6-1-1 长宁镇中心幼儿园各项制度

第一篇：6-1-1 长宁镇中心幼儿园各项制度

长宁镇中心幼儿园卫生保健制度

1、认真贯彻国家有关的各项卫生保健方针、政策、法令。制度落实措施促进保教人员及幼儿身体健康。

2、制定科学合理幼儿的一日生活常规，注意饮食卫生，有计划开展体育活动，每天户外活动不少于2小时。

3、认真做好三检工作，发现问题，及时处理，在检查过程中，认真做好一摸（有否发烧）、二看（咽部、皮肤和眼睛）、三问（饮食，睡眠、大小便情况）四查（教师每天检查幼儿的仪表是否整洁、有无携带不安全物品），发现传染病必须及时隔离。

4、建立服药登记制度，避免错食药现象发生。

5、对生病儿做好耐心细致的护理工作，供应病号餐，按时服药并注意观察发现问题及时上报。

6、注意教育幼儿养成饭后漱口，早晚刷牙的习惯，保持口腔卫生。

7、注意保护幼儿视力，室内注意采光。教幼儿正确行走，坐立和执笔的正确姿势。长宁镇中心幼儿园健康检查制度

一、入园检查

（1）幼儿在入园前必须进行全面身体检查。检验合格方可入园。

（2）工作人员参加工作前必须进行全面体检，检验合格方可任职。

二、定期体检

（1）幼儿每年体检一次，（包括头围、胸围、视力筛查）。每学期乙肝表面抗原，血色检查，期末一次身高体重测量，并做好记录。对存在问题幼儿及时通知家长矫治。

（2）工作人员每年体检一次（肝功能、乙肝两对半，胸透），炊事员必须每期接受县防疫部门体检，颁发健康证方可上岗。长宁镇中心幼儿园隔离制度

1、三检过程中，发现幼儿发烧38摄氏度以上及季节性传染病，立即通知家长送诊，待幼儿康复，凭医生证明方可入园。

2、对传染病患儿的班室及时消毒。紫外线空气杀毒和消毒剂洗晒玩具、床铺等，发生疫情及时上报。长宁镇中心幼儿园清洁卫生消毒制度

为了幼儿身体健康，根据国家卫生颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》要求，幼儿园制定以下消毒卫生制度：

一、空气消毒。幼儿寝室每天用紫外线灯照60-90分钟。

二、水杯每日晚先用消毒粉调水浸泡20分钟,用水清洗水杯，每日早上再用消毒柜消毒一次。

三、毛巾每日晚先用消毒粉调水浸泡30分钟,再用水清洗。

四、桌椅、教室、活动室、床拦消毒。要求每日用消毒液擦洗一次。

五、门把手消毒。教学区幼儿在园期间，每天用消毒液擦洗一次；活区幼儿每次回寝前，用消毒液擦洗。

六、玩具消毒。幼儿玩具每周用消毒液浸泡一次，并晒干。

七、厕所消毒。保持厕所清洁卫生，每日用消毒水冲洗消毒,做到无积水、无异味。

八、床上用品消毒。要求家长床单、被套每月清洗、消毒一次，枕套每月两次。被子、垫被、枕头每月至少暴晒一次。

九、做好幼儿每日晨、午、晚检，做到：“一看、二摸、三问”，预防疾病。

十、如遇传染病毒传播时期等特殊情况，将另行通知加强卫生消毒工作。长宁镇中心幼儿园厨房卫生消毒制度

1、遵守《中华人民共和国理念大法》防止病从口入，2、坚持每天一小洗（扫地、洗地、抹柜）每周一扫除（洗墙、抹门窗、风扇、室内外周边环境卫生清洁）

3、餐具、炊具用前清洗、消毒，用后及时清洗干净和放置整齐备用，下次时再用温水汤过。

4、采购回来的菜、肉必须按要求洗干净。菜要洗3次，做到无杂物，食物要煮熟，熟食品凡是放过冰柜的食物必须煮过才吃。

5、坚持执行索证制度，定人定点采购食物，不购三无产品，杜绝安全隐患。

6、严格执行生、熟分类存放使用，要求实行食物24小时留样制度（留样生、熟食物量为50克）长宁镇中心幼儿园财产管理制度

1、幼儿园财产由保管员来保管，并建立财产、总账及分类账，凡调入、调出或购买的固定资产必须在保管员定期核对账目。

2、存放有关贵重财产，物资的库房需安装防盗网，防盗门，下班时注意关好门窗，保管仓库钥匙不能随便转交别人，注意保管，否则遗失追究责任。

3、每学期保管员进行全园财产清点工作，如有丢失，损失追查原因，作出处理，清查结果要报主管领导。

4、教务主任负责保管全园教具，教参工作，负责调出、购入登记，入库后，再发放各级长负责，期末清点。

5、文体艺术类，舞蹈服装、道具，舞蹈老师负责登记入册，期末清点。

6、各班财物所在班老师保管，并登记入册，期末清点。如有丢失或损坏及时报告保管员和主管领导。

7、领用各类物品需办理领用登记手续，使用完后及时归还，如发现遗失或失散在外追查借用人或领用人的责任。长宁镇中心幼儿园家长工作制度

一、建立健全家长委员会。

1、由各班选出二名家长代表组成家长委员会。家长委员会名单向全园公布。

2、每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作。学期中根据需要随时召开会议，协助幼儿园开展工作。

3、家长委员会成员通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，协助幼儿园组织交流家庭教育经验。

二、家园联系工作。

1、建立每周发家长联系手册，以便互相配合，达到家园共育目的。

2、学期初，召开新生家长会，向家长宣传本园办学理念及制度，争取家长配合工作。

3、办好《家园桥》和保健宣传栏工作，每月出版一次，向家长宣传科学育儿保健知识、家教知识，提高家长教育理念。

4、每天对无入园幼儿当天电访。对两天请假幼儿需电话联系了解情况，并记录电访内容。

5、每学期举行一次家长开放日活动，每年六一举行一次艺术表演活动，元旦举行家园同乐，让家长了解幼儿在园情况及我园保教工作情况。长宁镇中心幼儿园午睡值班制度

为保障幼儿充足的睡眠时间和养成良好的睡眠习惯，以促进幼儿身心健康成长，特制订本制度：

一、教师在幼儿午睡期间要高度负责，严禁幼儿在床上乱蹦乱 跳，要培养幼儿安静入睡的好习惯。

二、教师在幼儿午睡期间须培养幼儿脱鞋、脱外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。

三、用多种亲和的方式督促幼儿入睡，半小时内入睡率应达到90%。

四、加强巡视工作，特别对体弱儿、病患儿的观察与照顾，若发现异常及时处理。

五、注意多尿的幼儿尿床，如有幼儿上厕所应提醒其披上外套。

六、照顾幼儿午睡，值班人员不得打瞌睡、干私活、不看小说，即使工作上的事也要在绝大多数幼儿已入睡后再可进行。

七、值好班，注意幼儿的午睡姿势（不蒙头、不俯卧、不咬被角、不吸吮手指等），盖好被子。

八、幼儿午睡期间，教师要每隔半小时对幼儿细致观察，看有无异常，并做好记录。

九、午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服、叠被子等。

十、午睡前后由主班教师共同负责寝室内的安全和指导幼儿入睡工作。长宁镇中心幼儿园当班制度

一、严格执行幼儿一日生活作息制度。按教育要求带领幼儿准时参加早操、上课、游戏、用餐、户外活动，不得随便离开工作岗位，视线不离开幼儿，不得“放羊”倾流，确保幼儿安全。

二、全面关心幼儿的生活，注意幼儿头发、手指甲、衣服等的整洁卫生。注意天气的变化，及时为幼儿增减衣物，做好幼儿卫生保健工作。

三、做好每天班务记录工作及午睡值岗工作。幼儿发生安全事故，要及时向家长和园领导汇报，严重的立即送医院诊治，不能延误时间。

四、准备好课前工作，不能让幼儿等待时间过长。

五、必须提高岗位责任意识，在任何情况下，老师不得随意离开幼儿，不能看小说、杂志、发信息、带手机和闲谈，亲属子女在园入托的不得进入看望或搞特殊照顾，没有特殊情况或急事不打（接）电话。

六、做好家长交待工作及注意事项，对服药幼儿需做好记录工作，定时给幼儿服用，严禁错用药事件发生。长宁镇中心幼儿园会议制度

一、成立园委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。

二、每周召开一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。

三、园务会议内容包括：

1、全园工作计划的制订与总结。

2、研究贯彻执行上级各项工作任务。

3、规章制度的修改、补充及废除。

4、研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。

5、分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。

6、征求幼儿园管理工作的意见。长宁中心幼儿园经费管理制度

一、严格按上级批准规定收费；收费员不得擅自另立项目收费。

二、幼儿园各项经费开支，必须报园长和中心小学校长审核批准。

三、财会人员使用的现金支票，须经园长批准签字方能生效。购物发票及公务费的开支须有经手人，验收人（证明人）和园长签字方可报销。

四、教职工节日费、福利费额度须由园长中心小学校长统一核定批准，并按规定发放，不得擅自发放。

五、实行金额满300元以上由本县农村信用社代收费，家长凭银行缴款单回园经本园收费员确认打印缴费数据发还家长，当天所收费用必须当日上交、财务人员统一调配开支。

六、每月8号前，做好各类月经费开支结算，报会计主管审核并公布，年终做好财务审计工作和经费预算决算工作。

七、每学期由有关人员做好财务购置计划或修缮经费开支计划，报财务审核，园长审批，由有关人员执行。

八、幼儿园经费必须用于保证幼儿园正常运作和发展范围人使用，不得挪用转移。长宁镇中心幼儿园档案管理制度

一、幼儿园应有专人负责档案管理，档案资料主要包括：

1、上级文件类；

2、各项工作计划；

3、各项规章制度（岗位责任制度、学习会议制度、卫生保健制度、教研制度、安全保卫制度、午睡值班制度、经费管理制度、财务保管制度、考勤制度、奖惩制度、交接班制度、家长联系制度）

4、各项工作检查记录；

5、各种会议记录；

6、园内大事记；

7、各种学习材料；

8、上报的各种文字材料底稿及各种统计报表；

9、保教人员业务档案；

10、各班工作总结及园务总结；

11、工作人员花名册、幼儿花名册；

12、教师幼儿作品精选

二、档案资料要反映出本园各阶段的管理情况和发展情况，为本园发展和上级检查、指导、评估等提供必要的依据。

三、档案资料能为保教人员进行保育教育工作提供方便。

四、资料室要有防火、防盗设备。长宁镇中心幼儿园教师学习、培训制度

一、教师学习培训制度

1、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的特长。鼓励教职工利用业余时间进修“充电”，以更好地为幼儿园保教工作服务。

2、教职工外出培训或进行高一层次学历进修，以安排完成好本职工作为前提。

3、教师专业学习可根据国家有关政策和学校实际工作情况酌情考虑学习时间和费用问题；进修一律不得占用工作时间，学习费用全部自负。

4、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行有计划的帮教工作。

5、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。组织教职工外出参观学习。并根据需要有计划地派送教师外出学习。

二、教师会议学习制度

1、积极参加各类学习、会议，不无故缺席，不迟到早退，不闲聊，不接来电、来客。

2、教职工须努力学习政治、时事，教育科学理论和业务技能，不断丰富知识，提高修养。

3、定期与不定期召开园务会议、全员教职工会议、骨干会 议、家委会和各部门工作会议。

4、会议前主持人做好充分准备，会议主题明确，会议形式多样，力争会议紧凑、高效。

5、学习时带好资料，事先做好准备，积极发言，并做好记录。

6、不翻阅与学习无关的报刊、杂志，不打瞌睡，保证会议质量。

三、教师教研制度

1、成立教研组，制订教研计划，按照计划定期开展教育教学研究活动。

2、学期组织教师积极参与教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。

3、定期组织教师进行业务学习和培训，开展专题研究讲座。

4、每学期初教师根据班级实际情况，制订教学科研专题计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。

5、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估。

6、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。

7、在区级、市级、国家级刊物上发表或区级获奖经验论文、实验报告等，给予奖励。

8、坚持“请进来、走出去”的方针，每学期邀请专家、同行来园讲学、交流，组织保教人员外出参观学习，开阔视野、取 长补短。

四、听课备课制度

1教师必须认真学习《纲要》，领会“二期课改”精神，根据幼儿年龄特点与本班幼儿的实际，研究制订好各类教育教学计划。

2、认真学习教育理论专业知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。

3、善于观察、倾听，捕捉幼儿的兴趣点，关注幼儿的生活经验，预设与生成相结合。

4、根据活动内容的需要制作各种教具、学具，提供各种玩具、材料。

5、坚持集体备课与个人备课相结合。

6、开展相互观摩、探讨活动，相互学习，取长补短，每学期相互观摩、探讨不少于10次，并认真做好记录和评议工作。长宁镇中心幼儿园奖教奖学方案

为了促进幼儿教育改革的深入发展，调动广大教师参与教学、教研工作的积极性，对敬业爱岗，师德高尚保教工作成绩显著和成绩优秀的学幼儿给予奖励。具体奖励办法如下：

一、奖教部分

（一）教研成果奖励

教师参加课堂教学竞赛获奖（包括参加县级以上优质课评比、示范课、教学设计、说课等）；教师辅导学生在县级以上学科竞赛中获奖；教师论文在县级以上发表、获奖或交流（包括案例、教育故事、课件制作等）；教师完成县级以上立项课题研究任务等，幼儿园给予现金奖励。

（二）教学管理业绩奖励

根据相应的管理评比细则对教师工作进行检查赋分，每学期汇总反馈。每学年结束，按总量的三分之一确定优秀班主任、优秀教研组长、优秀中队辅导员等受奖教师，幼儿园开会表彰，发给证书、奖品。在政策允许的情况下，从中选取部分优秀教师外出考察学习。

（三）综合评估优秀教师奖

幼儿园根据《幼儿园教师综合量化考评方案》规定，由教务处对每位教师做好各项工作的检查、评估、反馈、指导工作，并量化赋分，每学期汇总。每年度结束，根据考评积分，按幼儿园 17 教师总量的30%确定优秀教师受奖名单，幼儿园开会表彰，发给证书。

二、关于幼儿园教师的奖励

为激励幼儿园教师积极投身素质教育的实践和探索，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，进一步激励爱岗敬业、乐教进取的职业精神，特制定幼儿园教师的奖励办法。

（一）评选名额

幼儿园教育教学一线教师的30%。

（二）评选方法

1、根据《本幼儿园主班量化考评方案》，每学期评比一次，评选出优秀主班教师上学期2名、下学期3名。优秀主班记30分，优秀班级内的教师记28分，非优秀主班记26分，非优秀班级内的老师记24分，每学年成绩相加取平均。（30%）

2、依据 《本幼儿园教学奖评比细则》，每学期评比一次，每学年成绩相加取平均。（40%）

3、依据《本幼儿园教师基本功评比细则》，每学期评比一次，每学年成绩相加取平均。（30%）

（三）奖励

凡被评选为“幼儿园优秀教师”的教师，由幼儿园开会表彰，颁发荣誉证书和奖品。在政策允许的情况下，从中选取部分优秀教师外出考察学习。

奖学部分：

1.评出的文明班级, 发奖状, “六一”大会表彰。2.每学期评出的“好孩子”，发奖状。

3.对参加各类比赛获奖的幼儿发奖状，适当给予奖品。中心幼儿园门卫制度

一、管理好大门，做到按时开门、关门，阻止闲杂人员进入幼儿园，禁止车辆停在大门口外。

二、门卫对来访者必须询问清楚后方可让其进园。

三、凡从幼儿园拿出的物资和财产，要进行严格的验证及详细的登记，防止丢失。

四、节假日要加强园内巡视，及时接听电话，有特殊情况要向园长汇报。

五、做好来往信件、报刊杂志的收发工作。

六、做好防火、防盗工作，保护幼儿安全。发生火警、盗警及时向有关部门报告。

七、保持幼儿园园门外环境及传达室卫生的清洁。

八、热情耐心接待家长和来客。家长接送幼儿时门卫人员要站在门口，严防幼儿单独走出大门。

九、每晚巡视整个幼儿园门、窗、灯、空调、电扇等是否关好。

十、门卫工作人员上班时不能离岗，也不与他人娱乐。长宁镇幼儿园消防安全制度

1、幼儿园的消防安全工作本着预防为主的宗旨，由幼儿园管理事务后勤的老师专门负责。

2、按照消防有关条例，在厨房及各楼道口配置消防灭火器及消防栓，并定期请消防专业人员进行检查，更新。保证各设备使用的有效性和便捷性。

3、由幼儿园消防安全负责人安排，定期向幼儿园各位保教人员进行消防安全讲座，传授消防安全知识，并组织响应的消防演习活动。

4、定期检查幼儿园用电线路以及煤气、电器等器材的使用安全，发现隐患及时采取措施，请有关的专业人员进行维修解决。

5、在干燥季节，进一步树立安全意识，加强安全巡查，杜绝消防安全隐患。

6、在各班及食堂、仓库等部门建立安全责任制，由班主任及各部门负责人主要负责各自的消防安全工作，发现事故隐患要及时向园的消防负责人员汇报，万一发生火灾，首先应迅速组织幼儿按园定的路线进行疏散，严禁组织幼儿参加救火行动。

7、由各班教师负责做好幼儿的消防安全宣传教育工作，严禁幼儿玩火、玩电以及其他易燃、易爆物品，并严把入园关，严禁幼儿带危险物品上幼儿园。

8、有各班的班老师负责做好对家长的消防安全宣传工作，严禁家长在幼儿园内吸烟，或给幼儿购买易燃易爆的物品。中心幼儿园校车管理规定

一、应 急 处 理

1、园车在行驶途中,如发生失火,司机首先组织灭火,跟车员工要迅速组织小朋友撤到安全地方,并看护好小朋友,预防二次事故的发生;

2、园车在行驶途中,如发生交通意外并无发生火警的,跟车员工要根据事故情况,决定是否组织小朋友撤离,如需撤离园车,立刻组织小朋友撤离, 跟车员工看护受伤较重的小朋友,并作相应的急救处理;

3、园车在行驶途中,如发生故障的,要根据事态,司机要另外租用车辆，继续做好接送工作；如耽误了接送时间跟车员工要与家长解析；

4、园车在行驶途中,发生意外事故,在迅速做好处理的同时,要根据事态向附近群众求救,并及时向园方报告;

5、日常要做好照顾年龄较小的小朋友的组织工作。

二、日 常 管 理

1、司机每次出车后均要填报《校车日记》,跟车员工每次跟车后均要填报《跟车日记》；

2、每次出车前,司机必须检查车辆的基本情况,保证车辆能安全行驶；

3、早上,司机、跟车员工均要提前十五分钟到岗，对迟到者 要及时相互提醒；下午，司机要提前二十分钟作出车准备，跟车员工要提前十分钟校对离园乘车小朋友资料，做好离园准备；

4、接送车使用前的晚上均要消毒;

5、《园车日记》、《跟车日记》、接送卡、资料等均要存放在园办公室;

6、园车回园后,跟车员工要与办公室核对交接相关资料,司机必须检查有没有小朋友遗漏在车上。

三、交 接 管 理

(一)资料交换

1、交接班前,交接双方必须办理好接送卡、《跟车日记》《乘车交接登记表》等资料的清点交接手续,并互相签名确认;

2、了解乘车幼儿情况,掌握重点看护幼儿名单,认清幼儿相貌,记住幼儿姓名,防止发错卡;(二)幼儿进出园

1、办公室必须指派人员接送进出园的幼儿,防止乘车幼儿在上下车过程中发生事故,清点上下车人数,与跟车员工核对，并办理好交接记录；

2、乘车幼儿人数发生变动时,办公室要及时向有关班级及跟车员工通报,确保不漏一个学生;

3、园车回园时,跟车员工要核对上车人数与剩下的接送卡是否与应乘车人数相符;幼儿离园时跟车员工要清点核对应乘车幼儿的情况;(三)幼儿进出班

1、幼儿乘车回园后,办公室要把应乘车而没有乘车入园的幼儿通报给相关班,并收回接送卡给派卡教师;幼儿已乘车回园而到时仍没有到班的,班教师要及时了解情况并寻找，幼儿进班后,及时通知办公室；

2、办公室没有通报没入园学生名单的,班要向办公室及时查询情况;

3、学生离园时，跟车员工要先到办公室确认应乘车离园幼儿名单、人数、班别及相关资料,各班在指定离园时间前把应乘车离园幼儿集中到指定地点等候上车,经办公室核对后,才组织幼儿上车,跟车员工复核无误后通知司机开车离园。

(四)幼儿上下车交换

1、接幼儿时,先领人,后发接送卡;送幼儿时,先收接送卡,后送人;跟车员工要离开园车的,必须关车门;

2、送幼儿时,必须把要接送的幼儿交到家长手上,严禁非自理幼儿自己下车,防止发生意外;

3、园车到幼儿家,无家人时不得放人,要随车回园;

4、接幼儿时,注意观察幼儿的情况,不适宜入园的,要拒绝其上车,并做好解释工作;

（五）物品交换

1、乘车幼儿物品的交换,要按要求办理签收手续;

2、乘车幼儿药品的交换,跟车员工回园后,把服用药幼儿名 单报办公室,再把《服用药登记表》和药品交给本班老师。

其他：

1、跟车员工要制止幼儿影响司机安全驾驶的行为;

2、行驶途中,跟车员工必须制止幼儿把头、手伸出窗外,并注意观察幼儿神态,做足防范措施;

3、幼儿每次下车后,跟车员工必须随手将车门关好,检查无问题后,才同意司机开车;

4、幼儿要带药回园服用的,必须要家长填写《服用药登记表》,并在药品包装物上写上服用药幼儿姓名,分人独立包装,并登记在《跟车日记》上;

5、依时发放通知,因没入园而没发的,要做好记录;

6、不准替家长代收代缴费用;

7、不准与本园无关、又没经过园方同意的人员与幼儿同乘园车;

8、园车因故提前到约定地点接送幼儿时,应等候到约定的时间,超过约定时间,家长仍没有接送孩子上下车的,一般情况下可不再等候;

9、非园方责任导致家长无依时接送孩子的,一般情况下不再另外安排接送;

10、园车上要备常用的外伤药品，夏天要备适量的饮用水。

11、强化服务意识,密切与家长联系,避免与家长发生争执；

12、依时完成园方交办的临时工作.

第二篇：长宁镇中心幼儿园档案管理制度

长宁镇中心幼儿园档案管理制度

一、幼儿园应有专人负责档案管理，档案资料主要包括：

1、上级文件类；

2、各项工作计划；

3、各项规章制度（岗位责任制度、学习会议制度、卫生保健制度、教研制度、安全保卫制度、午睡值班制度、经费管理制度、财务保管制度、考勤制度、奖惩制度、交接班制度、家长联系制度）

4、各项工作检查记录；

5、各种会议记录；

6、园内大事记；

7、各种学习材料；

8、上报的各种文字材料底稿及各种统计报表；

9、保教人员业务档案；

10、各班工作总结及园务总结；

11、工作人员花名册、幼儿花名册；

12、教师幼儿作品精选

二、档案资料要反映出本园各阶段的管理情况和发展情况，能为本园发展和上级检查、指导、评估等提供必要的依据。

三、档案资料能为保教人员进行保育教育工作提供方便。

四、资料室要有防火、防盗设备。

第三篇：长宁镇中心幼儿园财务管理制度（精选）

长宁镇中心幼儿园财务管理制度

一、严格按上级批准规定收费；收费员不得擅自另立项目收费。

二、幼儿园各项经费开支，必须报园长和中心小学校长审核批准。

三、财会人员使用的现金支票，须经园长批准签字方能生效。购物发票及公务费的开支须有经手人、验收人（证明人）和园人签字方可报销。

四、教职工节日费、福利费额度须由园长、中心小学校长统一核定批准，并按规定发放，不得擅自发放。

五、实行金额满300元以上由本县农村信用社代收费，家长凭银行缴款单，回园经本园收费员，确认打印缴费数据发还家长，当天所收费用必须当日上交财务人员统一调配开支。

六、每月8号前，做好各类月经费开支结算，报会计主管审核并公布，年终做好财务审计工作和经费预算决算工作。

七、每学期由有关人员做好财务购置计划或修缮经费开支计划，报财务审核，园长审批，由有关人员执行。

八、幼儿园经费必须用于保证幼儿园正常运作和发展使用，不得挪用转移。

长宁镇中心幼儿园

2008年9月1日

第四篇：长宁镇中心幼儿园0计划8-09

长宁镇中心幼儿园工作计划

（2008—2009学年）

一、指导思想

以《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育指导纲要》的精神为依据，以提高保教质量为根本，加强教师队伍建设，努力形成“敬业、团结、务实、创新”的园风。优化幼儿一日组织活动，积极开展家园联系，成立丰富多彩的兴趣小组，促进幼儿健康、和谐发展。

二、工作目标

1、切实采取有效措施，确保入园率达标。

2、进一步规范过程管理。抓好常规，抓严细节，抓实过程，优化师生行为。

3、不断适应课改要求，积极探索幼儿园教育的新方法，促进保教质量的提高。

4、继续做好特色课程《古诗、成语、识字三合一》的研究工作。

5、以幼儿为本，把幼儿的安全和健康放在首位，尊重幼儿的人格尊严和基本权利，为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面的发展需要，让每位幼儿在健康和谐的氛围中成长。

三、具体工作

1、加强师德教育，全面提高教师的素质。定期召开教师会，组织教师学习时事政治，各项教育方针、政策，倡导全体教师顾全大局，团结协作，乐于奉献，学会在日常工作中不断完善自我，逐步树立起“园兴我荣，园衰我耻”的思想。

2、加强教师培训,认真做好暑期培训工作,组织教师业务培训。做到专家讲座与园内培训相结合，集中培训与分组讨论相结合，注重培训的实效性与长效性。鼓励教师阅读相关业务杂志并做好摘录定期交流，组织教师开展技能竞赛，促进教师各项基本功、业务素质的提高。充分发挥骨干教师、老教师的示范带动作用。创设条件，有计划地派部分教师外出参加各种培训班学习，促进教师队伍专业水平的提高。

3、抓好制度建设，定期组织教师学习有关法律法规及规章制度，并在工作中不断完善制度。加强劳动纪律教育，强化考核工作，充分调动全园教师的工作积极性。逐步建立和完善本园的各项规章制度，做到职责分明，奖惩合理。

4、强化安全防范意识。把安全工作放在保教工作的首位，时时处处对幼儿进行安全教育，以确保幼儿在园期间安全。建立健全幼儿园各种安全制度和应急预案。从常规入手，开展安全防范教育活动，加强对幼儿自我保护意识的培养。定期对园舍设备、水、电等设施进行检修，消除安全隐患，避免意外事故发生。

5、切实抓好保教常规管理。严格按照《规程》、《纲要》的要求，组织教师集中学习，强化年级组集体备课，认真实施各年 龄段的教育目标，确保不折不扣地完成保教计划。切实把培养幼儿良好的行为习惯、学习习惯及生活卫生习惯作为工作的重要任务来抓。

6、积极组织开展各种形式的教研活动，促进教师主动参与并在以提高本班保教质量为中心的前提下不断总结，大胆创新，形成自己的教育风格。

7、带领教师积极做好《古诗、成语、识字三合一》的课题研究工作，组织

教师认真学习相关的理论知识，结合一日教育教学活动有机渗透，并不断积累经验。结合课题及自己的教育教学工作积极撰写教育随笔、论文，踊跃投稿，参加评选，争取取得好成绩。

8、科学合理地安排好幼儿在园一日生活，丰富幼儿户外活动内容，加强户外活动的管理，保证幼儿户外活动时间运动量达标。加强晨检力度，要求教师根据季节变化及天气变化及时向家长宣传卫生保健小常识，进一步抓好卫生保健工作，坚持预防为主的方针，确保师幼健康。

9、各班组织幼儿开展兴趣小组活动，激发幼儿活动兴趣，培养幼儿的技能，学期结束向家长展示幼儿兴趣活动成果。

10、创设优美的幼儿园环境，做好每天的清扫与消毒整理工作，坚持卫生检查制、消毒制，预防和控制传染病。给幼儿创建一个干净、美观、幽雅、富有童趣、富有特色的活动场所，营造良好的学习氛围。

11、积极做好家园联系工作。加强家园互动，并通过家园联系栏目及家长会、电话等形式，向家长宣传本园的教育宗旨，办园理念及工作要求，主动接受家长的监督，达到家园共育目标一致。

四、月份工作安排：

八、九月份：

1、暑期教师培训工作。

2、整理室内外环境及招生工作。

3、幼儿入园。

4、对幼儿进行期初常规教育、强化安全教育。

5、庆祝教师节。

6、了解各班幼儿一日活动情况。

7、召开家长会，成立家委会。十月：

1、迎国庆，对幼儿进行爱国教育。

2、教研课正常活动。

3、检查各班幼儿早操情况。十一月：

1、课题研究实施阶段。

2、加强幼儿行为习惯养成教育。

3、了解各班兴趣小组活动情况。十二月：

1、上旬《古诗、成语、识字三合一》幼儿掌握情况检查。

2、中旬幼儿对数学掌握情况检查。

3、下旬第二期家长园地布置及各班环境设置评比。

4、强化幼儿安全教育。一月：

1、庆祝“元旦”，开展“家园同乐”活动（各班以《古诗、成语、识字三合一》话剧、相声、游戏表演，亲子游戏）。

2、教职工进行工作量化考核。

3、各班评选出“好孩子”。

4、认真做好总结工作

5、做好档案资料的整理工作第二学期： 二月份：

1、搞好环境卫生，布置课室。

2、报名注册，安排新生分班及插班工作。

3、全体教职工会议，布置第一周工作及传达县教育局关于09年工作要点。

4、幼儿入园，安定情绪，转入上课。

5、研究、讨论新教材实施的方案及思路,制订各部门计划。

6、总结上学期开展《古诗、成语、识字三合一》特色教学情况，继续开展《古诗、成语、识字三合一》特色教学。

7、做好安全教育工作。三月份：

1、全园教职工会议，总结前段时间工作，布置今后工作及注意问题。（各班做好美工展览区、家园同步区域）|

2、安全卫生检查—由配班老师负责。

3、新生体检。

4、兴趣班开始上课。

5、组织幼儿春游—参观军营。

6、级组织活动—听新教师上课，并评课。

7、组织学习《幼儿园工作规程》。

8、组织讨论如何利用体育器械进行花样式表演。四月份：

1、全园教职工会议，总结前段时间工作，布置今后工作及注意问题。|

2、安排老师负责体育器械花样表演的排练。

3、班、科组织活动。（大班数学教学进度的检查）

4、大班、学前班选优秀幼儿参加金翅膀第四届绘画比赛。

5、安全卫生检查—由主班老师负责。

6、家访工作，争取全期普访幼儿一次以上，并作记录。

7、做好安全教育工作，吐绝任何事故发生。五月份：

1、全园教职工会议，总结前期工作，布置今后工作及注意问题。

2、各班准备节目，“六一”文艺汇演，主题——建国六十周年献礼。

3、庆祝“六一”完成第一期家长园地及各班环境设置。

4、参加县—体育器械花样表演比赛。六、七月份：

1、全园举行庆祝“六一”，建国六十周年献礼。

2、以级组为单位，检查各班《古诗、成语、识字三合一》特色教学情况。（六月四日—六日）

3、优质课评比。（六月九日—十三日）

4、安全卫生检查—由园长检查，继续做好安全教育工作。

5、全园教职工会议，布置学期结束工作。

6、第十八周学前班考试、评分。并确定升小学一年级人数

7、教职工写好学期总结或论文。

8、做好幼儿学期总评工作。

9、教职工期末量化。

10、七月五日小朋友放暑假。

11、教职工总结会，安排留园工作。

12、园财务结算。

13、七月五日教职工开始放暑假。七月上旬—八月中旬：

放暑假。暑期班开课。

长宁中心幼儿园 2008年9月1日

第五篇：研发中心各项中心制度

xxxx水雾化稀土钢铁合金粉末 企业技术研发中心财务制度

第一章 总则

第一条 为加强研发中心财务工作，发挥财务管理在公司研发中心正常运行和提高经济效益上的作用，对研发中心的研发费用进行单独核算，特制定本规定。第二章 职能

第二条 研发中心财务部门的职能

一、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

二、建立健全财务管理的各项规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，分析、反映财务计划的执行情况，监督检查财务纪律。

三、厉行节约，合理使用资金，合理分配研发资金。

四、对政府主管机关及财税了解检查财务工作积极提供相关资料，如实反映情况。

五、支持研发，做好服务，促进高新技术发展。第三条 研发中心由经理、会计、出纳人员组成。

第四条 研发中心各部室和人员办理财会事务，必须遵守本规定。第五条 财务经理负责研发中心的下列工作：

一、编制和执行预算、财务收支计划，信贷计划，拟定资金筹措和使用方案。

二、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部室节支降耗，提高经济效益。

三、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。

四、承办研发中心正副主任交办的其他工作。第六条 会计主要工作职责

一、按照国家会计制度的规定记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数据准确，帐目清楚，按期报帐，编制会计报表。

二、按照经济核算原则，定期检查、分析中心财务、成本执行情况，挖掘节支降耗潜力，考核资金使用效果，提出合理化建议，当好参谋。

三、妥善保管会计凭证，会计帐簿，会计报表和其他会计资料。

四、完成中心正副主任交办的其他工作。第七条 出纳的主要工作职责

一、认真执行现金管理制度。

二、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵押现金。

三、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

四、严格支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后，方可生效。

五、积极配合银行做好对帐、报帐工作。

六、配合中心做好各种帐务处理。

七、完成中心正副主任交办的其他工作。第三章 财务工作管理

第八条 会计自一月一日起至十二月三十一日止。

第九条 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。

第十条 财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证，会计、出纳记帐都必须在记帐凭证上签字。第十一条 定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。第十二条 会计报表每月编制并上报一次，会计报表须会计签名或盖章。第十三条 财务人员对本中心实行会计监督。财务人员对不真实、不合法的原始凭证予以退回，要求更正、补充。

第十四条 财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理，财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。

第十五条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计，出纳人员不得兼管稽核，会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。第十六条 中心财务与公司财务每年一并审计一次，审计人员根据事项实行审计，并做出审计报告，报总经理。

第十七条 财务工作人员调动或离职，必须与接管人员办清交接手续，交接手续由主管领导监交。

第十八条 支票由出纳员保管。支票使用时须有“支票领用单”，经总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。

第十九条 支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购臵物品由保管员签字）、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记分行帐号，原支票领用在“支票领用单”及登记簿上注销。

第二十条 财务人员月底清帐时凭“支票领用单”转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。

第二十一条 对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到月底按第二十条规定处理。

第二十二条 中心财务人员支付（包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。第五章 现金管理

第二十三条 中心可以在下列范围内使用现金：

（一）职员工资、津贴、奖金；

（二）个人劳务报酬；

（三）出差人员必须携带的差旅费；

（四）结算起点以下的零星支出；

（五）中心主任批准的其他开支。

前款结算起点定为一百元，结算规定的调整，由总经理确定。第二十四条 除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。

第二十五条 中心固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转帐结算方式，不得使用现金。

第二十六条 日常零星开支所需库存现金限额为两千元。超额部分应存入银行。

第二十七条 财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付（即坐支）。因特殊情况确需坐支的，应事先报经总经理批准。

第二十八条 财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》，并写明用途和金额，由总经理批准后提取。

第二十九条 中心职员因工作需要借用现金，借款单经财务主管审核，交总经理批准后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。第三十条 符合本规定第二十三条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。

第三十一条 发票及报销经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。

第三十二条 工资由财务人员依据各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交副总经理审核，总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理。

第三十三条 差旅费及各种补助单（包括领款单），由部室经理签字，会计审核时间、天数无误并报副总经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。

第三十四条 无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手人、部室经理、总经理签字。会计审核有关凭证。第三十五条 出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载现金支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。第六章 会计档案管理

第三十六条 凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。

第三十七条 会计凭证应按人、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记帐、主管），由总经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。第三十八条 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由总经理指定专人保管，并分类填制目录。

第三十九条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总经理批准。第七章 处罚办法

第四十条 出现下列情况之一，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍：

（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；

（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；

（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项的；

（四）利用帐户替其他单位和个人套取现金的；

（五）未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；

（六）保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；

（七）违反本规定条款认定应予以处罚的。

第四十一条 出现下列情况之一的，财务人员应予以解聘：

（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；

（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；

（三）伪造、变造、谎报、毁灭、陷匿会计凭证、会计帐簿的；

（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；

（五）弄虚作假、营私舞弊、非法谋私、泄露秘密及贪污挪用公司款项的；

（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；

（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。第八章 附则

第四十二条 本规定由中心办公室负责解释。第四十三条 本规定自2010年1月1日起生效。

工作中心办公室工作职责

1、负责中心日常行政工作；

2、负责外联工作，文件档案收发保管工作；

3、其中中心财务负责人负责中心财务单独建账工作。

研发部工作职责

1、负责项目可行性报告的编制；

2、负责企业发展和产品升级，制订新产品开发计划及任务，编制《设计计划书》；3、4、5、6、7、8、开展新产品、新工艺、新技术的研发试验，并做好试验记录； 组织制订新产品的产品标准、检验规程；

组织制订适应产业化生产的新产品的最佳生产工艺和成熟的技术条件； 做好企业的技术保密工作；

负责企业职务专利及有关技术项目的申报；

认真学习相关行业的有关基础知识及技术动态。

品管部工作职责

1、参与技术、新产品的开发和试验，并负责对原材料、外购件、外协件的质量检测及试制过程中产品质量的检测；

2、负责对新产品工艺过程各项指标的检测；

3、负责对试制品的测试、分析、提出改进意见；

4、负责新产品试制过程的质量信息的收集、分析和反馈；

5、负责对质量记录进行分析、整理及反馈，并提出提高质量的意见和改进要求；

6、协助制订产品标准及工艺控制标准；

7、负责中试品的检测设备的管理和校准。

中试车间工作职责

1、负责对研究开发出的新产品，按工艺要求及大生产的要求进行生产试验；

2、负责中试设备的维护保养及改造；

3、负责对试验过程的有关技术参数及质量指标进行收集和反馈；

4、负责提出对生产线的主要工艺参数及工艺改进意见；

5、协助生产线建设方案的制订。

xxxx水雾化稀土钢铁合金粉末高新技术研发中心

2010．1．26

xxxx水雾化稀土钢铁合金粉末

企业技术研发中心

章 程

第一章 总则

1.1机构性质：xxxx水雾化稀土钢铁合金粉末高新技术研发中心是xxxx工具有限公司的研究发展机构。

1.2机构宗旨：不断研究开发适应本公司和市场需求的新技术，提高公司产品市场竞争力和市场占有率，提高公司品牌知名度。

第二章 任务

2.1研发中心应根根公司的方针目标结合当年实际情况，制定出相应的研发计划，并利用中心和公司现有资源努力完成任务。2.2中心研发方向为：

a稀土功能材料研究开发，首先进行水雾化稀土钢铁合金粉末研发并拥有完全自主知识产权，满足汽车零件高强度、高性能的使用要求。

b进行水雾化稀土铜合计粉末的研究开发。向更高的新材料领域进发；研发水雾化稀土钢铁合金粉末的压制产品。

c对现有产品改进，以提高产品质量，降低成本，提高资源的有效利用率，改善社会环境，从而达到提高经济效益和社会效益。

2.3中心每年完成研发项目2-3项，其中拥有自主知识产权的1-2项。

第三章 组织机构

3.1中心设主任1人，中心下设“二部一室一车间”，各施其职。

3.2 办公室：负责中心的日常行政工作，新产品和专利申报工作，中心财务工作，资料档案收发借用工作，领导安排的其他临时工作。

3.3研发部：根据行业和市场的发展情况，结合市场调研推广部年提供的信息研究开发新产品、新技术、新工艺，对所确定的目标进行研究开发，开展技术攻关，寻找适合产业化生产的工艺路线和技术条件。

3.4品管部：参与研发，负责新产品的检验、测试、运行试验等。及时提供有关试验数据，确保研究进度和质量，对产品质量提出改进意见。负责配合电梯型式试验单位对新产品的现场型式试验工作。

3.5中试车间：参与研发过程各项评审工作，负责新产品、新结构的试制工作，负责新技术和新工艺的落实并及时提出修改意见。

第四章 中心的运行

4.1 研发中心设立于xxxx工具有限公司内，中心计划总投资2060万，占地面积 1600平方米，拥有固定资产500万元，计划新增1200万元，计1700万。4.2中心应及时掌握国内外产品的发展动态，及时进行可行性分析和研究，制定相应实施计划。对确定的项目组织研发，安排试制及试验。紧密结合产业发展，侧重于应用型研发和试验。

4.3 中心可根据研发课题的需要，联合相应协作单位进行共同分工研发，协作单位可以是大专院校或行业协作单位。

4.4中心可从大专院校或行业内或协作单位聘请技术顾问3-5人。技术顾问可以根据中心研发课题的需要约请对本课题具有较高造诣的专家担任。

4.5建设期间如研发中心对外提供的技术服务或成果转让所取得的费用按比例再次投入研究工作。

4.6申请取得的经费将全部用于研发中心的建设和生产中，不得挪作他用。4.7中心建成后，公司销售收入5%以上比例的科研经费将继续投入到中心，用于更高层次的研究和推广。

xxxx水雾化稀土钢铁合金粉末高新技术研发中心

2010年1月