社团交流

第一篇：社团交流

社团交流材料

学生社团在提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。我校目前共有足球协会、演讲与朗诵社团、心理社团、创新社团、形象礼仪社团、美术社团、普法社团4大类23个学生社团。共有784名在校学生参加各类社团，占在校中专学生人数的99%。目前社团指导教师有26名，占全校教师人数的21%。下面，简单的谈一下关于我校社团建设的一些做法。

一、学生社团组建采取的是2+4模式

2是指我们的学生社团采取的是双向选择模式。即先下发学生社团组建意愿调查表，调查学生的兴趣、爱好等等。根据学生的兴趣、爱好组建社团，并招聘社团指导老师。随后在招聘社团指导老师的同时我们又会根据老师报名情况及老师的特长来由老师来组建符合自己兴趣特长的新的学生社团。这种双向选择的模式提高了双方的积极性，为社团工作的开展打下了基础。

随着生源的减少，我校空出了一些教室。我们充分利用手中有限的资源来对学生社团进行后勤保障。4是指四个保障。即尽学校所能让社团的活动地点有保障、活动时间有保障、活动经费有保障、活动的指导教师有保障。如在足球社团成立之初，我校根据社团提出的申请，购置了25个足球、40套训练背心、30个足球路标来供足球社团开展活动。有了以上四个方面的保障，学生社团工作的开展就有了充分的活动空间。

二、学生社团管理采用4+2模式

一个社团如果要想正常有序的运行发展壮大。必须要有一套完善的社团管理制度。在社团管理方面我校所采取的是4+2模式。4是指四个完善。每个社团每学期必须制定一个完善的、切实可行的工作计划;每个社团必须有一个完善的、可操作性强的社团章程；每个社团必须有一套完善的社员基本信息；每个社团必须有一整套完善的管理团队。2是指两个反馈。第一个反馈是通过《******社团工作手册》中关于社团活动记载来对活动效果进行反馈。第二个是通过社团教师日常工作登记表的内容来对学生社团活动情况进行反馈。通过这两个表格我们能大体上了解学生社团的活动情况及社团教师的工作情况。当然只通过这种反馈还是远远不够的。我校德育部门还通过实地走访参与、学生问卷调查、社团活动展示等手段来了解学生社团的建设情况。通过制定、完善一些规章制度来促进学生社团的发展。如完善了《******学生社团管理办法》、《******学生社团指导教师管理办法》等规章制度。

在此基础上我校出现了几个较为优秀的社团：

1、创新社团。

创新社团成立于2010年目前共有成员37人。该社团成员在2010年江苏省职业教育创新大赛中取得一等奖1个、二等奖1个、优胜奖1个的好成绩，2011年更取得了一等奖1个、二等奖3个、三胜奖2个的好成绩。学校因此还获得了江苏省创新大赛最佳组织奖、张家港市职业学校技能、创新大赛团体总分第二名的荣誉。

2、绿色社团。

该社团成立于2003年，前身是*****绿色协会。成立之初，针对学校内水电浪费严重的现状，协会提出“环保从节约开始”，并身体力行，在调查研究基础上向校方提出解决建议。2007年，当废旧电池危害被人们认知时，该社团组织了“回收废旧电池、守护美好家园”宣传回收活动，“当时在校园中设立的废旧电池回收站点几乎遍及全校学生宿舍”。2011年5月当月，回收的废旧电池重达3公斤。社团还先后组织了野生动物保护知识竞赛、清理校园死角等活动，得到广大学生的积极响应和广泛参与。

3、志愿者社团。

社团以“我奉献我快乐”为宗旨。广泛的开展校外活动。2003年成立到如今去敬老院等福利部门20余次、参与交通协管10余次、参与社区活动20余次。志愿者的每次活动都深受社会上的广泛好评。不仅如此，志愿者还积极配合锦丰镇所举办的大型文体活动。如今年锦丰镇召开了第四届运动会。我校就派出了20多名志愿者全程参与此次活动。

学生社团建设虽然取得了一些成绩但是社团建设却还任重而道远。接下来我们准备从以下几个方面加强我校的学生社团建设。

1、建立完善的社团资料体系，形成社团文化。

对一个优秀的社团来说，文化是极为重要的，一个社团文化积淀的越深厚，其基础就越好，其起点就越高，其能动性就越强。这好比是一个人的气质一样，一个人的气质内涵越高雅，别人对其就越充满好感。同理，一个社团假如文化积淀的越深厚，其结构越完整，运行越规范，活动就会越能上层次，自然外界对于此社团的评价就会越高，社团文化的形成，对于一个社团的可持续发展发展有着基础性的意义。社团文化资料包括，成员资料、会议资料、有价资料、活动资料、外界有价资料、“社团章程”、“社团发展史简介”、“社团人才资源库”、“社团事迹记录本”、“社团事迹PPT展”、“社团活动相册”等文化资料。以及社团工作安排表、策划书、宣传资料、活动照片、活动报道、活动总结、服务反馈表等的整理；资料的收集与整理是形成社团文化的关键所在。

2、整合学校、家庭、社区优势资源，为学生社团打造平台。

学期初我校召开了新一届家长委员会委员会议。新一届委员会委员中有江苏省书法家协会会员，有社区工作人员等各行业人员。下一步我们将进一步充分利用这现有资源为我校学生社团的建设注入新的力量。如可以聘请书法家协会会员利用业余时间到我校为书法社进行书法培训。和社区工作人员了解社区情况，从而让志愿者协会的活动更具有针对性和实效性。这样不仅仅是为社团搭建一个平台更加促进了家校联系。

4、结合当前形势创立新型社团。

社团的形式分为传统型和创新型两类，传统型社团包括志愿服务型、文体艺术型、学术研究型；创新型社团包括虚拟网络型、专业技能型、创新创业型。我校的大多数学生社团都属于传统型社团。我们要改变思维方式、解放思想向创新型社团更迈进一步。

学校的可持续发展除了有过硬的硬件基础和师资力量外，更重要的是校园文化的构建。而学生文化则是校园文化重要的组成的部分。学生社团的建设恰恰就是学生文化的体现，他能为学生搭建展现他们个性风采的舞台以及开展多种形式的体验教育，促进学生良好思想品德和高尚人格的形成。因此，今后我们将一如既往的重视学生社团建设，为学校、为我市的教育事业添砖加瓦。

第二篇：社团交流

打造高效率团队，展社团风采

一、活动主旨：

“团结协作、增进交流、张扬青春、展望未来”

二、活动背景：

2011年的第一学期已经接近尾声，每个社团都在这一个学期之中开展各种丰富多彩的活动，并且积累了大量的经验。

三、活动目的

为了促进各个社团的经验交流共同发展，取长补短，共同成长，并加深数科院和文学院之间的交流与合作，为以后更好的开展活动于发展打下基础。同时也促进两院社团的交流于合作。

四、活动时间

待定

五、活动地点

待定

六、活动对象

数科院、文学院各社团成员等

七、活动流程

1、主持人开场白，交代本次活动的目的和意义

2、介绍出席嘉宾，并请相关指导老师致辞

3、社团代表发言，优秀社团介绍经验和成果

4、提问环节，参会成员向优秀社团代表提问

5、社团主席对交流经验进行总结，对后期工作的规划和展

望

6、交流会结束，个社团社长与嘉宾合影留念。

八、注意事项

1、相关工作人员提前到场布置会场准备道具

2、工作人员注意行为用语要礼貌

3、做好宣传工作，社团成员要积极踊跃参加

*******

2011.12.15

第三篇：社团交流晚会

《社团交流晚会》 策划书

一,背景：每个人都对自己社团有一定的了解，但是对其他的兄弟社团却缺乏认识，举办一个交流晚会无疑会提高社团之间的友谊，使社员之间增加更多的感情和联系。

二,目的及意义：

1.加强协会内部社员交流;

2.给大家自我展现的舞台;

3.增进社团之间的友谊,建立合作关系打下基础;

4.对社联有一个初步印象,推广社联的形象.5.缓解一下前期活动过多的紧张情绪,有时间让社团内部开一下小会.三.活动地点及时间;

2011年12月21日.星期三 19:00—21:00

东区最大的会议室（对地形不太了解

四.活动对象:108个社团.五:承办方:学校社团联合会

六:.活动形式:晚会

七:宣传方式:

活动前期，通过制作kt板在人流多的地方比如西区饭堂的楼梯上贴海报,通过微博.@深职爆料@深职院千奇百趣宣传。

中期 在活动中采访社员活动的体会和感想，拍照留念，现场通过微博图文直播。

活动结束后通过微博，感谢参加晚会的社团和同学，并制作一个视频让大家回味。

八．活动流程

1.社联主席致辞，晚会开始

2.挑选表演社团表演节目。（9个社团）

3.社联部长上台跳《nobody》并合唱《爱很大》

4.晚会结束

九．工作安排：

办公室：主持晚会

督察部：负责晚会纪律和考勤

宣传部：宣传本次晚会，主要负责晚会宣传活动和道具制作

外联部：负责搬抬晚会需要的设备。

策划部：协助晚会顺利举行，组织社团表演节目

财务部：提供资金支持晚会举办

第四篇：社团交流

学生社团作为学生自主成立的组织，正逐渐成为学生课余生活的主要组成部分。我们意识到，学生社团必须发挥两个方面的作用和功能：对外要做到服务同学、服务社会；对内要不断提升社团的工作水平和社团成员的个人能力。下面我们就社团工作的情况和经验，结合收集到的团内干部和成员的意见与建议，总结社团工作中各方面的收获，并透过一些现实问题探讨一下社团今后的发展方向。

一、维系社团工作的三个要素：

1.社团成员。人是一切社会组织的最根本要素，所以社团工作要本着以人为本的工作准则。学生社团一方面是学生们展现自我风采的舞台，另一方面更应该是提升社团成员各方面能力的大熔炉。我们认为社团成员作为社团的基础，应该做到以下几点：

1）学生社团是非盈利性质的，所以对社团成员的最基本要求不是特别强的能力，而是一种奉献精神。我们在纳新的时候也注意到，一些面试时表现很突出的团员并不一定能在后来的日常工作中做得很好，而后来成为社团骨干的往往是那些肯吃苦、肯干的团员。艺术团由于自身工作的特殊性，常常要在表演前进行各项排练，经常占用同学们的休息甚至是学习时间。因此，我们认为社团固然需要能力突出的能人异士，但最需要的还是一批甘于奉献的实干者。

2）不论个人能力如何突出，作为社团的一员，很重要的一点就是要有团队意识。对于具体的活动或集体决定，各成员间常常会有不同的意见。这时需要团员保持有一种全局观，为集体着想，这不是张扬个性的时候。

3）如果把社团比作一张网，那么社团成员则是这张网的各个节点。链接这些节点的则是社团成员间的广泛而深入的交流。我们需要善于交流的成员，但我们更需要的是大量乐于交流的成员。只有这样，我们的社团才会结成一张牢不可破的网。

4）富有创造力。学生社团作为富有朝气的团体，必然要在活动方式和社团组织方式上不断推陈出新。来自社团成员的创造总是不断提升社团的工作能力，推动社团不断向新的高度发展。

5）热爱的力量。对于社团这样一个集体，如果个人能够从心底里产生对它的热爱，从心底里需要它，就必定能够为社团奉献自己的能力。这就成为社团不断发展的动力，我们所谓热爱的力量。因此，热爱的力量既是社团发展的开端，也应成为发展的目标。让艺术团进入一个从热爱到发展再到热爱，从个人热爱到多人热爱再到集体热爱的良性循环，是我们一直在追求的目标。许多团员对此都有了一定的体会。

2.社团实体。相对于个人来讲，社团本身应该是一个功能单位。其工作就是协调各方面的工作有条不紊地进行。

1）恰当的定位，担当合适的校园角色。每一个社团都有自己的校园角色，这正是一个组织的灵魂。一代代人的努力应都是为了扮演好这一校园角色，因而对于这一灵魂的确定艺术团是慎之又慎的。

2）合理的组织构建。一般社团基于工作效率的需要，多将社团分为组织部、宣传部、人事部、外联部等功能部门，不可否认这种分工方式充分调动了社团的分工合作。但是，我们在实际工作中，就某项具体的活动成立一个专门负责的工作小组。小组成员是从原先的各个部门抽掉出来的。这样一方面能充分调动各个小组的资源，有利于活动的顺利开展；另一方面也促进了各个部门间的交流，有利于提升社团的集体凝聚力。

3）干部的重要性。如果将社团比作一棵树，那么社员是树叶，而社团干部则是链接这些树叶和树的主干的树枝，可见社团干部的重要性。我们要求干部们要做到以下几点：一是协调部门工作，保证各项工作高效顺利地展开；二是及时地将团里的决定传达到各个团员，并及时地将第一手的信息反应给团里；第三点，也是最重要的一点，就是干部要做好表率作用，勇于承担责任。

4）团队合作时的角色意识。无论是社团领导层之间的讨论，还是部长一级的会议，抑或是部门内部的共同工作，都需要多个人的通力合作。在团队合作中不同的成员扮演着不同的角色。我们不能让所有成员都起着相同的作用，而应该承认不同角色的作用，并积极创造出一个允许各个成员找到自己角色的环境。协调者、点子星、消息通、监督者、实干家、批评家等等角色都是一个团队中不可或缺的角色。充分有效的团队角色之间的互动，是提高效率，创造好的合作气氛的保证。

5）内部风气。社团内部的风气是社团成长的内环境，对社团的正常而健康的运转影响极大。现在的大学校园不再是以前的象牙塔了，而是不断受到社会的影响。不可否认的，现在的学生社团内部也出现了一些不良风气，一些部门也出现了利用公款吃喝的现象。我们认为虽然学生社团的目的之一是为学生将来更好的适应社会，但学生社团应该永远保持学生的纯洁性，杜绝来自社会的各种不良风气是学生社团始终应该坚持的。

6）物资供应。由于学生自身没有稳定的收入来源，社团本身又是非盈利性质的，所以物资供应，特别是资金来源一直是困扰社团开展活动的最大问题之一。现在社团的资金来源无非三种：一是会员所交会费，二是企业或者单位赞助，三是官方支持。但在外联部干过的同学都知道赞助之难，学生活动的宣传力度始终不能同社会广告的效果相比。所以我们认为一方面应该适当精简社团数目，另一方面加强对社团资金的官方支持。对于解决资金支持的问题，我们一直在多方位的寻找突破，以创造一种新颖的、可持续的、多赢的收入手段。

7）指导老师。学生社团虽然是以学生为参与主体的，但由于学生往往缺乏各种经验，而需要老师的帮助。虽然我们认为真正的社团应该是学生自治、自主活动的，但目前的学生社团总的来看还是不够成熟的，很多方面还急切需要老师的经验指导。由此，我们也建议团委加强对社团指导老师的指派，这样更利于社团健康发展。

3.社团的制度。现在社团的成员往往很少真正接触到社团的管理制度，各个社团多有自己的制度、条例，却不见现实中贯彻实施，却而代之的是平时的一种约定俗成。我们认为这正是一个社团不成熟的表现，关于社团制度我们总结了一下几个要点：

1）制度的目的。制度的作用不是限制自由而是为了理清关系，所以社团制度的出发点应该是工作的效率，而不应该为了追求制度的完美而使之成为空中楼阁。另外，制度是协调大家行为的，必然要是符合社团全体成员的共同利益的。所以我们认为，在制定或修改社团制

度时应该广泛征集团员意见，这样更能保证制度的效率和顺利实施。

2）制度的内容。社团制度的主要任务应该是明确各项重要活动的活动流程和协调各个部门之间分工合作，提高工作效率。同时我们还必须保证创新的内容不会被制度所埋没。因此我们认为，在制定社团的制度时一定要留下足够的空间，让创新的想法有其用武之地。

3）建立有效合理的信息反馈。社团的领导层一定要保持对社团普通成员及活动参与者的亲密接触，而要长久的保持这种接触的最佳方法则是建立是适当的信息反馈制度。让来自各个方面的信息持续不断的传达给社团的干部层，有利于及时调整和提高社团的工作水平和活动的水准。

同时我们注意到，社团的制度中应该包含有客观、公正、公平的评价体系，这一体系尤其是在团队有一定层次、团员人数较多时更能发挥作用。一个好的评价体系能够给团员带来归属感与成就感，能够给团员以肯定，树立榜样，能够催生更多优秀团员，能够产生更大的前进动力

二、学生社团应该坚持贯彻的几条原则：

1.立足于广大学生。学生社团对外的功能就是为广大学生和社会提供各种活动和帮助。我们自己是学生，我们面对的主要对象也是学生，所以社团的活动一定要有学生的特色，立足于为学生服务的工作理念。

2.坚持不断创新。创新是推动社团活动水平不断推向前进的主要动力。现在学生社团的活动陷于固定化和僵化。如何提出创新的想法，不将其付诸于活动来取得更好的活动效果应该是当今社团最重要的研究课题之一。

3.坚持实事求是，绝不弄虚作假。现在学生社团中也不乏这样一种现象，个别社团的活动，不是为了服务学生，而是为了应付上级检查。从而活动都是草草了事，这样就直接影响了活动的效果和意义。我们认为，从这个角度看，社团应该从实际出发，从自己的实际能力出发，不应该盲目追求排场、规模，而应该着眼于活动的实际效果和现实意义。

4.坚持节约与绿色原则。如同上面所说的，现在也出现一种现象，一些社团为了盲目追求活动的规模和排场，而把节约的原则抛之脑后。例如在活动宣传中过多地使用横幅、传单和宣传画，在浪费资源的同时也影响了校园的美丽风景。节约和绿色是当今社会广泛提倡的原则，作为社会精英的大学生更应该以身作则。

5.社团文化的传承。每一个社团的发展都依靠几代人的铺垫，逐渐围绕着社团的灵魂形成一种文化。这种文化是社团成长的见证，也是吸引成员、团结成员的无形力量，几代人的心血和努力的凝聚。我们将记录自己的每一天，保存入档，这对于经验性团体是极宝贵的财富。

三、对面临的挑战的探讨

1.现在很多社团搞活动考虑最多的往往是学生参与活动的情况。一两次活动遭遇冷场也

不是什么新鲜事了。究其原因，一方面是现在的社团太多，形成了对观众资源的竞争态势；另一方面是社团活动创新程度不够，一些节目的质量偏低，以致平常就学务繁忙的学生们失去了兴趣。所以我们认为社团活动应该是着眼于精而不是多，多以贴近学生生活的实际为主题。打造精品活动，可以考虑压缩活动次数而提高单次活动的质量。

2.一些社团缺乏活动的自主性，来自官方的条条框框太多。不可否认，有着官方支持的社团往往会做出更大的活动。但另一方面，来自官方的各种要求也可能阻碍了社团的自由发展。我们建议管理相关社团的校方部门也适当的给与社团自由发展的机会。

3.如何协调社团活动与学习直接的矛盾。这是困扰大多数社团的一个问题，与学习之间的矛盾多多少少影响了社团成员参与活动的积极性。我们尝试适当增加纳新的团员名额，然后按照成员的课表及相关情况将部员分为几个工作小组，不同时段的任务分配给不同的小组。这样一方面缩小了工作组，便于工作人员间的联络，另一方面，较好的缓解了活动与学习直接的矛盾。

4.各个社团间缺乏交流，社团活动呈现了较大的“贫富差距”，一些社团搞得红红火火，另一些则默默无闻。我们认为，社团之间可以以共同举办活动或互相帮助的形式来开展交流和合作。一方面可以互相学习，互相提高；另一方面可以避免重复，便于获得丰富的观众资源。

第五篇：社团交流发言稿

尊敬领导老师，亲爱的同学们大家下午好！

我是大学生经济协会会长。今天很荣幸的站在这里同大家进行社团交流。大学生紧急协会坚持以人才为导向，团队精神为根本，我们社团是团结兴趣爱好相近的同学，发挥各自的特长，开展各种健康有益、丰富多彩的活动，从而丰富学生的课余生活，活跃校园气氛，锻炼学生经济、管理、交际、处事等各方面的能力；是大学生扩展自己兴趣爱好、完善自我的完美平台。

在此，我也谈谈我工作这一年里的经验：

1.在工作开展前，都必须要求先明确工作目标，拟定详细的活动方案，因为各项工作。只有按预期制定的方案开展才能取得预期的效果，达到预期的目的，我们在制定工作计划时，不能好高鹭远，好大喜功。

2.完 备和成熟的内部 建设是社团发展的基础，是各项工作和活动运行的关键，所以建立自己社团的规章制度并严格执行至关重要。在工作开展过程中，社团内部既要分工明确，做到责任落实到人，又要相互协作，形成一个紧密的工作团体，这样开展工作才能取得高效益。不断提高社干工作水平。随着各社团发展的规模不断扩大，要求更加严格，社团工作的难度也随之不断加大，社干队伍建设越来越重要。为此，我们根据需要定期召开会议，并适当地组织各种活动，使一批能力强的社干脱颖而出。增强社干对社团的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力，推动社团工作更加健康地发展。

3.我们每一个社团服务的对象是广大会员，所以我们飞曜动漫社在开展各项工作时，都尽最大努力地发动我们的会员参与其中，让每一个会员都能融入到我们的工作氛围中来，从而把我们的各项工作开展得有声有色。以会员为本，以质量求生存。

为此，我们社团在完善本组织的规章制度的前提下，应该与时俱进，不断创新。时刻感受时代脉搏，倾听大众心声。开展贴近学生生活、益于高校创新、利于和谐社会建设的精品活动、特色活动，使我们社团发挥更大的作用。前方的路还需要我们去创造，美好的前程需要我们用辛勤的汗水去浇灌。最后，祝愿我们所有的社团拥有更美好的明天。