第一篇：大崎镇中心幼儿园-工作总结（共）
大崎镇中心幼儿园2015年秋园务工作总结
时间如白驹过隙，转瞬就是一年过去了，回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我们立足于本职岗位锐意进取，幼儿园发展又推上了一个新的台阶，教师们的保教保育水平又提升到了一个新的层次。我们以人为本、科学管理，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教保育、幼儿发展都取得了显著成效。下面就本学期的工作，从基本情况、保教保育、安全保障、教师培养、后勤管理、党建工作等几个方面总结如下。
一、办园基本情况。
大崎镇中心幼儿园始建2014年秋，位于李婆墩集镇，伍桂河畔，是一所功能齐全的县一级农村公办幼儿园。幼儿园服务半径9公里，覆盖12个行政村及集镇暂住人口。园舍占地面积为5600平方米，建筑面积 2700平方米，绿化面积460余平方米，室外活动场地2200余平方米。幼儿园现有大班3个，中班4个，小班2个，在园幼儿370名。有教职工30人，其中专科及以上学历12人，教师合格率达100%。现有大型综合玩具3件，大量小型玩具，磁性黑板、图书仪器、电子钢琴、功放音响，班班通网线和有线电视；硬塑床360乘、五件套棉被360床；配有高效环保节能的炉灶，保温桶9个、消毒柜1台，每间教室配备有冷水热水，大便器蹲便器各3位，每人一巾一杯等。先进、环保、卫生的设施设备、丰富适宜的活动空间、平等关爱的人文气氛，处处体现着以幼儿发展为本的教育理念。
二、保教保育
我园以《纲要》为指导，本着幼儿良好素质发展为宗旨，以尊重幼儿、关爱心灵、启迪智慧、发展个性为理念，构建积极、有效的师幼互动，让幼儿在游乐、活泼、宽松的气氛中开发智力、培养能力。
1、卫生保健工作认真落实，建立卫生、消毒的检查评比制度，坚持消毒记载，每日晨检、午检、记录、家校联系一丝不苟，幼儿因病缺勤、追踪记录。
2、注重幼儿行为习惯的养成遵守规则，日常文明礼貌用语，如早上好、明天见、吃饭前后洗手。3.教师处处表现以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往，耐心倾听、努力理解幼儿的想法与感受，支持鼓励他们大胆探索与表达。面对幼儿，坚守真挚的承若、捧出真心的爱。
4、建区角、促保教。重视区域环境的创设，营造良好的育人环境。我园对室外环境分层布置，各具特色，让幼儿感受美，激励幼儿在愉悦的环境中自主学习。室内各班设立了美工区、科学、表演、娃娃家、图书室等多个区角，让孩子自主参与、积极动脑、大胆创作、尝试解决各种问题，更好的促进了幼儿自然、自由、健康、快乐的成长。在“玩中学”“做中学”，有效促进孩子良好的个性发展，形成自己的办园特色。5.“一日活动”督导实。我们坚持按照《一日活动保教细则》进行规定动作检查、抽查，发现问题，及时整改，追根到底。
三、抓培训
提师能
教师是推动幼儿发展的源泉和力量，必须具备一支高素质的教师队伍。1.制定校本校研计划，开展“4个一”的活动：每人每学期讲公开课一节、一学期一个教学活动、一年听一次专题讲座、一次大型教学研讨。2.对教师开展基本功考核、以骨干带动整体，促进教师专业发展。本学期雷康、蒋艳翠、戴泽、夏晓敏4位教师都讲了示范课。雷康获县一等奖、其他教师获得二等奖。3.“送出去”“请进来”，本学期3位教师外出学习，跟岗培训，请县幼儿园、城南幼儿园专家来我园专题讲座。4.所有教师参加国培研修培训，优秀率达100%。
四、后勤跟进
保育并重
民以食为天，国以安为先。我园特别注重“三员”的专业培训，定期进行考核、体检。特邀请食药所和安保部门来我园进行专业培训。对幼儿的食物，每餐由方细平教师试餐并留样48小时、每天饭碗高温消毒、每餐食谱进行公示。建立进库、出库台账管理，定期组织家长、教师、园委会评价、考核“三员”的服务质量。确保饭菜色、香、味、俱全。
五、安全工作严而有序
安全是天。安全工作对我园来说是头等大事，是工作的重中之重。我园自开办以来，已经安装6个摄像头的监控设备，全覆盖监控。安保器材设施完善，园内重设专职护理员一人。遵循“安全第一、预防为主”的理念，着力全面预防，落实责任，完善管理，措施得力，防微杜渐。在教师中树立“安全无小事、小事不含糊”的思想，做到“安全工作、警钟长鸣”我园采取科学布局，落实教师、司机、幼儿园多方签合同，环环交接手续齐全，每条乘车路线安排专人接送，并清点学生人数与司机履行交接手续，双方签字、资料周周存档。工作中哪怕发生一点小问题，一追到底，绝不姑息迁就，对安全抓得力、效果好、零事故的教师给与精神和物质双重奖励。
六、党建工作
求真务实
新时期，新常态，我们支部在抓好教工政治学习的同时，又重视抓好党员的组织生活和学习，分层次、分重点，在政治学习和小组讨论时，党员充分发挥先锋模范作用，具有鲜明的政治意识。全体教职工在上级党组织和教育主管部门的正确领导下，加强理论学习，每人撰写学习心得体会4篇、学习笔记20000字，每位教师写公开承若书，党支部多次召开党员、群众大会，要求我们全体教职员守规矩、守纪律、有作为。
七、创造成绩
显著卓越
经过一年的探索，我园有效开展各项活动，全体教师综合素质得到了较大提高，各方面成绩显著。
1、我园细节化日常工作，规范化档案管理，科学化教育计划；
2、我园由县“三级幼儿园”荣升为县“一级幼儿园”；
3、我园200多名师生在第13届罗田县中学生运动会文艺汇演中获得观众好评；
4、我园在全县18个单位参加的区域活动pk赛中排名第五，雷康教师在区域活动讲课赛上获得“县一等奖”；
5、接受了黄冈市农村市级示范幼儿园硬件建设验收；
6、后勤方面，我园先后在县、市、省级“放心食堂”的验收中获得好评；
7、我园代表罗田县成功地接受了市政府的检查；
8、2015年春我园成功举办了全乡教学研讨会。
9、我园为幼儿提供充分展示自己才艺的舞台，成功地举办了大崎空前未有的大型“六一”儿童节文艺汇演。
八、改善问题
确立目标
由于条件有限，我园还存在着许多不足之处。如：我们对理论知识的学习还不够深入系统；检查指导幼儿园保教工作的力度稍欠缺；幼儿园的办园水平还需继续提高。今后我们会加强学习，寻找差距，完善自己，提高素质。规范办园行为，完善设施，进一步提高办园质量，切实提高保教保育
工作质量。
发展是硬道理，我园刚起步，面临任务是：求规范、求发展。对我们来说，机遇大于挑战，我们将立足农村实际，提高办园内涵，开发幼儿智力，实施素质培养，让每个孩子富有个性发展，建设一所具管理科学、队伍精良、质量一流、设备先进、独具特色的示范性、开放性、现代化的幼儿园！
第二篇：大崎镇中心幼儿园“去小学化”实施方案（推荐）
大崎镇中心幼儿园“去小学化”倾向实施方案
为了贯彻落实国家教育方针，按照省教育厅办公室关于印发《湖北省幼儿园“小学化”专项治理工作实施方案》的通知，我们幼儿园积极行动起来，全面推进我园的素质教育。通过多种形式的学习和培训，制订教育计划和组织教育活动，进一步更新教育理念，提高教育技能，对此进行了认真的研究，特制定落实方案。
一、指导思想方面
认真组织幼儿园教师学习和理解《纲要》，统一思想，步调一致，有效地依据《纲要》的指导思想和基本要求，紧紧围绕幼儿园德、智、体、美、音等全面发展的实际需要，坚持理论联系实际，以教育信息化、教育现代化为推手，开展园本整合课程活动，不断更新观念，提升教育理念，促进全园幼儿整体发展。
二、幼儿园管理方面：
1、幼儿园领导班子要更新观念，与时俱进，构建实施素质教育的教学机制，充分尊重幼儿的个性特点和个体差异，提供适合于不同个性发展的多彩平台，充分挖掘每个教师和幼儿的智慧和潜能，推进幼儿园内涵发展和文化品牌建设。丰富园所文化内涵，将幼儿园的教育教学特色和后勤服务特色推向更深发展。促进幼儿园的可持续发展。
2、在幼儿园的管理上，牢固树立人本意识，全面服务幼儿、服务家长、服务教职工、服务社会。今后，我们将继续强化服务意识，更好地为幼儿、家长、教职工和社会服务，巩固 “以生为本”的理念。进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入开展调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从家长反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改。与教职工多交流，推心置腹，广泛听取职工的意见建议。
三、教育教学方面：
1、采用多种形式的教学方法，发展幼儿各方面的能力。在教学中，增加互帮互助的游戏教学形式，让幼儿感受其中的乐趣，每双周周五下午举行一次混龄教育活动。在平时的教学活动中，多进行幼儿良好生活习惯、性格的培养，每周的教学计划将行为习惯的培养列为重点，平常有针对性地加强指导。在提高幼儿的胆量和表达能力方面，增多举行各种比赛，举行班际的小型比赛，幼儿园印发各类证书奖励幼儿。让幼儿多进行社会实践活动，在充分发挥家长委员会的基础上，调动家长为幼儿创造外出活动的平台。
2、加强幼儿文艺表演活动方面。加大幼儿园文艺的宣传力度，在幼儿园的宣传橱窗专设文艺宣传栏，主要宣传近期幼儿园开展文艺活动的情况及社区文艺活动的信息等。家长会时，将活动的过程用影像的形式展现给全园的家长、幼儿观看，进行投票的方式选出幼儿园小小明星。
3、重视做好幼儿幼小衔接的工作。给家长派发幼小衔接调查问卷，针对家长对幼儿园幼小衔接工作的需求、及幼儿进入小学前生活学习能力的调查统计，为教师有目的开展幼小衔接工作奠定基础。
四、教师队伍建设方面
1、加强教师对幼儿心理教育方面的培训。通过自学、研讨、案例分析等业务学习活动加强教师儿童观、教育观及幼儿心理学等方面的学习，提高对幼儿心理教育的指导能力。
2、增加教师的学习机会。采取请进来和送出去的方式对教师进行专业培训，保证每位教师都有外出学习培训的机会，我们要力争让不同层次不同专业的教职工都能外出学习培训，接受先进的教育教学、保育管理、后勤服务经验。
五、后勤保健方面
1、提高后勤人员服务育人的意识。坚持每周对园内各项后勤工作的检查，做到安全第一，让家长放心。
2、树立后勤人员“爱岗敬业”的思想狠抓后勤人员的思想、职业道德。加大对后勤工作的检查力度，购放心物品，保证幼儿园的各种设施设备安全。立完善各后勤制度，并组织学习，严格实施加强检查督促。让各位后勤工作人员充分的了解我园的各种后勤制度，在组织后勤人员学习的基础上，严格实施后勤制度，做到检查严格，检查过程有记录。
3、做好幼儿的健康保健工作。坚持幼儿入园前的身体检查，幼儿入园前必须进行体检后方可入园，以保证全体幼儿的身体健康。切实做好各项传染病的预防工作。加强幼儿卫生习惯的培养，教育幼儿经常洗手，在日常教育中，班级老师加强教育的力度和督促幼儿经常洗手，主管的领导加强巡查。
大崎镇中心幼儿园“去小学化”活动领导小组
组 长：夏启宏
副组长：雷国霞
组 员：陈漫 杨爱红
方晨夏利秀蔡灵丹 占静
第三篇：大崎镇中心幼儿园2018年暑期集训小结
大崎镇中心幼儿园2018年暑期集训小结
随着新学期工作的临近，2018年暑期集训活动即将结束。回顾这几天的集训活动，感觉忙碌而充实：首先在时间安排上紧凑严明，保证实效；在内容安排上扎实合理，针对性强；在形式上灵活多样，富于指导性和实用性。总之，在中心校的认真组织下，我们园满完成了暑期集训的各项预定任务，达到了预期目标，为开园工作的顺利进行提供了有力的保障。现对本次暑期集训总结如下：
一、领导重视，组织得力，确保暑假集训开局良好
我们把暑假集训工作当作大事来抓，精心准备、统筹谋划，确保暑假集训开局良好。
1、建立了组织领导机构。成立了以园长为组长的暑假集训领导小组，明确分工，责任到人，做到一把手亲自抓，分管领导直接抓，具体人员负责抓的工作态势，为暑假集训的顺利开展提供了组织保障。
2、制订了严密的实施方案。我们结合县教育局关于《罗田县2018年暑期教育干部和教师培训方案》通知精神和我园的具体实际，制定了《大崎镇中心幼儿园2018年暑期教师培训方案》，做到程序化、规范化。
3、明确了严明的考勤纪律。本次集训要求全员全程参与，实行本人签到制，每天都有专人负责考勤，并纳入教师年终绩效考核范畴。严明的考勤纪律为暑期集训提供了时间保障。
二、内容合理，形式多样，确保各项预定目标完成。
1、开展师德师风教育。8月24日集训的第一天，组织教师参加了大崎镇暑期教师集训动员大会。会上，教师们认真学习了李帝武局长主题报告，了解了新学年全县教育工作的指导思想、工作重点和今后一个时期的工作部署与规划；观看了罗田县“十佳师德标兵”事迹视频，师德模范的感人事迹进一步激发了我园教师热忠幼教、爱岗敬业、乐于奉献的师德情怀。
2、撰写学习师德模范心得体会。8月25日上午，按照中心校统一部署安排，为了将师德师风学习落到实处，我园组织全体教师学习《罗田县中小学教师师德规范》、《罗田县中小学教师忌事、忌语40条》、《湖北省中小学教师违反职业道德处罚条例》，组织教师进行讨论，要求人人发言，自查自省，并根据自己工作实际情况自纠，要求教师根据学习内容，上交一份手写心得体会。
3、动员和组织教师参加教学技能大赛。8月26日，我园方晨老师参加罗田县首届幼儿教师技能大赛，我园一共排除5为教师观摩学习。本次大赛设定讲故事、课件展示、自弹自唱三项内容分两轮进行，第一轮讲故事比赛，第二轮课件展示和自弹自唱。第一轮，教师们用动听的语言、形象的模仿、夸张的表演，让一个个故事“动”了起来；第二轮，课件展示声、画、影视觉冲力和多种动画效果动静结合，美轮美奂；自弹自唱键盘熟练，弹奏自然流畅，演唱吐字清晰，声音自然有美感，伴奏演唱完整、流畅、和谐，整体视听效果好。此次技能大赛中，方晨获得了罗田县幼儿教师技能大赛二等奖，本次活动激发了我园教师岗位大练兵，促进了教师专业成长，更充分展示了我园教师开拓进取、创先争优的教学风采。
4、开展人事聘任工作，优化教师资源配置。我园遵循“按需定岗、择优录用、资源均衡”的原则，实行了人事聘任定岗定职工作。8月28日成功召开全体教职工大会，宣布本期人事安排并部署开学准备工作。前勤教学教师、保育员，后勤财会、食堂等一系列岗位人员全部落实到位，分工到人。所有教职工都能服从大局，人事聘任工作进行顺利，充分体现了我们是一个勤奋、务实、团结的集体。
5、开展优化校园环境工作。部署会议结束后，大家纷纷投入到新学期开园准备之中：8月28日-30日为各班、各部门进行环境创设时间；9月1日幼儿报名，9月2日正式开学。真正做到时间明确，任务落实，人人事事定岗定责。
6、召开集训总结会。8月30日下午召开总结会，夏园长全面总结了暑期集训情况，充分肯定了各位教职工付出的努力与取得的成绩，并就开学工作再作强调与部署，确保开园工作顺利进行！
通过培训学习，教师们的思想更加纯净，教育教学理论水平实践能力更加增强。中心幼儿园全体教职工正以饱满的工作热情、崭新的工作面貌投入到新学期的工作中，相信我园新学期的工作定会再上新台阶！
第四篇：xx镇中心幼儿园工作总结
xx镇中心幼儿园工作总结
xx镇中心幼儿园工作总结
时光飞逝，日月如梭，紧张而繁忙的第一学期就这样在暴雪飘飞中结束了。回顾本学期的工作有苦也有甜，有得也有失，有汗水也有收获。现将本学期幼儿园的工作总结如下：
一．教师队伍建设
由于幼儿园专职在编教师队伍的缺失，不得不从社会上招聘幼儿教师。本学期由于招聘教师不断变化，导致9月下旬教师队伍的不断流失，一时间幼儿园日常教育工作面临种种考验，加之家长们的不理解，让我们的工作一度陷入困境。一方面我要安排好各科老师的搭配。另一方面，又要想方设法与家长沟通，向他们解释这种情况只是暂时的，我们会尽力尽快解决目前的困境。期间学校领导也积极想办法，通过种种渠道吸收专业幼师，但均未如愿。后期经过我们所有在园教师的努力，通过每周一次的例会学习，总结反思教育教学中出现的种种问题，规范了教育教学中行为，强化了《指南》精神，提高了教师的师德修养和人文素养，帮助他们改造自己的主观世界，做到敬职爱岗，精业创业，教书育人，为人师表，激发了他们的工作热情，增强了他们的责任感和使命感，所有老师精神面貌焕然一新，以至在学期中期我们要换教师时家长们反而舍不得了，对我们的老教师很是认可。这是加强了教师队伍建设的结果。
二．教研工作
我们每单周一次教学研讨交流。讨论教学心得，交流教学成果。还开展了同课异构活动。在公开课中，让我们的年轻教师更加成熟老练，年龄较大的教师在教研中变得年轻，充满了活力。另外，我们还结合了我园的特点，开设了本园特色的活动课程，生态种植园系列教育。让幼儿了解春夏秋冬不同季节的植物生长状况，并将这一活动贯穿到一日活动中。让幼儿在潜移默化中接受劳动教育，使其从小懂得珍惜别人的劳动成果。
三．狠抓一日常规
幼儿教师是最辛苦的——我们来得早，走得迟。当幼儿园大门打开时，进园最早的是我们幼儿园的教师，她要在这里接待每一位幼儿。当繁忙的一天结束时，也是我们的教师把每一位幼儿送走，自己才最后一个离开幼儿园。
我们从幼儿入园、值日教师晨检、校车的接送、主班教师的安排，幼儿集体教育、游戏活动、生活指导、午休看管、区角活动、离园接送等每个环节都作了细致的安排，确保幼儿在每个活动中都有教师的看护，确保每一个活动都为幼儿良好习惯的养成作铺垫。
四．安全教育
安全教育重于泰山，尤其是校车接送制度的完善，幼儿一日活动的安全细则。经常检查设施的安全状况，发现问题及时处理。对水电门窗，大型玩具等定期检查。对幼儿大门派专人把手，严防外人和小孩随便出入。所有这些无一不体现一切为了孩子，为了孩子的一切！
在全体教职工的共同努力下，我们成功地举办了以“享受快乐体验亲情”为主题的元旦广播操展示暨亲子游戏活动。得到了家长及社会上的一致好评。
送走了这让人辛劳，让人欢喜让人忧的一学期，我深信，在新的一年里，幼儿园会被我们打造得更加完美，更有生命力。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
第五篇：四望镇中心幼儿园工作总结
武穴市四望镇中心幼儿园
2013—2014学第一学期工作总结
规范办园 稳定发展
今天，随着社会的发展，经济的快速增长，国家在学前教育建设方面有了突飞猛进的发展。作为我镇唯一一家独立公办幼儿园，我们前期师资条件，硬件设施都比较落后。中心学校领导目光远大，思想超前。教育要从幼儿抓起，因此投资重建了我们四望镇中心幼儿园。我们责任重大，始终遵守国家法律法规，遵循党的教育方针，自觉接受上级领导部门的领导与管理，坚持正确的办园方向，以社会效益为重，以促进幼儿发展为己任，积极改善办园条件，不断完善各项管理制度，服务于家长，服务于社会。为了适应时代的需要，我园认真贯彻新《纲要》精神，在上级领导和社会各级人士的关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，我园各项工作均有计划的完成。
为了积极接受上级领导部门的检查，现将我园一年来的情况汇报如下：
一、不断优化幼儿园的硬软件
我们幼儿园新建立，园舍硬件设施都是高标准来建设的。全园24个摄像头。全方位关注到幼儿的安全以及学习、生活状况。每间活动室都是塑胶地面，防滑防摔，大大减低幼儿安全隐患。另每个教室都有独立卫生间、洗手池、寝室。幼儿一人一床，保证幼儿睡眠质量。每位幼儿一巾一杯卫生安全规范到位。
由于新建园，在一些硬件软件设施上，还需不断完善。半年来，我园在办园条件上加强软硬件建设，坚持两手抓：一手抓硬件建设，一手抓保教质量。硬件上我们各班添置了手风琴，早锻炼器械。本着向现代化方向发展的原则，我们申请了电子白板、电子钢琴等教学设备。并预计室外操场，也铺颗粒塑胶。美观安全，让幼儿在低危险的条件下，愉快生活。
在软件上我园毫不放松对教师业务素质的提高，努力营造良好的学习氛围，树立终身学习的理念。采用培训和自学相结合的原则，提高教师的教学水平，优化师资队伍。我园组织老师学习《新纲要》，并详细学习了各年龄各领域完成目标。学习各项规章制度，园长亲自跟班示范幼儿活动常规，半日活动的衔接。除了加强教师理论学习，幼儿园还制定了各项活动，通过活动的设计、安排、总结，来提高教师的业务水平。教师们积极性也越来越高，前半学期稳定幼儿情绪、完善各制度，后半学期各项工作稳定了，教师们也自主练习弹琴，网上学习各种幼儿有关的英语小儿歌、手指游戏还有各种幼儿园环境布置等。
二、建立较规范的基础管理。
我园有制定了各项规章制度，工作考核制度，针对园内的日常工作，按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准，采取自评和领导考评（平时检查和抽查相结合的方法），并通过家长问卷征求意见，（家长开放日时全体家长参与）进行综合评分，发学期考核奖金。平时每两周一次卫生大检查，老师齐打分齐学习。重奖工作成绩突出的班级个人，初步建构了平等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制，增强了教职工的工作责任感。
三、加强规范管理，做好后勤保障
1、做好卫生保健工作，做好新生的体检和日常流行病的防御工作，加强卫生消毒工作，幼儿的活动室保持空气的流通和清洁，做到天天整理消毒，为幼儿提供一个卫生舒适的学习环境。玩具要定期检查安全和消毒。
2、做好宣传工作，利用家园联系栏、和家长面对面沟通等平台宣传科学育儿的知识，学前教育的重要性，把农村学前教育入园率提高到98%教育教学质的改变。
四、防微杜渐，强化安全管理工作
1、加强安全教育
（1）、开展消防知识教育、安全常识教育，使幼儿初步有了应变能力，报警能力，逃生等自我保护意识。
（2）、强化教职工的安全意识，切实把幼儿的生命安全放在第一位。任何施教中都要考虑安全及安全教育安全保护在先
（3）、严格接送卡制度“见卡放人”，切实做好幼儿来园离园的接送工作，使每个幼儿高高兴兴来园，平平安安离园。
2、强化安全管理
（1）、健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理、安全上岗方面的知识。
（2）、定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所及建筑设备的管理，对户外大型教玩具要认真保养，避免事故发生。每月安全排查，并及时上报中心学校。
（3）、实行教师轮流安全检查上报制度，做到天天检，及时整改。
五、逐步实现教育的均衡化、优质化。
幼儿的发展问题，是幼儿教育的根本问题。为了更好地促进幼儿发展，我园又结合乡镇家长的需求，大班提前实施了幼小衔接课程，定期有些识字类课程，让孩子有回家作业的习惯。但这有违幼儿身心发展需求的。教师还要不断和家长沟通，转变家长思想。不过中小班还是尽量做家长工作，让家长理解幼儿园是学习习惯、培养兴趣的，而不是强迫性写字数数的。中小班离园时间尽量，安排唱歌、舞蹈等形式，让家长感受幼儿的活动。我们给孩子们创造了一个足够大的学习、生活的空间，使他们能得到老师更多的关爱。
在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下，我园组织教师认真解读新《纲要》，将纲要的理念付诸实践，率先进行了课改的试点，并结合农村的教育资源，改变了单一的课程组织模式，建立起多元化的课程体系。期初认真制订好切实可行的各类计划（教学计划、班级工作活动计划、周计划、各年龄段达标计划等），并与家园联系栏展示出来，让家长对我们工作也有一定了解。园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案等，了解教师是否乐于接受教育任务，对照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。形成相互听课制度，重视听课后的评价活动，以促进相互间的提高。
开学初，幼儿园人手问题，加上一些建设方面的事，没有及时开展家长会。在下学期初我们将这件工作摆在首位，进行全园家长大会和各班家长会，提前将一学期工作述明。
六、建立和完善了幼儿园财务制度
我园本着“服务于家长、服务于社会”的宗旨，坚持按规定的收费项目收取费用，做到专款专用，由中心学校统一做账，幼儿园出纳定期报账。
我们园定的收费标准较低，加上刚建园一些生活、工作上的物品需要投资完善。生员122个，人数较少。导致我园运营比较困难，不过即使资金再困难，我们也绝不降低幼儿的生活质量，幼儿伙食请专门卫生部门人参考配餐，达到食物金字塔的配餐标准，量也很充足。下午的点心，也搭配合理，保证卫生安全的情况下，还要保证饭菜的可口。不少幼儿回家反映，喜欢吃幼儿园的饭菜，不喜欢家里的。
本学期工作回顾：
开学前期，我们各村张贴宣传喷绘，并在范围内广发招生简章，为幼儿园招生工作做好前期准备。
开学初，我们就制定了园务工作计划，并且严格按照计划，教师工作探讨、研究总结，均能圆满完成计划内容。
九月份
1、安抚新生，稳定幼儿情绪，制定各类计划。
2、逐步完善各项规章制度并组织老师学习。
3、幼儿园建设规划问题整改。
4、开展“师徒结对”活动，相互学习。
5、做好幼儿期初家访工作。（开家长会）
6、各班精心策划布置环境创设。
7、幼儿园安全隐患排查及整改。十月份
1、各年龄段编排并学习晨间操。
2、结合国庆节，对幼儿进行爱国主义教育。
3、根据秋天的季节特点，开展中大班幼儿社会实践活动。
4、指导骨干教师参加黄冈市优质艺术课比赛。
我园大班美术活动《星空》取得了一等奖的好成绩，和武穴市直幼儿园结对子获得团体一等奖。
5、抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些学习习惯的培养。
6、幼儿园绿化建设计划。
在夏局的建议下，刘校长的指导下，我们又规范了厨房的条件，将操作间隔离，并将储藏室合理分隔，保证食品的安全。
十一月份
1、各班开展游戏活动评比。
2、教师教研课比赛。
3、幼儿早操观摩。（请姐妹园老师来当评委）
4、早锻炼区域及活动内容划分，有效开展早锻炼活动。
5、开展消防疏散演习。由于绿化带行走危险，特别邀请了家长助教。
6、抽查教师备课本、听课本、业务学习等记录本，并进行总结学习。十二月份
1、元旦游园活动方案计划及实施。（家长观摩课--早操表演--亲子游戏）
在家长开放日活动，我们还发放家长意见反馈表，来对幼儿园及各老师的工作进行评价和建议，为幼儿园的发展提供帮助。
2、元旦环境布置评比。（充分利用废旧材料，幼儿作品，保存时间久）
3、准备一节优质课，庆元旦家长观摩。
园长、教学主任跟班指导一日活动常规，还有班级两老师之间生活活动衔接，每节展示课我们都反复探讨、试讲。并且通过本次活动，让老师更加规范今后的教学，保证幼儿在园一日活动有规有序，老师的视线不离开幼儿。
4、在中心学校的带领下，我们全体职工参加中心学校举办的趣味运动会，增进了老师们之间的友谊、锻炼了身体、丰富了工作外的生活。是的，只要读好书、写好字、健好身、做好人！没有办不好的学校！
一月份
1、加强冬季锻炼，开展安全健康教育活动。
2、幼儿考核、教师考核
我们教代会为不同年龄段幼儿精心设计一套以五大领域为主，结合日常生活常规的综合测试题，测试后，教研组和每位教师都进行了详细的分析，是目标分析不全面，还是教学方法不当，发现问题及时整改，以便下次取得好的效果。
3、开展迎新年“幼儿古诗吟唱”活动。（中、大班）
4、幼儿发展情况期末测查评估。
5、做好幼儿期末的家访工作。
家访填好记录表，并在家访之前做好培训，如何与家长沟通，如何有效了解到幼儿在园和在家生活，如何解决一些常见的问题。
6、各班将所学儿歌、古诗、歌曲、舞蹈整理复习，放假时候在全班家长面前展示。
7、统计各班财产、各类资料的检查、整理与归档。
8、教师论文、幼儿评语撰写。
各项工作均已建档，并张贴照片。另本学期我园积极投稿，共4篇，有获奖报道（黄冈日报刊登）、有幼儿、老师作品、有活动报告、党风建设方面的报道。今后的工作中还将继续鼓励教师多发表相关的文章、论文，逐步提高教师综合素质。
存在问题及今后设想：
1、本地区经济相对来说较薄弱，村民还没有从根本上认识到幼儿教育的重要性，今后需多做宣传工作，逐步让家长认识到幼儿教育的重要性，能更好地配合和支持我们的幼儿教育工作。
2、师资队伍建设。
我园的教师队伍比较年轻，经验不足，需进一步加强师资培训工作，特别要认真学习新《纲要》，根据新《纲要》的精神，来转变幼儿教育的观念，规范幼儿园教育行为，改革现行学前教育课程，制订科学的计划，有效开展各项活动。并实行“请进来、送出去”的计划，多让其他先进幼儿园的老师来我园送课下乡，并多把我们的骨干教师带出去学习的形式，让老师实地实践，提高教学水平。
3、幼儿园园舍条件内容补充
幼儿园绿化工作在进行中，下学期我们将着重在环境布置上，宣传栏的竖立、各标语标识牌的张贴、幼儿作品的展览等，让家长和领导们能够一目了然地了解本园的办园理念，和本园的特色。
另外，下学期也将计划填充一组大型玩具，增添幼儿园的气氛。各班也争取尽快配齐白板，来完善教学条件。
总之，拥有优秀的教师才能拥有优质的教育，拥有优质的教育才能建设优秀的幼儿园。为此，我们永远把教师队伍建设放在第一位。让我们在中心学校领导的支持下，同事们的关怀下，一起努力，共同成长!
最后，再次衷心感谢中心学校领导，在我园生员少、资金不足的情况下，为我们遮风挡雨，给予我们的大力支持，让我们能够安心抓好幼儿园的内部管理。我们会迈着沉稳的步子、认真踏实继续前进！
四望镇中心幼儿园
胡亮
2013.12.20
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