提供由单位及其主管部门出具的报名推荐信(由县人社局签章)以及能够证明父(母)和子(女)关系 的家庭户口薄;其他能够证明与父(母)关系的相关证明材料;②夫妻一方户籍是安阳县范围内的，应提供所在村(居)委会出具的证明信(加盖公安机关户籍 章)、家庭户口簿以及结婚证;在安阳县机关事业单位工作的，应提供由单位及其主管部门出具的报名推荐信(由县人社局签章)以及结婚证;在安阳县企业工作 的，应提供劳动合同(企业工作需满两年)及近两年养老保险缴费单和结婚证;③符合报名条件的“大学生村干部”，应提供县委组织部门开具的推荐介绍信，并经 县人事代理部门加盖印章;“三支一扶”大学生应提供《高校毕业生到农村基层服务证书》和县人社局“三支一扶”大学生管理办公室出具的推荐介绍信。
以上证件、材料均需提供原件，经资格审查后留复印件一份。并如实填写《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，缴纳报名考务费(笔试)60元，现场采集人像。
报名人数与招聘岗位拟聘人数的比例达不到2:1的岗位，将相应核减该招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，取消该招聘岗位。报考已取消了岗位的考生，可改报其它岗位或凭本人有效身份证和缴费收据到安阳县行政便民服务中心退回报名费。
资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消考试资格。造成的一切损失由应聘人员个人承担。
通过资格审查合格的人员，于2015年8月6日—7日持本人有效身份证和报名缴费收据到原报名点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试
考试工作由安阳县人社局和教体局统一组织，县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试科目：教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识两科，每科满分均为100分。
笔试时间：2015年8月10日上午。
8:00—9：40教育理论;10:10—11:50公共基础知识。笔试成绩=教育理论×60%+公共基础知识×40%。
笔试成绩于2015年8月17日在安阳县人力资源和社会保障局网上公布。
2、面试
根据笔试成绩，每一岗位按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员(按照报考乡镇学科分别排序)，同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同者，一并进入面试。面试采取试讲和答辩的方式进行。满分100分。
考生领取面试通知，即视为参加面试;逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分等额递补。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。(四)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分 顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。因 放弃体检或因体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。体检费用由应聘人员个人负担。
(五)考察
对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。
(七)聘用与待遇
公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位到有关部门办理相关聘用手续，被聘用人员按照报考岗位到乡镇所指定的学校工作(各乡镇学科岗位指定的学校见附件3)，享受全供事业编制人员相关待遇，在职人员聘用后工龄连续计算。
聘用人员试用期一年，与单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。聘用人员在试用期内需取得相应教师资格证，试用期满未取得证书 的，不予转正定级。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘 意见，到聘用机关备案。档案转户口所在地人才交流服务机构。
(八)招聘纪律
招聘工作每个环节必须按政策和规定程序办理，在资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节都要严格把关。工作人员和应聘人员都要严格遵守各项纪律，对 违犯纪律者，追究责任，严肃处理。招聘整个过程实行“招聘政策、招聘条件、招聘计划、考试成绩、聘用结果”“五公开”，并全程接受有关部门监督。
本公告由安阳县公开招聘教育系统工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。
报名处电话：0372—5953365 安阳县教体局咨询电话:0372— 5973007 安阳县人社局咨询电话：0372—5961615 特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。
安阳县公开招聘教育
系统工作人员领导小组
2015年7月16日
点击咨询 