2017春季学期八一希望小学后勤工作总结（精选多篇）

第一篇：2017春季学期八一希望小学后勤工作总结

2017春季学期八一希望小学后勤工作总结

本学期在校领导班子正确领导下，学校全面工作取得明显提高，全体教师空前团结，工作热情和积极性在每个人胸中涌动，思想统一，各项工作全面开花。总务处工作坚持做到以服务育人，把保障教学为工作作为指导方针，坚持管理育人，服务育人的方向，发扬勤快，务实、高效、优质的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争做奉献。具体表现为：

一、提高认识，服务教学

新学期总务处人员加强学习，明确工作目标，加强服务意识，保障教学、为学校各项工作提供后勤保障成为总务处全体人员的自觉工作目标，既有分工，又全面合作，工作主动配合，不计荣辱、脏累，淡泊名利，任劳任怨，为出色完成各项繁杂工作打下坚实思想基础。

二、加强安全管理

为进一步优化学校育人环境，合理规划，设计，让校园每一寸地面都成为育人的场所，优美的校园环境成为净化学生心灵、放飞学生理想的沃土。

规范食品管理工作，切实落实食品管理制度，严把质量关、操作关、程序关、食品卫生关、节约关及各项运行仅仅有条。

三、加强物品管理，实现管理育人

1、制定班级物品保管制度，明确责任，并通过德育渠道提高师生爱护公物，加强社会公德意识，使爱护学校设施，公物备品，成为每个人的自觉行动。减少了桌椅等教学设备的人为损坏，全体学生呵护资源环境的素质得到了极大的提升。

2、通过各种形式宣传节能节水并安排专人监管、检查、评议，杜绝了长流水、长明灯，不但节约了大量开支，也提高了学生珍惜能源、水资源的认识，并且潜移默化的树立了节约有德、浪费可耻的荣辱观。

四、自己动手，维修保障

全校学生年龄跨度大，认识事物，生活自理能力不同。学校给水管线、水龙头、下水道、电器开关、广播器材、门窗锁眼、厕所便池常有跑、冒、滴、漏、堵，各种故障时常出现，维修工作量大，总务处人员做到小事自己动手，大事积极主动配合修理工人及时排除各种故障，及时维修，更换器件，不计脏和累，不计节假日，时刻为保障学校工作正常运转默默工作。

五、严格物品审批采购制度

学校所需备品，教学设备，严格按上级规定，严格申请、审批、采购，使物品从采购、入库、出库、使用各环节制度明确，职责清楚、帐物相符。登记和进出库手续完整，保管责任到人，杜绝物品无踪、无责。

六、需要努力加强的工作

由于主客观综合的原因，工作中还有很多漏洞和协调未到位之处。其它方面也存在不尽人意的地方和疏漏工作，还有待于在下一步工作中弥补、提高、完善。

八一希望小学后勤处

2017.6.24

第二篇：临朐县八一希望小学工作总结

临朐县八一希望小学工作总结

时间匆匆，2012年过去了，回顾一年来的学校工作，有得也有失，现总结如下：

一、加强德育建设，树德育新风

一年来，我校本着德育为先的原则，始终把德育建设放在学校建设的首位，注重加强和改进德育建设，不断创新德育工作。

1、一年来，我们着重从“学生日常行为习惯养成”上进行打造，以创建文明校园为目标，制订学校德育工作计划，确立了德育为首的工作方针，并依据工作计划展开工作。

2、通过一年的不懈努力，学校内外秩序井玩，文明礼仪之风已蔚然形成：到处都有相互的问候声，课堂上师生互动频繁，课堂气氛活跃，学生发言积极；校园内外没有了打架斗殴、污言秽语，学生已经具备了初步的文明礼仪思想和意识。

3、坚持在活动中促德育建设：坚持每周一升旗仪式；充分利用传统节日对学生进行思想道德教育，开展了清明节扫墓、五一、七一党的生日、十一国庆节等节日活动；开展庆“六一”儿童节及第十七届艺术节文艺汇演等活动；在活动中促进学校德育化建设。

4、继续深入和加强家长委员会建设。今年共召开4次家长会，组织了8次家长委员会会议，听取家委会对学校建设及工作的建议及指导意见，通过与家长的沟通，进一步理清了学校的发展思路，为学校的发展和学生的健康成长提供了条件。

5、加强育人课程建设，今年学校开发的励志修身类课程——《经典诵读》，体验感悟类课程——《传统节日》，实践探究类课程——《中草药研究》，心理疏导与家庭教育类课程——《让我们的身心更健康》。通过这些课程的开设，增强了学校的育人效果。

二、抓常规管理，促教育教学质量

一年来，我们始终把教育教学工作作为学校工作的重点，始终坚持把教育教学质量作为学校发展的生命线之一，通过狠抓常规管理，进一步促进了学校的教育教学质量的提高。

1、严格规范办学行为和课程管理。针对我校师资不足的问题，千方百计的寻求解决的最佳途径，一方面，充分利用我校老教师优势进行兼课，另一方面继续聘请九山初中的音乐教师走教我校的音乐教学。通过一系列措施的实施，我校的音体美、综合实践、信息技术、地方课程等基本能按照课程表上课，学生各方面的素质得以提高和发展。

2、坚持抓常规检查。落实教学常规管理细则，针对每月的教育教学进度，进行一次教育教学常规检查，检查不走形式，针对性强，各种检查记录完备。

3、在听评课中促进教师成长。每学期我们都组织听评课活动至少20次。坚持领导推门听课制度，领导听课达到每学期达到30节以上，及时进行评课活动。通过听评课活动促进教师课堂效率的提高，努力打造特色课堂。

4、狠抓教科研工作。学校的教育科研工作，主要从课题建设、教育论文两个方面进行了建设。我校教师发表各类论文十几篇，教师们撰写的多篇论文分获市县级奖励。在课题建设上，我校的《双批双改法》已经被列入省级课题《中小学作业布臵与评价改革》的子课题，另外我校还申报了2个微型课题。所有课题明年基本结题。

三、加强教师管理及培训

我校教师老龄化严重，结合教师实际，切实搞好教师培训及管理。我们注重加强教师教育培训及管理。

1、加强师德师风建设。严格落实临朐县教师从教行为“八严禁”及惩戒办法、教师从严饮酒的规定等规章制度，积极开展师德教育活动，强化教师热爱教育事业、热爱学生的爱岗敬业精神。每学期都与教师签订师德承诺书。学校不定期对教师执行“八严禁”等情况进行检查，发现问题及时纠正。

2、教师研修不放松。开展了教师读书活动、教师学习应用信息技术活动。针对我校教师计算机水平欠缺的现实，每天抽出1小时左右的时间对教师进行信息技术培训。组织教师积极在潍坊市数字教育平台、临朐县教育技术网等学习教研平台上研修、组织教师积极参与远程研修，不断提高教师的信息化水平。积极开展校本研修，利用每天下午的教师办公时间进行校本研修。积极组织教师外出学习，2012年我校共组织教师外出培训学习44人次，对教师外出学习情况及时进行反馈，进行二次培训。

四、深化学校文化建设。

根据我校特色，重新修订了“三风一训”，重新设计了体现我校文化内涵的校徽。确立了“培育学校行为文化”和“提升学校环境文化”两个文化建设方案，从校园环境整体建设、班级文化建设、办公室文化建设、学生行为建设等方面展开工作，取得了一定的成效：学校面貌发生明显变化，校园干净整洁，处处现出文化气息。

重视校园美化绿化。今年重新划定了山楂园、百日红园、木槿园、银杏园等种植园区。校园美化绿化面积达到3000平方米。

以创建绿色书香校园为锲机，积极开展特色校园建设。通过开展书画展览、朗诵比赛、书法比赛、读书摘记展示等活动，进一步促进了我校的书香校园建设。

五、安全稳定常抓不懈。

学校始终把校园安全建设放在一切工作的首要位臵。

牢固树立“安全第一、生命至上”的理念，深入开展校园安全标准化学校达标活动，每学期组织安全演练10次以上，安全知识讲座4次以上。坚持24小时值班制度，坚持领导带班制度，坚持门卫制度，坚持安全无缝细化管理，确保时时处处事事都有人负责。

学校舍得投入，购买了大量的安保器械，有电警棍、辣椒水、监控硬盘灯设备，达到安保要求，满足安保需要。

六、推进学校特色建设。

按照市县教育局“一校一特色”的要求，我校确立了《建中草药研究平台，促学生能力发展》特色项目课题。建立了特色建设基地，划定了特色项目建设方案，种植了中草药，组织学生进行了种植、观察，学生写出了大量的感受、体会，绘画了一些劳动场景及植物生长的图画，学生了解了种植技巧。

在绿色书香校园建设方面我们也取得了一定的成绩。

七、存在的主要问题及整改

1、学校课程建设仍然存在问题，特别是音体美、综合实践活动课程，虽已开设，但师资不足，难以达到上好的目标。导致了我校在艺体教育方面，与兄弟学校相比还存在不小的差距。下一步我们将加大教师专业化培训力度。

2、在深化课堂教学改革上存在差距。我校还没有形成自己的课堂教学模式，构建有学校特色课堂教学模式，是我们下一步工作的重点。分析出现问题的原因：教师的年龄层次偏大，教师的专业理论水平低，教师的研究思想及力度不够，作为校委会存在措施不力、知道不到位的原因。对此我们已经着手开始此项工作，下一步我们将加强思想认识，加大工作力度，争取创作出自己的特色教学模式、3、在青年和特色教师培养上存在差距，尽管我们制订了青年教师和特色教师培养计划和工作方案，实施了青年教师成长达标制度，开展了一系列活动：如中青年教师读书活动，开展以老带新活动，听评课活动，等等，但是我们的教师还没有形成自己的特色，还没有真正形成自己的特色课堂。

4、在学校文化建设和特色建设上我们还需要做大量工作。我校的校园文化建设和特色校园建设虽然有了一定的成就，但是还存在不少的问题，究其原因主要是：思想重视程度不够，缺少创新思路。针对原因，我们下一步将转变工作思路，端正工作态度，狠抓工作落实，确保校园文化建设和学校特色建设取得好成绩。

5、学生素养水平稍差，主要原因是专业教师缺少，下一步我们将从教师培养上下功夫，力争改变现状，是我校学生的综合素养水平有所提高，达到全镇前列。

6、活动开展较少，我们虽然开展了一些活动，如：六一活动、书法比赛等，但是总的来看，活动不多，下一步我们将开展各种常规活动，促进学校各方面的发展。

临朐县八一希望小学

2012-12-21

第三篇：2017年春季学期后勤工作总结

2017年春季学期后勤工作总结

本学期紧张而繁忙的后勤工作快结束了，在学院领导的大力支持下，开学前后，后勤工作人员认真落实了分管后勤副院长赵虹、后勤处长文小华的会议精神及要求，做到“后勤不后”，全力以赴做好开学保障工作。现对后勤的工作总结如下

一、充分作好开学前的准备工作，使开学工作得以顺利进行。

1、开学初，及时采购回必需要的办公用品，为一线的教师备足粮草；为教学一线教师购买及布置办公桌椅20套。根据教学安排需要调配课桌椅、办公桌椅，检修教室的电路、多媒体等，为一线的教师布置战场，让他们一心一意的准备自己的教学工作，没有后顾之忧。布置院长办室1个、招生办公室4个、113所办公室1个。

2、根据杨文勇副院长的教学需要，安了两个音柱（竹园）。

3、学院食堂食品管理方面，一直采用大宗物资配送企业配送的原材料，并和供货商签订了采购合同，统一配送，为我们师生的饮食安全添加了一道屏障。尽管如此，我们食堂采购的食品及原材料还是先索证，严把质量关，杜绝三无食品进入学院危害师生身体健康。

二、财产管理。加强财产管理工作，降低公物损坏程度，进一步加强财产管理，更好地保管，维护公物，使公物损坏降低到最低程度。由学校公物登记人员对所有公物检查登记并有专人定期清理学院的公共财物，并对办公桌椅、文件柜等公物一一分类编号进入电脑的数据库，张贴公布，各班核实无误后与学校签订公物保管，维护责任书。期末放假前两周进行公物检查，所损坏公物由班级负责按制度履行赔偿工作。其他实验室、功能室仪器室、多媒体教室、教师办公室、食堂等场所的公物设备也严格按制度进行检查登记造册。通过以上办法使管理上了一个新台阶，同时也增强了学生爱护公物的意识。

三、为提高绿化率，对已有草坪进行了杂草清理和整理补苗，清除影响校园环境绿化的枯枝败叶，对校门口、汽车实训楼前、教学楼前、机电楼前后，公寓桃园、李园前、快递房边等绿化的地方进行了乱石清理、整翻、补栽、并对新建房屋樱花园前、新食堂前后、三训练场梯形坡上栽樱花树224株、紫荆树67株、金叶女贞32700株、青叶女贞10000苗、迎春1200株、春鹃11000、蔷薇1200株、树状红叶石楠60株、红叶石楠14000苗、月季玫瑰40株、藤本月季200株、树状三角梅6株、花卉牡丹12株、花卉芍药12株，5公分大花卉红叶桃2株、麦冬2600平方。3月份移载迎春花到三训练场梯形坡上，4月份对汽车实训楼前及行政楼右边的玫瑰花搭架，机电楼前的爬山虎柱子换2根。力争做到“春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿”。

在加强校园绿化美化工作的同时，养护好花木，为了进一步管理好学校已有的这些树木，安排定期浇水施肥，认真做好校园花草树木的修剪整理工作，及时喷洒了药物，防止了病虫害。

四、维修方面。

1、通校园内污水排放沟，并调整补齐沟盖板。

2、抢修破裂水管6处（桃园后1处、修理厂前1处、图书馆堡坎1处、竹园前消防管2处、梅园后主水管1处）。3、3月份在食堂后面建了2个停车场。

4、对篮球场及网球场补烂150多平方。

5、对公寓寝室及教室换门6樘（机电楼501、403、402、408、410、411），换锁12个、换锁芯4个，机电楼501教室安装窗帘4幅，教学楼101教室换窗帘轨道一个，并挂上了窗帘。

6、因学校化粪池干粪积累太多，流淌不走，请清理干粪专家进行了清理。7、4月19日分管院长赵虹、杨文勇、督导处黄峰带领后勤处、保卫处、学工部一同对全校进行安全检查，对有存在安全隐患的，要求相关部门及时整改完成。

8、按照教学需要，提前对6月10日短训班4个教室（机电楼402、403、407、408）清扫及布置，并安装了多媒体。

9、对新建公寓樱花园门、窗、水、灯开关一一排查能否正常使用。维修公寓厕所门、阳台门拉手及插销等问题33处需要维修处理。

10、对公寓梅园、竹园、门栓、锁扣、床梯脱落，形体室把手固定，对教学楼阶梯教室课桌椅支架进行了维修焊接70多处，桌椅坐板 个，椅背 个。

11、加强水电管理，杜绝浪费、防止长漏水，长亮灯等现象的发生，对公寓梅园、竹园、李园、桃园、教学楼等，换冲水阀

个，水笼头

个，洗手间面盆2个，灯开关

个，楼顶扇20台，吊扇10台，白盖板

个。

12、按报修制度开展维修工作，要求当天报修当天完成维修工作。

五、布置大大小小会场18个。

六、定期检查各种硬件设施安全情况，及时排除安全隐患 安全管理是学校管理的重中之重，校舍及各种硬件设施的安全管理工作是不容忽视的工作之一，因此对这项工作常抓不懈，对于教室、宿舍、用电设备、消防安全设备，床架床板、防盗设备等进行定期检查，发现问题及时整改，消除安全隐患，确保师生人身安全。

第四篇：2011年春季学期后勤工作总结

中界完小2011年春季学期后勤工作总结

本学期，学校后勤工作以“争先创优”为思想指导，以深入实施五周年发展规划为导航，以为进一步提高学校办学水平和教育服务质量为宗旨，不断优化学校后勤管理，现将一学期以来的工作总结如下：

一、逐一完善上学期教代会上，代表们提出的合理提案

1、在寄宿部楼顶上新建晒衣场三个，有效解决寄宿部晒衣场地少的问题；

2、将寄宿部热水器改造，使学生能有足够的热水洗澡；

3、将煤锅炉改造并投入使用，基本解决了中央空调制热不佳的问题；

4、统一采购公寓用品物资，提升寄宿部整体形象；

5、通过绩效考核替换4名食堂工作年迈人员，进一步提高食堂队伍形象和工作效益。

二、学校环境改善

1、安排人员清除校园杂草、修剪花木，深施肥。

三、办公用品及财产添置

1、为教育教学添置了办公必备，食堂生活必需品；

2、添置了教室、办公室窗帘；

四、工程改造，科室搬迁

1、完成思润楼、教学楼、寄宿部墙壁粉刷；

2、完成了功能室的电教设备的采购及装修。

五、后勤保障工作

1、及时做好各类维护维修工作，做到随叫随到；

2、协调对外供货商、业务单位的往来关系；

3、联系技术人员对校园电视台网线设施进行改造和修复；

4、组织了工程人员对教学区各楼层的楼梯进行油膝划中线，规范了学生路队秩序；

5、对学校各科室财产进行了登记造册和外流财产的回收，进一步规范了学校财产的管理与合理使用。

六、存在不足

1、节水、节电、爱护校产意识有待加强。

2、与各科室沟通、协调有待提高。后勤工作千头万绪，很多工作都要有超前的服务意识，作为后勤管理人员，我们只能以“勤快、勤俭、务实”的工作作风，通过有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，实现后勤管理中“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，最终促成学校后勤管理的规范化，形成的现代化、高品位的后勤管理模式，努力打造一支与人文结合、学先进、赶先进的优秀后勤队伍。

七、2012年春季学期的设想

1、添置好开学教学办公及食堂用品，安排好各班的课桌椅，及时消除安全事故隐患，搞好常规维护维修工作；

2、加强环境建设及维护，为师生营造良好的学习生活环境；

3、进一步加强各科室间的协调、配合工作；

4、定期对学校的草坪、花草、树木进行修剪维护，治虫、施肥等；

5、对食堂制订规范化管理细则；

6、扩建食堂保管室，有效改善红白案混在一起的问题；

7、合理利用思齐楼一二楼，开办一至二个幼儿班，为将来创办幼儿园打下良好的基础，并且有效地缓解了招生的压力；

8、利用已购进的财务软件，充分投入使用，从而规范财务对账、整帐工作；

9、文化建设方面重点以石材雕刻，风雨活动场规划布置，校史馆的完善；

10、统一管理校园商店，门卫新建接待室一个，杜绝送饭人员随意进出食堂，提高学校形象；

11、设计制作采购学校奖品，提升学校品味；

12、成立专职采购小组，减少不必要的浪费。

以上是后勤处2012年春季学期的工作简要计划，我相信在董事会的正确领导下，通过后勤全体人员共同努力，我们一定能够更好、更快的完成各项工作任务，从而有效推进学校健康、持续、快速的发展。

2011年7月

第五篇：山城八一希望小学2013年春季学校工作计划

山城八一希望小学学校工作计划

（2012-2013学第二学期）

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以提高教育教学质量为核心，以科学发展观统领我校教学教研工作，继续深入贯彻《国家教育十三五教育规划》精神，加大课程改革的力度，提高课程实施水平，认真贯切落实学校本学期工作目标和任务，加强教学常规管理，加大教研工作力度，不断提高课堂教学效益，提高教师业务素质，提高学校办学质量。

二、基本情况

本校现有教师30人，其中高级教师4人，小学一级教师7人，小学二级教师15人，未评职教师3人，实习教师1名，其中党员5人，有学生520人，共分6个级12个教学班，其中人数在36至45之间的有9个班，46人至55人的为3个班。

三、工作重点

1、进一步强化教学常规。坚持每周的教学常规管理，切实加强对教学过程的严格检查和监控，提高教学管理水平，向管理要质量，向管理要效益。继续坚持常态日常管理，加强教学全过程的督促检查，对教学水平不高，质量滞后且工作态度不好的教师和教学现象及时进行剖析，加强督促与指导，使之教学水平和教学质量都得到较大提高。

2、深入开展“课内比教学、课外访万家”活动。通过各种

形式，想方设法提高教师实施新课程教材的教学水平，不断改进教学方法，以达到课程标准教材的教学要求。一是组织各学科骨干教师上示范课，体现示范作用；二是要求每位教师每学期听课10节以上，达到扬长避短，实现整体提高。

3、开展校本研训。着力开展校本培训工作，做到有计划、有步骤地提高我校教师的教学业务水平和教研能力，造就一支高素质的教师队伍，为进一步提高教学质量打下坚实的基础。

4、狠抓六年级工作。做好考研工作，研读课程标准、做到

依课程标准、依考试说明、依照教材进行复习。六年级复习时要帮助学生构建知识网络，培养学生触类旁通、综合运用知识的能力、创新能力。在练好内功的同时，注意捕捉信息、动向，研究复习对策调整复习教学计划。要做到“六个结合”，即抓教研与抓考研相结合，抓基础与抓应试能力训练相结合，抓智力培养与抓非智力培养相结合，抓练内功与抓收集信息相结合，抓毕业班与抓非毕业班相结合。

5、积极开展第二课堂活动。开展兴趣小组活动，活跃校园

文化，加强对所有学科课外辅导，对不同层次的学生开展针对性辅导。

6、为全面贯彻落实教师队伍建设年活动，提高教师职业道

德素养，强化教育系统行风建设，增强师德师风的实效性，在本期我校计划以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”准则的学习活动，努力铸就一支忠诚于教

育事业、热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

7、安全和总务工作

（1）搞好校园卫生与创建工作。认真落实“每天一小扫，每天卫生监督”、表扬与批评等相关卫生管理制度。

（2）切实抓好学校的安全与稳定工作。①定期制定安全

倡议书、告家长书；②落实学校安全工作责任制，强化安全事故责任追究制；③经常性的开展安全教育，切实上好安全知识课；④建立安全隐患排查制度，及时发现和消除隐患；⑤强化学校安全管理，坚持校务安全值日制度，坚持节假日值班护校制度；⑥加强各种逃生演练活动，提高应急避险能力；⑦加强班级安全教育，认真落实安全委员日常工作；⑧通过悬挂安全标语横幅、3月安全宣传月、观看安全光碟、国旗下的讲话、广播、板报等形式开展交通安全、饮食安全、春季食品安全、夏季防雷电等教育，要求班主任“时时讲安全、处处讲安全、事事讲安全”，将安全教育日常化、制度化、系列化。

（3）进一步节支创收，各项开支精打细算，做到花小钱

办大事，坚持校务公开制度，严格财务制度，加强民主理财。

8、认真实施农村义务教育学生营养改善计划，促进学生体质健康发展

（1）、成立农村义务教育学生营养改善计划领导小组，认真开展好此项工作，将上级划拨的补助资金全部用于对学生提供营

养食品，不得直接发给学生或家长。

（2）、加强安全监管，建立食品质量检验登记、留置检验等制度，严把食品采购关，质量检查关，食品储存关、食品加工关和食品留样关，建立健全有关的责任制度。

（3）、制定学校食品安全事故应急预案，保证正常的教学秩序。

（4）、完善食堂监督机制。成立伙食委员会，由教师、学生、家长、教育、卫生、乡负责人共同参与食堂管理及监督。

山城八一希望小学

二0一三年三月一日