9、10月份述职报告

第一篇：9、10月份述职报告

二年级8、9、10月份教学及管理工作总结

尊敬的各位领导: 大家好：我叫XXX，担任高二年级主任一职。本学期开学以来在王校长的领导下，政教处、教务处指导下，高二年级39名教师认真履行职责，勤奋工作，继续开展新课堂教学，加强对学生德行教育，培养学生良好的学习及生活习惯，努力提高课堂教学的有效性，不断优化课堂教学，有条不紊、扎实有效地开展各项工作。在此。现将开学以来主要管理工作情况向大家汇报如下，如有不当请给以指正: 教学方面

一、顺利迎接高二学生返校

8月27日，高二开学，为了迎接高二开学，26号班主任做好了充足的准备，学生材料的整理，打扫好班级、清洁区卫生，教室内布置好了欢迎语，宿舍、教室整洁有序，28号又对高二学生进行了开学军训-----拓展训练，使一个多月的假期生活习惯尽快调整，同时磨练了学生的意志力、纪律性；当天晚年级准备好了材料，由班主任统一向学生励志、纪律教育，效果明显，随后向学生发放书籍等，保证了学生第二天就能正常的上课。

二、抓好教学常规管理

1、做好考后成绩分析，按照教务处的工作计划要求，在9月底和10月底，高二年级分别举行了第一次、第二次月考，及时进行成绩分析我们通过各班、各科的平均分、一本上线人数，二本上线人数，三本上线人数，专一上线人数的各段进线人数进行比较，用数字来说明一切，一切用数字来说明，表扬优秀，鞭策后进；这些数字不对要对老师讲，还要对各班学生讲，已到达争先恐后的思想。更为老师教学成绩的量化提供数据。

2、教案、作业的检查，同时配合教务处进行各科作业及老师教案两次检查。每周要求每位教师听课两次，并对听课情况进行检查，检查结果与教师的量化考核直接挂钩；

3、假期作业年级统一检查，按照教务处的工作计划要求，学生离校放假各科都要向学生布置适量假期作业，适量假期作业的布置，学生在休息的同时，又及时复试了功课，开学以来学生放假4次，每次年级组都要组长各备课组长检查假期作业完成情况，假期从检查结果来看，学生从高一以来已经形成了良好的习惯，都对假期作业有足够的认识，完成的较好，科任教师在随后又做了详细的讲解，达到了预期的目的。

4、高二数理化学科竞赛：目前已经举行过高二年级数学竞赛，竞赛的举行为高二年级成绩拔尖的学生提供了展示的机会，引导了这一部分学生在今后的学习中的动力，为今后教学工作创作了条件，且学生普遍反应良好。

5、班级调研工作；本次对高二（13）班级做了调研，涉及到教师授课情况、班级学习情况、班风、班级管理情况等方面倾听了学生的声音，为今后更好开展班级工作提供良好的依据，同时又指出了我们工作的不足，今后应加强对老师特别是班主任的指导工作。

6、配合学校要求做好“四清”，我高二学生的基础普遍比较差，很多学生学习习惯不好，为了使学生真正做到了每天有收获，每周有提高，每月有进步，本学期，经学校研究决定，高二年级实行“四清”制度，即“堂清”“日清”“周清”“月清”。“堂清”即对当堂学习内容进行的过关检测；“日清”既包括堂清过关内容的扫尾，还包括各备课组根据学科特点具体规定的每天必须完成的内容；周清是一对周内所学知识的重点做的一次测试；月清即月考。“四清”以周清为核心，只有搞好“堂清”“日清”，学生才能顺利地通过“周清”，只有“周清”落到实处，“月清”才能考得好。

7、组织“学习班”，为了使周清顺利进行，也为了督促学生有一个良好的学习习惯，我校又开办了“学习班”。参加学习班的对象。进学习班的学生分为两类，一类是周清不过关的学生，包括在周清中作弊和在教务处抽查中不过关的学生；另一类是各班学习量化积分最低的部分学生，包括上课睡觉、说话、做小动作，拖交或不交作业以及在学习方面存在的其他问题。各科老师每节课如实填写课堂日志，各班每天对学生进行量化，每周六进行总结，量化分后三名的学生，班主任上报年级组，交教务处汇总，于每周二下午公布进学习班的学生名单。学习班学习时间：每周二、周三、周五、周六下午第四节。学习内容:学生按指定内容自主学习。

8、坚持每天多次早、上午、下午、晚上巡视课堂，以便发现问题。

9、做好各方面的教学日常工作。

老师方面

一、继续全力努力打造团结协作、爱岗敬业教师团队

本学期高二教育教学工作有序的开展，缘于教师的假期培训，假期培训使教师及新老师更加熟悉我校的规章制度、教学模式，尽快适应工作环境，进入角色，搞好教育教学，开学以来高二年级多次召开高二全体老师会，同时引入竞争机制，引导和要求高二大多数要有更高的服务意识，对学生负责，让家长放心，特别是班主任更加明晰这些理念，所以本学期老师在我们高二年级，没有年龄的界限，没有名利的争吵，只有老师们拼搏的精神、团结和竞争的氛围。高二班主任干工作，讲奉献，不求回报，埋头实干，他们高二年级中流砥柱，老师中的佼佼者；高二年级教师中，他们都拿出了前所未有的干劲，人人比先进，争第一，他们牺牲了中午个人休息时间，一如既往，在教室或在办公室，解惑答疑，从来不讲条件、谈要求，无论是早自习，还是中午，或者晚上，都有我们老师默默奉献的身影。

班主任方面

一、贯彻各项规章制度，开学来，政教处将《班主任一日常规》、《班主任工作考核方案》、《班级公物清查表》、《学生基本情况登记表》、《班级宿舍名单》、《班务分工表》、《早操、课间操学生站位表》，发至班主任手中，年级组逐步将这些规定方案的要求与做法给班主任解释与要求，督促班主任逐步走上学校各方面的精细化管理的道路上来，同时督促认真写好班主任工作计划、协助检查班主任到岗情况，每月汇总班主任到岗情况并进行通报，班主任无故缺岗的现象基本不存在。本学期高二班主任对班级管理都有一定的基础，再加上学校及年级的在工作上引导，及时协助解决班主任工作中遇到的困难，有效促进了各项工作的开展所以开学以来高二年级整体情况良好。

二、班主任精细管理：高二学生心理更加复杂，所以要求班主任更加加大管理力度，实行班级管理的明细化，发现问题及时解决。学习方面要求制定提高班级学习成绩的具体措施；发挥家校沟通的作用，及时让班主任和家长进行沟通，使每位学生家长掌握学生在校的情况，及了解学校的工作，更好把握学生的思想动向，以便对症下药，有效管理。

三、宿舍纪律、卫生严要求，开学以来班主任每天对宿舍纪律卫生加强了检查力度，班主任每天晚上都要对要检查的宿舍逐个、逐床、逐人进行检查，确保学生都能按时作息，同时加大了对宿舍纪律特别是说话、玩手机等的检查，再加上宿管老师的检查和政教处的每天通报，促使班主任能够及时并详细了解到班级问题所在，并使问题得到及时解决，降低学生违纪率。开学以来，学生宿舍纪律卫生比以前有了更好的改观

四、继续做好迟到、旷课现象的治理。每天不定时检查学生迟到、旷课现象。要求班主任经常于上午课间操后第三节课、第五节前3分钟监督查处迟到；同时教师及时清点班级人数并做好课堂日志，有问题及时反馈班主任或年级，现在已经没有或很少迟到，无旷课现象。

五、班级文化建设。各年级各班积极相应学校号召，开展班级文化建设活动，精心布置班级文化布置，政教处对班级文化建设进行检查并评比、通报，极大地增强了同学们对班级的热爱。

六、年级和年级学生会检查早、课间操人数清查、记录、督促好两操秩序，课前一支歌、宣誓，每天两次卫生检查，上午第三节自习课、午自习记录检查迟到等的结果进行汇总，在班主任会进行量化，进行通报与表扬，进而督促、加强班级各方面的管理，使班主任的管理常态化、精细化、数据化。

七、安全工作，开学初，班主任、宿舍生活老师等签订《安全目标责任书》；学期中，年级在学生离校及返校、活动期间就学生安全方面专一召开多次班主任会，强调与要求安全如食品、交通、用电、防火、财物等。要求班主任及年级学生会学生每天及时将发现的安全隐患问题及时报至后勤维修；年级组在每两周不定时进行安全大检查，有问题及时解决或上报学校。

学生方面

1、高二年级是高中阶段的关键，开学以来，学校及年级组，通过学习学校规章制度，培养纪律观念；各班通过一周年级检查汇总评比活动，从早晚自习考勤、三操、午休和晚就寝、仪容、卫生、课前一支歌和上午第三节纪律等多面入手，结合学习过程和各班量化成绩考核工作，培养学生自主管理的能力；要求各任课教师发现学生中存在的问题及时登记和反馈，对班风学风偏弱的班级，及时整顿风纪，逐步纠正学生的不良习惯，为学生成长创造良好的环境。

2、利用常规的班会、电视课、年级会等形式加强对学生的思想教育；考试违纪；优秀高效小组；月考年级前100名，单科前5名；年级学生不文明现象、优秀班干部风采等。通过这些工作和视频的播放，在全年级形成一种弘扬正气的氛围，对培养积极向上的班风学风都起到了促进作用。

3、强化课堂管理，年级每天利用固定与随机时间巡视班级上课情况，协助科任老师教育违纪学生，不定期找各班的后进生谈话，及时了解他们的思想动态和学习情况，对学生的思想稳定起到了一定的作用。

4、继续每周一星收集，树立榜样倡导正能量，至今高一共有8名每周一星上报学校，并在校广播站公布。

5、本月一如既往严查学生使用手机、发男女生非正常交往，特别是手机收交后统一上交政教处，备案，统一存放学期末由家长认领；由于年级为首，班主任、科任老师齐抓共管，对手机、男女生非正常交往起到了很好的效果。

6、每天学生早起后上操前能养成了操场跑操前10分钟读书或集体背诵短文的习惯，很少有学生迟到，利用好时间。

7、及时召开班主任会，研究、要求统一部署工作，安全工作。11、12月份工作重点：

1、学生稳定工作

2、组织好会考工作

3、组织好期中、第三次月考考试

4、后进生的转化

5、备好运动会

6、缩小班级间的差距

7、安全教育

不足之处，加以改正。

1、班级之间、学科之间差距较大，要协助班主任、科任老师进一步做好协调和统筹工作。

2、部分学生的精神面貌有待进一步提升，学生思想及心理较为复杂，通过不同方法进行引导等。

3、加强学生纪律的要求与加强。

4、就个人而言，工作，工作方法、工作水平有待提高，敬请各位领导批评指正。

高二年级 XXX

2013年11月5号

第二篇：述职报告 (9)

述职报告

一年来，在上级党委、政府的领导和支持下，认真履行自己的职责，同 村两委班子成员共同贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议决定，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好党建工作，加强自身的道德品质修养，使自己的思想政治素质不断提高，工作不断进步。现将本人一年来政治理论学习、履行职责情况如下汇报：

一、政治理论学习情况

认真学习“三个代表”重要思想论述以及党的十七大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。

二、履行职责情况

配合书记，积极推行“365党员工作日”工作，在活动中发挥带头作用。党员干部坚持常年365天为民服务，真正做到了为百姓办实事、解难事，得到了上级领导的认可。积极开展双培双带，时常帮助贫困家庭，达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的根本要求。严格按照党员标准发展党员，今年共发展党员2人，辅助书记做好党员档案和思想工作。配合书记收取党费140 元，及时上交镇组织办公室。

回顾这一年，工作方面虽取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的愿望相比，还存在许多不足，今后我将进一步落实党风廉政建设，辅助书记工作，加强和改进 支部的基层组织建设。

第三篇：述职报告9

述职报告（连长）

首长和同志们：

一年来，自己在营党委的正确领导和首长的具体指导下，能够认真贯彻落实上级的有关指示精神。认真履行自己的职责，带领全连官兵抓好了以军事训练为中心，以部队训练管理为重点的各项工作。下面我就将一年来履行职责情况向首长和同志们做以汇报。不妥之处，恳请首长和同志们批评指正。

一、加强学习，全面提高

一年来自己不断加强政治理论和业务技能学习，不断将理论应用于实践，增强指导全营做好军事和其它各项工作的能力。在科学发展观学习的一年来，能积极学习十七大有关精神，提高自身政治觉悟。从自身的角度考虑作为一名连长，负责着全连的战备、训练、管理等方面的工作，在能力素质方面的要求上应该说比较全面。自己一直本着这个思路在工作中边学习，边总结，边摸索，虚心向其它两个营的同志学习。一是持之以恒的学习政治理论，不断提高思想政治修养。一年来，自己始终把政治理论学习作为提高科学带部队的根本基础和“讲政治”的首要任务，用科学发展观武装头脑，确保政治上的坚定和敏锐。一是按照计划学。对于团里规定的每周二晚上的政治理论学习，每次都能积极参加，能认真对待每一次理论学习，并经常将个人学习的体会和收获与其他干部共同交流提高。尤其在今年的科学发展观理论学习中，尽管今年各类大项任务很重，但自己每天都能利用点滴时间学习。二是结合工作学。我在认真向书本学习的同时，还注意虚心向身边的同志学习，学习他们的新思想、新观念，从他们身上吸取营养充实自己。首先，注重向班排老士官、老骨干学习。“三人行必有我师”，连队骨干工作很辛苦、很扎实、很全面，责任心强，在工作中注重学习他们的好方法，生活中学习他们的好作风。其次注重向兄弟连的同志学习。作为军事主官能够及时号召上级的精神和指示，不折不扣的加以贯彻实施。三是坚持自学。平时，能利用工作之余，主动搞好自学，凡是规定的书目、上级下发的文件、重要的报刊文章都能深钻细研、把握实质。

二、突出训练主题、狠抓工作落实

一是训练抓规范。今年主要以作战能力建设为主线，狠抓军事训练准备工作，提高全连官兵的专业基础，扎实做好战备工作，为圆满完成军事训练工作。今年针对我连军事训练情况，我连重点解决战备物资不齐全和乱放的问题，按照团队的有关标准。作为连级主官，自己能够时刻从全连建设的角度出发，及时了解和掌握全连官兵的基本情况。针对全连官兵的素质，抓好了以军事法规为主的学习。5月27日我营赴临洮河口地区进行野外驻训，为了摔打磨砺部队，我连按照团队的要求，以实战的标准苦练防化精兵。在训练场上，我连主要突出“实”，科学组训使训练水平有了很大提高。作为一线指挥员，能深入训练场跟踪指导，把战术训练训实、训活。优秀示范课目在全营、全团进行示范，使各连看到自身的差距，从而提高训练成绩。在总结本单位好的训练方法时，也积极借鉴兄弟单位的训练成果，虚心学习。远程机动能力在今年有力很大突破，特别是在通联和车辆的伪装上已经迈上了一个新的台阶。作为连长，自己深知训练能不能上的去，直接说明自己的工作是不是称职。在连里的训练，为了使全连训练秩序的正规，统一全连的训练思路。年初开始，从全连的干部骨干中挑选出训练素质好的人员，安排示范科目，平时利用周五时间专门训练示范分队。每学一个重点的新科目，全连都要作示范，自己亲自检查讲评，很好的统一了技术科目的训练程序和动作，使全连训练有示范可看、有标准可比，训练的整体质量提高很快。二是抓落实。为了保证训练落实，促进训练质量提高，自己每天都坚持到训练场跟班训练。三是抓战备。严格按照军区《战备工作实施细则》，抓好了日常战备制度、战备计划、战备演练、战备抽查等各项工作落实，维护了正规的战备秩序。为了使全连车辆随时能拉得出、跑得远，我在每周五都坚

持深入车场指导工作，对车辆的维护保养工作，提出了很高的要求。针对驾驶员开车不爱车的问题，进行了集中教育，收到了良好的效果。在各级考核时，全连车辆没有一辆抛锚的，营造了一个良好的车场秩序。自己带头落实战备值班制度，不冒明顶替、不擅离岗位。其次是在连队的管理上，多次召开支委会，针对连队如何抓、怎样建的问题，调动每个干部的积极性，让每一个支委谈感受，在全体干部、骨干中形成人人参与管理，共谋其职的局面。及时有力的引导了全连干部、骨干心往一处想，劲往一处拧，牢固树立全连大家建的思想。坚持以条令和规章制度为准则，规范部队的一日生活制度，大胆管理部队，严格要求部属，做到自己接受任务愉快，完成任务坚决。做任何工作都有请示、有汇报，坚持原则，秉公办事。在工作中，严格要求，务真求实，在自己的领导和带领下，全营官兵思想稳定。第三是在确保一个安全上。根据上级首长指示要求，结合全连的工作、训练等方面的实际。及时制定和完善了各项制度、规定和管理措施。有计划有组织的搞好了随机教育和阶段性、季节性教育。对连队的贵重物资和装备器材实行了专项、专人登记和管理。对个别思想不稳定，工作消极的人员采取了以“三包一”方式，加强了教育引导和转化。目前全连无事故苗头和隐患，工作秩序正规。在负责全连的管理工作中，突出了“深入、细致、实在、成效”，管理力度大，并积极的做好各针对全体官兵中复合型人才比较少，骨干队伍素质不够全面的情况。

三、遵章守纪，以身作则

作为连主官，我在日常工作和生活中十分注意用自身的形象给人以启迪、以自身的作用给人以榜样、以自身的严谨留给他人对标准的思考，要求部属做到的，自己首先要做到，引导全连官兵营造一种以干好工作为荣、以遛奸耍滑、违规违纪为耻的良好氛围。

一是加强党性修养。在工作中，我始终牢记共产党员的职责、标准、严于律已，廉洁奉公，自觉做到了“自重、自省、自警、自励”，始终保持旺盛的精神状态，不断提高自身修养和工作能力。在执行党支部的决定时，不打折扣、不讲价钱、不搞变通、不搞特殊，始终以普通党员的标准约束、规范自己的行为。二是注重养成。在日常生活和工作中，处处以身作则，令行禁止，从穿衣戴帽、操课出操等细小工作上要求别人不做的，自己带头不做，要求别人做到的，自己带头做好。三是率先垂范。工作中严于律己，生活上严格要求，尽管自己家属在，但始终能够带头坚持好留营住宿和查铺查哨制度，用自己的实际行动给全营干部做出了样板，在处理个人、工作与同志之间的关系上，讲团结、讲奉献。以大局利益为重，以连队的建设为重，始终把自己置于组织领导之下。

四、完成的主要工作

一是认真做好了“5.12”汶川大地震的人员、物资准备，虽然连队未参加抗震救灾，但锻炼了连队人员的士气和面对突发事件的反应能力。

二是较好的完成了兰州外环网光缆施工任务，六月份接到任务后，连队认真仔细准备，及时召开支委会，进行安排部署。较好的完成了上级交与的各项任务。得到了集团军和团首长的一致好评。被评为“光缆施工先进单位”。

三是较好的完成了野外驻训的任务。今年驻训在外时间长，临临洮县城近，在人员管理和军事训练上存在了很多的隐患，但连队能直至始终的大抓军事训练和人员管理。确保了连队的安全稳定。

五、存在问题

一是政治理论学习不够深入，水平还不高，学习的自觉性不高。特别是学习十七大精神，理解还不够到位，学习过程中还不够深入、透彻。

二是对高科技知识掌握的不够全面，如何用高科技知识来指导训练，提高防化保障能力还需要进一步加强。

三是组织指导军事工作的能力有待于进一步提高，特别是如何按照新时期军队建设的标准来提高全连的战备、训练管理、教育和安全工作等方面，有待于做更深入、更细致、更扎实的工作。

第四篇：述职报告9

述职报告（连长）

首长和同志们：

一年来，自己在营党委的正确领导和首长的具体指导下，能够认真贯彻落实上级的有关指示精神。认真履行自己的职责，带领全连官兵抓好了以军事训练为中心，以部队训练管理为重点的各项工作。下面我就将一年来履行职责情况向首长和同志们做以汇报。不妥之处，恳请首长和同志们批评指正。

一、加强学习，全面提高

一年来自己不断加强政治理论和业务技能学习，不断将理论应用于实践，增强指导全营做好军事和其它各项工作的能力。在科学发展观学习的一年来，能积极学习十七大有关精神，提高自身政治觉悟。从自身的角度考虑作为一名连长，负责着全连的战备、训练、管理等方面的工作，在能力素质方面的要求上应该说比较全面。自己一直本着这个思路在工作中边学习，边总结，边摸索，虚心向其它两个营的同志学习。一是持之以恒的学习政治理论，不断提高思想政治修养。一年来，自己始终把政治理论学习作为提高科学带部队的根本基础和“讲政治”的首要任务，用科学发展观武装头脑，确保政治上的坚定和敏锐。一是按照计划学。对于团里规定的每周二晚上的政治理论学习，每次都能积极参加，能认真对待每一次理论学习，并经常将个人学习的体会和收获与其他干部共同交流提高。尤其在今年的科学发展观理论学习中，尽管今年各类大项任务很重，但自己每天都能利用点滴时间学习。二是结合工作学。我在认真向书本学习的同时，还注意虚心向身边的同志学习，学习他们的新思想、新观念，从他们身上吸取营养充实自己。首先，注重向班排老士官、老骨干学习。“三人行必有我师”，连队骨干工作很辛苦、很扎实、很全面，责任心强，在工作中注重学习他们的好方法，生活中学习他们的好作风。其次注重向兄弟连的同志学习。作为军事主官能够及时号召上级的精神和指示，不折不扣的加以贯彻实施。三是坚持自学。平时，能利用工作之余，主动搞好自学，凡是规定的书目、上级下发的文件、重要的报刊文章都能深钻细研、把握实质。

二、突出训练主题、狠抓工作落实

一是训练抓规范。今年主要以作战能力建设为主线，狠抓军事训练准备工作，提高全连官兵的专业基础，扎实做好战备工作，为圆满完成军事训练工作。今年针对我连军事训练情况，我连重点解决战备物资不齐全和乱放的问题，按照团队的有关标准。作为连级主官，自己能够时刻从全连建设的角度出发，及时了解和掌握全连官兵的基本情况。针对全连官兵的素质，抓好了以军事法规为主的学习。5月27日我营赴临洮河口地区进行野外驻训，为了摔打磨砺部队，我连按照团队的要求，以实战的标准苦练防化精兵。在训练场上，我连主要突出“实”，科学组训使训练水平有了很大提高。作为一线指挥员，能深入训练场跟踪指导，把战术训练训实、训活。优秀示范课目在全营、全团进行示范，使各连看到自身的差距，从而提高训练成绩。在总结本单位好的训练方法时，也积极借鉴兄弟单位的训练成果，虚心学习。远程机动能力在今年有力很大突破，特别是在通联和车辆的伪装上已经迈上了一个新的台阶。作为连长，自己深知训练能不能上的去，直接说明自己的工作是不是称职。在连里的训练，为了使全连训练秩序的正规，统一全连的训练思路。年初开始，从全连的干部骨干中挑选出训练素质好的人员，安排示范科目，平时利用周五时间专门训练示范分队。每学一个重点的新科目，全连都要作示范，自己亲自检查讲评，很好的统一了技术科目的训练程序和动作，使全连训练有示范可看、有标准可比，训练的整体质量提高很快。二是抓落实。为了保证训练落实，促进训练质量提高，自己每天都坚持到训练场跟班训练。三是抓战备。严格按照军区《战备工作实施细则》，抓好了日常战备制度、战备计划、战备演练、战备抽查等各项工作落实，维护了正规的战备秩序。为了使全连车辆随时能拉得出、跑得远，我在每周五都坚

持深入车场指导工作，对车辆的维护保养工作，提出了很高的要求。针对驾驶员开车不爱车的问题，进行了集中教育，收到了良好的效果。在各级考核时，全连车辆没有一辆抛锚的，营造了一个良好的车场秩序。自己带头落实战备值班制度，不冒明顶替、不擅离岗位。其次是在连队的管理上，多次召开支委会，针对连队如何抓、怎样建的问题，调动每个干部的积极性，让每一个支委谈感受，在全体干部、骨干中形成人人参与管理，共谋其职的局面。及时有力的引导了全连干部、骨干心往一处想，劲往一处拧，牢固树立全连大家建的思想。坚持以条令和规章制度为准则，规范部队的一日生活制度，大胆管理部队，严格要求部属，做到自己接受任务愉快，完成任务坚决。做任何工作都有请示、有汇报，坚持原则，秉公办事。在工作中，严格要求，务真求实，在自己的领导和带领下，全营官兵思想稳定。第三是在确保一个安全上。根据上级首长指示要求，结合全连的工作、训练等方面的实际。及时制定和完善了各项制度、规定和管理措施。有计划有组织的搞好了随机教育和阶段性、季节性教育。对连队的贵重物资和装备器材实行了专项、专人登记和管理。对个别思想不稳定，工作消极的人员采取了以“三包一”方式，加强了教育引导和转化。目前全连无事故苗头和隐患，工作秩序正规。在负责全连的管理工作中，突出了“深入、细致、实在、成效”，管理力度大，并积极的做好各针对全体官兵中复合型人才比较少，骨干队伍素质不够全面的情况。

三、遵章守纪，以身作则

作为连主官，我在日常工作和生活中十分注意用自身的形象给人以启迪、以自身的作用给人以榜样、以自身的严谨留给他人对标准的思考，要求部属做到的，自己首先要做到，引导全连官兵营造一种以干好工作为荣、以遛奸耍滑、违规违纪为耻的良好氛围。

一是加强党性修养。在工作中，我始终牢记共产党员的职责、标准、严于律已，廉洁奉公，自觉做到了“自重、自省、自警、自励”，始终保持旺盛的精神状态，不断提高自身修养和工作能力。在执行党支部的决定时，不打折扣、不讲价钱、不搞变通、不搞特殊，始终以普通党员的标准约束、规范自己的行为。二是注重养成。在日常生活和工作中，处处以身作则，令行禁止，从穿衣戴帽、操课出操等细小工作上要求别人不做的，自己带头不做，要求别人做到的，自己带头做好。三是率先垂范。工作中严于律己，生活上严格要求，尽管自己家属在，但始终能够带头坚持好留营住宿和查铺查哨制度，用自己的实际行动给全营干部做出了样板，在处理个人、工作与同志之间的关系上，讲团结、讲奉献。以大局利益为重，以连队的建设为重，始终把自己置于组织领导之下。

四、完成的主要工作

一是认真做好了“5.12”汶川大地震的人员、物资准备，虽然连队未参加抗震救灾，但锻炼了连队人员的士气和面对突发事件的反应能力。

二是较好的完成了兰州外环网光缆施工任务，六月份接到任务后，连队认真仔细准备，及时召开支委会，进行安排部署。较好的完成了上级交与的各项任务。得到了集团军和团首长的一致好评。被评为“光缆施工先进单位”。

三是较好的完成了野外驻训的任务。今年驻训在外时间长，临临洮县城近，在人员管理和军事训练上存在了很多的隐患，但连队能直至始终的大抓军事训练和人员管理。确保了连队的安全稳定。

五、存在问题

一是政治理论学习不够深入，水平还不高，学习的自觉性不高。特别是学习十七大精神，理解还不够到位，学习过程中还不够深入、透彻。

二是对高科技知识掌握的不够全面，如何用高科技知识来指导训练，提高防化保障能力还需要进一步加强。

三是组织指导军事工作的能力有待于进一步提高，特别是如何按照新时期军队建设的标准来提高全连的战备、训练管理、教育和安全工作等方面，有待于做更深入、更细致、更扎实的工作。

第五篇：述职报告 (9)

述职报告

大连车务段副段长 徐强

过去的一年，我分别担任甘井子站副站长和大连车务段副段长职务，目前在车务段主管多经、集经和后勤工作。一年中，在路局、原大连分局和站段各级领导的关心支持下，在周围同志的悉心帮助下，我的思想理论素质、政治素质、业务素质、工作能力都较以前有了一定的提高，为甘井子站的经营工作和大连车务段的两经、后勤工作作出了自己应有的贡献。下面将一年来的工作情况简要总结并汇报如下：

一、政治素质方面。作为一名有着十二年党龄的共产党员,我从来没有放松过自己在政治上的追求。在政治理论学习方面，我能够积极主动的参加中心组学习，并能按照党委的要求及时完成理论学习笔记。通过集中学习和自学，我的理论水平有了一定的提高，而提高的理论素质也增强了自己的“免疫”能力。尤其在今年７月份开始的保持共产党员先进性教育的第一阶段，我又对领袖们的相关著作进行了一次较为系统的学习，对郑培民、柴宝国等优秀同志的事迹又进行了更为深入的学习，使我的党性修养又得到一次深造与促进；在组织观念方面，我能够始终坚持少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级的原则，没有任何自由主义情况发 生。尤其是到站段以后，作为甘井子站和后来大连车务段的班子成员和党委委员，无论在班子会还是在党委会上，我都能将自己的观点端到会上，做到了有观点会上说，背后、会后绝不乱说，对会上确定的事项能够做到严格保密，可以说在组织原则方面一年中未出现任何问题；在大局观念方面，我对待分管的工作能够做到克服本位主义，能够主动的站在更高的角度来看待问题，没有只顾“小家”而损害了“大家”，在追求分管工作利益最大化的同时，大局的利益从未在我这受到损失。

二、履行职责方面。在２００４年底，我参加了由大连分局组织的党的十六届四中全会精神学习班，较为系统的学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，懂得了什么是党的执政能力，也体会到对于我这样一名基层干部来讲，重要的是要提高自己的思考问题的能力、解决问题的能力，驾驭局势的能力，防腐防变的能力。在此基础上，在这一年中我重点做了如下工作：

１、顶住压力、广开财路、进入经营角色。２００４年11月中旬，由于工作需要，我被调入甘井子站担任副站长工作，分管经营工作。尽管对甘站的多经基本情况我是熟悉的，但毕竟离开了两年多，无论从业务上还是市场上都显得有些生疏，在这种情况下我能够深入一线，尽快进入工作角色，着重做了以下工作： 一是主持召开了站区客户联谊会，同客户集中见了面，征求了客户对车站多经服务过程中的意见，了解了客户们在近期和２００５年的经营动态，同客户们在检衡、短途运输等敏感问题上达成了谅解和共识，取得了良好的效果；

二是开展了广泛的营销活动。在回车站之初，正值煤炭到达的高峰期，我和多经的同志在站长的带领下，利用车站东、西货场的场地优势，对煤炭客户开展了广泛的营销活动，在我们的努力下，有１０余家煤炭客户将我们的场地作为他们的煤炭集散地，场地的存煤量达到了三万多吨，日煤炭卸车量最多时达到了５０多车，３０００多吨，为多经创效提供了新的增长点；今年３月份，根据铁道部文件精神，对装卸费率进行了上调，由于地方、港口的装卸费率未调，造成部分煤炭、合金、饲料客户准备改变卸车点，转到费率低的地方、港口进行装卸作业，这对我们的装卸费、短途运费收入将会产生较大的影响。在这种情况下，我们能够及时采取应急措施，先后走访了多个煤炭客户和港口企业，同他们共同分析离开铁路的弊端，在港口的配合下，我们的客户除合金客户因为费率相差太大而离开外，其他客户均未离开，保持了车站经营工作的稳定。

三是继续加强了同海港的协作。甘井子站周围毗邻很多港口,客观的讲，这些港口的确分流了铁路的一些货物，但这些港口的存在同时也给我们的经营工作带来了商机，正因 为此，车站长期以来一直同港口保持着良好的合作关系，在我到车站以后，继续按照双盈的原则，在煤炭、饲料、粮食等多品类货物的到达、储存、转港作业方面携手对客户服务，为路港双方都带来了良好的收益。

四是强化了对经营部门的管理。多经的管理相对于主业来讲较为松散，在车站的统一安排下，我和多经同志一道，利用去年的后几个月和今年的上半年不到一年的时间，按照车站确立的“五达标”标准，对多经全体职工进行了几个轮次的规范、考核、教育。在此期间，我能够多次深入一线岗点检查考核，多次到较为分散的岗点参加点名会，亲自提问职工的一班作业程序和作业标准掌握情况，在我们的努力下，到２００５年４月份，多经部门一班作业程序和作业标准一口清达标率达到１００％，作业、服务得到了有效规范，客户投诉基本为零。

通过我们的努力，２００４年甘井子站完成经营收入２０４３万元，创造了历史最高水平，今年也有望完成２２００万元的计划指标。

２、直面改革、恪守本职、保持工作稳定。今年的３月１８日，全路撤消了４１个分局，尽管这次变革没有涉及到站段，但毕竟改为路局直管了，主管部门发生了变化，主管领导发生了变化，沟通的方式也发生了变化，这在思想上、工作上的产生的影响还是有的。在这种情况下，我能够在车 站党政正职的领导下，方寸不乱、镜头不换、继续抓好自己分管的经营工作，并在此期间着重做了以下工作：

一是开展了对客户的走访活动。这次铁路改革中央新闻也做了报道，社会上对这次改革也都有所耳闻，在这种情况下，我们主动走出去，把这次铁路改革向客户们做了宣传，并告知这些客户，铁路的机构改革决不会影响到我们之间的正常合作，通过我们的走访活动，客户对我们铁路的改革有了正确的了解，所有客户都很稳定，没有影响到我们的经营。

二是开展了对职工的教育。在３.１８以后，按照车站的总体安排，我们及时利用点名会等时间，向多经干部职工通报了本次改革情况，并对干部职工提出了要求，保持了多经职工思想上的统一。

三是提高了现场检查的频次，与全站干部职工一道共保安全。尽管自己是分管经营工作的副职，但我能够清楚的认识到，分工绝不等于分家，尤其是改革时期，作为基层单位绝对不能给路局添麻烦。正是基于这种考虑，在３.１８以后的一段时间里，我能够积极主动的深入现场、深入专用线，与其他班子成员一道携手抓安全。尤其是６月８日合并站段车站站长调车务段主持合并后工作的一个月时间里，我能够主动同主持工作的党委书记一起顶着酷暑走遍了现场的每一个岗点、每一个角落，对设备的隐患、职工的思想问题、职工的作业情况进行了全面的梳理，并及时安排布置立即消 号解决。通过以党委书记为首的同志们的严抓严管严考核，使车站的工作在这一个月中没有出现任何懈怠和问题，为站长放开手脚投入车务段的组建工作解除了后顾之忧。

３、精打细算、亲临一线、抓好站舍改造。７月８日，我被安排到组建后的大连车务段担任副段长，分管两经后勤工作。车务段组建后，段主要领导在现场办公中发现，有些没有经过靓化改造的车站，职工的办公、作业环境是比较差的，因此决定利用有限的资金逐渐对条件比较差的车站进行改造。接受这项任务以后，我能够与办公室主任一起深入车站，研究确定装修改造方案，根据工程报价按程序确定施工单位，为了节约资金，所有工程的材料一律自己采购，施工单位只负责人工，这样一来，尽管我们多操了心，但却给车务段省了钱。在工程进行过程中，我能够经常自己或要求主管人员、被改造单位负责人到达施工现场，检查、监督施工的进度和质量，对达不到质量、时间要求的，毫不客气，决不留情面，使各项工程都按时、按期顺利完成。三个多月来，我们先后组织了大石桥、复州湾、老边、瓦房店、金州东门、革镇堡、周水子、沙河口、皮口等９个单位的站舍改造，都在严格控制资金的前提下高质量的完成了任务，没有因工程为车务段造成任何不良影响和损失。

４、整合机构、发挥优势、强化多种经营。车务段组建完毕后，出于一体化经营的考虑，将原周水子车务段、甘井 子站、大连北站三个单位的多经进行了整合，成立了大连车务段经营总公司，在成立经营总公司后，我与总公司经理、书记们一起做了如下工作：

一是召开了由各分公司经理、财务人员参加的经营工作会议，在会上首先讲清了多经一体化经营、避免各自为战的必要性，统一了思想。其次简要回顾了各多经单位前期经营状况，着重布置了后四个月的工作，使大家做到了心中有数。第三对以后的工作提出了严格的要求，使大家明确以后的工作节奏必须跟上车务段的脚步。通过这次会议，使大家明确了任务，统一了思想，为下一步经营活动的开展奠定了基础。

二是亲自参与，不当甩手掌柜。在总公司组建后，我能够经常与总公司领导一起研究经营工作，并能够亲自走访企业、客户，与多经同志一道为全年经营任务的完成提供了保证。

５、严格考核、强化指导、做好包站工作。在到车务段之初，按照段统一安排，由我包保瓦房店站。瓦房店站是一个刚刚被车务段进驻工作组解剖的车站。在接受任务以后，我能够利用包站的机会，多次与站长书记就车站的管理问题、如何落实“五达标”的问题进行探讨，并且在８月份，针对客运车间基础管理不到位的问题对车站主管领导、车间领导进行了严格的考核。考核与指导，引起了瓦站领导的高度重视，他们拿措施、想办法、抓落实在较短的时间里使管 理情况较以前有了较大的进步。在１０月底段主要领导进行的“五达标”和车间、班组管理办法落实情况的抽查考核中，瓦房店站得到了段领导的点名表扬。

６、友情操作、直面矛盾、做好稳定工作。作为新组建的较大单位，在组建之初，一些沉淀的问题不断集中涌现出来，这些问题大多是几年甚至１０几年未能解决的遗留问题，处理起来极其棘手，而且这些人的多次上访也直接影响到了车务段的正常办公秩序。在这种情况下，我能够同纪委领导和信访同志一道，在人事等相关部门的积极配合下，本着坚持原则、直面矛盾、友情操作的原则，积极进行了接待处理，保持了车务段工作的相对稳定。如普兰店站高秀兰车站候车室租金纠纷问题，在２００３年曾经惊动分局，在公安处内保科的积极斡旋下才安抚下来，但仍没有妥善解决，在今年７月份直接影响到了普站候车室的正常招租，我接手以后，在段党政领导的大力支持下，与公安处同志一道，经过数次协调，终于在８月份妥善解决了这个问题，并签定了协议，为车务段解决了这个后顾之忧。在几个多月的时间里，我累计接待上访问题１０余个，４０余人次，全部劝回，未上交矛盾一次。同时在力所能及的情况下，我能够积极调查了解，同时责成责任部门及时与上访者沟通，为缓解矛盾，保持车务段正常工作秩序作出了贡献。

三、工作作风方面。作为一名年轻干部，保持良好的工 作作风是做好本职工作的前提和保障。在这方面，我能够始终牢记路局、分局领导的教诲，以端正的工作态度对待自己的工作，并能始终以下几项工作作风：

１、坚持雷厉风行的工作作风。作为一个新组建的单位，各站提交上来的需要车务段解决的问题很多，其中有很多问题集中在后勤方面，在得到领导的批示后，我总能在第一时间到现场查看实际情况，在尽可能快的时间帮助基层单位解决问题。

２、坚持首问负责的工作作风。车务段的工作，尤其是在稳定方面的工作，有很多是交叉的，在处理这些问题的时候，我从未有推诿的情况，只要是信访部门找到我这，不管是哪方面的问题，总是先对来访者进行善意的解释，避免了给来访者造成车务段推拖的错觉，然后再亲自或责成信访部门找相关领导或部门进行沟通，这样就缓解了来访人员的冲动心理，为车务段妥善解决一些问题赢得了时间。

３、坚持深入一线的工作作风。在一年的工作中，尤其是下站段以后，我能够始终坚持深入一线，到一线掌握第一手资料，到一线为基层解决实际问题。无论是在经营方面还是在后勤保障方面，我都能够亲临现场，根据现场的实际情况来制定解决的方案，而没有仅靠基层的报告、汇报就草率的制定措施、安排解决，这样就增强了解决问题的针对性，提高了解决问题的有效性。４、坚持严抓严管的工作作风。作为主管两经后勤的副职，我能够同其他业务副职一样，严格履行值班职责，严格履行包站职责，严格履行带队抽查职责，在履行这些职责期间，发现问题决不手软，每个月都及时完成了考核任务。

四、廉政建设方面。我主管的经营工作，经常接触一些迎来送往的场合，在这些情况下，我能够始终保持清醒的头脑，利益面前不为所动，一切从企业的利益出发，没有出现任何违纪行为。我清醒的知道，我该得的，党和企业已经超额给予我了。外来之财，得到是必须以牺牲企业利益来换取的，这是决不允许的。

五、主要不足。作为一个年轻人，我的不足也是显而易见的。主要表现在以下几个方面：

１、理论学习的主动性有待于提高。在工作中，理论学习往往仅限于集中学习，仅限于记记笔记，写写党委布置的研讨题目，而自己有针对的理论学习则欠缺很多，着就造成我的理论学习基本是被动的学习，自己理论上的缺陷部分由于缺乏有针对性的学习始终得不到强化。

２、工作的计划性有待于加强。在工作中，尤其是到车务段以后，客观上由于突发、临时性工作较多，造成我的工作被动的多，有计划的少，这就使工作的准备时间显得不足，进而影响了有些工作的完成质量。

３、对工作的理性思考不足。由于长时间陷于事物堆中，使我对工作的细致思考显得不足，如在如何更好的发挥三个单位多经资源潜能，进而达到经营效益最大化的问题上；在如何从根本上解决集体职工不稳定的问题上；在如何更好的发挥职能部门作用，更有效的解决车务段信访问题上都缺乏深层次的思考，造成这些工作没有形成成型的思路。

４、安全第一的思想有待于进一步提高。尤其在汽车安全、多经人员作业安全、多种经营设备安全等方面考虑不多，要求不多，检查不多，造成对这些问题的安全隐患心中不是很有底数。

这些问题的存在，制约了我工作水平的进一步提高，我必须在最快的时间加以整改。

以上为我对这一年来工作的简要总结，请各位领导审阅。

２００５年１２月１２日