第一篇:第二讲领会教育改革发展的总体战略
第二讲 领会教育改革发展的总体战略
第一部分 教育面对前所未有的机遇和挑战
【导入语】
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,人才竞争日趋激烈。我国正处在改革发展的关键阶段,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进,工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,人口、资源、环境压力日益加大,经济发展方式加快转变,都凸显了提高国民素质、培养创新人才的重要性和紧迫性。中国未来发展、中华民族伟大复兴,关键靠人才,基础在教育。
——《教育规划纲要》序言
胡锦涛总书记指出,随着科技进步日新月异,知识越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素,人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源,科技、教育、人才竞争在综合国力竞争中的重要性日益凸显。当前,我国社会主义现代化建设已进入新的发展阶段。优先发展教育、提高教育现代化水平,对实现全面建设小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家具有决定性意义。面对国际竞争、国内发展和人民群众的新要求,必须紧紧抓住机遇,制定并实施国家教育战略,推动教育事业科学发展,提高教育现代化水平,充分发挥教育的重大作用,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供更有力的人才保证和人力资源支撑。
【背景与资料】
资料1“中国制造”地位的提升
中国制造的产品在世界市场上所占的份额越来越大。有数据显示,中国在全球手机产业链中的地位已经越来越重要,目前全球50%左右的手机都是中国制造。调研公司iSuppli研究显示,中国电视市场已经是全球舞台上的主角,作为全球最大的电视生产国,中国2010年电视产量预计将达9550万台,比2009年的8580万台增长11.3%。去年中国电视出货量占全球整体电视出货量的42%。iSuppli公司预测,今年中国电视市场的预期增长率也将高于2009年的5.3%。
中国小家电的规模情况:从产量的情况看,中国的小家电产量大约占全球80%,从2002年到2007年,中国小家电出货情况以出口为主,占了整个产量的75%,整个中国国内小家电市场可以占到全球的20%左右的规模;从数据来看,2007年,我国总共生产了14.4亿台小家电产品,2003到2007年间,负荷增长率超过了两位数;出口的情况也是一样,过去五年的负荷增长率也达到两位数,为12.9%,而内销市场的增长会慢一些。
中国汽车工程学会技术发展部副部长王智文近日表示,今年中国汽车产销量有望突破1700万辆,继续稳居全球产销量第一。
资料2美媒:缺少品牌,中国只能做“世界工厂”
新华网消息:美国《华盛顿邮报》5月25日发表题为《北京试图超越‘中国制造’,实现品牌创新》文章,以下是主要内容。中国去年取代德国,成为全世界最大出口国。今年,中国有可能超越日本,成为全世界第二大经济体。尽管中国的国际影响力不断增强,却缺少全球品牌,从而给该国的超级大国梦想蒙上了阴影。因为没有大品牌,中国只能背负世界工厂的沉重负担,海外设计师和工程师却可以赚得盆满钵满。比如,苹果公司的许多iPhone是中国制造的,但是,如果一种高端款型的售价是750美元,中国能拿到25美元就不错了。如果是一双耐克鞋,中国则只能从每个美元当中拿到4美分。由于中国缺乏成功的创新,只能拼接安装别人构思、发明和设计的产品,所以形势更是雪上加霜。由于缺乏创新,中国只能向外国人支付巨额的专利技术使用费。
【分析与思考】
从上面的资料我们可以看出,经过改革开放30年的艰苦奋斗,我们的经济社会取得长足的发展,中国制造的产品在世界市场上占有越来越重要的地位。但是,从科技创新的角度来讲,“中国制造”的竞争力还远远不够。当前,“中国制造”的“世界第一”还仅仅表现在产量上,无论在创新性方面,还是在品牌认知度方面,“中国制造”还存在很大差距。
“一流企业卖标准,二流企业卖品牌,三流企业卖产品,四流企业卖苦力。”国际上流行的这一新的经营理念,使自主知识产权、创新能力等“核心竞争力”日益显示出非凡的意义。今天的市场已由“产品消费”走向“品牌消费”,品牌的重要性不言而喻。只有提高产品的科技含量才能真正占有国际市场。开发具有自主知识产权的名牌,成为转变经济增长方式、推进工业化进程的重要一环。而提高产品科技含量的背后,却是人才的剧烈竞争。廉价的劳动力大军使中国成为全球制造中心,成为“中国模式”的核心构成因素。然而这一模式在为中国带来举世瞩目成就的同时,面临的缺陷和难题越来越明显。中国经济的核心竞争力必须尽快从人力转向人才。只有营造出创新型人才成长的环境和氛围,培养出千百万顶尖的创新型人才,才能使我国实现从“中国制造”到“中国创造”的转变。
我国的人力资源在数量上绝对是世界第一,但是,质量问题却十分突出。国务院新闻办公室发表的2008年《中国的人力资源状况》白皮书指出,中国人力资源总量已经达到1.14亿人,但中国仍然面临着就业压力大、人力资源结构性矛盾突出、高层次创新型人才匮乏等问题。中国已经成为世界上最大的博士学位授予国家,但世界银行的调查数据显示,按照每一百万人拥有科学家和工程师的人数来算,中国仅是日本的9%、美国的11%。中国要从一个人力资源大国变成人力资源强国,任务十分艰巨。
【对策与责任】
必须坚定不移地实施科教兴国战略和人才强国战略,切实把教育摆在优先发展的战略地位,推动我国教育事业全面、协调、可持续发展,努力把我国建设成为人力资源强国,为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴提供强有力的人才和人力资源保证。那么,这一历史任务对中小学教师提出了哪些要求呢?
1.认识人力资源的重要性
人力资源,又称劳动力资源,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源包括体质、智力、知识和技能等方面。其中,人才的数量和质量是衡量人力资源多寡的重要指标。人力资源的数量指具有劳动能力的人口数量,其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。
人力资源适中指人才的数量足够、人才的质量满足需要、人才的结构合理。一个国家的人力资源适中就能促进社会的发展,增强国家的竞争力,实现强国的目的。
一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来,充足的人力资源有利于生产的发展,但其数量要与物质资料的生产相适应,若超过物质资料的生产,不仅会消耗大量新增的产品,且多余的人力也无法就业,对社会经济的发展反而产生不利影响。从中国的人口数量看,无论现在还是将来很长一段时间内,中国人力资源数量的丰富性都是不容置疑的。而且,中国正处在工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化飞速发展的时期,农村人口急速向城镇人口转移,因此,中国人力资源数量过剩将是一个很大的压力。
人力资源的质量,即人力资源通过体能、技能或智能的发挥,创造价值并促进经济社会发展的能力。人力资源的质量一般通过以下指标来衡量:其一,劳动力人口以及新增劳动力人口的平均受教育年限,从业人员平均受教育年限,从业人员中具有大专及以上学历人口的比重,高等教育毛入学率等;其二,人力资源总量占总人口、从业人员的比重。在现代科学技术飞跃发展的情况下,经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广泛应用现代科学技术,人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。
2.了解我国人力资源的现状
新中国成立后,特别是改革开放三十多年来,我国教育事业快速发展,国民素质全面提高。15岁以上人口平均受教育年限,从1982年的5.3年,提高到2009年的9.5年。新增劳动力平均受教育年限从2000年的10年提高到2009年的12.4年,均处于发展中国家的前列。我国具有高等教育学历的从业人数达到9830万人,规模位居世界第一。我国已经实现从人口大国向人力资源大国的历史性转变。
但是,我国人力资源现状不容乐观。首先,表面数量多,实际数量少,造成人力资源供给不足。虽然人口有13亿,但合格人才却远远不够。据世界银行《2002年世界发展指标》数据显示,“每百万人拥有科学家和工程师人数”,中国仅为日本的9%、美国的11%、俄罗斯的13%、加拿大的14%,甚至只有韩国的21%;从“拥有科学家和工程师”的绝对人数看,中国为57.9万,只有美国的一半(115.7万),少于日本(63.0万)。其次,质量不高,结构失衡,低层操作型人才缺少,中层次人才过剩。知识多、技能少,理解能力强、创新能力弱,经济社会发展急需的高层次、战略型人才短缺,人才队伍素质有待进一步提高。
3.认识我国教育方面存在的问题
面对这样一个前所未有的机遇和挑战,广大教师必须清醒认识到,我国的教育还不完全适应国家经济社会发展和人民群众接受良好教育的要求。教育观念相对落后,内容方法比较陈旧,中小学生课业负担过重,素质教育推进困难;学生适应社会和就业创业能力不强,创新型、实用型、复合型人才紧缺;教育体制机制不完善,学校办学活力不足;教育结构和布局不尽合理,城乡、区域教育发展不平衡,贫困地区、民族地区教育发展滞后;教育投入不足,教育优先发展的战略地位尚未得到完全落实。接受良好教育成为人民群众强烈的期盼,深化教育改革成为全社会的共同心声。
4.认识强国必先强教的伟大战略
《教育规划纲要》开宗明义:“百年大计,教育为本”,“强国必先强教”。这是实现从人力资源大国向人力资源强国转变的伟大战略部署。
教育强则国家强,这是近现代以来后进国家追赶先进国家的历史经验。我们不仅要看到挑战的烽火狼烟四起,我们也要看到,发展机遇的绣球几乎也随手可摘。我们所处的时代,是由工业社会向知识社会转型的时代,是急剧实现工业化、信息化、市场化、城镇化、国际化的时代。历史的经验告诉我们,社会的每一次重大的转型,都给一些发展后进的国家以“后来居上”的机会。“工业革命”肇始时,人类社会从农业经济向工业经济转换,原本落后的美国经过约40年的崛起,于1913年超过英国,夺得人均GDP世界第一的桂冠。“二战”之后,人类社会经历了第二次工业革命,于是又出现了50年代日本和60年代“亚洲四小龙”追赶世界发达国家的成功案例。
可惜的是,由于“康乾盛世”的骄傲自大和慈禧王朝的腐败无能,我们痛失了第一次“世界追赶”的机会。又由于各种原因我们也失去了第二次“世界追赶”的机遇。这也造就了著名的“李约瑟疑问”。英国的中国科学史专家李约瑟始终没有搞明白,为什么从公元1世纪到18世纪一直在世界发展居于领先地位的中国,在近代史的三百年中,竟落到了世界的后面!
很多社会发展学家断言,中国已经具备实现第三次“世界追赶”的条件。我们处在世界相对和平发展的历史时期,我们的党和政府已经确定了把经济工作作为社会发展的核心工作的发展理念,以信息技术为标志的现代科技为我国腾飞铺就了捷径,制约我国发展的许多沉疴,诸如体制不顺、机制不活、人口负担过重等都已经得到基本的治理。
历史的经验告诉我们,实现“世界追赶”,首先要实现人力资本的优先发展,要把我国沉重的人口负担转化为人力资本优势。这既是我国发展的基本国策,也是教育不可推卸的历史责任。我们还应该认识到,实现这一转化,我们具备非常充分的客观条件:经过多年不懈的努力,我国人口结构已经进入成年型,即以成年人为主的人口构成,人均负担供养人口数量最少;由于经济的发展,个人、家庭的消费比例更多地倾向于教育,这是教育发展的最佳时机。因此,新时期的教育之爱,应该表现在如何办好人民满意的教育,办高质量的教育,真正承担起增生人力资本的历史重任。
5.认识教育承担的历史责任
当今时代,各国之间的竞争,说到底,是人才的竞争,是民族创新能力的竞争。教育是培养人才和增强民族创新能力的基础,必须根据现代化建设的全局性、战略性进行教育创新。进行教育创新,关键是通过深化改革,不断健全和完善与社会主义现代化建设要求相适应的教育体制。要扫除制约教育发展的体制性障碍,努力提高教育资源的利用效益,优化教育结构,扩大教育资源。进一步转变政府管理教育的职能和模式,增强学校依法自主办学的能力。推动教育体系的创新,逐步形成适应终身学习需要的学习型社会,满足人民群众多样化的学习需求。推动学校教育、社会教育和家庭教育紧密结合、相互促进,加强各级各类教育的衔接和沟通。进行教育创新,根本的目的是要推进素质教育,全面提高教育质量。要改革教学的内容、方法和手段,完善人才培养模式,充分吸纳当代自然科学和人文社会科学的最新成果,建立符合受教育者全面发展规律、激发受教育者创造性的新型教育教学模式,形成相互激励、教学相长的师生关系,努力创造有利于创新人才成长的良好教育环境和社会环境,使每一个受教育者都能充分发挥自身潜能,激发学习成长的主动性,实现全面发展。
第二篇:《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》总体战略
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》总体战略
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》总体战略
——重点·难点·亮点解读
主讲人:高书国
主讲人简介
高书国,国家教育发展研究中心战略研究室主任、中国教育发展战略学会副秘书长、北京师范大学教育管理学院管理学博士。主要研究领域为教育战略规划和宏观教育政策,参与《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和“教育振兴行动计划”的起草制定工作,主持制定《中国全民教育行动计划》,主持国家教育科学规划研究课题、教育部重点研究课题和全国人口普查办公室委托课题10余项,出版《中国人口文化素质分析报告》、《中国城乡教育转型研究》、《后普及教育:知识经济时代的国家战略》、《宏观人力资源开发战略研究》和《教育战略规划:复杂—简单理论》等5部专著,发表学术论文60余篇。
课程简介
本课程对《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》(以下简称《教育规划纲要》)的重点、难点和亮点进行了系统地梳理和解析。
一、《教育规划纲要》战略重点:提出了“到2010年基本实现教育现代化,基本形成终身学习型社会,进入人力资源强国行列”的战略目标和“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针,规定未来十年要完成的发展任务是“基本普及学前教育、基本实现区域内教育均衡发展、加快普及高中阶段教育、形成现代化职业教育体系、全面提高高等教育质量、构建灵活开放的终身教育体系、重视支持民族教育事业”,积极推进人才培养体制改革,建设一支高素质专业化教师队伍,全面落实各级政府教育优先发展的责任。
二、《教育规划纲要》战略难点在于:农村教育发展;减轻中小学生课业负担;拔尖创新人才培养;高考制度改革;建设现代学校制度。
三、《教育规划纲要》重要亮点有:第一次提出从人力资源大国向人力资源强国迈进;第一次提出基本普及学前教育;第一次提出建立城乡一体化的义务教育发展机制;第一次明确提出高等教育强国思想;第一次提出终身教育发展战略目标;第一次提出以人才培养体制改革为核心推进教育体制改革;第一次要将建立现代学校制度列入国家规划纲要;第一次提出造就一批教育家;第一次提出建设公共教育服务平台;第一次明确提出提高我国教育国际化水平;第一次提出2012年达到4%;第一次提出建立相对独立的教育督导机构;第一次为重大项目和改革试点列专章,还提出了要建立统一的中小学教师职务系列。
《教育规划纲要》指导着未来十年我国教育事业的改革和发展,其亮点皆是社会各界关心的焦点问题体现,其难点需要通过更大范围内的体制改革和更大的工作力度来统筹解决,其重点则在于要积极采取促进落实的措施和行动。
课程时长
105分钟
录制时间
2010年8月
提纲
一、《教育规划纲要》战略重点
1.战略目标:“两基本一进入”
(1)基本实现教育现代化
(2)基本形成终身学习型社会
(3)进入人力资源强国行列
2.工作方针
(1)优先发展:把教育摆在优先发展的战略地位
(2)育人为本:把育人为本作为教育工作的根本要求
(3)改革创新:把改革创新作为教育发展的强大动力
(4)促进公平:把促进公平作为国家教育基本政策
(5)提高质量:把提高教育质量作为教育改革发展的核心任务
3.基本普及学前教育
4.基本实现区域内教育均衡发展
5.加快普及高中阶段教育
6.形成现代化职业教育体系
7.全面提高高等教育质量
8.构建灵活开放的终身教育体系
9.重视支持民族教育事业
10.人才培养体制改革
11.建设一支高素质专业化教师队伍
12.落实教育优先发展责任
二、《教育规划纲要》战略难点
1.农村教育发展
2.减轻中小学生课业负担
3.拔尖创新人才培养
4.高考制度改革
5.建设现代学校制度
三、《教育规划纲要》重要亮点
1.第一次提出从人力资源大国向人力资源强国迈进
2.第一次提出基本普及学前教育
3.第一次提出建立城乡一体化的义务教育发展机制
4.第一次明确提出高等教育强国思想
5.第一次提出终身教育发展战略目标
6.第一次提出以人才培养体制改革为核心推进教育体制改革
7.第一次要将建立现代学校制度列入国家规划纲要
8.建立统一的中小学教师职务系列
9.第一次提出造就一批教育家
10.第一次提出建设公共教育服务平台
11.第一次明确提出提高我国教育国际化水平
12.第一次提出2012年达到4%
13.第一次提出建立相对独立的教育督导机构
14.第一次为重大项目和改革试点列专章
第三篇:教育改革和发展
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》心得
二、高等教育
《纲要》中针对高等教育提到了以下几条:全面提高高等教育质量;提高人才培养质量;提升科学研究水平;增强社会服务能力;优化结构办出特色。《纲要》在整个战略目标、发展任务、体制改革和保障措施等方面都对2020年前的高等教育的发展和改革做了新的重要的部署,也提出了很多非常新的政策亮点。扩招是近几年议论比较多的一个话题,对高校扩招以来这样一个形势,我们需要一个客观的估计,正是因为扩招,才使得数以千万计的适龄青年能够由此获得进修深造的机会,从而改变一生,才使我国在参与国际竞争中能够在人才资源方面显现出比较明显的优势。但是,我们也要看到,扩招后毕业生就业竞争压力较大,对高等学校学科专业结构优化及增强学生社会适应能力等提出了新的更高要求。
同时我们的高等教育在拔尖创新人才培养能力方面较为薄弱,可以说我们的高等教育培养出来的大多数都是模式化的普通白领。全面实施高校本科教学质量与教学改革工程”是一个很好的措施,高校与科研院所及行业企业的联合不但避免了高校里为学而学,脱离实际的弊端,使学生能在工程实践中学习利用自身的知识去解决实际问题,而且使科研院所和行业企业能够利用高校强大的师资科研条件。同时通过这种联合使学生毕业以后进入工作岗位能做到无缝连接,避免了二次培训和学习的消耗。
在高等教育方面还存在着制约发展的体制性障碍没有完全解决的问题,分别体现在人才培养的模式、考试招生制度、办学体制和管理体制方面,所以我们的科学发展还是面临许多新的挑战。
三、职业教育和继续教育
可以说,职业教育和继续教育是现在相对比较落后的,现在社会上针对职业人员的需求是非常大的,但其教育却相对落后,大力发展好职业教育,不但能满足职业人才的需要,还能从高等教育中分流一部分,从而缓解普通高等教育现在所面临的就业难的问题。《纲要》中所提到的大力发展职业教育是从几个方面入手的:第一是谁来办,不但政府要大力办,同时要鼓励社会、行业企业来办。第二是针对谁来办,《纲要》把重点放在农村,针对现在比较突出的“三农”问题,大力发展职业教育是很好的解决方法。第三是办学质量问题,把提高质量作为重点。以服务为宗旨,以就业为导向,推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。
针对继续教育,《纲要》提出的目标是通过发展继续教育,到2020年,努力形成人人皆学、处处可学、时时能学的学习型社会。继续教育是终身学习体系的重要组成部分,同时继续教育对现在的下岗人员是一个很好的学习再就业的途径。特别是针对服务业的再就业教育,随着社会的发展,服务性人才的需求量不断增大,通过政府的加大投入和继续教育制度的完善能够解决大多数下岗人员的再就业问题。
四、民族教育
重视和支持民族教育事业。加快民族教育事业发展,对于推动少数民族和民族地区经济社会发展,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展,具有重大而深远的意义。要加强对民族教育工作的领导,全面贯彻党的民族政策,切实解决少数民族和民族地区教育事业发展面临的特殊困难和突出问题。载各级各类学校广泛开展民族团结教育。
推进党的民族理论和民族政策、国家法律法规进课堂、进教材、进头脑,引导广大师生牢固树立马克思主义祖国观、民族观、宗教观,不断夯实各民族大团结的基础,增强中华民族凝聚力。
特殊教育
关心和支持特殊教育。特殊教育是促进残疾人全面发展、帮助残疾人更好地融入社会的基本途径。提高残疾学生的综合素质。注重潜能开发和缺陷补偿,培养残疾学生积极面对人生、全面融入社会的意识和自尊、自信、自立、自强精神。加强残疾学生职业技能和就业能力培养。
各级政府要加快发展特殊教育,把特殊教育事业纳入当地经济社会发展规划,列入议事日程。
总的来说,通过对《纲要》的学习,体会到了国家政府对教育的关心和重视。我们作为教育工作者,应该积极响应《纲要》中所提到的相关改革,在工作中深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针,使我国的教育事业沿着科学发展的道路再创新的辉煌做出自己的贡献。
在党的十七大上,国家提出了关于“优先发展教育,建设人力资源强国”的战略部署,为全面提高国
家素质,促进教育事业科学发展,加快社会主义现代化进程,特制定了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。
国运兴衰,系于教育;教育振兴,全民有责。21世纪是中华民族伟大复兴的世纪,教育的发展极大地提高了全民族的素质,推进了科技创新、文化繁荣,为经济发展、社会进步和民生改善作出了不可替代的重大贡献。我国实现了从人口大国向人力资源大国的转变。本纲要把教育摆在优先发展的战略地位。教育优先发展是党和国家提出并长期坚持的一项重大方针。把育人为本作为教育工作的根本要求。到2020年,实现更高水平的普及教育;形成惠及全国的公平教育;提供更加丰富的优质教育;构建体系完备的终身教育。其中终身教育中特别指出了学历教育和非学历教育应协调发展,职业教育和普通教育相互沟通,职前教育和职后教育要有效衔接。
教育要全面贯彻党的教育方针,把育人为本作为教育工作的根本要求。国家正大力发展职业教育,职业教育要面向人人,面向社会,着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。科园教育在适应我国国情和时代要求下,随着办学规模的不断扩大,办学理念也不断得到更新。在科园职业教育8年发展历程中,因时而动,因势而变,不断调整办学思路,逐步形成“先育人后教书”的教育理念。
教育一直坚持以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点,关心每个学生,促进每个学生主动地、生动活泼地发展;尊重教育规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育。注重创新人才的培养,注重学思结合;注重知行统一;注重因材施教。
首先加强师德建设。加强教师职业理想和职业道德教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感。教师应关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生教育健康成长的指导者和引路人。以中青年教师和创新团队为重点,建设高素质的职业教育教师队伍,以个体特点为核心,兴趣为导向,实施导师制教育模式。不完全等同于高等教育中的研究生导师,更多的是以学生兴趣为引导,着重培养符合学生个性特点的,适应未来工作岗位和未来社会环境变化的综合能力,包括分析和解决问题的能力,信息加工与处理能力,创新能力,主动思维和探索的再学习能力等。
其次扩大社会合作。开展妥托培养、定向培养、订单式培养。在与企业合作中,让学生提前了解工作环境和要求,就企业文化、专项技能、行业发展趋势和社会需求等信息通过授课方式传递给学生,调动学生积极性,进一步激发教育活力,满足学生多层次、多样化的教育需求。
学习《国家中长期教育改革与发展规划纲要》心得
开学以来,认真地学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,深受鼓舞,感受、感触颇深,《纲要》,内容是:教育事关民族兴旺、人民福祉和国家未来。党中央、国务院历来高度重视教育事业,把教育放在优先发展的战略地位。为了适应全面建设小康社会的新要求,适应国内外发展的新形势,适应人民群众对教育的新期盼,有必要制订国家中长期教育改革和发展规划纲要。规划纲要应从我国现代化建设的总体战略出发,对未来十二年教育改革和发展做出全面规划和部署。一要在优先发展教育、促进教育公平、培养创新型人才、提高教育服务经济社会发展的能力等方面,提出符合国家战略和群众需求、反映教育规律和发展趋势的指导方针。二要贯彻科学发展观,体现面向未来、面向世界、面向现代化,立足国情,改革创新。三要以提高国民素质、建设人力资源强国为核心,科学确定到2020年我国教育改革与发展的战略目标、总体任务和重大部署,对教育规模、结构、质量以及分阶段和分地区的目标提出具体要求。四要综合考虑人口变化、学龄人口结构、经济结构、就业结构和社会发展的特点,对各级各类教育的改革与发展作出专题性规划。五要系统研究基础教育、职业教育、高等教育的体制改革和教学改革、教师培养、教育发展保障等重大问题,找准症结,提出思路,使规划纲要具有战略性、前瞻性、针对性、操作性。再一次感到国家对教育的重视,人民对教育的期盼。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》指明了
教育发展的方向。结合学校工作,我再谈几点认识:
一、以人为本
纲要再一次提出:把育人为本作为教育工作的根本要求。人力资源是我国经济社会发展的第一资源,教育是开发人力资源的主要途径。以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点;关心每个学生,促进每个学生主动地、生动活泼地发展;尊重教育规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育,培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。明确了教育的方向,可见推进素质教育就是要解决好培养什
么人、怎样培养人的重大问题,要面向全体学生、促进学生全面发展,着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。
二、德育为先
纲要指出:坚持德育为先。把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观;加强理想信念教育,加强民族精神和时代精神教育,增强学生爱国情感和改革创新精神;加强社会主义荣辱观教育,培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。加强公民意识教育,树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念,培养社会主义合格公民。把德育渗透于教育教学的各个环节,贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各方面。构建大中小学有效衔接的德育体系,创新德育形式,丰富德育内容,不断提高德育工作的吸引力和感染力,增强德育工作的针对性和实效性。纲要具体的指明了教育的目的及途径,这就要求作为一名教育工作者如何将之贯穿于教育的整个过程,就是要加强自身师德修养,积极参加教育教学研究,不断学习,努力提高教学业务能力,爱岗敬业,爱生如子。忠诚于党的教育事业,把自己的教学工作当做一种事业,做实做好,只有这样才能将纲要落到实处。
三、教学改革
纲要指出:要切实减轻中小学生课业负担。要减轻课业负担,不需进行教学改革。对于教学改革,教师、学生包括家长都反映强烈,希望课程设置更贴近学生的实际,贴近社会的实际,要求减轻学生负担。目前正在进行高中课改,改变教师的教,目的是促进学生的学,转变现有的灌输式,积极提倡启发式、探究式和合作学习。其实,教学不光是课程的改革,应该是整个教学的改革,课程是其中的一部分,而且是很重要的一部分。现在,在教学中我们比较注重认知,认知是教学的一部分,就是学习。在认知方法上我们还有缺陷,主要是灌输。其实,认知应该是启发,教学生学会如何学习,掌握认知的手段,而不仅在知识的本身。学生不仅要学会知识,还要学会动手,学会动脑,学会做事,学会生存,学会与别人共同生活,这是整个教育和教学改革的内容。解放学生,不是不去管他们,让他们去玩,而是给他们留下了解社会的时间,留下思考的时间,留下动手的时间。我认为学校更应注重学生的良好学习习惯培养,教会学生如何思考问题,寻求解决问题的途径。学校给予的是启蒙教育,但更重要的要靠自己学习。学和思的结合,行和知的结合,对于学生来讲非常重要,人的理想和思维,老师是不能手把手教出来的,而恰恰理想和思维决定人的一生。这不是分数能代表的。教学改革还要回到学、思、知、行这四个方面的结合,就是学思要联系,知行要统一。纲要提出减轻中小学课业负担,最重要的是提高课堂教学的有效应。不要搞一刀切,全部不留作业或规定死写作业时间,而是引导教师关注课堂教学效率,同时改变教育评价机制,才能有效抑制过重课业负担。
四、教育公平
纲要明确指出:推进义务教育均衡发展。切实缩小校际间差距,着力解决择校问题。加快薄弱校改造,着力提高师资水平。实现县(区)域内教师和校长的交流。实行优质高中和优质中等职业学校招生名额合理分配到区域内初中的办法。义务教育阶段不得设重点学校和重点班。今后高中“三限”择校会逐步取消,严格按照录取分数线进行招生,实现教育公平。今后的高考改革招生也涉及教育公平的问题。我相信国家有能力逐步调整到位。
总之,《纲要》的学习,带来思考许多,同时学校管理建设许多做法在纲要中找到答案,也是召开的全国“两会”代表委员们热议的话题。《纲要》的出台,既是国家意志的体现,也反映了人民的期盼,更表达了广大教育工作者的意愿。《纲要》是指导我国未来十年教育发展的纲领性文件。《纲要》优先发展教育的战略地位非常突显,要实现我国由人力资源大国向人力资源强国转变,必须高度重视教育的发展;
《纲要》提出了今后十年教育发展的战略目标、战略主题和发展任务,对我国教育实现科学发展具有十分重要的指导意义;《纲要》对今后教育质量的提高提出了更高要求,更高标准,树立新的科学质量观,我国教育必将跨入更加注重质量的发展新阶段。我校在学习实践科学发展观活动中提出了加强课程建设,文化引领,团队合作,促进师生共同发展,在此准确定位的基础上,要进一步突出办学特色,彰显自身的比较优势和竞争优势。领会《纲要》精神;要积极发挥《纲要》对谋划学校发展规划的指导作用和学校三年办学规划,抓住机遇,谋划发展,最终实现学校可持续发展。
第四篇:教师教育改革发展
浅谈教师教育改革发展
摘要:开展基础教育课程改革是党和国家在新时期全面推进素质教育,提高中华民族素质,增强综合国力,实现中华民族伟大复兴的一项重要战略举措。新课改提出了与传统教育观不同的教育理念,即“以学生发展为本,基于学生发展,关注学生发展,为了学生发展”,这体现出素质教育的根本宗旨。新课改倡导一种师生共建的课程文化,它非常重视教师的课程参与,力图通过这种课程参与提升教师的课程意识,掌握课程开发的技术,并敦促教师对自己职业角色重新认识定位,推进教师专业化发展进程。由此可以看出,在新课改过程中,教师本身的专业素质决定了课程改革的成败,成为基础教育改革的关键。
关键词:基础教育改革
教师教育改革
新课改
前言:随着教育改革的不断深化,教师本身的专业素质决定了课程改革的成败。因此教师素质的全面提升已经日益紧迫。这是前所未有的挑战,在新形式下,教师应该如何主动转变职能,适应教师教育改革发展趋势和改革需要呢?我认为:
一:转变角色观念
在传统教学中,教师的角色是知识、技能、道德等多方面的权威,师生关系单一,教师角色单一。,其角色定位是把自己知道的书本知识传授给学生,因而,只要教材熟悉,教案确当,逻辑结构清晰,语言表达通顺,就算尽到了教师的责任,如果能再讲得诙谐风趣和深入浅出,使学生爱听,就是一个好教师。在传统教学中,双向交流可有可无。然而,随着课程改革的进行,社会的飞速发展,师生之间已经不完全是单纯的传递和接受关系了,学生可以从其他渠道获取知识,甚至某些方面比教师知道的更多,教师已有的教学思想、习惯了的工作方式,甚至权威地位受到挑战,教师和学生的关系不再那么单一了。教师角色也发生了一系列的变化。从“施教者”转意义下教师变为引导者”,从“教书匠”转变到“研究员“,因此教师应该改变自己的思想观念,找准角色定位,教师应该是学生学习的合作者、参与者与引导者,教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。在新课程中,传统意义上的教师教和学生学,将不断融化于师生互教互学,彼此形成一个真正的”学习共同体”。
二、更新观念,不走极端
在教学改革中,许多老师在接受了一些新观念之后常常自觉或不自觉地抛弃传统教学中一些比较好的做法,对传统全盘否定,认为凡是传统的就不是“新理念”,就不符合新课改的要求。
新课改要求学生是学习的主体,教师在教学过程中起主导作用。尊重学生的主体地位,并不与教师的“主导”相对立。然而在教改的过程中越来越多的教师怕被扣上“满堂灌”的罪名,越来越少讲,越来越不讲,有的甚至一堂课老师只讲几分钟,其余全让学生自己活动。虽然杜郎口中学采取“10+35”的模式创造了教育神话,但这种成功毕竟只是个例,在没有经过多方调查研究贸然引进这种模式很可能加剧两级分化,即成绩好的学生更好,成绩差的学生更差。因此,教学中既要重视学生的主体参与,又要重视教师的主导作用,两者不可偏废。
三、完善自身的知识结构
在新的知识条件下,课程教材呈现综合化、开放化的特点,多门学科知识相互渗透融合。因此,教师应根据教学需要完善自己的知识结构,拓展自己的知识视野。教师丰富的文化知识,不仅能拓展学生的精神世界,而且能激发学生的求知欲。实施素质教育,促进学生的全面发展,在一定程度上取决于教师文化知识的广泛性和深刻性。
四、热爱学生,做学生的良师益友
教师应该多和学生沟通,了解学生、理解学生、走进他们的心里,倾听他们的心声。教书育人是爱的事业,关爱每一位学生是教师的责任。爱学生,就要公平对待每个学生,客观地评价学生,这样才能赢得学生的信赖。无论学生智商的高低、家庭的贫富,无论成绩差还是成绩好,无论活跃还是沉闷,都是我们的教育对象,我们都要尊重他们,爱他们。
结束语:总之,在新课改的背景下,教师只有真正的热爱学生热爱教育事业,改变原有的落后的教育观念,不偏激不激进,完善自身的知识结构提高专业素质,这样才能积极稳妥的推进基础教育改革的顺利进行,从而从根本上实现振兴教育的全面素质教育目标。
第五篇:全市教育改革发展情况工作汇报
全市教育改革发展情况工作汇报
下面,我就X市今年以来教育发展的基本情况,作以简要汇报。
一、X教育发展基本情况
今年以来,全市教育系统在省委教育工委、省教育厅的正确指导下,深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻全国、全省教育大会精神,紧紧围绕市委、市政府决策部署,聚焦“加快建设XX领先、全省一流、全国知名的教育强市”战略目标,聚力实施“X”战略,全市教育事业发展呈现劲头猛、动力足、速度快的良好势头,各项工作迈上了新台阶。
目前,我市共有各级各类学校X所,在校生X万人。其中,幼儿园X所,在园幼儿X万人;小学X所,在校生X万人;初中X所,在校生X万人;高中X所,在校生X万人;特教学校X所,在校生X人,另参加随班就读或送教上门的残疾学生X人;中等职业教育学校X所,在校生X万人;成人技术培训学校(机构)X所,在校生X万人;省属高校X所,市属高校X所,在校生X万人。全市现有教职工X万人,其中专任教师X万人。目前,全市学前教育三年毛入园率达到X%,九年义务教育巩固率达到X%;高中阶段毛入学率达X%。X年,全市提前三年实现县域义务教育发展基本均衡全覆盖。
二、主要措施及成效
(一)旗帜鲜明讲政治,党的领导全面加强。
领导体制机制不断完善。市委及县(市、区)委分别成立教育工作领导小组及秘书组,“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的教育领导体制进一步健全。组建市委教育工委,大力推动县(市、区)教育工委建设,中小学党建管理体制加快理顺,中小学校党建工作进一步加强。基层党的建设持续加强。
加强和改进思想政治工作,教育引导广大干部师生时刻树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保政令畅通。今年以来,工委开展中心组理论学习
次,机关干部集中政治学习9次。开展X市直教育系统基层党组织书记抓党建工作述职评议,深入推进基层党组和基层党支部标准化建设,实现全市教育系统党组织和党的工作全覆盖。正风肃纪净化教育生态。坚持将纪律挺在前面,深入开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,巩固作风建设成果。在全市范围开展X案专题警示教育活动,坚持以案明纪,充分吸取X案的深刻教训;坚持严格规范,印发《X市教育局关于进一步加强中小学管理规范办学行为的通知》《关于印发X市X年普通高中招生工作实施方案的通知》《X市教育局关于全市X年义务教育招生入学工作指导意见的通知》等文件,规范中小学办学招生行为;坚持常抓不懈,开展清廉建设进校园活动,进一步提高师德师风建设水平。意识形态工作抓牢抓实。举办全市教育系统教育舆情及突发事件应对培训班,提高教育干部应对能力,争取工作主动。注重官方“两微一端”建设,官微官博在全省最有影响力政务媒体排行榜上长期居前。
(二)聚焦短板抓建设,教育民生显著改善。
学前教育促进工程扎实推进。计划新建改扩建公办幼儿园X所,截至X月底,新建、改扩建公办幼儿园已开工X所,已完工X所,累计完成投资X万元。印发《X市开展城镇小区配套幼儿园专项治理实施方案》,分类推动城镇小区配套幼儿园专项整治。全市新增市级一类幼儿园X所。义务教育优质均衡工程全面推开。计划投入资金X亿元,加快推进市实验中学改扩建、X等重大教育项目建设,增加城区优质学位供给。全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设,力争今年秋季开学前两类学校全部达到省定标准。教育部教育督导局专题督导调研组到我市调研“全面改薄”工作,对我市“全面改薄”工作给予充分肯定。高中教育普及攻坚工程有序实施。加快推进X新校区建设、X改扩建项目,X新校区即将完成全部建设。特殊教育扩容工程稳步推进。加快实施特殊教育二期提升计划,积极推进X县特殊教育学校改扩建项目,加强特殊教育资源中心及普通学校资源教室建设。教育脱贫攻坚工程扎实落实。以“村村过、户户清、项项核”方式,清单化落实“教育有保障”大排查,确保教育资助政策全面落实。截至X月底,全市资助家庭困难学生X万人次,发放资助X万元,其中建档立卡家庭学生X万人次,资金X万元。XX县学生资助管理中心荣获“全省学生资助工作推荐学习单位”称号,成为我省仅有的两家全国获奖的县级资助中心之一。
(三)立德树人提质量,全面发展成果显著。
增强德育工作实效。深入推进“三全育人”综合改革,开展中小学及中职学校三好学生、优秀学生干部和先进班集体评选工作,X中X同学和X学校的X同学分别荣获“最美中学生”“最美中职生”称号。实施文化育人工程,协同开展道德模范与身边好人、劳动模范工匠大师、改革先锋等“六进校园”活动,大力推进理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育、心理健康教育、诚信教育。普通高中内涵式发展成效显著。从X年高考目前已揭晓的数据看,全省文理科前X名考生,我市共X人,仅次合肥;清北录取有望突破X人大关;全市一本达线率、本科达线率同步大幅提高。体艺劳教育亮点纷呈。举办X年全国第X届爱眼日宣传活动暨建设全国儿童青少年近视防控改革试验区启动仪式,全面推进全国儿童青少年近视防控改革试验区各项工作。举办X市第二届中小学创客竞赛活动,培养学生创新精神和实践能力。
(四)德能并进筑基石,队伍建设活力迸发。
市委、市政府印发《关于全市深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,对全市教师队伍建设作出顶层设计。师德师风建设不断加强。深入开展“铸师魂、守师德、立师表”专题教育活动,深化师德师风综合整治,通报X起违反师德师风典型案例。开展师德师风先进个人、最美教师、优秀援疆援藏教师等各类宣传典型评选活动,颍泉区体育教师X被全国校足办表彰为“校园足球感动人物”,全国仅有X人获此殊荣。加大教师补充力度。全市新任中小学教师招聘计划招聘教师X人,定向培训乡村教师X人,特岗教师X人,目前各项招聘工作正在稳步推进。加强教师培养培训。健全教师培训体系,积极推进市级教师发展中心建设,健全市、县、校三级教师培训管理体系。实施“大比武”活动,全市X个学科、学段开展了学科教师优质课评选活动,搭建教育教学展示竞赛交流平台。评选X市乡村中小学首席教师X人。(五)突出难点强突破,教育改革深入推进。
深化教育管理方式改革。深入推进“放管服”改革,制定并公布市教育行政部门权责清单,推动“互联网+政务服务”。统筹规范督查检查考核工作,为基层学校减负松绑。推进挂牌督导制度向学前教育延伸,加快实现挂牌督导中小幼全覆盖。职业教育创新发展不断深化。大力实施“职业教育质量提升工程”,加快建设市级职教园区,积极推进资源整合。XX县、XX区职教中心新校区已投入使用;XX县职教中心整合全县X所职业学校,新校区正在建设。积极推进工学结合、知行合一,X职业技术学院、X学校、X学校等X所学校入选省首批校企合作示范典型学校。在X年全国职业院校技能大赛中,X学校选手X夺得金牌,实现我市该项赛事金牌零突破。XX市顺利通过成人教育示范市评估。校外培训机构治理持续加强。加快建立校外培训机构治理的长效机制,建立联席会议制度。全市校外培训机构已审批发证X家,录入全国中小学生校外培训机构管理服务平台的培训机构共X所,同时建立黑白名单制度。全面启动中小学生课后服务工作,逐步解决课后“三点半”问题。稳步推进考试招生制度改革。完善普通高中网上志愿填报和网上录取机制,录取方式更加科学,招生秩序更加规范。深化普通高中课程改革,分层分批开展新修订普通高中课程方案和课程标准培训,稳步推进“走班选课”教学管理改革,扎实开展学生综合素质评价工作。
(六)围绕保障抓提升,发展支撑持续强化。
加强教育经费投入使用管理。进一步完善教育经费保障机制,努力提高教育财政投入水平。截至X月底,全市免除城乡义务教育阶段学生学杂费并补助学校公用经费学生X万人,累计拨付资金X万元,占全年目标资金数的X%;向义务教育阶段免费提供国家课程教科书学生X万人;补助义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费学生X万人,累计拨付资金X万元;校舍维修改造已完成X万平方米,拨付资金X
万元。教育信息化建设加快推进。“教育信息化提升工程”稳步实施,智慧学校发展规划启动实施,为贫困地区X所教学点建设智慧课堂,设置主讲课堂X个,配备学生终端X台,完善网络基础设施,推进优质教育资源共享,促进教育公平。实施中小学教师信息技术应用能力培训X版,启动“智慧教育+乡村教师队伍建设”行动。维护教育系统安全稳定。牢固树立安全发展理念,进一步健全安全工作责任体系和学校安全风险防控体系。开展“X+X+N”安全生产隐患集中排查治理专项行动,扎实开展安全教育活动,举行防震和消防演练X余次,参加师生X多万人次,增强师生安全意识和自我保护能力。持续推进扫黑除恶专项斗争,净化教育发展环境。
三、存在的问题
近年来,我市在推进教育现代化、办好人民满意教育方面取得了一定成效,人民群众的教育获得感幸福感进一步增强。但我们也清醒地认识到,对标省委教育工委和省教育厅的要求,我市教育发展还存在不平衡不充分的问题,主要表现在:
一是学前教育优质幼儿园和公办幼儿园供给尚不能完全满足群众需求。
X年我市学前三年毛入园率为X%,低于省平均值X个百分点;公办园在园幼儿占比我市为X%,低于省均值X个百分点,距离X%的目标差X个百分点,到X年,公办园幼儿占比达到X%的目标,还需要增加X万个学位。二是优质义务教育资源不够充足、分布不够均衡,“大班额”、学生课外负担重等问题还未得到根本解决。
虽然实现了基本均衡全覆盖,但是这种均衡还偏重于办学条件的均衡,城乡、区域、校际间不平衡问题依然存在;城镇义务教育资源仍然不足,城镇义务教育学校布局规划和学校建设速度滞后于新型城镇化发展需要,供需矛盾突出,无法完全满足于就学需要,全市大班额班级数X个,占总教学班级数的X%。有学上的问题基本解决,但上好学的问题依然突出,人民群众不断增长的多样化教育需求还不能得到很好满足。三是中职教育发展较快,生源急剧增加,学校办学条件不能很好满足教学需求。
目前,全市中等职业学校生均占地面积与标准差X平方米,生均建筑面积差X平方米,生均仪器设备值差X元,生均图书差X册。职业教育经费投入不足是制约中等职业教育发展的瓶颈。四是教师职工编制不足。
今年省委编办核定我市中小学教职工编制总数为X个,另有周转池编制总数为X个,合计可用编制X个。但与X年核定编制数X相比,编制数减少X个,加之公办幼儿园实际挤占中小学教职工编制,致使我市X个县市区中小学教职工超编,严重制约当地中小学校可持续发展。对于这些问题,我们将认真研究加以解决。
四、相关建议
(一)支持XX教育发展方面。
近年来,随着省委、省政府支持XX教育发展政策的落地,XX教育特别是X教育得到了大力发展。但由于我市基础差、底子薄、人口多的实际情况,特别是推进教育优质均衡、智慧学校建设等方面存在较大资金缺口,教育事业发展仍需省教育厅出台更多针对性扶持政策,在教育用地、学校硬件建设以及教师待遇保障方面给予倾斜支持,加大对贫困地区的转移支付力度,努力缩小地区差距。(二)教师队伍建设方面。
一是虽然新一轮中小学教职工编制于X年下达,但编制核定的学生基数采用的是X年数据,数据表达失真存在滞后性,建议使用当年数据尽快对中小学教职工编制进行重新核算。二是针对教师流动性过大问题,建议省厅根据X等精神,参照教育部禁止东部高校赴中西部高校挖人才的有关做法,省厅能够出台政策支持XX地区稳定教育人才队伍,省内发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖教育人才。同时,在省厅统一组织的全省中小学教师招考中比照省公务员招考政策,增加限制在职在编中小学教师参加考试的条件。三是我省是出台关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见最早的一批省份。但就目前来看,和周边省份相比我省对教师队伍建设改革政策支持力度还有不足。建议省厅牵头联合有关部门吸收周边省份一些好的做法,出台细化政策完善、补充和发展我省全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见。
(三)职业教育发展方面。
按照《关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》要求,建议省教育厅加大对市县政府考核力度,督促各地建好办好一批职业学校和县级职教中心。由于我市基础薄弱,学生基数大,中职学生数占全省近X/X,建议质量提升工程等项目资金向我市倾斜,以支持我市职业教育更好发展。