第一篇：持续深化谋学校发展 全心全意为师生服务
持续深化谋学校发展 全心全意为师生服务
2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，商丘市第二实验小学坚持‚教孩子六年、想孩子六十年‛的办学理念，以‚文化浸润、内涵发展‛为切入点，立足走质量立校、文化兴校、名师强校之路，扎实推进我校精细化管理工作，千方百计谋划实小新发展，脚踏实地开创实小新局面，实现商丘市第二实验小学科学和谐、优质特色发展。2013年，学校被评为全国小学语文特色课题‘群文阅读’项目实验学校、‚河南省德育工作先进校‛、‚河南省师德师风先进校‛、‚河南省五好关工委‛、省教育厅素质教育手抄报优秀组织奖、市歌咏比赛一等奖、市经典诵读比赛二等奖、市三八红旗先进集体等荣誉称号。
一、走务实强校之路，建设一流管理队伍。
1、加强领导班子建设。增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行领导参与，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层为老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。领导班子凝成了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。
2、加强师德师风建设。4月22日，学校举行以‚激发校园正能量，努力做最好的自己‛为主题的师德教育活动。本次活动分三阶段进行：一是积极开展‚激发校园正能量，努力做最好的自己‛专题大讨论和学习心得评选活动；二是开展‚激发校园正能量，努力做最好的自己‛教师演讲比赛，每个教研组推荐5名选手参加演讲比赛，每周一人在周一例会前进行比赛；三是充分挖掘本校优秀教师典型，总结他们的成长历程和典型经验，利用宣传版面、网络、新闻媒体进行大力宣传和表彰。孟德初、蔡晓敏、胥荔、周文黎等50多名老师分别做了精彩演讲。通过本次师德专题教育，全力打造了一支正气、自信、充满活力的教师队伍。5月29日，我校教师张爱云老师参加商丘市学习身边的张丽莉做人民满意的的教师师德演讲比赛，并荣获第一名的好成绩。
3、加强教代会制度建设。学校非常重视校务公开，只要是学校的重大事情，我们都严格按照民主管理的程序，在教代会上公开讨论，让每一个教师都参与到学校的管理事务中来。正因为如此，教师们都把学校的事情当作自家的事情，可以说，我们学校的全体教师‚心往一处想，劲往一块使‛，各项工作能得到大家的响应，开展起来非常顺利。
二、走名师兴校之路，促进教师专业成长。
1、开展讲座活动。
为提高语文教师的业务能力，促进语文教师专业化成长，本着‚教师走出去，专家请进来‛的原则，5月23日上午，学校特邀请商丘市教研室副主任王桂书、商丘市小学语文教研员李斩棘、睢阳区教研室主任孙传珍、副主任李志华在学校开展了为期半天的听课、评课和讲座活动。首先，市、区教研室领导及学校全体语文老师认真聆听了吴伟华老师上的《送元二使安西》一课，接着，李斩棘老师做了一场题为《小学语文的有效学习与课题研究》的专题讲座，使每个人在收获之余带着更多的审视和反思去正视自己的语文教学。
2、承办全区语数、音美、英语观摩课活动。
为贯彻落实新课标精神，展示我区新课程理念下小学课堂教学研究成果，交流课堂教学改革经验，4月2日、27日、10月23日、11月21日睢阳区小学语文、数学、音美、英语教学观摩活动分别在我校成功举行。区教研室主任孙全珍、副主任李志华、语文、数学、音乐、美术、英语教研员、全区各小学业务主任、小学语文骨干教师代表参加了本次活动。活动中，来自我校的吴伟华、孔涵、李娟、王新华、杨明丽、陈伟、李美艳、秦莹、彭颖、张倩、张芳芳、杨华等十二位老师紧紧围绕‚新课标、新课堂‛的观摩主题，她们用自己先进的教育理念和教学思想、机智的课堂掌控能力、灵活有效的教学方法和精到的教材处理，打造了一节节‚让课堂活起来、让学生动起来、让效果好起来‛的高效课堂，受到了听课教师的一致好评。
3、做课题，提升教师的科研能力。
10月30日上午，在商丘市‚群文阅读‛教学实验课题开题会暨实验项目启动培训会上，张雅莉校长作为项目实验学校代表做了精彩发言，我校被授予全国小学语文特色课题‘群文阅读’项目实验学校，会议上宣读了河南省基础教研室批准李娟等老师课题《依据教材特点进行小学语文群文阅读教学模式的研究》立项通知，‚群文阅读‛为我校语文教学打开了另一扇阅读之窗，它有助于学生去发现、去尝试大量的阅读材料，拓宽阅读的视野和层面。学校参与的教育部‚十一五‛课题《新时期家庭教育特点、理念、方法研究》已于12月底顺利通过专家组的验收，顺利结题。
4、开展学生学业水平抽测活动。
为深入推进素质教育，激发学生学习的兴趣，全面提升学生应用能力水平。12月份，我校举行了一至六年级学生水平抽测活动。教导处认真谋划、周密组织，通过活动及时掌握学生当前学习水平，为下一步因材施教提供科学依据；抽测题目切合学生实际、突出学科特点，以《新课标》要求为指引，以激发学生学习兴趣为依托，取得了良好的效果。
三、走立德育人之路，培养感恩文明学生。
1、开展感恩教育活动，3月中旬，少先大队部举办了‚我让妈妈露笑脸‛、‚感恩母亲‛征文比赛活动，共评出一、二、三等奖156人，其中，陈佳艺、朱星翰、袁子轩、胡钦栋、田丰原、段奕名等45同学获得了一等奖，活动的开展激发了孩子们爱妈妈、敬母亲的热情。2、4月9日，我校五二班李颖杉同学在商丘市第四届美德少年评选活动中，被评为‚商丘市美德少年提名奖‛，是睢阳区唯一获得此殊荣者。12月31日，我校**班的王炜博获得了商丘市第五届美德少年称号，这两次美德少年花落我校，充分体现了我校未成年人思想道德建设的显著成果。3、5月28日上午，睢阳区教体局在市二高举行全区中小学生‚复兴中华、从我做起‛主题教育演讲比赛，我校的赵子翌同学凭借出色的发挥，在众多选手中脱颖而出，用激情澎湃的演讲抒发了实小学子心中真挚的爱国之情和对时代的真切感悟，获得了此次比赛的第一名的优异成绩。4、5月30日，我校举办了‚快乐童心，畅想六一，共筑中国梦‛文艺汇演活动。校长张雅莉发表了热情洋溢的讲话，她希望本次文艺汇演取得圆满成功，全校师生唱响‚共筑中国梦‛的主旋律。活力四射的街舞，逗人捧腹的三句半双簧、令人振奋的诗朗诵、独具一格的手语表演、赏心悦目的豫剧眼花缭乱的舞蹈串烧等一个个精彩的节目赢得在场三千多名师生、家长的阵阵掌声，特别是幼儿园小朋友带来的舞蹈表演《音乐盒》，孩子的天真、可爱，更是感染了每一位在场观众。5、6月初，我校积极组织学生参加河南省青少年素质教育‚学雷锋、心向党、讲品德、见行动,争当四好少年‛手抄报评选活动，学校领导高度重视，积极部署，保证实效，张紫涵、刘铭洋、谢祺函、刘洋等15名同学分获得一、二等奖，陈贤丽、蔡晓敏、曹爱华、马燕、韩颂诗等老师获得优秀辅导奖，学校也被省教育厅评为优秀组织奖。6、9月11日，我校代表睢阳区参加由商丘市教育局举办的‚我的中国梦‛歌咏比赛，并获得了一等奖的好成绩。由54名学生组成的代表队神采焕发、激情满怀、引吭高歌，赢得在场观众的阵阵掌声，两首气势恢宏的红色歌曲，唱出了同学们对祖国的无限热爱，对党的无比忠诚，唱出了对十八大胜利召开的满腔热情与衷心祝福。7、11月15日，我校组队参加商丘市‚我的中国梦‛经典诵读比赛并荣获二等奖。我校的参赛作品《明日歌》在编排上体现了童趣，情景交融。诵读中，同学们以激昂的精神面貌，高涨的热情，饱含深情地阐释了对‚我的中国梦‛的独到见解。本次比赛让参赛队员丰富了舞台经验，提高了诵读水平，更增强了团队协作的意识。
8、为加强学生们对汉字知识与文化传统的认知，学校于11月27日举办了‚汉字英雄‛比赛活动。比赛模仿河南卫视文化节目《汉字英雄》的模式和规则，主考官，主持人，评委全部是语文老师担任，本次比赛以年级为单位进行，参赛队员是从四、五、六年级的学生中挑选出十五支代表队，每队5人，各年级分别评出了一二三等奖，并进行了表彰。
9、为了丰富教师的课余生活，减轻教师工作压力，增进教师之间的团结与合作，12月24日下午，学校举行了‚庆元旦‛教师拔河比赛。学校将全校教师划分为四支队伍。比赛采用淘汰制，三局两胜，抽签决定比赛顺序。整场比赛气氛热烈，老师们脸上绽放出久违的孩童般的笑脸，让老师们紧张的心情得到了释放。
四、走平安治校之路，创建安全和谐校园
1、举行法制报告会。
5月16日上午，全区‚深化法律八进，服务六城联创‛主题活动暨‚送法进校园‛法制报告会在我校举行，睢阳区教体局副局长邬明伟、区法院副院长王启峰等有关领导参加了此次活动。本次‚活动由区教体局主任科员谷凤华主持，睢阳区教体局副局长邬明伟做了重要讲话，市二实小校长张雅莉做了表态发言，最后由区法院副院长王启峰给所有参会人员做了法制报告。
2、开展安全应急疏散演练。
5月9日、10月11日，学校两次开展安全应急疏散演练活动。为确保演习获得成功，学校专门召开了疏散演练专题工作会议，并制定了详细的演习方案。对于演练的各个环节，学校做了缜密的安排，全体教师均有明确的分工，且责任到人。随着警报声紧急响起。各班学生在任课教师的带领下，有秩序的迅速撤离教学楼，2分48秒，全校师生全部安全疏散完毕，整个逃生过程迅速而有序。通过此次活动的开展，强化了师生的安全意识，提高了学生在危险面前的反应能力以及快速逃生的应变能力和逃生的方法。
3、举行交通安全知识讲座。
6月19日下午，我校特邀请商丘市交警大队艾队长等警官在多媒体教室做交通安全知识讲座。讲座中,艾队长结合学校安全教育的特点，从交通安全法规与安全知识讲起，介绍了我国及我市交通安全的现状，教育同学们重视交通安全，告诉同学们在日常生活中如何安全穿越公路、如何安全骑车、如何文明乘车。四、五、六三个年级450多位师生专心聆听了这场讲座，生动的解说，贴近生活的案例，让学生在观看中接受教育，并倡导‚文明交通，从我做起‛的理念。
4、扎实开展‚防邪教知识进校园‛活动。11月4日，学校召开了‚防邪教知识进校园‛活动动员会，大队部举行了一系列反邪教活动：一是观看反邪教宣传版面，二是发放《拒绝邪教倡仪书》和《致家长的一封信》，三是举办反邪教知识手抄报，四是于11月6日举行‚崇尚科学反对邪教关爱生命珍惜幸福‛集体签名活动，五是开展‚拒绝邪教‛主题队会。通过此次活动，使全体师生认识到邪教组织的危害性，提高识别和抵制邪教的能力，维护了校园的纯净和谐。
在今后的工作中，我们将以高度的敬业精神，举全校之力，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，抓教育改革，谋教育发展，创教育强校，特别是抓住古城改建难得的历史机遇，努力配合区委区政府和区教体局，把市二实小建成品位高、特色明、现代化的新型学校。
（赵玉超）
第二篇：践行群众路线 全心全意为师生服务
践行群众路线 全心全意为师生服务
——第二批党的群众路线教育实践活动心得体会
总书记《在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署电视电话会议上的讲话》中指出：“在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重大部署。党中央对此高度重视，各地区各部门各单位有力推进，人民群众广泛参与，第一批教育实践活动无论在提高思想认识、坚定理想信念方面，还是在转变作风、推动工作落实方面，都是富有成效的，取得了重要、阶段性成果。”
作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。“四风”问题积疾甚深，可谓冰冻三尺非一日之寒。以往的经验告诉我们，纠风之难，难在防止反弹。事物是不断发展变化的，“四风”问题具有很强的变异性和传染性，这样的问题消失了，那样的问题又会出现，正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”。
“但毋庸讳言，‘慵懒散、奢私贪、蛮横硬’等问题在不同程度上依然存在。”“目前，在一些地方和部门，作风问题依然突出，但表现形式不一样，存在了一些使歪招、打折扣、搞变通现象。有的楼堂馆所穿上了创业大厦、研发中心等‘马甲’；有的以培训为名，行游山玩水之实；有的干部红白喜事不请客，但收礼；有的大吃大喝转战到私人会所、农家乐、内部食堂；有的送礼和收礼穿上‘隐身衣’，礼品册、电子礼品卡等花样繁多，利用网络快递进行，双方不见面，十分隐蔽；还有的单位为了应付检查，采取无中生有、移花接木、指鹿为马等手段，看似在表格上完成了考核指标，实际上没有多少改变。如此等等，这就说明教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。”
因此，“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。” 我认为，继续在全党开展党的群众路线教育实践活动，对于巩固第一批活动成果，巩固党的执政地位，提高执政能力，为全面建成小康社会具有重要的现实意义。作为基层农村中学教师，学校副支书，对照自己的工作，我认为需从以下几方面不断改进工作作风：
1、强化宗旨意识，时刻保持清正廉洁。要时刻保持党性的纯洁和廉洁，保持政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党员身份，永葆党员本色，严守党的政治纪律，泰然面对各种诱惑，任何时候都要管住行为、守住清白。在学校，充分发挥党员模范作用，严于律己，躬亲示范，以良好形象感染、影响师生；在家庭，以身作则，管好家属，遵纪守法，家庭和睦，邻里和谐。
2、加强专业知识技能学习与提升，为人师表，教书育人。工作上，要督促自己及其全体党员、教职工增强效率意识、服务意识，消除有令不行、执行不力、推诿扯皮行为，加强、完善常规工作，提高行政效率和教学效果。在学校管理和教育教学中，全面落实、推进素质教育和有效教学，努力树立品牌学校、品牌教师意识。
3、联系群众强化服务意识。在日常管理中，要紧密结合自己的工作职责，把服务重心前移，主动换位思考，多设身处地为全校师生着想，在建立如何密切联系群众机制上下功夫，最大程度畅通师生诉求渠道，如定期不定期深入年级组，加强听课频率深入课堂，保持与学生家长的有效联系与随时家访等。敢于面对问题和不足，不回避不隐瞒，即查即改，立见成效。建立支部信箱或有效联系渠道，问政于民，及时整合教师、学生、家长、社会对学校和支部的关注、评议，为学校正确决策献计献策。
4、切实改变工作态度，克服“庸、懒、散、慢”等不良习惯。针对支部、学校及自己，开展一次大排查、大修理、大扫除。严格执行上级和学校的工作计划，认真履行职责，坚决克服、狠刹“四风”。
5、无私奉献，敢于直面平淡。淡泊名利，无私奉献，是良好是的的重要表现，也是党性纯洁，拒诱惑反腐蚀的精神底线。工作需要满怀激情，生活更多的是平静简单。要自觉树立正确的价值观和生活观，杜绝贪图享乐、灯红酒绿；工作之余，培养健康有益的兴趣爱好。
6、切实开展批评与自我批评。按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，明确“四风”的具体表现，以中央八项规定、教育局有关精神为烛照，严格对照检查，认真开好专题民主生活会和组织生活会，切实开展批评与自我批评。在支部建设和学校管理制度建设中，关键是要建立密切联系群众的制度、机制上下功夫，推进改进工作作风，确保密切联系群众常态化长效化，提高党的群众工作科学化水平。
7、加强学习，强化宗旨意识，牢记群众观念。群众路线是我当民主革命和社会主义建设的制胜法宝之一，也是我当的优良传统。在活动中，不仅要躬身力行，搞好自身学习，更要躬身示范带动团队一起学习，营造学习氛围，建立学习型组织，充分发挥党的先进性师范作用，增强团队的凝聚力和战斗力。
通过学习教育和实践，我深深体会到人民群众才是真正的英雄，必须坚决相信群众，紧紧依靠群众，一切以人民利益为重，想人民所想，急人民所急，中国共产党才能长期执政，国家才能长治久安，全面建成小康社会的宏伟目标才能实现。惟其如此，我们的国家才会更希望。
第三篇：全心全意服务发展
全心全意服务发展 尽心竭力履行职责 在推进合肥区域性特大城市建设中充分发挥主力军作用 ——在市总工会十四届七次全委（扩大）会议上的工作报告
市总工会主席 叶和章（2011年1月20日）
各位委员，同志们：
这次全委（扩大）会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会、省委八届十三次全会和市委九届十二次全会精神，回顾总结2010年工作，研究部署2011年工作任务，在推进合肥区域性特大城市建设中充分发挥工人阶级主力军作用。
下面，我受常委会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、2010年工作
2010年，全市各级工会在市委和省总工会的坚强领导下，以“四个覆盖”、“两个创新”工作为龙头，锐意进取，主动作为，服务大局，彰显特色，工会各项事业取得突破性进展，谱写了合肥工会工作的新篇章。
（一）全力服务发展，勇当合肥跨越赶超的主力军作用充分彰显 2010年是“十一五”收官之年，各级工会紧紧围绕发展大局，主动把促进经济社会发展作为首要任务，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，组织动员广大职工为推动合肥加快跨越赶超步伐凝聚起强大力量。深化劳动竞赛促进经济发展。深入开展“节能减排，我为合肥做贡献”、创建“工人先锋号”等建功立业劳动竞赛活动，全市1000多家企业参赛，开展技术攻 关、技术协作3200项，节能减排5000项，收集合理化建议近万条，广泛激励起全市职工争创一流业绩，争当时代先锋的工作激情，持续掀起各行各业参与劳动竞赛热潮，为推动合肥实现地区生产总值2700亿元，财政收入476亿元，全面超额完成“十一五”目标任务做出了突出贡献。主动作为服务大局。就业是民生之本，围绕促进就业、实现和谐发展的大局，继3月份启动合肥市工会农民工服务月活动以来，坚持每周一次，先后开展免费招聘会70余场，帮助2万多人实现就业，赢得社会广泛赞誉，人民网、新华网等中央媒体纷纷报道我会促进就业举措。8月份，率先牵头召开合肥经济圈工会服务农民工服务企业座谈会，建立合肥经济圈工会联席会议制度，搭建起合肥经济圈工会间交流协作平台，引导周边劳动力有序到合肥就业，有效化解企业用工难题，如，10月5日举办沃尔玛专场招聘会，一次性为企业招聘1600人。工会主动服务经济圈建设的做法得到市领导的充分肯定，批示相关部门学习工会经验。积极维权保持职工队伍稳定。在全省率先采取建立职工队伍维稳网络信息平台等先行之举，对重点单位实施跟踪监督，市总工会先后参与合钢、供水集团等大企业改制，及时排查化解不稳定因素，维护职工合法权益。这些工作有力化解了职工纠纷、企业矛盾，确保了全市无一例重大职工群体性事件发生，为合肥跨越发展营造和谐稳定的发展环境。
（二）强力推进基层组织建设，工会组织吸引力凝聚力显著增强 以实现规模以上非公企业建会、职工入会全覆盖为目标，集中全会力量重拳出击工会组建工作，全年新建规模以上非公企业工会组织1045家，新发展会员逾8万人，于11月底全面提前完成任务。建会力度、建会速度双双刷新历史记录，实现全面突破。合肥建会模式引起全国瞩目。年初，市总工会在全市展开企业状况大调查，对辖区企业基数进行摸底，并积极与市委 组织部、统计、工商等部门建立了工会组建联动机制。经过“三上三下”的摸底核实，全国首创建立了实名制台账式工会组织建设情况数据平台，对基层工会组织情况进行实名登记、微机动态管理，全面夯实建会基础。4月份，市委常委会专题讨论了加快合肥工会组织建设议题，会后，市委办公厅转发了市总工会《关于进一步做好规模以上非公有制企业工会组建工作的意见》，吹响了建会总动员的号角。以贯彻落实市委文件精神为动力，全会上下充分发挥“三前三不”（“工作在前、服务在前、吃苦在前”，“不找到企业不罢休、不见到老总不罢休、不答应建会不罢休”）的工作精神，把建会的重点落在三大区域（各县区、开发区、工业园区）上，重音落在三种行业（建筑业、餐饮业、商贸流通业）上，全域覆盖、全员参与、全面推进。通过建立健全建会考核奖惩机制，实施“一会两报”制度（每月召开一次相关部门参加的组建工作推进会；各县、区、开发区每半月上报一次建会进度情况；市总每半月编发一次建会专刊，直接报送各级党政主要领导），工会组建步伐大大加快，京东方、乐购、百盛、元一等一批影响力大的企业纷纷成立工会。目前，全市工会组织数达4920家，会员64万人（其中规模以上非公企业工会组织2117家，占全市工会组织数43%；会员33万人，占全市会员数51%）。合肥工会在建会方面先行探索，率先突破的做法得到了全总、省总和市委领导的充分肯定，《工人日报》在12月20日头版头条位臵刊登《合肥如何实现非公企业建会率100%》一文报道我会建会经验，新华网、中工网等多家媒体跟踪报道，在全国工会系统发挥了重要的导向和示范作用。狠抓建会的同时注重抓基层工会作用发挥，广泛开展建设职工之家活动，选树了23个四星级、11个五星级职工之家。以开展“党工共建，创先争优”活动为契机，深入推进三年企业工会主席百分百轮训活动，全年举办17期基层工会干部培 训班，培训基层企业工会干部1400多人，不仅超额完成全年培训任务，而且打造锻炼出一支业务精炼、敢打硬仗的工会干部队伍，成为了合肥工会创新发展、跨越发展的希望和力量之所在。
（三）狠抓集体合同签订和职代会建设，职工权益维护工作成绩突出 与建会工作同步，将建立职代会，签订集体合同纳入基层工会规范建设考核同步推进。市总工会制作集体合同签订、职代会建设的专题辅导片，开办面向县区、规模以上企业工会主席专题培训班，分类指导基层，不断完善职代会、厂务公开等职工民主管理制度，推进集体合同签订工作。截至12月底，全市有790家规模以上非公企业建立职代会制度，720家签订了集体合同，分别占新建规模以上非公企业工会的76%和70%，取得了“四个覆盖”攻坚战的关键性胜利。工会地方立法工作阔步前进。在市人大常委会的高度重视下，经过反复修改论证，《合肥市工会劳动法律监督条例》由市人大常委会二审后提交省人大顺利审议通过，将从3月1日起正式实施。《条例》的颁布出台，对我市工会地方立法工作具有里程碑意义，有力推动我市工会劳动法律监督步入法制化轨道，赋予了基层工会协调劳动关系、维护职工合法权益更为有力的法律武器。工会劳动保护工作深入推进。全市有963家单位，1万多个班组，19.2万名职工参与“安康杯”竞赛活动。圆满完成夏季“送清凉”行动，省委常委、市委书记孙金龙，省委常委、省总工会主席王秀芳等省领导和市四大班子领导深入大建设一线看望慰问职工，极大鼓舞了各行各业职工生产干劲和士气，推动我市职工劳动保护工作全面再上新台阶。
（四）精心组织首届职工技术创新成果奖评选表彰和慰问大建设系列演出，职工队伍素质全面提升 2010年，各级工会以举办首届职工技术创新成果奖和慰问大建设演出为契机，努力贴近职工需求，充分发挥工会“大学校”作用，深入实施职工素质提升工程，构建起职工教育培训全新格局。创新成果评比带动职工创新热潮。1月份，市政府开全国之先河设立职工技术创新成果奖，并下发《合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法》在全市实施，广大职工热情响应，广泛参与，共申报有效参评项目319项。经专家组评审，由市政府常务会议研究通过，评选出64项职工技术创新成果。五一前夕，市委、市政府隆重召开表彰大会，所有获奖项目牵头人分别被授予市五一劳动奖章、金牌职工等荣誉，进一步掀起了全市职工学技术、争创新的热潮，在全社会产生广泛影响，先后有20多个省、市工会来合肥学习考察经验。文艺巡演情暖一线职工。以工人文化宫为阵地，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，组织职工放映队继续开展“百场电影进工地”活动，全年深入大建设工地为农民工放映电影105场；深入省广电项目部建筑工地举办第四届农民工歌手大赛，百余名农民工报名参赛；十一前夕，市总工会举办了以“心系合肥发展，情暖一线职工”为主题的慰问大建设职工文艺系列演出，深入熔安动力公司等企业为一线职工送去精彩的文艺节目，全市15家大企业300多名职工参与文艺慰问演出，慰问职工群众（包括农民工）6000多名，把职工文艺活动推向高潮。据不完全统计，各级工会全年开展各类广场职工文艺演出30多场，参与职工群众近20万人。文明行业创建工作成效突出。深化窗口行业“零失分”创建模式，积极组织窗口单位开展“迎四体微笑服务”活动、文行创建“十佳便民实事”、优质服务“六比六看”三星级窗口、服务明星等评选活动，窗口行业服务水平不断提升。职工教育培训新格局日臻完善。至2010年底建成全国职工书屋示范点10家，省级职工书屋115家，市级职工书屋 201家，职工书屋已成为基层职工读书学习成才的充电点、加油站。以规模以上工业企业培训机构为平台，对职工进行实用对路的专业技能培训；以全市已建成的500多个农民工学校为依托，广泛开展农民工素质大提升活动；以市职工大学为基地，大力实施“四年40000名技术工人培训计划”，为合肥加快区域性特大城市建设提供强大的技术人才支撑，目前已培训18000人次，构建起全市职工教育培训全新格局。
（五）努力为困难职工办实事办好事，帮扶救助活动成效显著
各级工会积极推进市委、市政府改善民生政策的落实，尽心竭力为职工服务，在构建和谐社会中发挥了工会组织的重要作用。温暖帮扶活动常态化，2010年两节期间慰问困难企业269家，困难职工（含农民工）12000户，发放送温暖款物885万元。“徽映情”2010金秋助学活动资助困难职工（含农民工）子女1598人，发放助学金185万元。职工互助保障活动取得明显成效，近500名职工从中受益。全市三级帮扶网络发挥重要作用，全年接待来访人员5000余次，向2000多人提供大病、生活救助金额近300万元。服务劳模举措多元化，全年先后组织504位劳模进行免费体检，为760位劳模办理公交免费乘车卡。向全国劳模发放“三金”补助近42万元，向省部级困难劳模和合肥市困难劳模发放生活补助金216万元。为73位困难劳模开展与企业家结对帮扶活动，对特困劳模采取灵活务实的帮扶政策，帮助解决住房、就医、子女入学等方面的实际困难。
在重点工作实现突破与创新的同时，其他各项工作成绩突出。工会经审工作规范化程度不断提高，工会资产监管制度日趋完善。工人文化宫公益性活动蓬勃开展，职工大学办学质量稳步提高，职工技协“四技”活动成效显著，帮扶中心工作特色鲜明，全市工会事业发展出现稳步推进的可喜局面。与此同时，工会女职工工作及工会调研宣传、信息统计、绩效管理、对外交流等也都取得了新进步，产业工会作用更加突出，合肥工会的影响力不断提高。
总结一年来的工作，全市广大工会干部以对党的事业和工会事业的高度忠诚、对职工群众的深厚感情，勇于担当，敢打硬仗，攻坚克难，开拓创新，在复杂的形势面前切实担负起了维护职工合法权益、维护劳动关系和社会稳定的光荣职责。工会各项工作得到了党委重视、政府支持、企业认同，在职工群众中的凝聚力和影响力进一步提升。在此，我代表市总工会，向给予工会工作大力支持的领导和同志们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
回顾一年来的工作，我们也要看到存在的不足，如：基层工会组建工作有待进一步加强；乡镇、街道工会作用的发挥有待进一步提升；维护职工合法权益，调处职工劳动纠纷矛盾的机制有待进一步创新；工会干部组织动员职工服务全市经济社会发展的能力有待进一步提高等，这些都要在今后工作中努力加以改进。
二、2011年工作目标和主要任务
2011年，是我市“十二五”规划谋篇开局之年，也是贯彻《合肥市工会2009年—2012年发展纲要》推进工会事业跨越发展的关键之年，做好今年的工作，具有十分重要的意义。
刚刚闭幕的市委九届十二次全会明确提出，未来五年，我市发展目标是，全市地区生产总值突破6000亿元，财政收入达1000亿元，城区常住人口突破400万人，居民收入翻一番，将合肥打造成全国著名的宜居宜业城市。为全面夺取“十二五”开门红，今年合肥要确保地区生产总值增长16%，财政收入增长15%，城镇居民人均可支配收入增长13%。这是市委向全市人民提出 的新年奋斗目标，我们各级工会组织和广大工会干部都要充分认清新的形势和目标，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，坚持服务大局不动摇，乘势而上不落后，团结带领百万职工努力实现市委、市政府确定的工作目标，在推动合肥朝着区域性特大城市迈进的征程中充分彰显主力军作用。
根据新的形势和任务，今年全市工会工作的总体要求是：以科学发展观为指引, 全面落实党的十七届五中全会、全总十五届五次执委会和市委九届十二次全会精神，紧紧围绕市委提出的坚持合肥科学发展，在跨越赶超中加快转变经济发展方式的工作要求和中心任务，更加注重调动广大职工群众的创造活力，更加注重提升职工队伍的整体素质，更加注重工会维权机制建设，更加注重增强工会组织的吸引力凝聚力,切实发挥工会组织在服务全市经济社会跨越发展中的主力军作用，团结动员广大职工在奋力推进合肥区域性特大城市建设中再作新贡献。
根据总体要求，今年全市工会工作的重点是深入推进“两个普遍”：依法推动企业普遍建立工会组织，普遍建立集体协商和集体合同制度；办好“两大活动”：开展2008—2010合肥市劳动模范、先进单位、先进集体、先进个人评选表彰活动，举办合肥市第二届职工运动会；落实“两个维护”：维护好职工合法权益，维护好职工队伍稳定。
（一）团结动员百万职工，为建设区域性特大城市建功立业
紧紧围绕发展大局，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，在我市加快建设的六大现代产业基地和重点发展产业项目中广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，全面提升职工队伍整体素质，充分彰显工人阶级在推动引领合肥跨越发展中的创新智慧和博大力量。
一要组织职工积极投身经济建设主战场。“十二五”是合肥建设现代化 滨湖大城市、朝着区域性特大城市迈进的关键阶段，各级工会要紧紧围绕全市工作大局，全力服务企业发展，以创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，围绕我市电子信息、新能源、新材料、节能环保、生物、公共安全等一大批重点产业，开展具有时代特色的建功立业劳动竞赛；以职工技术创新成果奖的评选为平台，激发更多行业、更多职工、更多项目参与创新，推动市委、市政府的创新发展战略在广大职工队伍中化为自觉行动，增强企业的自主创新能力。
二要大力弘扬新时代劳模精神。“十一五”是我市经济社会发展最快的时期，综合实力在全国省会城市中连续争先进位，在全国大格局中城市形象已经崛起，广大职工为此做出了积极贡献，涌现出了一大批先进典型。经市委、市政府同意，上半年将开展2008-2010劳动模范（先进工作者）、先进单位、先进集体的评选表彰活动，激励、凝聚更多力量参与合肥“十二五”建设。各级工会要严格按照政策、评选条件和评选程序，切实做好合肥市劳模评选和全国、省五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号的推荐评选，特别要重视选树长期工作在生产一线、在平凡岗位上做出突出贡献的普通劳动者和科技工作者。通过开展评选表彰活动，大力弘扬劳模“时代领跑者”精神，发挥劳动模范的示范带头作用，影响和带动广大职工做建设合肥区域性特大城市的时代先锋和行动楷模。
三要大力实施职工素质提升工程。充分发挥工会“大学校”作用，推进职工文体活动中心、职工书屋建设，加强技能培训，完善技能帮带，深化技能竞赛，加快技能晋级，切实提高技术职工培训质量，培养造就适应经济发展方式转变和经济结构调整要求的高素质职工队伍。各级工会要以深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为抓手，以举办第二届职工运动 会为契机，健全和完善职工素质提升工程体系，及时把握、主动引导职工思想观念和价值取向，促进包括农民工在内的广大职工思想道德、法纪观念、科学文化、职业技能、身心健康、社会文明等综合素质的全面协调发展。
（二）凝聚引领职工群众，广泛深入地推进“两个普遍”
各级工会要认真落实全总十五届五次执委会精神，广泛深入地推进“两个普遍”，坚持抓组建与促规范相结合，抓组织覆盖与发挥作用相统一，立足于增强基层工会活力，加强工会自身建设，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力。
一要强化工会组建和会员发展工作。狠抓建会不松懈，在规模以上非公企业全面建会基础上，总结经验、强化措施，以大中企业比较集中的开发区、工业园区等为重点区域，以农民工、劳务派遣工为重点对象，开展建会专项行动，确保年内完成企业法人建会率达65%，企业职工入会率达到81%。要积极推进区域性、行业性基层工会联合会建设，规范楼宇、市场、园区工会组建工作，探索社会中介组织、劳务派遣单位的建会方式，完善外来务工人员入会形式和会籍管理办法。对非公有制企业的建会工作，要进行“回头看”，在巩固成果的同时，抓好动态建会工作，将我市工会组建工作由规模以上企业向符合条件企业全面推进。
二要注重工会作用的充分发挥。要把抓好工会组建与发挥工会作用充分结合起来，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，着力加强企业工会制度建设，选好配强企业工会主席，建立企业工会主席管理、服务、激励和考核评价办法，创新企业工会活动载体，激发企业工会活力，在维护职工权益、提升职工素质、开展劳动竞赛、帮扶困难职工、丰富职工文化生活、增强职工体质、促进企业发展等方面全面发挥作用。要大力加强 乡镇街道工会组织建设，制定规范化建设意见，发挥乡镇街道工会承上启下的重要作用。深化建设“职工之家”和“双爱双评”活动，激发基层工会的工作热情，为基层工会开展工作提供更多帮助和支持。
三要强化集体协商和集体合同制度建设。各级工会要在企事业单位广泛宣传《劳动合同法》，要以《安徽省集体合同条例》实施为契机，加大对工会干部和职工协商代表的培训力度，按照国家人社部、全国总工会、全国企联三方联合实施的集体合同制度“彩虹计划”要求，加强与有关部门的密切配合，及时研究制定和完善相关配套政策措施，建立健全集体合同备案制度，加强对实施集体合同制度的指导、监督和检查。建立集体协商指导员队伍，根据各类企业不同特点进行分类指导，有针对性地确定协商方式和协商重点，力争年底前实现已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达60%。
（三）竭诚服务职工群众，扎实做好工会维权维稳工作
当前我市劳动关系总体稳定，但影响劳动关系和谐的诸多问题依然存在，面对劳动关系矛盾出现的新问题，各级工会要找准工作切入点，依法积极调处矛盾纠纷，维护职工合法权益，积极协助党委政府解决职工在劳动就业、社会保障、劳动卫生安全等方面的问题，维护职工队伍稳定。
一要强化维权机制建设。进一步完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，年底前在已建会企业中厂务公开和职代会制度建制率要达到80%，切实发挥企业民主管理制度在表达职工利益诉求、增进劳资双方沟通、促进劳资合作共赢、参与国企改制等方面的重要作用。结合《合肥市工会劳动法律监督条例》的实施，今年，市总工会将以帮扶中心为依托，创建市级职工劳动纠纷投诉调处中心，选聘和培训一批业务熟练，热爱劳动法律监督工作的工会干部以及职工律师志愿团律师作为工会专兼职劳动法 律监督员，排查化解劳动关系矛盾和不稳定因素，创建合肥职工维权新模式，积极配合党政妥善处理职工合法利益诉求，维护职工合法权益，维护职工队伍和企业稳定。
二要全力推进帮扶体系建设。按照职工欢迎、工会所能的原则，不断拓展市总工会帮扶中心职能；按照服务创佳、功能创优的要求，推进县、区级帮扶中心规范化建设。进一步加大工会帮扶网络建设，鼓励有条件的县、区推动工会帮扶服务体系向乡镇、街道、社区延伸，逐步完善以市帮扶中心为龙头、辐射县区、乡镇街道、社区站（点）的三级工会帮扶网络体系。各级工会要切实依托帮扶中心，把集中帮扶与日常救助结合起来，进一步拓展帮扶送温暖范围，健全帮扶制度，完善帮扶方式，提高帮扶水平，努力把帮扶中心建设成为维权到位、服务有力、作用明显、充满爱心、充满阳光的困难职工之家。
三要努力为职工办实事办好事。各级工会要继续开展好“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等工会四季服务活动，建立健全困难职工医疗互助机制，大力实施职工互助保障工程，履行好困难职工帮扶第一责任人职责。推动积极就业政策的贯彻落实，扩大就业帮扶示范基地，扩大就业培训规模，扩大就业招聘范围。今年，全市工会要完成技能培训10000人，职业介绍20000人，就业政策宣传30000人的目标。大力推进“农民工援助行动”，深化开展“农民工平安返乡”、“农民工维权月”、“送电影到工地”等富有工会特色的帮扶活动，发挥合肥经济圈农民工维权联席会议和城际间农民工维权联盟作用，积极引导周边人员到合肥就业，加强部门间协调配合，形成维护农民工合法权益的合力。
（四）以改革创新精神，切实加强和改进工会自身建设 在新的历史起点上推进工会事业，必须全面加强工会自身建设。各级工会组织要以改革创新的精神，以时不我待的紧迫感，全面加强基层组织、干部思想、队伍作风和干事能力建设，勇闯一条适应时代要求、富有工会特色、具有合肥特点、符合科学发展要求的中国特色社会主义工会发展道路，全力打造合肥工会工作新模式。
一要扎实开展好党工共建、创先争优活动。围绕“推进工会科学发展，服务职工群众”这个主题，认真开展好主题实践活动，组织劳模报告团深入企事业单位，深入职工群众中广泛宣传劳模事迹，大力弘扬劳模精神，引导百万职工自觉奉献“十二五”，建功立业在岗位。要扎实做好创先争优活动的总结提升和成果转化工作，把握重点领域和关键环节，在健全工作机制、完善考核办法、营造舆论环境等方面下功夫，推动创先争优活动向深度和广度拓展，把有效做法制度化、成功经验长效化，充分发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断推动工会工作改革创新发展。
二要突出抓好工会干部能力建设。全面提升工会干部队伍综合素质是实现合肥工会突破发展的现实之需、当务之急、发展之要。要大力推进学习型工会组织建设，以干部大培训、大学习支撑工作大发展、大创新，不断提高工会干部思想疏导、依法维权、集体协商、应急处臵等综合能力。要建立健全工会干部考核激励的工作制度，从精神和物质上表彰和鼓励基层工会干部主动依法大胆工作，充分调动和发挥工会干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
三要统筹做好其他各项工作。坚持统筹兼顾、协调发展的原则，在抓好重点工作的同时，全面启动工会工作项目化管理。工会经审会要在工会经费 计拨审计、财务收支审计、专项审计等方面加大力度、加强规范，提高工会资产运行的效益和质量。要重视发挥产业工会作用，着力加强对工会中心工作和重点工作的宣传和调研，不断加强工会女职工工作，规范工会信息统计、基层工会法人资格登记等各项工作，使工会各项基础工作更好地服务工会中心工作、服务基层工会、服务职工群众。
同志们，新的发展目标赋予工人阶级新的使命，新的形势带给工会组织新的机遇和新的挑战。让我们在市委和上级工会坚强领导下，以更加坚定的信心，更加高昂的斗志，更加饱满的精神，更加务实的作风，克难奋进，开拓创新，全力推进合肥加快区域性特大城市建设步伐，以优异成绩向建党90周年华诞献礼！
合肥市总工会2011年工作要点
2011年，全市工会工作的总体要求是：以科学发展观为指引, 全面落实党的十七届五中全会、全总十五届五次执委会和市委九届十二次全会精神，紧紧围绕市委提出的坚持合肥科学发展，在跨越赶超中加快转变经济发展方式的工作要求和中心任务，更加注重调动广大职工群众的创造活力，更加注重提升职工队伍的整体素质，更加注重工会维权机制建设，更加注重增强工会组织的吸引力凝聚力,切实发挥工会组织在服务全市经济社会跨越发展中的主力军作用，团结动员广大职工在奋力推进合肥区域性特大城市建设中再作新贡献。
根据总体要求，全市工会工作的重点是深入推进“两个普遍”：依法推动企业普遍建立工会组织，普遍建立集体协商和集体合同制度；办好“两大活动”：开展2008—2010合肥市劳动模范、先进单位、先进集体、先进个人评选表彰活动，举办合肥市第二届职工运动会；落实“两个维护”：维护好职工合法权益，维护好职工队伍稳定。
1、以创建“工人先锋号”活动为载体，围绕电子信息、新能源、新材料、节能环保、生物、公共安全等一大批重点产业，开展具有时代特色的建功立业劳动竞赛。
2、以职工技术创新成果奖的评选为平台，激发更多行业、更多职工、更多项目参与创新，增强企业的自主创新能力。
3、开展2008-2010合肥市劳动模范（先进工作者）、先进单位、先 进集体的评选表彰活动，切实做好全国、省五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号的推荐评选，激励、凝聚更多力量参与合肥“十二五”建设。
4、充分发挥工会“大学校”作用，推进职工文体活动中心、职工书屋建设。
5、加强技能培训，完善技能帮带，深化技能竞赛，加快技能晋级，切实提高技术职工培训质量，培养造就适应经济发展方式转变和经济结构调整要求的高素质职工队伍。
6、以深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为抓手，以举办第二届职工运动会为契机，健全和完善职工素质提升工程体系。
7、以大中企业比较集中的开发区、工业园区等为重点区域，以农民工、劳务派遣工为重点对象，开展建会专项行动，确保年内完成企业法人建会率达65%，企业职工入会率达到81%。
8、积极推进区域性、行业性基层工会联合会建设，规范楼宇、市场、园区工会组建工作，探索社会中介组织、劳务派遣单位的建会方式，完善外来务工人员入会形式和会籍管理办法。
9、对非公有制企业的建会工作进行“回头看”，在巩固成果的同时，抓好动态建会工作，将工会组建工作由规模以上企业向符合条件企业全面推进。
10、坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，着力加强企业工会制度建设，选好配强企业工会主席，建立企业工会主席管理、服务、激励和考核评价办法，创新企业工会活动载体。
11、大力加强乡镇街道工会组织建设，制定规范化建设意见。深化建设“职工之家”和“双爱双评”活动，为基层工会开展工作提供更多帮助和支 持。
12、在企事业单位广泛宣传《劳动合同法》，以《安徽省集体合同条例》实施为契机，加大对工会干部和职工协商代表的培训力度。
13、按照实施集体合同制度“彩虹计划”的要求，加强与有关部门的配合，及时研究制定和完善相关配套政策措施，建立健全集体合同备案制度，加强对实施集体合同制度的指导、监督和检查。
14、建立集体协商指导员队伍，根据各类企业不同特点进行分类指导，有针对性地确定协商方式和协商重点，力争年底前实现已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达60%。
15、进一步完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，2011年底前在已建会企业中厂务公开和职代会制度建制率要达到80%。
16、结合《合肥市工会劳动法律监督条例》的实施，以帮扶中心为依托，建立市级职工劳动纠纷投诉调处中心，选聘和培训一批业务熟练，热爱劳动法律监督工作的工会干部以及职工律师志愿团律师作为工会专兼职劳动法律监督员，创建合肥职工维权新模式。
17、按照职工欢迎、工会所能的原则，不断拓展市总工会帮扶中心职能；按照服务创佳、功能创优的要求，推进县、区级帮扶中心规范化建设。
18、进一步加大工会帮扶网络建设，鼓励有条件的县、区推动工会帮扶服务体系向乡镇、街道、社区延伸，逐步完善以市帮扶中心为龙头、辐射县区、乡镇街道、社区站（点）的三级工会帮扶网络体系。
19、继续开展好“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等工会四季服务活动，建立健全困难职工医疗互助机制，大力实施职工互助保障工程，履行好困难职工帮扶第一责任人职责。20、推动积极就业政策的贯彻落实，扩大就业帮扶示范基地，扩大就业培训规模，扩大就业招聘范围。2011年，完成技能培训10000人，职业介绍20000人，就业政策宣传30000人的目标。
21、大力推进“农民工援助行动”，深化开展“农民工平安返乡”、“农民工维权月”、“送电影到工地”等富有工会特色的帮扶活动。
22、发挥合肥经济圈农民工维权联席会议和城际间农民工维权联盟作用，积极引导周边人员到合肥就业，加强部门间协调配合，形成维护农民工合法权益的合力。
23、扎实开展好党工共建、创先争优活动。围绕“推进工会科学发展，服务职工群众”主题，认真开展好主题实践活动，组织劳模报告团广泛宣传劳模事迹，大力弘扬劳模精神，引导百万职工自觉奉献“十二五”，建功立业在岗位。
24、扎实做好创先争优活动的总结提升和成果转化工作，把握重点领域和关键环节，在健全工作机制、完善考核办法、营造舆论环境等方面下功夫，推动创先争优活动向深度和广度拓展，不断推动工会工作改革创新发展。
25、抓好工会干部能力建设。大力推进学习型工会组织建设，以干部大培训、大学习支撑工作大发展、大创新，不断提高工会干部思想疏导、依法维权、集体协商、应急处臵等综合能力。
26、建立健全工会干部考核激励的工作制度，从精神和物质上表彰和鼓励基层工会干部主动依法大胆工作，充分调动和发挥工会干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
27、坚持统筹兼顾、协调发展的原则，在抓好重点工作的同时，全面启动工会工作项目化管理。
28、在工会经费计拨审计、财务收支审计、专项审计等方面加大力度、加强规范，提高工会资产运行的效益和质量。
29、重视发挥产业工会作用，着力加强对工会中心工作和重点工作的宣传和调研，不断加强工会女职工工作。
30、规范工会信息统计、基层工会法人资格登记等各项工作，使工会各项基础工作更好地服务工会中心工作、服务基层工会、服务职工群众。
第四篇：全心全意为人才服务
湖北省襄樊市委组织部干教知工科 施海潮
保持先进性，岗位做标兵。作为组织部门负责人才工作的科室，我们感到应立足本职岗位，全心全意为人才服务，在做好人才工作的实践中保持共产党员先进性：
第一，真真切切树立全心全意为人才服务的观念。俗话说：“政以才治，党以才兴，国以才立。”各类人才是我们党的宝贵财富，是党和国家的重要执政资源，也是党的先进性的重要根基所在。全心全意为人才服务，既是坚持和实践党的根本宗旨的具体要求，也是保持共产党员先进性的具体体现。真真切切树立全心全意为人才服务的观念，就是要求我们要站在全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感做好新时期的人才工作，就是要求我们要以人为本、以“人才”为本，鼓励人才来干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业。
第二，扎扎实实提高全心全意为人才服务的本领。一是要自觉在人才工作中增强党性观念，坚决贯彻执行党的人才工作方针政策。二是严格遵守组织人事干部若干行为准则和人才工作职业道德，让公道正派的组工干部形象永放光芒。三是在不断充实理论知识、提高政策水平的基础上勇于在实践中接受磨砺，力争成为胜任人才工作的行家里手。四是继承发扬党的求真务实、开拓创新的优良传统，在弘扬求真务实作风的同时创新人才工作的思路、方式和方法，创造一流的人才工作业绩。
第三，兢兢业业做好全心全意为人才服务的工作。一是夯实培养人才这个基础。要以执政能力建设为重点，培养造就高素质的干部人才队伍，并通过营造学习环境、加大教育培训力度、注重实践锻炼等方式培养大批党政干部人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能型人才和农村实用人才。二是抓好吸引人才这个重点。要围绕本地经济社会发展战略和重大建设项目需要，立足全市支柱产业、关键技术以及重大项目“招才引智”，灵活采用组团实地引才、借助媒体中介招才、搭建平台柔性吸才等方式大力引进急需高层次紧缺人才。三是突出用好人才这个核心。要量事用才，人事相宜；以岗用才，科学搭配；以制用才，赏罚严明；以信用才，放手使用；扬长用才，避其所短；以容用才，海纳百川。总之，要鼓励人才来干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业，努力使人才价值得到充分体现、人才效益得以充分发挥、人才利益受到充分保护，从而实现人才与经济社会的协调健康发展。
第五篇：爱岗敬业全心全意为居民服务
爱岗敬业全心全意为居民服务
――记优秀党员单春昕事迹材料
单春昕，男，28岁，中共党员，现任场直社区第四居民委生产工作负责人，负责第四居民委的垃圾清扫和日常工作的管理，他热爱本职工作，有着强烈的进取心和责任感，工作态度端正，工作认真、勤劳、任劳任怨、从不计较个人得失，今年社区改革，他主动承包了四委的车辆，负责垃圾清运工作，他每天早早的来到工作岗位，无论风雨都没有使他停止过工作，工作中以身作则，总能起到带头和表率作用，和同事相处的十分融洽，谁家有困难我都会第一个站出来帮忙，每次单位捐款他都积极响应，他积极参加社区各项活动，庆七一活动和其他文艺活动中总有他忙碌的身影。
作为一名党员，他始终以党员的标准严格要求自己，始终坚守在工作岗位上，尽职尽责，扎实工作，他和车组人最常说的一句话就是：“看见街道干净了，再苦再累也值得”。有的人把垃圾扔到垃圾箱外面，他会及时进行制止，给居民讲解干净的环境需要大家共同维护，现在乱倒垃圾的现象没有了，街道又恢复了往日的干净。
他是2010年4月20日才承包的车辆，由于体制的创新，社区也是史无前例，没有经验可循，面对新的工作岗位，我一直觉得心里不托底，但有领导的信任与支持，他信心倍增，决心干好这个工作，根据领导指示，从建设新农村的标准稳步扎实的推进工作，以科学发展观为统领，坚持从群众中来，到群众中去，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力，不断实现民利，事关群众利益的突出问题着力推进重点突破，为群众办好事、办实事，牢记群众利益无小事的理念来抓好四委生产工作，在社区领导、包片领导、委主任的帮助下，四委的生产工作有了长足的发展，取得了一定的成绩，他也得到了领导的认可和赞誉。
一份耕耘一分收获，他在默默的为了给广大居民创造更加美好、干净、整洁的环境奋斗着，也赢得了大家的尊重和敬佩。
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